讀《工匠精神》有感（精選18篇）作文

篇一：讀《工匠精神》有感

凡事用心去做用心去經營

工匠精神》這本書，最能引起我共鳴的就是“幹一行愛一行，用心做事”的工匠精神。“幹一行愛一行，用心做事”是一種精神、一種態度、一種信仰、一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力。

“幹一行愛一行”會讓你在職場中出類拔萃。一個有價值的員工不會僅滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，只有這樣才能成爲企業裏不可或缺的人物。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切，它能促使一個人在職場中保持高昂的學習鬥志，無論什麼崗位，工作什麼內容，都能從內心去促使自己從中學到更多，做得更好，最終把事做出色。

前一段時間央視推出的《大國工匠》欄目，其中每一個“大國工匠”們的身上無不體現了“幹一行愛一行，用心做事”的精神。例如，航天科技集團運載火箭技術研究院特種熔融焊接工高鳳林，他曾說過“每每看到我們生產的發動機把衛星送到太空，就有一種成功後的自豪感，這種自豪感用金錢買不到”。他的作爲，確保了“神舟”系列飛船順利升空；中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師鉗工胡雙錢，工作30多年來，創造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀錄。在中國新一代大飛機C919的首架樣機上，有很多老胡親手打磨出來的“前無古人”的全新零部件。胡雙錢用實際行動詮釋了對“幹一行愛一行，用心做事”的極致追求，用他自己的話說：“加工出一流質量的飛機產品，是我一生的追求。希望自己能再幹十年、二十年，爲中國大飛機多做一點貢獻”。

這些大國工匠，基本都是奮鬥在生產第一線的傑出勞動者，他們以聰明才智，敬業勤勉，書寫着一線勞動者的不平凡，他們爲我們的時代，爲我們的社會做出突出的貢獻。當然他們也爲我們樹立了偉大的榜樣。現在的我們要向他們學習“幹一行愛一行，用心做事”的工匠精神。

“問渠那得清如許，爲有源頭活水來。”人的心靈深處一旦有了源源流淌的“活水”，便有了創業創造、建功建樹的不竭“源泉”。這個“成功之源”就是“幹一行愛一行，用心做事”精神。

讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，讓自己和團隊成員接受“幹一行愛一行，用心做事”這一樸素的工匠精神，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與企業的發展有機聯繫在一起，共同進步。

篇二：讀《工匠精神》有感

在當今生活節奏較快、信息發達、競爭激烈的時代，通過公司黨委多次組織對《工匠精神》學習，從書中深刻的體會到，作爲一名國企員工，《工匠精神》傳達的不僅是通過案例讓你聆聽別人成功與失敗的故事，也不是簡單的敘述職場中對待工作的方式及態度，而更多的是一種信念信仰，它傳承的是我國幾千年高度文明文化的精髓，是對傳統優質文化又一次高度深化的認識與認知。特別是在國家對國有企業黨的建設的關鍵時刻，它的橫空出世，在較大程度上改觀了員工對工作的重新認知，激勵着員工充分發揮“主人翁”的態度，點燃了內心的激情，成就了一種夢想，猶如航海燈一樣，給你指出了一條光明的道路。它是一份堅持、一份態度、一份心的平衡。

“天下本無事，庸人自擾之”，時代在發展，企業在增強，隨着時間的流逝，特別是在新科技、新視野、新文化的衝擊下，傳統文化精神在逐漸受到新的威脅，而人的思想也在新文化的衝擊下，受到了嚴重的考驗，人心逐漸的發生偏移，員工普遍存在消極思想，心中藏着“事不關已，高高掛起”的辦事作風，原來的積極主動、友情善意、寬容大度也隨着時間隱蔽起來，人性慢慢的失去了原始真善美的本質，在也沒有了熱情奔放、人間真情的態度，換來更多的則是自我保護、投機取巧、追功求利、冷漠無情，將工作視爲獲得功名利的工具，追求一時的浮華，過着腐敗膚淺的生活，這種捨本逐末的追求帶來的滿足，必然是空中樓閣，可望而不可及。而《工匠精神》則通過通俗易懂的案例，簡潔明瞭的故事，闡述了對待工作、與人相處應注意的心態調正，它指導我們應該將浮躁的心靜心的沉澱，端正對待外界人與事物的態度，用心去做好每一份工作，淨化自己的心靈，只有我們打開了心結，用友善寬容的心態、正確得當的處事原則、公正公平的出發點，那在難的工作也將是過水雲煙，不值一提，在糾結的心結也將是雨後彩虹，絢麗多姿。

2016年李克強總理在第十二屆全國人大四次會議上的政府工作報告上首次提出了工匠精神，“鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。”、“崇尚一技之長，不唯學歷憑能力。”而習總書記指出：“勞動光榮，技能寶貴，創造偉大。”隨着改革開放取得的偉大成就，國家與企業的實力正日益發展強大，特別是國家實力的提升，爲我們國家的國有企業的快速發展提供了有利保障，也爲企業實力的提升創造了良好的機遇。一大批企業乘着國家實力的東風逐步遠航，走出了國門，走向世界；一大批的超級工程也在空曠的空地上拔地而起，點綴着星際夜空；一大批新的技術發明、科技創新也在遍地開花；目前國家領導人把勞動和技能提高到前所未有的高度、把大國工匠精神提高到了國家戰略發展的層面，而我作爲國有企業的一名員工感到無尚光榮，在這種大的環境下，工匠精神的傳承與學習，激勵着我們要進一步加快工作的步伐，將心沉澱，激情釋放，擼起袖子加油幹，爲國家建設添磚添瓦，爲企業進一步發展固本牢基。

曾記得古人云“能順木之天以致其性焉爾。”爲此，在工作過程中，只要我們保持正常的心態，堅信自己的夢想，集思廣益去思考，順其自然去發展，深入現場去實踐，開拓創新去實施，擼起袖子加油幹，我們的夢想就可措手可得，我們的價值也會有體現，企業發展強大了，員工生活幸福了，那我們的中國夢還遙遠嗎？

篇三：讀《工匠精神》有感

所謂工匠精神，是樹立一種對工作執着，對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。其實質就是現代企業人的信仰及對信仰的堅守。身爲中鐵十六局的職工，我們深感企業進步與我們息息相關，作爲鐵路建設者，祖國發展的動力軍，我們要扛起風帆繼續起航，我們要邁着堅定的步伐推進企業進步。有人說我們的工作性格太過飄動，沒有固定的工作地點，四海爲家，到處修鐵路架橋樑，但是我們企業的員工才最需要有“工匠精神”，因爲真正的“工匠精神”，其本質就是“敬業樂業”，幹一行愛一行，我們需要懷着高尚的職業情操，把更多的時間投入到枯燥的專業發展中，樂此不疲地享受職業快樂。我們單位承建的某某項目，在大山深處的阿壩甘孜州，一個需要項目自行發電，沒有網絡的地方，在如今網絡發達的地方，作爲新世紀的年輕人，工作生活在這個地方等於與世隔絕，需要我們的員工，要有踏實勤奮的“工匠精神”的精髓，在艱苦的環境中，不受外界條件的干擾，踏實工作，兢兢業業。還要有“工匠精神”的責任心，把企業掛心中，時時刻刻提醒自己，我們就是工作的主人，我們要以一種愉悅感恩的心態去工作，我們收穫的將是意想不到的驚喜和成就。

