促進高校畢業生等青年就業創業工作方案（精選3篇）作文

篇一：促進高校畢業生等青年就業創業工作方案

爲深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，特別是____來__視察期間關於高校畢業生就業工作的重要指示精神，進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作，根據人力資源和社會保障部《關於開展20__年高校畢業生等青年就業創業推進計劃的通知》（人社部函〔20__〕__號）、省政府辦公廳《關於進一步支持大學生創新創業的實施意見》（__辦發〔20__〕__號）、省人社廳《關於印發進一步促進高校畢業生等青年就業創業十三條政策措施的通知》（__人社發〔20__〕__號）文件精神，結合我州實際，現制定如下專項工作方案。

一、總體要求

堅持以____思想爲指導，全面貫徹黨的__大精神，深入學習貫徹____對__工作系列重要指示精神，認真落實省委__屆__次全會決策部署和州委__屆__次全會會議精神，堅持市場導向和政府促進並重，堅持政策激勵和服務助力並舉，堅持整體推進和重點幫扶並行，做實信息數據，拓寬就業渠道，激發創業活力，增強就業能力，優化就業服務，促進高校畢業生等青年實現高質量充分就業。

二、重點任務

（一）做實信息數據

1、開展摸底排查。發揮就業工作領導小組作用，加強部門間溝通協調，依託鄉（鎮）、村（社區）等基層平臺，整合第一書記、駐村工作隊、勞動保障協理員、就業服務協理員等資源力量，通過走訪摸排、逐個聯繫、數據比對等方式，集中完成轄區內近五年離校未就業高校畢業生摸底排查，重點做好未就業畢業生在生源地、戶籍地、常住地的失業登記、求職登記、就業現狀登記，形成《高校畢業生基本信息臺賬》。各縣（市）要在5月底前完成摸底排查工作。

2、完善動態信息庫。依託線上失業登記、求職登記小程序和__公共就業創業服務管理信息V3。0系統數據推送功能，完善實名登記數據庫，對未就業人員通過電話聯繫、入戶走訪等方式，動態掌握離校未就業畢業生就業失業情況，確保實際數據、系統數據實時一致。州縣（市）要每季度更新一次信息庫。

（二）拓寬就業渠道

3、鼓勵企業吸納就業。聚焦中小微企業落實各項就業政策，按季將中小微企業新增參保人員數據與高校畢業生、失業登記等數據進行比對，確定符合政策享受條件的單位和人員，主動聯繫推介政策內容。開通“綠色通道”，推廣“直補快辦”模式，做到隨申請隨確定隨審覈隨發放。開展中小微企業政策宣傳活動，深入工業園區、企業廠區，上門發放政策宣傳手冊等資料，告知政策申請流程和經辦渠道。

4、穩定政策性崗位規模。加強與組織、教體、科技等部門的對接協同，穩定機關事業單位、國有企業招錄（聘）規模，繼續實施“三支一扶”、農村特崗教師、大學生志願服務西部計劃，認真開展科研助理崗位招聘。按照州政府通過的事業單位招聘計劃，適時開展事業單位招聘工作。8月底前完成“三支一扶”計劃人員招募工作。進一步引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業，符合條件的按規定享受高定工資、試用期執行轉正定級工資、首次申報評審職稱提前一年。

5、認真組織招聘活動。以“職引未來”爲主題，結合20__屆高校畢業生、往屆有就業意願的離校未就業高校畢業生等青年羣體就業需求，利用東西部協作、省內對口幫扶平臺等資源，收集適合的崗位信息，加密線上線下招聘頻次，開展百日千萬招聘專項行動、大中城市聯合招聘高校畢業生等招聘活動。聯合各類人力資源服務機構，藉助短視頻平臺進行直播帶崗。適時開展公共招聘進校園活動，州縣（市）要舉辦高校畢業生專場招聘活動不少於2場次。

6、支持靈活就業。對離校2年內未就業的畢業生靈活就業後繳納社會保險費，給予不超過其實際繳費2/3的社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。

（三）激發創業活力

7、加強創業載體建設。加大創業孵化基地、“天府微創園”扶持力度，爲有創業意願的高校畢業生等青年提供政策代辦、成果轉化、跟蹤扶持、諮詢服務等一站式服務。不定期開展創業指導和交流活動，各縣（市）要舉辦創業活動不少於2場（次）。組織參加各類創業賽事活動，向國家、省推送優秀創業項目，結合實際打造地方特色創業活動品牌，提供項目、資金、技術及市場對接渠道。對有創業意願的提供“馬蘭花創業培訓”等各類培訓服務，提升高校畢業生等青年的創業意識和創業能力。

