2022高校畢業生就業工作簡報（精選12篇）作文

篇一：2022高校畢業生就業工作簡報

1、製藥工程系高度重視畢業生就業工作，通過多項舉措，積極爲畢業生創造更多的就業機會，取得了良好的效果。12月份陳曉光主任和畢業班輔導員XXX老師針對就業工作召開了兩次專題會議。針對就業困難和考研同學兩項內容入手。

2、12月4日召開了全系12月份的第一次會議，陳曉光主任強調各個就業指導老師的就業工作職責，務必認真指導、督促、瞭解自己組內學生動態，每月要與學生溝通2次以上，對考研同學要時刻掌握複習進度和心理狀態，對未就業的同學加以指導和幫助，留意就業信息，及時幫學生推薦工作。

3、12月18日召開了全系12月第二次就業工作會議，德育辦主任、畢業班輔導員XXX老師強調本週末是研究生考試，我係163名畢業生中有120人蔘加研究生考試，研究生報考比例爲73。62%，請就業指導老師分別與考研學生談心，緩解考研壓力，給予考研的同學支持和鼓勵。

篇二：2022高校畢業生就業工作簡報

近階段，信息工程系20XX屆學生就業工作正穩中有序進行，具體情況如下：

1、目前，我係20XX級畢業生共計352人，除個別同學、其餘學生已全部完成學生就業管理系統的註冊和信息完善等工作，接下來將進一步與相關學生聯繫並進行註冊和信息完善，並對錯誤信息進行修改。

2、信息工程系在本學期分別召開就業領導小組會議兩次、系全體就業指導教師會議三次，通過幾次就業工作會議，及時反饋並解決學生在就業階段所遇到的問題，對於就業難的學生有針對性的具體指導，推薦就業單位就業。

3、截止到現在，信息工程系已有44人通過籤就業協議形式就業，另有11人協議待通過審覈，還有部分學生就業等待錄入，目前來看，20XX屆畢業生就業情況較爲穩定。

4、另外，今年我係有50人蔘加碩士研究生招生考試，大四輔導員通過召開研究生考試動員大會，教育學生要遵守考試紀律和有關考試的法律法規，並提示學生要提前查找考點位置、確定路線，提前找好住宿地點，並保護隨身攜帶物品，確保萬無一失。

5、積極配合學院招生就業處發佈就業信息，並督促未就業學生積極參加招聘會，平時通過電話、短信、QQ、微信等多種形式指導學生就業，確保就業工作的有序進行。

6、系內對未就業學生採取每週上報個人實習及就業情況的方式，及時掌握學生動態，對於無就業意向的同學單獨輔導並推薦合適的工作，促進學生就業。

篇三：2022高校畢業生就業工作簡報

1、20XX年9月20日，藝術設計系全體教師在J2-208召開了2020屆畢業生就業工作部署會，成立了藝術設計系就業工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽爲副組長，全系教師爲組員。會上王主任強調了當前就業形勢以及今年就業工作的重要性和緊迫性。

2、按照學院招生就業處要求，確保每名就業指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的學生就業情況進行及時瞭解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、QQ等方式對就業情況進行了解，鼓勵學生積極就業，把握就業黃金月，並做好學生的思想工作，並認真記錄畢業生就業跟蹤調查表，發現問題及時彙報。

3、20XX年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業指導的教師進行了統一培訓，使各位老師對於就業工作有了更深刻的認識和了解。

4、20XX年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業雙選會和長春工業大學就業雙選會，輔導員及時採集與本系專業相關的就業信息通過學生微信羣第一時間發佈給同學們。

5、藝術設計系2016級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業10人，其他同學目前都處於實習就業階段。目前，簽約23人，大多數同學屬於對口簽約，今年就業情況與去年同期相比有所降低，其主要原因爲學生對就業更加理性，選擇專業對口崗位更加明確。

6、20XX年12月25日，召開系級就業指導會議，針對各種就業問題進行培訓。

篇四：2022高校畢業生就業工作簡報

通過學院各級領導的統籌安排，根據學院就業會議精神指示，我係做了如下工作。

1、外語系2020屆共有119名畢業生，其中分爲考研、集中實習、自主實習同學，儘管同學們在大四時期脫離課堂來到實習崗位，但每名同學有相應老師定時進行學習、實習方向的指導，保證其能夠順利完成學習與實習任務。