工---功也，匠---藝也。談及“工匠精神”，“專業化”是一個繞不開的話題，一般來說，“專業化”需要持久地專注，這是常識。專注才能嚴謹，專心纔會精益，專業才能傳承，所以，工匠精神就是追求極致的精神，不僅專業而且專注。我們從項目投標階段閱讀標書認真閱讀招標文件一遍，標示出重點部分及必須提供的材料，有些材料必須得提供，稍稍疏忽就會導致廢標；制作文件製作招標文件裏要求提供的各種文件如：投標書、開標一覽表、報價表、應答表等。往往做好一份標書需要幾個人在短時間內，日日夜夜的忙碌才能完成，此刻更需要我們投標的員工要一直專注，不能因爲自己的疏忽導致廢標，給企業帶來重大損失。

大膽創新和突破：創造創新是工匠精神的延伸。“工匠精神”絕不同於因循守舊、拘泥一格的“匠氣”，“工匠精神”有着對任何一個環節的力求完美。我們企業很多項目地處複雜地理施工環境，單一的施工方法不合適現場施工，我們的員工需要更多的創造創新精神，根據現場的實際情況，創新出新的施工技術和工藝，給企業施工節省成本，減少風險，帶來更多的收益。

“工匠精神”作爲人類共同的精神財富，其要義不僅僅在於掌握高超技藝，更重要的是堅韌不拔的品質、追求卓越的恆心以及鑽研創新的執着。我們要發揚這種精神，擁有工匠打造精品的耐力和韌勁，坐的住冷板凳，耐得住工作上環境的艱苦和枯燥，經得起外在的誘惑，爲自己一念的執着，堅守一生。

篇四：讀《工匠精神》有感

傳承鐵軍紅色基因，匠心打造金色事業

近期，公司組織學習領讀了《工匠精神是怎樣煉成的》一書，通過近3個月的學習，讓我對工匠精神有了更深的認識和理解。

翻開書，30歲放棄教師工作，追逐夢想，成就夢想的馬雲；改變思路，開拓創新，問鼎臺灣首富的王永慶；堅韌剛毅，永不放棄從而創立商業王國的洛克菲勒；精益求精，把握細節到苛刻的建築大師凡德羅。合上書，靜坐品味，書中每一個故事都讓我心神盪漾，激動不已。我從書中體會出了百味的成功人生，領悟到成功背後那種對工作執着，對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的工匠精神。

作爲一名中國鐵建的員工，我深爲我的工作驕傲。縱觀中國的歷史，多少建築人的前輩先祖給子孫後代留下了一個個無法超越的建築奇蹟或是經典。李春建造的趙州橋聞名天下，李冰開鑿的都江堰福澤一方，詹天佑貫通的京張鐵路振奮人心，秦朝的萬里長城，隋朝的京杭大運河，明朝的恢弘故宮建築羣，無一不是人類建築史的瑰寶，都推動着人類建築史，甚至文明史的進步。

作爲一名中國鐵建的員工，我更爲我的企業驕傲。翻開中國鐵建的發展史，血脈源自中國人民解放軍鐵道兵的紅色基因，發展則來自一次次的問難與攻堅，5072米世界最高的青藏鐵路，我們用意志和責任戰勝了高寒缺氧、多年凍土的世界屋脊；地下2525米世界最大埋深錦屏電站水工隧道羣，我們用膽識和嚴謹戰勝了地質複雜、生態脆弱難於上青天的蜀道川西；486。1公里/時時速世界最快的京滬高鐵，我們用智慧與創新完成了科技與速度的跨越；成功因爲一次次拓荒，第一條高鐵，第一條高速公路，第一條地鐵，第一條海底隧道；卓越則來自鐵建人編織的一條條美麗經緯，54%的普速鐵路，52%的高速鐵路39%的城市軌道交通線，30%的高等級公路，創譽全球近90個國家和地區。而這些成績，正是近70年來中國鐵建誠信創新永恆，30萬員工精品人品同在的共同努力成果和智慧結晶。一串串數字和一次次突破處處體現着責任擔當、創新創譽，契合着精益求精的工匠精神，創造着中國鐵建世界級特大型建築施工企業的金色事業。

作爲一名中國鐵建的員工，雖然現在的我是一名基層黨務工作者，每天更多的是處理公文事務，不能直接衝鋒在施工的第一線，把工程做到優質可靠，精美絕倫，創譽創效。但是我深知自己工作的重要性和意義，在我的日常工作中我會以工匠精神的標準來要求自己，精細，嚴謹的將工作做到極致，反思反省，務實精進。從提高思想態度上下功夫，增強“四個意識”，服從大局，在工作中嚴格遵守各項公司制度，服從落實領導交辦的一切工作；從提高服務意識上下功夫，增強對下的溝通指導，深入服務施工一線黨支部工作建設；從提高業務素質上下功夫，精益求精，創新進步，全面提升自己的專業素質和綜合能力。從創新工作方法上下功夫，黨建工作非常嚴謹、規矩，很多時候給人以一成不變的印象，但黨建工作在開展的過程中完全可以融入新的技術和元素，從線下活動到線上活動，今年我們就利用網絡視頻系統進行了千人齊溫入黨誓言，共上一堂黨課的“七一”主題活動，聲勢不俗，效果良好。

總之，今後我將以工匠精神爲信仰，以認真負責的態度爲行爲準繩，在工作的各個環節上兢兢業業下功夫，心無旁騖幹事業，讓鐵軍的紅色基因得到傳承，用匠心打造金色的事業。

篇五：讀《工匠精神》有感

近日，我認真地把班組學習園地裏《工匠精神》這本書讀完了。

剛開始拿到這本書時，我覺得應該就是一本講許多大道理的書，看起來比較枯燥乏味，可是當我拋開雜念靜下心來仔細閱讀的時候，我從其中學習到了很多的道理。“製造精神”、“工匠精神”這些鮮活的字眼頻繁出現。“工匠精神”，它是“一種精益求精的態度，把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂、工匠之道、工匠之術等方面來一步一步告訴我們：“不僅僅是把工作當作一種賺錢的工具，而是樹立一種對工作執着、對所做的事情和生產的產品精益求精和精雕細琢的精神”，告訴我們“打工的狀態並不可怕，打工的心態才很可怕”。讀到這裏，我陷入了沉思，工匠精神在我身上是一種怎樣的體現，如何在自己工作中做到要有工匠精神和工匠意識。

記得剛來公司的時候，對周圍環境很陌生，也沒有多少認識的人。我知道來到一個新環境都需要有一個適應的過程。做化驗檢測，就是要對自己給出的檢測結果要有十分的自信，就是這麼個結果，而且測得多次結果都是這樣一個值，不能有任何偏差。有時候學習新的檢測項目，測一次肯定會對自己的結果有着不確定性，我會多次檢測，多次重複，直到能給出準確數據爲止。另外，對於我們做檢測的來講，要堅持自己實測的結果，不能因爲與參考的不符而去否定自己的結果，這點也是很重要的。

