2022年黨建意識形態工作總結【推薦10篇】作文

篇一：2022年黨建意識形態工作總結

一季度，車間黨建工作又一新的起點，車間將從以下幾個方面開展了工作：

1、全面開展廉潔教育活動。

爲進一步貫徹公司“嚴格管理”的工作要求，加強對領導幹部及員工的從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，車間黨支部結合車間實際情況，充分利用各種時間及宣傳載體，將廉潔從業最新規定快速宣貫、層層傳達到全體員工，不走過場，不做形式，切實強化員工的廉潔從業意識。要求領導幹部要以身作則、嚴於律己，時刻繃緊廉潔從業這根弦，做廉潔從業的表率。

2、建立建全車間的黨小組活動陣地和活動看板。

一季度，車間黨支部豐富了車間黨小組看板，建立了黨小組活動陣地，開展形式多樣的黨小組活動，有效地保證了車間黨小組的各項管理及日常工作的順利進行。

3、優化車間黨員機構。

由於車間人員結構的不斷調整，由於受生產安排及其它各方面的影響，目前車間的黨小組管理工作還需不斷加強。爲此，車間黨支部將在今年年初對車間黨員結構進行全面調整，重新改選黨支部委員，有效地保證車間黨支部各項管理及日常工作的順利進行。

4、成立青年突擊隊

開展勞動競賽創首季開門紅。

爲保證勝利奪取首季“開門紅”，焊接二車間成立黨團青年“突擊隊”，車間黨員幹部凡事身先士卒，充分發揮了黨員先鋒作用，克服重重困難，深入生產一線，解決生產問題，全身心投入到首季度緊張的生產經營當中，黨支部在全體職工中開展了勞動競賽，有力地促進了生產工作，確保渝北公司順利實現開門紅。

5、黨員承諾實踐活動。

爲促進車間全體黨員在日常工作中不斷學習、不斷總結，並始終朝着自己的目標不斷努力，進一步提高黨員“吃苦在前，享受在後”的行動宗旨和黨員的模範帶頭作用，車間黨支部在20XX年持續開展“我是黨員我承諾”實踐活動，要求車間全體黨員立足本職，圍繞生產經營，提出通過努力後能夠實現的承諾目標，並公示於車間看板。

6、開展活動、豐富員工生活

在新的一年開始之際，車間黨支部組織部分黨員一同，對車間退休職工、特困職工、生病職工、重病職工家屬、節日期間值班的管理幹部及保衛人員等進行慰問。開展三八節女員工活動及一季度黨員勞動競賽。

篇二：2022年黨建意識形態工作總結

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。黨的十九大報告指出，“意識形態決定文化前進方向和發展道路”，“要牢牢掌握意識形態工作領導權”。我們深刻領會這句話的實際意義。現將我支部落實意識形態工作責任制工作情況彙報如下：

意識形態工作開展情況

一是加強理論武裝思想。堅持學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。

二是堅定正確導向，發揮員工在公司發展中的作用。緊緊圍繞高速公司發展大局，通過學習企業文化，學習公司制度，黨員發揮模範帶頭作用，帶動全站員工，積極做好收費工作，提高文明服務水平，讓大家達到思想積極，行動有力，傳播正能量。

三是組織開展志願者服務和文體活動，讓大家獲得幸福感。組織全站員工先進事蹟學習，開展發現“好人好事”、爭做“好人好事”活動，我站每月撰寫2篇好人好事上報“好人好事網”，傳播正能量、踐行先鋒模範。開展黨員志願者服務、清清行動，充分發揮黨員志願者示範帶動作用。

四是明確責任、健全機制。黨的十九大着眼新時代堅持和發展中國特色社會主義，強調要牢牢掌握意識形態工作領導權，堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。特別是今年新冠疫情的爆發，在全國各地嚴格落實疫情防控工作的大背景下，我站支部高度重視意識形態工作，將意識形態工作納入支部重要議事日程。同時將意識形態工作納入黨建工作責任制，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態領域安全。

今年5月我支部已經有正式黨員7人，預備黨員1人已經具備成立支委會，我支部上報公司黨總支後，經黨總支批准，同意成立望城支部委員會。6月下旬已經完成了支委工作的相關事宜並報黨總支，支部結構完整，分工明確。

五抓住關鍵、增強實效

1、狠抓廉政教育，築牢思想底線。積極參加黨風黨紀專題教育活動，參觀南昌縣紀律教育館，警鐘長鳴切實增強黨員幹部紀律意識，強化“轉作風，優環境”活動年工作成效。

2、提升思想覺悟，不忘初心使命。在迎來建黨100週年之際，我支部認真開展了“學習先進模範，爭做時代楷模”、“組織送溫情，關愛暖人心”、“我爲羣衆辦實事，志願服務學雷鋒”、“學黨史、傳薪火、轉作風、優環境”、“讓黨旗在基層一線高高飄揚”、“向黨旗宣誓，重溫入黨誓詞”等主題活動。不僅具有教育意義，更有實踐意義，潛移默化讓大家在思想、行動方面地都受益頗深。

3、加強宣傳載體，弘揚企業文化。每月按時積極報送業務類、黨建工作類稿件，促進工作交流，掌握思想動態。截止至6月底，累計報送稿件43篇，其中黨建類稿件4篇。按要求積極開展學習強國活動，以班組爲單位，責任到人，加強學習意識和看齊意識。對我國施政方略和時事政治有進一步瞭解，對穩定人員的思想狀態有着積極的作用。

4、服務羣衆，勇於創新。一是在服務工作上，強化一線費收人員的服務意識，提升服務質量，爲司乘人員提供快速便捷的通行體驗。同時爲更好的給南來北往的司乘人員提供便民服務。

六存在的問題

1、對意識形態工作的認識有待加深。

意識形態是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。意識形態是一種抽象的理論，無法量化或者直接考覈人的意識形態，因此引導、教育和宣傳方面的工作存在一定的難度，黨員對構建正確良好的意識形態的主動性不夠，意識形態工作缺乏實效性。

2、黨員的政治思想還達不到一定的高度。

部分黨員幹部對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺在首要的位置，往往把意識形態工作作爲一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作在基層工作中的重要性，片面認爲只要把各項業務工作完成就是盡職盡責。

3、“爲人民服務”的宗旨意識有待加強。

首先是思想上達不到黨員要全心全意爲人民服務的意識，沒有老一輩黨員的先鋒意識和服務意識，認爲新時代與革命時期不同，把服務當成形式成份。平時缺少勞動和運動，吃苦耐勞業的精神不夠，在行動上做不到全心全意爲人民服務目標。

七抓好意識形態工作的下步打算

1、加強政治理論學習。在新的一年裏，我們黨員要把學習做在第一位，抓好落實，確保學習時間，效果到位，改進形式，提高效率。深入學習黨的十九大報告和總書記系列重要講話，把《黨章》、《中國共產黨員紀律處分條例》等政治知識列入重點學習計劃，使得黨員的政治知識提高一定的水平。

2、按“三會一課”要求做好黨建工作。積極完成公司黨總支黨建工作任務，我支部做到每月召開一次支部黨員大會和支委會，每委度開展一次黨課學習，每月組織紀律講堂學習會，按期完成學習報告，規範黨務工作資料歸檔，完善基層支部工作管理。

3、開展豐富多樣的黨員日活動。一是開展與員工談心，找出收費們關注的問題和急需解決的問題，從而加以整改，並進行完善；二是開展黨員組織生活會，以批評和自我批評的形式，讓黨員們“紅紅臉、出出汗”，找出自己的問題，指出別人的不足來加以整改，從而提高自己，爲更出色的完成工作；三是組織黨員參加志願者活動和勞動，黨員列入志願活動安排參加市內交通擁擠路秩序維護活動，每週組織黨員參加站內衛生打掃、幫扶同事和司機解決困難，發揮黨員的先鋒模範作用。

