2022班主任的核心素養心得體會（精選10篇）作文

篇一：2022班主任的核心素養心得體會

在學習中成長，在感悟中蛻變

培訓是領導對老師最好的福利，每一次學習都是自我提升的過程，異常溫暖的修行。2022。6。28——7。1，我有幸參加了新鄉市教育局組織的班主任核心素養培訓，五天來，這些專家廣博的知識、風趣的言談、鮮活的案例都給我留下了深刻的印象。

張建濤老師從信仰力、專注力、表達力、學習力、轉化力、思想力、驅動力告訴我如何做一名成長型的教師。聯想到自己，關於表達力是我的缺陷，因爲沒有形成文字的習慣，其實就是懶！李校長說“態度就是能力”，我也要開始做教育筆記，記錄日常教育教學中的小故事，做一名有故事，會講故事的人。

張勝利老師從修身慎行，立德樹人；愛崗敬業，嚴謹致學；關愛學生，爲人師表三個方面，分享了他的工作經驗，特別是主題班會活動設計。疫情期間，張老師針對學生存在的問題，及時開展了《開學延期成長，不能延遲》《家有兒女初長成》《闊別多日，我想您了》《開學臨近，抖擻小心情》等主題活動，太有心了！讓我明白班級管理工作即是科學，也是藝術。張老師還通過聲情並茂地講述一個又一個真實案例告訴我們要恪守師德，修身慎行，爲人師表。讓我們努力做一個充滿智慧的老師，一個充滿愛心的老師，一個細緻耐心的老師，一個開拓創新的老師，一個積極樂觀的老師，一個幸福快樂的老師。

我最佩服的是濮陽市第十中學校長——都娟，河南省初中生物學特級教師，河南省中小學青年骨幹校長工程培育對象。中原名師、河南省政府學術技術帶頭人、省道德標兵、省最具影響力班主任、省優秀管理人才等等。光這些頭上的光環就讓我震撼不已，聽完她的報告感到她值得我學習，以後我就把她當做我人生的榜樣。

楊衛平老師一出場就深深吸引住了我。典型的眼裏有光，心中有愛的老師，幸福從內往外溢，她的人文班級愛的充分，愛的智慧，愛的藝術。楊老師已從教36年，經驗豐富、知識淵博、案例真實、人物鮮活，聽着她將自己與學生的故事娓娓道來，如溪水淙淙，如微風徐來。愛出者愛返，福往者福來！正因爲“老楊”有愛、慧愛，她收穫了孩子們的愛，收穫了幸福快樂。

從這幾位老師身上，我發現了共同點，就是愛學生要欣賞學生，接納學生，還要有愛的能力——博學多識，樣樣精通。所以跳出自己的舒適區，努力學習吧！不以行爲改變的學習都是假學習，所以我會且行且思且改且變，學習永遠是進行時。

總之，這次培訓，專家們用溫柔動聽的語言、生動鮮活的案例、簡單有趣的活動，帶領我們在心理健康知識的海洋裏遨遊，讓我們在活動中體驗，在總結中反思，在感恩中成長，在感悟中得到蛻變。

篇二：2022班主任的核心素養心得體會

以核心素養爲基，培育時代新人——聽王紅奎老師《核心素養背景下的站在課程的高度教學》

今天上午，是我們新鄉市教研室的王紅奎老師爲我們授課。他是正高級教師，特級教師，中原名師，河南省名師，全國優質課特等獎第一名獲得者，河南省教育廳學術技術帶頭人，他爲我們帶來《核心素養背景下站在課程的高度教學》的精彩講座。

他從黨史資料入手，告訴我們教師要有政治素養、政策素養、專業素養和操作素養。他用具體的資料讓我們明白作爲教師肩負着學生的未來、國家的未來，要培養有理想、有本領、有擔當的時代新人。

