作風建設突出問題專項整治心得體會（精選5篇）作文

篇一：作風建設突出問題專項整治心得體會

從嚴打牢思想根基，推動作風建設整治基礎更牢固。結合黨史學習教育，通過理論中心組帶頭學、黨員幹部集中學、專題宣講深入學等形式，先後多次深入學習了黨的十九屆六中全會精神、“七一”重要講話精神、習近平總書記關於作風建設的重要論述、黨章黨規及旗第十六次黨代會報告等內容，共參與130餘人次，推動理論學習走深走心走實，進一步打牢了思想根基。

從嚴抓實業務培訓，推動作風建設、林草業務有機融合。10月中旬，聚焦林草產業發展，圍繞林草溼數據與國土三調數據對接融合工作，開展了爲期2天的專題業務培訓，相關業務人員對數據對接融合工作的整體認知水平和實際業務操作能力有了顯著提升。通過作風建設整治與林草業務的有機融合，進一步帶動幹部作風素質整體提升。

從嚴把好發言提綱審覈關，推動作風建設整治研討質量更高。根據林草工作特點，專題研討計劃以科室爲單位召開。對發言提綱的審覈嚴格遵循逐級審覈原則，確保發言提綱質量。明確查擺問題要涵蓋上級點、羣衆提、互相幫、自己找，要深入查找自身在“庸、懶、散、推、拖、浮、亂”等方面存在的問題，查擺問題要與自身工作相結合，要有針對性、建設性。對基層一線護林員中的特殊人羣，查擺的問題將通過會議記錄、口述代打、本人手寫等方式，確保問題查擺全覆蓋、研討召開不落一人，進一步推動作風建設整治研討高質量、高水平開展。

從嚴繫好幹部紀律安全帶，推動作風建設整治效果更顯著。一是領導幹部帶頭增強黨章黨規黨紀意識，嚴守廉潔紀律準則，將問題扼止於思想；二是加強監督檢查，落實談話提醒，以抓小抓早，將問題扼止於萌芽；三是轉變思想，強化服務意識，落實工作過程中做到先研究再部署，以換位思考推動工作落實，將問題化解於民心。要牢牢抓住作風建設“牛鼻子”，以開展“講擔當、轉作風、抓落實、促發展”集中整治活動爲抓手，堅持嚴管厚愛並舉，力爭打造一個正氣充盈、作風過硬的林草幹部隊伍。

篇二：作風建設突出問題專項整治心得體會

自林區“作風建設提升年”活動啓動以來，林業管理局採取“學、記、踐、督、找”五項機制，在學中悟、踐中學，推動“作風建設提升年”活動走深走實。

“學”，開展“發揚老林業人精神，構建新林業發展格局”大講堂活動，讓每一名幹部職工上臺演講，分享自己在林業部門的工作經歷，聽老一代林業人講林業歷史，以達到相互學習、互幫互學的目的。提高幹部職工的思想認識、道德水平和語言表達能力。

“記”，通過局黨委會、黨委理論學習中心組學習、黨支部主題黨日等形式，由局領導班子帶頭記筆記，黨員幹部分別將學習認識和經典字句記錄在學習筆記上，並撰寫心得體會。

“踐”，結合2022年國土綠化大提升行動與林業重點工作，制定重點工作分解一覽表與年度工作計劃，明確科室及個人工作目標和工作職責，定崗定責，切實把學習認識與業務工作實踐相結合，確保高質高效完成年度任務。

“督”，成立“作風能力提升年”活動領導小組辦公室，在局大廳安裝刷臉門禁系統，每日採取刷臉簽到的形式，打卡上下班。對每週考勤打卡記錄實行一週一分析，一週一通報，與年終績效獎勵掛鉤。活動辦公室還隨時抽查幹部職工作風紀律情況，及時掌握動態，督促整改落實，確保機關作風明顯好轉。

“找”，廣泛向全區各部門“找”問題，徵求對林業管理局的意見和建議。經過梳理彙總，已徵求到對單位的意見和建議10條，對局領導班子成員意見建議31條。

“作風建設是一場艱苦的自我革命，也是一場攻堅戰、持久戰。”林區黨委常委、林業管理局黨委書記沈紹平說，只有帶頭把自己擺進去，抓好本級，帶動下級，營造良好的政治生態，凝聚幹事創業的強大氣場，轉變作風、主動作爲，才能推動“作風建設提升年”活動落地見效。

