2022公司上半年意識形態工作情況彙報（推薦11篇）作文

篇一：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

20XX年以來，我委堅持以新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅決貫徹落實習近平總書記關於意識形態工作的指示批示精神以及縣委關於意識形態工作決策部署，牢牢抓住寶貴機遇，圍繞我委工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激

勵的重要作用，紮實做好意識形態工作。現根據工作安排，我委上半年意識形態工作具體報告如下：

一、上半年工作開展情況

（一）強化組織領導，嚴格落實意識形態工作責任制。

始終堅持在踐行“兩個維護”中謀劃和推動工作，切實把意識形態工作放在突出位置來抓，健全完善了意識形態責任體系，明確了責任落實、陣地管理、工作要求等具體內容，爲意識形態工作深入推進打下良好基礎。意識形態工作領導小組實行黨組書記負總責，黨組成員各負其責，各股室股長具體落實的層層管理體系，切實做到了責任上肩、靠前指揮，委黨組牢牢把握全委發展大局，

通過調研、座談等形式，紮實推進全委意識形態工作落實。

（二）強化政治引領，把意識形態工作納入強化理論武裝重要內容。把上級有關意識形態工作的決策部署列入爲我委黨組理論中心組學習、全委黨員幹部政治學習重要內容，以習近平總書記關於意識形態工作指示批示精神、全國宣傳思想工作會議精神和省、市有關工作部署爲學習重點，通過組織全委黨員幹部集中學習、交流研討等方式，不斷強化全委黨員幹部的理想信念。20XX年上半年，共開展委黨組理論中心組學習9次，全委黨員幹部政治學習7次，全面提升全委黨員幹部的政治素質。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，以紮實推進我委黨史學習教育，“三會一課”“黨員活動日”等活動爲工作抓手，堅持把意識形態工作納入黨支部集體學習、組織生活當中，通過集體學習、輔導報告、研討交流等多種形式，引導全體黨員幹部學深悟透意識形態重要意義，引導黨員幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。將意識形態工作列入年度重點任務，要求委領導班子對意識形態工作負主體責任，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，對分管領域範圍內的意識形態工作負領導責任，切實做到了意識形態工作有人抓、常常抓。

（三）抓好輿論引導，傳播凝聚正能量。（1）通過媒體宣傳。通過《宜豐在線》《宜豐發佈》《政府信息公開網》等欄目宣傳報道我委學習、業務工作10餘次。（2）發改委加強宣傳。一是通過走廊宣傳欄宣傳，每週張貼各類學習標語、學習心得、學習工作安排等。二是製作黨課視頻等，提升良好形象。

（四）、嚴守組織紀律，整頓工作作風。一是在4月“開展肅清顏贛輝流毒”警示教育。召開廉政警示教育會、組織領導幹部集中觀看警示教育片，爲大家敲響警鐘，要求大家作爲一名黨員、作爲一名幹部，無論何時都要不忘初心，樹立全心全意爲人民服務的宗旨，做到忠誠乾淨擔當。二是加強黨風廉政建設。每個季度定期召開黨建工作暨黨風廉政建設工作會議，推動工作落實；開展主題黨日、民主生活會、組織生活會等活動，營造學習教育的濃厚氛圍，切實提高支部成員理論知識水平。

二、存在的問題與不足

上半年，我委意識形態工作開展成效明顯，但仍存在部

分問題，需進一步加強。

（一）對意識形態工作認識有待進一步加強。習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，但由於對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態工作的總體設計、長遠打算還不明確，方法創新不足。部分黨員幹部對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有將發改業務工作和意識形態工作協調起來，沒有真正認識到意識形態工作是發改工作的重要組成部分，在理論武裝、幹部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，

管理不到位。

（二）幹部隊伍意識形態知識水平不夠高。幹部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較爲缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在從事意識形態工作的幹部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯後，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。知識水平不太能跟不上形勢發展需要，如何探索做好意識形態工

作的新舉措，缺少思考，無從下手，還存在用老辦法解決新問題的現象。

（三）意識形態工作機制不夠健全。我委在意識形態領域雖然做了一些工作，探索出一些做法，但有些事項尚未完全理順，有時表現出統籌部署科學性不夠強，責任目標不清晰等問題。由於工作機制尚未完全理順，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，責任目標還不夠清晰，有時會出現缺位的現象，工作常常處於被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較爲疲軟和被動。加上我委業務工作事務繁雜，部分幹部對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作缺少熱情，影

響到開展意識形態工作的積極性。

三、20XX年下半年工作打算

下半年，我委在繼續高效開展意識形態工作的同時，進一步

加強領導，塑造正確的價值觀和輿論導向，爲我縣發改事業發展做出更大貢獻。

一是始終堅持黨的領導，進一步落實工作責任制。繼續將落實意識形態工作責任制作爲一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考覈。黨組書記作爲第一責任人對重要意識

形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處理。

二是切實加強政治建設，堅持抓好政治理論學習。領導幹部帶頭先學一步、深學一層，結合黨史學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想等主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容，教育引導全委黨員幹部把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，切實攜手推進我縣發改事業發展。

三是嚴格落實主體責任，牢牢正確把握輿論導向。切實強化陣地意識，壓實主體責任，積極主動作爲，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、主動權和話語權。努力提高政務新媒體宣傳的工作水平。

篇二：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

集團意識形態工作領導小組：

20XX年，公司黨總支以持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲首要政治任務，以黨的政治建設爲統領，以落實全面從嚴治黨要求爲主線，認真貫徹落實意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，較好地完成了本年度意識形態工作。現將20XX年度的意識形態工作總結如下：

一、年度意識形態工作開展情況

(一)加強組織領導，強化領導責任落實。公司黨總支高度重視意識形態工作，年初對意識形態工作領導小組進行了調整，制定了20XX年意識形態工作責任制實施方案，明確分管領導和工作人員，將意識形態工作納入黨總支重要議事日程，與生產經營同部署、同落實、同檢查、同考覈。同時將意識形態工作納入黨建工作責任制，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態不偏、信息安全，爲推進公司全面穩定發展營造了良好的環境。

(二)加強理論學習，明確意識形態新形勢。20XX年公司黨總支開展了9次理論中心組學習，組織公司幹部職工參加了“入黨積極分子暨黨員發展對象”培訓班、“萬名黨員進黨校”培訓班、中層管理人員能力提升培訓班、宣傳人員提升培訓班、**人文講堂等培訓活動，提高意識形態知識。公司黨總支還結合實際，制定領導班子和支部學習計劃，組織開展政治理論學習和讀書活動，發放了《習近平談<治國理政>第三卷》《習近平關於統籌疫情防控和經濟社會發展重要論述選編》《******管理有限公司黨總支加強黨的領導全面從嚴治黨學習材料》《黨的十九屆五中全會<建議>輔導百問》等300餘冊學習材料供幹部職工深入學習，提高政治素質，創新服務形式。

