2024屆畢業生就業百日衝刺行動方案（精選4篇）作文

篇一：2024屆畢業生就業百日衝刺行動方案

爲深入貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，按照《教育部辦公廳關於舉辦20__屆高校畢業生就業促進周開展“百日衝刺”系列活動的通知》（教學廳函〔20__〕__號）精神，搶抓當前高校畢業生求職關鍵時期，全力促進我院畢業生順利就業，我院舉辦20__屆高校畢業生就業促進周，開展“百日衝刺”系列活動。現將有關工作安排如下：

一、活動主題

千方百計拓崗位，攻堅克難促就業

二、活動目標

通過舉辦就業促進周，開展“百日衝刺”系列活動，進一步挖潛創新拓展崗位資源，凝心聚力做實做好就業指導服務，充分調動畢業生求職的主動性和積極性，加速就業工作進程，促進畢業生更加充分更高質量就業，確保我院20__屆畢業生就業大局穩定，畢業去向落實率不低於全省平均水平。

三、活動時間

就業促進周舉辦時間爲20__年5月9日至15日，主要集中舉辦各類校園招聘、開展供需對接、啓動就業困難羣體幫扶工作等促就業活動。“百日衝刺”實施時間爲20__年5月初至8月中旬，我院要持續舉行系列招聘、訪企拓崗、千企進校、就業指導、精準幫扶、留省就業等六大專項行動。

四、活動內容

我院就業促進周和“百日衝刺”系列活動，招生就業辦作爲牽頭單位，各系作爲落實單位，按方案開展就業促進周和“百日衝刺”系列活動逐項展開。

（一）舉行20__屆高校畢業生就業促進周

按照《__省教育廳關於開展20__屆高校畢業生就業促進周活動的通知》要求，科學制定我院就業促進周工作方案，紮實推進就業促進周活動深入開展，確保活動取得實效，爲順利開展“百日衝刺”活動開好頭、起好步。

（二）實施“百日衝刺”六大專項行動

1、持續開展校園招聘活動。“百日衝刺”期間，我院要積極參加教育部集中開展的“24365校園招聘服務”系列專場招聘活動，分行業專場招聘會，參加省教育廳同有關部門持續舉辦區域性、行業性、聯盟性專場招聘會。我院要加大就業創業政策宣傳力度，充分挖掘校友、行業企業等各類社會資源，持續舉辦線上或線下校園招聘活動，爲畢業生提供充足的就業崗位，促進畢業生儘早實現就業。

2、持續推進訪企拓崗專項行動。“百日衝刺”期間，我院書記、院長及領導班子成員帶頭走進地方、走進園區、走進企業，積極推進“校地合作、校產合作、校企合作”，與地方政府、產業集羣、企業建立就業合作渠道，爲畢業生挖掘更多就業崗位，積極開展訂單定製式培養，並建立長效的校地、校企合作機制。同時，學院通過走訪企業，深度瞭解畢業生在企業的工作情況、生活情況和發展情況，聽取畢業生和用人單位對學校人才培養工作的意見建議，推動學院深化教育教學改革、提高人才培養質量，增強畢業生就業競爭力。學院及時將專項行動開展情況錄入“全國高校畢業生就業管理系統”，總結專項行動中的好經驗、好做法，自4月起，每月30日前將有關典型經驗和進展情況報省教育廳。8月20日前，學院要完成本院專項行動既定訪企拓崗目標，校領導班子新開拓用人單位不少於100家。

3、啓動實施千企進校園計劃。“百日衝刺”期間，學院按照疫情防控要求，統籌推進畢業生就業工作，會同當地疫情防控部門共同制定校園招聘方案，爲企業進校開展招聘活動創造有利條件。學院積極邀請有關企業通過線上方式“進校”舉行網絡宣講招聘活動。

4、開展精準就業指導服務行動。“百日衝刺”期間，學院組織學生積極收聽觀看教育部播出系列“互聯網+就業指導”公益直播課，省教育廳開展“就業有我·助你前行”就業創業公益直播系列活動，加強就業創業指導，引導畢業生樹立積極求職心態，儘快投身求職行動，儘早落實畢業去向。學院按照《__省教育廳關於開展20__年高校畢業生就業創業政策宣傳月活動的通知》相關要求，開展就業創業政策宣傳活動，重點宣傳黨中央、國務院促進高校畢業生就業創業的部署要求，國家、我省及各地、各高校在促進高校畢業生基層就業、自主創業、參軍入伍、權益保障等方面出臺的政策措施。學院依託各類課程平臺、網絡學習空間，爲畢業生提供就業政策、就業觀念、筆試面試技巧、就業心理、畢業生權益保護、就業手續辦理以及創業等全方位職業生涯規劃與就業指導服務。