2、在學院的精心組織安排下，畢業生輔導員前往吉林大學、長春工業大學兩所學校參加2020屆畢業生的就業招聘會，通過這次機會找到十餘家較爲符合學生需求的優質企業，並與招聘人員進行談話具體瞭解公司相關情況及薪資待遇、是否包管吃住等關鍵問題，最後通過篩選將企業信息上傳到畢業生QQ羣中，鼓勵學生積極投簡歷應聘。

3、對考研同學進行思想交流工作，鼓勵大家樹立切實目標，堅定理想信念並付之行動，在備戰考研的同時也要參加招聘會，確保萬無一失，在畢業之後能有更多的選擇。

4、對於剛剛集中實習結束的同學，老師及時進行溝通交流，瞭解同學們在實習後的反響和感受，並根據學生自身情況推進下一步工作實習計劃，確保同學們在畢業前能夠順利找到心儀的工作實現就業。

5、系內各就業指導教師能夠做到第一時間將專業相關的就業信息傳遞給學生，不定時在QQ羣或微信羣中傳遞就業信息。

6、系內高度重視就業工作，於12月11日召開了全系就業工作會議。系主任唐豔玲教授、系黨總支書記樑國東同志都對就業工作進行了強調，並提出了要盡職盡責，堅決做好就業服務工作。並且，12月內的兩次黨政聯席會議上研究強調就業工作。

篇五：2022高校畢業生就業工作簡報

1、堅持立德樹人，爲做好三全育人工作，有效推動我係20XX屆畢業生就業工作，20XX年9月19日，在院招生就業工作處的具體指導下，工商管理系堅持實行“導師制”，建立了以宋殿輝主任爲組長的12人就業工作領導小組，明確工作職責，將全體230名應屆畢業生分配爲11個小組建立畢業生就業跟蹤羣由專業教師和輔導教師共同指導就業工作。

2、制定《工商管理系就業指導教師管理辦法及細則》，將就業工作納入到教師的個人年終考覈，要求就業指導小組中各位老師務必關心和重視學生的就業工作。

3、本年度共召開三次系內就業工作會議，各小組指導教師結合學生就業跟蹤情況做詳實彙報，並結合學生實習和就業心態制定小組階段性就業目標和規劃，會後組長根據各組評比情況進行主任約談和督導。

4、20XX年9月19日，參加吉林大學前衛校區舉辦的紹興團專場招聘會，並篩選工商管理、物流管理、人力資源管理等相關專業的招聘信息推送給本系畢業生，積極推薦學生就業。

5、20XX年10月19日，組織學生參加河南省20XX屆秋季知名企、事業單位組團招聘會。

6、20XX年10月26日，爲更好提升學生就業能力，組織學生參加我院《名企校園就業創業大講堂》。

7、20XX年10月31日，組織我係畢業生到長春工業大學南湖校區參加長春工業大學雙選會，積極向用人單位推薦學生就業。

8、目前，工商管理系230名畢業生，40名學生參加研究生考試後等待成績，2名學生分別申請到英國和韓國的大學出國留學，52名學生成功就業，18名學生準備公務員考試，118名學生在崗實習。

篇六：2022高校畢業生就業工作簡報

20XX屆畢業生臨近離校，我校就業工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創新服務方法，持續更新維護全國高校畢業生就業檢測系統中的就業信息，收集、反饋畢業生派遣信息，多角度開展畢業生離校前就業指導服務以及20XX屆畢業生求職創業補貼申請工作。

一、覈對派遣信息，確保派遣質量。爲保證我校20XX屆畢業生派遣精準性，最大限度地減輕畢業階段學生的手續性負擔，本階段我校着重對20XX屆畢業生的派遣信息進行嚴格覈對、校準，爲畢業生順利離校提供保障。

二、開展“開放海南，夢想舞臺”20XX年高校畢業生留瓊就業創業活動。開展三亞學院首屆職業訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啓發大學生對自身職業方向與職業愛好的思考，有助於大學生對自身進行職業規劃，推動大學生更好地走向社會。