篇三：2022年黨建意識形態工作總結

20XX年上半年，支部以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義精神爲指導，嚴格按照上級黨委意識形態工作要求，堅定政治立場，建立意識形態工作責任制，營造良好輿論氛圍，意識形態工作取得實效。現將支部上半年意識形態工作總結匯報如下。

一、堅定政治立場，重視踐行意識形態工作

意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。支部充分認識到這一點，通過“三會一課”、黨員談心談話等形式多次向黨員宣傳貫徹意識形態工作的重要性。同時黨員幹部通過集體學習、個人自學等多種形式認真學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》等重要文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。三支部全體黨員幹部以對黨負責的態度旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。

二、強化責任意識，建立意識形態工作責任制

建立以黨支部書記爲第一責任人，支委會爲意識形態工作主要責任機構，每個黨小組落實到人的責任制，強化責任落實，層層肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。同時注重幹部隊伍培養，通過組織觀看廉政教育宣傳片、共和國精神宣傳片、組織黨員幹部赴西柏坡、紅旗渠參加黨性教育培訓等活動，強化黨員幹部理想信念，增強黨員的榮譽感和歸屬感，努力打造一支政治立場堅定，行爲作風端正，業務素質優秀的幹部隊伍。

三、注重輿論引導，着重抓好網絡意識形態工作

積極運用互聯網、手機等媒體宣傳黨中央新思想、新戰略，新決策、新部署，倡導積極的、符合黨中央路線方針政策的價值觀；定期檢查支部黨員幹部微信、微博、朋友圈內容發佈情況，堅決防範和打擊發表與黨中央所倡導的精神相違背的現象發生；積極將支部學習情況、工作情況在網站和微信公衆號上發表，營造良好工作氛圍。上半年各黨小組共發表相關動態40餘篇。

四、做好黨建工作，夯實意識形態工作基礎

要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵，也是基礎。年初，支部按照國土開發中心黨委黨建工作要點及支部年度目標責任書要求，組織黨員幹部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從建立黨建工作協調機制、規範黨組織生活等方面入手，制定了支部“兩學一做”學習教育計劃及支部全年工作計劃，落實到每個月、每個責任人，周密謀劃了全年黨風廉政建設、扶貧、黨員發展等各項工作、致力於促進黨建工作規範化、制度化，夯實意識形態工作基礎。

通過以上措施，上半年支部的意識形態工作取得明顯實效。黨員幹部理想信念得到進一步堅定、理論素養得到進一步提升、凝聚力得到進一步增強，在思想上、行動上均能與黨中央保持高度一致，未發生在公開場合及網絡發表與黨中央路線、方針、政策及核心價值觀不一致言論的案例。

特此彙報。

篇四：2022年黨建意識形態工作總結

半年來，縣XX局在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的___大精神，緊緊圍繞建設富強文明平安生態內黃核心要求，狠抓意識形態工作，現將內黃縣XX局20XX年意識形態工作總結如下。

一、20XX年意識形態工作開展情況

（一）加強組織領導，落實意識形態工作主體責任

爲進一步加強和改進意識形態工作，局黨組召開專題會議，部署安排年度意識形態工作。要求黨組領導班子切實擔起意識形態工作的主體責任，堅持黨組書記帶頭，切實當好“第一責任人”，其他班子成員認真履行好一崗雙責，抓好分管領域的意識形態工作，針對性引導重大事件、重要情況、重要苗頭性傾向性問題，確保意識形態工作落到實處。

（二）強化理論武裝，凝聚思想共識

以學習型黨組織建設爲平臺，結合推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，年初制訂了黨組中心組20XX年學習計劃，每月開展集中研討學習，輔以專題學習、心得交流等方式，着力提升領導班子學習實效。以“商務黨建APP”、“學習強國”等平臺爲載體，結合“三會一課”、周例會等會議時間，通過反覆學、紮實學，切實抓好黨員幹部職工思想教育和理論武裝。

（三）堅持正面宣傳，壯大主流輿論。

堅持正面宣傳，通過對“全國道德模範”、“時代楷模”、“感動中國年度人物”、“身邊好人”等人物持續加大正面宣傳力度，搶佔意識形態宣傳陣地，營造良好輿論氛圍。通過組織全體幹部職工到開封市蘭考縣參觀學習焦裕祿紀念館，學習焦裕祿同志“親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，要求全體幹部職工緊密團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，自覺抵制奢靡之風、拜金主義等不良風氣的侵蝕，時刻牢記共產黨員的初心和使命。

二、存在的問題

雖然XX局切實加強了意識形態工作，但在實際工作中還存在一些問題和差距：一是政治理論學習的主動性、自覺性不夠，習慣於會上學習、組織學習，業餘時間開展系統學習還不夠；二是學習深度不夠，學習形式較單一，學習時多是讀一讀文章、抄一抄筆記，導致學習實效不夠好，特別是在理論指導實踐方面還不夠。

三、下一步工作計劃

（一）突出黨建引領，加強機關運行規範化。堅持黨建統領，細化年度黨建工作，使黨建工作抓常抓長；強化學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，制定“三會一課”月度、季度、半年學習活動計劃；統籌推進商務系統倒閉企業及非公企業黨建工作，規範100多名企業黨員的組織生活，企業黨建活動步入正常化軌道。

（二）開展主題教育，建設一流隊伍。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，以深化理論學習爲基礎，以抓實調查研究爲載體，以深入檢視問題爲契機，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統籌落實。

（三）創新學習方式，提升學習效果。開設業務知識學習交流平臺《商務論壇》和理論知識學習專刊《每週悅讀》，要求人人蔘與，內容豐富靈活，通過分享讀過的好文章，感悟探索業務工作，營造濃厚的學習氛圍，使大家主動接受新知識、學習新政策、研究新情況、適應新形勢。

篇五：2022年黨建意識形態工作總結

按照集團公司《關於開展20__年黨建工作、領導班子和領導幹部考覈評價工作的通知》要求，會展公司黨委圍繞發揮領導作用、加強思想政治建設、加強基層組織建設、加強黨風廉政建設等工作，開展深入自查，現將工作開展情況彙報如下。

一、20__年黨建工作開展情況

20__年公司黨委以黨的___大精神和全國國有企業黨建工作會議精神爲指導，堅定不移的貫徹集團公司各項戰略部署，堅定“把方向、管大局、保落實”的工作方向，堅持黨組織對公司的領導不動搖，堅持黨組織服務經營管理不偏離，堅持基層黨組織建設不放鬆，堅持黨對幹部選拔任用管理不能變，堅持黨風廉政建設不鬆懈，以腳踏實地、求真務實的工作作風帶領全體幹部職工團結一心、開拓進取，黨建工作再上臺階，四大業務競相發展，經營業績持續提升，團隊朝氣蓬勃幹勁十足，以“嚴”的標準、“實”的作風、“穩”的步伐，爲公司超額完成全年經營目標提供堅實保障。