8、加大創業金融扶持。對符合條件的高校畢業生創業實體和創業項目，給予每個1萬元的創業補貼，領創多個創業項目的，累計補貼最高不超過10萬元。高校畢業生創辦企業吸納就業的，按規定享受一次性創業吸納就業獎勵。對自主創業的高校畢業生給予額度最高30萬元的創業擔保貸款，貸款期限最高爲3年，並按規定予以貼息；對高校畢業生創辦的符合條件的中小微企業，最高貸款額度提高至400萬元。

（四）增強就業能力

9、提升就業見習質量。全州計劃開發就業見習崗位不少於400個，各縣（市）目標任務按州民生實事分配數量執行，重點開發一批科研類、技能類、管理類、社會服務類崗位，利用網站、微信公衆號等渠道，開展見習對接活動，提升見習質量和吸引力。推進高校畢業生就業見習示範單位創建活動，動員參加見習的企事業單位參與國、省、州級就業見習基地評選，帶動提升見習工作水平，着力發揮示範引領作用。

10、提高職業技能水平。對已畢業大學生開展精準培訓需求調查和培訓意願摸底。加強與__民族學院、甘孜職業學院聯繫，掌握畢業年度學生人數，進行創業培訓意願登記。爲有培訓意願的已畢業未就業青年至少提供1次技能培訓或創業培訓。根據地區經濟社會發展，緊貼人力資源市場需求和崗位基本技能要求確定培訓項目，重點圍繞就業形勢、職業發展、求職應聘等內容開展，有針對性的組織開展就業技能培訓，擇優開展創業培訓，重點面向有創業意願和創業能力的人員開展，實現精品化。爲__民族學院、甘孜職業學院畢業年度有創業意願學生提供創業培訓，着力提升高校畢業生的就業創業能力。對取得職業資格證書或職業技能等級證書的，按照我州現行標準符合條件的給予職業技能提升補貼。積極動員青年參加技能大賽等競賽活動，設置適合青年的職業賽項，引導青年走技能成才之路。

（五）優化就業服務

11、開展公共就業服務進校園。推動公共就業服務向校內延伸，動態掌握畢業生就業落實情況、離校安排等，持續開展公共就業服務“六進”校園活動，把服務送到畢業生身邊。開展高校畢業生檔案轉遞接收服務專項行動，面向高校開展檔案轉遞政策宣傳和業務指導，加強部門銜接，確保檔案安全有序轉遞。

12、提供不斷線服務。主動對接教育部門和高校，7月底前完成未就業畢業生實名信息交接。通過線上線下失業登記、業務經辦、走訪摸排等途徑，將本地戶籍和到本地求職的畢業生納入登記範圍。提早公佈服務渠道，6月底前面向高校畢業生髮出一封公開信或服務公告，方便畢業生查詢求職就業信息。落實實名幫扶，與有就業意願的未就業畢業生取得聯繫，瞭解就業需求，有針對性提供職業指導、崗位推薦、職業培訓或就業見習機會。

13、強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭以及殘疾等困難畢業生，建立就業幫扶機制，做實專門臺賬，實施動態管理，制定“一人一策”幫扶計劃，對離校未就業的開展結對幫扶，優先提供崗位信息，優先組織培訓見習。聚焦長期失業青年，通過登記失業庫及時鎖定對象，開展就業指導等服務活動，幫助他們轉變觀念、接觸職場、融入社會。對通過市場渠道確實難以就業的高校畢業生等青年，符合條件的可通過公益性崗位進行兜底安置。

14、保障就業權益。持續開展人力資源市場秩序專項清理整頓，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行爲，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行爲。開展普法宣傳，靈活運用網站、微信公衆號等載體，通過服務普法、以案釋法、進校送法等方式，增強高校畢業生等青年法律意識。加快落實就業報到證取消後銜接工作安排，強化信息共享和服務支撐，簡化優化落戶、檔案轉遞、報到入職等手續，提供集體戶口落戶、社會保險轉移接續等服務，更加便捷高校畢業生等青年流動就業。