篇三：作風建設突出問題專項整治心得體會

一要鞏固本次學習交流會成果。將本次學習交流的心得體會與檢察工作相結合，在工作實際中進一步貫徹落實，牢固樹立“責任、擔當、實幹”意識。通過學習使自己進一步明確了當前和今後一個時期檢察工作的總體思路和主要任務，圍繞中心工作，認真履行工作職責，將紀律作風建設滲透到各項工作中去，用嚴明紀律帶動良好作風，用良好作風促進工作業績提高。

二要堅持“學、查、改、建”貫穿始終。在堅持學習黨規黨紀、本院工作制度的同時，深入剖析自身存在的問題，針對自查出的問題，提出務實管用的整改措施，撰寫個人檢視材料，爲問題查擺階段做好準備。

三要以本次活動爲契機提高檢察工作。通過這次紀律作風整頓活動，進一步提高了全體幹警的思想政治認識，紮實推動整改一批問題，完善一批制度，堵塞一些漏洞，解決制約檢察工作發展的突出問題和廉政風險，增強業務能力水平，推動檢察工作的整體提高。

篇四：作風建設突出問題專項整治心得體會

一是思想上“重提高”。按照全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議暨市直機關作風整頓工作會議精神和《市直機關作風整頓實施方案》的總體安排，黨委認真抓好作風整頓工作，及時召開會議進行安排部署，併成立了作風整頓活動領導小組。領導小組辦公室設在黨羣工作部，具體負責整頓活動的組織協調、督促檢查和調度指導等日常工作。黨委xx月xx日召開了由農委機關全體工作人員、委屬各基層單位副科級以上幹部參加的作風整頓動員會議，會上印發了《市農委作風整頓實施方案》。會議要求，思想認識、組織領導和工作落實要“三提高”；圍繞“形成五個好作風”要求，着力解決自身存在的思想僵化、標準不高、效率低下、擔當不足、紀律鬆弛等問題，切實轉變工作作風，強化“三農”服務措施和服務水平，確保整頓活動取得實效。

二是學習上“求實效”。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持集中學習和自學相結合，堅持學習和檢查考覈相結合，堅持學習和解決實際問題相結合，提高全體幹部職工的綜合素質。通過學習毛澤東等老一輩革命家關於作風建設的科學論述，習近平總書記在我省關於改進幹部作風的講話精神，省第十二次黨代會關於開展作風整頓的有關要求，用東北抗聯精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神、“三老四嚴”等優良傳統作風教育幹部，用新理念訓練幹部，進一步增強改進作風的思想自覺和行動自覺。截止到目前，我委副處級以上領導幹部共講黨課5次；黨委中心組集中學習11次；開展向廖xx、艾xx先進事蹟專題學習研討2次；組織專業知識學習2次；機關、基層單位負責人集中學習24次；收集心得體會文章100餘篇。

三是措施上“出實招”。圍繞轉變思想觀念、改進工作作風、嚴明紀律規矩，解決能力不足不能爲、動力不足不想爲、擔當不足不敢爲問題，從領導幹部做起，認真查找和解決問題，突出抓好作風整頓。嚴格工作程序和工作紀律，進一步提高服務水平和工作效率，杜絕服務態度冷、橫、硬、衝等行爲。認真落實“五個零”工作制度，做到急事急辦、特事特辦。工作落實上能提前就提前，當天的工作當天完成，日清日畢；對階段性工作或臨時性工作；對市委、市政府交辦的各項工作任務，不折不扣高質量地完成。把服務於“三農”使農業增效、農民增收作爲市農委工作的基本定位和基本職能，按照全市農業新的發展思路，改進工作措施，提升工作效率，大力推行“真抓實幹”、“深入一線”、“銳意創新”、“敢於擔當”、“艱苦奮鬥”等工作作風，自覺貫徹落實上級的工作部署，以強烈的事業心和責任感做好農業農村工作。

四是工作上“重實績”。農委堅持“學做結合”，激勵農委系統廣大黨員領導幹部幹事創業、開拓進取，全面提高“三農”服務水平。一是積極開展培訓。共舉辦各類培訓班556期，培訓人數達14。5萬人次。發放科技書籍2。52萬冊、發放科技資料5。2萬份，下鄉科技人員達2850人次。二是主動開展調研。委領導幹部組成專題調研組，有針對性地在農村基層開展科技培訓、放心農資下鄉、12316“三農”服務熱線、農資市場專項治理等系列活動，瞭解一線實情，幫助農戶發展生產、推廣技術、擴大規模、解決實際問題。三是深入基層工作。積極組織工作人員和基層單位技術專家深入到全市各縣區鄉鎮田間督導檢查土壤翻整；到寶清春季水稻智能催芽育苗基地和水稻扣棚育苗基地進行溫室育苗指導；到嶺東區花菇種植基地進行實地調研等。四是積極暢通信訪。堅持每日領導涉農信訪接待值班制，設立“12316”“三農”服務熱線專線，由專人負責，積極受理涉農投訴和政策諮詢，保證政府與農民的密切聯繫。同時也有效的保證及時發現、防範、轉化和“三農”糾紛排查工作。