(一)切實落實全面從嚴治黨主體責任，有效發揮基層企業黨委的領導作用。

一是高度重視規範黨建管理工作，修訂完善公司《章程》，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障寫入公司章程，從法理上明確黨建工作在企業中的地位，推動“交叉任職”和“分工不分家”，建立班子內部權責統一、自我監督、自我約束的有效機制。二是堅定“把方向、管大局、保落實”的工作方向，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對照《黨委會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》，貫徹黨委前置決策機制，召開黨委會39次，研究黨建、黨風廉政建設、意識形態以及羣團工作121項，在貫徹執行黨的路線、方針、政策和集團公司各項決策、措施上發揮領導作用。三是堅持落實黨建工作責任制，年初以黨建工作會議研究制定全面從嚴治黨、黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和具體措施。縱深推進從嚴治黨“一崗雙責”，逐級簽訂黨建工作責任書，黨委書記對照“六個親自”要求堅持抓實黨建工作，依據“六個是否”督促班子成員履職盡責，班子成員與分管業態幹部實施工作談話40餘次，推動管黨治黨責任落到實處。四是狠抓工作落實過程管控，結合工作實際調整公司領導基層聯繫點，落實黨建工作“季度分析、半年檢查、年終考評”管控機制，實施黨建工作季報、季度績效考評、基層支部交流等工作，督導各級組織貫徹落實政治紀律、組織紀律，開展“三會一課”、黨員學習培訓的自覺性。堅持黨建考覈以15%的比例納入企業績效考覈，不斷健全領導班子分級負責、職能部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管的黨建工作格局。

(二)堅持政策理論與實際工作緊密結合，加強思想政治建設和意識形態工作。

一是堅持以理論學習爲基礎提高政治站位，深入領會《全國宣傳思想工作會議精神》、《全國國有企業改革座談會精神》、《慶祝改革開放40週年大會上的講話精神》以及《甘肅省全面加強生態環境保護堅決打好污染防治攻堅戰的實施意見》和《省屬國有企業黨建工作責任制實施辦法》，一以貫之的在經營工作實踐中貫徹黨的重大理論路線和集團黨委的工作部署。二是堅持落實黨委中心組學習制度，全年黨委中心組專題學習4次，擴大中層管理幹部學習12次，督導支部政治理論學習近50次，完成年度政研論文7篇，以“學習之前劃重點、學習現場提問題、學習完畢談心得”等方式，用科學理論武裝領導班子和黨員幹部。三是規範“三會一課”程序，圍繞五一勞模表彰、七一慶祝建黨等開展領導幹部講黨課，督導黨支部依託新媒體上好“微黨課”、弘揚工匠精神上好“技術黨課”、走入教育基地上好“廉政黨課”、開展“三問”活動上好“自省式”黨課，在機關支部推行黨員學習教育“五促法”，提升學習效果。四是強化“跟黨走”主題系列活動加強理論引導，組織編印《黨員幹部員工應知應會知識讀本》，宣講___大精神等黨建知識要點200餘條；開展習近平新時代中國特色社會主義思想、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》等“一準則兩條例”學習測試，黨員“___大關鍵詞”書法大賽等活動，組織“感悟國學魅力、增強文化自信”、“廉潔清風進會展、淨化心靈促發展”等內容豐富的主題黨日活動，解讀和傳遞正能量。五是準確把握公司地標性場所面臨的綜合治理隱患和輿論風險，執行《網絡意識形態工作責任制實施細則》，邀請專家講授安全保衛、專題培訓，把握網絡語境下的意識形態主導權。

(三)以黨支部建設標準化工作爲主線，持續深入加強基層組織建設。

公司黨委把黨支部標準化建設工作當成公司的重點工程來抓，一是堅持責任導向，起草制定公司《黨支部建設標準化工作實施方案》，從不同層面細化38項具體任務，編印《黨支部建設標準化工作要點解讀》口袋書，依照標準手冊中的模板製作談心談話冊等工作記錄，整理彙編20個組織結構圖、14個工作流程圖，針對《手冊》中尚未細化的工作制度，以思想認識達標推動工作。二是健全完善組織機構，針對“三改”後公司各崗位人員變化較大的實際，組織四個黨支部全面梳理組織構架，全部完成支部委員的增補替換，完成公司黨委、各黨支部屆期排查及換屆時間的備案確，保基層組織構架完整、戰鬥力強。三是注重提升業務技能，針對黨支部委員多爲兼職，黨務工作經驗不足的短板，公司黨委委員、黨支部書記、黨務工作相關工作人員先後參加集團公司舉辦黨務專題培訓4次，輪訓11人，並將培訓內容在各黨支部進行了宣貫交流；舉辦《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊》專題培訓會，開展黨建知識答題測試，組織開展工作案例演練等3次交流互學，各黨支部黨務工作人員能力提升明顯。四是創新工作方式方法，爲了確保繁忙的經營工作和黨建工作兩手抓、兩手硬，創造性的提出把公司運營管理實踐中摸索出的成功指導經營工作的“諸葛亮會”工作機制，運用在黨支部建設標準化工作中，突破幾個支委自查問題視角閉塞、思維狹窄的限制，調動了全體黨員尤其青年黨員參與支部工作的積極性。爲防止顧此失彼，造成疏漏，指導黨支部探索實施“365天可視化任務清單”，以一張表單確保支部建設任務目標可視化、責任分解具體化和工作安排全覆蓋。公司黨支部建設標準化工作先後接受了省國資委第十二監事會調研檢查，在集團公司黨支部建設標準化工作推進會上做了交流發言，迎接了集團系統兄弟單位兩批次100餘名黨務工作者的現場觀摩，並推薦會展商務支部代表集團公司在省委組織部、省國資委舉辦的省屬國有企業黨支部建設標準化工作現場會上做了經驗交流。

(四)圍繞突出表率示範攻堅創效，全面推進黨對經營管理工作的政治引領。

一是真抓實幹轉變作風，成立“轉變作風改善發展環境建設年”活動工作組，對照改進作風十大方面分解41項查擺任務，徵集意見建議37條，梳理突出問題36項，制定措施115條，建立臺帳跟蹤問效。下發《關於進一步改進機關職能部門工作作風提升管理效能的通知》，通過實施加強溝通、改進質量，嚴明制度、強化落實，厲行節約、合理支出，規範着裝、文明用語等四個方面9條具體措施，提升機關部門的服務力、執行力、控制力和影響力。召開《關於轉變作風強化管理“八必須八不準”規定》精神學習推進會，深入學習堅持週末領導帶班巡查值守，各黨支部以“釘釘子”的精神和“雞蛋裏挑骨頭”的勁頭，實施展館佈置垃圾、酒店泔水處理、物業生活垃圾處理跟蹤，縱深推進環保治理。二是堅持服務經營管理不偏離，圍繞公司生產經營和改革發展的重點任務，創造性的提出大商務、大物業、大劇院和大酒店的“大片區一體化空間運營”的發展理念，班子成員分頭帶領營銷團隊奔赴14個地州市拓展營銷，集中智慧推動大劇院省市政府財政運營補貼到期申請、歷史遺留涉稅問題化解等重大經營工作，有力推動事關公司長遠發展大事要事的謀劃與實施。三是黨支部深化以“一部一特色”創建爲重點的“爭做黨員先鋒示範崗”工作平臺，憑藉自身的組織體系和組織資源，自主組織開展工作的能力明顯增強。組建“機關黨員專業服務隊”，在密集展會期間，機關黨員輪流排班現場值守，扭轉了機關支部工作散而不精的現狀；圍繞全年70餘個展會項目，在商務公司黨支部開展“三亮三提三創”主題活動，黨員幹部帶頭實施營銷、搭建、服務“三攻堅”；劇院公司黨支部“以黨務促業務”，加快實施劇院服務標準化創建，實現“雙促進雙提升”；物業公司黨支部圍繞“蘭馬賽”“蘭洽會”“蘭州黃河合唱節”等重大展會，開展黨員“亮身份、強服務”活動，千人同時供餐的目標已經實現；蘭州皇冠假日酒店開展“二線支援一線”黨日活動，管理部門黨員幹部擼起袖子協助一線員工實施房間布草、宴會翻檯；保障省“兩會”期間，面對極寒低溫和突如其來的大雪，公司黨員幹部員工連續5天在清晨天未亮時，自發集結，奮力清除公司會議中心、酒店等工作場所的積雪，趕在會前爲“兩會”代表開闢道路，保障安全；爲了保障新一屆全體委員及代表的合影，公司黨員幹部集思廣益對5展廳進行精細化佈置，連夜鋪設地毯1500平米，充分利用日常展具自制門型衣架20多套，新增衣架600餘個，保障近1000人進行合影和衣物的寄存。基層黨支部引導、整合、動員、凝聚的組織力有效提升，爲貫徹“大會展一體化”運營模式，超額完成集團下達的年度經營目標提供了強大的組織保證。

