意識形態工作總結2022（精選10篇）作文

篇一：意識形態工作總結2022

學習了在黨的新聞輿-論工作座談會上的講話後，我認爲作爲新聞宣傳戰線、意識形態領域的黨員幹部，主要應做到這麼幾個方面：

一、頭腦要有武裝，心中要有信念，做馬列主義的傳承者。要在加強理論學習、提高黨性修養的同時，還要堅守崇高的價值取向、高尚的理想信念，在深學、細照、篤行中不斷提高政治覺悟、歷練政治品質，做到不爲噪音所擾、不爲歪風所惑、不爲暗流所動，這樣才能在複雜的形勢變化中始終堅持正確的方向。

二、要眼能辨是非，嘴能明哲理，做黨的政策主張的守護者。要牢牢堅持黨媒姓黨，堅持馬克思主義新聞觀，牢記使命擔當，傳達黨的聲音，宣傳黨的方針、政策，切實履行黨的政策主張的傳播者職責，以正面宣傳的強大輿-論-攻勢，限度消除某些噪音、雜音的干擾，爲社會和-諧穩定營造良好氛圍。其實意識形態領域鬥爭雖然複雜，但我們只要立場鮮明，就能明辨是非。很簡單，如果我們國家走上了一條通向世界強國的大道，西方國家絕對會不甘心，會破壞、會干擾，如果西方國家發現了一條讓我國走向強盛的道路，他們絕對會不情願，會封-殺、會誤導，這樣去看去想，我們就會對腳下的路更加充滿自信。

三、肩上有擔當，腳下有底線，做輿-論宣傳的引領者。要牢記新聞宣傳工作爲黨和人民服務這根底線，堅持黨性和人民性相統一，一手抓黨的政策主張的宣傳，一手抓百姓意願的反映。要狠抓意識形態領域黨內職責制的落實，教育引導黨員幹部自覺把意識形態工作擺在更加突出的位置抓緊抓好，切實解決當前少數領導幹部對意識形態不想抓、不會抓、不敢抓的問題。要加強對黨員幹部運用新媒體的管理，引導黨員幹部用心正面發聲，堅決禁止黨員對黨中央和黨的政策亂髮聲、亂評議，使之切實做到心正、身正、言正、行正。

四、腰桿子要直，筆桿子要實，做時代風雲的見證者。挺直腰桿子，才能握緊筆桿子。腰桿子要直，就是要堅持正確的輿-論導向，既要堅持講好中國故事，凝聚中國力量，彰顯中國元素，樹立中國形象，推進中國道路，又要敢於直面社會醜惡現象，激濁揚清、鍼砭時弊。筆桿子要實，就是要俯下身子，深接地氣，深入基層挖掘新聞素材，察實情、說實話、動真情，既要反映人民羣衆創造的經驗，又要反映羣衆的呼聲。我們將堅決落實好意識形態職責制，確保黨媒姓黨，確保不出雜音，確保黨的聲音在__不走樣、不變調。

篇二：意識形態工作總結2022

今年以來，市安監局認真把握“經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，根據上級部署和要求，圍繞安全監管中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，紮實做好意識形態工作。現將我局20__年意識形態工作總結匯報如下：

一、統一思想，構成工作共識。

中共馬鞍山市委辦公室《關於印發黨委(黨組)意識形態工作職責制實施細則的通知》下發後，我局用心行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態工作的主體職責，書記是第一職責人，分管領導承擔直接職責。明確了黨組的職責資料、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導幹部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的職責意識和使命擔當，到達統一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發此刻意識形態方面存在明顯問題的人和事。

二、明確職責，健全工作機制。

局黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態工作職責制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態工作的具體制度、職責科室，以及一些具體狀況的處置辦法。修訂《安監局領導幹部黨風廉政職責清單》，並按照黨風廉政建設職責制和“一崗雙責”的要求，局黨組與各級黨員幹部簽訂“黨風廉政建設職責書”，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態工作作爲重要資料納入其中，進一步明確局領導抓意識形態工作的具體職責，把意識形態工作作爲考察評估的基本資料，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。透過建章立制，逐步構成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導幹部、從資料到形式、從落實到評估一整套較爲完善的抓意識形態工作制度機制。

三、抓住關鍵，增強工作實效。

在對象上，抓住離退休老幹部等關鍵人員，透過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，並定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，抓住全局意識形態工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯堂及微信、信息等關鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大衆、主流場所和平臺的健康、規範、有序，在細微之中保障意識形態工作紮實到位。

四、夯實基礎，引領正確導向。

局黨組不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑，紮實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養幹部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十八屆五中、六中全會精神，學習領導人重要系列講話、“一準則兩條例”、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先後組織19次黨組中心組擴大會，進行集中學習。利用“道德講堂”，對全局幹部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步構成良好的社會道德風尚;持續開展安全生產月活動，透過安全知識進企業、進校園、進機關、進社區、進農村、進家庭、進公共場所，發放安全生產宣傳品、舉辦安全生產板報評比，舉辦安全生產知識演講比賽，大力營造安全和諧的社會氛圍;用心組織志願者20多人到結對幫扶村―當塗縣三聯村開展幫扶活動，並走訪慰問了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先後爲三聯村籌措資金近百萬元，爲該村建橋修路等。深入幫扶結對單位含山縣清溪鎮白衣村慰問20戶貧困家庭。透過組織系列活動，幫忙廣大幹部羣衆正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態、適應新常態、引領新常態。

篇三：意識形態工作總結2022

今年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，全體幹部羣策羣力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委區政府中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。現將我局2022年上半年意識形態工作總結報告如下：

一、工作開展情況

意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。局黨組以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。

(一)高度重視意識形態工作。局黨組以建設美麗幸福金東的戰略高度，緊緊圍繞區委、區政府科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。

(二)建設高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的幹部隊伍。一是以“兩學一做”學習活動爲載體，深入學習領會十九大精神、學習新黨章黨規，通過領導幹部上黨課、週一夜學、觀看電教片《邁向新時代》等方式，不斷加強黨員幹部思想建設工作力度，爲工業經濟工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是開展專題學習活動，學習區人大、政協四屆二次會議精神、四屆三次會議技術、機關黨建工作會議和區紀委四屆三次會議精神，爲全局幹部職工緊跟上級步伐提供了重要保障。

(三)狠抓黨建工作。要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。2018年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員幹部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協調製度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了宣傳工作計劃，致力於促進黨建工作規範化、制度化。半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。

(四)明確重點做好工業經濟工作。作爲工業主管部門，在加強機關幹部的意識形態教育的同時，自覺將意識形態工作融入局各項重點任務開展中，一是大力開展大調研工作。深入貫徹區委《關於開展“不忘初心、牢記使命，五全一線用心幹，當好新時代金東答卷人”大調研的實施方案》，形成局班子6個調研課題，圍繞小微企業園建設、企業培育、技改促進經濟發展、兩化融合等方面深入企業蹲點調研，總計調研企業70餘家、調研次數80餘次，形成調研報告2份;二是繼續實施深部門聯繫企業的長效機制，讓部門班子成員對全區規上工業企業實行“一對一”聯繫服務，深入瞭解企業發展情況的同時切實幫助企業解決困難問題，目前已梳理彙總有30餘家近50個問題，於近期通過交辦單的形式落實解決。三是全力做好開展園區二次開發工作。開展畝產效益綜合評價培訓、參加嶺下鎮工業園區二次開發現場會、制定小微企業園入園標準(擬)等，通過園區二次開發達到空間提升、產業提升、形象提升、效益提升。

五、下一步工作計劃

2022年上半年，我局意識形態工作的開展較爲順利，但仍需進一步加強，存在部分幹部認識不足、意識形態有待進一步提高、建設內容創新不夠的問題。下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態促發展，提高幹部的思想高度，爲建設美麗幸福金東做出更大的貢獻。

篇四：意識形態工作總結2022

今年以來，我辦在委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹/作爲長期的首要政治任務。緊密圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好我辦宣傳思想文化工作，現將有關工作情況彙報如下：

一、工作總體情況

(一)加強組織領導，提供工作保障。一是按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和科室責任人。將意識形態工作納入黨建工作目標責任制，作爲年終考覈的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了幹部職工對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。二是召開意識形態工作專題會議，將履行意識形態工作責任制情況納入班子和成員述職報告中，明確了由副主任(主持工作)總管意識形態工作，綜合科牽頭全面落實意識形態各項任務。三是建立了《網絡輿情監測預警和應對處置制度》、《新聞發言人制度》、《外請專家學者審批管理規定》等3項意識形態陣地管理制度，夯實我辦意識形態制度基礎。