三、工作要求

（一）強化組織領導。各縣（市）人社部門要將高校畢業生等青年就業作爲就業工作重中之重，及時成立高校畢業生等青年就業創業工作專班，專班成員應包括各縣（市）人社局長、分管副局長、各股室負責人，專班下設辦公室負責貫徹落實上級部署要求，統籌抓好高校畢業生等青年就業創業工作。

（二）強化工作推動。各縣（市）人社部門要加強協同配合，凝聚工作合力，確保各項任務落地。州局將建立工作推進“每月報告”機制，每月25日前調度彙總高校畢業生等青年就業工作進展情況，根據調度情況，對工作完成較差的縣（市）“點對點”進行督導指導，督導指導後工作推行仍然不力的，將適時進行書面通報。重大政策、重大活動、重大項目完成後，及時報送州級專班辦公室。

（三）強化宣傳引導。各縣（市）人社部門要積極挖掘工作中的好經驗、好做法，依託線上線下渠道，多樣化開展宣傳報道。注重宣傳國省州促進高校畢業生等青年就業創業的支持政策，認真開展“最美高校畢業生”學習宣傳活動，充分發揮示範引領激勵作用，引導高校畢業生等青年樹立正確的就業觀、成才觀，通過勤奮勞動，實現自身發展。

篇二：促進高校畢業生等青年就業創業工作方案

爲全面貫徹落實黨的__大精神，深入學習貫徹____關於做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，認真落實全國高校畢業生等青年就業創業工作電視電話會議安排部署和中央教育工作領導小組祕書組《關於全力做好20__屆高校畢業生就業工作方案》要求，進一步做好我市高校畢業生等青年就業工作，特制訂本工作方案。

一、主要目標

把開展主題教育同做好高校畢業生等青年就業創業工作緊密結合起來，全面落實就業優先政策，拓寬高校畢業生等青年就業渠道，健全高校畢業生等青年就業創業支持體系，完成“20__屆高校畢業生年底就業率達到90%以上，有就業意願的困難畢業生100%實現就業或參加到就業準備活動中”的目標任務，確保高校畢業生等青年就業形勢穩定。

二、工作機制

深化高校畢業生就業工作專班機制，專班由分管市領導任組長，市人力社保局和市教委主要負責人任副組長，市委組織部、市委宣傳部、市經濟信息委、市財政局、市商務委、市文化旅遊委、市衛生健康委、市國資委、市市場監管局、市大數據發展局、市工商聯、團市委分管負責人任成員。繼續實行“日研判、周通報、旬會商、月約談”工作制度，適時召開工作推進會和專題會，統籌推進高校畢業生等青年就業創業推進計劃，實施好青年就業促進行動、公共服務進校園、離校未就業畢業生服務攻堅行動等專項活動，開展全市高校畢業生就業狀況統計分析工作，編制工作簡報，調度各區縣、各部門、各高校工作，分組分片區實施對高校的調研指導，確保各項工作任務落到實處。

組長：____

副組長：____

成員：市委組織部、市委宣傳部、市經濟信息委、市財政局、市商務委、市文化旅遊委、市衛生健康委、市國資委、市市場監管局、市大數據發展局、市工商聯、團市委分管負責同志。

專班辦公室設在市人力社保局，專班成員相關處室單位負責同志爲辦公室成員。專班從部分成員單位抽調專人集中辦工，負責專班日常工作統籌調度。

三、重點任務

（一）中小微企業吸納畢業生就業政策落實行動。

1、對吸納畢業年度或離校2年未就業高校畢業生、登記失業的16-24歲青年穩定就業的企業落實一次性吸納就業補貼2000元/人。對吸納登記失業離校2年未就業高校畢業生就業的用人單位，按其實際爲招用人員繳納的職工養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險的單位繳納部分全額給予社保補貼。鼓勵金融機構向吸納高校畢業生等青年就業人數多、穩崗效果好且用工規範的實體經濟和中小微企業開發專項貸款產品，提高企業貸款增信，給予原則上不超過4%的優惠貸款利率，激發企業用人積極性。

2、按月將中小微企業新增參保人員數據與高校畢業生、失業登記等數據進行比對，確定符合就業政策享受條件的單位和人員，下發並指導各區縣主動聯繫推介政策內容。爲符合政策享受條件的企業開通“綠色通道”，推廣社保補貼和一次性吸納就業補貼“直補快辦”模式。