書中提到的幾個建議我是非常贊同的。如何才能把當下做到極致？第一，必須注重細節，尤其是對於我們做質量的來講，細節決定成敗，要先反省在工作中被忽略的地方。當哪天腦海中冒出“這麼幹差不多”的想法時，就要提高警惕，這可能是決定你成敗的細節所在；第二，必須注重品質，品質是工匠精神的核心思想。每一位致力於贏得別人尊重的員工都必須把品質視爲生命，用品質衡量自己的工作成果；第三，專注、持續地工作。人活在當下，難免糾結於昨天，同時又爲今天而奔波，但是人生只有一次，每一分每一秒都是錯過不會重來的，所以活在當下，就是對得起每一分每一秒，這就是工匠修行的態度。

對於我來講，也許工作中會遇到大大小小的困難，但是幸福從來都是靠雙手奮鬥出來的，趁着我們年輕要戒驕戒躁，認真仔細做好自己的份內工作，同時在自己的領域做精做細，我想這就是工匠精神在我們身上的具體體現吧！

篇六：讀《工匠精神》有感

學習工匠精神提升自我效力企業

工匠精神是對工作和崗位的一種執着，以及對所做工作的精益求精、精雕細琢的精神。2016年3月，李克強總理首次提出企業要培養工匠精神，增品種，提品質，創品牌。之後，弘揚和學習工匠精神成爲熱點。工匠精神是任何時代都決不可缺少的，我公司也開展了學習《工匠精神是怎樣煉成的》一書活動。通過學習，我受益匪淺。認識到，企業只有發揚工匠精神，才能提升企業競爭優勢。職場人只有將工匠精神發揮的淋漓盡致，纔會擁有競爭優勢、活出人生精彩、實現自身價值。本書以幾個方面，藉助各行各業不同人的例子，論證了工匠精神對個人以及社會的重要性。

一、愛崗敬業，享受工作的快樂

我們要身懷職業情操，享受工作，幹一行愛一行並且做到敬業樂業，在自己的崗位不放鬆，是工匠精神的第一要素。唯有遵從這樣的追求，纔可以創造工作價值，從而實現自己的價值。作爲職場人，我們也應該專注於所在行業，專注於自己的工作崗位，一心做好自己的本職工作。一個人一生可做的事情很多，但世上不知多少聰明人，一生一事無成。可見，要想取得成功就應該從工匠身上汲取養分，做到心無旁騖、專心致志。因爲專注才能專業，只有摒除雜念，專於其中，方能成爲行業不可或缺的人才。

二、腳踏實地，做好基礎工作

踏實做人，勤奮做事，腳踏實地，踏實嚴謹，才能不斷進步，用我們勤勞的雙手帶動公司和社會的發展。只有勤奮努力，戒驕戒躁，降低自己的姿態，嚴格要求自己，做到勤能補拙，永不懈怠，不急於求成，杜絕浮躁，腳踏實地，埋頭苦幹，把自己的工作不折不扣地做好，每天儘自己的努力就會功到自然成，讓勤奮的腳步永不停歇，用自己的勤奮澆築了事業的豐碑。

三、勇於擔當，完善自我

責任貫穿了整個工匠精神，體現了最基本的職業精神和道德。要保持對自己的工作心存敬畏，追求精神層次上的信仰，責任心就是這種敬畏，責任心是幹好本職工作的前提。這種認真負責的精神，從精緻到完美的過程，對自己的要求不放鬆，一絲不苟，就是高度的責任感和敬業精神。

四、精益求精，追求完美

工匠精神的另一個關鍵是精益求精。努力做到無缺陷的工作，精雕細琢，追求完美和極致，做到嚴謹和一絲不苟，是每個工匠所追求的。真正的“工匠”一絲不苟，嚴謹執着，他們精雕於作品的細緻入微，精進於事業的精益求精，孜孜不倦，執着精進。職場人也應樹立終身學習的理念，活到老學到老，不斷超越，勇敢面對工作中的困難和挫折，在工作中苦練技能，在工作中鑄造個人品牌，收穫人生的自豪。在工作中，從細微和細節入手，把每個細節做到位，認真對待，就會把自己的工作做的盡善盡美。

五、專注專業，方成極致

專注才能嚴謹，專心纔會精益，專業才能傳承，專心致志，把不可能變成可能。工匠精神就是追求極致的精神，這是工匠精神的特質。先找到自己工作的方向，在工作中才有熱情和積極性，做到專注、專業的工作。作爲職場人，也要視工作爲修行，把工作當成使命，當成一生的信仰和追求。而這一切都要從專注開始，立足本職，不慕虛榮，每一份工作都值得珍惜，幹一行愛一行，以尋找人生最大的快樂。傳承工匠精神，立足本職工作，鑄就崗位輝煌，做最卓越的員工。

六、不斷強化，勇於創新

學習工匠精神，強化職業精神，是工匠精神的內涵。工匠精神要求我們不斷的強化自己的職業素養，面對自己的工作堅定不移，時刻充滿自信。工匠精神要求我們不因循守舊，拘泥一格，要大膽突破，追求創新和探索。勤於動腦，積極思考，是每個職場人需要做到的優秀品質。思考使人不斷進步，創新使事業再攀高峯。現今社會創新已經成爲企業的重要資源，成爲了企業的靈魂，企業要靠着持續不斷的創新能力，這就要求工匠們保持每個人的創新力量，創新纔是硬道理。

我們要把工匠精神深植入自己的內心，融入在自己的工作中，並且嚴謹、專業的傳承下去，嚴格要求自己，就可以創造出更多的價值，實現個人和企業的持續發展。

篇七：讀《工匠精神》有感

讓平凡人生更精彩

人，是需要有一點精神的；做任何事，沒有一點精神來支撐，終將會失敗。一個人，特別是想做點事兒的一個人，更需要有一種精神。有了精神的力量，一個平凡的人生，一個平凡的職業，一個平凡的崗位，就可能變得有意義、很精彩。怎樣讓平凡的職場人生煥發出別樣的光彩，是我們每一箇中國鐵建人應該思考的問題。很慶幸的是，我在《工匠精神是怎樣煉成的》這本書裏找到了答案。

作者種青是職場人生研究的專家，這本書以講故事的方式，從多個方面論證了“工匠精神”對職場人生的重要意義，凝聚了作者長期的實踐和思考。古往今來，“工匠精神”是任何一個時代都不可或缺的一種精神，在實現中華民族偉大復興的中國夢的征途上，“工匠精神”更顯得彌足珍貴，更需要踐行發揚。我們中國鐵建也不一例外地需要“工匠精神”，我們每一位員工同樣需要“工匠精神”。概括起來，我們所說的“工匠精神”就是“爐火純青、登峯造極”的技藝，“一絲不苟、精益求精”的態度，“孜孜不倦、精雕細琢”的精神。要想達到“工匠精神”的要求，讓平凡的人生更精彩，我認爲需要做到以下兩點：

