部門優秀員工事蹟材料（精選17篇）作文

篇一：部門優秀員工事蹟材料

事務科叉車維修工

全年安全事故“0”次，險肇事故按月度目標完成。全年共提交險肇事故96件。參加公司電工培訓及考試，更好的保障設備正常運行。全年“0”次服務投訴，點檢發現問題或操作工發現的問題，及時修復或制定檢修計劃。

完成設備改善，爲公司節約費用超10萬元。公司級安全檢查問題整改率100%，公司級設備檢查問題整改率100%。全年完成改善提案57件。

篇二：部門優秀員工事蹟材料

事業五部生產部班組長—XXX

XXX是事業五部濱海工廠4號樓車間的一名班組長，他勇於開拓、積極進取，帶領員工輔助項目水側線生產，零基礎上線工作，產能由200件/班提升至300件/班；擔任V2線班組長，跟隨產線調試，單班產能接連突破400，500，600…目前單日正常產能爲1450件/日。他始終堅守在生產第一線，以汗水、智慧開拓出一個又一個的產量高峯！

篇三：部門優秀員工事蹟材料

XXX

倉儲科成品保管員

2021年認定爲高級保管員，2021年度榮獲班組服務之星稱號。

2021年險肇事故報告單提交16件。協助上級完成現場安全問題的整改，能及時處理現場突發事件，保障出入庫通道及安全門的暢通。

年度“0”產品質量投訴，做好一切物資出入庫儲存、防護、記錄及現場清掃記錄，嚴格按要求做好產成品除塵工作。時間觀念強，現場問題及時處理；工作現場管理按標準執行。

篇四：部門優秀員工事蹟材料

事業五部材料與焊接技術部工程師—XXX

XXX是事業五部濱海工廠材料與焊接技術部的一名工藝工程師，他有一種年輕朝氣的蓬勃力量，他有勇往直前、開拓奮進的進取精神。在工作中，他參與編寫換熱器的工藝文件製作，並輔助系列工藝驗證；負責換熱器自動線客戶動畫溝通及製作推進、自動線視覺檢測設備的工藝細節及設備方案設計推進，並參與自動組裝線工藝部分事項。以一種持之以恆、不言棄的精神，一步步踏實又堅定的前進！

篇五：部門優秀員工事蹟材料

物流科空瓶叉車工

年度安全違紀行爲“0”，安全改善類提案提交4個，險肇安全事故報告單提交29個。年度“0”服務投訴，年度“0”質量異常事故，檢查現場質量異常問題改善6個。

帶領的班組叉車檢修費用同比去年下降4593元。全年配合部門完成瓶場施工場地庫存包裝物搬遷約1800千升的瓶源。組織叉車黃塑箱挑揀及不合格箱的轉移至四號庫東側粉碎處置12萬隻。

年度叉車技能比賽榮獲個人賽二等獎和團體賽一等獎，單車叉車運行時間同比下降（h/kl）0。6%，影響卸車作業及OEE時間0分鐘。

篇六：部門優秀員工事蹟材料

物流科空瓶叉車工

險肇事故按月度目標完成，2021年險肇事故排查整改問題13個。全年安全生產，個人“0”違紀行爲。

做好現場安全員的職責，及時處理現場突發事件的能力。年度生產“0”服務投訴。年度出、入庫準確率100%。

嚴格按標準操作手冊作業，做好出、入庫前的一切檢查工作，把好現場第一關。時間觀念較強，現場發現問題及時解決。工作現場管理按標準執行，現場問題整改率100%。個人年產量：2020年生產桶啤295158桶，2021年生產桶啤436216桶，桶啤生產入庫同期上升141058桶。年度績效考覈98。5分，行爲考覈95。8分。本年度獲得“月度之星”一次。