3、把開展主題教育和落實常態化“三服務”機制結合起來，組織開展中小微企業政策宣傳行活動，通過“一庫四聯盟”等平臺推送信息和就業服務專員、勞務經紀人上門服務等線上線下結合方式，深入工業園區、企業廠區，直達服務業、文旅業等吸納高校畢業生較多的企業一線，發放就業創業政策和“塔基人才”政策清單、服務清單和經辦機構清單，製作發佈“政策包”二維碼，告知政策申請流程和經辦渠道，實現政策宣傳全覆蓋。

（二）公共部門穩崗擴崗行動（各崗位計劃詳見附件1）。

4、挖掘黨政機關、事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，保持公務員、事業單位人員公開招錄（聘）規模只增不減，達到16650人，並於6月底前完成公務員招錄20__屆高校畢業生工作，8月底前完成事業單位招聘20__屆高校畢業生工作。

5、實施“__大學生服務基層計劃”，納入__市西部計劃地方項目，力爭招募2700人。結合實際增加“三支一扶”、農村特崗教師和科研助理崗位招聘人數，力爭招聘1900人。

6、實施“大學生鄉村醫生”專項計劃，落實醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業註冊政策。實施“城鄉社區專項計劃”，各有關單位結合基層治理、公共服務模式創新，挖掘更多服務鄉村振興、社會救助、養老服務、社會工作、司法輔助、生態環保、應急管理等就業機會吸納高校畢業生就業，其中社區專職工作者招聘優先面向高校畢業生，招聘不少於560人，力爭8月底前完成定向招聘20__屆高校畢業生工作。

7、鼓勵高校聯合區縣開展“高校畢業生下基層助力鄉村振興”等活動，加大教育衛生、規劃建設、信息技術等專業人才招聘力度，開發一批企業、機關事業單位、基層服務等見習或就業崗位，引導高校畢業生向基層一線、艱邊和困難地區流動，提高基層特別是鄉村教育、醫療衛生等公共服務質量。對到鄉鎮基層就業的高校畢業生，按規定落實學費補償、高定工資、提前轉正定級等基層就業激勵政策。

8、積極參與“國聘行動”，指導央企、國企用好一次性增人增資政策，確保接收高校畢業生人數超過20__年，達到1。1萬人以上。

9、專升本招生3。7萬人以上，研究生招生3萬人以上，並於4月底前完成碩士研究生複試錄取，5月底前完成普通專升本考試錄取，7月底前完成第二學士學位招錄。做好大學生徵兵工作，力爭全市高校大學生參軍入伍人數達到3400人，8月底前完成應屆畢業生預定兵。

（三）高校畢業生等青年創業服務支持行動。

10、實施創業培訓“馬蘭花計劃”，針對不同創業階段的創業青年全覆蓋開展GYB、SYB、IYB創業培訓，讓每一位準備創業和正在創業的高校畢業生等青年的創業意識和創業能力得到提升。

11、各區縣收集轄區內的創業者需求，按月組織創業項目展示、創業路演觀摩、創業園區參觀等活動，發揮全市1300餘名導師作用，定期開展創業導師面對面、企業家座談、創業沙龍等互動交流，爲有需求的青年創業者提供全覆蓋創業服務，促進發展壯大。

12、推進“商業+政策”組合貸款模式，高校畢業生等青年申請創業擔保貸款額度的上限從個人20萬元/人、小微企業300萬元/戶提高到50萬元/人、500萬元/戶。引入信用擔保機制，對10萬以下的優質創業項目免除反擔保要求。開發創業擔保貸款“雲平臺”，推動實現創業擔保貸款“一鍵辦”。

13、組織參加中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽、“__創__新”創業創新大賽、“大創慧谷”大學生創業創新賽等活動，提供項目與資金、技術、市場對接渠道。實施“__創__新”大學生創業啓航計劃、加速計劃和“優創優幫”大學生創業扶持計劃，每年遴選優質高校畢業生創業項目150個左右給予2-5萬元資助，爲優質項目提供導師幫扶和立項資金支持服務，加速項目成長和成果落地轉化。實施“優創優幫”名師導航計劃，共享校內外創業平臺資源和專家庫資源，創業導師和畢業生人數比達到1：1000。建設10個高校創業導師名家工作室，建立校內外優秀創業導師與高校結對幫扶機制。