(二)強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規範化、制度化建設。年初，根據委的部署要求，制定好黨員幹部年度理論學習計劃、學習內容和學習要求，支部書記具體負責集中學習活動，並定期或不定期檢查理論學習落實情況。支部組織委員具體負責制定學習方案、會議通知、會務組織、學習記錄及臺賬資料的收集整理工作。二是將意識形態作爲重要內容納入中心組學習和理論學習計劃，組織意識形態領域專題學習和會議，集中學習了__等內容，尤其突出……專題學習，通過“收看直播現場學、跟進上級實時學、班子成員領頭學”的方式，組織……專題學習、專題黨課、專家輔導10餘次，要求全辦黨員利用“e黨建”APP學習的平臺進行每日學習，完成每日一題，分享每日學習心得，鞏固學習成果。三是嚴格落實“三會一課”制度。支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導幹部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員幹部的思想素質。五是大力推進“支部主題黨日”活動制度化建設。組織黨員幹部圍繞“我看-的變化”、“……之我見”、“學習弘揚憲法精神”、“黨員/體檢，助力掃黑除惡”、“學習經典著作，不忘初心跟黨走”、“抓黨建促脫貧攻堅”、“圍繞支部條例，查找工作差距”等主題開展交流討論活動。系統各單位還邀請曾在原單位工作過的老領導、老黨員講黨課，傳遞正能量，進一步堅定了黨員幹部的理想信念。

(三)緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善宣傳制度，規範輿論引導。接待部門是來賓對——的第一印象，我們在做好服務員的同時，更要做好宣傳員。我們嚴格要求每一位接待員都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣傳正能量，宣傳我市經濟社會建設發展的良好勢頭，對一些道聽途說、不嚴不實的，謹言慎行。二是加強陣地建設，不斷創新載體。充分利用QQ、微信等網絡平臺宣傳全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等內容。三是加強政策落實宣傳工作。我們工作陣地在接待賓館，接觸最多的工作在羣衆當中。一方面我們每一位接待員都要時刻注意自己的言行，去除作風，樹立一名公務員真抓實幹的良好形象，與酒店服務人員多次提到社會主義核心價值觀、先進事蹟、楷模好人等正能量，宣傳我市身邊人、身邊事，讓酒店服務人員感同身受，提升整體接待人的文明道德素養;另一方面在羣衆中正確宣傳/政策，更多的宣傳我市/規定成果，讓羣衆知曉參與到八項規定、六條意見當中來，鞏固公務接待基礎。

二、工作亮點

由於市接待辦的服務保障性，與定點酒店接觸較多，我辦開展意識形態工作在完成自身思想建設的同時，對外輿論引導及宣傳更多的是依託於酒店服務平臺。在每一次公務接待過程中給，市接待辦全體黨員幹部在當好接待員的同時，牢記意識形態主體責任，保持政治定力，積極對賓客宣傳我市正面形象，讓賓客充分了解我市社會發展和經濟建設情況，充分宣傳__、推介__，發揮公務接待的輔政作用。另一方面，在每次接待過程中，完成必要接待程序的同時，市接待辦全體成員仔細查看每個餐間、住房、走廊等空間場所，查看文明宣傳標語是否到位、是否齊全，發現破損、不齊全，及時反饋酒店，做到早發現、早整改，將酒店打造成文明宣傳、輿論引導的次“戰場”。

三、存在的問題及下步打算

今年，我辦意識形態工作取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節，主要表現在：對內對外宣傳力度還需要進一步加大;意識形態工作的方法、形式還需要進一步探索。今後，我辦將着力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論學習、黨建引領、輿論引導上取得新成績，不斷激發幹部職工工作熱情。

篇五：意識形態工作總結2022

加強新形勢下基層意識形態工作，是一項長期而艱鉅的政治任務，是涉及全局、關乎長遠的基礎性、戰略性舉措，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎，推動社會主義文化大發展大繁榮具有十分重要的意義。如何切實加強基層意識形態工作，是各級宣傳部門所面臨和迫切需要解決的重大課題。

一、存在的困難和問題

1、思想觀念、思想意識存在偏差。

一是基層單位普遍對意識形態工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作爲一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認爲只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了;

二是存在羣衆大局意識、集體觀念淡薄的現象;一些羣衆觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術、新事物積極性不高;社會面上不講公德、信用缺失等現象有加劇趨勢;少數羣衆法制觀念淡薄等。

2、幹部隊伍業務水平較低。

幹部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較爲缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在幹部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態工作的幹部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的基層幹部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯後，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。

3、工作實踐中“一手硬一手軟”現象普遍存在。

在基層領導的各級層級中，部分領導幹部存在片面強調經濟工作，忽視意識形態工作的情況，沒有將經濟建設和意識形態工作協調起來發展，在理論武裝、幹部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。

4、工作機制不夠健全。

由於工作機制尚未完全理順，一些基層單位對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處於被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較爲疲軟和被動。加上一直以來，由於基層工作事務繁重，有關領導對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。

5、陣地建設有待進一步加強。

當前，還存在着經濟社會快速發展與羣衆精神文化生活需求滯後不相適應的普遍情形。現有的廣播電視、宣傳文化陣地等方面設施落後，鄉鎮文化站經費來源少，不能充分發揮宣傳教育、引導羣衆的作用。

二、對策和建議

寧洱縣在加強意識形態領域各項工作的道路上，還有很多工作要做，要抓落實;還有很多短板要補齊，主要從以下幾方面來抓落實：

一要抓學習

各級黨組織要從推動事業長遠發展，鞏固黨的羣衆基礎、執政基礎的高度，認清肩上的責任和麪臨的挑戰，堅持底線思維，增強憂患意識和做好意識形態工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。

二要抓協調

圍繞黨管意識形態的原則，認真履行綜合協調職責，把宣傳思想文化工作融入經濟建設、政治建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的各個領域，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權。堅持政府主導、社會參與、共建共享，統籌城鄉和區域文化均等化發展，加快形成覆蓋城鄉、便捷高效、保基本、促公平的現代公共文化服務體系。建立一支信念堅定、業務過硬、素質精良的意識形態幹部隊伍建設。建立健全意識形態工作責任制，調動多方力量共同做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

三要抓陣地建設

進一步抓好已有的廣播、電視、網絡宣傳陣地和電影院、文化站、圖書室等文化陣地，積極探索政府規劃、市場運作、羣衆參與、社會共建模式，結合新農村建設，加大村級民間文藝團隊培植力度，抓好農村圖書室建設，加快陣地建設步伐。充分發揮好鄉鎮文化廣播站作用，使之成爲宣傳文化、科技服務的陣地，提高意識形態工作影響力。

四是抓網絡和社會輿論的引導，營造和諧文化。

要以主流意識形態引導輿論。宣傳部門要把宣傳和管理的方向向網絡延伸，推動黨報黨刊、新聞媒體、電視臺等發展傳統業務的同時，加快數字化、網絡化、移動化轉型升級;和網絡平臺建立合作關係，通過他們進行網絡輿論監督和不實信息的刪除、屏蔽;在原則性問題上，主流媒體要敢於發出自己的聲音，對網絡上、社會上的熱點問題，對突發事件加強引導。通過政府的網站和政務微博、微信公衆號等渠道及時準確地發佈信息，搶佔網絡輿論的先機。

五是抓社會主義核心價值觀的引領。

核心價值觀是一個社會意識形態的主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現。社會主義核心價值觀24個字，國家、社會、公民三個層面都涉及到，可以各取所需，照顧到各個社會層面的人不同的精神需求。人民羣衆嚮往美好生活和正能量，核心價值觀承載的就是正能量，只要廣泛傳揚，一定會贏得人民羣衆的支持，使他們在紛繁複雜的社會思潮中，堅定立場、明確方向，堅持正確的道路。

