2024屆畢業生就業創業工作方案（精選5篇）作文

篇一：2024屆畢業生就業創業工作方案

爲深入貫徹____關於切實做好高校畢業生就業工作的重要指示精神，認真落實省委、省政府和市委、市政府“穩就業”“保就業”和進一步激發高校畢業生創業活力的決策部署，確保全市高校畢業生就業創業工作目標任務的完成，結合我市高校畢業生情況，現制定__市促進20__年高校畢業生就業創業工作方案如下。

一、指導思想

以____思想爲指導，深入貫徹20__年全國就業創業暨普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，認真落實省委、省政府和市委、市政府決策部署，以促進高校畢業生更加充分更高質量就業爲主線，堅持促進就業和鼓勵創業相結合，堅持政策引導和服務創新相結合，發揮政府、高校、社會等各方面作用，精準施策、多方發力，確保全市高校畢業生就業局勢總體穩定。

二、目標任務

20__屆離校未就業高校畢業生實名登記達到100%；離校未就業高校畢業生20__年底就業率達到90%。拓寬市場化就業渠道，用好國家減負穩崗擴就業政策，鼓勵企業吸納就業，通過稅費減免、創業貸款等政策支持高校畢業生創業，促進高校畢業生更加充分更高質量就業創業。

三、工作舉措

（一）拓寬就業創業渠道

1、鼓勵企業擴大招聘規模。落實國有企業招聘信息公開發布制度，動員全市國有企業在20__年招聘計劃中安排不低於50%的崗位招聘應屆畢業生。鼓勵中小微企業吸納高校畢業生就業。對當年新招用畢業年度或離校1年內未就業高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同併爲其繳納社會保險費的中小微企業，按規定給予一次性吸納就業補貼，再按其實際繳納的社會保險費（不含個人繳納部分）給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過1年。企業招用在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》（註明“企業吸納稅收政策”）的高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的，從簽訂勞動合同並繳納社會保險費當月起，按規定予以定額依次扣減企業當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅。（責任單位：市國資委、工信局、人社局、財政局、稅務局）

2、穩定行政事業單位崗位招聘。各行政事業單位要用好用活單位編制、崗位資源，統籌安排好各類政策性崗位招錄（聘）工作，將單位空缺崗位向招錄（聘）高校畢業生（含擇業期內離校未就業高校畢業生）傾斜，進一步擴大招錄（聘）規模。探索實施常態化人才引進綠色通道，做好人才引進工作。鼓勵引導高校畢業生響應國家號召應徵入伍，落實大學生入伍相關補貼政策。（責任單位：市委組織部、編辦，市教育局、人社局、財政局、市徵兵辦）

3、擴大基層服務項目招募規模。鼓勵和引導高校畢業生到基層工作，穩定擴大各類基層服務項目招募數量。20__年“選調生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“公費師範生計劃”“三支一扶計劃”等各類基層服務項目招募數量原則上不低於去年水平。加大高校畢業生補充教師隊伍力度，招聘更多高校畢業生到中小學、幼兒園任教。降低鄉村醫生准入門檻，允許具有全日制大專以上學歷的臨牀醫學、中醫類、中西醫結合類等相關專業應屆畢業生（含尚在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）免試申請鄉村醫生執業註冊，引導高校畢業生到鄉村崗位上服務。（責任單位：市委組織部、編辦，市教育局、人社局、財政局、衛健委，團市委）

4、支持多渠道靈活就業。積極探索在線教育、在線辦公等線上服務新模式，引導高校畢業生到共享經濟、平臺經濟、新業態及新興產業就業創業。挖掘網絡零售、移動出行、在線教育、文化創意、在線娛樂、新媒體運營等新業態潛力，爲高校畢業生居家就業、遠程辦公、兼職就業創造條件。落實稅收優惠、社保補貼等政策，支持畢業生從事個體經營、非全日制就業和平臺就業創業。對離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業並繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼。（責任單位：市人社局、教育局、財政局、市場監管局、稅務局）

（二）扶持自主創業

5、引導自主創業創新。建立健全高校創業創新教育課程體系，把創業創新課程納入國民教育體系和學分制管理範圍，鼓勵普通高校、職業學校、技工院校開展實踐培訓、項目孵化、市場信息等創業服務，爲高校畢業生創業提供指導、服務和資金支持。學生在校期間參加創業培訓的，給予創業意識培訓、創業實訓、創辦（改善）企業培訓、網絡（電商）創業培訓等培訓補貼。（責任單位：市人社局、教育局、科技局、財政局）

6、落實就業創業扶持政策。對大中專學生（含普通高校、職業院校、技工院校畢業生及在校生，畢業5年內留學回國人員）首次創辦企業或從事個體經營，自工商登記註冊之日起正常經營1年以上的，給予一次性開業補貼。大學生到各類孵化載體休學創辦小微企業的，可向學校申請保留學籍2年，並可根據創業績效給予一定學分獎勵。加大高校畢業生創業擔保貸款支持力度，降低反擔保門檻，符合申請條件的人員可根據實際情況申請最高不超過50萬元的創業擔保貸款，對申請10萬元及以下的中央政策財政貼息個人創業擔保貸款免除反擔保。大中專學生（含普通高校、職業院校、技工院校畢業生及在校生，畢業5年內留學回國人員）創辦的實體在經認定的創業孵化基地內發生的物管、衛生、房租、水電等費用，3年內給予不超過當月實際費用50%的補貼，年補貼最高限額10000元。高校畢業生創業項目，符合“河南省大衆創業扶持項目”評選標準的，可申請2-15萬元大衆創業扶持資金。持有《就業創業證》（註明“自主創業稅收政策”或“畢業年度內自主創業稅收政策”）或《就業失業登記證》（註明“自主創業稅收政策”）的畢業年度內高校畢業生，從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內按規定扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。（責任單位：市人社局、教育局、科技局、財政局、市場監管局、稅務局，人行__中心支行）

7、提供就業創業經營場所。持續推進綜合性創業孵化平臺建設，鼓勵產業集聚區、高新技術產業開發區等原有各類園區利用老舊商業設施、倉儲設施、閒置樓宇、過剩商業地產等，建設創業孵化基地、衆創空間、科技企業孵化器和大學科技園，爲創業高校畢業生提供創業經營場所。將創業實訓、創業孵化、創業輔導相結合，創新孵化方式，完善孵化功能，提高創業孵化成功率。每年認定一定數量的示範性創業孵化基地和新型孵化平臺，對達到國家級、省級、市級標準的一次性分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎補。對認定爲省級、市級返鄉創業示範園區的，一次性分別給予給予50萬元、20萬元獎補。（責任單位：市人社局、科技局、發改委、財政局、商務局、住房城鄉建設局）