付出別人所沒有付出的，才能讓平凡的人生更有分量。俗話說，人沒有高低貴賤之分，只有分工不同；三百六十行，行行出狀元。這些說法無非在表達一個概念，那就是無論你從事什麼工作，只要付出了別人所沒有付出的，你就會獲得成功，就會贏得尊重。或許這就是我們經常所說的愛崗敬業吧。愛崗敬業，是“工匠精神”中的一個核心元素，沒有愛崗敬業，談什麼“工匠精神”，那就是空中樓閣、本末倒置。愛崗敬業這個詞彙很普通，經常出現在我們的口頭和書面上，但真正能夠做到幹一行、愛一行、精一行，卻需要經年累月、兢兢業業、刻苦努力和辛勤付出才能實現。其實，人生就是一種積累，“工匠精神”也是這種人生積累的一種提煉。每天比別人多做一點，每天比別人多幹十分鐘，每天比別人多流一滴汗，久而久之，就會集腋成裘、積沙成塔。也就是說，當你把自己的付出積累到一定程度的時候，你的人生就會達到另一種高度，就會擁有更重的分量，那麼等待你的、回報你的，就會是成功，是榮耀，是尊嚴。這是每一個成功者的規律，也是走向成功的唯一捷徑，那就是比別人多付出一點，再多付出一點，平凡就會慢慢偉大，平淡就會煥發光彩。

堅持別人所沒有堅持的，才能讓平凡的人生更有韌性。“工匠精神”的核心要義，歸根結底是一種責任，對事業負責，對企業負責，對崗位負責，也是對自己負責。一個人知道了自己是幹什麼的，該怎麼幹，並且持之以恆，那麼在她身上纔有可能閃耀出“工匠精神”。堅持細節，堅持完美，堅持精益求精，堅持一絲不苟，堅持精雕細琢……這種堅持，沒有責任的支撐是堅持不下來的；這種堅持，只要做到極致，堅持到最後，堅持到別人不能堅持的時候，那麼你的人生就會變得更有韌性，這種韌性同樣是“工匠精神”的主要構成。誰會相信一個朝秦暮楚的人會有“工匠精神”？就像馬拉松比賽一樣，你堅持了，就有可能獲得冠軍；你堅持到最後了，並堅持以最快的速度堅持到最後，那麼冠軍就會非你莫屬。其實，人生又何嘗不是一場馬拉松呢？不管什麼職業、什麼崗位，也只是“跑道”不同罷了，我們的終點是一樣的，只要我們堅持了，堅持到最後了，堅持了別人所沒能堅持的，那麼撞線一瞬間的精彩就會屬於自己。堅持是一種責任，由責任會變成一種信念，由信念就會轉化成一種精神，這種精神大概就是我們要找的“工匠精神”。

不要抱怨你的人生還不夠精彩，那只是你付出的還不夠多，堅持的還不夠長。再付出，再堅持，你平凡的人生就會錘鍊出“工匠精神”，就會五彩繽紛，就是神采飛揚。

篇八：讀《工匠精神》有感

“意志創造奇蹟”的核心精神——做堅持不懈精神的踐行者

最近的“工匠精神”學習，讓我體會深刻的是其中的堅持不懈精神。集團公司“責任重於能力，意志創造奇蹟”的核心精神，這裏的“意志”即是堅持不懈精神的體現和昇華。

“只要功夫深鐵杵磨成針”，這句家喻戶曉的名言，背後的故事，很多人都知道。可是能有多少人將其蘊含的堅持不懈，付諸到自己的工作和學習中呢。

堅持不懈，方可始終。只有向着自己的目標，不停地走下去，才能得到自己滿意的結果。真正甜美的不是唾手可得的蘋果，而是歷經“汗滴禾下土”後的收穫。

“堅持不懈”是什麼？

是毛澤東“苟有恆，何必三更起五更眠。最無益，只怕一日曝十日寒”的持之以恆；是班固“一日一錢，十日十錢。繩鋸木斷，水滴石穿”的鍥而不捨；是屈原“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的矢志不渝；是馮夢龍“不是一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”的百折不回。

汪國真說，我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。他字字不言堅持，卻是一直在寫堅持。

堅持不懈，方可始終。只有歷經失敗，才更確信堅持不懈的難能可貴，才更確信自己一直堅持的是什麼。

韓愈說：業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。

這裏的“勤”即爲“不懈”，它不常感知，很難用一瞬一息去體會，只能偶爾透過時間的累積去感知其存在，但在遇到挫折、阻礙之時，在不斷地取捨、選擇與衡量之時，往往能感知其存在。

而這個時代，不懈常常卻被我們遺忘，更多的是匆匆地追求。我們選擇的太多，卻又更換的太快，以至於忘記了不懈的可貴。

因爲忘記了不懈，我們已經不知道爲什麼要走下去，方向又在哪裏。

因爲忘記了不懈，我們走的總是猶猶豫豫，多了許多紛紛雜雜的岔路口，卻少了一份“車到山前必有路，柳暗花明又一村”的豁朗。

因爲忘記了不懈，歲月匆匆，寒來暑往之後，我們會聽到人們的追悔：若我當初選擇的是不懈始終，而不是輕言放棄，結果一定不會是眼前的樣子。

無論是苦學十年寒窗的莘莘學子，還是不離十尺講臺教書育人的老師，還是20年行走在馬班郵路上的郵寄員……不管他們的道路多麼不同，他們身上不可缺少的是一顆耐心，一份堅持。

我願今後能以一隻精衛鳥的執着，穿越四季的輪迴，在平凡中不頹廢，不失色，花香即是我的汗水，碩果即是我的堅持，回頭望時不後悔自己是不懈精神的踐行者。

篇九：讀《工匠精神》有感

一、工匠是最富有責任心的一個羣體，責任心是幹好工作的前提。對於一名員工來講，責任心就是對自己工作出色地完成，責任是忘我的堅守，責任保證一切。責任心上去了，才能提高工作質量和效率，纔能有助於企業更快更高的發展。我們公司大量存在的具有高度責任心的“工匠”們在不同的工作崗位上的付出和堅守，爲企業穩步發展發揮着不可或缺的作用就充分說明了一切。

二、責任是一種重要的人生態度，同時也是一種可貴的工匠精神。無論什麼時代，都需要有責任感的人。一個人只有具備強烈的責任感，才能認真對待自己的工作，才能在工作中創新創效，才能出色地完成本職工作。正如我公司的理念“責任重於能力，意志創造奇蹟”。這個理念已經植根於公司的每一位員工頭腦中、體現在每個工作崗位上，反映在每個施工工序中，該理念強調的就是責任意識。

三、勇於擔當是責任心的體現。在工作中，遇到棘手的問題，有的人不是找解決方法，而是找各種對策，找藉口去迴避、推脫，其結果可想而知。我公司的西北呼市快速路項目，在成立之初，項目部領導給員工推行的理念就是“只爲成功想辦法，不爲失敗找理由”，其實質就是不要找藉口，要有責任擔當意識，這一理念在施工生產中貫徹的很到位，該項目在施工進度、質量方面在管段範圍內遙遙領先，提前完成任務，創效創譽，推進了我公司、集團公司在呼市市場的發展。

四、認真工作是對工作的尊重，是工匠精神的體現。我們都是企業生存發展鏈條中不同的小環節，在每個小環節上，做到認真負責，企業的整體運轉就會穩重有升，良好發展。人力資源部作爲企業窗口部門，職能範圍廣而散，很多工作涉及到職工個人的切身利益，比如退休職工（退伍軍人）多次找到公司要求解決與軍轉幹人員一樣提高退休待遇的問題，處理不好，會影響企業穩定。部門認真研究政策，積極與市人社部反覆溝通，與退休職工一起認真分析並出面配合其到民政局等相關部門申請，最大限度爲退休職工維護權益提供服務的同時又維護了公司穩定發展的良好局面。