5、深入實施就業困難羣體幫扶行動。“百日衝刺”期間，學院開展就業困難羣體幫扶活動的基礎上，進一步完善就業幫扶機制，持續開展“有溫度”的就業幫扶和“有感情”的就業指導，對低收入家庭、少數民族、身體殘疾等重點羣體畢業生，建立重點幫扶臺賬，記錄畢業生基本情況、就業意向、幫扶狀態等信息，爲重點羣體畢業生優先推送崗位信息，並實時關注幫扶對象就業進展情況。學院組織畢業生參加“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”線上培訓，面向重點羣體開展就業能力培訓。開展“高職擴招畢業生就業服務行動”，針對擴招畢業生生源類型特點，實施有針對性、實效性的幫扶舉措。學院將爲每一名就業困難羣體畢業生精準推送3條以上就業崗位信息，幫助他們儘早實現就業。

6、組織開展留省就業專項行動。“百日衝刺”期間，引導畢業生“匯聚__、服務__、紮根__、奉獻__”，促進更多的畢業生留省就業。組織有需要的畢業生收看教育廳“就業有我·助你前行”就業創業公益直播系列活動推出的“市地組織部長談招才引才”專題直播，讓畢業生了解我省各市（地）的人才引進政策。

五、工作要求

（一）加強工作統籌。學院深入落實高校畢業生就業“一把手”工程，統籌做好疫情防控和就業工作，結合本地疫情防控政策要求，制定“百日衝刺”系列活動工作方案。

（二）廣泛開拓資源。我院要挖潛創新拓展崗位資源，主動對接各地組織（人社）部門、行業協會、用人單位、校友等，爲畢業生提供充足的就業崗位。以訪企拓崗促就業、千企進校園等活動爲契機，深化校地、校企合作，推動建立長效合作機制，持續開拓市場化社會化就業資源，促進畢業生更加充分更高質量就業。

（三）及時報送信息。各系要及時彙總統計各項活動開展情況，並於每日15：00前將本系舉辦招聘活動、開拓就業市場、開展就業創業指導服務等情況報送__________。

篇二：2024屆畢業生就業百日衝刺行動方案

根據教育部辦公廳《關於舉辦20__屆高校畢業生就業促進周開展“百日衝刺”系列活動的通知》（教學廳函〔20__〕__號）、__市教育委員會《關於落實教育部就業促進周活動要求和24365平臺使用的通知》要求，爲深入貫徹落實黨中央、國務院和教育部、__市委市政府“穩就業”“保就業”決策部署，增強就業工作實效，全力促進我校畢業生更加充分更高質量就業，我校決定開展20__屆畢業生就業促進周（以下簡稱就業促進周）和“百日衝刺”系列活動。現將活動安排通知如下：

一、活動主題

千方百計拓崗位，攻堅克難促就業

二、活動目標

緊抓畢業生求職關鍵期，通過舉辦就業促進周，開展“百日衝刺”系列活動，進一步挖潛創新拓展崗位資源，凝心聚力做實做細就業指導服務，引導畢業生主動求職，加速就業工作進程，增強就業工作實效，全力促進我校20__屆畢業生更加充分更高質量就業。

三、活動時間

就業促進周舉辦時間爲20__年5月9日——15日；“百日衝刺”實施時間爲5月初-8月底。

四、活動組織

我校就業促進周和“百日衝刺”系列活動，在就業創業工作小組的領導下，由就業創業指導中心、創新創業學院作爲牽頭單位，學部（院）作爲落實單位，按方案推進就業促進周和“百日衝刺”系列活動逐項開展。

五、活動內容

根據就業促進活動周和“百日衝刺”的要求，我校擬開展如下系列活動。

活動一：5月9日，組織就業創業工作小組、就業創業指導中心及創新創院學院全體人員、各學部（院）主管就業工作領導、就業創業專員及全體20__屆輔導員及班主任收看全國就業促進周啓動儀式。具體時間要求見後續通知。