14、統籌全市創業孵化基地等創業載體資源，爲有創業意願的高校畢業生等青年提供10000個免費創業工位；大學科技園、創業園等校內孵化平臺面向在校大學生免費開放；政府投資開發的孵化器等創業載體應安排不低於30%的場地，免費提供給高校畢業生使用。持續推進“大創谷”建設，加速集聚高校創新優勢資源，設置軟件和信息服務業導師服務站，重點支持高校畢業生等青年圍繞“滿天星”計劃進行創新創業，提供場租水電減免、辦公裝修、網絡通訊、創業培訓、事務代理、融資對接等“一條龍”創業孵化服務。建立數字經濟產業園等園區和大學生創業園、創業孵化基地合作機制，搭建優秀青年創業者與上下游企業的合作交流平臺。

15、加快推進“大學生創新創業一件事一次辦”應用場景建設，7月底前完成應用推廣。

（四）“職引未來”系列招聘行動。

16、以“職引未來”爲主題，積極參與全國百日千萬招聘專項行動、大中城市聯合招聘高校畢業生、雙城青才計劃等招聘活動，舉辦民營企業招聘高校畢業生專項行動、“中小企業人才供需對接大會”“百城萬企——民企高校攜手促就業”“中小企業網上百日招聘高校畢業生”“民營企業服務月”“個體工商戶服務月”等系列活動，重點組織線下招聘服務不少於2000場次，線上線下發佈崗位40萬個，提升品牌影響力。有高校特別是設有大學生就業創業公共服務中心的區縣，結合轄區高校人才供給情況，加密線上線下招聘場次，跨校園組織專精小特色招聘會。

17、開展職業指導師培訓，新培養不少於1000名高校職業指導師。舉辦“職引未來”職業指導講座，組織職業指導師進校園、進社區，在招聘現場爲高校畢業生等青年提供職業指導服務。開展“學聯帶你看企業”和“職場八小時”等活動50場，組織高校畢業生進企業沉浸式實地考察，深入瞭解企業。

18、搶抓高校畢業生畢業季機遇，加大市外高校畢業生等青年引才支持力度，對首次來__應聘的高校畢業生等青年提供青年人才驛站免費入住1個月、公租房定向配租、人才公寓減免租金等支持；鼓勵區縣探索出臺青年人才來__就業創業的購房支持政策，吸引青年留__就業創業。集聚“滿天星”行動計劃等“塔基”人才，對符合條件的青年人才，按照博士學歷及高級職稱職級不超過5萬元/人，碩士學歷及中級職稱職級不超過2。5萬元/人的標準發放購房或安家補貼。

（五）公共就業服務進校園行動。

19、充分發揮校園招聘主渠道作用，深入開展“全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”和“高校畢業生就業促進周”系列活動，實施“萬企進校園計劃”，根據企業的行業分類、招聘崗位類型和學校專業類別，組織進校園活動。對專業規模較小的專業，可以在大學城等高校集中區域舉辦針對性強的小型專場招聘會，聯合相關高校組織動員畢業生參加。

20、加強與高校聯繫，掌握畢業生就業落實情況、離校安排等，“一校一策”與高校對接，持續開展公共就業服務“六進”校園活動500場次左右。開展院校就業幫扶，有高校的區縣至少選取1所就業工作任務重、壓力大的高校，組織人社局長、就業局長、人才中心主任結對幫扶，定向送政策、送崗位、送資源、送服務。

21、建立就業指導服務常態化聯繫機制，分片區設立10個就業創業指導服務工作站，梳理彙總高校就業創業工作問題清單，指導高校改進工作機制和方法，爭取各部門政策支持，將就業指導服務做深、做實、做細。

（六）離校未就業畢業生服務攻堅行動。

22、加強部門間信息銜接，教育部門和高校提前向人社部門提供20__屆高校畢業生的全部信息，7月底前完成未就業畢業生實名信息、有意願參加見習及培訓畢業生名單交接，及時分解下發各區縣。

23、通過線上線下失業登記、業務經辦、走訪摸排等途徑，將本地戶籍和到本地求職的高校畢業生和16-24歲失業青年納入登記範圍。提早公佈服務渠道，6月底前面向高校畢業生髮出一封公開信或服務公告，方便畢業生查詢求職就業等信息。

