2022高校畢業生就業服務周活動總結（精選4篇）作文

篇一：2022高校畢業生就業服務周活動總結

按照《關於舉辦20XX年全市人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的通知》要求，我局組織開展了20XX年全國人力資源市場校畢業生就業服務周XX縣招聘大會，爲我縣20XX屆高校畢業生、往屆有就業意願的離校未就業高校畢業生、“三支一扶”等基層服務項目期滿未就業人員送崗位，同時宣傳就業培訓、創業貸款等就業政策。現將有關活動的開展情況總結如下：

（一）下發通知，收集招聘崗位信息

在企業交流羣裏下發關於舉辦20XX年全市人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的通知到各園區企業，動員企業提供招聘崗位信息。

（二）摸清底數，精準提供服務

從未就業高校畢業生服務平臺的數據，篩選出未就業的往屆高校畢業生和今年應屆畢業生，電話瞭解他們的就業情況，對有就業意願求職的進行求職登記。並將信息分享給能職位匹配的園區企業，建立溝通橋樑，便於雙方溝通。

（三）採取多種形式做好宣傳工作

爲做好本次人力資源市場校畢業生就業服務周XX縣現場招聘會，就業局印刷崗位推介信息和就業政策500份，通過LED顯示屏、現場等多渠道發佈用工信息。公衆號上發佈招聘5次，瀏覽量800餘次。

（四）活動成效

參加本次招聘活動的企業有25家，提供245個崗位，初步達成就業意向37人。公衆號上發佈招聘5次，瀏覽量800餘次。

篇二：2022高校畢業生就業服務周活動總結

增強高校畢業生就業創業服務的針對性、有效性，更好促進高校畢業生市場化社會化就業，根據《人力資源社會保障部辦公廳關於舉辦20XX年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的通知》，我市於20XX年11月中下旬在全市範圍開展了“20XX年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周”活動。

活動期間，全市共組織高校畢業生現場招聘會6次，現場招聘會參加單位212家，提供就業崗位4897個，參加現場招聘會畢業生數2446人，達成初步就業意向928人；網絡招聘會參加單位604家，提供就業崗位數3437個，達成初步就業意向825人。發放就業政策宣傳資料2758份；開展就業創業指導5場，參加畢業生總數1078人；開展企業HR經理進校園活動8場，企業HR經理參加110人；經營性人力資源服務機構參加單位20家，提供就業崗位408個，達成初步就業意向92人。現將我市就業服務周工作情況總結如下：

（一）加強信息收集。加強人才服務機構在報到接收、就業失業登記、政策申請等業務辦理時對未就業畢業生進行實名信息登記，聯合鎮（街道）依託社區基層服務平臺開展專項摸排，形成比較完善的未就業畢業生信息庫。並對後續跟蹤服務情況進行動態更新，做到人員底數清、就業需求清、服務情況清。對有意向就業的未就業畢業生、往屆有就業意向的離校未就業高校畢業多渠道多形式地進行宣傳，鼓勵和引導未就業畢業生保質保量就業。

（二）強化就業創業指導。各地都積極開展各類公共就業和人才服務進校園活動，主動將公共就業服務工作延伸到高校。全面梳理20XX年離校未就業高校畢業生及往屆未就業高校畢業生情況，準確獲取未就業畢業生信息，錄入實名信息系統，同時利用現有分佈在全市各個村、社區的人力社保專職員對轄區內的未就業高校畢業生統一作一次全面的排摸，確保實名登記準確無誤。對在服務周活動期間實現就業的高校畢業生及時做好後續跟蹤服務並及時更新到數據庫中，做到動態管理。

（三）廣泛宣傳引導。利用新興媒體各地區結合當地宣傳平臺，充分利用人事人才網、廣播、電視、公告宣傳欄、手機報、微博等途徑宣傳高校畢業生就業創業政策、人才需求、招聘信息、服務政策、面試技巧等，深入解讀促進高校畢業生就業創業的各項優惠政策，爲有創業意願的高校畢業生提供創業政策諮詢、創業培訓、項目推薦、開業指導等服務，幫助他們更加便利地實現創業。

面對當前及今後一段時間內高校畢業生就業形勢還是相當嚴峻的，我們將繼續按照中央、省、市作出的一系列決策和部署，堅持以社會需求爲導向，創新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高校畢業生就業服務體系，從搭建平臺拓展就業渠道、創新方式提升就業能力、加大力度創新就業服務、完善制度實施就業援助、積極扶持鼓勵自主創業等多方面入手，整合資源，暢通渠道，形成合力，營造氛圍，推進我市高校畢業生公平充分就業上新臺階。