三、多角度開展畢業生離校前就業指導服務。20XX屆畢業生臨近離校，我校就業指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院爲了解未就業畢業生的現實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業觀念；外國語學院組織召開座談會爲出國（出境）交換的畢業生對於個人職業規劃做了深入交流。

四、開展20XX屆求職創業補貼的申請工作。根據國家相關政策以及我校實際情況，爲幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20XX屆畢業生就業創業，我校組織各學院積極報送符合條件的20XX屆畢業生，爲我校20XX屆畢業生的就業創業保駕護航。

篇七：2022高校畢業生就業工作簡報

根據《XX省人民政府辦公廳關於做好20XX年全省普通高等學校就業創業工作的通知》（陝政辦發[20XX]65號）和XX市人力資源和社會保障局關於印發《20XX年XX市人力資源和社會保障事業發展計劃》的通知（商政人社發[20XX]248號）的文件精神，我中心對20XX年高校畢業生就業見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。

20XX年XX市分配我中心高校畢業生就業見習任務310人，爲了更好的完成目標任務，從20XX年元月起就開始爲有見習意願的畢業生進行登記錄入，並按照專業情況爲其推薦就業見習基地。爲了給高校畢業生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業見習基地的基礎上經過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作爲新增高校畢業生就業見習基地。爲了更好的做好今年的就業見習工作我中心在七月份組織召開了個就業見習基地供需見面會印發了《洛南縣高校畢業生就業見習工作實施方案》，並表彰了在2015年度就業見習工作先進單位（洛南縣醫院、洛南縣中醫院、洛南縣花石浪物流中心）。

20XX年有意願並在我中心申報就業見習的畢業生有四百餘人，經過見習條件篩選，資料嚴格審覈後暫定310人。就業見習人員按照專業對口，雙方自願的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨後我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監督考覈見習人員的見習情況，凡是發現不在崗位見習或其他不符合就業見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意願的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業見習工作落到實處，避免見習工作出現誤差。

截至目前，20XX年高校畢業生就業見習工作第一季度各項考覈達到要求，今年由於上級領導對就業見習工作的支持與關心，就業見習資金已提前到位。所以今年就業見習補貼將按季度及時發放到就業見習人員手中。

20XX年就業見習補貼爲每人每月1000元，補貼時間爲6個月，總共需發放補貼資金186萬元。第一季度需發放就業見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審覈發放之中。

篇八：2022高校畢業生就業工作簡報

自動化系20XX屆畢業生共計214人，截止到2019年12月26日，自動化系20XX屆畢業生累計上交就業協議並通過網上審覈13份，實時就業率爲6。07%。參加研究生考試36人，佔總人數16。8%；參加公務員、國家電網等考試37人，佔總人數17。2；已在實習崗位上實習43人，佔總人數20%；正在找工作85人，39。7%。

一、成立就業工作小組。依據學院招生就業處的指導和要求，自動化繫於2019年9月18日召開了自動化系20XX屆畢業生第一次就業工作會議。1、由16級輔導員彙報，學院20XX屆畢業生就業工作的相關部署。2、系主任做具體工作安排。3、成立就業工作指導小組，主任和書記牽頭，所有指導教師和年級輔導員共同參與，形成上下聯動的機制。

二、召開就業工作會議3次。自動化系分別於2019年9月18日、11月13日、12月11日、12月25日召開4次就業工作會議，會上就目前學生就業情況和對策進行分析，要求指導教師盡一切辦法幫助學生積極就業，制定就業指導計劃，要求指導教師拿出措施，在校的要面談，指導學生就業技巧，幫助學生推薦工作，每一階段，各指導教師要進行評比，要及時總結經驗。

三、組織就業指導教師進行集體培訓。自動化繫於2019年12月25日召開就業培訓會議，由從事多年就業工作的XX老師對所有就業指導教師進行培訓，主要結合《就業指導手冊》、《OA系統應用》、“就業派遣”、“就業協議應用”、“當前就業形勢”等內容進行講解，並在會後進行了集體考試。進一步加強了就業指導教師對政策和程序的掌握。

四、組織集體參加招聘會和推薦就業情況。組織學生共同參加大型招聘會4次，通過QQ羣發佈招聘信息6次，輔導員和就業指導教師針對學生個人情況單獨推薦就業30餘次，目前在崗實習考覈20人，成功就業3人。