(五)以構建人才保障爲依託，從嚴管理黨員幹部和人才隊伍。

一是堅持黨管幹部、黨管人才的原則，嚴格幹部選拔任用程序，嚴把動議提名、民主推薦、公開競聘、任職考覈程序，向集團推薦輸送4名優秀幹部，做到事業發展、幹部成長。二是堅持任人唯賢，按照程序決定公司中級管理人員任免、獎懲，按程序內部調整選拔幹部9名，依據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的有關規定，由黨委主要負責人對新提拔幹部進行集體談話，增強中層管理力量。三是注重對幹部的培養，將中層幹部納入黨委中心組學習，實施年度360度全方位民主評議，定期開展廉潔談話和工作談話，及時把握幹部的思想脈搏，疏通思想問題和工作問題，幹部隊伍整體履職水平不斷提高。四是嚴格黨員發展工作程序，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則嚴把黨員入口關，黨委專題研究黨員發展工作，探索網絡教育形式舉辦20__年入黨積極分子、發展對象培訓班，豐富了授課內容，提升了培訓效果，年內發展6名黨員，黨員隊伍發展實現了質與量的同步提升。抓好黨費清繳和黨員組織關係排查，加強流動黨員管理，對公司所有黨員的基本信息、組織關係轉接等情況進行全面摸底，針對酒店員工離職率較高的實際，定期排查組織關係，杜絕黨員失聯和形成“口袋”黨員，組織關係管理進一步規範。五是堅持以人才保障爲依託強化隊伍建設，按照職代提案，實施了“深化三項制度改革，建立市場化薪酬激勵分配機制”工作，40餘名職工參與21個空缺崗位公開競聘，實現了員工的跨業態流動，實施與蘭州職業技術學院校企合作洽談，組織黨建、人資專業人員，參加了集團公司黨務人資技能競賽，1人獲得優秀獎，公司組織架構、完善崗位、人員配置、晉升渠道、薪酬機制、績效考覈等各方面工作進一步優化，人才梯隊更加科學，改革、穩定、發展的基礎更加穩固。

(六)抓牢“兩個責任”有效落實，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是深入貫徹集團公司黨的建設和黨風廉政建設會議精神，制定黨風廉政建設工作要點和落實“兩個責任”分解計劃，層層簽訂責任書，將“兩個責任”納入兩級班子和兩級幹部的目標責任考覈管理，保障“兩個責任”有效落實。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，召集黨委會專題研究紀檢監察工作，健全了黨委統一領導，黨委書記負總責、分管領導各負其責、各部門各單位各司其職、全體員工積極參與的工作機制。二是堅持把紀律挺在前面，每季度開展警示教育，圍繞新修訂《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等學習內容，舉辦專題黨課、專題輔導，強化黨員隊伍的先進模範意識和廉潔自律意識。在中秋國慶、元旦春節等重大節日前下發廉潔過節通知、發送短信微信、提醒郵件，通報學習違反“八項規定”精神的違紀事件，持續加大反“四風”警示教育力度，從源頭上築牢防腐拒變的思想道德防線。三是以規範權力運行爲出發點，修訂《公務接待管理辦法》、《會議管理辦法》、《通訊費用管理辦法》等規章制度，堵塞管理漏洞，促進管理規範化，業務流程化。以兩級領導和關鍵崗位爲着眼點，嚴把民主生活會談心談話、意見徵集、相互批評程序，排查班子成員行業兼職情況並按程序向集團報備；制定下發《會展公司黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜報備辦法》，通過前期預防、中期控制，進一步加大了對“人、財、物”的權力運行監督制約。四是將黨風廉政建設責任制的落實與各項工作緊密結合，領導班子與各部門、各子公司主要負責人開展廉政約談30餘14人次，層層分解責任壓力，強化領導班子建設。排查項目洽談、招標採購、大中修技改等關鍵環節的風險，遇到特別事項主動向公司黨委彙報並向集團公司紀檢監察部門請示彙報，今年以來，公司紀委直接參與監督各部門、各單位經營合同談判、體博會招投標、物資採購、幹部選拔等關鍵環節30餘項，並通過事前介入、事中監督、事後調查等機制嚴把工作紀律，最大限度的確保了各項工作依法依規有序進行。

(七)同步推進基礎保障和宣傳引導工作，凝聚全員創效合力。

一是把黨建工作專項經費列入經營預算，設立黨費專用賬戶，理順黨費收支管理程序，清算結轉代收代繳的敦煌公司黨員黨費，形成下撥黨建經費、黨費、行政支持相結合的基層黨建經費投入保障體系。二是規範黨務經費的管理和使用，加強黨員教育投入，採購黨員學習教育圖書20種500餘本，配發至各黨支部；完成四個黨支部宣傳陣地“五個一”標準化建設，購置黨員學習筆記、配發黨員徽章、訂閱黨建報刊雜誌，持續加大支部陣地建設，確保基層黨支部工作有力量、辦事有經費、活動有場所。三是堅持把宣傳工作放在突出位置，召開了慶祝建黨101週年紀念暨表彰大會，黨委書記講授專題黨課，組織全體黨員重溫入黨誓詞，加強黨員幹部理性信念教育。用足用好公司OA辦公平臺、門戶網站以及工作動態展板等傳統宣傳資源，提高“會展1+4”立體化微信宣傳網絡的時效性和辦刊水平，緊盯集團媒體，充分展示公司發展動態、員工精神風貌，保持在《甘肅投資報》每期刊發2篇稿件的目標任務，會展公司員工隊伍“拉得出、靠得住、頂的上、打的贏”的精神風貌得到了深入刻畫。四是深化社會主義核心價值觀、法制建設、道德講堂等羣衆性文明創建，按照文明辦要求組織完成公司志願者實名註冊，開展週末節假日交通文明勸導志願服務活動48人次。廣泛開展學習黃羣等同志爲代表的抗災搶險英雄羣體和王繼才同志先進事蹟活動，在全體員工中開展專題研討，挖掘和宣傳3名職工、4個集體的先進事蹟，評選年度各類先進集體、優秀個人，營造了“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”的濃厚氛圍。