8、搭建創業創新平臺。大力開展創業大賽、創業論壇、創業項目推介、創業成果展和創業之星等創業創新活動，爲高校畢業生創業創新提供展示平臺。進一步鼓勵和幫助有能力且勇於創業創新的高校畢業生，積極參加“豫創天下”等創業創新大賽。重點關注帶動就業、鄉村振興等社會價值較大的參賽項目，樹立在不同領域、各具代表性的創業創新典型，努力擴大創業創新活動的社會知曉度和影響力，積極營造高校畢業生創業創新的濃厚氛圍，加快高校畢業生創業創新成果向現實生產力轉化，推動創業帶動就業。（責任單位：市人社局、科技局、農業農村局、財政局，總工會、團市委，各縣區人民政府）

（三）優化就業創業服務

9、強化就業創業指導。開展大學生創業創新教育和實踐活動，將職業發展與就業創業指導教育納入立德樹人重要內容，加強大學生職業生涯發展教育，提升畢業生職業素質和求職技能。依託河南省大中專學生就業創業公共服務平臺，免費共享300餘門優質就業創業指導課程。各高校要進一步完善畢業生就業創業狀況第三方評價機制，努力實現人才培養、社會需求和就業創業的良性互動。充分發揮__市大學生就業創業指導師服務團示範引領作用，開展職業指導進校園、進社區、直播課等活動，爲高校畢業生提供政策諮詢、職業指導、職業診斷等服務。全年開展就業創業指導活動100場次以上，提供就業創業指導服務2萬人次以上。（責任單位：市教育局、人社局，駐洛各高校）

10、做好實名制登記服務。加強數據共享與銜接，將省人社廳分解和本地求職的離校未就業高校畢業生全部納入實名制服務範圍，確保登記到位、聯繫到位、幫扶到位。通過爲高校畢業生辦理求職登記、接收報到、檔案託管和走訪摸排等方式，多渠道獲取離校未就業高校畢業生信息，對本地戶籍和外地來洛求職創業的高校畢業生應登記盡登記。畢業年度內進行實名制登記的離校未就業高校畢業生，可向當地人力資源社會保障部門申請一次性求職創業補貼。（責任單位：市人社局、教育局、財政局、公安局，駐洛各高校）

11、推進人崗對接精準服務。充分發揮各級公共就業人才服務機構和各類經營性人力資源服務機構作用，開展高校畢業生大中城市聯合招聘、百日千萬網絡招聘、高校畢業生就業創業服務周、高校畢業生就業創業政策宣傳月等公共就業創業服務系列專項活動。在人才網、__網、各類新聞媒體公開發布招聘崗位信息，常態化開展線上、線下招聘活動。推出“直播帶崗”“直播政策”等高校畢業生就業創業特色雲服務，爲高校畢業生就業創業搭建服務平臺。對經營性人力資源服務機構免費爲畢業學年或登記失業的高校畢業生介紹服務後，實現就業並按規定繳納社會保險費的，按規定給予一次性職業介紹補貼。（責任單位：市人社局、教育局、財政局，駐洛各高校，各縣區人民政府）

（四）提升就業創業能力

12、加大就業技能培訓力度。深入實施“職業技能提升行動（20__—20__年）”，將畢業年度高校畢業生、離校未就業高校畢業生作爲重點羣體，有針對性地開展各類技能培訓，提升高校畢業生就業技能。對完成培訓後取得培訓合格證書的，按規定給予就業技能培訓補貼；對完成培訓後取得職業資格證書（或職業技能等級證書、專項職業能力證書）的，按規定給予職業技能培訓補貼和鑑定補貼。對組織新招用高校畢業生參加崗前培訓的企業，按規定給予職業培訓補貼。對脫貧人口（含監測幫扶對象）、就業困難人員、零就業家庭成員、城市低保家庭成員中的離校未就業高校畢業生，培訓期間給予生活費補貼（每人每年只享受一次），其中參加市外省內培訓的，給予一次性交通費補貼。（責任單位：市人社局、教育局、財政局、民政局、鄉村振興局，駐洛各高校）

13、加強創業技能培訓。將有創業願望的離校未就業高校畢業生納入人社部門創業培訓範圍，優先安排培訓資源，深入校園、社區開展創業培訓，使每一名有創業願望的離校未就業高校畢業生有機會參加創業培訓，逐步提高離校未就業高校畢業生創業比例。加強創業培訓師資隊伍建設，建立創業導師輔導機制，創新培訓方式，積極推行創業模塊培訓、創業案例教學和創業訓練營等活動，不斷提升高校畢業生創業能力。（責任單位：市人社局、教育局，駐洛各高校）

14、擴大就業見習範圍。持續實施“三年六萬青年見習”計劃，擴大就業見習規模，鼓勵和支持__市轄區內企業、政府投資項目、民辦非企業單位、社會團體、科研項目等申報認定就業見習單位，開發見習崗位，吸納離校2年內未就業高校畢業生參加就業見習。加大就業見習崗位募集力度，及時發佈見習單位目錄和見習崗位清單，20__年全市計劃開發就業見習崗位5000個。落實見習補貼政策，鼓勵見習單位更多留用見習畢業生，對留用見習期滿人員比例達到50%以上的，見習補貼標準按規定給予提高；對見習期未滿與見習畢業生簽訂勞動合同並繳納社會保險費的見習單位，按規定給予剩餘期限見習補貼。擇優推薦就業見習單位參加省級就業見習示範基地評選活動，並按規定給予一次性獎補。（責任單位：市人社局、財政局、商務局、國資委，團市委）

（五）實施就業創業兜底保障

15、發放求職創業補貼。將困難畢業生求職創業補貼範圍擴大到普通高等學校和中等職業學校（含技工院校）符合條件的畢業學年畢業生，對“六類”畢業學年困難畢業生髮放一次性求職創業補貼，2022屆困難畢業生求職創業補貼於20__年10月底前發放到位。（責任單位：市人社局、教育局、民政局、財政局、鄉村振興局，殘聯，駐洛各高校）

16、做好睏難幫扶。將符合條件的困難畢業生作爲重點幫扶對象，實施專項幫扶。開展20__年“新時代·新夢想”高校畢業生就業創業公益幫扶系列活動。建立低收入家庭畢業生、零就業家庭畢業生、殘疾人畢業生、就業困難的少數民族畢業生幫扶清單，開展送崗位、送信息等“一對一”就業援助，確保有就業需求的困難畢業生順利就業。對確實難以通過市場實現就業的困難高校畢業生，納入公益性崗位安置範圍，利用公益性崗位予以託底安置。對符合條件生活困難的高校畢業生，按政策規定納入最低生活保障、臨時救助保障範圍。（責任單位：市人社局、教育局、民政局、財政局、鄉村振興局、殘聯，駐洛各高校）