總之，在今後的工作中，我會繼續主動學習，自覺踐行工匠精神，從點滴做起，從細節着手，對待工作精益求精，不斷地創新工作方法，提高工作效率，爲公司的騰飛發展儘自己的綿薄之力。

篇十：讀《工匠精神》有感

工匠精神，本質上就是一種責任心的外在展現。

用工匠精神做事，對於中鐵機關人來說就是要比奉獻。公司機關本是服務於基層施工一線的，其存在的價值也取決於服務施工一線的作用大小。因此，機關人員發揮工匠精神首先應有這樣的思想源泉：能夠時刻反問自己“我能爲企業發揮什麼作用”“我在企業裏到底有沒有用”“企業缺了我這個崗位會有何不良影響”這些問題，並以此來警示自己有沒有崗位盡責、有沒有爲公司的每一步發展進步盡到綿薄之力。如果說：主觀上總想着自己部門領導、正科、副科的待遇，一遇到需要擔責的事情、遇到需要衝鋒陷陣的突擊，就百般推卸、不願或不敢承擔，那就是缺乏工匠精神的表現。要知道，企業把你安排在這個崗位上，是讓你發揮好服務、奉獻職能的，絕非讓你論資排輩比資歷搞內耗的。

用工匠精神做事，對於中鐵機關人來說就是要拼能力。當今構築中國夢的新時代，已讓我們所有人領略到了“拼關係”年代的漸行漸遠，“我爸是李剛”的背景比拼再也不被公衆接納，能力至上的考驗以不可阻擋之勢衝擊着每一位職場人，這爲我們以工匠精神做事正了方向、清了環境。有多大能力，展示多高的水平——這是以往被動接招的思維；而現在，作爲機關人，要時刻有“能力不足”的緊迫感，才能不斷去學習、不斷去增強將工作做到極致、做到盡善盡美的動力，學習、提升自我的過程。

用工匠精神做事，對於中鐵機關人來說就是要講主動。工匠精神之所以將人的堅持堅韌、精益求精、追求完美作爲一種褒獎的精神品質，在於這種精神是一種內心的自覺。無論是對一件具體產品的精心打磨，抑或是對服務對象細節兼顧的優質服務，都源自於個人、團隊內心的自動自發、源自於“眼中有事”“不怕多事”的主動請戰，來不得半點強求。試想：某個業務部門人員，如果整日等着上級來給你安排工作、佈置任務，自己不去主動思考、主動尋求還有哪些工作需要自己做，那他又如何能將產品或服務完成得絲毫不差、令顧客對細節都滿意呢。

用工匠精神做事，對於中鐵機關人來說就是要懂協作。現代企業發展的競爭是能力多元化的競爭，一個企業光有懂技術的不行，光有懂黨建的也不行。機關對基層的指導和服務，更多地體現在綜合性、全方位的，因此只有機關各業務部門協同作戰，才能產生1+1＞2的效應。不打無準備之仗，更不能打單槍匹馬深入虎穴之戰，一個大型項目的展開需要調用方方面面的資源，不是哪一個部門或哪一個人就能完成的，協作精神無時無刻不在展現着它無窮的魅力，勠力同心是現代企業全員應該具備的基本素質。

用工匠精神做事，對於中鐵機關人來說就是要講規則。工匠精神，首先是建立在一切堅持堅守用心都是合乎規則的基礎上的，如果將心思用歪了，即便結果是好的，也不能算具備工匠精神。比如：機關人員如果不將主要精力放在如何提升業務水平、如何指導項目進行提質增效，而是將心思放在圈子文化、小團體宗派主義上，那麼他絕不是具有工匠精神的員工。

綜上，機關人員要培育精益求精的工匠精神，必須摒棄“要我做”的被動心態，有一顆“我要做”、而且要“做好”的責任心，以個人“小目標”的實現帶動“強大、幸福雙百億級子公司”“大目標”的實現！

篇十一：讀《工匠精神》有感

工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受着產品在雙手中昇華的過程。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。概括起來，工匠精神就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。其實質就是現代企業人的信仰及對信仰的堅守。

作爲現代企業的員工，我們首先追求的是精益求精。這是做出精品所需的首要精神，無論大事小事，都要注重細節，追求完美和極致，夜以繼日廢寢忘食孜孜不倦地去鑽研和完善，纔有可能做出偉大的作品。其次，細心之外還要有耐心，專注和堅持。我們不能太急，要靜要穩，何況無論是個體還是組織，時間和精力都是有限的，我們必須專注於某一件事上，然後全心全力地精雕細琢，不管什麼艱難險阻，都要堅持下去，那纔有成功的可能性。第三，要專業和敬業，做任何事情，我們一定要專業，專業才能打造卓越的品質，而敬業是一個職場人的基本素質，敬業會讓你出類拔萃，不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你要努力成爲企業裏一個不可或缺的人，你纔有價值。我們的周圍有不少人因爲養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，碌碌無爲怨天尤人。一個人的工作態度折射着人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。

作爲中國鐵建一名企業文化工作者，這讓我聯想到企業文化與價值理念，企業不斷追求科技進步，技術創新，在任何艱難時期與困難境遇中堅持不懈，尋求突破，這正是“工匠精神”的詮釋與體現；企業員工對工作抱有滿腔熱情，在實際工作中不斷提升自己，奉獻自己，服務他人，也是“工匠精神”的解讀。國務院總理李克強今年的政府工作報告中也提到鼓勵企業培育精益求精的工匠精神，這足以證明工匠精神對於企業發展的重要性。國家企業能夠在市場競爭中立於不敗之地必先修工匠精神，而員工能夠在職業競爭中永遠被公司倚重，也要先學會工匠精神。就我們企業而言，雖然很多時候很苦很累，經常奔波勞頓，但每當看到經過自己的勞動一份成果出現在眼前，它能擁有自己的價值，就會覺得一切的艱辛困苦都是值得的。就我個人而言，我需要改善的地方還有很多，需要走的路還很長。首先便是樹立正確的工作觀和價值觀，價值觀是發動機，人品是方向盤，能力是燃料。高爾基的“工作是快樂的，人生便是幸福；工作是義務時，人生便是苦役。”任何時候，對自己的工作抱有一顆熱愛的心，學會享受，那麼每天的工作便是快樂的。做好工作需要堅定的信仰，“今天有不少人有三大缺失，信仰、誠信和感恩，而信仰缺失最嚴重。”短暫的激情靠興趣，持續的激情靠信仰。而現在的年輕人往往缺少的就是持之以恆的韌勁和堅持不懈的耐力。其次，要懂得“先做人後做事；先專注後專業，專注是精的品質，精是專注的果實，簡單的事情重複做，你便是專家；重複的事情用心做，你就是贏家。有句諺語“慢工出細活”，細便是精，精便是快。這便是我對《工匠精神》的感悟與理解。

篇十二：讀《工匠精神》有感

中華民族歷來有“敬業樂羣”“忠於職守”的優良傳統。宋代大學問家朱熹曾解釋道，“敬業”就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。