(三)加強輿論引導，確保正確輿論導向。在輿論引導對外宣傳中，公司始終堅持正面宣傳，圍繞管理服務工作，積極做好各項法規政策措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，按時完成集團黨委下達的黨報黨刊徵訂任務，在五一、國慶、安全生產月等宣傳節點利用微信公衆號、網站新聞等平臺做好主題宣傳，公司在疫情期間的助力學校復課復學、企業復工復產等稿件，在朋友圈被大量轉發分享，其中公司助力學校復課復學稿件登載日報，提升了公司對外宣傳的能力。20XX年共發新聞稿275篇。在做好公司宣傳工作的同時，還積極向集團黨委工作部、集團宣傳部投稿，宣傳公司正能量。20XX年以來製作了《堅決打贏疫情防控狙擊戰》《深入學習貫徹落實集團公司兩級職代會精神》《深入學習貫徹中華人民共和國民法典》《學習貫徹十九屆五中全會精神》等內容展板共300多張分發到各項目處，引導幹部職工勤學習跟主流。建立公司釘釘宣傳員羣，在羣裏發佈公司宣傳工作中的好經驗、好做法和成效，有效增強了基層項目的宣傳工作能力。在網絡意識形態安全方面，多次發通知嚴禁公司員工在QQ、微信、微博等網絡平臺發佈、轉發政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議。

(四)加強分析研判，關注意識形態問題和風險點。公司通過定期召開黨總支會議，對公司意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況，對重大事件、重要情況等在意識形態領域中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開了兩次意識形態專題會議，聽取工作情況彙報，研究解決重要問題。公司黨總支分別與公司3個黨支部書記簽訂《20XX年度意識形態工作責任制責任書》，對意識形態工作進行了專題研究，形成層層抓落實的工作格局。同時堅持監督檢查嚴要求，要求每位幹部職工時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。

（五）開展豐富活動，凝聚發展共識。20XX年在公司全體幹部職工投入疫情防控攻堅戰時，公司黨總支牽頭工會、團總支組織了多場有意義有溫度的活動，如“抗擊疫情、擁抱春天”植樹節植樹活動、“傳承五四精神，綻放戰疫青春”主題活動、同心抗疫免費送菜活動、愛國衛生等活動，不斷增強幹部職工凝聚力、向心力，增強了公司黨政工團與廣大職工羣衆的聯繫，促進了企業和諧穩定。

二、公司當前意識形態方面存在的情況和問題

(一)意識形態工作責任制的貫徹落實仍需加強。公司黨總支要持續把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入對領導幹部的目標管理，意識形態工作落實情況要與黨建工作、生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。持續在意識形態領域對幹部職工引導、教育和宣傳方面做工作，提高幹部職工構建正確的意識形態的主動性，增強意識形態工作的實效性。

(二)提高引導輿論的本領需要進一步增強。意識形態陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。幹部職工對宣傳工作的瞭解還不夠，各**管理項目投稿數量和質量還需進一步提升。公司黨總支宣傳力度需持續加強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需進一步提高。

三、下一步工作打算

意識形態工作是黨的一項重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。下一步，一是公司黨總支將持續貫徹落實意識形態工作責任制，在持續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，進一步學習和貫徹落實習近平總書記關於意識形態工作的重要論述。二是對研判發現的問題，及時採取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識。三是加強輿論宣傳引導，做好意識形態工作知識的宣傳工作，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實責任主體，爲公司深化高質量發展做出更大貢獻。

篇三：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

今年以來，共青城郵政分公司以黨的二十大和省市委相關會議精神爲指導，堅持把意識形態工作作爲黨的建設重要內容，與業務工作緊密結合，同部署、同落實，同考覈，深入開展意識形態工作，提高了廣大幹部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。現將有關情況彙報如下：

一、主要工作

（一）強化組織領導。充分認識意識形態工作的重要性，守好意識形態工作這款“責任田”，高度重視意識形態工作，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

（二）狠抓學習教育。將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委意識形態工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的___大精神，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，增強維護核心的思想自覺和行動自覺。

（三）加強思想政治工作。一是紮實推進學習型黨組織建設，嚴格執行三會一課制度，抓好全體黨員幹部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度常態化，突出理想信念教育，提高政治鑑別力。二是積極開展主題教育，開展了“紅色文華季”和“黨風廉政月”主題學習，加強郵政企業黨員幹部的黨性宗旨意識和廉潔自律意識。

（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論鬥爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華美德，弘揚時代精神。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在QQ、微信發佈反動消極言論、低級庸俗圖片、視頻。三是重大事項公開。建立黨務公開制度，及時公開本公司重大決策、重要人士任免等相關信息。四是及時做好重要節點和敏感時期輿論監管。及時蒐集、研判、處置可能引發的羣體性事件和社會動盪言論，每月向市公司黨支部彙報重大網絡輿情和突發性、羣體性事件報告表。

（五）積極開展黨內關懷活動。年初春節前走訪困難退休員工，進行職工慰問，炎炎夏季到基層生產中心爲員工送上防暑用品和涼茶，使廣大職工切實感受到公司的關懷。

二、存在不足及下一步打算

20XX年的工作雖然有一些成績，但也存在很多不足，一是理論學習堅持不夠，存在以幹代學，不能持之以恆現象，理論聯繫實踐有差距；二是缺乏深入調查研究精神，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度；三是幹部職工文化需求的工作有待提升。

三、下步打算

一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊；二是強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

篇四：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

在集團公司正確領導下，科技公司牢牢把握正確政治方向，堅持以提升保障能力、突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態工作常態化、深入化。切實爲人民服務爲着力點，保持了全處意識形態工作良好態勢。現將科技公司20XX年落實意識形態工作情況報告如下：

一、落實意識形態工作責任制基本情況

今年以來，科技公司堅決落實黨管意識形態原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨委書記全面主持意識形態工作，班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任，並將意識形態工作列入黨建年度工作和中心組學習內容，同抓並進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，堅決貫徹習近平總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的___大精神，堅持穩中求進工作總基調，通過強化意識形態工作的組織和人才保障，積極探索新機制，推動意識形態工作持續深入開展。

（一）加強黨的領導，落實意識形態工作主體責任

1、統一思想認識，提高政治站位。科技公司始終堅持把意識形態工作擺在重要位置，納入支部工作重要安排和支部學習重要內容，定期開展工作研判，及時向上級報告意識形態工作情況，不斷提高對意識形態工作的認識，時刻在思想上、政治上、行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，持續提升全處黨員幹部做好意識形態工作的責任意識、擔當意識。

2、明確職責分工，壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，細化任務、明確分工、責任到人，認真履行意識形態工作主體責任。堅持把意識形態工作作爲全面從嚴治黨重要內容，與黨建工作、業務工作緊密結合，做到同研究同部署同實施。針對意識形態工作新形勢，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和引導能力，全力抓嚴抓實抓成效。

（二）加強理論學習，樹牢意識形態工作思想根基

1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要任務，結合“不忘初心、不負韶華”“講紀律、守規矩”等主題黨日活動，集中學習與個人自學相結合，理論學習與業務工作相結合，倡導全處黨員幹部養成勤讀書、勤思考良好習慣，樹立終身學習理念，鼓勵和支持全處黨員幹部參加多種形式教育培訓，着力在學懂弄通上下功夫，推動學習往心裏走、往深裏走、往實裏走。

2、注重教育引導，增強意識水平。引導支部黨員幹部在工作中學習、在學習中促進工作，堅持學以致用，做到以學促用、學用相長，把習近平新時代中國特色社會主義思想的思想成果和學習成果轉化爲運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的科學理論武裝幹部頭腦、指導業務實踐、推動工作開展，切實增強全處黨員幹部的政治意識、大局意識、科學發展意識，努力提升全處黨員幹部的思想水平、理論水平、業務水平、工作水平。