（六）做好就業創業權益保護

17、加強市場監管。加強用人單位和人力資源服務機構招聘行爲監管，着力規範網絡招聘秩序，依法打擊“黑中介”、校園貸、虛假招聘、亂收費、就業歧視等違法違規行爲。健全多部門執法機制，嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式等限制性條件。堅決制止和糾正各類就業歧視，及時受理投訴舉報，嚴厲打擊以求職、就業、創業爲名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。（責任單位：市人社局、教育局、公安局、市場監管局、國資委，__銀保監分局、市法院、婦聯）

18、保護合法權益。及時梳理髮布高校畢業生實習實踐、就業創業中的典型侵權案例，開展權益保護專題宣傳，增強高校畢業生風險防範意識。快速啓動裁審銜接工作機制，健全勞動爭議多元化解機制。對涉及高校畢業生的勞動爭議案件，要簡化辦案方式，開闢“綠色”通道，依法高效處理，切實保護高校畢業生就業創業合法權益。（責任單位：市人社局、教育局、國資委，市委宣傳部，市法院）

四、工作要求

（一）加強組織領導。各縣區要切實提高政治站位，把高校畢業生就業創業工作擺在更加突出的位置，進一步健全組織領導、政策協同、目標考覈、資金保障、激勵問責等機制，確保各項措施落地落實落細。

（二）強化部門協同。各有關部門要把促進高校畢業生就業創業作爲重要政治任務落到實處，見到實效。要積極發揮職能優勢，密切協作，凝聚合力，完善部門間信息共享、資源對接、服務協同工作機制，加強高校畢業生就業創業形勢研判和政策儲備，及時協調解決工作推進中的問題。要積極健全涵蓋校內校外各階段、求職就業各環節、就業創業全過程的服務體系，全力促進高校畢業生就業創業，確保20__年高校畢業生年底總體就業率同比穩中有升。

（三）加強宣傳引導。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳促進高校畢業生就業創業政策措施，切實提高政策的知曉率和實效性。選樹一批高校畢業生就業創業先進典型，講好高校畢業生到城鄉社區、生產一線就業創業典型故事，開展“最美基層高校畢業生”學習宣傳活動，發揮示範引領作用，引導高校畢業生轉變觀念，到基層成長成才，建功立業。

篇二：2024屆畢業生就業創業工作方案

____指出：就業是民生之本，是發展之基，也是財富創造的源頭活水。黨的__屆__全會強調，促進高校畢業生就業是就業工作的重中之重。爲深入貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，按照《教育部關於做好20__屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（教學〔20__〕__號）要求，進一步推進20__屆高校畢業生就業創業工作，結合我院實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以____思想爲指導，全面貫徹落實教育部、人社部和省委省政府對“穩就業”“保就業”的決策部署，着力做實就業優先政策，健全有利於更充分更高質量就業的促進機制，突出重點、統籌推進、精準施策，全力做好20__屆畢業生就業工作。

二、工作目標

初次就業率不低於85%、年底就業率不低於98%、省就業工作考覈A等。

三、工作措施

（一）實施“一把手”工程，明確工作責任

成立以學院黨委書記和院長爲組長、分管院領導和紀委書記爲副組長，紀委辦、學生工作處、教務處、團委、各二級學院黨政負責人爲成員的就業工作領導小組。在工作領導小組的領導下，採用院領導包乾到二級學院、二級學院黨政領導包乾到專業羣、教研室主任包乾到專業、班主任或輔導員包乾到班級的工作模式，同時充分發揮各職能部門的主觀能動性，全院上下凝心聚力，各司其責，全力推進20__屆畢業生的就業工作。

（二）深度挖掘企業資源，大力開拓市場性崗位

一是加強企業走訪力度。學生工作處和二級學院要充分整合企業資源，深度挖掘就業崗位，精準有效發佈崗位信息，及時動員學生參加應聘。二是增加校友聯繫頻度。各二級學院要積極主動向校友企業推薦學校畢業生，舉辦校友專場招聘會，增加就業機會。三是拓寬校地合作維度。學生工作處和各二級學院形成聯動機制，積極與各地人社部門聯合開展地方專場招聘會、千名學子百企行、直播帶崗進校園等多形式的活動，提升畢業生求職成功率。四是推進資源挖掘深度。充分整合各二級學院及行政部門教師的企業資源，並予以充分利用，拓寬招聘崗位信息渠道。五是擴大就業實習見習廣度。廣泛建立企業實習基地，爲學生搭建高品質實習實踐平臺，推動校企合作、產教融合。配合有關部門實施“三年百萬青年見習計劃”，提供不斷線就業服務，鼓勵離校未就業畢業生參與就業見習，推動更多畢業生通過實習實現就業。（責任部門：學生工作處、各二級學院）

（三）推進線上線下融合，豐富就創指導形式

一是充分利用教育部“新職業網”“____智慧就業平臺”以及爾雅、泛雅、慕課等平臺的就業創業指導網課資源，有針對性的對學生開展線上教學，重點做好生涯規劃、求職定位、招聘信息篩選、簡歷製作、面試指導以及就業手續網上辦理等輔導和服務工作。二是加強職業發展教育和就業指導，組織開展“大學生職業發展教育活動月”“大學生職業生涯規劃大賽”等活動，及時提供職業發展和就業心理諮詢服務，引導學生樹立健康、積極、理性的就業心態。（責任部門：學生工作處、各二級學院）

（四）充分利用網絡資源，引導學生參與線上招聘

一是充分利用學院就業服務網、“__農林就業”公衆號等校內平臺，及時發佈招聘信息，積極開展“空中宣講”等招聘活動；二是充分利用教育部“24365校園招聘服務”平臺、教育廳“__智慧就業”平臺，組織畢業生參加各層次、各類型的網上招聘活動；三是動員和組織學生積極搜索招聘信息、及時投遞簡歷、精心準備視頻面試，有效把握就業機會。（責任部門：學生工作處、各二級學院）

（五）深入推進創新創業教育，提升畢業生創新創業能力

一是大力宣傳大學生創業優惠政策，鼓勵和支持畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的倍增效應；二是深化創業導師團隊建設，支持教師參加教育主管部門組織的高校創新創業指導教師系列培訓，積極組織校級創新創業教育專題師資培訓，有效提升教師能力水平；三是加強培訓輔導，對有創業意願畢業生要加大培訓力度，培養其創業意識，提升其創業能力；四是舉辦好“互聯網+”大學生創新創業大賽和職業生涯規劃大賽，通過比賽激發學生的創業熱情，促進就業。（責任部門：學生工作處、各二級學院）