(八)堅持提升全員向心力，深入推進黨的羣衆工作和統戰工作。

一是暢通民主管理渠道，推動一屆四次職代會13件職工意見建議逐項落實，集思廣益共謀公司長遠發展。重視統戰工作，開展統戰對象排查，拓展工作界面，在甘肅省“工人先鋒號”集體等團隊和各項經營活動中發揮好統戰對象的積極性，保護好榮譽感。二是加強人文關懷和價值觀引領，成功承辦集團公司“中國夢勞動美，學習貫徹___大和習近平新時代中國特色社會主義思想”主題演講比賽，公司參賽員工以出色表現取得了一等獎的好成績，贏得了代表集團公司參加全省比賽的機會。先後組織“學習雷鋒好榜樣，爭做時代好青年”、“溫馨三月、幸福會展”、女職工“走進科技館”、觀看愛國主義主題教育影片《雪葬》、觀看反邪教話劇《魂歸何處》等緊扣時代主題的特色活動，在提高員工思想站位的同時，也激發了員工隊伍愛崗敬業、頑強拼搏的奉獻精神。三是積極關懷員工隊伍身心健康，結合公司業態實際，精心選擇勞保用品，強化員工福利保障；除夕當日，公司領導班子慰問現場值守員工，送上節日祝福；綜合考慮氣候節氣、營養搭配、時令時節精心設計員工菜單，廣受員工好評。組織實施“員工健康工程”，組織員工進行專業體檢，做到了員工健康狀況的及時掌握。四是堅持黨建帶團建工作機制，調整團組織架構，新設了皇冠假日酒店團支部，實現了青團組織在四大業態的全面覆蓋；不斷規範陣地建設，基層團支部“四盒一冊”基礎資料管理落實到位，各支部實現了青年工作上牆工程，基礎工作水平較往年有了一定提升；圍繞蘭洽會、蘭馬賽、體博會、首屆蘭州合唱節等重大活動以及異地搭建、千人供餐等經營項目，廣泛開展導師帶徒、青年突擊隊、青年文明號等主題活動，廣大團員職工的青年生力軍作用不斷凸顯，職工隊伍積極向上、敢於勝利、主動承擔的氛圍日趨濃厚。公司團委榮獲集團公司“五四紅旗團委”榮譽，商務公司團支部更是捧獲了由團省委授予的“五四紅旗團支部”榮譽，劇院公司場務會務部獲評“甘肅省工人先鋒號”，公司青年職工在先進黨員帶領下，意氣奮發、朝氣蓬勃，在各個崗位、各項任務、各條戰線上時刻彰顯着會展青年一代熱愛工作、快樂生活的風采。

二、存在的差距與不足

在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，公司黨建工作還存在一些短板和薄弱環節，需要在今後着重加強：

一是基層黨支部建設不平衡。公司4個黨支部存在參差不齊的問題，集團選樹的“標杆樣板黨支部”物業公司黨支部基礎工作很紮實，商務公司黨支部標準化建設工作走在了前列，而其他兩個黨支部的工作還有待提升，特別是處在市場前沿的酒店，300多名員工中只有4名黨員，如何在人員流動較快的情況下，加強黨的基層組織建設還缺乏相應的對策。

二是黨務人員的業務能力提高不夠。公司黨務人員力量緊張，崗位事務性工作多、壓力大，現有黨務工作人員平均從事黨務工作的時間不到3年，90%以上從其他崗位轉崗而來，黨建理論掌握不夠，黨建工作實踐經驗不足、方法手段不多，現行的考覈評價辦法，不能充分體現黨建、黨務部門人員的業績和作用。

三是對於黨支部如何更好發揮作用還存在疑惑。目前公司各子公司黨支部基本發揮教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責，但如何在具備市場化獨立法人資格的子公司，更好的發揮黨支部的作用，還需要在進一步明晰黨支部的工作定位方面探索研究。

三、20__年黨建工作重點內容

深入學習貫徹黨的___大和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立正確的政績觀，樹立強烈的管黨治黨意識，樹立鮮明的問題導向，認真貫徹落實集團公司黨代會“以電爲基、多業並舉、延鏈建鏈、轉型升級”的總體思路，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把黨的政治建設擺在首位，把思想建設作爲黨的基礎性建設來抓，把黨的政治優勢、組織優勢厚植爲企業的競爭優勢、發展優勢，爲公司改革發展提供堅強動力和組織保證。

(一)突出責任落實，發揮好黨委的領導作用。一是以政治建設爲統領，堅持班子常態學習機制，以集體學習、個人學習、參加報告會等形式，用科學理論武裝領導班子，把政治、思想、組織領導有機結合，發揮好黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。二是認真落實集團公司《關於進一步加強黨的領導完善子公司法人治理結構的實施意見》，落實前置要求，持續規範黨委在企業“三重一大”事項決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨委發揮作用組織化、制度化、具體化。三是堅持“書記抓、抓書記”，落實“三重一大”集體決策、中心組學習等制度，高質量地組織召開領導班子民主生活會，加強領導班子能力建設。四是堅持服務生產經營不偏離，把創新商業模式、優化經營環境、提高經營效益作爲黨委工作的出發點和落腳點，讓黨委融入到公司經營工作的血液中，滲透到經營管理的各環節，推動會展產業集羣健康可持續發展。

(二)突出自身建設，強化支部堡壘作用發揮。一是強化月度學習計劃剛性，督導各黨支部按程序召開好組織生活會，落實好“三會一課”制度，把“三會一課”作爲研究業務開展、凝聚發展合力、提高工作水平的關鍵措施，用黨章規範黨員幹部言行。二是做好集團公司相關黨建考覈制度的對接延伸，修訂完善公司《黨建管理實施辦法》及考覈細則，落實黨建主體責任、第一責任、兩個責任和“一崗雙責”要求。三是對照《中國共產黨支部工作條例》和集團公司黨支部建設標準化驗收整改要求，開展支部建設標準化“回頭看”，建立標準化建設自查、評審、認定動態管理機制，標準化建設持續提升。四是修訂《黨支部工作目標考覈管理辦法》，嚴格季度檢查，加大日常考覈，嚴肅黨建工作“亮責消號”，促進支部工作落實的質量和效率。五是完成各黨支部新一輪換屆，選優配強支部工作力量，科學設置黨小組，加大酒店黨組工作的力量投入，把黨支部建成團結羣衆的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

(三)突出作風建設，強化黨員幹部及員工隊伍建設。一是嚴肅黨內政治生活，強化月度學習計劃剛性，嚴格落實“三會一課”制度，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，紮實搞好“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部員工頭腦。二是認真落實集團公司轉變作風強化管理“八必須八不準”規定，修訂貫徹落實中央八項規定精神的實施細則，加大追責問責力度，保障兩級班子成員高效履職。三是堅持黨管幹部原則，落實關於組織考察、選拔任用、後備管理等規定，積極探索職業經理人管理體制下的管理人員選拔任用工作。四是實施“雙培養工程”，有針對性的組織黨務實踐培訓班，實施專業人才、優秀技師培養計劃，提升業務素質。五是加強黨員日常管理與監督，提高廣大黨員交納黨費、參加組織生活的自覺性。六是緊盯各業態經營工作實際，強化“一部一特色”創建活動，指導各黨支部結合中心工作，組織黨員幹部開展急難險重任務攻關、創先爭優示範活動，發揮黨員表率示範作用。

(四)突出廉潔意識，強化崗位廉潔從業。一是深入落實黨委主體責任，制定黨風廉政建設工作要點，壓緊壓實管黨治黨責任，切實加強對黨風廉政建設的組織領導和工作落實。二是切實加強紀委黨風廉政建設監督責任，準確把握紀委在現代國有企業治理結構中的重要地位和重要作用，結合公司各業態，創新性的開展監督執紀工作，保持好黨風廉政建設高壓態勢。三是以學習黨章、準則、條例爲重點，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制的執行監督，紮實開展常態化的反腐倡廉宣傳教育工作，堅決杜絕“七個有之”，築牢公司黨員幹部黨風廉政建設思想防線。四是持續完善廉潔從業相關制度，抓早抓小，加大物資採購、招投標等重點領域的過程管控，規範運營流程，防止權力尋租。五是準確運用監督執紀“四種形態”，對照《黨風廉政建設約談實施辦法》有計劃的開展廉政談話，從嚴監督問責，營造風清氣正的幹事創業環境。