（三）加強陣地建設，確保意識形態工作正確導向

1、科技公司始終注重牢牢掌握意識形態工作主動權，堅持以習近平總書記宣傳思想工作“九個堅持”爲根本遵循，深入貫徹習近平總書記提出的新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，持續加強黨支部對處室意識形態工作的全面領導。對外發布的任何信息、資料，始終堅持正確的思想導向和嚴格的審覈把關，確保政治正確、內容安全，全年未發現涉及違反主流意識形態相關規定的內容。

2、新冠肺炎疫情期間，科技公司主動作爲，採取多種形式，大力宣傳機構在疫情防控中發揮的積極作用、作出的突出貢獻，科技公司班子成員率領10餘名黨員突擊隊成員認真負責的堅守在疫情防控的第一線、黨員敢作爲、敢擔當、積極響應防控號召。

二、意識形態網格員隊伍建設情況

爲進一步增強抓好意識形態工作的自覺性和主動性，提高政治站位，聚焦責任落實，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立起責權分明、分工有序、運轉有效的意識形態領域網格化工作體制，全面構建意識形態領域網格化工作體系，將意識形態工作責任落實到人，提升意識形態工作整體水平，廣泛凝聚團結奮進的強大正能量，及時處置應對意識形態領域的風險點和不穩定因素，確保科技公司系統意識形態領域穩定，爲經濟社會發展營造良好的思想氛圍、理論氛圍、輿論氛圍。

三、當前意識形態工作存在不足

（一）意識形態領域存在的問題

雖然，我公司認真落實集團公司關於意識形態領域各項工作部署，但是也存在一些差距，經過逐一排查，主要表現在以下幾個方面：

1、對幹部思想教育抓得還不夠緊。個別黨員存在着對意識形態工作不重視現象，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的錯誤思想。

2、意識形態工作機制需進一步完善。意識形態研判機制、互聯網管理機制和工作責任追究機制需進一步完善，職工思想動態、輿論輿情等意識形態專題分析研判和網絡意識形態安全防範工作不夠全面，亮點新聞和各類先進典型事蹟需進一步挖掘。

3、意識形態工作能力有待提升。注重意識形態工作能力提升不夠，需要進一步狠抓學習教育，強化理論學習，引導黨員幹部牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，不斷提升意識形態工作能力。

4、意識形態工作方法有待創新。對意識形態工作深入研究不夠，需要不斷探索意識形態工作新的方法，通過進一步加強意識形態工作領導、狠抓學習教育、注重思想政治工作、強化輿論導向等形式，使意識形態工作深入人心，增強意識形態工作的敏銳性、創造性、主動性和積極性。

5、意識形態陣地建設力度有待加強。意識形態陣地建設中思想內容宣傳不夠豐富，需不斷加強對意識形態網格長、網格員的培訓力度，提升工作水平，建強意識形態陣地。

（二）意識形態領域存在的風險隱患

1、需進一步加強網絡意識形態安全工作。提升企業應對網絡突發事件能力，制定應急預案要切實可行、及時有效，預防科技公司的意識形態工作將陷入被動。

2、可能面臨着各種思潮的衝擊。現階段，我公司意識形態形勢總體上是積極的、向上的，但公司職工特別是青年幹部職工易受西方不良思潮影響，造成價值取向和行爲上的偏差，需加強監控。

四、下一步意識形態工作安排

（一）強化學習，正面引導築牢思想防線。充分發揮黨支部“三會一課”和主題黨日作用，用好“學習強國”平臺，杜絕學習中的形式主義，不斷深化理論學習，堅持學原文、讀原著、悟原理，牢固樹立“四個意識”做到“兩個維護”。

（二）強化紀律，注重在約束中規範舉止。加大規章制度的落實和警示教育力度，教育系統內黨員幹部自覺守紀律講規矩，自覺淨化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，結合廉政教育，定期組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、用反面典型和案例警示教育黨員幹部，警鐘長鳴。

（三）強化安全，切實維護網絡意識形態安全。認真開展談心談話，教育系統內黨員幹部與職工，不在QQ、微信、微博、移動手機端等網絡平臺發佈、轉發具有負面影響的信息；加強網絡監控，需在網站上發佈的公司政務信息，要經專職人員審覈後方可發佈，堅持不信謠、不傳謠、不妄議，切實維護網絡意識形態安全。

（四）強化學習，努力提升高素質工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。在下步的工作中我們高度重視意識形態工作隊伍建設，加強理論學習，注重在正面教育引導中築牢思想防線，不斷加強政治理論學習、黨風廉政學習、黨紀國法學習，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高法治意識、尊法學法守法意識，引導全處黨員幹部自覺抵制、堅決反對各種意識形態領域錯誤思想、行爲。

（五）強化領導，努力構建做好意識形態工作的新格局。繼續以落實意識形態工作責任制爲龍頭，構建黨委統一領導，各部門密切配合齊抓共管的意識形態工作新格局；將意識形態責任制落實與年度重點宣傳教育工作相結合，與當前國有企業創建“四強四優”基層黨組織、創建“最強黨支部”相結合，與企業生產經營主責主業相結合，協調推進、共同開展，定期調度、隨機抽查，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權。

篇五：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

20XX年，xx公司認真學習貫徹落實習近平總書記關於意識形態工作系列重要講話精神，嚴格按照母公司黨委有關要求，切實抓好意識形態領域的工作。現將情況彙報如下：

一、深入學習，嚴明政治紀律和政治規矩

公司建立嚴格的文件傳達學習制度，結合支部黨員大會、公司行政辦公會，及時傳達學習上級重要精神，特別是習近平總書記關於意識形態工作的重要講話和中央、市委、區委關於意識形態工作的有關要求，認真貫徹中央和上級黨委關於意識形態工作決策部署及指示精神，確保全體幹部職工牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

二、統籌協調，層層落實責任

公司黨支部牢固樹立對意識形態工作守土有責的主體責任意識，主動把意識形態工作納入重要議事日程，將黨建工作和中心工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考覈。在母公司黨委的統一領導下，按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，組織各子公司分管領導、部門負責人逐級簽訂《意識形態責任書》《黨風廉政建設責任書》，將意識形態和黨風廉政建設任務逐層分解，做到層層下達、層層落實。

三、強化輿論引導，細化舉措要求

按照落細、落小、落實的要求，抓住分管領導、部門負責人等重點對象和會議講話、網絡管理等關鍵環節，嚴明政治紀律，防控違紀風險。積極發揮黨支部戰鬥堡壘作用，利用公司騰訊通、微信工作羣等，積極開展理想信念、革命傳統和愛國主義教育。將中央、市委和區委的重要論斷和重大決策專門列爲幹部職工第一重要學習內容。加強黨員幹部職工談心談話工作，定期開展幹部思想狀況調查分析和黨員黨性分析，有針對性地開展思想政治工作，引導黨員幹部自覺踐行“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，嚴格遵守各項紀律規定。