活動二：持續開展線上招聘活動。5月舉辦國聘“訪企拓崗促就業專項行動-__工業大學20__屆畢業生線上雙選會”和“贏在當下__工業大學20__屆畢業生春季系列專場雙選會（第五場）線上雙選會”等空中雙選會。

活動三：開展線上訪企拓崗促就業專項行動。校院領導班子與用人單位開展線上交流，爲畢業生挖掘更多崗位資源，開展崗位精準推送。

活動四：面向20__屆和20__屆畢業生開展職業分享活動，挖掘用人單位中的校友或行業專家，開展職業生涯發展沙龍、講座，發揮優秀典型的輻射引領作用。利用“師語職言”就業創業諮詢活動及__工業大學就業創業公衆號預約等方式積極開展職業發展“一對一”個體輔導。

活動五：開展“京彩大創”首屆__市大學生創新創業大賽和第__屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽，廣泛動員學生報名參賽。舉辦創賽加速營等系列輔導路演，錘鍊學生創新能力，提升參賽項目水平。基於大學生創業板培育孵化基地，深度推進政校企合作，發揮校外創新創業導師作用，爲有創業意願的畢業生進行指導幫扶。

活動六：積極推廣使用24365平臺。按照教育部文件要求，力爭畢業班輔導員100%註冊和使用，廣泛動員未就業學生註冊和使用。

活動七：組織20__屆畢業生觀看教育部“24365互聯網+就業指導”公益直播課。

活動八：5月1日—8月30日，開展20__屆建檔立卡貧困戶家庭畢業生就業幫扶工作，按照“一人一檔”“一人一策”原則開展重點幫扶，建立分層分類工作臺賬，精準幫扶，分類指導。組織校內外師資，開展“宏志助航計劃”高校畢業生就業能力培訓項目，提升畢業生就業綜合素養，提高就業轉化力。

活動九：5月，開展就業創業政策宣傳月活動。結合教育部辦公廳《關於開展20__年高校畢業生就業創業政策宣傳月活動的通知》要求，進行政策宣傳。

活動十：開展以“成才觀、職業觀、就業觀”爲核心的就業育人主題教育活動。開展騰訊會議諮詢、就業形勢教育、就業創業典型案例和畢業生事蹟宣傳，保障疫情期間就業手續不斷線，發揮就業育人實效。

六、組織保障及工作要求

（一）廣泛宣傳、認真組織。就創中心和創新創業學院與各學部（院）把辦好就業促進周活動與推進畢業生就業指導服務工作相結合，與加大就業工作宣傳相結合，線上線下共同發力，擴大畢業生參與面，多角度、多方位地宣傳、推進就業促進活動周和百日衝刺系列活動。

（二）及時報送、做好總結。就業促進週期間，各學部（院）於每天15：00前，按要求將本學部（院）舉辦招聘活動、開拓就業市場、開展就業創業指導服務等情況報送__________。

篇三：2024屆畢業生就業百日衝刺行動方案

爲深入學習貫徹黨的__大精神，落實好教育部20__屆高校畢業生就業“百日衝刺”行動各項任務，抓住畢業生就業工作關鍵期，加力加快工作進程，全力促進高校畢業生順利就業，結合工作實際，經學校研究決定，20__年5-8月開展就業工作“百日衝刺”行動。

一、行動目標

我校20__屆畢業生共5751人，其中本科畢業生5217人，專科畢業生534人。畢業生就業總量壓力依然較大，結構性的矛盾仍然突出，就業工作任務艱鉅，要深刻認識到做好畢業生就業工作的重要意義，認真研判畢業生就業工作面臨的困難和挑戰，務必把做好畢業生就業工作作爲一項重要和緊迫的政治任務來抓，最大限度地實現畢業生適時高質量充分就業，提高畢業生就業滿意度，確保學校本科畢業生初次就業去向落實率不低於92%，專科畢業生就業去向落實率不低於全省平均水平的目標任務。

二、工作思路

深入學習貫徹黨的__大精神，落實黨中央、國務院關於高校畢業生就業工作決策部署，以省委、省政府關於做好高校畢業生就業工作目標任務爲依據，通過開展“百日衝刺”行動，聚焦當前促就業工作重點難點，精準拓展崗位，優化指導服務，引導畢業生主動求職，全力促進20__屆畢業生高質量充分就業。