(五)突出正面引導，強化宣傳思想工作。一是準確把握公司地標性場所面臨的輿論風險，執行好公司《網絡意識形態工作責任制實施細則》，把握網絡語境下的意識形態主導權。二是不斷加強宣傳陣地建設，發揮好各類宣傳媒介作用，用足用好報紙、OA、網站、投資報等傳統平臺資源，提高“會展1+4”立體化微信宣傳網絡的時效性和辦刊水平，弘揚“拉得出、靠得住、頂的上、打的贏”的會展精神。三是不斷豐富精神文明建設內涵，及時傳達中央、省、市和集團公司各級黨委的政策理論，深化社會主義核心價值觀、法制建設、道德講堂等羣衆性文明創建，挖掘和宣傳一線職工先進事蹟，營造“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”的濃厚氛圍。四是堅持宣傳工作靠近一線，以正面宣傳爲主，及時發掘身邊的好人好事，通過有溫度、有力度、接地氣的宣傳作品，發揮好宣傳工作對中心工作的吶喊助威作用，營造幹事創業的良好氛圍。

(六)持續強化羣團工會建設。一是充分認識羣團工會工作對於實現公司中心目標的重要作用，牢牢把握羣團工會工作的正確方向，堅持黨建帶工建、帶團建。關心員工冷暖，聽取員工心聲，解決員工困難，發揮好橋樑紐帶作用，切實建立起心齊風正的思想陣地，築牢員工思想戰線。二是推動工會和團委規範自身建設，理順工作機制、標準和程序，提高工作的規範化和專業化水平。組織開展好各類技術比武、崗位成才、文體活動和安全活動，增強羣團組織的生機和活力。三是緊密結合生產經營工作，積極開展“青年突擊隊”活動，充分發揮生力軍作用，爲企業經營發展服務，配合公司人才戰略打造一支充滿活力、充滿激情、堅守作風的工作團隊，讓年輕員工與公司同發展、同進步。

篇六：2022年黨建意識形態工作總結

市委宣傳部：

按照《***市委辦公室關於印發***的通知》要求，我局就意識形態工作責任制落實情況進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

一、強化領導，着力構建意識形態工作的新格局

局黨組按照市委、市政府關於意識形態工作的總體安排部署，深刻認識意識形態工作的重要性，明確了由主要領導親自掛帥，一名黨組成員專門分管此項工作，切實把意識形態工作擺上了重要日程，進一步健全完善了黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權。

二、創新方式，全力營造意識形態工作好氛圍

局黨組不斷探索新的方法，把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與國土資源工作緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、羣體性的思想認識問題緊密結合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強法制宣傳教育緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。一是從嚴學習教育，營造了同頻共振的良好氛圍。先後6次召開黨組會研究“兩學一做”學習教育工作，並建立了每月一次的“***講堂”和兩個月一次的專題研討學習制度，班子成員帶頭備課作專題輔導，帶頭撰寫學習體會交流發言，得到了幹部職工的充分肯定。20XX年共舉辦“**”*期，開展警示教育8次，上廉政黨課6次，爲黨風廉潔建設和反腐敗工作的有力有序開展打下了堅實的基礎。二是從嚴安排部署，增強了上下聯動的責任意識。市局召開了黨風廉政建設工作會議，層層簽訂了目標責任書。年中由市局黨組主要負責人帶隊，深入全市各縣區國土資源局紮實開展黨風廉潔建設半年督查暨集體約談，共約談縣區局班子7個，開展單獨談話120人，發放並回收民主測評表120張，徵求意見建議梳理爲24條，反饋各縣區領導班子結合工作實際認真進行整改。黨的___屆___中全會召開後，市局黨組制定了《各分局各縣局和市局科室主要負責人述責述廉制度》，對述責述廉對象、時間、內容、程序、結果運用等方面進行了明確規定。11月14—26日，對黨風廉政建設工作進行了年度全面考覈，做到了年初有部署，年中有督查，年底有考覈。三是從嚴管理隊伍，構建了促進工作的轉化機制。嚴格管理幹部隊伍，細化完善了16項內部管理制度和科室崗位職責，有效規範了行政權力運行，構建了以黨風廉政建設促進業務工作的相互轉化工作機制。強化幹部培訓，年內共組織系統幹部職工參加省、市舉辦的各類培訓班200多人次。積極開展系統內幹部職工輪訓計劃，計劃三年內對全體幹部完成一輪輪訓，20XX年舉辦全市業務知識培訓班兩期，培訓110人。建立完善了廉政防控預警機制，幹部提拔任用前，認真落實幹部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等程序。四是從嚴執行規定，培養了節儉辦事的良好習慣。嚴格落實中央八項規定、省委“雙十條”規定、市委“八項”規定和省廳“九項”規定，加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，精簡會議文件，厲行勤儉節約，切實做到正文風、改會風，轉作風、樹新風。嚴格落實幹部職工廉潔自律和廉潔從政各項規定，用制度管人管事、約束權力、有效預防腐敗的內控機制逐步形成。

三、強化基礎，樹立意識形態工作隊伍良好形象

高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，在全系統開展了內強素質、外塑形象的主題實踐活動，從小事做起、從身邊做起、從點滴做起，將打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的幹部隊伍作爲加強意識形態領域建設的基礎，強化學習教育，樹立高尚社會主義核心價值觀，保障了意識形態工作的開展。同時，市局黨組多次召開會議、組織學習，在局網站宣揚黨的領導下國土資源工作的重要意義，樹立了新時期國土資源工作者的良好形象。

四、抓住抓重，努力完善意識形態工作新理念

要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。20XX年初，按照市委黨建工作要點要求，組織全局黨員幹部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。重點研究部署了“兩學一做”專題活動，保證了各項重點工作的有序、有效開展。一年來，我局的黨建工作取得了良好效果，實現了以黨建工作促隊伍建設，以隊伍建設促國土資源工作不斷登上新臺階的目標。二是詳細分解工作責任。明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有佈置必有檢查，有檢查必有通報。

今後，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時採取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨組責任主體，明確科室責任制，提高系統幹部的思想高度，更好地履職盡責，做到守土有責，守土盡責。

篇七：2022年黨建意識形態工作總結

20XX年，在縣委、縣政府正確領導下，在縣委宣傳部的幫助指導下，我辦深入學習貫徹落實黨的___大精神，緊緊圍繞全縣中心工作，全面提升服務質量，大力弘揚社會主義核心價值體系，切實有效的抓好了全辦的意識形態工作，取得了一定成效。現將有關情況彙報如下：

一、召開專題會議，全面安排部署

我辦專門召開班子專題會議，要求全體人員充分認識學習貫徹中央、省、市、縣意識形態工作相關文件、會議和講話精神的重要性和必要性，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。深入學習領會黨的___大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深化習近平總書記系列重要講話的學習教育，重點領會黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰略，把系列重要講話精神的學習與習近平新時代中國特色社會主義思想理論以及開展“兩學一做”學習教育結合起來，切實抓好理論學習，積極發揮領導幹部的示範帶動作用，促進全體幹部職工進一步提高認識，不斷增強責任意識。

二、強化組織領導，落實主體責任

爲進一步加強和改進意識形態工作，我辦及時成立意識形態工作領導小組，由主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人爲成員，由綜合管理科具體負責日常工作協調。在工作中，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，與砂石管理業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，並將班子成員意識形態工作責任制落實情況作爲黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。