四、領導班子切實落實意識形態工作責任制

一是公司主要領導帶頭抓好意識形態工作，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。凡有上級有關意識形態工作重要精神，都親自主持傳達學習，提出貫徹落實措施和要求；凡上級部署的有關意識形態的重要任務，都親自研究工作方案，加強督促落實。反覆強調小節中有大原則，小事有釀成大事的風險。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，認真履行班長職責，抓好班子和幹部隊伍政治思想教育工作，無論是在會議還是日常工作中，時刻都強調和提醒全局黨員要嚴守政治紀律和政治規矩。二是公司分管領導自覺履行“直接責任人”的職責，認真貫徹執行上級決策部署，主動協助主要領導落實主體責任，積極貫徹落實會議研究制定的工作部署和要求，推進工作落實；負責組織制定意識形態工作方面的工作計劃和制度措施，及時向上級報告有關工作情況。

五、存在不足

在落實意識形態責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。

六、下步打算

落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把主要領導第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成負責人主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作落地。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加紮實到位。三是抓成效結果。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，幹部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。

篇六：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

2022年上半年，*公司在集團公司的堅強領導下，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，忠誠捍衛“兩個”確立，堅決做到“兩個”維護，認真貫徹落實黨中央、省委省政府、省政府國資委、集團公司關於意識形態工作的安排部署，把意識形態工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實工作責任，不斷加強意識形態領域工作，爲公司發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將*公司上半年意識形態工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確責任分工

*公司認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、十九屆歷次全會精神、習近平總書記對意識形態工作系列重要指示精神，深入貫徹落實黨中央、省委省政府、省政府國資委、集團公司關於意識形態工作部署要求，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作納入公司重要議事日程，成立了*公司意識形態工作領導小組，明確了公司黨委書記爲意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子領導對於意識形態工作的責任分工，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。

（二）堅持理論學習教育，科學武裝頭腦

一是認真落實“第一議題”制度。及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神，以黨委會和黨委理論中心組爲主要載體，強化執行力度，上半年，組織黨委會“第一議題”學習2次，黨委中心組“第一議題”學習1次，重點學習習近平重要講話精神材料*次，學習中央及省委重要會議精神*次、省政府國資委重要文件*次，學習集團公司主要領導講話精神、文件材料*次。二是嚴把意識形態領域關。上半年*公司制定《網絡輿情處置與管理辦法》、《意識形態領域工作辦法（試行）》，並建立相關臺賬，把意識形態工作與黨的建設緊密結合，切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置。三是抓好黨員幹部學習。持續抓好各支部“三會一課”學習制度，組織黨員幹部積極主動開展學習，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力，確保意識形態工作走深走實。

（三）增強輿論引導，營造良好氛圍

一是增強輿論引導。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。對重大事件輿情及時注重提前介入，防患未然，加大網絡輿情跟蹤監督，對公司先進典型、先進事蹟及時報道，確保正面宣傳、正向引導。二是強化陣地建設。充分利用公司微信公衆平臺、公司QQ羣及宣傳展板等形式，全方位開展意識形態工作宣傳，切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置。針對網絡輿情，實時監控，實時跟進，及時做好輿情監測與上報工作，緊扣黨員幹部所思所想，不斷創新載體和形式，提高黨員幹部羣衆的思想認識。三是加強輿情宣傳。三月份自我省疫情發生後，*公司黨委堅決貫徹省委、省政府、省政府國資委和集團公司部署要求，選派幹部下沉社區街道開展值守工作，並及時宣傳值守疫情一線的先進典型，宣傳防護知識，宣傳疫情防控常識，堅持正面發聲，堅決遏制謠言，阻斷傳播途徑，爲打贏疫情防控阻擊戰提供強大的輿論保障。

（四）強化廉潔教育，築牢思想防線

一是嚴格貫徹落實中央八項規定精神，年初組織召開了黨風廉政建設專題工作會議，深入學習了《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》《中國共產黨組織工作條例》等文件精神，教育引導公司全體幹部職工增強黨性教育、強化規矩意識。二是廣泛開展警示教育。堅持以案爲鑑、以案說紀，通過組織觀看《走不出貧困的人生-李生髮懺悔錄》等警示片，教育全體黨員幹部引以爲戒。三是積極參加集團公司組織的保密教育實訓平臺培訓，切實加強保密工作與業務工作同步部署，防止出現涉密風險隱患。

二、存在的問題

*公司在強化意識形態方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要體現在：一是黨員幹部宣傳思想政治工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索和發現；二是對全體幹部職工的宣傳思想政治工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高；三是對幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。

三、下一步工作計劃

（一）提高政治站位，強化主體責任落實。進一步樹立黨委書記作爲“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好意識形態工作也是“最大政績”的正確政績觀，自覺把意識形態工作擺在重要位置。抓好落實意識形態相關制度，組織幹部職工全方位、深層次學習習近平新時代中國特色社會主義思想等意識形態理論內容，做到真學真懂、入心入腦，切實把思想和行動統一到黨的十九大及十九屆歷次全會的精神上來。

（二）強化責任擔當，紮實做好意識形態工作。進一步加強意識形態工作與黨建工作的緊密結合，切實把意識形態工作作爲黨的建設和幹部隊伍建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與黨建工作同部署，同落實，同檢查，同考覈。

（三）加強輿論引導，持續鞏固主流陣地。加強意識形態工作輿論宣傳力度，通過集中學習、組織講座、發佈簡報、思想交流等形式，不斷加大宣傳力度，增強積極信息、正向能量的傳播力和影響力。充分發揮黨建活動室、微信公衆號、公司QQ羣，全方位、深層次、多角度地開展正面積極的思想輿論宣傳工作，進一步凝聚思想共識，爲公司高質量發展提供強大的精神動力。

篇七：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

公司黨委深入貫徹上級黨組織關於加強意識形態工作的一系列重要指示精神，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，結合公司工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，切實提高了廣大幹部職工的思想政治素質和道德水平，取得了積極成效。根據集團黨委《黨委意識形態工作考覈實施細則》的要求，現將20XX年意識形態工作情況彙報如下：

一、基本情況

按照集團《關於下發20XX年意識形態重點研判課題的通知》和《黨委意識形態工作考覈實施細則》的要求，公司黨委認真貫徹落實中央、省委關於意識形態工作安排部署，把意識形態工作作爲黨的建設重要內容，就意識形態工作進行了全面部署，要求班子成員充分認識意識形態工作的重要性和必要性，在思想上和行動上同習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。同時，結合上級文件精神，制定了煤層氣公司《意識形態工作責任制》，明確了工作重點，細化了任務責任，確保意識形態工作各項責任落到實處。以培育和踐行社會主義核心價值觀爲核心，切實加強意識形態領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設，唱響主旋律，弘揚正能量，爲公司穩步發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。

二、主要工作

(一)強化組織領導

充分認識意識形態工作的極端重要性，守好意識形態工作這塊“責任田”，高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評中並認真落實黨支部書記書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

（二）狠抓學習教育

將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習上級黨組織關於意識形態工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動，圍繞“話題”開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識。二是認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的___大精神，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。

（三）加強思想政治工作

一是紮實推進學習型黨組織建設。將每週一上午確定爲固定學習日，抓好全體幹部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態化，突出理想信念教育，提高政治鑑別力。做好宣傳思想政治工作，爲全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣理想信念主題，開展了革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和又換教育活動，增強了黨員幹部宗旨意識。三是加強幹部培訓。採取請進來與走出去的方式，加強幹部培訓，不斷提升幹部理論素養。