24、全面落實實名幫扶，建立周調度、月通報機制，聚焦離校未就業畢業生和16—24歲失業青年，開展“一對一”實名幫扶，及時開展離校未就業畢業生大型雙選活動，搭建線上線下就業招聘平臺，確保離校不斷線、服務不斷檔。聚焦推進“滿天星”行動計劃和“33618”現代製造業集羣體系的用工需求，組織專場招聘會，搭建供需平臺，定製化提供“131”服務（1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會）。

25、加強區縣聯動配合，離校未就業畢業生常住地和戶籍地人力社保部門要分別落實好主體責任和配合責任，加強工作協同，共享信息資源，共同做好離校未就業畢業生就業幫扶。

（七）青年就業能力提升行動。

26、結合全市重點產業和區縣特色產業用工需求，發佈急需緊缺職業（工種）目錄，強化數字經濟、智能製造、軟件和信息服務業、現代服務業等培訓資源供給，加大機器人工程技術員、數據分析師等新職業、新就業形態技能培訓項目開發力度，通過電子社保卡向未就業高校畢業生和失業青年普發1張電子培訓券，組織高校畢業生、城鄉未繼續升學的初高中畢業生等青年開展就業技能培訓3萬人次以上。

27、實施就業見習崗位募集計劃，圍繞滿天星計劃、“33618”現代製造業集羣體系等重點產業的人才需求，開發一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示範性崗位，優化就業見習實名管理、崗位發佈專區和網站功能，開展精準匹配對接活動，提升見習質量和吸引力。對照離校未就業高校畢業生名單，逐一摸排就業見習和職業技能培訓意願，推薦青年參加就業見習1萬人以上。對有見習意願但未能成功上崗參加見習的離校未就業畢業生，根據意願提供職業技能培訓，培訓合格後再次推送見習崗位。

28、實施就業指導“百千萬”計劃，組織培訓全市高校就業管理幹部100名，就業工作一線人員（輔導員）1000名，團幹部職業指導師1000名，強化對高校畢業生的人文關懷和心理疏導。積極參與全國大學生職業規劃大賽，舉辦成__地區雙城經濟圈高校畢業生職業規劃與求職大賽，萬名大學生職業生涯指導測評，幫助畢業生認知職場，轉變觀念，精準定位。開展大學生實訓和職業體驗活動，組織大學生參加就業創業實訓和職業體驗3萬人。

（八）就業困難結對幫扶行動。

29、聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾等困難畢業生，建立就業幫扶機制，做實專門臺賬，實施動態管理，制定“一人一策”幫扶計劃，組織“宏志助航”計劃，實施團團“就在山城”幫扶計劃，開展困難畢業生結對幫扶，優先提供崗位信息，優先組織培訓和見習，確保有就業意願的困難畢業生100%就業。

30、延續實施國家助學貸款免息及本金延期償還政策，免除20__年及以前年度畢業的貸款學生今年內應償還的國家助學貸款利息，本金部分可申請延期1年償還，延期貸款不計罰息和複利。

（九）智慧就業促進行動。

31、建立統一的線上服務平臺。在市政府、區縣政府網站開設高校畢業生等青年就業創業服務專區，將__智慧教育平臺（__24365大學生就業服務平臺）、__市公共就業服務網等平臺中高校畢業生就業創業服務資源進行整合，並鏈接至專區。專區窗口包括政策諮詢、招聘服務（含政策性崗位發佈）、就業指導、培訓服務、創業服務、活動發佈、檔案查詢、“大學生就業創業一件事”在線辦理，“你呼我應”線上互動等功能模塊，開放“服務端”供所有用人單位、畢業生使用，開發“治理端”“工作端”滿足相關部門研判分析高校畢業生等青年就業問題。

32、完善崗位需求和人才供給智能匹配功能，提高人崗匹配智能化、精準化水平。實時收集全市各渠道崗位資源信息，統一歸集入庫，篩選契合我市高校專業設置和畢業生就業特點的優質崗位信息，向開設相關專業的高校推送資源，精準組織校園招聘。引導未就業畢業生和失業青年註冊求職信息，填寫就業需求，形成個人求職畫像，在崗位資源數據庫中檢索匹配崗位，按匹配度高低定向推送信息，推動招聘會變“見面會”。打造“雲端簡歷實驗室”，學生根據目標崗位的用人需求對自身簡歷中的實習經歷、技能證書等結構進行拆分重組，通過不斷打磨、精準對接，實現簡歷優化，實驗室針對性提出職業指導或培訓見習等就業服務建議。