而這些立德樹人的目標如何落實呢？就要落實到課程之中，起點要高，落點要小，落點要實，像沙子一樣一粒一粒積累起來，深化在學生心中。有些課程我們認爲不容易落實德育目標，王老師就以數學、英語、物理等學科爲例子，具體指導落實的方法。比如英語上的《紅綠藍黃》，紅可以從我們的國旗引出，這是烈士革命獻血所染，自然就能激發愛國情感；黃從國旗上的五星，從家鄉金色的麥浪引入，學生會爲自己家鄉是祖國的糧庫而驕傲；藍則從藍天引入，藍天保衛戰的環保理念深入學生心中，而藍色長空中我國自主研發的民航飛機、戰鬥機則給孩子注入了強國強軍的理想；綠從習近平主席的“綠水青山就是金山銀山”引入，進而拓展到我們新鄉的南太行，我們也要保護家鄉的青山綠水，則激發起學生熱愛家鄉、保護環境的感情。

所以，我們可以看到，在所有的課程中，我們都可以做到緊抓核心素養，實現立德樹人的目標。

而我做爲一名語文教師，以後更應該注重素養，珍惜課程，敬畏工作，真正擔負起自己的責任來！

篇三：2022班主任的核心素養心得體會

本次有幸參加新鄉市班主任核心素養教育培訓，學習中聆聽了濮陽十中校長都娟老師的《做有溫度的教育人》給我留下深刻的印象，受益匪淺。

淺談一下課後心得，其實在還未進入超楠老師工作室之前就瞭解過毛毛蟲工作坊，知道它是一個很強大的團隊，直到今天聽都老師的課才真正懂得，自己做的還太少，離優秀班主任還差的很遠，都老師說：做有溫度的教育人對學生應該：民主、平等、尊重；有溫度教育人對學生應該：有規矩、有章法、有原則；有溫度的教育人要目標：堅定、堅守、堅持。

從心目中的班主任“長”什麼樣？認識了溫暖貼心的班主任，拼命三郎班主任，有魔力的班主任，享受教育的班主任。從而懂得對學生少幾分挑剔，多幾分賞識，心中少幾分抱怨，多幾分寬容，少幾次指責，多幾套策略，才能做到心中的班主任。

那麼心目中的“班集體”長什麼樣？都老師說應該是“權威的老班、民主的班規、活躍的班委、溫度的環境、強大的軍團”，包括每天站在學校門口的教育，都老師用最智慧、最溫暖的教育方式感染者每一位老師和學生，也感染着我，讓我明確了做一個優秀班主任的目標，就像都老師的那句“世上地沒有白走的路，每一步都算數”一樣！

本次培訓是短暫的，但帶給我精神思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新、角色的更位卻是前所未有的。讓我在思想上、工作實踐上都受益匪淺，同時也看到了自我與他人之間的差距，明確了自我在教學上的奮鬥目標，同時，也進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標。明白培訓短暫學習卻是永遠的，我將會把學習到的班主任知識用到實踐中去，邊實踐邊總結邊反思，不斷鞏固，真正做到學用結合，聯繫實際，學以致用，今後我將繼續乘風破浪，揚帆遠航，學做有溫度的老班！

篇四：2022班主任的核心素養心得體會

教育是朵帶笑的花

百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本。爲培養造就一支師德高尚、師風良好、業務精湛的老班，我也有幸參加新鄉市班主任核心素養教育培訓，給我印象最深的兩位老師是6月27日下午，全國知名班主任張勝利老師作《師德師風鑄就師魂》的專題講座。

張老師風趣幽默，聲情並茂，一個個真實事例讓我記憶猶新，從“修身慎行，立德樹人；愛崗敬業，嚴謹治學；關愛學生，爲人師表”三個方面展開，有一點我非常認同，那就是一名優秀的班主任不僅要具備豐富的知識，更要具備良好的師德；不僅要讓學生在學業上有所收穫，更要教會學生如何做人。這些事例不僅僅關注學生在學校生活中存在的問題，也將更多的筆墨放在處理問題的過程和方法上，更貼近廣大班主任的工作實際，具有指導性和實踐性。讓我清楚以一位優秀的教師不止能教書，還要擁有優秀的師德。