（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論鬥爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量。大力紮實推進“兩學一做”學習教育制度化常態化運行，積極開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，以黨委中心組學習、“三會一課”和黨員學習日等形式，組織黨員幹部認真學習黨的___大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會了上級黨組織關於意識形態工作的重要精神和工作措施，並開展了學習討論。黨委召開專題會議討論年度6項重點研判課題，形成了書面討論結果報告，組織所屬各級黨組織開展學習討論。

堅持黨管意識形態工作，全面落實黨委意識形態工作責任制。強化組織領導，成立了以X黨委書記爲組長的意識形態工作領導小組，制定下發了意識形態工作實施方案，黨委會及時對上級意識形態工作方面的會議精神進行傳達學習，研究了具體貫徹落實意見，召開了“兩學一做”學習教育常態化制度化暨意識形態工作推進會議，使意識形態工作始終在黨委領導下開展。建立“一崗雙責”，把意識形態工作與黨建、黨風廉政建設、安全生產工作一起納入班子成員“一崗雙責”範疇，每季度召開黨委會議，由各分管領導彙報責任落實情況，黨委會分析存在問題，進行下一步工作安排。

公司黨委意識形態工作總結2

20XX上半年，XX黨委在集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲長期的首要政治任務，圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好XX意識形態工作，現將有關工作情況總結報告如下。

一、上半年落實意識形態工作情況

1、強化組織領導，提供工作保障。一是20XX年以來，XX黨委按照集團公司黨委關於意識形態工作的相關要求，及時召開黨委會對全年的意識形態工作進行重點佈置，認真落實黨委書記對XX意識工作主體責任，明確分管領導對意識形態工作的直接責任和具體分工；明確各黨(總)支部書記是所屬部門第一責任人，切實解決好在幹部職工意識形態工作中存在的實際問題，形成了XX各級黨組織對意識形態工作齊抓共管的態勢。二是將意識形態工作納入部門政治工作“一體化”考覈，統一思想認識，明確工作方向，逐步提升意識形態工作能力。

2、突出政治學習，築牢思想基礎。一是通過黨委中心組、支部上黨課、班組政治理論學習等，以XX領導班子帶頭學推動XX學，重點對新冠疫情防控、“兩會”召開、XX、XX等相關文件進行了學習研討，強化了幹部職工對xxx關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神的認識，切實推動XX落實“XXXX”目標任務。二是及時分析研判XX意識形態情況和職工思想狀況，充分利用每週安全談心、每月職工思想動態研判、每季度職工思想動態分析和XX黨委委員下現場調研的有利契機，特別是在“兩會”召開期間，加大對一線職工隊伍思想領域中的突出問題和社情民意中傾向性苗頭問題及時進行有針對性的思想引導，加強對“問題人”“關鍵人”的思想管控和疏導，築牢XX職工思想基礎。

3、營造良好氛圍，深化宣傳教育。不斷深化宣傳思想文化在意識形態工作上的的引導作用，緊緊圍繞打贏打好“疫情防控阻擊戰、XX戰、XX戰”三大戰役、“XXXX”主題宣講，充分利用XX內“XX”新媒體平臺和宣傳櫥窗、海報、XX等傳統站宣傳陣地，結合xxx關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神、XX復工復產、整治黨員幹部“打牌賭博”等內容，通過小視頻、圖文、圖解、漫畫等形式在各類平臺開展宣傳XX餘次，XX範圍內通過網絡視頻會議開展XX級宣講XX次，開展車間級宣講XX餘次，開展班組級宣講近XX次，開展各類政治類刊物、信息的暗查，強化對廣大幹部職工的理想信念教育、法紀規矩意識教育，積極營造風清氣正的政治生態環境和職場環境。

4、緊抓輿論引導，積極傳播正能量。在完善XX宣傳工作制度的基礎上，不斷梳理和規範XX屬各部門微信羣、釘釘羣、QQ羣，加大對非工作羣的掌握和引導，規範XX幹部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權，壯大網絡評論員隊伍，積極做好涉XX、涉XX、涉XX敏感信息的跟帖輿論引導，確保弘揚主旋律，傳播正能量。尤其密切關注疫情之下復工復產、“兩會”召開期間、XXX等近期重大事件下XX職工尤其是重點關注人員的思想動態、網絡動態，預防不當不法網絡言論的產生和擴散，造成不良影響。同時利用“文明上網”活動、意識形態自查、上黨課、幹部學習會、XXX職工培訓班等契機，強化對職工基本職業道德、社會主義核心價值觀的教育，號召黨員幹部、青年職工發揮模範帶頭作用和思想引領作用。

二、存在的問題

XX黨委在落實意識形態工作過程中雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些薄弱環節。一是宣傳效果不明顯。在利用現有宣傳陣地上創新意識不強，引領性不足，對內對外宣傳力度還需要進一步加大。二是文化引領性不強。主要表現在對現有企業文化建設載體運用不夠，對職工核心價值觀教育引導的廣度和深度都不夠深。三是重點人員盯控不到位。隨着網絡媒體的日益發達，尤其是進入“人人都能發聲的自媒體時代”，網絡輿情監控的也日益難度加大。

三、下一步的打算

一是進一步落實意識形態工作責任制。繼續將落實意識形態工作責任制作爲一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考覈。黨委書記作爲第一責任人對重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處理。

二是堅持抓好政治理論學習。領導幹部帶頭先學一步、深學一層，以習近平新時代中國特色社會主義思想、“XXXXX”主題宣講等爲主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容，教育引導XXX幹部、黨員、職工把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，切實攜手推進XXX整體工作。

三是進一步強化輿論管控。嚴格按照XX部關於落實網格化管理要求，進一步加強包保媒體平臺的監看，加強對重點人員的摸排和動態盯控，對出現的XX負面輿情及時進行跟蹤、刪帖，把握輿論引導主動權。同時，結合XX熱點新聞，充分發動網絡信息員撰寫網評文章，切實做好輿論引導工作。

篇八：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

20XX年上半年，黑龍江XX公司黨委認真貫徹落實中央和集團黨委關於意識形態工作及中心組學習的總體部署，積極圍繞施工生產經營中心和改革重組各項工作，發揮思想引領、輿論推動的重要作用，紮實做好意識形態和中心組學習工作。不斷深入學習貫徹黨的___大、以及習近平新時代中國特色社會主義思想精神，學習落實國有企業黨的建設工作會議精神，推進“兩學一做”學習教育常態化建設。在提高學習質量、針對性、實效性上下功夫，不斷豐富內容、創新形式，不斷提升黨員幹部隊伍的思想作風、能力素質，爲企業改革發展提供思想支撐。現將公司意識形態工作和黨委中心組集中學習情況彙報如下：

一、宣傳引領，確保意識形態工作導向性

一是在辦公平臺開設黨的___大會議、國企黨建工作會議、全國兩會、集團（股份）公司20XX工作會會議精神欄目，不斷強化形勢任務政治思想宣傳，增強廣大黨員幹部的“四個意識”，發揮意識形態工作的導向作用。

二是圍繞公司生產經營中心工作積極開展安全生產活動、工程建設形象報道、典型人物宣傳和黨羣活動新聞報道，發揮宣傳鼓舞職工幹勁、擴大公司影響力、提升公司品牌形象的作用。

三是發揮載體主戰場作用，利用公司官網、公司辦公網、公司微信公衆號（即公司“兩網一號”）等載體各自側重宣傳報道重點和深度不同特點，開展公司要聞、工程建設系列宣傳、微信專題等行之有效方式的深度宣傳報道。