（六）積極宣傳就創政策，引導畢業生多元就業

一是圍繞實施鄉村振興戰略，宣傳、組織、實施好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”及“蘇北計劃”等基層服務項目；二是引導畢業生積極服務國家和我省重點區域、重大工程、重大項目；三是積極配合兵役加強徵兵宣傳和動員，鼓勵畢業生參軍入伍，積極落實高校畢業生應徵入伍優惠政策，有效提高畢業生應徵比例；四是適度宣傳國家、省關於“專轉本”招生升學政策，爲畢業生提供全面、精準、實時的升學信息，增加升學深造機會；五是支持畢業生充分利用新就業形態、靈活多樣方式實現多元就業。（責任部門：學生工作處、團委、各二級學院）

（七）積極落實就業政策，加強重點羣體就業幫扶

一是加強就業情況摸排工作，對所有的畢業生進行就業情況進行摸排，瞭解就業期望、掌握就業狀況，做到“就業情況有信息、求職需求有跟蹤、就業服務有對接”；二是精準施策，精準幫扶，按照“一生一檔一策”的工作要求，重點加強對建檔立卡貧困家庭畢業生、殘疾畢業生、少數民族畢業生、學業困難、就業困難等重點羣體的就業幫扶，優先推薦崗位，儘早實現穩定就業；三是繼續實施與__生態工程職業技術學院的畢業生就業創業“一幫一”行動，拓展合作內涵，推進“一幫一”行動縱深發展；四是積極落實求職補貼發放工作，實施畢業生求職創業專項補助制度，擴大校內求職創業補貼範圍，除給予家庭經濟困難的學生髮放求職補貼外，對20__屆畢業生中創業的學生繼續發放創業補貼，對到西部地區、蘇北、鄉村等基層單位就業的畢業生髮放就業補貼。（責任部門：學生工作處、各二級學院）

（八）嚴格執行就業“四不準”，確保工作保障“四到位”

一是嚴格執行教育部就業工作“四不準”規定，全面推行畢業生本人填報、二級學院和學院逐級審覈的三級就業統計方式，對就業協議和勞動合同嚴加審覈，嚴防虛假協議合同，嚴禁就業數據注水；二是按照有關規定，確保就業機構、人員、場地、經費“四到位”。（責任部門：學生工作處、各二級學院）

（九）加強就業數據統計，實時掌握就業情況

一是加強就業數據統計，從3月22日起每週一、三、五分別統計一次就業數據並向就業工作領導小組通報；二是及時將就業協議或勞動合同、靈活就業證明、錄取通知書等升學證明輸入就業管理系統，確保數據的時效性。（責任部門：學生工作處、各二級學院）

（十）制定考覈激勵措施，加大保障力度

一是制定考覈激勵措施。制定《20__年度__農林職業技術學院畢業生就業工作量化督導實施辦法》，加強對二級學院的督導考覈，考覈結果納入學院對各二級學院高質量發展考覈之中，各二級學院要加強對畢業班就業工作的考覈，初次就業率和年底就業率不達標的班級，班主任津貼不得爲A等。二是提高就業工作經費人均標準。就業工作經費按照生均200元的標準劃撥，其中學生工作處50元/生、二級學院150元/生。三是加強畢業班班主任輔導員培訓力度。9月份對全體畢業班班主任輔導員進行就業創業知識培訓，提高班主任輔導員的工作能力。（責任部門：學生工作處、計劃財務處、各二級學院）

篇三：2024屆畢業生就業創業工作方案

爲深入貫徹黨中央、國務院決策部署和市委、市政府工作要求，紮實做好“穩就業”“保居民就業”工作，全力促進應屆高校畢業生更加充分和更高質量就業，__區人社局根據《關於做好__市20__屆高校畢業生就業創業工作的通知》（__就組字〔20__〕__號）要求，結合__區自身實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以____思想爲指導，全面貫徹黨的__大和__屆歷次全會精神，堅持目標導向、問題導向、效果導向，凝聚各方合力，彙集專業資源，注重精準施策，抓好時間節點，推動公共就業服務向校園延伸，切實提升就業政策知曉度、落實率，提升就業服務滿意度、實效性，滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求，促進20__屆高校畢業生儘早實現就業創業。

二、具體措施

（一）開發更多高校畢業生就業崗位

1、加大投資創造就業空間。擴大有效投資，加大項目推介力度，吸引更多社會資本參與我區建設，加大投資創造就業空間。圍繞國際消費中心城市培育建設、城市更新行動、新型基礎設施、社會事業發展等領域謀劃項目，推動項目建設，爲高校畢業生就業創造空間。（責任單位：區發展改革委、區商務局、區住建委、區教育局、區人社局）

2、引進企業拓展就業崗位。積極發揮各行業主管部門招商引企作業，精準對接企業需求，通過更多企業落戶和平，拓展就業崗位，促進高校畢業生實現就業。（責任單位：區投促辦、區發展改革委、區人社局、區教育局、區商務委、區衛生健康委、區繁華辦、區國資委、區總工會、區殘聯、區金融辦、區科協、區司法局、區文化和旅遊局、區建委、區樓宇辦、區工商聯）

3、擴大企業招用規模。結合我區國有企業用工實際需求，盡全力拿出就業崗位，招用並適當向高校畢業生傾斜。（責任部門：區國資委、區教育局）

4、增加基層就業項目規模。20__年招錄一批社區工作者和黨務工作者。積極申請擴大全區崗位招募人數。20__年重點面向應屆畢業生招聘公安輔警等。（責任部門：區委組織部、公安和平分局、區民政局、區財政局、區人社局、團區委）

5、加大黨政機關、事業單位招聘力度。在20__年公務員招考中工作中，職位計劃數設置應嚮應屆畢業生傾斜。20__年事業單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外，空缺崗位主要用於招聘應屆高校畢業生，招聘崗位一般不設置“具有相關工作經歷”等限制性要求，且招聘應屆畢業生的比例不低於50%。並給高校畢業生離校前留出充足的求職時間，在20__年7月1日前完成政策性崗位釋放，原則上9月1日前完成崗位招錄各項環節。（責任部門：區委組織部、區財政局、區教育局、區人社局）

6、編制使用嚮應屆高校畢業生傾斜。全區事業單位根據工作任務及崗位實際需要，可以在覈定的編制總額內適當壓縮編制空額，用於招聘招錄應屆高校畢業生，並支持高職院校面向應屆高校畢業生招聘輔導員、思政課教師。（責任部門：區委編辦、區教育局、區財政局、區人社局）

7、擴大高校畢業生兵員徵集比例。落實“兩徵兩退”改革新要求，組織好上半年3月份、下半年9月份兩次的兵員徵集工作和全年的徵兵準備工作，上半年重點動員徵集往屆高校畢業生，下半年重點徵集應屆高校畢業生。加強徵兵宣傳，重點宣講我市各項優待政策，提高高校畢業生參軍入伍積極性，20__年全年高校畢業生徵集比例力爭達到70%以上，大學生徵集比例達到90%以上。對高校畢業生，凡體格檢查、政治考覈合格的，優先批准入伍。（責任部門：區徵兵辦、區教育局、區財政局）