篇六：意識形態工作總結2022

根據____委宣傳部《關於開展20__年度意識形態工作督查和考覈的通知》要求，___黨支部對開展意識形態工作進行了總結，彙報如下。

一、利用好《學習強國》重要宣傳平臺

1、關於《學習強國》的學習。我校高度重視《學習強國》的學習，學校在職黨員5人，教職員工21人，在學校黨支部的堅強領導下，全校教師都加入了學習強國的學習，牢牢掌握意識形態工作的領導權。學校每月對學習強國的學習情況進行考覈，每1000分考覈30元，由學校教導處進行考覈並進行公示，起到激勵與鞭策的作用。雖然考覈力度不大，但是，調動了全校教師學習的主動性。大家在每週教師大會上曬進度，曬分數，學習了就有收穫，茶餘飯後，大家都會講一些學習強國的學習經驗與體會。大家都認爲，學習強國的確是一個瞭解國家大事的一個重要的權威的窗口，一個與時俱進的窗口，一個拓展視野的窗口。在已經公佈的截止12月30日全區教育系統學習強國的評比中，我校平均分爲38。71，名列全區第6位，成績斐然。

二、抓好意識形態主陣地，把握好正確輿論導向

1、在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，學校深刻意識到，建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業的核心和靈魂，因此我們成立了以校長爲組長的意識形態領導小組，創設工作目標，落實工作責任。堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。我校多次組織教職工集體學習，在保證學習時間的同時，對新時代中國特色社會主義理論學習的內容也做了細緻的安排。同時，學校非常注重建立完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿於工作決策的全過程。“三重一大”特別注意程序上的合理和合法。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心繫全局，通力合作，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。在20__-20__年督導考評中，我校首獲“好班子”榮譽稱號。

2、在工作中，我校領導班子成員堅持以“培養對社會有用的人”爲辦學理念，一切從實際出發，從大處着眼，小處着手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。開展“社會主義核心價值觀文化進校園”活動，將社會主義核心價值觀的有關內容納入學校文化體系，並在學校做了長120米，高3-5米的“社會主義核心價值觀文化牆”。讓學生耳濡目染，淨化了師生心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的“三觀”。

三、加強陣地建設，優化育人環境

1、加強校園文化建設。學校是學生形成正確的人生觀、世界觀、價值觀的主陣地，學生的思想素質培養是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環境建設，力求讓一草一木說話，一板一牆育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。

2、狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融於有效的德育管理之中。我校通過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、爲學生構建自我展示的平臺。

3、堅持對學生公民道德意識的培養，倡導學生從我做起，從身邊小事做起，養成良好的習慣，踐行道德規範，增強道德意識，培養高尚品質，增進了師生間的友誼，營造了團結互助、共創文明校園的良好氛圍。學校多年實現零犯罪，無校園欺凌事件發生。

四、意識形態工作預測預警

1、輿論導向與時下小概率事件的疊加，就可能有輿情爆發。如網絡輿情，師生心理健康與人身安全，食品安全，樓道，體育課，交通安全，校園欺凌，家校共育等工作壓力巨大，警鐘長鳴。絲毫不可大意，切不可因小失大，影響整個學校的聲譽。

2、互聯網技術的廣泛使用，智能手機的普及，新媒體以其海量的信息資源、極快的更新速度、愉悅的視聽感受以及強大的溝通性，娛樂性深深吸引着衆多學生置身其中，爲學生獲取所需的信息資源提供了優越的條件，也爲學生主動參與社會生活提供了廣闊舞臺。多元化意識形態的交流與碰撞將對學生思想觀念影響日趨嚴重。例如“追星”，“耍酷”等不健康的信息也會誤導學生。

五、今後努力的方向

1、學校要進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人、教書育人、全方位育人。

2、創新意識形態教育內容和形式。首先，意識形態教育內容要短小精悍。學校的各種媒體平臺應將原本長篇大論轉化爲精緻小品，從小處着手，由點及面層層逐步深化。其次，表達形式要生動活潑。要用更加貼近日常生活的方式去表達，用更加貼近實際的方式去呈現，用更加引發學生興趣的載體去交流

3、社會主義核心價值觀進課堂。學校要採取多種形式，宣傳教育引導學生。以“培養什麼人”，“爲誰培養人”，“怎麼培養人”爲指引，牢牢把握意識形態領導權，將意識形態正面教育有機滲透到各學科教學，通過課堂教學有計劃、有目的落實教育目標。

篇七：意識形態工作總結2022

___黨委20__年以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神爲首要政治任務，堅持以黨的政治建設爲統領，以落實全面從嚴治黨爲主線，認真貫徹落實中央和省、市、區委意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員爲抓手，以宣傳思想工作爲載體，加強和改進意識形態領域工作。主要工作有以下幾個方面：

一、加強組織領導，扛穩意識形態責任

充分認識加強意識形態工作的重大意義。_黨委成立以黨委書記爲組長的意識形態工作領導組，建立健全意識形態研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強幹部職工特別是領導幹部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同經濟、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。

二、強化理論學習，提高黨員理論水平

抓宣傳思想工作，理論武裝是關鍵。我委高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。

一是堅持突出學習重點，以科學理論武裝頭腦。充分發揮黨員活動室的作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、機關幹部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設內容，觀看_等電教片，召開學習座談交流會，提高黨員、幹部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意爲人民服務的宗旨意識，培育幹部的執法執政能力和實踐創新能力。

二是堅持規範制度建設，抓好黨委中心組學習。_黨委書記以身作則、率先垂範，親自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規範和完善中心組學習制度。20__年11月底前，共開展中心組學習18次。下屬國企各黨支(總)部按_黨委中心組學習安排，相應開展學習。主要學習領會習總書記關於牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，掀起黨員幹部學習熱潮。

三是堅持領導模範帶頭，定期組織講微黨課。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，___黨委舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質，使廣大羣衆樹立科學發展觀，與時俱進。

三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量

積極鼓勵單位和個人對外宣傳，提高_的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量，正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳爲主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，爲_的和諧局面提供強有力的輿論支持。

一是把握導向，規範輿論宣傳。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。

二是強化載體，佔領輿論陣地。豐富宣傳欄，在辦公大樓一層設立宣傳LED，宣傳兩學一做、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容，搶佔宣傳輿論的制高點。

三是豐富活動，開展文明創建。我委高度重視精神文明建設工作，定期研究精神文明建設工作，完善了領導機制，豐富活動內容，深入開展一些羣衆喜聞樂見文化活動，舉辦趣味運動會、籃球賽，參加演講比賽等活動;開展文明單位、優秀基層黨支部、優秀基層黨務工作者評選活動，提升基本黨支部的工作積極性;黨員的理論素質和政治覺悟穩步提升。

四、存在的不足及原因

一年來，我委宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節，主要是：新聞稿件在報紙雜誌上刊登數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。主要原因：一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和基層黨支部年終績效考覈的主要內容。二是思想道德建設作工作重點不突出，沒有把工作成效作爲基礎創建的重要內容抓緊抓實。三是對外宣傳力度不大。沒有積極探索網絡宣傳和管理方法，擴大對外宣傳渠道，加大對外宣傳力度;要加強輿情控制力度，從嚴把關，防止出現影響_系統形象的不實報道。四是宣傳隊伍人員不足建設。宣傳隊伍工作人員嚴重不足，思想政治素質和業務水平有待提高。對外宣傳力度不大。

五、2022年工作打算和工作措施

___黨委2022年意識形態工作重點將按照區委工作要求，針對不足找問題，立足問題找原因。

一是學習提高，促進觀念轉變。針對部分羣衆大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些羣衆觀念更新慢，對接受新理念、新事物積極性不高。要採取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事蹟報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。

二是集中精力，加強工作領導。克服認爲意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心錯誤認識;加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、文化建設等方面要抓實抓好;把大量的時間、精力投入到意識形態工作中。

三是加強宣傳，做實思想工作。隨着信息網絡化的迅速發展，羣衆思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越複雜多變，黨員羣衆的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。這就要求宣傳意識形態工作者，要加強學習，練好本領，提高新環境下辨別是非的能力。

四是發揚優點，克服工作不足。今後，我委宣傳思想文化工作必須着力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大幹部羣衆工作激情，爲推進_健康持續發展提供堅強有力的思想基礎和輿論支持。

篇八：意識形態工作總結2022

20__年，爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設爲統領，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，用改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，爲加快建設美好蕭縣提供堅強有力的政治保證。現將機關支部20__年黨建工作總結如下：

一、認真抓好十九大精神學習貫徹，進一步強化理論武裝。

深入學習貫徹黨的十九大精神，抓好機關黨員幹部教育培訓工作。按照縣委文件要求，持續深入抓好黨的十九大精神學習宣傳，按照學懂弄通做實的要求，採取集中培訓與個人自學形式，精心選課，推動黨的十九大精神進課堂，教育引導廣大黨員堅守初心、矢志奮鬥。進一步傳播紅色正能量，鞏固思想主陣地，展示發展新成果。