三、行動任務

（一）加強組織領導

1、夯實就業“一把手”工程。緊扣20__屆畢業生就業去向落實率和簽約率的工作目標。以高度的政治責任感抓實做細畢業生就業工作，充分發揮校系兩級就業創業工作領導小組的作用，黨政領導“一把手”齊抓共管，強化責任落實，細化政策措施，整合有效資源。進一步完善“黨委統籌、部門牽頭、學院落實、家校協同、全員參與”的就業工作機制，打造全員抓就業、促就業工作格局。

2、完善就業工作調度機制。堅持逐月逐周審覈、統計、公佈畢業生就業情況，對就業率較低的專業進行分析研究，堅持對標對錶找差距，查短板，提出應對舉措。全面推廣使用“__省高校畢業生網上籤約平臺”，開展畢業生簽約、登記、反饋等“一站式”服務。深化就業工作調研力度，研判就業形勢，分析難點對策，總結推廣工作經驗。建立就業進展情況定期督查、通報、約談、問責機制，對就業去向落實率靠後、就業進展緩慢的學院，進行約談督導，確保就業工作高效落實到位。

（二）完善市場化社會化就業促進機制

3、更加有效開展訪企拓崗。精準組織“訪企拓崗促就業”行動，立足__，聚焦製造強省、技工大省、旅遊大省、健康__和鄉村振興、__振興、革命老區振興等重大戰略，聚焦百萬大學生興皖等行動，引導支持畢業生留皖就業創業，切實提升留皖就業率。採用線上線下相結合的方式，“走出去”和“請進來”，爲未落實就業去向的畢業生開拓有效崗位資源。充分發揮專兼職就業工作隊伍和黨政幹部、專業教師、校友等各方面積極性，千方百計拓展崗位信息來源。各學院要結合專業特點和市場需求，有針對性走訪用人單位不少於10家（其中20__屆畢業生就業去向落實率低於全校平均水平的學院[體育學院、教育學院、外國語學院、計算機學院、美術與設計學院]走訪用人單位不少於15家），有效提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。

4、提升校園招聘供需匹配度。持續開展校園招聘集市、畢業季就業市場等活動，保持校園招聘的熱度和學生參與度。二級院系要結合學科專業特色、畢業生意向等情況，開展小而精、專而優的專場招聘活動。提升每一場校園招聘活動的實際效果，促進畢業生和崗位精準有效對接。

5、促進網絡招聘市場建設。教育部升級打造“國家24365大學生就業服務平臺”平臺、__省教育廳開發了“大學生就業”微信服務平臺、以及省級行業專業招聘專項行動等線上招聘服務，學校升級打造了就業信息化平臺。各學院就業工作人員、畢業班輔導員和求職畢業生要積極主動註冊使用“國家24365大學生就業服務平臺”、__省“大學生就業”微信小程序等線上招聘平臺，加強線上服務聯動，積極開展網絡招聘服務，鼓勵用人單位通過線上宣講、網申、遠程面試、網上籤約開展校園招聘，要做好就業信息的分類推送，鼓勵未就業畢業生調整就業心態，積極求職，先就業再擇業，進一步促進線上線下招聘相結合，提高招聘成功率。

（三）充分發揮政策性崗位促就業

6、用足用好就業政策，引導學生面向基層就業。積極宣傳就業政策，如師範類獎助學金髮放政策、艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償政策等。積極配合有關部門做好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“選調生”“見習項目”等基層政策性項目的宣傳發動、組織招錄與選聘工作。引導畢業生適應線上招聘、網上籤約的新要求，充分利用網上籤約快捷、方便、高效的優勢，積極通過網上籤約的方式就業。

7、做好大學生徵兵工作。做好大學生特別是畢業生參軍入伍工作。按照時間節點和要求，充分發揮輔導員和班主任的主導作用，及時掌握動態，認真服務到位，積極做好徵兵宣傳發動工作，充分利用多種形式以及微信、QQ羣等媒介，重點加強應屆畢業生參軍入伍的專題宣傳，要做到徵兵宣傳的全覆蓋，通知到每一名適齡學生。

（四）強化就業教育，提升畢業生就業競爭力

8、培育積極正向的就業價值觀。開展形式多樣的主題教育活動，激勵畢業生矢志奮鬥、積極就業，儘早邁出求職第一步。加強就業指導，將本校、本專業就業實際與就業市場需求講清講透，引導畢業生客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發選擇職業和工作崗位。充分發揮朋輩激勵作用，通過學生就業聯絡員、學生黨員、學生幹部“一幫一”等方式，及時將就業政策、就業信息等直達畢業生，暢通畢業生就業思想動態與學校溝通渠道。主動關心畢業生就業進展和困難，引導畢業生適當調整心理預期、化解焦慮情緒、增強就業信心。