（二）實施高校畢業生就業補貼支持政策

8、根據20__年穩經濟政策35條和《關於提高穩崗返還比例和實施一次性擴崗補助政策的預通知》要求，對企業招用20__年度高校畢業生，簽訂勞動合同並參加失業保險的，按每人1500元的標準，給予企業一次性擴崗補助。同一畢業生在不同企業只享受一次，並與一次性吸納就業補貼不重複享受，政策執行期限至20__年年底。（責任部門：區人社局、區財政局）

9、給予一次性吸納就業補貼。全區中小微企業招用應屆高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同，並依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予企業一次性吸納就業補貼。（責任部門：區人社局、區財政局）

10、給予企業吸納社保補貼和崗位補貼。全區小微企業、初創期科技型中小企業、大學生創業企業、養老服務企業、員工制家政企業，吸納畢業2年內的本市高校畢業生，給予企業最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。（責任部門：區人社局、區財政局）

11、鼓勵民辦非企業單位吸納畢業生就業。全區各類民辦非企業單位招用畢業2年內的本市高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同，並依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予單位一次性吸納就業補貼；同時給予單位最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。（責任部門：區人社局、區財政局）

12、給予創業培訓補貼和職業技能培訓補貼。全區應屆高校畢業生可參加免費創業培訓，給予培訓機構培訓費補貼。對培訓後半年內創辦企業的，再給予培訓機構創業成功補貼。畢業年度高校畢業生和離校兩年內未就業高校畢業生參加我市“市場緊缺職業需求程度和補貼標準目錄”所列職業和等級技能培訓，培訓合格的，依規享受培訓補貼。其中，就業困難人員和城鄉低保家庭成員還可申領一次性1000元生活費補貼。（責任部門：區人社局、區財政局）

13、給予創業房租補貼。本市應屆高校畢業生租房創辦企業和個體工商戶的，給予每月最高2500元，補貼期限最長2年。（責任部門：區人社局、區財政局）

14、給予首次創業補貼。應屆高校畢業生首次在我區創辦企業的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應屆高校畢業生首次返鄉入鄉在我區創辦企業且正常經營滿1年的，給予3000元一次性創業補貼。（責任部門：區人社局、區財政局）

15、給予創業孵化補貼。對認定的__區創業孵化基地給予建設費補貼、孵化補貼、帶動就業補貼。建設費補貼最高50萬元，對大學生創辦在孵企業佔50%以上的，補貼標準上浮50%。（責任部門：區人社局、區財政局）

16、給予靈活就業補貼。對本市應屆高校畢業生從事個體經營或靈活就業的，給予最長2年三項社保補貼（養老、醫療、失業保險），補貼標準爲最低繳費標準的2/3。（責任部門：區人社局、區財政局）

（三）不斷豐富就業招聘途徑渠道

17、加大招聘服務力度。發揮各行業主管部門作用，在高校畢業生招聘服務季，廣泛徵集企業招聘崗位信息，對接各類高校積極開展線上招聘活動。（責任部門：區人社局、區發展改革委、區商務委、區教育局、區衛生健康委、區繁華辦、區國資委、區總工會、區殘聯、區金融辦、區科協、區司法局、區文化和旅遊局、區建委、區樓宇辦、區工商聯）

18、大力推進就業政策宣傳。人社局定期製作就業政策宣傳冊，採取多種渠道進行宣傳。教育部門要組織就業政策專題宣傳，邀請相關熟悉政策人員，深入各學校面向高校畢業生進行有關就業政策解讀。徵兵辦要制定詳細的應屆畢業生參軍入伍優待政策宣傳冊，大力宣傳徵兵政策。（責任部門：區人社局、區人武部、區教育局）

（四）紮實推進創業帶動就業

19、落實創業優惠政策。把創業作爲促進就業的重要途徑，要加強創業優惠政策宣傳力度，落實好全日制高校在校生免費創業培訓政策，指導創業學生申請社保補貼、崗位補貼以及創業房租補貼、首次創業補貼等。（責任部門：區人社局、區教育局）

20、支持高校畢業生就業創業。加大對高校畢業生就業創業工作的資金投入保障，按照__市就業補助資金補貼政策，對高校畢業生重點創業就業項目給予支持，推進我區大學生創業就業工作高質量發展，進一步強化和鼓勵高校畢業生在我區就業創業。（責任部門：區人社局、區財政局、區教育局）

（五）切實深化就業服務

21、推進就業實習見習。全區事業單位和各類企業見習基地，要開發更多就業實習崗位，推動更多畢業生通過實習實現就業。要配合有關部門實施好“三年百萬青年見習計劃”，提供不斷線就業服務，推動離校未就業畢業生參與就業見習，有效提升就業見習基地崗位供給與學生就業能力提升需求的匹配度。（責任部門：區人社局、區教育局）

22、加強離校未就業高校畢業生幫扶。對應屆離校未就業高校畢業生，進行實名制管理，“一對一”對重點羣體及困難高校畢業生提供就業幫扶。人力資源服務機構爲應屆離校未就業高校畢業生免費提供職業介紹服務，幫助其成功就業。（責任單位：區人社局、區財政局、區教育局）

（六）加強領導和組織保障

23、落實就業工作“一把手工程”。各單位要把促進高校畢業生就業作爲重要政治責任，將就業工作列入領導班子重要議事日程，落實“一把手工程”。同時要強化對畢業生就業工作的組織領導，研究具體措施，逐步推進落實。（責任部門：各有關單位）

24、做好就業總結宣傳工作。各相關單位要完善就業宣傳引導機制，開展“畢業生就業創業政策宣傳月”、“大學生就業創業榜樣短視頻展播”等系列活動，營造良好的就業輿論氛圍。要用好各類媒體渠道，宣傳推廣促就業的好做法好經驗。各相關單位要及時總結年度高校畢業生就業工作情況。（責任部門：各有關單位）

篇四：2024屆畢業生就業創業工作方案

爲深入貫徹黨中央、國務院關於做好高校畢業生就業工作的決策部署，認真落實省、市有關工作要求，促進高校畢業生來__留__就業創業，助力企業高質量發展，結合我縣實際，制定以下實施方案。

一、目標任務

以____思想爲指導，把高校畢業生就業作爲就業工作重中之重，千方百計加大崗位供給、拓展就業渠道、創造鍛鍊機會，引導更多高校畢業生投身縣域振興、助力產業發展。

二、主要內容

（一）多渠道開發就業崗位

1、挖掘企業優質崗位，聚焦和服務縣域發展主戰略，深入挖掘更多技術類、管理類、創新類等適合高校畢業生就業的高質量崗位，形成需求目錄。挖掘國有企業用人潛力，在年度招聘計劃中安排不低於50%的就業崗位面向高校畢業生定向招聘。全面實行國有企業公開招聘制度，規範發佈招聘信息。（責任單位：縣經開區管委會、縣人社局、縣財政局（國資辦）、縣__投集團、縣開投集團、縣農文旅集團等）