篇七：部門優秀員工事蹟材料

事業五部工藝裝備一部工程師—XXX

XXX是事業五部濱海工廠工藝裝備一部的一名工藝工程師，他擁有專業技能，又不乏天資悟性，精準盡責的演繹自己的工作角色。他針對影像定位偏的問題，設計對中示教工裝，解決了V2線LCC、Chiller定位偏問題，不良率由5%下降到1‰以內，消除了壓傷內部的外漏風險；組織和協調V2線的產線升級，並按時升級完成；驗證3D大頭相機的可行性，通過程序優化將V2線電氣接口檢測的合格率由90%提升到現在穩定的98%左右；主導EXV線圈焊接線掃碼槍改造，檢測節拍由之前的13秒節拍提升到現在的8秒。他無畏艱難，銳意進取，用實際行動來彰顯自己的工作特色！

篇八：部門優秀員工事蹟材料

物料部優秀員工

XXX

所屬部門：物料部

到職日期：20xx-7-3

在FY19組織團隊成員進行相應KPI報告的規範化操作培訓，給其他部門同事進行了MII的培訓，創建新的信息工具表，有效幫助生產團隊對於在製品訂單優先安排

通過與生產團隊和支持團隊共同努力合作，協調Drills的生產優先級和優化工單的生產順序，最終將FY19的BackOrder降至$3。8K，Fillrate由93。7%提高至95。7%，全球關注的FirstChoice產品在第二批項目轉移時提高到100%

力支持標準品Drills的大量產品轉移工作

TJW2-協調溝通設計、銷售團隊以及工廠共同完成重慶長安，廣州本田多個重要裝配刀具項目

篇九：部門優秀員工事蹟材料

XXX同志，29歲，2018年5月加入三花。在這三年多的時間裏，踏實工作，憑藉認真負責的工作態度，獲得周圍同事的一致好評。

對於工作他積極主動，深入現場進行問題的探究，積累了豐富的實物質量經驗。負責12#車間檢驗員團隊和精測室的管理，培養出了多位優秀的質量人員。推進水冷板車間變化點管理，積極開展變化點活動，識別風險點進行預防控制。主導並推動多項持續改善活動，與橫向部門共同協作，保證了12#樓車間產品在產量翻番的情況下合格率的逐年提升。先後參與多個項目階段的質量工作，目前這些項目部分已經在濱海量產。

從20年底開始12#車間往濱海搬遷，在搬遷過程中兩地來回工作，負責12#樓搬遷備庫期間的質量提升和濱海7#樓產線投產的質量策劃，制定搬遷質量提升方案，完成產線搬遷後的客戶審覈，在21年8月順利完成產線的搬遷。XXX用他的實際行動展現了對工作認真負責的態度，爲三花的發展貢獻自己的力量。

篇十：部門優秀員工事蹟材料

XXX同志，今年24歲，畢業於中國計量大學。2020年7月加入三花，現在是事業三部製造企劃部精益生產工程師。

在工作上，他積極主動，在領導分配任務後，他總是第一時間去完成，全方面的去思考如何把問題解決的更好。雖然剛參加工作不久，有時也會因經驗不足而失誤，但是他總是第一時間改正，不斷地進步，不斷的豐富自身經驗閱歷。

2021年8月，接受到油冷器產品要增量的任務：每天要生產8500臺！但是當時兩條產線每天的產能只有5500臺，產能提升迫在眉睫！他承擔起了組裝線瓶頸作業削減的任務，作爲工業工程畢業的學生，他充分利用專業知識，從人、機、料、法、環、測等多個維度思考如何降低節拍，增加線平衡率。從線內到線外，都做了巨大的改善，經歷了短短三週的時間，組裝線產能最高提升到了8800臺，超過了目標300臺！

當然，改善永無止境，人也是一樣，當達到了短期的目標後，新的目標也會隨之出現，現在的他正朝着年底10000臺的目標努力！

篇十一：部門優秀員工事蹟材料

忙中求細——XXX

她把公司的事當成自己的事，兢兢業業；她工作嚴謹細緻耐心，大膽提出工作中存在的問題，堅持原則。——她就是財務部的XXX。

從最初專班籌建到如今規模漸成，梵雲集團不僅爲銅仁市大數據產業發展添磚加瓦，更見證了貴州大數據事業的突飛猛進。作爲集團財務部工作人員的XXX，爲之倍感欣慰與自豪——因爲她不僅是過程見證人，也是團隊追夢者。