篇三：2022高校畢業生就業服務周活動總結

增強高校畢業生就業創業服務的針對性、有效性，更好促進高校畢業生市場化社會化就業，根據《人力資源社會保障部辦公廳關於舉辦20XX年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的通知》，我市於20XX年11月23日—12月6日在全市範圍開展了“20XX年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周”活動。

活動期間，全市共組織高校畢業生現場招聘會24次，現場招聘會參加單位907家（網絡招聘會464家），提供就業崗位20803個（網絡招聘會9221個），參加現場招聘會畢業生數9778人；發放就業政策宣傳資料5900份；積極開展就業創業指導9場，參加畢業生總數1691人；開展企業HR經理進校園活動8場，企業HR經理參加110人；經營性人力資源服務機構參加單位23家，提供就業崗位1980個。多渠道全方位爲廣大畢業生提供就業人才服務，不斷優化改善就業生態環境。現將我市就業服務周工作情況總結如下：

（一）舉辦各種形式招聘活動。活動期間，全市共組織高校畢業生現場招聘會24場，現場招聘會參加單位907家，提供就業崗位20803個，參加現場招聘會畢業生數9778人，達成初步意向1114人；網絡招聘會參加單位464家，提供就業崗位9221個，投遞簡歷數3421份，達成初步就業意向1188人；其中經營性人力資源服務機構參加單位23家，提供就業崗位數1980個，達成初步就業意向人數367人，開展直播帶崗7次，觀看17750人次。

（二）強化就業創業指導工作。各地都積極開展各類公共就業和人才服務進校園活動，主動將公共就業服務工作延伸到高校。全面梳理20XX年離校未就業高校畢業生及往屆未就業高校畢業生情況，準確獲取未就業畢業生信息，錄入實名信息系統，同時利用現有分佈在全市各個村、社區的人力社保專職員對轄區內的未就業高校畢業生統一作一次全面的排摸，確保實名登記準確無誤。對在服務周活動期間實現就業的高校畢業生及時做好後續跟蹤服務並及時更新到數據庫中，做到動態管理。

（三）加強宣傳引導。利用新興媒體各地區結合當地宣傳平臺，充分利用人事人才網、廣播、電視、公告宣傳欄、手機報、微博等途徑宣傳高校畢業生就業創業政策、人才需求、招聘信息、服務政策、面試技巧等，深入解讀促進高校畢業生就業創業的各項優惠政策，爲有創業意願的高校畢業生提供創業政策諮詢、創業培訓、項目推薦、開業指導等服務，幫助他們更加便利地實現創業。南湖區、秀洲區等人力社保局組織50家企業分別在南洋職業技術學院、嘉職院、XX學院等高校舉辦現場招聘會，同時開展就業指導進校園宣傳活動，發放XX市就業創業政策E本通等宣傳手冊，爲高校畢業生送政策、送指導、送信息，助推高校畢業生就業。

面對當前及今後一段時間內高校畢業生就業形勢還是相當嚴峻的，我們將繼續按照中央、省、市作出的一系列決策和部署，堅持以社會需求爲導向，創新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高校畢業生就業服務體系，從搭建平臺拓展就業渠道、創新方式提升就業能力、加大力度創新就業服務、完善制度實施就業援助、積極扶持鼓勵自主創業等多方面入手，整合資源，暢通渠道，形成合力，營造氛圍，推進我市高校畢業生公平充分就業上新臺階。

篇四：2022高校畢業生就業服務周活動總結

爲了進一步做好20XX年我縣大中專院校畢業生就業服務工作，促進離校未就業及20XX屆畢業生儘快實現就業，提高就業質量，根據人社廳下發《江西省人力資源和社會保障廳關於舉辦20XX年全省人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的通知》（人社部函[2012]205號）文件要求，結合我縣就業形勢及實際，我縣在縣職業中等學校開展了20XX年縣大中專院校畢業生就業服務周系列活動。現將服務周開展情況彙報如下：