2、拓寬基層就業空間，開發基層社會工作等就業機會，繼續實施高校畢業生“三支一扶”計劃，保持基層特定崗位規模穩定，引導和鼓勵高校畢業生到基層幹事創業；開展__縣籍青年學子實習考察活動，激發青年人才特別是__縣籍青年人才對__縣的認同感；實施就業見習崗位募集計劃，遴選待遇保障好、管培措施全的重點企業納入就業見習基地範圍，按規定給予就業見習補貼。（責任單位：縣人社局、團縣委、縣民政局、縣衛健委、縣教育局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等）

3、穩定公共部門崗位規模，統籌自然減員，加大補員力度，穩定公務員、事業單位、中小學教師招錄（聘）高校畢業生規模。（責任單位：縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局等）

（二）搭建招聘求職對接平臺

4、線上線下聯動，靈活多變統籌安排招聘工作，打造現場招聘、直播招聘、校園招聘“三位一體”招聘平臺，提高畢業生與用人單位對接成功率。以線上招聘爲中心，依託鄰工集市、__縣人才網、安徽公共招聘網等平臺推送招聘信息，打造標準化直播間，利用“__縣融媒”等抖音號分行業、分崗位舉辦特色線上直播帶崗活動；開展春秋季“人才招引高校行”活動，根據企業意向赴高校開展招聘活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心等）

（三）加強就業指導服務

5、推進離校未就業高校畢業生就業創業促進計劃，持續跟進落實實名制服務。通過省廳下發數據、鄉鎮排查等，精準掌握高校畢業生基本信息、求職應聘、就業登記、就業見習、就業幫扶、就業創業培訓等信息，動態跟蹤管理和服務，至少爲每人免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會。（責任單位：縣人社局、縣教育局、各鄉鎮等）

（四）提升就業創業能力

6、實施“企業新型學徒制”培訓。深入推動“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”爲主要內容的企業新型學徒制，引導黃山炎培、行知學校等院校深入企業開展校企合作。（責任單位：縣教育局、縣人社局等）

7、舉辦職業技能競賽活動。圍繞我縣重點產業鏈，鼓勵企業自主舉辦數控加工等技能競賽，提升高校畢業生技能水平。（責任單位：縣經開區管委會、縣人社局等）

8、優化創業擔保貸款政策，延續落實創業補貼、失業保險穩崗返還、稅費減免等政策。加強返鄉創業園、創業孵化基地等載體建設，着力支持直播經濟等新業態蓬勃發展，拓展就業創業新空間。開展“創業__縣之星”評選，加大高校畢業生優秀創業項目宣傳力度，充分發揮示範帶動作用，引領大學生創業。（責任單位：縣經開區管委會、縣人社局、縣發改委、縣科商經信局、縣財政局、縣稅務局等）

（五）加強就業幫扶

9、把有勞動力和就業意願的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作爲就業援助的重點對象，提供“一人一檔”、“一人一策”精準服務，爲每人至少提供3-5個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習，及時兌現就業創業補貼。（責任單位：縣教育局、縣人社局、縣殘聯、團縣委、各鄉鎮等）

10、7月起，全面實施未就業高校畢業生服務攻堅專項行動，暢通線上線下登記渠道，根據未就業高校畢業生個人情況、求職意向，提供有針對性的職業指導、崗位推薦、職業培訓等跟蹤服務，幫助儘快實現就業。（責任單位：縣教育局、縣人社局、團縣委、各鄉鎮等）

（六）規範市場秩序

11、督促用人單位與高校畢業生簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務、違約責任及處理方式，維護高校畢業生合法就業權益。對存在就業歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業生髮布警示提醒。（責任單位：縣人社局、縣總工會等）

12、開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，加大就業相關法律法規和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視，對“黑職介”依法打擊、依據廣告法對虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動進行查處，堅決治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規行爲。（責任單位：縣人社局、縣市場監管局、縣公安局等）

三、加大支持力度

（一）加強組織領導

13、各相關單位要將高校畢業生等青年就業作爲重點，立足職責，密切配合，同向發力，積極拓寬就業渠道。各相關部門要加強人員保障，確保工作任務和政策服務落實。健全公共就業服務體系，實施提升就業服務質量工作，增強對高校畢業生等青年就業指導服務的針對性有效性。（各有關部門、各鄉鎮按職責分工負責）

（二）落實就業政策

14、一次性吸納就業補貼。對中小微企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同、穩定用工並依法繳納社會保險費6個月以上的，按照每人1000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

15、一次性就業補貼。畢業年度高校畢業生到小微企業穩定就業，簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險費的，給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。

16、市外招引補貼。對在我市首次就業，且與我縣重點企業簽訂三年以上勞動合同、繳納社會保險費滿8個月的市外高校、職業院校畢業五年內畢業生，由縣財政統籌資金按照本科、大專、中專分別給予學生本人10000元、5000元、3000元一次性就業補貼。

17、求職創業補貼。應屆城鄉居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶及防返貧監測戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾以及特困人員中的高校、中等職業學校、技工院校畢業生，按照每人1500元標準發放一次性求職創業補貼

18、就業見習補貼。經認定的見習單位吸納離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年參加3—12個月就業見習，見習單位給予見習人員每人每月不低於2000元的生活補助，其中就業補助資金按照每人每月1400元的標準給予見習單位見習補貼，按照見習人員人均200元、100元標準給予見習單位一次性見習指導和購買人身意外傷害商業保險補貼。

19、高校畢業生社會保險補貼。對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，並與之簽訂1年以上勞動合同且爲其繳納社會保險費的中小微企業，按其爲高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括高校畢業生個人應繳納的部分），補貼期限不超過12個月。對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業並以個人身份繳納社會保險費的，按就業困難人員靈活就業社會保險補貼標準給予補貼，補貼期限不超過24個月。

20、高校畢業生一次性創業補貼。對畢業2年以內的高校畢業生首次創辦小微企業，自工商註冊登記之日起正常運營3個月以上的，由就業補助資金給予不低於5000元的一次性創業補貼。

（三）提升宣傳質效

深入挖掘“最美基層高校畢業生”、“創業先進個人”等就業創業事蹟，積極塑造人物典型，通過身邊案例強化輿論引導，開展園區“青年工匠說”等活動，激發高校畢業生面向企業就業激情、信心，形成正向宣傳激勵。（各有關部門、各鄉鎮按職責分工負責）

篇五：2024屆畢業生就業創業工作方案

爲深入貫徹落實全國、全省普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，進一步做好我縣普通高等學校畢業生就業創業工作，結合我縣實際，特提出如下實施方案。