9、大力組織就業實習實踐活動。抓緊時間，組織未落實就業去向的畢業生“走出去”，瞭解相關行業和用人單位，認識職場環境，激發求職動力。通過企業參訪、師生共同參與訪企拓崗、行業調研等多種形式，讓畢業生親身體驗行業人才需求，切實感受職業發展空間，激勵畢業生儘早求職。

10、組織開展大學生職業規劃大賽。教育部近期將啓動大學生職業規劃大賽，要以大賽爲抓手，進一步加強生涯教育，幫助畢業生科學做好學業和職業規劃，及早做好就業準備。發動學生廣泛參與大賽，積極匯聚社會資源，爲畢業生就業搭建供需對接平臺。

11、加強涉就業風險防範。開展就業安全教育，幫助學生防範“黑中介”“付費實習”等就業陷阱，增強求職安全意識和法治意識。嚴格審覈招聘信息，嚴禁在校園招聘活動中設置違反國家規定的有關歧視性條款和限制性條件。

（五）開展重點羣體就業幫扶

12、重點幫扶求職受阻的畢業生。針對有就業意願但在求職中屢屢受挫、尚未落實崗位的畢業生，特別是困難羣體畢業生，要及時跟進，“一對一”有效幫扶。幫助學生分析診斷求職中的問題，完善個人簡歷，合理選擇就業目標，提升求職技能。至少爲每一名就業困難羣體畢業生精準推送3個以上崗位。鼓勵教師陪同學生投遞簡歷，瞭解畢業生求職困難和用人單位需求，將畢業生在招聘中面臨的難處轉化爲深化就業指導和人才培養改革的動力。開展重點羣體畢業生就業能力提升培訓，積極組織困難家庭畢業生參與教育部“宏志助航計劃”，通過線上線下開展就業能力培訓，進行畢業生就業力精準指導，幫助學生提高綜合素質和就業能力。

（六）健全就業監測機制

13、完善就業數據統計。堅決落實教育部有關要求，嚴格執行就業工作“四不準”“三不得”規定，建立就業數據統計標準化管理機制，落實就業數據統計動態化精準化。

14、規範準確登記畢業生去向。指導畢業生及時完成畢業去向登記。規範採集畢業生去向信息，嚴格把關相關佐證材料，對靈活就業的，要提供用人單位的聘用證明或畢業生本人簽字確認的證明材料，薪酬需達到當地最低工資標準。加大源頭數據把關力度，確保就業數據採集嚴格規範。

15、加強就業數據覈查。儘早開展就業數據覈查，重點核查“被就業”“花式簽約”“人崗不符”“實習變就業”、佐證材料不完整不規範等問題，嚴防就業數據失真。通過全面自查、學院之間交叉互查等方式，更好提高就業數據監測質量和核查工作效率。對違反就業統計監測規定的學院和相關人員，要嚴肅查處通報。

四、工作要求

（一）壓實工作責任。把畢業生就業工作納入重要議事日程，學院黨政領導要親自部署、靠前指揮，層層壓實責任，全員參與就業，全力保障20__屆畢業生就業工作大局穩定。

（二）狠抓工作落實。加強政策宣傳引導，推動政策落實，按照“百日衝刺”攻堅專項行動要求，落實落細各項促就業措施，推動20__屆畢業生高質量充分就業。學校將建立推進落實情況動態工作檔案，實行工作週報制度，重點監測促就業工作進展和實際成效。學校將根據“百日衝刺”專項行動完成情況遴選出先進個人進行表彰；對“百日衝刺”專項行動工作完成不力的學院領導進行“約談”並適當減少先進個人獎勵的指標（評選辦法見附件）。

（三）注重宣傳引導。要大力宣傳報道“百日衝刺”行動開展情況、就業典型經驗和先進人物，努力營造畢業生就業的良好氛圍。要密切關注輿情動態，對工作中可能出現的風險點認真排查、做好應對預案，確保及時有效化解。有關工作經驗做法請及時報送就業創業工作處就業指導中心。