二、突出重點，打好意識形態工作主動戰

一是做好改革重組的政策宣傳。公司黨委多次到基層支部，宣貫集團改革的基本思想，堅決不以犧牲員工利益爲代價換取改革成功。多次召開員工座談會，深入瞭解大家所思所想，廣泛聽取意見，給幹部員工吃下定心丸，爲改革重組營造了積極氛圍。組織召開好“三重一大”會議，重大政策性文件呈報工會，由工會組織召開職工代表會議集團討論決定。

二是做好選聘期間的思想工作。按照股份公司提出的“公平公正、公開透明、依法合規、程序到位”原則進行職工安置工作。本着平穩過渡、精簡高效的原則，本部管理人員實行競聘上崗、分流安置及轉崗培訓爲主，退養與退崗爲輔的措施實現人員妥善安排，儘量滿足職工們對工作崗位的設想和需求。

三、提高站位，強化中心組成員思想建設

一是積極參加集團公司組織的中心組視頻學習會，拓展學習內容的廣度深度。2月6日下午，通過視頻參加了中國能建舉行黨的___大精神專題報告會，聆聽了著名經濟學家劉世錦圍繞“建立現代化經濟體系”所作的專題輔導報告，學習了建設現代化經濟體系的重要意義和科學內涵。4月25日上午，通過視頻參加了中國能建舉行黨的___大精神專題報告會，聆聽了著名黨建專家、中央黨校黨建部主任張志明作報告。通過學習，中心組成員更加深刻理解了習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義。

二是注重把握學習重點，提高成員的思想站位抓好任務落實。今年把學習黨的十九精神和繼續深入學習落實國企黨建工作會議精神作爲學習重點。要求黨員幹部在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，強化“四個意識”，紮實推動企業持續健康發展。其次是精心抓好全體黨員的學習。制定了公司中心組學習制度和學習計劃，下發了《黨章》、《習近平治國理政第二卷》、《黨___大精神學習問答》、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》等書籍、購置了《新時代新思想新目標新徵程學習專題講座》視頻光盤等並積極組織學習。把黨建工作落實在強化國有企業的“根”和“魂”上，落實在完成集團（股份）公司20XX年工作會議部署上，落實在完成公司全年各項目標任務上。

三是注重學習成果轉化，進一步開展“兩學一做”學習教育。公司一直以來通過強化中心組政治學習來增強領導幹部責任意識、擔當意識，爲企業改革發展匯聚共識、凝聚力量，來應對市場環境行業競爭等帶來的壓力和挑戰，切實將黨的政治優勢轉化爲國有企業發展優勢。重組後重新制定了公司“兩學一做”學習教育常態化制度化管理辦法，要求廣大黨員幹部結合“兩學一做”學習教育，以身作則、以上率下，強化責任意識，激發擔當精神，推動企業黨的建設工作水平的不斷提高。公司黨委工作要點也做出了具體部署，各級黨組織按照公司黨委的部署積極開展理論學習等活動，下半年將繼續做好講黨課、調研、撰寫學習心得等工作確保“兩學一做”學習教育常態化。

篇九：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

上半年，在XXX的堅強領導下，我公司嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，切實加強意識形態建設，紮實完成各項工作任務，現將公司黨委落實意識形態工作有關情況報告如下：

一、認識到位，壓緊壓實工作責任

公司黨委高度重視意識形態建設工作，充分認識到加強意識形態建設對統一思想、匯聚力量所具有的重要意義，嚴格落實黨管宣傳、黨管意識形態的要求，牢牢把握宣傳工作和意識形態工作的領導權和主動權。

一是加強安排部署。召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和工作清單，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態工作也做了具體安排，要求加強宣傳陣地建設和宣傳隊伍建設，重點圍繞中心工作開展宣傳，展示公司形象和職工風貌，擴大公司的知名度和影響力。

二是明確工作職責。公司黨委書記作爲抓意識形態工作第一責任人，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓意識形態工作職責，各分管領導根據分工抓好職責範圍內的意識形態工作，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態工作，形成了黨委書記親自抓，分管領導協助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。

三是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業道德教育和法治教育，宣貫社會主義核心價值觀，踐行公司企業文化寫進《年度黨建目標責任書》，作爲黨支部書記抓黨建述職評議考覈的重要內容，在新修訂的“三個辦法”中，進一步明確規定“對部門範圍內意識形態方面出現嚴重錯誤導向，造成不良影響，經公司研究認爲確實存在問題的部門主要負責人，對其進行免職處理”。通過實施目標責任考覈和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態工作的責任意識。

二、措施到位，做好意識形態工作

一是加強思想政治建設。公司黨委組織理論中心組學習4次，黨委委員積極參加廳黨組組織的學習教育活動，爲全體黨員配發《XXX》等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握XXX思想和黨的十九大精神實質。在推進“XXX”專題教育常態化長效化過程中，持續深化對習近平總書記系列重要講話的學習貫徹，強化領導幹部政治意識，堅定政治站位。開展“XXX”主題黨日活動，組織黨員參觀XXX紀念館，現場舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式，讓全體黨員深刻感受入黨的莊重性和嚴肅性，進一步強化黨員身份意識、責任意識。動員全體黨員幹部積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員幹部在當前嚴峻的市場形勢下，牢記黨員的政治責任和歷史使命，樹立黨員的良好形象，永葆黨員的政治本色，充分發揮帶頭作用、骨幹作用、示範作用，以堅強的意志品質、優良的工作作風、昂揚的幹勁韌勁破解發展難題，爲推動公司高質量發展作出積極貢獻。

二是加強輿論宣傳管理。明確宣傳重點，利用XX網站、微信公衆號和依託XX門戶網站、《XXX報》等平臺，積極做好公司黨建宣傳和掃黑除惡專項鬥爭宣傳工作，積極宣傳“XXX”專題教育的進展和成效，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的宣傳工作，向XX報送政務信息XX篇，在XX門戶網站發佈信息XX篇、《XXX報》發佈信息XX篇，做到旗幟鮮明、立場堅定的發聲，引領主流思想文化在企業生根發芽。

三是加強網絡領域意識形態。印發通知嚴格規範黨員幹部的網絡行爲，強化對所屬黨員幹部互聯網賬號的日常監督管理。教育全體黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量，進一步增強做好網絡意識形態工作的責任感。嚴格網絡信息發佈，加強網絡輿情監督，切實把好內容審覈關，確保網絡空間風清氣正，提高處理網站隱患漏洞的能力，重點把控重大會議、活動等關鍵時期的公司網站和微信公衆號、訂閱號等網絡平臺運行工作，以防被不法分子利用，造成不良影響。

三、持續深入加強意識形態工作

我公司紮實做好意識形態工作，意識形態領域沒有發生問題，下一步，我們將保持工作力度，繼續抓緊抓實抓好意識形態工作。

一是嚴格落實工作責任。公司黨委組織召開意識形態工作分析研判會議，堅持把意識形態工作納入黨的建設總體佈局和企業經營管理工作。公司黨委牢牢掌握意識形態工作領導權，黨委書記帶頭抓好意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，分管領導、各黨支部書記和各部門負責人擔當負責，切實做好分管領域和本部門的意識形態工作。