一、多渠道開發就業崗位

（一）開發就業崗位

1、挖掘企業用人需求，聚焦和服務縣域發展主戰略，開展人才需求調查，深入挖掘更多技術類、管理類、創新類等適合高校畢業生就業的高質量崗位，形成需求目錄，徵集緊缺人才崗位1000個以上。對縣屬國有企業對照“三定方案”排查摸底，釐清缺編崗位，安排一定數量面向高校畢業生定向招聘，向社會發布招聘信息，實施公開招聘。

2、拓寬基層就業空間，開發基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助等就業機會，社區專職工作崗位出現空缺要優先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業生。繼續實施高校畢業生“三支一扶”計劃，20__年公開招募10人以上。會同團縣委實施“大學生志願服務鄉村振興計劃”，提供30個基層服務崗位。會同衛健部門實施城鄉基層崗位募集發佈計劃，提供一定的就業崗位。

3、穩定公共部門崗位規模，20__年面向高校畢業生招錄公務員和事業單位工作人員100人以上，公辦學校公開招聘教師500人。會同教育、科技等部門實施就業見習崗位募集計劃，募集崗位790個。會同農業農村、鄉村振興等部門實施公益性崗位開發計劃，開發崗位50個。

（縣委組織部、法院、檢察院、教育局、科技局、人社局、民政局、財政局、農業農村局、衛健局、團縣委等按職責分工負責）

（二）搭建招聘平臺

線上線下聯動，靈活多變統籌安排招聘工作，打造現場招聘、網絡招聘、直播招聘、校園招聘“四位一體”招聘平臺，提高畢業生與用人單位對接成功率。以“線上”招聘爲中心，依託__招才引智雲平臺、91JOB、花鄉E就業APP、__人才網等，通過網絡雲招聘、直播帶崗精準推送招聘信息，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的“線上”招聘活動。靈活開展“線下”招聘，打造“招聘活動日”品牌，每月19日舉辦15條重點產業鏈主題招聘，精準開展“人才招引進校園”“鏈長進高校暨校園__行”活動。年內舉辦各類招聘會80場以上，引進高校畢業生3500人以上。

（人社局、教育局、工信局、國資辦、團縣委、工商聯等按職責分工負責）

二、加強就業指導服務

（一）提供精準指導

深入相關院校，通過“線上+線下”同步進行的方式，開展職業指導服務系列活動，舉辦就業指導培訓講座，針對不同畢業生的性格特點和就業目標，精準開展崗位推介和創業培訓等專項指導，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和創業觀，合理調整就業預期，積極求職，儘早就業。

（教育局、人社局等按職責分工負責）

（二）推動齊抓共管

人社、教育部門要主動加強溝通協調，提早做好畢業生信息交接，提供不間斷的就業服務。發改、財政、稅務等部門要落實好金融優惠政策，工信、市監、衛健、民政等部門要鼓勵本系統企事業單位貫徹好就業創業支持政策。加強與高校對接，做好與企業聯繫，爭取更多支持，形成工作合力。積極組織高校畢業生走進企業實地，通過企業負責人講解、開展座談、參加職業能力測評等方式接受現場指導。

（人社局、教育局、發改局、財政局、稅務局、工信局、市監局、衛健局、民政局等按職責分工負責）

（三）提供職業指導

推進離校未就業高校畢業生就業創業促進計劃，持續跟進落實實名服務。通過與高校對接、鄉鎮排查等方式，精準掌握高校畢業生基本信息、求職應聘、就業登記、就業見習、就業幫扶、就業創業培訓等信息，並錄入全省高校畢業生實名登記管理信息系統，動態跟蹤管理和服務。爲每人免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會。

（人社局、教育局等按職責分工負責）

（四）簡化求職手續

1、穩妥有序取消就業報到證，不再將就業報到證作爲辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必備材料。明確就業報到證不再作爲幹部人事檔案專審必備材料。取消高校畢業生離校前縣人才交流服務中心在就業協議書上籤章環節，取消高校畢業生離校後到縣人才交流服務中心辦理報到手續。對延遲離校的應屆高校畢業生，相應延長報到入職、檔案轉遞、落戶辦理時限。

2、積極穩妥轉遞檔案，明確轉遞途徑，到條管機關事業單位、衛健、教育就業的轉遞至就業單位，到定向招生就業的轉遞至定向單位，到其他國有企事業單位就業的轉遞至縣人才交流服務中心，到非公單位就業的和暫未就業的轉遞至縣人才交流服務中心。積極加強與高校管檔部門的溝通聯繫，動態更新機構服務信息，及時出具檔案轉遞相關憑證，及時接收符合轉遞規定的學生檔案。結合校園招聘進高校宣傳檔案政策，及時向社會公佈服務機構地址和聯繫方式。

3、推進體檢結果互認，指導用人單位根據工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重複體檢，法律法規另有規定的從其規定。

（縣委組織部、教育局、公安局、人社局、衛健局、郵政管理局等按職責分工負責）

三、提升就業創業能力

（一）加強技能培訓

1、打造“技能__”品牌。印發《“技能__”行動（20__-20__年）實施方案》，聚焦高校畢業生、失業青年等重點羣體，精準開展“菜單”式職業技能培訓和定崗定向培訓，大力推行“互聯網+職業技能培訓”，廣泛開展技能研修、新職業、新業態、新模式從業人員技能培訓，向培訓對象積極推薦就業崗位，按照規定落實職業培訓補貼。年內開展城鄉勞動者就業技能培訓4500人，開展新生代農民工職業技能培訓1800人。

2、實施“企業新型學徒制”培訓。在企業全面推動“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”爲主要內容的企業新型學徒制。人社部門引導技工院校深入企業，主動對接技能人才培養需求，年內與__市宿淮職業培訓學校等合作開展學徒培訓195人。

3、鼓勵高校畢業生等青年在獲得學歷學位證書的同時獲得相關職業資格證書或職業技能等級證書。對需要學歷學位證書作爲報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關學歷學位證書後再發放相應職業資格證書。

4、舉辦各類職業技能競賽活動。圍繞我縣15條重點產業鏈，開展“百萬崗位練兵、百場技能競賽、百萬技能人才”活動，人社部門牽頭，協同相關部門、行業協會共同舉辦花木園藝、電子元器件、動力電池、紡織服裝等競賽10場以上。組織高校畢業生等青年參加省、市舉辦的各類技能競賽，提升技能水平。

（發改局、教育局、財政局、人社局、總工會等按職責分工負責）

（二）擴大就業見習規模

1、實施見習崗位募集計劃。遴選吸納青年人才多、待遇保障好、管培措施全的企事業單位以及重點產業鏈企業納入就業見習基地範圍，遴選見習基地22家。建立動態考覈機制，組織優秀示範基地評選。依託省人社一體化系統，集成就業見習服務項目，提升就業見習效率。