第二個印象最深的老師是濮陽十中校長都娟老師的《做有溫度的教育人》受益匪淺，其實在還未進入超楠老師工作室之前就瞭解過毛毛蟲工作坊，知道它是一個很強大的團隊，直到今天聽都老師的課才真正懂得，自己做的還太少，離優秀班主任還差的很遠，都老師說：做有溫度的教育人對學生應該：民主、平等、尊重；有溫度教育人對學生應該：有規矩、有章法、有原則；有溫度的教育人要目標：堅定、堅守、堅持。

從心目中的班主任“長”什麼樣？認識了溫暖貼心的班主任，拼命三郎班主任，有魔力的班主任，享受教育的班主任。從而懂得對學生少幾分挑剔，多幾分賞識，心中少幾分抱怨，多幾分寬容，少幾次指責，多幾套策略，才能做到心中的班主任。

那麼心目中的“班集體”長什麼樣？都老師說應該是“權威的老班、民主的班規、活躍的班委、溫度的環境、強大的軍團”，包括每天站在學校門口的教育，都老師用最智慧、最溫暖的教育方式感染者每一位老師和學生，也感染着我，讓我明確了做一個優秀班主任的目標，就像都老師的那句“世上地沒有白走的路，每一步都算數”一樣！

本次培訓是短暫的，但帶給我精神思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新、角色的更位卻是前所未有的。讓我在思想上、工作實踐上都受益匪淺，同時也看到了自我與他人之間的差距，明確了自我在教學上的奮鬥目標，同時，也進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標。

學習都娟老師做一個臉上有笑，眼裏有光，心中有愛，言語有智慧，做事有方法，溫潤如玉，博學多智的老師。培訓短暫學習卻是永遠的，我將會把學習到的班主任知識用到實踐中去，邊實踐邊總結邊反思，不斷鞏固，真正做到學用結合，聯繫實際，學以致用，今後我將繼續乘風破浪，揚帆遠航，學做有溫度的老班！

篇五：2022班主任的核心素養心得體會

相遇總是美好的

相遇總是美好的，在相遇中學習，在學習中反省，在反省中有所行動……今年暑假我有幸跟着工作室參加了由商丘師範學院承辦的“2022年新鄉市班主任核心素養培訓”，這趟培訓之旅，我遇見了殷商之源、華商之都的商丘，遇見了具有真知灼見的大師們，遇見了一羣志同道合的老班們。培訓時間雖短，但我們卻收穫滿滿。

還記得張建濤老師在《做一個成長型的教師》講座中所主張的教師“七力”——信仰力、專注力、表達力、學習力、轉化力、思想力、驅動力。圓規爲什麼可以畫圓？那是因爲腳在走，心不變。回想當年高考後填報志願時的“一意孤行”——所選院校、所報志願皆爲師範類，那就是我的教育初心，近十年的教學工作，心中對教育的熱愛絲毫不減，心中對這份工作的執著沒有任何倦怠。我想，這就是張老師所指的信仰力吧。是呀，只要心中有信仰，肩上纔會有力量，腳下才會有方向。張老師在講座中分享了一張“清華大學教職工粉筆板書比賽”時的照片，心中不由暗想：清華大學教授還有基本功比賽呀。由此可見：作爲一名小學教師也需要有紮實的基本。工工整整的板書，全心全意地備課，認認真真地批改，一心一意的鑽研。這就是教師應有的專注力吧。最讓我折服的就是張老師的表達力了，作爲一名語文老師，超強的表達力也是一種人格魅力，但自己在這一方面還是比較欠缺的。我想，閱讀會是表達力的沃土，看來閱讀必須要跟上。

與君共勉：不忘初心，方得始終。一輩子做老師，一輩子學做老師。

還記得張勝利老師“志遠號”和“嵌名詩”。原來優秀的老師都有着深厚的知識儲備和驚人的表達力。那一篇篇嵌名詩，那一首首勸勉詞，那一本本管班經，都讓我望塵莫及。正如張老師說的“或許會有人阻礙我們成功，但沒有人阻止我們成長。所謂的困難與挫折，都不是阻礙我們成長的理由，懶惰纔是造成我們平庸的罪魁禍首。”克服懶惰，端正態度，向下紮根，向上成長。