一、活動情況

爲了落實畢業生服務周活動通知要求，我縣於11月23日-12月6日集中開展了“縣就業指導進校園”、“縣企業人力資源經理進校園”、“大中專院校畢業生永新縣人才招聘會”、“縣4所高中招聘各科教師網絡對接報名”活動。此次就業服務周活動在對大中專院校畢業生提供免費政策諮詢、求職登記和職業介紹等一站式就業服務的基礎上，採取多種服務手段、拓寬工作思路、創新服務方法、合理引導，促進大中專院校畢業生就業。活動期間共爲名大中專院校畢業生提供求職登記服務，提供就業崗位個，縣高中（職校）招聘各科教師網絡對接報名會正在有序收集、整理中。在全縣範圍內積極營造關心、促進大中專院校畢業生就業的整體氛圍，受到廣大畢業生的好評，產生了良好的社會影響。

（一）就業指導進校園活動。爲進一步做好有針對性的就業指導服務工作，促進我縣中專畢業生就業創業，12月5日下午，由職業介紹吳所長爲在校畢業生就就業創業政策、求職技巧、明確個人的人生目標等方面進行了詳細解讀，讓畢業生了解就業創業形勢，掌握就業創業的基本知識。同時，吳老師號召畢業生們，要志存高遠、腳踏實地，轉變擇業觀念，從實際出發，以更好的姿態服務社會、服務人民，爭取在平凡的崗位上創造出不平凡的成績。活動現場爲畢業生髮放就業創業指導書份。

（二）企業人力資源經理進校園活動。本次職業指導活動，由來自等20餘家人力資源經理在現場從就業形勢、職業規劃、面試技巧等多角度爲即將進入就業市場的畢業生提供指導，全校師生200餘人參加此次活動。活動伊始，唐山市人才市場負責人爲同學們介紹並分析了當前的就業情況。隨後，瑞豐鋼鐵人力資源部經理王程雲以自我認知和麪試技巧爲主要內容，深入淺出地爲同學們講解了製作簡歷以及面試注意事項，爲同學們呈現了一場生動的求職技能培訓課。活動過程中，同學與主講人積極互動，氣氛活躍。本次企業人力資源經理進校園活動，促進了與園區重點企業的合作，增強了同學們的求職技能，幫助同學們查找自身差距，對提升畢業生擇業就業意識起到了重要的作用。

（三）大中專院校畢業生縣人才招聘會。我縣園區重點企業尤其屬市縣高新科技企業，如永新縣博碩電子有限公司，這些企業招工難缺口大，我們在永新縣職業中等學校搭建一個招聘服務平臺，讓企業和學校的學生直接面對面的交流對接，既完成招聘，也讓人才就地就業。本次招聘現場來自本地重點企業8家，提供就業崗位數個，參加現場招聘會畢業生數人，達初步意向人數人

二、活動的主要做法

（一）領導重視，精心組織。爲保證就業服務周活動的順利進行，我局將此項工作作爲做好20XX屆大中專院校畢業生就業工作的重要措施，領導高度重視，精心部署，認真開展此項工作。要做到思想認識到位，保障措施到位；採取有效措施，保障活動到位；要結合活動主題、目標、人員科學安排部署，確保任務圓滿完成。

（二）積極收集需求信息，建立高校畢業生人才庫。畢業生就業服務周活動期間採用多種方式收集企事業單位針對未就業及20XX年高校畢業生的需求信息，提供企事業單位崗位。對在我縣未就業的畢業生，建立高校畢業生人才庫，及時、全面地反映市場供求變化情況，方便高校畢業生求職就業，爲用人單位選才提供詳實資料。

（三）立足工作職能，提供各項就業服務。此次畢業生就業服務周活動，其重點是解決未就業及20XX屆大中專院校畢業生提供針對性服務，針對企業用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求採取了多種形式措施，有針對性開展就業服務工作。一是在各鄉鎮勞保所建立專門服務平臺，完善畢業生求職、失業、就業登記制度。二是深入園區企業，廣泛收集整理企業用人崗位信息並及時發佈。三是舉辦招聘會活動，爲企業用人單位和畢業生搭建相互交流平臺。

三、活動建議

大中專院校學生因其在外地就讀，畢業後很難動態管理及跟蹤服務，這給我們人社部門很大的壓力。建議建立全國大中專院校畢業生就業服務平臺對接各縣鄉鎮人社系統就業平臺，每年在“畢業生就業服務周活動”前提供各縣未就業畢業生信息，由各縣對接平臺領“回家”開展就業服務。