組織每週一次黨員集中學習，個人每天自學1小時等，將習近平新時代中國特色社會主義思想作爲支部學習的主要內容，貫穿黨員教育培訓的全過程。

二、認真抓好基層黨組織標準化建設，進一步提升工作質量

1、深化基層黨組織標準化建設。按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”要求，以提升組織力爲重點，突出政治功能，持續深化基層黨組織標準化建設。深入開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”等活動，黨支部結合實際情況和特點，創新活動形式、豐富活動內容、擴大活動成效。嚴格黨組織換屆、黨務幹部任職、黨費收繳等工作標準和要求，完善制度。關心老黨員、生活困難黨員，及時幫助解決實際困難。進一步加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督，着力淨化機關政治生態。嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，嚴格和規範領導幹部雙重組織生活會制度，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。分步驟、按時限推進問題整改落實，並取得較好實效。

2、開展好主題教育。按照中央和省、市、縣委的統一

部署，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲重點內容，抓好經常性教育。開展“紅色主題教育”活動，通過利用紅色革命教育基地現場教學、對新、老黨員開展入黨宣誓等形式大力傳承紅色基因。7月1日，爲慶祝中國共產黨成立97週年，我支部組織黨員幹部赴陳官莊淮海戰役紀念館接受紅色教育，傳承紅色基因。在烈士紀念碑前重溫了入黨誓詞。進社區宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習活動。組織開展慰問貧困黨員活動，爲社區居民宣講憲法等普法活動。7月上旬，組織我支部黨員領導幹部到我縣廉政文化公園接受現場警示教育，在講解員的生動解說下，深刻理解了廉政文化公園的深刻含義。組織觀看《不可逾越的底線》《苦酒》《墮落的靈魂》等警示教育片，引導大家從反面典型中吸取教訓，引以爲戒，不斷加強黨性修養，始終做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，築牢拒腐防變的思想防線。認真開展“講嚴立”活動，開展多種形式的教育活動。組織集中研討，深刻對照檢查;高標準開好組織生活會，確保專題教育取得實實在在效果。

三、推動“黨建+”工程向縱深發展，助力精準扶貧攻

堅戰。

1、注重黨建引領，着力服務五大發展行動計劃，助力打贏精準扶貧攻堅戰。積極組織黨員學習國家領導人關於扶貧工作重要論述的活動，強化打贏脫貧攻堅戰的政治責任，確保精準扶貧、精準脫貧取得實效。開展扶貧志願服務活動，全力支持基層黨組織和駐村幫扶幹部在助力脫貧攻堅等中心工作上發揮更大作用。

四、強化監督執紀問責。加強對機關黨員幹部的廉政教育監督，深入開展警示教育和廉政文化進機關活動。科學運用監督執紀的“四種形態”，尤其第一種形態，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。嚴肅查處機關黨員幹部違反政治紀律和政治規矩的問題，嚴肅查處機關黨員幹部違紀違法案件，着力查處損害羣衆利益行爲。

五、認真抓好文明創建工作，進一步提振黨員、幹部精氣神。

1、開展文明創建工作。會同局文明辦，積極踐行社會主義核心價值觀，積極參與創建國家園林城市工作，積極組織志願服務活動，不斷提升志願服務與管理水平。

2、豐富機關文化生活。繼續開展機關春季義務植樹、“創建學習性黨組織，打造書香機關”、“道德講堂”、“文明市民學校”活動，豐富機關黨員幹部的文化生活，提振精氣神。

六、認真抓好自身建設，進一步提高自身能力水平

加強隊伍建設。牢固樹立“一切從嚴”的工作導向，突出政治標準，提高政治覺悟和政治能力，認真抓好縣委《關於進一步加強縣直機關黨組織建設的十七條意見》的貫徹落實，爭取打造一支政治過硬、業務精湛、素質全面，適應新時代的黨支部，力爭在黨建工作中，抓好責任擔當，盡職盡責謀發展;抓好隊伍建設，凝心聚力強發展;抓好機制保障，固本強基促發展。

七、存在的問題

一是對黨建工作標準化建設還有待於提高。落實黨建工作的自覺性、主動性還要加強，黨建工作載體不夠豐富、活動方式比較單一等。二是履行黨建工作職責還不到位，缺乏行之有效的措施和手段。三是對黨建工作的創新意識不夠突出，缺乏必要的新思路、新方法。

20__年下一步工作打算

1、繼續深入學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步嚴格落實從嚴治黨政治責任，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”工作任務，強化黨建責任落實，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，持續推進機關作風建設和反腐倡廉建設，切實推進機關黨建工作規範化、制度化、科學化水平上臺階，着力打造一支“忠誠、乾淨、擔當”的黨員幹部隊伍，努力爲新時代交通運輸事業的科學發展提供組織保證。

2、認真抓好“主題黨日”活動，創新活動題材，豐富活動內容，增強黨組織凝聚力，確保黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員發揮表率作用，發揮先鋒模範作用。

3、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。

4、進一步強化黨建工作基礎建設和標準化建設。緊緊圍繞“黨內生活嚴肅化、黨務工作規範化、黨建工作亮顯化、黨員服務精準化”的“四化”提升工程，以基層黨組織標準化建設爲標準，促使支部黨建工作做實、做優、做新、做細，更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，增加黨支部的政治功能。

5、認真分析新形勢下黨風廉政建設面臨的新情況新問題，強化法治管理、精細管理、統籌管理，紮實推進清廉扶貧、品質扶貧和陽光扶貧建設，把黨風廉政建設各項工作抓深、抓細、抓實。

篇九：意識形態工作總結2022

習總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，胸懷大局把握大勢着眼大事，努力把宣傳思想工作做得更好習總書記在講話中強調，經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態並不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員爲抓手，以宣傳思想工作爲載體，是有骨有肉，有血有氣的。現將久長鎮20__年上半年加強意識形態工作的具體措施總結如下：

一、緊緊圍繞“三嚴三實”活動，切實加強隊伍建設

優良的機關作風，是在經濟發展新常態下，進一步深化改革，確保依法行政的關鍵。半年來，久長鎮緊緊圍繞“三嚴三實”活動的開展，突出抓好解決損害羣衆利益的“四風”問題，始終把加強隊伍建設、促進機關作風轉變放在重要位置，作爲重要工作來抓，採取有力措施，不斷增強廣大幹部職工的責任意識，自覺遵守各項工作紀律，形成了良好的幹事創業的氛圍，凝聚力、戰鬥力進一步提升。

(一)採取有效措施，確保政令暢通。

一是及時學習貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府重要會議精神、重大決策部署。

二是按要求完成縣委、縣政府部署的重要工作，按時完成縣委、縣政府領導批交辦事項和上級交辦的工作任務，認真辦理人大代表建議、政協委員提案。

三是認真完成信息報送和重要文稿的代擬工作。

四是認真完成重要會務、公文辦理工作;落實首問責任制，做好值班及來電來訪辦理工作。

(二)毫不動搖抓好黨的建設工作。

切實抓好黨風廉政建設和預防職務犯罪，加強黨風廉政教育宣傳力度，將黨風廉政納入中心組學習、“三會一課”重要內容，充分發揮部門紀檢組(紀委)作用，認真抓好黨風廉政建設社情民意調查反饋問題整改，切實提高黨風廉政建設羣衆滿意度。建立健全預防職務犯罪領導責任，制定預防職務犯罪措施，開展預防職務犯罪警示教育。

二、突出宣傳重點，打造久長鎮新形象

突出輿論宣傳，凝心聚力，鼓勁造勢，唱響加快發展的主旋律，爲加快發展營造良好的輿論氛圍。對內凝聚力量、對外展示形象，是凸顯輿論力量和作用的根本要求。圍繞久長鎮政府的中心任務“三年目標任務行動計劃”重點項目、階段性的突擊工作和“貼近實際、貼近生活、貼近羣衆”的宣傳要求，積極策劃，創新形式、內容和手段，着力營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新的輿論氛圍。

緊扣經濟建設這個中心，圍繞政府提出的招商引資、二產突破、農民增收、特色農業等重點工作，積極宣傳全鎮大上項目、大搞建設、大力突破、加速發展的戰略舉措、建設成果和成功經驗，爲創造良好投資和發展環境大造聲勢。