二是切實加強政治建設。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“xxx”專題教育常態化長效化，依託黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹xxx思想和黨的十九大精神，教育引導黨員幹部堅決樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，切實提高政治站位。

三是努力建強企業文化。利用xx網站、微信公衆號和依託xx門戶網站、《xx報》等平臺講述企業好故事，傳播企業正能量，展現企業好形象，切實做好公司對外形象宣傳，推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，當好企業發展的宣傳者、保障者、支持者，爲經營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。

篇十：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

中共上級委員會：

2022年以來，XX公司（簡稱公司）黨委貫徹落實上級關於意識形態工作的部署和要求，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營中心工作，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，爲公司高質量發展提供強有力的輿論支持、思想引領和文化支撐，現將公司2022年上年意識形態工作情況彙報如下：

一、總體工作情況

（一）落實意識形態工作責任制情況

1、強化組織領導，落實意識形態工作

公司黨委根據上級黨委關於意識形態工作的部署和要求，全面落實意識形態工作責任制要求，黨委書記作爲第一責任人帶頭抓意識形態工作，黨委會對公司意識形態工作進行分析研究和部署重要工作，領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和幹部員工的意識形態工作。2022年公司黨委向上級黨委報告意識形態工作1次，公司所屬12個黨支部按季度向公司黨委意識形態分析報告24次。

2、強化理論武裝，統一思想認識

一是推動“第一議題”制度化。公司制定了《XX公司決策議事規定》，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作爲黨委會議的“第一議題”，制度化、常態化開展學習研討。全年黨委會組織“第一議題”學習24次，累計學習了28項重要內容。

二是紮實開展黨史學習教育。公司黨委按照黨中央印發的《關於在全黨開展黨史學習教育的通知》以及上級單位工作要求，制定2022年公司黨史學習工作推進計劃，並組織實施。組織55名黨員分3期參加上級組織的黨史學習教育暨體驗式培訓。開展“走出去”黨史教育活動。先後組織全體黨員、幹部員工到荀山烈士陵園、朱德紀念堂、老山革命軍事館、市城鄉規劃展覽館參觀學習，讓黨員在輕鬆的氛圍當中領悟黨史中的力量。開展“四史”宣講。黨史宣講進班組、進項目，以“接地氣”的宣講方式，力促黨史學習教育入腦入心，實現6個黨支部“四史”宣講全覆蓋。做好“我爲羣衆辦實事”宣傳報道。向上級黨史學習教育簡報投稿6篇，採稿4篇，報道了黨員在實際工作崗位上亮身份、當先鋒、做表率，贏得羣衆好評的先進事蹟。組織黨員及羣衆332人觀看了主旋律影片《長津湖水門橋》，感受偉大的抗美援朝精神。通過黨史學習教育增強幹部員工對黨的認同感與歸屬感，強化黨員的黨性，做到以身作則，奉獻在前。

三是把理論教育作爲長期工作任務。持續深入開展政治理論學習嚴肅黨內政治生活，紮實開展黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日。2022年公司黨委組織召開黨委中心組集中學習研討1次，學習文件10個，20名領導幹部參與學習；6個黨支部組織主題黨日學習120次，345名黨員幹部員工參加學習。通過學習統一思想認識，提高自身理論知識文化水平，提高理論指導實踐的能力。

3、守牢思想陣地，帶好宣傳隊伍

一是強化思想政治引領。公司以黨史學習教育爲牽引，積極引導廣大幹部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨人的精神譜系、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年上的重要講話等，努力提高廣大黨員的思想覺悟，促使廣大黨員踐行共產黨人的初心和使命。公司結合黨史學習教育“我爲羣衆辦實事”實踐活動，對支部涌現出來的先進事蹟及時進行宣傳報道，通過公司企業文化、國家能源網、上級黨史學習教育簡報等媒體發表通訊28篇。

二是加強隊伍素質提升。積極參加上級組織的宣傳業務培訓學習，及時完成各項宣傳任務。根據《舉辦2022年宣傳骨幹能力提升培訓班的通知》，公司安排兩名宣傳骨幹參加了提升培訓，其中趙勳同志所在小組開發製作的課件《砥礪奮進的八十週年》獲上級2022年“傳承紅色基因，砥礪初心使命”課件開發製作一等獎。

（二）“三感一力”推進情況

1、加強工作警示提醒，提升員工安全感。

一是及時發佈疫情防控工作提醒。根據政府發佈新冠疫情形勢和防控要求，公司及時發佈疫情防控工作提醒及國內疫情中、高風險地區清單51次，提醒員工做好疫情防控工作。二是加強安全現場督查、視頻監控，提升員工安全意識。公司按照安全管理“五能”處罰規則和進一步強化違章責任追究實施方案要求，採取現場督查、視頻回放的方式，加強對作業現場安全違章的管控和治理，提升員工安全意識。

2、開展“黃、賭、毒”和酒駕醉駕專項治理。

公司編制印發《2022年整治“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管理方案》制定20條具體措施，在公司範圍內開展全面排查，涉及酒駕醉駕高風險人羣69人。公司專職駕駛員86人、兼職駕駛員37人、自駕車員工96人。開展專題警示教育45場次，簽訂專項承諾書627人次，組織全體幹部員工簽訂《XX公司致員工家屬告知書》3176份，同時對員工和家屬宣傳教育，提醒廣大幹部員工管好自己和身邊的人；建立“家企關愛”網格145個，開展員工“畫像”971人次，排查八小時以外重點關注人員10人，組織學習上級印發的典型案例和地方紀委、監委曝光案例，強化員工安全意識、底線意識。公司全年未發生“黃賭毒”、酒駕、醉駕事件，保護了員工的政治生命、職業生命。

3、關心關愛員工，提升員工幸福感。

一是開展生病員工、退休人員慰問活動。公司工會對生病員工、退休人員開展慰問，全年共慰問10名員工。二是開展一線員工節日慰問。中秋、國慶期間，公司工會給員工發放節日慰問品，公司領導對堅守項目部的員工開展節日慰問。三是組織員工體檢。近年公司員工對身體健康關注度較高，公司結合實際情況，將員工每兩年體檢一次改爲每一年體檢一次，2022年公司工會組織合同制734名員工，勞務派遣931名員工參加健康體檢。四是提高用餐質量。在保證不浪費糧食的前提下，在用餐時爲員工增加了牛奶和水果等，提升職工食堂餐飲質量，增強員工歸屬感。通過日常關心，讓員工感受到來自公司的關心和關愛，提升了員工的幸福感、認同感。

4、解決員工關心的切身利益，提升員工獲得感。

一是推進“五機制”促進崗位成才機制。堅持“效果決定用人、效率決定用工、效益決定薪酬”，深入推進“三項制度改革”，以健全管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”的“五能”機制爲核心，構建人才培養“選用育留用退”五項機制。完善用工機制，2020年至今優秀勞務派遣轉合同制人員共計20人。加強先進激勵，對工作業績突出1個安全生產集體、6個安全生產班組、6人先進個人、1人特殊貢獻人員進行獎勵，獎勵金額136萬元。二是推動崗位成才“六路徑”實踐。激發員工勤奮技能、學技術、立志崗位成才，切實將關愛員工落實到提高適崗能力上。打通技術通道，公司制定《專業技能人才管理辦法》，對技術技能突出的人員認定爲公司專業技能人才，目前評聘高級專業技能專家1人、專業技能專家32人。三是積極解決員工反映問題。黨建人事部積極協商解決了張老三反映的收入福利歷史遺留問題。對部分合同制員工退休時部分工齡不能認定的歷史遺留問題，查詢大量歷史資料和有關文件，積極與箇舊市和地方人社局有關部門溝通，尋求解決辦法，維護員工利益。