與君共勉：世上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽，一種是你努力的模樣。

還記得馬慧園老師那別出心裁的活動——“我的優秀品質”、“冥想”。小小的活動，卻給會場帶來了大大的能量，小小的活動，也帶動了我對自己、對工作的一點兒思索：生命的五朵金花很是可貴，我們要用心理營養來澆灌生命之花。不管是面對自己的孩子，亦或是班裏的孩子，在必要的時候我們要無條件地接納他（她），在某種情況下，我們要給予孩子一定的肯定、讚美或認同，隨時隨地我們要以身作則，努力做孩子的重要他人，做孩子生命中的貴人。

與君共勉：成爲一束光，照亮自己，溫暖他人。

還記得楊衛平老師人文班級中的種種人文故事。楊老師是一個有故事的老師，也是一個會講故事的老師。從楊老師一個個溫暖的人文故事中，我知道了一個人文班級體要有的模樣：人文班級要愛惜每個人的身心健康，人文班級要發現每個人的價值和尊嚴，人文班級要幫助每個人成爲自己，人文班級要有更廣闊的人文空間，人文班級要珍視人的理想與追求，人文班級要有源源不斷的人格建設，人文班級要溫暖明亮的美好未來。

與君共勉：一路歌唱，心底芬芳。

還記得王紅奎主任的講座，他讓我知道了新時代教師應該具備的幾種素養：政治素養、政策素養、專業素養、操作素養。王主任分享的幾個教學案例讓我明白了作爲新時代的教師，應該在覈心素養的背景下，在立德樹人旗幟的指引下，以教學情境爲抓手，落實課堂思政與學科素養的有機融合。

與君共勉：爲黨育人，爲國育才，敢於擔當，善於作爲。

還記得閆付慶老師傾情分享的家校溝通的“宜”和“忌”。閆老師的課講得很實在，很接地氣。我也是一名農村小學的班主任，和閆老師有着太多太多的相似經歷……聽着閆老師，就能想到自己平日工作中的點點滴滴……以後就跟着閆老師學做農村班主任了，努力做好家校合作，時刻謹記家校合作的“八忌”和“八宜”。

與君共勉：我們每一個人也都已經、將要或正在成爲家長，你希望自己孩子的老師什麼樣，自己就努力成爲什麼樣子的老師。

還記得美美的林慧珍老師在美美地分享着她的美美班級。世界上最難的事情就是把最簡單的事持之以恆地做下去。聽了林慧珍老師的講座，最讓我感動的就是她的不斷堅持和不斷突破。其實自己很多的班級管理做法和林老師極其相似，甚至是雷同，但自己卻沒有林老師做的那樣智慧，沒有林老師做的那樣風生水起……學習和反思都是讓自己更好成才的舉措，參照林老師的智慧和精神，適時反思自己吧……

與君共勉：慢慢前行，步步精彩。

還記得資深的都娟校長那有溫度的教育和那有溫度的講座。最讓我動容的就是“小邊兒同學”，那節很重要的優質課被“小邊兒同學”搞成這樣，但都老師最後那“熱淚盈眶”和“認真讚美”打動了在場的很多人。我不知道這節優質課最後的結果是什麼，但我確定，這節優質課是一節真正的優質課，它的“優質”超越了知識的本身，它的“優質”在於教師對學的仁愛和溫和，它的“優質”在於它詮釋了教育的真諦……這個故事之所以讓我動容，一方面是因爲都老師那有溫度的教育智慧，另一方面是因爲我也有一個與之極其相似的教育故事。很可惜，我沒有都老師做得那樣有溫度。世界上最大的遺憾莫過於：我本可以，卻未能全力以赴。以後的教育之路，我也要努力地做得有溫度。