認真做好貫徹落實中央一號文件精神，增加農民收入文章。大力宣傳久長鎮發展蓮白、香蔥、蓮藕、綠殼雞蛋蛋雞養殖等特色經濟，促進農民走上致富路的典型，使農業成爲農民增收的重要渠道。宣傳報道了一批敢闖敢冒、艱苦創業的致富典型，主動出擊、借力發展的招商典型，辦事高效、服務熱情的黨員創業帶富典型，進一步營造了久長鎮大創業、大招商、大發展的濃厚氛圍。

三、搶佔羣衆教育陣地，築牢先進科學的思想防線

依託農村黨支部，提升農村黨員帶頭致富、引領羣衆致富的思想政治素質，爲建設新時期新農村創造積極向上的發展氛圍。各基層黨支部圍繞黨的十八大精神、“中央一號”文件精神，採取多種形式組織專題學習，創新途經和方法，認真做好新經濟組織人員、外出務工人員、離退休人員和失地農民等重點人羣的思想政治教育工作，在基層形成了理論學習和帶頭致富、引領羣衆致富的濃厚氛圍，並通過黨小組、黨員聯繫戶等把黨的方針政策及時傳送至廣大羣衆之中。

突出抓好“三農”的宣傳、創建“平安久長”的宣傳、農村改革的宣傳、推進農業產業化的宣傳，讓廣大農村羣衆迅速瞭解政策、掌握信息，切實保障農民利益，促進農民增收，確保全鎮沒有坑農害農、亂收費等現象。

紮實推進公民道德建設。大力弘揚文明新風尚。表彰了一批五好家庭、文明戶等。結合鎮區清潔工程，開展文明衛生公約共建活動。開展各種慰問活動，爲特困黨員、殘疾人、特困羣衆送溫暖。

大力推進羣衆性精神文明創建活動。組織開展文明行業、文明村鎮、文明社區、文明單位評選活動。

切實搞好愛國主義教育，弘揚和培育民族精神。做好愛國主義教育基地的建設和維護。通過舉辦文藝演出、歌詠比賽等活動，加強愛國主義教育。特別在每年冬季徵兵期間，組織開展國防教育活動，促使適齡青年踊躍報名應徵，很好地完成徵兵任務。

四、搶佔未成年人教育陣地，築牢道德思想防線

堅持把加強未成年人思想道德建設作爲思想宣傳工作的重點工作，並開展了一系列主題教育活動。組織開展道德法制教育，定期到學校進行法制教育;邀請司法部門、派出所幹警到各中小學校上法律知識講座或法制報告會，邀請監獄和少管所的服刑人員到學校現身說法，在久長中小學開展禁毒活動，進一步樹立青少年的道德法律理念，增強法制觀念。對學生廣泛進行革命傳統教育，弘揚和培育了民族精神。在中小學開展社會主義核心價值觀教育，提高未成年人思想道德水準。

五、久長鎮意識形態工作的存在問題及原因分析

(一)存在問題

在積極、健康、向上的主流態勢下，久長鎮意識形態領域還存在一些不容忽視的、與時代發展不和諧的地方，意識形態工作中還存在亟待解決的矛盾和問題。

1、羣衆的思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在：部分羣衆大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧國家、集體和長遠利益;不講公德、信用缺失等現象時有發生;一些羣衆觀念更新慢，對調整產業結構認識不夠，接受新技術、新事物積極性不高;部分羣衆小富即滿不思進取，部分羣衆不信科學信迷信，迷信活動有所擡頭;還有少數羣衆法制觀念淡薄違法犯罪等。

2、意識形態工作“一手軟”現象與構建和諧社會不相適應。表現在：思想重視不夠，有些人認爲意識形態工作是黨中央及政府的事，離我們距離尚遠，無需操心;有些領導幹部則強調經濟建設中心任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、幹部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象;投入嚴重不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到經濟等業務工作中，在意識形態方面的投入較少;管理不到位，不善於研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。

3、意識形態領域幹部隊伍建設與意識形態領域工作要求不相適應。表現在幹部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較爲缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化。鄉鎮文化廣播站人員不足，缺乏文化類人才。

4、意識形態陣地設施與羣衆精神需求不相適應。表現在意識形態陣地設施標準低、條件差，現有的廣播電視、宣傳文化等方面的設施落後，久長鎮文化站經費來源少，無法很好地發揮宣傳教育、引導羣衆的作用。

(二)原因分析

產生問題的原因，主要有4個方面：

1、隨着市場經濟的發展和改革開放不斷深入，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，特別是信息網絡化的迅速發展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越複雜多變，使人們的思想觀念、價值取向、文化生活呈現多樣性，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。

2、羣衆教育缺乏行之有效的方式方法，僅靠說服教育、思想引導很難解決根本性問題。

3、鄉鎮財力緊張，制約鄉鎮對意識形態方面經費的投入，導致意識形態工作在基層落實不夠有力。

4、意識形態工作者自身認識、工作措施有差距，影響了意識形態工作的開展。

六、下步工作打算及建議

(一)抓協調，形成意識形態工作合力

提高綜合協調能力，是加強黨在意識形態領域執政能力的應有之義。久長鎮圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。進一步強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向;建立健全意識形態工作責任制，形成在黨委領導下，各有關部門參與，調動黨委和企業、農村、社區、學校，以及各級行政部門和工會、共青團、婦聯等各方面力量共同做好意識形態工作的格局。

(二)抓陣地，擴大意識形態工作影響力

久長鎮進一步抓好已有的有線廣播、閉路電視的宣傳陣地、文化站、圖書室等文化陣地，抓好羣衆自發組織起來的健康娛樂健身陣地等建設和管理，積極探索政府規劃、羣衆參與、社會共建模式，結合新農村建設，加大久長鎮村級民間文藝團隊的培植力度，抓好農村圖書室建設，加快陣地建設步伐。充分發揮好鄉鎮文化廣播站的作用，使之成爲宣傳文化、科學技術服務陣地，提高意識形態工作影響力。

(三)抓基層，增強意識形態工作凝聚力

一是增強理論工作的說服力。久長鎮堅持把黨委中心組學習作爲加強各級領導班子思想政治建設的重點，完善制度，以用促學，注重實效，形成領導幹部理論教育的長效機制。把加強黨員教育作爲執政能力建設的重要內容，作爲提高黨的執政能力的重要途徑，積極探索新形勢下黨課集中教育、黨性實踐活動的新思路，形成基層黨員理論教育的長效機制。

二是增強宣傳輿論工作的引導力。久長鎮牢牢掌握輿論工作的主動權，提高輿論引導水平，把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來，更多地報道基層幹部羣衆的生動實踐和新鮮經驗，更多地報道各部門的新成績、新典型和羣衆關心的問題，努力使宣傳報道具有親和力，讓廣大羣衆愛聽愛看。高度重視互聯網等新興媒體對社會輿論的影響，積極搶佔宣傳輿論陣地的制高點。

三是增強思想道德建設的滲透力。久長鎮把着眼點放在基層，堅持以人爲本，突出思想道德建設內涵，在重建設上下功夫。加強和改進思想政治工作，突出做好統一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量等工作;以誠信建設爲重點，切實加強公民道德建設，大力倡導基本公民道德規範，突出抓好社會公德、職業道德，家庭美德、幹部思想道德教育，加強未成年人思想道德建設。

(四)抓隊伍，提高意識形態領域幹部隊伍戰鬥力

宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態領域實現執政目標、體現執政水平的基本隊伍。久長鎮注重提高黨在意識形態領域的執政能力，不斷研究新情況、解決新問題、創建新機制、增長新本領，全面加強結構合理、數量足夠、素質較高、適應宣傳思想工作要求的幹部隊伍建設，着重提高他們的學習能力、服務能力、協調能力、管理能力和創新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰鬥力。

篇十：意識形態工作總結2022

按照集團公司《關於開展20__年黨建工作、領導班子和領導幹部考覈評價工作的通知》要求，會展公司黨委圍繞發揮領導作用、加強思想政治建設、加強基層組織建設、加強黨風廉政建設等工作，開展深入自查，現將工作開展情況彙報如下。

一、20__年黨建工作開展情況

20__年公司黨委以黨的十九大精神和全國國有企業黨建工作會議精神爲指導，堅定不移的貫徹集團公司各項戰略部署，堅定“把方向、管大局、保落實”的工作方向，堅持黨組織對公司的領導不動搖，堅持黨組織服務經營管理不偏離，堅持基層黨組織建設不放鬆，堅持黨對幹部選拔任用管理不能變，堅持黨風廉政建設不鬆懈，以腳踏實地、求真務實的工作作風帶領全體幹部職工團結一心、開拓進取，黨建工作再上臺階，四大業務競相發展，經營業績持續提升，團隊朝氣蓬勃幹勁十足，以“嚴”的標準、“實”的作風、“穩”的步伐，爲公司超額完成全年經營目標提供堅實保障。