世界著名實業家稻盛和夫曾說過：“會計是現代企業經營中樞”，單位財務工作至關重要。她的日常職責除了按時做好資金對賬、申報稅款等常規工作外，同時兼任集團旗下4家合資公司財務、集團機關工會經費審查委員和場景大數據展示館解說等工作。她嚴格堅持財經紀律，發現不真實、不合規、不合法的原始憑證時，她敢於指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，她則予以退回，嚴格要求經辦人員更正補充。

通過認真審覈和監督，確保職責範圍內會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務覈算和監督的作用，在年度第三方審計評估時，她經手的資料無一有差錯。

篇十二：部門優秀員工事蹟材料

開創業績新突破——XXX

市場部經理XXX——市場營銷的先鋒人物。他足智多謀，努力開拓市場，親情維護客戶，急客戶之所急，幫客戶之所需，想客戶之所想，一切以客戶利益爲中心，成爲客戶的貼心人。

面對經濟下行壓力、財政支出收緊、市場不夠景氣、不確定性因素增多等多重考驗，他帶領的先鋒隊在堅決貫徹執行集團黨委決策部署下，主動發揚擔當使命、顧全大局、瞄準前沿、團結創新、善於鬥爭的梵雲精神，上下一心、砥礪奮進、奮力拼搏，不但完成了年度發展目標，還超額完成全年簽約任務，使收入結構得到持續優化，市場拓展能力得到大幅度提升。

他一直秉承着“堅信發展纔是硬道理”，利用自己在電信行業運營商多崗位工作經歷的優勢和服務意識，主動帶領市場部全體員工拜訪客戶，爲客戶解決問題。營銷的最高境界是服務，服務營銷的價值迴歸是營銷，這精闢論斷在他們身上不斷的得以驗證。

通過不斷的學習，他努力提高項目謀劃能力，帶領市場部積極研究政策，謀劃並推動的全市烏江流域漁政管理系統就爲梵雲集團帶來不菲的收益；謀劃了山水林田湖草沙、智慧林業、全市儲備林、智慧人防、智慧停車監管平臺、全市醫院數據統籌等項目，爲梵雲集團持續發展奠定基礎。

篇十三：部門優秀員工事蹟材料

鐵打的人——XXX

XXX說：是單位給了她安身立命之所，她每一次點滴的進步，都離不開組織的信任、崗位的錘鍊和同事的幫助。“皮之不存，毛將焉附”？她要做的就是忠誠、敬業、進取、負責、感恩，努力做好每一件事情。

征途漫漫，惟有奮鬥！從黨委辦到紀檢監察室，XXX一步一個腳印，與梵雲集團共成長。在集團公司成立初期，黨委辦人手不足，任務重、工作量大，她持續幾個月開啓“五+二”“白+黑”模式。有同事說她像一頭“老黃牛”。但事實是：未乾過黨建工作的她，經過半年的邊學邊做，工作竟幹得得心應手，心態也從容淡定，能應對各種文件、各類會議、各項事件。

調動到紀檢監察室工作後，XXX開啓了新一輪的學習，立馬彙編了一套黨紀法規學習資料，包括《中國共產黨黨內監督條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨問責條例》《中華人民共和國招投標法》等等。她說：紀檢人是“打鐵的人”，打鐵還需自身硬，首先就要成爲“鐵打的人”。對於組織安排的工作，她從來不講條件，總是腳踏實地、任勞任怨、善於鑽研，幹一行愛一行、幹啥就幹好啥，用自己的一言一行和斐然的工作實績，履行着對黨的忠誠，對集團的熱愛，爲集團高質量發展提供堅強的紀律保障。

篇十四：部門優秀員工事蹟材料

平凡但不平庸——XXX

沒有驚天動地的感人事蹟，他只是一名普通的集團公司員工。但是在平凡的技術崗位上，他卻讓每一個項目業主單位感受到春天般的溫暖，他就是技術支撐部XXX。

他在工作中不僅非常認真，更是力爭細節的完美。在其他人眼中，技術支撐部的工作就是修電腦和打印機等，項目上也只需過一遍即可，但在XXX看來，如果不把控每個環節的進度及質量，不同步準備好過程資料，其結果可能就會失之毫釐、謬以千里，所以必須一環一環做紮實。