五、下一步工作考慮。1、針對學生在就業過程中出現的問題，計劃組織往屆優秀畢業生莫超、王亮、魏敬等爲學生在QQ羣和微信羣進行就業經驗分享會；2、指導教師進一步加強與學生溝通，瞭解學生就業心態，並按類劃分，有需要的要進一步與家長溝通，引導學生積極就業。

篇九：2022高校畢業生就業工作簡報

1、認真落實學院招生就業處下發的畢業生就業跟蹤調查表，將學生的信息統計好後，逐一填寫，做到了每名畢業生有跟蹤檔案，並下發給全體教師，要求全體就業指導教師與畢業生保持聯繫，瞭解每名畢業生的現狀及就業發展變化情況，並做好詳細登記。

2、10月31日配合招生就業處組織畢業生參加長春工業大學主辦的招聘會。並在參會期間積極聯繫用人單位，把與專業相關的就業信息拍照後，發到就業信息羣裏，做到信息共享。

3、安排七名大四同學分別在我係推薦的單位——淨月區人民法院和淨月區人民檢察院處實習。

4、根據我係實際情況，輔導員深入到寢室對未就業的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對於有就業意願的同學，積極督促他們走進就業市場積極的參加就業招聘活動。

5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，徵集並解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。

6、輔導員及系內就業小組成員對自己負責的畢業生進行就業指導，幫助學生明確職業生涯發展規劃做好畢業生髮展方向指導工作，瞭解學生考研人數和狀態以及希望就業人數和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態，並隨時溝通，瞭解學生複習情況以及自身狀態。另外作爲輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內的研究生計劃計劃招生專業和人數，並向大家及時發佈信息，以便考研的學生有自己明確的方向。

7、對於打算就業的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業工作全面展開，各大企業陸續到校園內舉辦招聘會，這是我們畢業生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業信息的同時，一定要做好學生的就業指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯繫用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關係，向用人單位推薦我們的學生。總之應想盡辦法幫助學生就業。

篇十：2022高校畢業生就業工作簡報

一、學生就業動員

爲穩步推進畢業生就業工作，商務管理學院市場營銷、工商管理、財務管理專業分別召開了20XX屆畢業生畢業設計、就業動員大會，學院全體領導班子、輔導員、畢業班導師及全體畢業生參加了動員會。

二、校企對接，深度融合，開展校企合作企業走訪

爲了加強校企合作的深度融合，提高應用型人才培養質量，拓寬學生就業渠道，商務管理學院開展了企業走訪，洽談校企合作就業與實踐基地。學院先後走訪了萬科物業，德邦物流，興奇集團等知名企業。

三、名企合作

與知名企業（上市公司）合作是商務管理學院就業工作的重要策略。上市公司具有規模大、品牌響、平臺大、行業積累深、實力雄厚等優勢，受疫情等突發事件影響小，畢業生髮展前景好，校企合作也能起到強強聯合的品牌效應，故而商務管理學院選擇了名企合作策略。先後與聚思鴻、百勝餐飲、用友網絡、金蝶國際、廣發銀行等企業的佛山分公司簽署了校企合作協議，建立了學校就業和實踐基地。比如百勝餐飲是擁有肯德基、必勝客等國際著名品牌的餐飲公司，公司在美國和香港上市，隨着業務擴張，需要大量管理類人才。公司人才需求與商務管理學院財務管理、工商管理、市場營銷三大專業的人才培養十分吻合，因此與學院簽署了校外實踐與就業基地合作協議書。同時南海獅山各餐廳面向東軟學子開放，讓學生在校期間即可通過面試到餐廳各類崗位開展實習鍛鍊。

四、企業專場招聘會

商務管理學院開展名企就業計劃。先後組織了用友網絡、金蝶國際、德邦物流、萬科地產、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，40名學生進入名企就業。

商務管理學院就業工作考慮到疫情影響的不確定性，早做規劃，主動擔當，勇於作爲，走出校門，引進知名企業，簽署實踐就業基地，爲學生提供了優質的就業資源，提升了學生的就業質量。