(一)切實落實全面從嚴治黨主體責任，有效發揮基層企業黨委的領導作用。

一是高度重視規範黨建管理工作，修訂完善公司《章程》，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障寫入公司章程，從法理上明確黨建工作在企業中的地位，推動“交叉任職”和“分工不分家”，建立班子內部權責統一、自我監督、自我約束的有效機制。二是堅定“把方向、管大局、保落實”的工作方向，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對照《黨委會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》，貫徹黨委前置決策機制，召開黨委會39次，研究黨建、黨風廉政建設、意識形態以及羣團工作121項，在貫徹執行黨的路線、方針、政策和集團公司各項決策、措施上發揮領導作用。三是堅持落實黨建工作責任制，年初以黨建工作會議研究制定全面從嚴治黨、黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和具體措施。縱深推進從嚴治黨“一崗雙責”，逐級簽訂黨建工作責任書，黨委書記對照“六個親自”要求堅持抓實黨建工作，依據“六個是否”督促班子成員履職盡責，班子成員與分管業態幹部實施工作談話40餘次，推動管黨治黨責任落到實處。四是狠抓工作落實過程管控，結合工作實際調整公司領導基層聯繫點，落實黨建工作“季度分析、半年檢查、年終考評”管控機制，實施黨建工作季報、季度績效考評、基層支部交流等工作，督導各級組織貫徹落實政治紀律、組織紀律，開展“三會一課”、黨員學習培訓的自覺性。堅持黨建考覈以15%的比例納入企業績效考覈，不斷健全領導班子分級負責、職能部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管的黨建工作格局。

(二)堅持政策理論與實際工作緊密結合，加強思想政治建設和意識形態工作。

一是堅持以理論學習爲基礎提高政治站位，深入領會《全國宣傳思想工作會議精神》、《全國國有企業改革座談會精神》、《慶祝改革開放40週年大會上的講話精神》以及《甘肅省全面加強生態環境保護堅決打好污染防治攻堅戰的實施意見》和《省屬國有企業黨建工作責任制實施辦法》，一以貫之的在經營工作實踐中貫徹黨的重大理論路線和集團黨委的工作部署。二是堅持落實黨委中心組學習制度，全年黨委中心組專題學習4次，擴大中層管理幹部學習12次，督導支部政治理論學習近50次，完成年度政研論文7篇，以“學習之前劃重點、學習現場提問題、學習完畢談心得”等方式，用科學理論武裝領導班子和黨員幹部。三是規範“三會一課”程序，圍繞五一勞模表彰、七一慶祝建黨等開展領導幹部講黨課，督導黨支部依託新媒體上好“微黨課”、弘揚工匠精神上好“技術黨課”、走入教育基地上好“廉政黨課”、開展“三問”活動上好“自省式”黨課，在機關支部推行黨員學習教育“五促法”，提升學習效果。四是強化“跟黨走”主題系列活動加強理論引導，組織編印《黨員幹部員工應知應會知識讀本》，宣講十九大精神等黨建知識要點200餘條;開展習近平新時代中國特色社會主義思想、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》等“一準則兩條例”學習測試，黨員“十九大關鍵詞”書法大賽等活動，組織“感悟國學魅力、增強文化自信”、“廉潔清風進會展、淨化心靈促發展”等內容豐富的主題黨日活動，解讀和傳遞正能量。五是準確把握公司地標性場所面臨的綜合治理隱患和輿論風險，執行《網絡意識形態工作責任制實施細則》，邀請專家講授安全保衛、專題培訓，把握網絡語境下的意識形態主導權。

(三)以黨支部建設標準化工作爲主線，持續深入加強基層組織建設。

公司黨委把黨支部標準化建設工作當成公司的重點工程來抓，一是堅持責任導向，起草制定公司《黨支部建設標準化工作實施方案》，從不同層面細化38項具體任務，編印《黨支部建設標準化工作要點解讀》口袋書，依照標準手冊中的模板製作談心談話冊等工作記錄，整理彙編20個組織結構圖、14個工作流程圖，針對《手冊》中尚未細化的工作制度，以思想認識達標推動工作。二是健全完善組織機構，針對“三改”後公司各崗位人員變化較大的實際，組織四個黨支部全面梳理組織構架，全部完成支部委員的增補替換，完成公司黨委、各黨支部屆期排查及換屆時間的備案確，保基層組織構架完整、戰鬥力強。三是注重提升業務技能，針對黨支部委員多爲兼職，黨務工作經驗不足的短板，公司黨委委員、黨支部書記、黨務工作相關工作人員先後參加集團公司舉辦黨務專題培訓4次，輪訓11人，並將培訓內容在各黨支部進行了宣貫交流;舉辦《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊》專題培訓會，開展黨建知識答題測試，組織開展工作案例演練等3次交流互學，各黨支部黨務工作人員能力提升明顯。四是創新工作方式方法，爲了確保繁忙的經營工作和黨建工作兩手抓、兩手硬，創造性的提出把公司運營管理實踐中摸索出的成功指導經營工作的“諸葛亮會”工作機制，運用在黨支部建設標準化工作中，突破幾個支委自查問題視角閉塞、思維狹窄的限制，調動了全體黨員尤其青年黨員參與支部工作的積極性。爲防止顧此失彼，造成疏漏，指導黨支部探索實施“365天可視化任務清單”，以一張表單確保支部建設任務目標可視化、責任分解具體化和工作安排全覆蓋。公司黨支部建設標準化工作先後接受了省國資委第十二監事會調研檢查，在集團公司黨支部建設標準化工作推進會上做了交流發言，迎接了集團系統兄弟單位兩批次100餘名黨務工作者的現場觀摩，並推薦會展商務支部代表集團公司在省委組織部、省國資委舉辦的省屬國有企業黨支部建設標準化工作現場會上做了經驗交流。

(四)圍繞突出表率示範攻堅創效，全面推進黨對經營管理工作的政治引領。

一是真抓實幹轉變作風，成立“轉變作風改善發展環境建設年”活動工作組，對照改進作風十大方面分解41項查擺任務，徵集意見建議37條，梳理突出問題36項，制定措施115條，建立臺帳跟蹤問效。下發《關於進一步改進機關職能部門工作作風提升管理效能的通知》，通過實施加強溝通、改進質量，嚴明制度、強化落實，厲行節約、合理支出，規範着裝、文明用語等四個方面9條具體措施，提升機關部門的服務力、執行力、控制力和影響力。召開《關於轉變作風強化管理“八必須八不準”規定》精神學習推進會，深入學習堅持週末領導帶班巡查值守，各黨支部以“釘釘子”的精神和“雞蛋裏挑骨頭”的勁頭，實施展館佈置垃圾、酒店泔水處理、物業生活垃圾處理跟蹤，縱深推進環保治理。二是堅持服務經營管理不偏離，圍繞公司生產經營和改革發展的重點任務，創造性的提出大商務、大物業、大劇院和大酒店的“大片區一體化空間運營”的發展理念，班子成員分頭帶領營銷團隊奔赴14個地州市拓展營銷，集中智慧推動大劇院省市政府財政運營補貼到期申請、歷史遺留涉稅問題化解等重大經營工作，有力推動事關公司長遠發展大事要事的謀劃與實施。三是黨支部深化以“一部一特色”創建爲重點的“爭做黨員先鋒示範崗”工作平臺，憑藉自身的組織體系和組織資源，自主組織開展工作的能力明顯增強。組建“機關黨員專業服務隊”，在密集展會期間，機關黨員輪流排班現場值守，扭轉了機關支部工作散而不精的現狀;圍繞全年70餘個展會項目，在商務公司黨支部開展“三亮三提三創”主題活動，黨員幹部帶頭實施營銷、搭建、服務“三攻堅”;劇院公司黨支部“以黨務促業務”，加快實施劇院服務標準化創建，實現“雙促進雙提升”;物業公司黨支部圍繞“蘭馬賽”“蘭洽會”“蘭州黃河合唱節”等重大展會，開展黨員“亮身份、強服務”活動，千人同時供餐的目標已經實現;蘭州皇冠假日酒店開展“二線支援一線”黨日活動，管理部門黨員幹部擼起袖子協助一線員工實施房間布草、宴會翻檯;保障省“兩會”期間，面對極寒低溫和突如其來的大雪，公司黨員幹部員工連續5天在清晨天未亮時，自發集結，奮力清除公司會議中心、酒店等工作場所的積雪，趕在會前爲“兩會”代表開闢道路，保障安全;爲了保障新一屆全體委員及代表的合影，公司黨員幹部集思廣益對5展廳進行精細化佈置，連夜鋪設地毯1500平米，充分利用日常展具自制門型衣架20多套，新增衣架600餘個，保障近1000人進行合影和衣物的寄存。基層黨支部引導、整合、動員、凝聚的組織力有效提升，爲貫徹“大會展一體化”運營模式，超額完成集團下達的年度經營目標提供了強大的組織保證。