敬業首先要學會熱愛自己的工作和事業。你工作的質量往往會決定你生活的質量。我深刻領會到，使自己由浮躁變爲腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變爲積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處的前提是要先學會熱自己的工作。《鋼鐵是怎樣煉成的》中主人公保爾。柯察金說過：“一個人的一生應該是這樣度過的，當他回首往事的時候，他不會因爲虛度年華而悔恨，也不會因爲碌碌無爲而羞恥：這樣在臨死前他就能夠說：我的整個生命和全部精力都已經獻給世界上最壯麗的事業--爲人民的解放而鬥爭。”這就是保爾對事業的執着和敬畏，也是他敬業精神的根基和源泉。

敬業要以高度的敬業精神做好自己的工作。機械類的工作需要腳踏實地，經過長時間的積累，不斷進取。有這麼一個小故事：在荷蘭，有個剛畢業的青年農民在一個小鎮上找到了一份門衛工作，在這個崗位上一干就是60年，但是在這個清閒的崗位上他並沒有悠閒，而是選擇了打磨鏡片，一磨就是60年，多年的專注和細緻使他的技藝超過了專業水平，磨出的鏡片的放大倍數比專業的都高，且在磨鏡片的同時他還發現了微生物世界，獲得了巴黎科學院院士的頭銜。因此想要在崗位上有所發展，必須踏踏實實的做好手頭的每件事情，萬不可急於求成。

敬業要善於學習，不斷提高自己，以更好的盡職工作。有人說“世上只有一種成功，那就是用自己喜歡的方式度過自己的一生。”而這樣的成功並不是隨隨便便就可以獲得的，我們不僅要學會積累更要懂得學習和進取。只有不斷地用知識和技能武裝自己，與時俱進，纔可以變得出類拔萃，也纔有可能得到領導的賞識和重用。

書中講“工匠平靜、安適、充實、愉悅、幸福，活在當下，強在內心。打工者焦躁、憂鬱、惶恐，再多的財富也沒有安全感，永遠爲看不清的明天奔忙，外表強悍內心空虛”。你是否被這樣的言辭觸中了內心，是否也爲現狀感到不滿，看不着明天的路，那就學會敬業吧，久而久之，那份工匠的平靜、安適、充實、愉悅、幸福，離你還會遠嗎？

篇十三：讀《工匠精神》有感

幹一行愛一行用心做事

當翻開那本有着燙金色工藝印刷的《工匠精神》時，我幾乎沒有多想，一股腦地看完，一瞬間的領悟。它並不深奧，但直入主題的故事，讓人頗爲深思。

初聞，書體原有的清香，縈繞着諸多問題，使我不停自省。我們每天工作的意義是什麼？在周而復始的循環中，追逐的結果又是何物？工匠精神，匠人之作，究竟這簡單的二字，我們應該在平凡的崗位中，如何創造？然而就在一點點的翻閱中，思緒驟然清晰，那一種精神，抽絲剝繭般地展現，伴隨着一種態度，一種信仰，一種力量，使人不禁深入其境，催人奮進助人成長。這是一種職場的核心競爭力，這是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的精神——敬業、精業至不可替代。

提到匠人不得不提敬業，那是一種會讓人出類拔萃，精益求精的精神。那是一種不甘心平庸，不滿足現狀，用無限的精力，與反覆的自我追問，鍛造出的創造力。正如孫廣億總經理倡導的“以問題爲導向的創新”一樣，這種敬業至精業的持續發展，使人生生不息，一次次地突破自我，追求完美，做得更好。要相信你的工作質量決定你的生活品質。轉換一種不同於日常的工作模式與行爲方式，是否可以將厭倦的事情變得新鮮有趣，是否可以將不負責任的自己從根源上扼殺，使錯誤最小化，效益最大化，生產出產能最優，質量最高的產品，從而服務客戶，又反作用於自己，使自身的尊嚴感、幸福感有一個大的提升。將企業當家，使家明亮。

不僅如此，我更深刻地領會到，這種匠人精神會使自己由浮躁變爲腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變爲積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷嘲熱諷，使自己變得強大。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。

一個人的工作態度折射着人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。

篇十四：讀《工匠精神》有感

近日公司組織管理人員傳閱一本名爲《匠人精神》的書，我也看了一遍，感慨良多。不僅震驚於書中濃烈的日本式的工匠精神，更爲作者秋山先生幾十年如一日爲國家爲社會培養造就一流匠人的意志和民族情懷所深深感動。秋山模式也許我們無法複製，但其“匠人精神”和民族情懷確值得我們認真思考、學習。舉目望去，我們的製造業爲什麼大而不強？我們的產品爲什麼缺乏引領潮流的品牌？原因很多，缺乏工匠精神，不能不說是重要原因之一。

什麼是“工匠精神”？《匠人精神》給了我們很好的啓示。在我理解，工匠精神，不僅僅是指手藝工人對產品精雕細琢、追求極致的理念，任何行業、任何人“精益求精，力求完美”的精神，都可以稱作工匠精神，起碼有以下幾個要素：

誠敬守一，厚德致遠。

誠敬是信念，守一是堅持。經營一個企業也好，從事一種職業也罷，必須要有一種精神信念，那就是對你從事的工作或職業的忠誠和敬畏之心，這種忠誠和敬畏，不僅僅是對你的職業和工作的，更是對國家和民族的，由此換髮出堅定信念，將自己的工作視作生命的一部分，用心經營，心無旁騖，持之以恆，只有這樣才能做的更好，走得更遠。古人強調誠意正心，而後修身齊家治國平天下，講的就是這個道理。秋山先生的匠人須知30條，8年苦行僧式的匠人培養模式，說到底，就是正其心誠其意，以期通達社會。我們的身邊，有無數例子：那些大國工匠們、各行各業的精英模範，乃至傑出的科技工作者、叱吒風雲的企業家……，無不是誠敬守一的典範。

專注刻苦，琢玉成器。

精美的玉器不會天然生成，是由工匠一刀一鑿雕琢的成果；大工匠的長成，絕非一朝一夕之功，是經年累月磨鍊的結果。琢玉，不僅成就物之器，反過來也成就人之“器”。人和物，器與“器”相互成就，相得益彰。秋山的培養模式，可算一個生動例證。成器，就是一個刻苦專注，不斷學習，不斷實踐，不斷提高的過程，“玉不琢，不成器，人不學，不知藝”。兩千多年前，荀子就告誡我們，“積土成山，風雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；”“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤。”專注刻苦，除驕戒躁，積小成大，鍥而不捨，是成就一切事業的必由之路，古今中外成就大業者莫不如此。各行各業的人們，特別是製造業的從業者，都應該好好地積小土聚細流，長久以往必成高山大河。

精益求精，力求完美。

所謂精益求精，就是以力求完美的態度，把每一件情做到極致，沒有最好，只有更好。任何事物都有其生命週期，精益求精，把每一件事情做到極致，會極大地延長其生命週期，避免過早地進入衰退期。瑞士的鐘表產業，喬布斯領導下的蘋果公司，我國的華爲騰訊，它們的長盛不衰，它們的迅速成長，都無不是以用戶體驗爲中心，以產品爲載體，精益求精，不斷創新，追求完美的結果。就個人而言，秋山先生說，我們需要的不是“會做事”，而是“會好好做事”的人，何爲會好好做事？爲社會，爲他人工作，心懷感恩，責任爲天，不急功近利，不傲倨一時，真正沉下心來歷練，揮灑汗水，處處嚴要求，時時高標準，事事求完美，把握每一個細節，不放過任何一絲缺陷，追求的是一生的造就，持之以恆，堅持不懈。這，便是“好好做事”了。大工匠養成的真諦就在這裏。