與君共勉：做有溫度的教育，時刻不忘他（她）還是個孩子，時刻不忘自己曾經是個孩子。

同樣的教育舞臺，卻演繹着不一樣的教育精彩。同樣的班主任工作，卻有着不一樣的教育詩意。聽報告的最高境界是影響和改變，相遇總是美好的，感謝相遇，那就讓我們跟着名師去成長吧。

篇六：2022班主任的核心素養心得體會

人文關懷，溫暖永久——聽楊萬平老師《人文班級，一點一滴都是故事》有感

6月28日下午，給我們做講座的是已經從教36年的楊衛平老師。聽着她將自己與學生的故事娓娓道來，如溪水淙淙，如微風徐來。

楊老師從小學到初中，從農村到縣城到鄭州，在擔任班主任30多年的生涯中，她會愛，關注學霸，關注學渣，關注中不溜兒，願意信任和等待每一個孩子的成長；她會總結，將與學生互相溫暖的故事記錄下來，出版很多書籍，見證了互相的成長。

整整一個下午，聽着個性鮮明的每一個學生的成長案例，聽着楊老師溢於言表的幸福感受，我們也都感同身受。

是呀！

當聽到一個小女生說：我也要當像您一樣的語文老師時，我的心中充滿欣喜；

當聽到學生問我喜歡什麼顏色，我說喜歡咱們四葉草班的綠色時，下午便收到幾個綠色彩紙折成的“愛心”，我的心中充滿了感動；

當這段時間天氣炎熱進入蒸籠模式時，家長們自願輪流買起了雪糕，我的心中充滿着感謝；

……

所以，正是這些小小的幸福，讓我對工作還充滿無限的熱忱和希望。楊老師臨近退休，不捨離開這講臺，這教室，也是難忘她人文班級造就的人文關懷所產生的人文溫暖吧！

篇七：2022班主任的核心素養心得體會

立德樹人話成長名師引領促提升

成長永遠在路上，又是一年仲夏之日，又是一次盛宴之約。2022年6月27日，我作爲王超楠省名班主任工作室的成員，有幸跟隨新鄉市教育局班主任研究中心到商丘師範學院，參加爲期五天的班主任核心素養教育培訓。可以說，每場報告內容豐富，生動可感，爲我們一線班主任指明瞭方向，猶如一盞夜空裏的明燈引領我們向前。

讀萬卷書，行萬里路，聽名家指路。在培訓中，我感觸最深的是鄭州四十七中的張建濤老師所做的報告。他的發言有厚度、高度和深度。教我們做一個有信仰力、專注力、表達力、學習力、轉化力的班主任。他鼓勵我們：邁出第一步，很難；邁好每一步，更難；堅持邁好每一步，難上加難。但是行是知之始，知是行之成，知是行之始，行是知之成。我們邁出的每一步，都像圓規一樣腳在動，心不變。用心、用情、用力、用智，朝向夢想的殿堂登攀！張老師才華橫溢，讓我收益頗豐。

都娟校長的講座讓我醍醐灌頂，她的講座主題爲“做一個有溫度的班主任”。講述了自己的工作經歷，分享了個人從教感受的變化和思考感悟。

都校長列舉了自己擔任班主任期間發生的衆多典型實例，並提到“不嘗試做一些能力之外的事情，就永遠不會成長”，“多一把尺子，就會多一批好學生”，“溫暖的環境才能培養溫暖的人性”，“教育比教學更重要”…都校長告訴我們要做溫暖而堅定的班主任。有溫度，就是對教育從未改變的初心和夢想；有溫度，就是爲立德樹人不懈努力的勇氣與執着；有溫度，就是一顆永遠不會退熱的滾燙心的激情綻放！教育的根本功能是促進人的成長和全面發展，只有培養學生的品德與修養，激發他們的夢想與激情才能達到教育的目的。

世上有兩種光芒最耀眼，一種是太陽，一種是我們努力的模樣，願每一個有情懷的老班都繼續懷着那顆寧靜的心，恪守自己的精神世界的內心高貴，堅守教育者那份獨有的真誠與虔誠，做一名幸福的、師德高尚的成長型教師。我要努力做一束光，照亮自己，溫暖學生！