二、典型經驗和做法

（一）探索開展工程項目建設“黨建+項目”模式。創建黨建“五進”項目（即：黨建目標進項目、黨員活動室進項目、黨員突擊隊進項目、黨員責任區進項目、人才培養進項目），確保黨建工作與項目管理同謀劃、同部署、同推進、同考覈，實現黨建工作與項目一體化、雙融合、促進工程安全管理水平提升、工程質量管理水平提升、工程目標管理水平提升；

二是利用好宣傳陣地，營造良好的輿論氛圍。結合黨史教育“我爲羣衆辦實事”實踐活動，用身邊人的先進事蹟開展正面宣傳，營造良好的輿論氛圍，引導廣大黨員、羣衆樹立正確的價值觀。

三、當前本單位意識形態工作中存在的不足和問題

（一）總體趨勢

截止目前，公司用工人數總計X人。其中，借用人員X人，合同制人員X人，勞務派遣制人員X人，非全日制人員X人。公司共有黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，入黨積極分子X名。公司黨委對意識形態工作領導堅強有力，職工隊伍思想穩定，工作盡心盡力，關心公司的發展，珍惜工作崗位，也理解和接受公司改革發展所帶來的一系列變化。

（二）需要重點關注的問題

1、黨員幹部理論學習不夠全面透徹。抓好理論武裝是牢牢把握意識形態工作領導權、話語權的基礎性工作，但是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，和推動建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態方面，還缺少過硬的理論根基。

2、員工“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管控不到位。一是家企關愛網格未能完全覆蓋所有員工家屬，部分員工家屬身處異地或年齡偏大，沒有加入家企關愛網格羣；二是四級網格負責人對家企關愛網格員工“畫像”不夠深入，大部分畫像是根據對員工的談心談話來評價，方法單一，未能進一步深入分析。

3、意識形態工作方法形式不夠豐富。落實意識形態工作主要是通過理論教育、形勢任務教育、社會主義核心價值觀、重點輿情、宣傳陣地管控等形式開展，工作方法和形式較爲單一。

4、爲員工辦實事、解難題能力有待進一步提高。公司針對員工反饋的實際困難和合理訴求，主動面對，及時反饋，符合政策要求的積極解決，目前公司員工隊伍穩定。但是針對目前生產單位員工較爲關注的長期出差等問題還有待進一步落實和解決。

四、下一步工作思路及建議

（一）進一步落實意識形態工作責任。

圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態工作研究納入黨委會議事日程，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考覈制度，加大對基層單位的監督考覈力度，以壓力帶動力，增強基層黨支部抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。

（二）繼續深化“三感一力”各項工作措施。

持續深化“三感一力”各項工作措施，切實提升員工獲得感、幸福感、安全感。一是是按照上級公司的相關規定，加強作業現場違章的管控和治理，強化配網項目的施工管理，提升員工履職能力。二是做實員工“六必訪、六必談”。針對員工因工作常駐項目工地而不能照顧到家庭，導致家庭矛盾的情況，通過談心談話及時瞭解員工的困難，做好思想引導，及時化解矛盾。三是加強廉潔警示教育。通過持續開展違規違紀典型案例學習，強化員工守法守紀意識，守牢廉潔底線。

（三）強化員工酒駕醉駕、“黃賭毒”管控。

一是加強宣傳引導，動員員工家屬加入家企關愛網格羣，常態化開展普法教育，大力宣傳普及違法後果文化，從思想源頭上杜絕“黃、賭、毒”和酒駕醉駕行爲。二是加強日常監督管控，多方面全方位及時掌握員工思想行爲動態，精準“畫像”，將有苗頭性傾向性問題員工列入“八小時外重點關注人員臺賬”，黨支部有針對性地重點管控，抓好思想教育工作。

（四）加強意識形態陣地管理，加大先進典型的選樹。

圍繞年度重點工作開展黨員幹部廉潔自律教育，落實好廉潔文化宣講，塑造正確的價值觀和輿論導向，提高公司全體人員的思想意識高度，更好地履職盡責，傳遞正能量。同時嚴格執行新聞媒體重點稿件審覈制度，加強對各單位、部門新聞稿件的審覈管理，確保主流思想輿論佔領意識形態陣地。即時考慮和評估意識形態和社會輿論風險，始終把工作主動權抓在手上。

篇十一：2022公司上半年意識形態工作情況彙報

20XX年，*公司以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的___大精神爲首要政治任務，堅持以黨的政治建設爲統領，以落實全面從嚴治黨要求爲主線，認真貫徹落實意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以黨員幹部爲抓手，以宣傳思想工作爲載體，加強和改進意識形態領域工作，牢固樹立了“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強了*公司的意識形態工作。

一、加強組織領導，落實意識形態工作責任制

按照黨管意識形態的要求，充分認識加強意識形態工作的重大意義。*公司成立以黨委書記爲組長的意識形態工作領導組，制定工作方案，完善相關措施，落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強員工特別是領導幹部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同生產、經營、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。

二、強化理論學習，提高黨員政治理論水平

高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的___大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。

一是堅持以科學的理論武裝頭腦，突出學習重點，打造學習型黨組織。充分發揮集團公司黨建平臺作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法規知識、習近平總書記談意識形態工作、以___大精神爲引領，切實做好意識形態工作等文章，認真學習“習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上”、《以習近平同志爲核心的黨中央關心*企業發展紀實》等講話精神，嚴格執行《*公司機關員工行爲規範十不準》，召開學習座談交流會，提高黨員、幹部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意爲民服務的宗旨意識，培育幹部的領導能力和實踐創新能力。

二是抓好黨委中心組學習規範化、制度化建設。領導班子成員以身作則、率先垂範，各自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規範和完善中心組學習制度、考勤簽到制，建立健全了中心組學習檔案，抓好學習的考覈評分。20XX年，共開展中心組學習12次。各黨總支按照計劃安排，相應開展學習。主要學習領會習近平總書記關於牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作方案等，着力把學習成果轉化爲謀劃工作的思路、推動工作的措施、破解難題的本領。

三是迅速傳達*公司總部機關作風建設大會精神，及時部署貫徹落實措施，深入圍繞作風建設共性和個性問題，主動自查找差距、定計劃、補短板，突出重點、強化監管，以嚴實作風把全面從嚴治黨各項要求落地落實。

三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量

一是把握導向，規範輿論宣傳。加強新聞信息的審覈，搭建信息互通的平臺，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。

二是強化陣地管理，佔領輿論陣地。建立黨羣活動中心和宣傳欄，設立宣傳欄、電子顯示屏等，宣傳___大、廉政法治文化、黨風廉政建設、文明單位創建等內容。

四、弘揚社會文明，踐行核心價值觀

高度重視文明單位建設工作，定期研究文明單位建設工作。完善了領導機制、責任機制、督查檢查機制。豐富活動內容，深入開展道德講堂、志願者服務活動等，員工文明素質明顯提高。