德爲事業根本，匠爲術業表象。我們所提倡的工匠精神，是以社社會主義核心價值觀爲根本前提的工匠精神，在習近平中國特色社會主義新時代，全社會各行各業都應該以復興民族大業爲己任，提倡培養工匠精神，誠敬守一，專注刻苦，精益求精，不斷創新，增品種，提品質，創品牌，最大限度地滿足人民日益增長的美好生活需要。

篇十五：讀《工匠精神》有感

讀完李淑玲的《工匠精神》，我有了些許感悟，在我看來，工匠精神的魂就是用心，用心幹，用心經營，用心詮釋人生。無論我們在何處，無論我們做何事，我們都要認真用心去做，且要做到極致。作爲一名剛入職江蘇有線兩個月的職場新人，我在《工匠精神》一書中學到了工作方法和態度，下面就談一談我的收穫。

工匠精神就是要持之以恆。作爲一名新人，面對陌生的環境、陌生的工作和陌生的人，難免會遇到許多困難。面對困難，我沒有選擇逃避，而是迎難而上，堅持尋找各種辦法解決工作中出現的問題。不會的就去學，不知道的就去問，千萬不要吝嗇你向別人請教的言語，同時要不斷總結經驗，尋找正確的方法，持之以恆地工作，最終才能達到自己的目標，實現自己的人生價值。

工匠精神就是要精通專業。我們要對專業有不懈的追求，不斷在實踐中磨鍊自己，爭取把工作做到極致。我現在主要負責黨建和人事方面的工作，在黨建方面，我是一個小白，但這是一個嚴謹而又專業的工作，這就需要我不斷學習、不斷積累，充實自已的專業知識，勤于思考，提升自已的工作水平。

工匠精神就是要做事認真。態度決定一切，無論你的能力強不強，只要你有認真工作的態度，你就贏了一半。在工作中我們一定要帶着一絲不苟的態度去做事，千萬不可馬虎，更不能有“湊和”的想法。人事方面的工作繁雜且瑣碎，這就要求我在工作中要時刻保持認真的態度，堅持做好每一件事，對自己苛求，源於對極致的追求，只有自己對自己一直保持高要求，我們的未來纔有無限可能。

工匠精神就是要愛崗敬業。一個企業的興旺發達離不開甘於奉獻的員工，一個前途光明的員工也離不開企業發展提供的助力。作爲企業的一名員工，我們要帶着工匠的心態去工作，幫助企業添磚添瓦。爲企業工作，就是爲自己努力，我們要把“工匠精神”滲透到每一個工作瞬間，把勤奮和熱情投身在平凡的崗位上，以積極主動的精神，在工作中尋找樂趣，熱愛自己從事的職業崗位，爲企業創造價值，爲個人贏得榮譽。

作爲一名基層工作者，我將踐行工匠精神，在平凡的崗位上發揮自己的價值，懷以匠心，爲實現自己的夢想而努力，爲實現公司的夢想而奮鬥。

篇十六：讀《工匠精神》有感

翻開《工匠精神》，立馬便喜歡上了他，慶幸在工作頭幾年與他相識，引領我在職業道路上擺正心態，重拾夢想，以夢爲馬，砥礪前行。

初讀此書，一口氣囫圇吞棗，內心時而與之共鳴，書中的某些言論不正是自己嗎？再讀此書，豁然開朗。這哪裏僅僅是一本書，明明是我的工作導師啊！李守永老師從魂、道、術、器、行多維立體角度對工匠精神作了深刻闡釋，引用了中外大量事實幫助讀者理解其觀點，客觀嚴謹，生動形象。

李守永老師以“把工作當成一種修行”貫穿全書。修行，正是“修正內心，改變行爲”我們的一舉一動，一言一行，都是修行的過程。讀到此處，我回憶起已逝外公曾對我的勸誡：孩子，你還需要慢慢修行哪！當時，對“修行”二字渾然不覺，似乎有些許禪宗之意，又說不清道不明，不管如何，確是年逾古稀之人用一輩子的經驗對晚輩的忠告。直到步入社會，踏上工作崗位，讀到李守永老師的《工匠精神》，似乎內心對“修行”二字更澄明瞭一些。

工作是一場修行，首先要修正內心。治天下必先治己，治己者必先治心。一切問題的根源都是心的問題。工作將佔據我們生活中相當大的一部分，想要讓自己的工作意義非凡，必須熱愛自己的工作。樹立正確的金錢觀，放下功利心、浮躁心、投機心，將工作當成自己畢生的事業來完成。愛上工作，把愛注入工作，讓工作成爲一種幸福，少一些索取、貪婪和利己，多一些分享、捨得和信仰！調整好自己的心態，工作中便多一份寧靜和安詳。

工作是一場修行，持續專注才能取得成功。“簡單的事重複做，你就是專家；重複的事用心做，你就是贏家”。讀到此處，內心產生十二分的認同感。專注，我們人人能做，人人會做；持續的專注，能做到的人卻鳳毛麟角。反思自己，不管是讀書經歷和工作經歷中都曾樹立過不少目標，因不能持續專注多數半途而廢，還繼續用“換個思路走”的思想麻痹自己，以獲得心靈的寬恕。我想，在以後的工作、生活中，多一些持續專注，少一些輕易放棄。

工作是一場修行，慢慢來，會比較快。乍一看，此句好似矛盾，仔細想來，又覺得確是哲理。古人云：欲速則不達。越是希望快速完成的事情，結果往往因爲快而馬虎，快而出錯，反而因快變慢。在工作中，急功近利的心態往往會影響內心的清明，產生走捷徑思維，交差思維，差不多思維，應付了事，長期以往，會誤入歧途，難以獲得好的人際支持，自己也因習慣於敷衍了事而失去歷練的機會，得不償失。

第一次就把事情做對，是“慢慢來，會比較快”的另一個側面寫照。求快心裏，往往會讓事情浮於表面，隱含錯誤漏洞，經不起推敲。第一次因求快把事情完成，必然事後會做一些修修補補的工作，做第二次第三次……結果越忙越亂，越亂內心越浮躁，失去了祥和的工作節奏，同時也造成了時間、精力的浪費。秉持“絕不犯錯”的心態，慢下來，減少工作出錯次數，提高工作效率。

工作是一場修行，找準靶心，培養重點思維。作爲一位年輕一代，步入工作不久的人來說，培養重點思維，能幫助我們理清工作頭緒，多一份從容，少一份慌亂。李守永老師的堅持“要事第一”原則，把我們每天面對的事情分爲四類：重要且緊迫；重要不緊迫；緊迫不重要；不緊迫也不重要。分別闡述了不同的安排順序帶來的不同後果。我們只有堅持“要事第一”的原則，集中精力投入工作，纔不會將重要的事情無限拖延，避免誤入自責抱怨的漩渦。

工作是一場修行，把每一個當下做到極致。“生活就是一件接一件的事情像串珠子一樣竄成了一根線。”遵循本心做事，遵循本性做人，把每一個事情都認真對待，持續專注，精益求精才能成長爲一個真正的工匠。把事情做到極致需要我們錘鍊自己善心、用心、細心、給予心、責任心的五心品質，注重細節，持續專注地工作，保持對工作的熱愛，不斷精益求精。