篇八：2022班主任的核心素養心得體會

名師導航，幸福成長

6月26日~7月1日，我們河南省王朝南名班主任工作室的15位夥伴攜手走進三商之源的商丘師範學院，與來之新鄉各縣200位班主任，參加了五天的班主任核心素養培訓學習。源自河南本土的八位教育大咖們的精彩講座，讓我感如泉涌。

一、羨慕——名師牽手，爲成長開路

身在座無虛席的大教室裏，讓我有種遊子回家的感覺。我是一位農村一線教師，有33年的教學和連續28年的班主任經歷。曾在2011年爲河南《教育時報》首屆最具智慧力班主任候選人之一，但正所謂一個人可以走得快，一羣人可以走得遠。之後的我就如同一匹獨行馬，時走時停時徘徊，如今的我已泯然衆人矣。這幾年，省名班主任工作室、中原名師工作室等如雨後春筍，一羣羣年輕有爲的班主任在這些名師的引導下，快速成長，讓我甚是羨慕。我既不是沉船，更不是病樹，我是伏櫪的老驥！

二、轉變中成長——以人爲本，做幸福老班

1、班級管理理念的轉變

以人爲本是楊衛平老師人文班級的理班之道。從護衛人的身心健康到優化人的情緒，從發現人的價值到保護人的權利和尊嚴，再從尊重人的理想和追求到激勵人廣開思維和發明創造的班級，都彰顯了班級管理中楊老師對學生個性的尊重，靈活運用不同方式努力完善學生人格，順應其人心發展需求。

我的班級管理是一個從“制度管理”到“自主管理”的發展變化過程。這兩種管理方式都有其自身的優點，如班級秩序井然，全班學生各負責，也確實可以達到人人有事做事事有人管。但它們卻有個共同的缺陷，那就是缺少了人情味兒和學生的積極創新。楊老師的人文管理，使得老師與學生之間的關係融洽親密，她去對個性學生的尊重和細心呵護，真正達到了關愛全體學生和全面發展學生。一個個生動的師生故事，無不顯示出楊老師的博愛和親切感。

只有親近每一個學生、關愛每一個孩子，尊重個性差異、以人爲本教育，才能實現學生的“親其師，信其道”。這是我必須學習做到的最重要一項內容。

2、寫作是成長的必要途徑

學習要有反思，實踐要有反思，而反思的最好表現就是寫作。無論是楊衛平老師還是都鵑老師，他們之所以能快速的成爲名師，講起來案例來頭頭是道，我想最重要的是離不開他們及時且持續不斷地寫作。老楊想起案例來會聲會色如在眼前，都娟老師的有溫度的教育系統全面。無論是都鵑老師給學生寫的一封封信，還是“站在學校門口做教育”中的一篇篇微語，都在告訴學習中的我，只有在不斷的認真反思中寫作、在寫作反思中總結提升，才能快速提高自己！

三、要做一位會折騰的班主任

我們常說最好的教育是活動育人，雖然說這幾位老師都很優秀又各有千秋，但他們有一個共同的特點就是會折騰事。平日裏看起來很平常的體音美勞活動，在他們的精心建構下，都能精彩紛呈。可見教育無小事事事能育人。所以作爲班主任老師，要善於把平凡的變得不平庸，事簡單卻意義深遠。這也是我應努力做到的。

四、建好教育“統戰部”

教育孩子成人成纔是家校共同的事業，但在我們的實際工作中，

家校矛盾常常是困擾班主任的棘手事。6月30日上午，閆付慶老師，傾情分享了”家校溝通的忌和宜”。從家校的責任分工和定位，到溝通的態度和方法，再到班級微信羣、家委會的構建及如何召開家長會等，通過詳實案例逐一闡釋”八忌八宜”。這些方法原則詳細適用可操作性強，如同及時雨一般，一掃家校溝涌之間的陰霾。其精心設置的陪伴性家庭、書香型家庭、好家風家庭、學習性家庭等拉近了家校距離，將家庭和學校牢牢粘合在一起，實現了“戰線”的統一和真正的家校合力。學習的我們不僅收穫了強力的粘合劑，還穿上了堅固的防彈衣。