三、加強理論學習，提升思想認識

我辦以“兩學一做”學習教育爲重要抓手，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好乾部職工思想教育和理論學習工作。一是制定機關政治理論學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。二是豐富學習內容。幹部職工政治理論學習內容豐富，先後開展了馬克思主義和習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值體系、黨性黨風黨紀的教育培訓。尤其針對___大會議精神和習近平總書記系列重要講話，我辦先後採取視頻學習、全體會議、交流討論、領導幹部講黨課、邀請專家授課等方式，反覆學、紮實學，確保將精神深刻領會，並學以致用貫徹到學習和工作中。三是建立幹部職工個人學習檔案，各幹部職工認真記錄學習討論過程中的學習筆記、心得體會等。

四、注重輿論引導，維護網絡意識形態安全

始終堅持做好本系統網上輿論管理，掌控網絡意識形態主導權，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓網絡意識形態安全。建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。平時注重掌握瞭解各級新聞媒體的輿情動態，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度、政務輿情迴應制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機制，及時蒐集、研判、處置可能引發羣體性事件和社會動盪的言論，爲網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。

篇八：2022年黨建意識形態工作總結

20__年，我校黨支部在科教體局黨委的正確領導下，結合我校教育教學工作實際，以黨的___大精神爲指導，認真踐行社會主義核心價值觀，推進校園文化建設，推動德育創新，創建黨建示範單位。現將我校支部一年來的工作情況彙報如下：

一、取得成績

1、我校有中共正式黨員9人，佔教職工總數的24%，入黨積極分子1人。

支部委員會由黨支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員和紀檢委員5人組成。我校支部高度重視黨建工作，支部委員分工明確，書記負總責，支部委員密切配合、分工協作，認真紮實地抓好學校黨建工作，遵守與局黨委簽訂“黨建責任書”的承諾。支部委員精誠團結，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新問題。積極履行黨組織領導下的校長負責制，建立健全了領導班子成員包年級組制度和工作安排。

2、黨支部進一步健全了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、定期研究發展入黨對象制度、民主監督制度、黨日活動制度、黨風廉政建設制度、學習制度、黨員教育培訓制度等多項黨建管理制度。

堅持“三會一課”制度，按時召開支委員會、黨員大會、支部組織生活會，舉行了4次黨課講座，開了8次黨員大會，開了13次支委會。舉辦了12個黨的主題日活動。堅持民主評議黨員制度，認真開展了專題民主生活會評議，組織生活會對黨員、對黨支部工作進行客觀公正、實事求是的民主評議。

3、結合“不忘初心，牢記使命”、“弘揚愛國奮鬥精神，建功立業新時代”主題活動，制定了詳細的學習計劃，通過自學、集中學習和專題學習等多種方式，集中學習3次，撰寫了4篇心得體會文章。

舉辦了以“不忘初心，牢記使命”爲主題的演講賽；以“弘揚愛國奮鬥精神，建功立業新時代”爲主題，組織全體教師學習並撰寫了心得體會辦了專欄，開展了“祭奠革命英雄唐澍”的研學旅行活動，開展了勿忘國恥、振興中華——“國家公祭”主題教育等活動。

4、定期召開支委會、黨員大會、專題研討會、上黨課，認真做好黨員信息梳理和統計工作。

按照發展黨員工作要求，通過培養教育和考察，吸納了一名入黨積極分子——李劍莉。堅持政治理論學習，採取以上黨課、培訓、集中學習、自學相結合的方式，學習了黨的___大精神、“兩會”精神，新時期中國共產黨的先進性、中國共產黨歷史，《樑家河》精神，《中國共產黨紀律處分條例》、習近平總書記在全國代表大會上的重要講話等重要精神。

二、存在的問題及今後黨建工作目標。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：

1、學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。

2、不是所有黨員先鋒模範作用都體現得很好。

3、要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。

在以後的工作中我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員教師的模範帶頭作用。

篇九：2022年黨建意識形態工作總結

20__年，爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的___大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設爲統領，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，用改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，爲加快建設美好蕭縣提供堅強有力的政治保證。現將機關支部20__年黨建工作總結如下：

一、認真抓好___大精神學習貫徹，進一步強化理論武裝。

深入學習貫徹黨的___大精神，抓好機關黨員幹部教育培訓工作。按照縣委文件要求，持續深入抓好黨的___大精神學習宣傳，按照學懂弄通做實的要求，採取集中培訓與個人自學形式，精心選課，推動黨的___大精神進課堂，教育引導廣大黨員堅守初心、矢志奮鬥。進一步傳播紅色正能量，鞏固思想主陣地，展示發展新成果。

組織每週一次黨員集中學習，個人每天自學1小時等，將習近平新時代中國特色社會主義思想作爲支部學習的主要內容，貫穿黨員教育培訓的全過程。

二、認真抓好基層黨組織標準化建設，進一步提升工作質量

1、深化基層黨組織標準化建設。

按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”要求，以提升組織力爲重點，突出政治功能，持續深化基層黨組織標準化建設。深入開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”等活動，黨支部結合實際情況和特點，創新活動形式、豐富活動內容、擴大活動成效。嚴格黨組織換屆、黨務幹部任職、黨費收繳等工作標準和要求，完善制度。關心老黨員、生活困難黨員，及時幫助解決實際困難。進一步加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督，着力淨化機關政治生態。嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，嚴格和規範領導幹部雙重組織生活會制度，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。分步驟、按時限推進問題整改落實，並取得較好實效。

2、開展好主題教育。

按照中央和省、市、縣委的統一

部署，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲重點內容，抓好經常性教育。開展“紅色主題教育”活動，通過利用紅色革命教育基地現場教學、對新、老黨員開展入黨宣誓等形式大力傳承紅色基因。7月1日，爲慶祝中國共產黨成立97週年，我支部組織黨員幹部赴陳官莊淮海戰役紀念館接受紅色教育，傳承紅色基因。在烈士紀念碑前重溫了入黨誓詞。進社區宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的___大精神學習活動。組織開展慰問貧困黨員活動，爲社區居民宣講憲法等普法活動。7月上旬，組織我支部黨員領導幹部到我縣廉政文化公園接受現場警示教育，在講解員的生動解說下，深刻理解了廉政文化公園的深刻含義。組織觀看《不可逾越的底線》《苦酒》《墮落的靈魂》等警示教育片，引導大家從反面典型中吸取教訓，引以爲戒，不斷加強黨性修養，始終做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，築牢拒腐防變的思想防線。認真開展“講嚴立”活動，開展多種形式的教育活動。組織集中研討，深刻對照檢查；高標準開好組織生活會，確保專題教育取得實實在在效果。

三、推動“黨建+”工程向縱深發展，助力精準扶貧攻堅戰。

1、注重黨建引領，着力服務五大發展行動計劃，助力打贏精準扶貧攻堅戰。

積極組織黨員學習習近平總書記關於扶貧工作重要論述的活動，強化打贏脫貧攻堅戰的政治責任，確保精準扶貧、精準脫貧取得實效。開展扶貧志願服務活動，全力支持基層黨組織和駐村幫扶幹部在助力脫貧攻堅等中心工作上發揮更大作用。

四、強化監督執紀問責。加強對機關黨員幹部的廉政教育監督，深入開展警示教育和廉政文化進機關活動。科學運用監督執紀的“四種形態”，尤其第一種形態，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。嚴肅查處機關黨員幹部違反政治紀律和政治規矩的問題，嚴肅查處機關黨員幹部違紀違法案件，着力查處損害羣衆利益行爲。