“工匠精神”知易行難，我們深處教育行業當中，更需要善心、用心、細心、給予心、責任心，以身作則，踐行“工匠精神”的同時修正內心，把教育教學工作定位爲終身的事業，不忘初心，用一生去修行！

篇十七：讀《工匠精神》有感

工匠精神，直接印象就是指德國、日本那種對工作和生活極致的要求，完美的展示。自己對工匠精神的理解感覺上似懂非懂，直到讀了《工匠精神》這本書，才明確了工匠就是遵循本心做事，遵循本性做人，是那種把每個當下都做到極致的人；是那種把工作品質看作生命，把每一次的任務都當做生命中的作品。

我一直以爲工匠精神在國內很是缺乏，只有德國和日本纔會有這樣的人才。自從工匠精神在今年兩會上，出現在政府報告上，媒體對於這方面的報道相對而言多了一些，才發現並不是國內缺少這方面的精神和人才，只是我們在這方面的宣傳較爲少而已。其實在我們的生活中，有很多這樣的人，像“兩彈一星”的那些科學家們，那些傳承中國傳統工藝的人。前不久，中央電視臺推出的《大國工匠》的第三季《匠心傳世》中介紹同仁堂安宮牛黃丸的製藥技師張冬梅，她就是一個具有工匠精神的人，在這個崗位上她一干就是32年。安宮牛黃丸配藥中使用的是天然麝香，麝香裏面一些細微的絨毛要用手拿出來，機器是替代不了的，這活兒既繁瑣，又特別沒意思。“拿毛”這道工序，本身沒有質量標準要求，但拿多少，拿到什麼程度，憑的都是藥師心裏的那桿秤。張冬梅說的“心裏那桿秤”也是她對徒弟的要求。張冬梅的徒弟張娜對此頗有感受：“我記得我第一次拿毛的時候，我拿了7遍，但到師傅那邊驗的時候，還是不行，給我打回來了，我當時的心裏特別沉重。後來師傅說，這毛你拿不乾淨，沒人知道，但是憑着良心去做救命藥，這是咱藥師一代代言傳身教的規矩。”精益求精，一絲不苟，這不光是張冬梅對徒弟的良苦用心，這也是工匠們所具備的精神。

說白了，其實我們每個人都擁有工匠精神的潛質，只是我們被快餐文化教化了，躁動的心被慾望操控着，前赴後繼地朝着利益這個目標奔去，直怕自己落後了，分不清什麼是自己喜歡的，自己的追求是什麼，爲了生存爲了慾望爲了追求回報，痛苦地被工作綁架着，找不到一絲樂趣，只好不停地跳槽，變換着工作。就像書中所說：我們把包袱留在了二十樓，爬到了八十樓才發現，那最珍貴的、最需要的卻遺落在二十樓，可是我們已經沒有時間和精力去把它找回了。

工匠精神的倡導，能讓我們那顆躁動的心平靜下來，不被世俗的社會左右，激發我們熱愛自己從事的工作之情，減少了抱怨，向內而看，思索自己對社會對企業能貢獻什麼，持之以恆，將工作融入到自己的生活中，享受着工作中帶來的喜悅，願意用一生的時間來做好一件事。

篇十八：讀《工匠精神》有感

懷揣敬畏之心先做人後做事

先增值，後回報。還記得大概在大學的時候看過一本心理學的書，裏面舉了一個小實驗的例子感覺很有意思。

實驗者發給4歲被試兒童每人一顆好吃的軟糖，同時告訴孩子們：如果馬上吃，只能吃一顆；如果等20分鐘後再吃，就給吃兩顆。有的孩子急不可待，把糖馬上吃掉了；而另一些孩子則耐住性子、閉上眼睛或頭枕雙臂做睡覺狀，也有的孩子用自言自語或唱歌來轉移注意消磨時光以剋制自己的慾望，從而獲得了更豐厚的報酬。研究人員在十幾年以後再考察當年那些孩子現在的表現，研究發現，那些能夠爲獲得更多的軟糖而等待得更久的孩子要比那些缺乏耐心的孩子更容易獲得成功，他們的學習成績要相對好一些。在後來的幾十年的跟蹤觀察中，發現有耐心的孩子在事業上的表現也較爲出色。也就是說延遲滿足能力越強，更容易取得成功。

對於這個實驗來講孩子可以很明確的知道只要等一等就可以有更多糖果但仍然大部分抵不住誘惑，而對於成人社會來講，延遲滿足就更加難了，因爲人們不知道延遲能否得到更大的回報，還不如抓緊眼前的利益。如果想讓員工有工作的動力那麼公司的政策必須合理、延續且有力執行，就像這個糖果實驗，只要肯先抑制自己的慾望，遲些就會得到更多的回報。明確了有“糖果”那麼員工就只有自我增值纔會得到“糖果”，因爲“糖果”數量有限，必然會被更有能力的人得到。

要事第一原則。現在的確大部分人不能有效區分要事和急事，往往誰催的急就先做誰的事。記得一位領導強調過：“要識別出項目的關鍵路徑。”項目關鍵路徑的時間決定了項目的時間，關鍵路徑的任何波動都會影響整個項目進程，而關鍵鏈是項目關鍵路徑中最重要的一個環節，而我們往往找不到事情的最重要環節，認爲催的最急的就是最重要的，往往及時處理完了最急的事卻沒有根本上解決問題，項目時間還是延長了。因此遇到工作堆積如山時要先分辨識別出最重要的工作先來完成，因此底層的項目計劃分解要做細做好。

先做人，後做事。《大學》中說“古之慾明明德於天下者，先治其國。欲治其國者，先齊其家。欲齊其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先誠其意。欲誠其意者，先致其知。”這就是修身，齊家，治國，平天下的出處，與書中所述的墓誌銘有異曲同工之處。很多聰明能幹的人總是對現狀不滿，認爲誰誰誰還不如我爲什麼他能上去我就上不去呢，他定然是有什麼關係。不從自身找原因總是挑他人的不是這是普通人的通病，要想想自身是否還有能力欠缺，性格上面是否有弱點不能勝任，比別人強不是自己說的，要利益之外的人客觀的來評價，如果他人也認爲確實比別人強那麼也不要將自己不能上去歸咎於外界的不公，想想我們身邊多少家庭貧困、無權無勢的人，通過自己的努力考上了大學，改變了命運，工作中也同樣可以通過努力脫穎而出。

要有敬畏之心。說對航空事業的理想和信念太大太遠，倒不如懷着一顆敬畏之心，對生命的敬畏。望着試飛員的一座座墓碑難道不應該有敬畏之心嗎？對於每一個設計與製造的細節都應精益求精，力求安全可靠，這種敬畏之心就是信仰，懷揣着敬畏之心就不會一味地追求金錢與地位，一味的講政治不講原則，講利益不講底線。

工匠精神就是要懷揣敬畏之心，先做人，後做事，時刻沉澱自己，做到精益求精。與其做大做強倒不如做細做精，與其與他人比能力水平不如與自身比能力與日俱增，做到不被世俗所染，堅持原則，不變初心，方能長久，方能成事。