篇五：作風建設突出問題專項整治心得體會

勁鬆立險處正氣顯人格

習總書記曾強調，“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣衆隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”。法院是人民羣衆獲得公平正義的最後一道防線，而良好作風對於幹警來說尤其重要，總的看，我們幹警隊伍的主流是好的，但是也有一些幹警身上還存在不同程度的“懶、散、冷、奢、貪”的問題，所以我們必須堅決掃除破壞幹警隊伍形象的不正之風，要端穩天平、秉公司法，依法獨立公正行使審判權，決不讓不公正的審判傷害人民羣衆感情、損害人民羣衆權益，自覺將“忠誠、乾淨、擔當”落實到行動。要積極推進司法公開，把幹警作風及工作落實情況的評判權更多地交給羣衆。開門徵意見，此次“改提樹”活動要求幹警與羣衆“面對面”、“背對背”的交流，要求我們多“司法五進”、多“巡迴審判”，把“走進羣衆聽”和“組織羣衆評”結合起來，其目的在於擴大羣衆參與來倒逼法院和幹部作風轉變。

非學無以廣才非志無以成學

新時代、新使命對法院隊伍的素質能力提出了更高的要求。非學無以廣才，非志無以成學。作爲一名基層法庭法官，我認爲宋xx、鄒xx、方xx等同志就是我的學習榜樣，既要不斷的學習審判實務專業技能和更新法律知識，也要全面提升履職能力；既要着力培育法官職業精神，強化社會主義核心價值觀教育，也要不斷增強法治的信仰、對法律的忠誠、對審判事業的熱愛。在日新月異的新時代下，在案情複雜多變的基層法庭，我應當克服本領不足、本領恐慌的問題，更要全面提升自身的學習本領和法治本領，更要強化自身的改革創新本領、科技應用本領和羣衆工作本領。要堅持主動學、終身學，把經典篇目、必讀必學篇目認真學，在學習中查找自身問題，以問題爲導向，堅持“邊學邊查邊改”，踐行爲民司法的理念，不斷增強服務意識、改善服務態度、創新服務手段、提高服務水平，真正做到知行合一、強化自身素質。

天下大事必做於細

法院是威嚴的，法官執法如山，鐵面無私。從古至今，在很多百姓心中，法官是“冷峻”的，法庭是“冰冷”的，法律是“無情”的。近幾年，我們在社會上、在羣衆中的形象不佳、評價不高，是因爲我們辦案不夠認真細緻、對當事人冷言冷語，更有甚者，爲了結案而結案，給當事人增加了訴累，卻未解決實際問題，沒有真正付下身、沉下心來爲羣衆辦案，沒有讓羣衆感受到情法相融的溫度。法律條款就是硬規則、硬底線，但同樣需要“軟辦法、軟態度”。這種“軟”不是沒有原則，而是要讓法律有溫度，辦理案件要捨身處地爲當事人着想，而不是高高在上；解決問題的方式也可以春風細雨，理直氣和。審判機關的服務態度、辦事效率如何，在某種程度上決定着矛盾化解糾紛的成敗。最近，我主辦的醫療損害賠償糾紛、子女撫養糾紛、老年人離婚糾紛數件案件，當事人最初矛盾糾紛大、關係劍拔弩張，經我們多次調解、走訪當事人、尋求各方支持，最終以調解或撤訴結案，化解了當事人之間的矛盾，真正做到案結事了，當事人自然而然肯定我們的工作。只要我們堅持做“有溫度”的法官，陽光法庭、爲民法官的形象一定會樹起來！

今年上半年，我有幸被評爲審判工作先進個人，這不僅是一項榮譽，更多的是組織對我的激勵。“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”，在今後的工作中，我將以此次“改提樹”活動爲契機，不斷提高政治站位，謹記“四個堅持兩個突出”，要繼續強化學習、鑄魂補鈣，馳而不息改作風，砥礪前行勇擔當，切實成長爲一名“講政治、顧大局、能幹事、守紀律”的人民法官。