XXX邊工作邊學習，邊總結邊提升。有時候，由於部分項目的特殊性，工作常常需要在凌晨才能完成，但是他毫無怨言，積極地面對工作中的困難和壓力。加入集團公司不到一年的時間裏，XXX實施管理項目18個，累計竣工交付項目10個，累計交付金額達3000餘萬元。同時，高質量完成《運維業務承接工作方案》《運維業務收費標準服務方案》《運維服務響應體系》等資料的編制，爲集團公司的運維工作打下堅實基礎。

在他眼裏，工作是一種責任、一種享受，更是淨化靈魂、昇華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持着一個信念，不畏艱辛、主動思考、樂於分享；他始終詮釋着一種精神，奮發進取、力爭上游。他是XXX，平凡但不平庸。

篇十五：部門優秀員工事蹟材料

賢內助——XXX

XXX始終堅信“成功的祕訣在於將平凡的事做得不同凡響。無論工作如何細碎普通，只要認真、用心去做，不起眼的崗位也會取得不一般。”

從籌建專班的產業規劃組到梵雲正式成立，她輾轉多個部門，一直從事前端部門的綜合工作，日常事務多，人手少，是個不起眼容易被忽視的崗位。她主動進取、積極作爲、任勞任怨，主動承擔了集團公司商標創立、婦委會宣傳、展示館解說等工作。同時，通過不斷的學習，提升辦文、辦會、辦事的質量，積極配合其他部門開展相關工作，

起初因經驗不足，在面對技術支撐部項目資料審覈和歸檔整理的時候是個難題。但是她並沒有放棄，經過不斷的摸索，犧牲閒暇的時間，反覆推敲、實操之後，這些問題迎刃而解，不但把項目檔案資料整理的井井有條，還分門別類，順利通過市直部門的檢查。

爲完善部門辦公機制，促進各項工作科學化、制度化、規範化管理，提高辦事效率，她先後完成了《合同簽訂流程及管理辦法》等相關制度建立。她說：“現在不僅要做好技術支撐部工作中的‘賢內助’，還要當好部門的‘廉內助’”，不僅要倍加努力，立足崗位，不斷學習大數據專業理論和政策，爲做好部門和公司綜合服務工作，還要加強項目廉政檔案的審覈，把好廉政關。不斷積累經驗，以做一名優秀、卓越的員工爲目標，爲公司多做貢獻。

篇十六：部門優秀員工事蹟材料

千里之行始於足下—XXX

“多學習一點，多積累一點，多進步一點”是市場部項目客戶經理XXX的座右銘。

自從工作以來，她主動拜訪客戶，加強與客戶的溝通，不斷提高對服務重要性的認識，做好系統瞭解，讓自己隨時保持迎戰的姿態。

她堅持真情服務，認真做好前端業務，始終堅持堅韌、執着、頑強、不屈的精神，把挑戰當機遇，認真鑽研業務。“從大局出發，一切以公司利益爲重‘以結果爲導向’”。這句話時刻都映在她腦子裏。

積極捕捉市場信息、客戶單位信息，及時向部門反饋，爲調整設計應用場景方案決策提供依據。根據不同客戶單位分門別類的梳理需求和解決方案，向客戶單位分析公司相應的應用場景，以滿足不同場景、不同需求。不因循守舊，學習用新的思想和新方法來分析和解決業務問題，在市場業務上打開新局面。在奔走業務的同時，她也不忘學習，主動了解大數據政策動向，虛心向同事學習，愛崗敬業，積極研究市場業務動態及需求的趨向。也注重能力技能的培養和提高。

XXX認爲：梵雲集團是她的大家庭，也將是她今後爲之奮鬥的終生理想。獲得過的榮譽，只能代表過去。她只是在領導的關懷培養下，做了點具體工作，這僅僅是大海中的一滴水。要着眼今天和明天，珍惜榮譽，邁步從頭越，努力從今日始。在平凡的崗位上，盡職盡責、竭誠工作，爲城區銷售工作作出新的、更大的貢獻。