最後一句話自勉，“想要收穫職業幸福，就讓自己成爲優秀”。

篇九：2022班主任的核心素養心得體會

美美班級，美美前行——林慧珍老師《我和我的美美班級》聽後感

下午的課程是商丘市梁園區前進小學的林慧珍老師帶來的。課前看到講臺上的這位老師好年輕啊，一介紹才知道也已經從教22年了，看樣子是她的“美美班級”讓她變得陽光漂亮！

上課伊始，林老師請大家分享自己初當班主任的感受。真的，這個問題倒沒有認真去想過，這時候回想起來，我最初的班主任工作是在鄉里非常小的一個學校，當時只有5位老師，一個民辦，四個村辦，每人一個班級，擔任所有課程和班主任。這對於初登講臺的我是一個很大的挑戰。我向老教師們請教，和學生能說到一起，玩到一起，建立起最初的班主任理念——能和學生關係貼近一些。之後的時間內，我領着他們講優質課，中心校還在這一個小學校開了一次全鄉教師現場課。分享完畢後，林老師還送給我一個精美的小書籤，這是她們工作室的精心製作的一個小禮品。

林老師給我們分享了她的班級文化、班級活動、班級管理，雖有些我們也在做，但我們做得沒有那麼細緻，那麼純粹，那麼極致，也沒有做到去總結，去提升，這也是以後要努力的方向！

篇十：2022班主任的核心素養心得體會

聽張建濤老師《做一名成長型的班主任》有感

簡短的開班儀式後，鄭州四十七中的張建濤老師爲我們做了《做一名成長型的教師》的主題講座。張老師一直擔任學校宏志班的班主任工作，工作之忙，壓力之大可想而知。他還是一名河南省名班主任工作室的主持人，帶領一羣班主任行走在專業化成長的道路上。我最開始在網絡上見到張老師是去年暑假中哪個平臺裏推出的高考志願填報的一些講座，其中就有張老師所講的內容。

張老師主要講了教師成長的七種力量，包括信仰力、專注力、表達力、學習力、轉化力、思想力、驅動力，藉助大量的材料來分享自己的見解，有影視作品，有文藝活動，有教師楷模，有班級活動，有學生故事，有自身感悟，其中有很多話都讓我有很深的體會，特摘錄下來以自勉：

1、信仰是一個人最崇高的精神世界。

2、信仰力也就是信仰加意志力。一個人的成功與失敗，他的分水嶺就在於意志力的強弱和差異。

3、教師應該是一個不折不扣的信仰主義者。我們可以爲教書育人的辛勞而抱怨，可以爲生活的不幸而悲嘆，甚至可以爲命運的不公而一時消沉，但我們決不能失去信仰和追求，更不能在學生心中播下失望的種子，讓他們在生活面前失去信心。因爲教育是一項美麗的事業，它把陽光種進學生心田，並且讓它開出鮮豔的花朵；因爲教育是一項浪漫的事業，它能讓懵懂無知的孩子變成勇敢而執著的生活強者。我們應該永駐心中那盞信仰之燈，成爲一個有夢想、有追求的信仰主義者。有了信仰，就知道我之所需，我之能爲，經得起誘惑，耐得住寂寞，在人世喧囂中，守住目己的清風明月。

4、肇始於熱愛，守望於責任：肇始於責任，守望於使命。由喜歡到熱愛，由熱愛到責任，由責任到使命。教育需要專注，教育需要堅守，教育需要拋卻浮躁，咬定青山不放鬆，滴水穿石，久久爲功，任外邊風雲變幻，心中永守清風明月。

5、讓總結成爲一種工作自覺。

6、世上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽，一種是你努力的模樣。

7、堅持能讓笑話變成神話。

我們看到別人的成功好像很容易，雲淡風輕的，但是可想而知，他們在背後付出過多少心血和汗水，也許還經歷過痛苦和掙扎，這時候，需要的是智慧地處理，持續的堅持，也是我們所要反思和學習的。