33、加強就業形勢研判和數據覈驗，密切關注就業市場動態和行業需求變化，解決畢業生就業面臨的突出困難。完善高校畢業生去向信息覈查機制，開展“市——校——生——第三方”四級覈查，嚴格審覈相關佐證材料，通過比對社保、就業登記信息排查可疑數據，防止虛假就業。

（十）就業權益護航行動。

34、持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業歧視、“培訓貸”、隱私信息泄露等違法違規行爲，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行爲。開展普法宣傳，靈活運用網站、新聞媒體、宣傳視頻等載體，通過服務普法、以案釋法、進校送法等方式，增強高校畢業生等青年法律意識。

35、加快落實就業報到證取消後銜接工作安排，建立畢業去向登記制度，全面推廣使用高校畢業生去向登記系統。面向高校開展檔案轉遞政策宣傳和業務指導，強化信息共享和服務支撐，簡化優化落戶、檔案轉遞、報到入職等手續，提供集體戶口落戶、社會保險轉移接續等服務，推進體檢結果互認，讓高校畢業生等青年流動就業更加便捷。

四、保障措施

（一）強化組織領導。各部門將高校畢業生就業創業工作作爲分內職責，明確專人負責，強化協同配合，積極主動作爲。各區縣人力社保部門聯合相關部門切實履行屬地責任，勇於擔當，紮實做好相關重點工作。用好高校畢業生就業工作專班機制，定期調度各項工作進展，定期通報工作情況，推動共享就業相關信息資源，確保畢業生離校前後就業工作有序推進。

（二）強化工作推動。各有關部門、各區縣結合實際充實細化各項任務的目標和進度，按月按周向社會公開招聘服務等重點活動安排，認真落實各項任務。建立工作效果評價和問題反饋機制，定期開展高校畢業生等青年就業創業工作推進會，評估工作進展，研究解決問題，強化舉措，創新方法，務求實效。完善就業統計核查制度，對違反紀律數據造假的，依紀依規處理。

（三）強化宣傳引導。積極挖掘工作中的好經驗、好做法，依託傳統媒體和新興媒介，創新運用自媒體、短視頻、直播課等畢業生喜聞樂見的方式，多渠道多維度開展宣傳報道。大力宣傳國家促進高校畢業生等青年就業創業的支持政策，推出一批“實幹奮鬥青春圓夢”青年就業典型，開展“最美基層高校畢業生”學習宣傳活動，充分發揮示範引領和激勵作用，引導青年樹立正確就業觀、成才觀，通過勞動和奮鬥，更好實現人生價值。密切關注高校畢業生就業創業輿情動態，第一時間迴應社會關切，有效防範化解風險隱患，營造良好就業創業輿論氛圍。

（四）強化服務保障。健全高校畢業生就業服務組織體系，強化就業“一把手”工程，認真落實高校畢業生就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求，按不低於畢業年度畢業生人數500：1的比例配齊配強就業指導教師，就業指導教師可參加相關職稱評審，暢通職業化、專業化發展路徑。對在高校畢業生就業工作中作出突出貢獻的集體和個人，可按國家有關規定予以表彰獎勵。統籌用好相關資金支持做好高校畢業生就業工作，學校專項畢業生就業工作經費不低於學校年度全年級學費收入的1%。

（五）強化教育培育就業優先導向。深入推進高等教育結構調整優化，發揮就業大數據反饋作用，試點開展高校畢業生就業工作綜合評價，深入開展高校畢業生就業狀況跟蹤調查。完善就業與招生培養聯動機制，實行高校畢業生去向落實率紅黃牌提示制度。引導高校及時調整不適應社會需要的學科專業，加快佈局社會需求強、就業前景廣、人才缺口大的學科專業，加強基礎學科、新興學科和交叉學科建設，更好的滿足發展戰略需要。合理確定相關學科專業的招生和人才培養規模，持續深化以市場需求爲導向的人才培養改革。優化職業教育層次結構和專業設置，通過差異化投入政策項目，支持和引導學校貼近市場和就業形勢，動態調整專業設置，適應建設現代化產業體系。完善組織人事、勞動就業、收入分配和社會評價等制度，讓職業教育得到更多的尊重和認可。