2、搭建見習供需對接平臺。舉辦就業見習網絡供需洽談會，線下就業見習專場招聘活動，促進高校畢業生與企業雙向選擇、精準對接。按規定給予就業見習補貼，鼓勵有條件的用人單位爲見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。

3、實施大學生實習“揚帆計劃”。廣泛開展各級政務實習、企業實習、公益實踐和職業體驗活動。會同縣委組織部、團縣委等部門開展__籍學子看花鄉、大學生暑期見習活動，提供48家機關企事業單位見習崗位158個，吸引更多大學生留沭發展、返鄉就業創業，不斷提高__籍畢業生“回沭率”。

（人社局、縣委組織部、教育局、科技局、工信局、民政局、財政局、商務局、國資辦、團縣委、工商聯等按職責分工負責）

（三）鼓勵靈活就業

着力發展壯大互聯網、物聯網、大數據等信息技術產業，促進電子商務、共享經濟等新業態蓬勃發展，拓展就業新空間。支持高校畢業生髮揮專業所長從事靈活就業，對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業的給予社保補貼。完善靈活就業服務，推進靈活就業人員職業傷害保障試點，不斷提高畢業生靈活就業的穩定性和保障水平。

（發改局、科技局、工信局、財政局、人社局、商務局等按職責分工負責）

（四）支持自主創業

完善富民創業擔保貸款政策，延續落實創業補貼、階段性降低企業社保繳費費率、穩崗返還、稅費減免等政策。加強返鄉創業園、省市級創業基地等載體建設，新增省級創業示範基地1個。認真做好__縣第四屆創新創業大賽項目推薦、幫辦服務工作，積極籌劃“創贏__”創業培訓講師大賽、“中國創翼”創業創新大賽__市級賽、中國__人才創新創業大賽__選拔賽等參賽組織工作，評選大學生優秀創業項目2個，加大宣傳力度，充分發揮示範帶動作用，引領大學生創業。

（發改局、縣委組織部、科技局、財政局、人社局、人行__支行、稅務局等按職責分工負責）

四、加強就業幫扶

（一）精準開展困難幫扶

把有勞動力和就業意願的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作爲就業援助的重點對象，提供“一人一檔”、“一人一策”精準服務，爲每人至少提供3-5個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習，及時兌現一次性求職創業補貼。

（教育局、民政局、財政局、人社局、人行__支行、團縣委、殘聯等按職責分工負責）

（二）加強青年就業幫扶

實施青年就業啓航計劃，建立失業青年實名制臺賬，準確掌握青年失業人員最新就業意願，制定就業創業服務清單，對青年失業羣體進行“一戶一檔”跟蹤服務，組織失業青年參加職業技能培訓，舉辦失業青年專場選崗招聘會，並跟蹤幫扶，進一步提供就業援助，引導他們就業創業。全年開展青年創業人才培訓3場，培訓1000人次。年內建設2個“宿青驛站”，爲來沭求職的高校應屆畢業生及畢業兩年內未就業的求職青年提供短期免費住宿，同步提供人才政策宣傳、就業崗位推介、創業就業指導等服務。

（人社局、團縣委等按職責分工負責）

（三）開展專項攻堅行動

7月起，全面實施未就業高校畢業生服務攻堅專項行動，暢通線上線下登記渠道，依託20__屆未就業高校畢業生求職登記小程序等入口，20__屆未就業高校畢業生、往屆未就業畢業生可登記個人情況、求職意向和就業服務需求。公共就業人才服務機構及時與登記畢業生進行聯繫，根據需求提供有針對性的職業指導、崗位推薦、職業培訓等跟蹤服務，幫助儘快實現就業。

（人社局、團縣委等按職責分工負責）

五、規範市場秩序

（一）規範企業用工

督促用人單位與高校畢業生簽訂勞動（聘用）合同或就業協議書，明確雙方的權利義務、違約責任及處理方式，維護高校畢業生合法就業權益。對存在就業歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業生髮布警示提醒。

（人社局、總工會、婦聯等按職責分工負責）

（二）加強用工政策宣傳

開展20__年清理整頓人力資源市場秩序專項行動，加大就業相關法律法規和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視，市監配合行業主管部門對“黑職介”依法打擊、依據廣告法對虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動進行查處，堅決治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規行爲。

（人社局、市監局、公安局、婦聯等按職責分工負責）

（三）加強信用管理

深入實施勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動計劃，推行“A、B、C”三級和諧企業勞動關係標準，開展企業用工守法誠信等級評價，推進“雙隨機、一公開”監管工作與信用等級相結合，實施“紅黑名單”公示制度，實行聯合激勵和懲戒，持續加強人力資源市場信用建設，促進用人單位誠信自律，打造良好就業環境。

（人社局、總工會、工信局、工商聯等按職責分工負責）

六、加大支持力度

（一）加強組織領導

各相關單位要將高校畢業生等青年就業作爲重點，立足職責，密切配合，同向發力，明確目標任務，細化具體舉措，積極拓寬就業渠道。財政部門要統籌安排資金，各相關部門要加強人員保障，確保工作任務和政策服務落實。健全公共就業服務體系，實施提升就業服務質量工作，增強對高校畢業生等青年就業指導服務的針對性有效性。

（各有關部門和單位按職責分工負責）

（二）落實就業政策

1、鼓勵中小微企業更多吸納高校畢業生就業。對小微企業招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的，按其爲高校畢業生實際繳納的社會保險費給予最長1年的全額社保補貼（不包括個人應繳納的部分），並按規定給予創業擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。

2、對招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險、已在企業穩定就業的中小微企業，按實際錄用人數500元/人標準，從就業專項資金中給予企業一次性吸納就業補貼，政策實施期限截至20__年12月31日。

3、建立中小微企業專業技術人員職稱評定綠色通道和申報兜底機制，健全職業技能等級（崗位）設置，完善職業技能等級認定機制。

4、對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業的，按其實際繳納社會保險費的60%給予補貼，補貼期限不超過2年。

5、對高校畢業生參加創業培訓或職業技能培訓後取得職業資格、職業技能等級、專項職業能力、培訓合格等證書的，按規定給予培訓補貼和生活費（含交通費）補貼。

6、對高校畢業生自主創業，已領取營業執照、完成法定註冊登記手續、穩定經營6個月以上，並帶動其他勞動者就業的，給予企業最高2萬元的一次性創業補貼。可申請富民創業貸款最高額度爲50萬元，按期還本付息的，可按規定申請財政貼息補助，按照規定給予稅費減免等政策。

（各有關部門和單位按職責分工負責）

（三）做好宣傳引導

深入高校開展就業政策服務專項宣傳，及時提供通俗易懂的政策解讀。開展“最美基層高校畢業生”、“創業先進個人”等典型宣傳活動。做好輿論引導，及時迴應社會關切。

（各有關部門和單位按職責分工負責）