五、20XX屆就業工作總結

促進高校畢業生就業創業，既是國計，也是民生。突然而至的新冠肺炎疫情使今年的就業形勢更加嚴峻，商管學院按照學校各項部署要求，結合自身專業特色和優勢，克服各種困難，不斷提高就業工作的針對性和實效性，取得了顯著成效。

我院20XX屆畢業生共362人，截止11月30日，本科生就業率爲87。2%。爲幫助畢業生就業，學院領導高度重視，採取了四大措施想方設法促進就業：

一、抓責任落實，促進形成合力

二、抓一人一策，促進精準就業

三、抓就業跟蹤，促進渠道拓寬

四、抓朋輩輔導，促進心態調整

篇十一：2022高校畢業生就業工作簡報

一、學生就業動員

爲穩步推進畢業生就業工作，商務管理學院市場營銷、工商管理、財務管理專業分別召開了20XX屆畢業生畢業設計、就業動員大會，學院全體領導班子、輔導員、畢業班導師及全體畢業生參加了動員會。

二、校企對接，深度融合，開展校企合作企業走訪

爲了加強校企合作的深度融合，提高應用型人才培養質量，拓寬學生就業渠道，商務管理學院開展了企業走訪，洽談校企合作就業與實踐基地。學院先後走訪了萬科物業、德邦物流、興奇集團等知名企業。

三、名企合作

與知名企業（上市公司）合作是商務管理學院就業工作的重要策略。名企企業具有規模大、品牌響、平臺大、行業積累深、實力雄厚等優勢，畢業生髮展前景好，校企合作也能起到強強聯合的品牌效應，故而商務管理學院選擇了名企合作策略，先後與聚思鴻、百勝餐飲、用友網絡、金蝶國際、廣發銀行等企業的佛山分公司簽署了校企合作協議，建立了學校就業和實踐基地。比如百勝餐飲是擁有肯德基、必勝客等國際著名品牌的餐飲公司，公司在美國和香港上市，隨着業務擴張，需要大量管理類人才。公司人才需求與商管學院財務管理、工商管理、市場營銷三大專業的人才培養十分吻合，與學院簽署了校外實踐與就業基地合作協議書，南海獅山各餐廳面向東軟學子開放，讓學生在校期間即可通過面試到餐廳各類崗位開展實習鍛鍊。

四、企業專場招聘會

商務管理學院開展名企就業計劃，先後組織了用友網絡、金蝶軟件、德邦物流、萬科地產、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，40名學生進入名企就業。

商務管理學院就業工作，早做規劃，主動擔當，勇於作爲，走出校門，引進知名企業，簽署實踐就業基地，爲學生提供優質就業資源，提升學生就業質量。

五、20XX屆就業工作總結

促進高校畢業生就業創業，既是國計，也是民生。商務管理學院按照學校各項部署要求，結合自身專業特色和優勢，克服各種困難，不斷提高就業工作的針對性和實效性，取得了顯著成效。

我院20XX屆畢業生共362人，截止11月30日，本科生就業率爲86。65%。爲幫助畢業生就業，學院領導高度重視，採取了四大措施想方設法促進就業：

一、抓責任落實，促進形成合力

二、抓一人一策，促進精準就業

三、抓就業跟蹤，促進渠道拓寬

四、抓朋輩輔導，促進心態調整

相信在各方的努力下，商務管理學院的就業工作一定會越做越好！我們也祝願每位學子都能找到自己心儀的工作，在各自的工作崗位上綻放自己的風采。

篇十二：2022高校畢業生就業工作簡報

商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“爲黨育人，爲國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措並舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20XX年畢業生就業工作總結如下：

基本情況

商務管理學院20XX屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98。05%，位居全校第一，圓滿完成20XX屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98。48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96。06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97。83%。

畢業生就業工作主要措施及成果

1

學院領導高度重視，組建就業工作小組。

學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，爲學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯繫、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。

2

學院高度重視畢業生就業動員。

各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷製作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課後，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。

3

完善就業指導與服務。

商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，爲學生順利入職掃清了障礙。

4

學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。

商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先後走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，爲學生開展畢業實習和就業打下基礎。20XX年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。

5

學院實施名企就業，組織名企專場招聘。

商務管理學院開展名企就業計劃，先後組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，爲畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。

6

實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。

在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。