篇四：2024屆畢業生就業百日衝刺行動方案

各學院（部）：

爲深入學習貫徹黨的__大精神，落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，抓住高校畢業生就業工作關鍵期，加力加快工作進程，全力促進高校畢業生順利就業，按照教育部辦公廳《關於開展20__屆高校畢業生就業“百日衝剌”行動的通知》要求，學校決定開展“百日衝刺”系列活動。現將有關事項通知如下：

一、活動主題

百日衝刺促就業，踔厲奮發建新功

二、活動目標

通過開展“百日衝刺”系列活動，聚焦當前促就業工作重點難點，精準拓展崗位，優化指導服務，引導畢業生主動求職，幫助更多畢業生在離校前後落實校畢業生高質量充分就業。

三、活動時間

20__年5月-8月中旬

四、活動內容

活動內容以持續舉行系列招聘、訪企拓崗、就業促進周、就業指導、精準幫扶等五大專項行動爲主，各學院可視具體情況開展豐富多彩的就業活動。

（一）開展校園招聘活動

統籌推進畢業生就業工作，學生就業中心官方網站已與“國家24365大學生就業服務平臺”建立鏈接，實現崗位信息互聯共享。各學院（部）要結合學科專業特色、畢業生意向等情況，開展小而精、專而優的專場招聘活動，提升每一場校園招聘活動的實際效果，促進畢業生和崗位精準有效對接。

1、5月11日舉辦“百城萬企”民企高校攜手促就業招聘會。

爲落實全國工商聯、教育部、人力資源社會保障部《關於開展“百城萬企”民企高校攜手促就業行動的通知》精神，按照__省人力資源和社會保障廳《關於開展“就選__”20__年__省高校畢業生校園招聘系列活動的通知》要求，5月11日舉辦就選__“青聚英才、助企發展”20__年“百城萬企”民企高校攜手促就業行動——__大學專場招聘活動。

2、5月25日舉辦“百日衝刺促就業”__大學20__屆畢業生供需雙選會。

爲搶抓畢業生離校前就業關鍵期和衝刺期，貫徹落實教育部關於開展20__屆高校畢業生就業“百日衝刺”行動暨就業促進周行動，全力促進我校畢業生更加充分、更高質量就業，同時爲在校學生提供實習實踐平臺，5月25日舉辦“百日衝刺促就業”__大學20__屆畢業生及20__屆實習生供需雙選會。

3、5月25日-6月15日舉辦“百日衝刺促就業”20__屆畢業生及20__屆實習生雙選會。

爲深入推進我校20__屆畢業生就業工作，紮實開展“百日衝刺促就業”、就業促進周系列活動，做好20__屆實習生暑期實習實踐規劃，有效落實供需對接就業育人項目，5月25日-6月15日在線上舉辦“百日衝刺促就業”20__屆畢業生及20__屆實習生雙選會。

（二）開展訪企拓崗促就業行動

“百日衝刺”期間，學校書記校長、學院書記院長及領導班子成員帶頭走進園區、走進企業，與相關單位建立就業合作渠道，爲畢業生挖掘更多崗位資源。同時，深入開展社會需求、畢業生就業狀況跟蹤調查，推動學校深化教育教學改革、不斷增強人才培養的針對性和適應性，提高人才培養質量。

（三）持續推進就業促進周系列活動

“就業促進周”期間，各學院（部）要主動邀請企業進校舉行專場招聘會，同時積極邀請有關企業通過線上方式“進校”舉行網絡招聘會。各學院（部）要加大對中小企業進校招聘的開放力度，引導更多畢業生到中小企業就業。

學校將通過“線上宣傳、線下宣講”的方式進行，線上推出系列宣傳推送，線下通過組織畢業生到人社局研學或者邀請人社局工作人員進校宣講的方式進行，讓畢業生熟知就業創業政策，引導畢業生合理選擇，積極就業。

5月中旬前往____電氣股份有限公司等企業開展訪企拓崗專項行動，爲“校企合作人才培養基地”揭牌、5月下旬參加“青雁歸巢，智匯市南”20__年名企遊學系列活動、5月底參加20__屆__市高校畢業生就業促進周活動暨首屆__產業鏈企業大型人才供需會。

5月中下旬組織召開“企業大咖分享會”“校友對話”“朋輩榜樣說”“畢業生廉政黨課”等活動，引導畢業生堅定理想信念，修身立業、廉潔自律，幫助畢業生樹立遵法、崇廉、守信的人生觀。