五、認真抓好文明創建工作，進一步提振黨員、幹部精氣神。

1、開展文明創建工作。

會同局文明辦，積極踐行社會主義核心價值觀，積極參與創建國家園林城市工作，積極組織志願服務活動，不斷提升志願服務與管理水平。

2、豐富機關文化生活。

繼續開展機關春季義務植樹、“創建學習性黨組織，打造書香機關”、“道德講堂”、“文明市民學校”活動，豐富機關黨員幹部的文化生活，提振精氣神。

六、認真抓好自身建設，進一步提高自身能力水平

加強隊伍建設。牢固樹立“一切從嚴”的工作導向，突出政治標準，提高政治覺悟和政治能力，認真抓好縣委《關於進一步加強縣直機關黨組織建設的十七條意見》的貫徹落實，爭取打造一支政治過硬、業務精湛、素質全面，適應新時代的黨支部，力爭在黨建工作中，抓好責任擔當，盡職盡責謀發展；抓好隊伍建設，凝心聚力強發展；抓好機制保障，固本強基促發展。

七、存在的問題

一是對黨建工作標準化建設還有待於提高。落實黨建工作的自覺性、主動性還要加強，黨建工作載體不夠豐富、活動方式比較單一等。二是履行黨建工作職責還不到位，缺乏行之有效的措施和手段。三是對黨建工作的創新意識不夠突出，缺乏必要的新思路、新方法。

20__年下一步工作打算

1、繼續深入學習貫徹黨的___大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步嚴格落實從嚴治黨政治責任，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”工作任務，強化黨建責任落實，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，持續推進機關作風建設和反腐倡廉建設，切實推進機關黨建工作規範化、制度化、科學化水平上臺階，着力打造一支“忠誠、乾淨、擔當”的黨員幹部隊伍，努力爲新時代交通運輸事業的科學發展提供組織保證。

2、認真抓好“主題黨日”活動，創新活動題材，豐富活動內容，增強黨組織凝聚力，確保黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員發揮表率作用，發揮先鋒模範作用。

3、落實黨建工作責任制。

牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。

4、進一步強化黨建工作基礎建設和標準化建設。

緊緊圍繞“黨內生活嚴肅化、黨務工作規範化、黨建工作亮顯化、黨員服務精準化”的“四化”提升工程，以基層黨組織標準化建設爲標準，促使支部黨建工作做實、做優、做新、做細，更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，增加黨支部的政治功能。

5、認真分析新形勢下黨風廉政建設面臨的新情況新問題，強化法治管理、精細管理、統籌管理，紮實推進清廉扶貧、品質扶貧和陽光扶貧建設，把黨風廉政建設各項工作抓深、抓細、抓實。

篇十：2022年黨建意識形態工作總結

黨校作爲黨培養黨員領導幹部和理論幹部的學校，歷來高度重視意識形態工作，始終堅持“黨校姓黨”，牢固樹立看齊意識，堅持一切教學活動、一切科研活動、一切辦學活動都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線，堅持以黨的旗幟爲旗幟、以黨的意志爲意志、以黨的使命爲使命，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。現將我校上半年工作開展情況彙報如下：

一、堅持“三個納入”，壓緊壓實主體責任

一是把意識形態工作納入黨建工作責任制。把意識形態工作作爲首要任務，納入黨建工作計劃並將具體任務分解到各黨支部，由機關黨委負責每月督查一次。校委中心組學習也將理論學習作爲首要學習內容來統一安排，認真學習貫徹中央和省、市委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向。

二是把意識形態工作納入重要議事日程。校委會和校長辦公會每月都召開專題會議，研究佈置黨建工作和理論教育工作。建立“三嚴三實”專題教育“周例會制”，“學習清單制”，“任務清單制”。

三是把意識形態工作納入領導班子、領導幹部目標管理。認真落實校委會主體責任，將意識形態工作作爲校委會落實黨建工作責任的重要工作內容和有效載體，學校主要領導親自抓，率先垂範、一線指揮、嚴格把關。將意識形態工作列入各處室部年度目標管理考覈。

二、管好“三個陣地”，彰顯“黨校姓黨”根本原則

一是管好宣傳陣地。堅持黨校姓黨根本原則，辦好黨校網站、《決策參考》和《中共馬鞍山市委黨校學報》。明確專門單位和人員，實時掌控黨校網站主頁內容意識形態動向，確保各類媒體弘揚主旋律，傳播正能量。在黨校網站後臺，新增“不要發送涉密信息”警示功能，並加強對宣傳員的保密意識培訓。

緊密結合“兩學一做”學習教育，着力打造“黨校教師講黨課，百場黨課進基層”這一黨建新品牌，以更好“服務中心、服務基層、服務黨員”。制定實施《市委黨校“送理論到基層”義務宣講活動實施方案》，選拔骨幹教師，開展宣講活動。同事，將宣講活動與訪貧問苦送溫暖相結合，既送去黨的政策溫暖，也送去黨的感情溫暖。

二是管好課堂陣地。嚴把“一校三院”課堂教學內容關，堅持黨校課堂講紀律，無“雜音”。始終將馬克思主義基本理論教育作爲黨校理論教育的主體，基礎理論教育內容佔到主體班總課時的50%以上。充分發揮黨風廉政教育中心和法治宣傳教育中心的陣地作用，強化對學員和教職工的黨性教育，增強黨性意識，牢固樹立。“送理論到基層”義務宣講隊深入基層宣講，宣講黨的理論方針政策，同時希望通過義務宣講活動，引導黨員教師牢記黨員身份，發揮先鋒模範作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。完善並印發了《中共馬鞍山市委黨校關於進一步加強對形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座管理的規定》。

三是管好科研陣地。嚴格要求教研人員抓住“主業”，幹好本行，加強馬克思主義基礎理論研究。不斷充實我校馬克思主義基本理論研究室教研人員力量，校委領導主動赴上級黨校、行政學院對接，上半年共安排3名教研人員培訓進修，同時安排5名教研人員到基層掛職鍛鍊、開展社會實踐，促進黨校理論教育更接地氣。6月21日-24日，邀請省內外各級黨校精品課教師、專家來我校舉辦的全市黨校師資培訓班授課，全市黨校系統近百名教師參加了培訓。選拔14名教師參加7月24日-31日由中國人民大學舉辦的馬克思主義經典著作導讀專題師資班。

三、強化“三個機制”，鞏固意識形態工作成果

一是健全工作機制。形成了校委統一領導，機關黨委組織協調，監察審計室監督檢查，教研部門抓好落實的工作機制。牢牢抓住“黨校姓黨”這根主線，將意識形態工作貫穿於黨校各項工作之中，常抓不懈。

二是完善考覈機制。建立意識形態工作責任制的檢查考覈制度。把意識形態工作列入領導班子和領導幹部綜合考覈體系，納入黨建工作責任制考覈，每年開展一次，採取專題督查、集中考覈等方式進行。主要檢查考覈校委落實意識形態工作主體責任、貫徹中央和省、市委關於意識形態工作的決策部署、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全等方面的情況。

三是加強責任追究機制。在意識形態工作中，明確校委主要領導爲第一責任人，分管領導負主要責任，各項工作責任人負直接責任。修改完善了《意識形態工作責任追究辦法》，由校監察審計室會同機關黨委負責抓落實。

黨校是黨的學校，也是黨的哲學社會科學研究機構。面對新的形勢和任務，黨校將始終努力走在我市意識形態工作的前列，在堅持馬克思主義指導思想上毫不動搖，在培養馬克思主義理論人才上有大的作爲。