(五)以構建人才保障爲依託，從嚴管理黨員幹部和人才隊伍。

一是堅持黨管幹部、黨管人才的原則，嚴格幹部選拔任用程序，嚴把動議提名、民主推薦、公開競聘、任職考覈程序，向集團推薦輸送4名優秀幹部，做到事業發展、幹部成長。二是堅持任人唯賢，按照程序決定公司中級管理人員任免、獎懲，按程序內部調整選拔幹部9名，依據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的有關規定，由黨委主要負責人對新提拔幹部進行集體談話，增強中層管理力量。三是注重對幹部的培養，將中層幹部納入黨委中心組學習，實施年度360度全方位民主評議，定期開展廉潔談話和工作談話，及時把握幹部的思想脈搏，疏通思想問題和工作問題，幹部隊伍整體履職水平不斷提高。四是嚴格黨員發展工作程序，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則嚴把黨員入口關，黨委專題研究黨員發展工作，探索網絡教育形式舉辦20__年入黨積極分子、發展對象培訓班，豐富了授課內容，提升了培訓效果，年內發展6名黨員，黨員隊伍發展實現了質與量的同步提升。抓好黨費清繳和黨員組織關係排查，加強流動黨員管理，對公司所有黨員的基本信息、組織關係轉接等情況進行全面摸底，針對酒店員工離職率較高的實際，定期排查組織關係，杜絕黨員失聯和形成“口袋”黨員，組織關係管理進一步規範。五是堅持以人才保障爲依託強化隊伍建設，按照職代提案，實施了“深化三項制度改革，建立市場化薪酬激勵分配機制”工作，40餘名職工參與21個空缺崗位公開競聘，實現了員工的跨業態流動，實施與蘭州職業技術學院校企合作洽談，組織黨建、人資專業人員，參加了集團公司黨務人資技能競賽，1人獲得優秀獎，公司組織架構、完善崗位、人員配置、晉升渠道、薪酬機制、績效考覈等各方面工作進一步優化，人才梯隊更加科學，改革、穩定、發展的基礎更加穩固。

(六)抓牢“兩個責任”有效落實，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是深入貫徹集團公司黨的建設和黨風廉政建設會議精神，制定黨風廉政建設工作要點和落實“兩個責任”分解計劃，層層簽訂責任書，將“兩個責任”納入兩級班子和兩級幹部的目標責任考覈管理，保障“兩個責任”有效落實。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，召集黨委會專題研究紀檢監察工作，健全了黨委統一領導，黨委書記負總責、分管領導各負其責、各部門各單位各司其職、全體員工積極參與的工作機制。二是堅持把紀律挺在前面，每季度開展警示教育，圍繞新修訂《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等學習內容，舉辦專題黨課、專題輔導，強化黨員隊伍的先進模範意識和廉潔自律意識。在中秋國慶、元旦春節等重大節日前下發廉潔過節通知、發送短信微信、提醒郵件，通報學習違反“八項規定”精神的違紀事件，持續加大反“四風”警示教育力度，從源頭上築牢防腐拒變的思想道德防線。三是以規範權力運行爲出發點，修訂《公務接待管理辦法》、《會議管理辦法》、《通訊費用管理辦法》等規章制度，堵塞管理漏洞，促進管理規範化，業務流程化。以兩級領導和關鍵崗位爲着眼點，嚴把民主生活會談心談話、意見徵集、相互批評程序，排查班子成員行業兼職情況並按程序向集團報備;制定下發《會展公司黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜報備辦法》，通過前期預防、中期控制，進一步加大了對“人、財、物”的權力運行監督制約。四是將黨風廉政建設責任制的落實與各項工作緊密結合，領導班子與各部門、各子公司主要負責人開展廉政約談30餘14人次，層層分解責任壓力，強化領導班子建設。排查項目洽談、招標採購、大中修技改等關鍵環節的風險，遇到特別事項主動向公司黨委彙報並向集團公司紀檢監察部門請示彙報，今年以來，公司紀委直接參與監督各部門、各單位經營合同談判、體博會招投標、物資採購、幹部選拔等關鍵環節30餘項，並通過事前介入、事中監督、事後調查等機制嚴把工作紀律，最大限度的確保了各項工作依法依規有序進行。

(七)同步推進基礎保障和宣傳引導工作，凝聚全員創效合力。

一是把黨建工作專項經費列入經營預算，設立黨費專用賬戶，理順黨費收支管理程序，清算結轉代收代繳的敦煌公司黨員黨費，形成下撥黨建經費、黨費、行政支持相結合的基層黨建經費投入保障體系。二是規範黨務經費的管理和使用，加強黨員教育投入，採購黨員學習教育圖書20種500餘本，配發至各黨支部;完成四個黨支部宣傳陣地“五個一”標準化建設，購置黨員學習筆記、配發黨員徽章、訂閱黨建報刊雜誌，持續加大支部陣地建設，確保基層黨支部工作有力量、辦事有經費、活動有場所。三是堅持把宣傳工作放在突出位置，召開了慶祝建黨97週年紀念暨表彰大會，黨委書記講授專題黨課，組織全體黨員重溫入黨誓詞，加強黨員幹部理性信念教育。用足用好公司OA辦公平臺、門戶網站以及工作動態展板等傳統宣傳資源，提高“會展1+4”立體化微信宣傳網絡的時效性和辦刊水平，緊盯集團媒體，充分展示公司發展動態、員工精神風貌，保持在《甘肅投資報》每期刊發2篇稿件的目標任務，會展公司員工隊伍“拉得出、靠得住、頂的上、打的贏”的精神風貌得到了深入刻畫。四是深化社會主義核心價值觀、法制建設、道德講堂等羣衆性文明創建，按照文明辦要求組織完成公司志願者實名註冊，開展週末節假日交通文明勸導志願服務活動48人次。廣泛開展學習黃羣等同志爲代表的抗災搶險英雄羣體和王繼才同志先進事蹟活動，在全體員工中開展專題研討，挖掘和宣傳3名職工、4個集體的先進事蹟，評選年度各類先進集體、優秀個人，營造了“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”的濃厚氛圍。

(八)堅持提升全員向心力，深入推進黨的羣衆工作和統戰工作。

一是暢通民主管理渠道，推動一屆四次職代會13件職工意見建議逐項落實，集思廣益共謀公司長遠發展。重視統戰工作，開展統戰對象排查，拓展工作界面，在甘肅省“工人先鋒號”集體等團隊和各項經營活動中發揮好統戰對象的積極性，保護好榮譽感。二是加強人文關懷和價值觀引領，成功承辦集團公司“中國夢勞動美，學習貫徹十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想”主題演講比賽，公司參賽員工以出色表現取得了一等獎的好成績，贏得了代表集團公司參加全省比賽的機會。先後組織“學習雷鋒好榜樣，爭做時代好青年”、“溫馨三月、幸福會展”、女職工“走進科技館”、觀看愛國主義主題教育影片《雪葬》、觀看反邪教話劇《魂歸何處》等緊扣時代主題的特色活動，在提高員工思想站位的同時，也激發了員工隊伍愛崗敬業、頑強拼搏的奉獻精神。三是積極關懷員工隊伍身心健康，結合公司業態實際，精心選擇勞保用品，強化員工福利保障;除夕當日，公司領導班子慰問現場值守員工，送上節日祝福;綜合考慮氣候節氣、營養搭配、時令時節精心設計員工菜單，廣受員工好評。組織實施“員工健康工程”，組織員工進行專業體檢，做到了員工健康狀況的及時掌握。四是堅持黨建帶團建工作機制，調整團組織架構，新設了皇冠假日酒店團支部，實現了青團組織在四大業態的全面覆蓋;不斷規範陣地建設，基層團支部“四盒一冊”基礎資料管理落實到位，各支部實現了青年工作上牆工程，基礎工作水平較往年有了一定提升;圍繞蘭洽會、蘭馬賽、體博會、首屆蘭州合唱節等重大活動以及異地搭建、千人供餐等經營項目，廣泛開展導師帶徒、青年突擊隊、青年文明號等主題活動，廣大團員職工的青年生力軍作用不斷凸顯，職工隊伍積極向上、敢於勝利、主動承擔的氛圍日趨濃厚。公司團委榮獲集團公司“五四紅旗團委”榮譽，商務公司團支部更是捧獲了由團省委授予的“五四紅旗團支部”榮譽，劇院公司場務會務部獲評“甘肅省工人先鋒號”，公司青年職工在先進黨員帶領下，意氣奮發、朝氣蓬勃，在各個崗位、各項任務、各條戰線上時刻彰顯着會展青年一代熱愛工作、快樂生活的風采。