篇十七：部門優秀員工事蹟材料

姚萌，XXX發展有限公司綜合管理部部長。該同志在工作上始終以高標準嚴格要求自己，愛崗敬業，恪盡職守、紮實工作、默默奉獻、爭創一流。

一、堅持政治引領，提高政治站位

堅持用黨的先進理論不斷充實自我，努力提高自身政治理論素養。堅定政治方向，踐行“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，自覺服從黨中央權威和集中統一領導，圍繞維護祖國統一，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，始終保持對遠大理想和奮鬥目標的清醒認知和執着追求，堅持真學真懂真信真用，把學習成果轉化爲不可撼動的理想信念，轉化爲正確的世界觀、人生觀、價值觀，2021年該同志申請加入中共銅川市發展和改革委員會黨組-銅川數字經濟發展局支部，目前爲積極分子。

二、在務實中求發展，在探索中求實踐

數字經濟是繼農業經濟和工業經濟後的主要經濟形態，是高質量發展的新動能，是全球未來發展的方向，是以數據資源爲關鍵要素，以現代信息網絡爲主要載體，以信息通信技術融合應用、全要素數字化轉型爲重要推動力，促進公平與效率更加統一的新經濟形態。十三五期間，我市全面推進高端裝備製造、航天科技、數字經濟、先進陶瓷、生物醫藥、文化旅遊等產業集羣建設。新的業態需要我們不斷學習，在該同志的帶領下，綜合管理部作爲公司樞紐部門，勇於創新，發揮了承上啓下、協調左右的重要作用。

新領域業務的有力推進需要專業的人才隊伍，爲促使全員儘快熟悉數字經濟行業、不斷提升幹事辦事的專業技能。她不僅自己不斷學習，還組織全員赴絲博會、數博會、數字陝西高峯論壇深入學習；參加銅川市新區科技局組織的中小企業科小申報、高企培訓兩場。同時帶動大家將所學的知識轉化爲實踐，全力以赴參與完成銅川市政府京津冀招商、長三角招商等相關籌備工作；做好第二屆數字經濟高峯論壇保障工作；配合市數字局編寫完成《銅川市數字經濟核心產業鏈圖譜》；參與完成銅雲公司“帶你走進銅川市新型智慧城市”各項工作。通過多渠道的培訓學習、多方位的實踐磨練，公司全員在個人能力上取得了很大的進步。

三、勇於創新，敢於突破

爲深入實施數字經濟，推動我市高質量發展，在市發展改革委的統籌部署下，2019年開始先後成立京東智聯雲（銅川）數字經濟產業園（雲端產業園）、西安（銅川）029Cu飛地園區；成立涉及智慧城市、智慧農業、智慧交通等數字經濟相關公司。每個領域的發展都是我們不斷學習的動力，該同志在完成本職工作的同時，成功申報市級科技企業孵化器1項、省級科技企業孵化器1項；參加申報省級衆創空間1項；成功申報“銅城辦”APP科技企業成果轉化申報1項；成功申報科技型中小企業1家。

作爲一名國企員工，該同志多年來在工作崗位上以自己的模範行爲帶領綜合管理部開拓創新，克服了人員少、任務重的實際困難，出色的完成了公司及上級部門交辦的各項工作。她嚴格高標準要求自己，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，被評爲“優秀員工”“工會先進工作者”。

2021年，公司先後任命該同志爲XXX發展有限公司綜合管理部部長兼銅川慧農數字農業科技有限公司副總經理，她深知肩上單子有多重，週末節假日從不休息，兢兢業業，雖然目前還是積極分子，但工作上時刻牢記黨的精神高於一切，積極向黨組織靠攏，遵紀守法、廉潔自律，時刻以黨員的身份要求自己。樹立大局意識、服務意識、使命意識，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量。

她不怕苦、不怕累，以強烈的事業心和責任感，以銳意進取的開拓精神，在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業精神。