篇三：促進高校畢業生等青年就業創業工作方案

爲深入貫徹黨中央、省、市、區關於做好高校畢業生等青年就業創業工作的決策部署，切實做好全區20__年高校畢業生等青年就業創業工作，根據《__市人力資源和社會保障局關於調度實施20__年高校畢業生等青年就業創業推進計劃的通知》（__人社函〔20__〕__號）文件精神，制定本實施方案。

一、目標任務

就業創業是推動社會進步的重要動力，高校畢業生則是創新創業大軍中的生力軍。__區歷來高度重視促進高校畢業生創新創業工作，將其納入全區就業創業工作重要內容爲深入貫徹黨的__大精神和省委__屆__次全會部署，__區千方百計加大崗位供給、拓展就業渠道、創造鍛鍊機會，引導更多高校畢業生等青年投身區域振興、助力產業發展，力爭全區應屆高校畢業生幫扶就業率高於全省平均水平。

二、主要措施

（一）做好信息收集，明家底。主動對接教育部門，收集__區離校未就業高校畢業生信息，運用線上失業登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，鎖定服務對象後立即組織開展就業信息登記和回訪工作，掌握高校畢業生就業情況，爲未就業高校畢業生提供失業登記、就業崗位和就業見習信息服務，將未就業高校畢業生信息全部錄入金保網3。0系統。

（二）抓好就業推薦，謀出路。廣泛收集適合高校畢業生的就業崗位信息，在各鄉鎮（街道）、區大學生創新創業互助協會廣泛發放。組織高校畢業生專場招聘會，搭建就業服務橋樑，開設網絡招聘專區，動態發佈優質崗位信息，方便高校畢業生擇業。與此同時，積極參與區級統籌的公共服務部門就業安置工作，與衛健、教育、民政等部門密切聯繫，在公共衛生特別服務崗項目中，招募未就業高校畢業生在公共衛生服務崗上就業。

（三）着力就業見習，促就業。對符合就業見習基地申報條件的申報主體開展認定工作，積極開發募集就業見習崗位，通過政府門戶網站發佈就業見習崗位信息，並加強現有就業見習基地的管理和崗位開發工作，積極吸納高校畢業生參加就業見習。

（四）強化技能培訓，提能力。將有培訓意願的高校畢業生等青年全部納入職業培訓服務範圍，對城鄉未繼續升學的初高中畢業生開展勞動預備制培訓。立足全區產業發展、工業企業用工需要和域外轉移就業務工需求實際，加強高校畢業生創業意識和創業能力培訓，爲其提供開業指導、項目選擇、市場評估、成本測算、後續跟蹤服務等創業素質培訓，提升經營發展能力，提高高校畢業生創業成功率。

（五）落實扶持政策，助發展。加大對高校畢業生的創業貸款扶持力度，對高校畢業生創業均按最高額度推薦發放創業貼息貸款。對於高校畢業生創業成功，符合補貼條件的，給予創業補貼，對高校畢業生創辦企業吸納就業，並按規定繳納社會保險費的，給予創業吸納就業獎勵；對離校1年未就業的高校畢業生靈活就業後參加社會保險的，給予社會保險補貼。

三、組織保障

（一）強化思想認識。各有關單位要充分認識高校畢業生等青年就業創業的重要意義，要不斷深化思想認識，切實把此項工作擺在更加突出的位置，將其作爲貫徹黨的__大精神的具體舉措，及時向社會公開活動安排，充分調動人力資源服務機構參與積極性，組織開展好各項活動。

（二）強化工作推進。各有關單位要成立工作領導小組，按照任務分工要求，安排專人跟進，細化工作舉措，建立工作臺賬，明確工作時限。區就業工作領導小組辦公室要發揮統籌協調作用，加強進展調度和督促提醒，確保行動方案提出的各項舉措落實到位。

（三）強化宣傳引導。及時總結工作中的好經驗、好做法，多渠道多維度開展宣傳報道。大力宣傳國家促進高校畢業生等青年就業創業的支持政策，挖掘一批青年就業創業典型，充分發揮示範引領激勵作用，引導青年樹立正確就業觀、人才觀，營造全社會支持高校畢業生就業創業的良好氛圍。