二、存在的差距與不足

在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，公司黨建工作還存在一些短板和薄弱環節，需要在今後着重加強：

一是基層黨支部建設不平衡。公司4個黨支部存在參差不齊的問題，集團選樹的“標杆樣板黨支部”物業公司黨支部基礎工作很紮實，商務公司黨支部標準化建設工作走在了前列，而其他兩個黨支部的工作還有待提升，特別是處在市場前沿的酒店，300多名員工中只有4名黨員，如何在人員流動較快的情況下，加強黨的基層組織建設還缺乏相應的對策。

二是黨務人員的業務能力提高不夠。公司黨務人員力量緊張，崗位事務性工作多、壓力大，現有黨務工作人員平均從事黨務工作的時間不到3年，90%以上從其他崗位轉崗而來，黨建理論掌握不夠，黨建工作實踐經驗不足、方法手段不多，現行的考覈評價辦法，不能充分體現黨建、黨務部門人員的業績和作用。

三是對於黨支部如何更好發揮作用還存在疑惑。目前公司各子公司黨支部基本發揮教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責，但如何在具備市場化獨立法人資格的子公司，更好的發揮黨支部的作用，還需要在進一步明晰黨支部的工作定位方面探索研究。

三、20__年黨建工作重點內容

深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立正確的政績觀，樹立強烈的管黨治黨意識，樹立鮮明的問題導向，認真貫徹落實集團公司黨代會“以電爲基、多業並舉、延鏈建鏈、轉型升級”的總體思路，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把黨的政治建設擺在首位，把思想建設作爲黨的基礎性建設來抓，把黨的政治優勢、組織優勢厚植爲企業的競爭優勢、發展優勢，爲公司改革發展提供堅強動力和組織保證。

(一)突出責任落實，發揮好黨委的領導作用。一是以政治建設爲統領，堅持班子常態學習機制，以集體學習、個人學習、參加報告會等形式，用科學理論武裝領導班子，把政治、思想、組織領導有機結合，發揮好黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。二是認真落實集團公司《關於進一步加強黨的領導完善子公司法人治理結構的實施意見》，落實前置要求，持續規範黨委在企業“三重一大”事項決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨委發揮作用組織化、制度化、具體化。三是堅持“書記抓、抓書記”，落實“三重一大”集體決策、中心組學習等制度，高質量地組織召開領導班子民主生活會，加強領導班子能力建設。四是堅持服務生產經營不偏離，把創新商業模式、優化經營環境、提高經營效益作爲黨委工作的出發點和落腳點，讓黨委融入到公司經營工作的血液中，滲透到經營管理的各環節，推動會展產業集羣健康可持續發展。

(二)突出自身建設，強化支部堡壘作用發揮。一是強化月度學習計劃剛性，督導各黨支部按程序召開好組織生活會，落實好“三會一課”制度，把“三會一課”作爲研究業務開展、凝聚發展合力、提高工作水平的關鍵措施，用黨章規範黨員幹部言行。二是做好集團公司相關黨建考覈制度的對接延伸，修訂完善公司《黨建管理實施辦法》及考覈細則，落實黨建主體責任、第一責任、兩個責任和“一崗雙責”要求。三是對照《中國共產黨支部工作條例》和集團公司黨支部建設標準化驗收整改要求，開展支部建設標準化“回頭看”，建立標準化建設自查、評審、認定動態管理機制，標準化建設持續提升。四是修訂《黨支部工作目標考覈管理辦法》，嚴格季度檢查，加大日常考覈，嚴肅黨建工作“亮責消號”，促進支部工作落實的質量和效率。五是完成各黨支部新一輪換屆，選優配強支部工作力量，科學設置黨小組，加大酒店黨組工作的力量投入，把黨支部建成團結羣衆的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

(三)突出作風建設，強化黨員幹部及員工隊伍建設。一是嚴肅黨內政治生活，強化月度學習計劃剛性，嚴格落實“三會一課”制度，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，紮實搞好“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部員工頭腦。二是認真落實集團公司轉變作風強化管理“八必須八不準”規定，修訂貫徹落實中央八項規定精神的實施細則，加大追責問責力度，保障兩級班子成員高效履職。三是堅持黨管幹部原則，落實關於組織考察、選拔任用、後備管理等規定，積極探索職業經理人管理體制下的管理人員選拔任用工作。四是實施“雙培養工程”，有針對性的組織黨務實踐培訓班，實施專業人才、優秀技師培養計劃，提升業務素質。五是加強黨員日常管理與監督，提高廣大黨員交納黨費、參加組織生活的自覺性。六是緊盯各業態經營工作實際，強化“一部一特色”創建活動，指導各黨支部結合中心工作，組織黨員幹部開展急難險重任務攻關、創先爭優示範活動，發揮黨員表率示範作用。

(四)突出廉潔意識，強化崗位廉潔從業。一是深入落實黨委主體責任，制定黨風廉政建設工作要點，壓緊壓實管黨治黨責任，切實加強對黨風廉政建設的組織領導和工作落實。二是切實加強紀委黨風廉政建設監督責任，準確把握紀委在現代國有企業治理結構中的重要地位和重要作用，結合公司各業態，創新性的開展監督執紀工作，保持好黨風廉政建設高壓態勢。三是以學習黨章、準則、條例爲重點，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制的執行監督，紮實開展常態化的反腐倡廉宣傳教育工作，堅決杜絕“七個有之”，築牢公司黨員幹部黨風廉政建設思想防線。四是持續完善廉潔從業相關制度，抓早抓小，加大物資採購、招投標等重點領域的過程管控，規範運營流程，防止權力尋租。五是準確運用監督執紀“四種形態”，對照《黨風廉政建設約談實施辦法》有計劃的開展廉政談話，從嚴監督問責，營造風清氣正的幹事創業環境。

(五)突出正面引導，強化宣傳思想工作。一是準確把握公司地標性場所面臨的輿論風險，執行好公司《網絡意識形態工作責任制實施細則》，把握網絡語境下的意識形態主導權。二是不斷加強宣傳陣地建設，發揮好各類宣傳媒介作用，用足用好報紙、OA、網站、投資報等傳統平臺資源，提高“會展1+4”立體化微信宣傳網絡的時效性和辦刊水平，弘揚“拉得出、靠得住、頂的上、打的贏”的會展精神。三是不斷豐富精神文明建設內涵，及時傳達中央、省、市和集團公司各級黨委的政策理論，深化社會主義核心價值觀、法制建設、道德講堂等羣衆性文明創建，挖掘和宣傳一線職工先進事蹟，營造“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”的濃厚氛圍。四是堅持宣傳工作靠近一線，以正面宣傳爲主，及時發掘身邊的好人好事，通過有溫度、有力度、接地氣的宣傳作品，發揮好宣傳工作對中心工作的吶喊助威作用，營造幹事創業的良好氛圍。

(六)持續強化羣團工會建設。一是充分認識羣團工會工作對於實現公司中心目標的重要作用，牢牢把握羣團工會工作的正確方向，堅持黨建帶工建、帶團建。關心員工冷暖，聽取員工心聲，解決員工困難，發揮好橋樑紐帶作用，切實建立起心齊風正的思想陣地，築牢員工思想戰線。二是推動工會和團委規範自身建設，理順工作機制、標準和程序，提高工作的規範化和專業化水平。組織開展好各類技術比武、崗位成才、文體活動和安全活動，增強羣團組織的生機和活力。三是緊密結合生產經營工作，積極開展“青年突擊隊”活動，充分發揮生力軍作用，爲企業經營發展服務，配合公司人才戰略打造一支充滿活力、充滿激情、堅守作風的工作團隊，讓年輕員工與公司同發展、同進步。