5月中旬召開畢業班輔導員線上就業工作促進培訓會，內容包括就業系統操作、就業信息審覈規範等，確保在20__屆畢業生離校前有序完成就業信息錄入和審覈工作。

（四）開展精準就業指導服務行動

1、持續進行“畢業生就業創業”政策宣傳。“百日衝刺”期間，開展20__屆畢業生就業創業政策宣傳月活動，重點宣傳黨中央、國務院和省委、省政府促進高校畢業生就業創業的部署要求，__省各地在促進高校畢業生普惠性就業創業政策和企業就業、基層就業、自主創業、靈活就業、參軍入伍等專項就業創業政策。

2、創新開拓“成才觀、職業觀、就業觀”就業育人活動。“百日衝刺”期間，通過形勢政策講座、黨團組織活動、主題班會等形式，引導畢業生樹立健康、積極、理性的就業心態，主動投身重點領域就業創業。召開就業安全專題會議，幫助學生防範“黑中介”“付費實習”等就業陷阱，增強求職安全意識和法治意識。

3、做實做優就業指導系列培訓和“一對一”精準指導。“百日衝刺”期間，做好教育部“互聯網+就業指導”公益直播課的宣傳和組織，加強就業指導，引導20__屆畢業生儘快投身求職行動，儘早實現就業。學校將繼續做好“立足當下，逐夢未來”畢業生就業指導系列培訓、省級畢業生求職技能大賽、市級第九屆大學生職業生涯規劃大賽、第六屆決勝面試大賽等活動。針對畢業生再次推出“一對一”生涯發展諮詢預約，爲畢業生提供精準指導。

4、深挖選樹“青春該有的模樣”基層就業典型榜樣。“百日衝刺”期間，通過基層就業典型榜樣選樹和宣傳引領，引導畢業生向先進學習、向榜樣學習，勇當時代先鋒、爭當事業闖將。舉辦20__屆高校畢業生基層就業出征儀式，引導畢業生到基層建功立業。

（五）開展就業困難羣體幫扶行動

“百日衝刺”期間，學院（部）要進一步完善就業幫扶機制，對低收入家庭、身體殘疾等畢業生重點羣體，按照“一人一檔”“一人一策”開展重點幫扶。面向就業重點羣體開展就業能力培訓，鼓勵設立省級、校級培訓項目，幫助更多有需要的重點羣體畢業生提升就業能力。重點幫扶求職受阻的畢業生，針對有就業意願但在求職中屢屢受挫、尚未落實崗位的畢業生，特別是困難羣體畢業生，學院（部）負責教師要及時跟進，提供有效幫扶。要幫助學生分析診斷求職中的問題，完善個人倚歷，合理選擇就業目標，提升求職技能，至少爲每一名就業困難羣體畢業生精準推送3個以上崗位。鼓勵教師陪同學生投遞簡歷，瞭解畢業生求職困難和用人單位需求，將畢業生在招聘中面臨的難處轉化爲深化就業指導和人才培養改革的動力。

五、活動要求

（一）加強工作統籌。“百日衝刺”系列活動由學生工作處牽頭並依託各學院（部）開展。各學院（部）要高度重視做好20__屆高校畢業生就業工作，結合疫情防控政策要求，制定“百日衝刺”系列活動工作方案，加強工作部署，精心組織實施，確保活動取得預期效果。要積極會同各級各類媒體，加大活動宣傳力度，擴大畢業生和用人單位參與面，營造全社會共同支持高校畢業生就業的良好氛圍。組織安排到位。

（二）廣泛開拓資源。各學院（部）要挖潛創新，主動對接招聘機構、行業協會、用人單位等，爲畢業生提供大量崗位資源，幫助更多高校畢業生在畢業離校前落實就業崗位。要以開展訪企拓崗促就業、萬企進校園等活動爲契機，推動建立校企合作長效機制，持續開拓市場化社會化就業資源，支持高校畢業生更加充分更高質量就業。

（三）及時總結經驗。各學院需及時收集整理“百日衝刺”活動期間的活動圖片、資料，及時宣傳，及時總結，探索建立長效機制。

總結應以定量與定性相結合的方式，全面體現本學院就業工作動員與教育、就業指導、用人單位引進與合作、院級招聘會、畢業生推介和就業困難羣體幫扶、參加全校活動情況、學生簽約情況、學院領導及學生工作人員深入就業一線情況、學院就業工作經驗與問題等內容。