【推薦】2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟（15篇）作文

篇一：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

近年來，XXX深刻踐行新發展理念，開啓製造高端電機征途，成爲平遙鑄造行業的領頭羊。

四十年如一日，守住實業的根。從一個產值幾萬元的小作坊到現在年產值上億的公司，華興閃耀至今，離不開XXX對鑄造行業40年如一日的專注和堅守。2003年華興順利通過IS09001：2000質量管理體系認證管理模式；2017年華興躋身到山西省製造業100強企業。爲了推動華興的進一步發展，XXX多次出國考察、調研，提出“以創新爲核心，促進企業實現轉型跨越發展”發展戰略，先後投資1。5億元投資新型全自動消失模電機殼鑄造技術、鋁合金壓鑄和新能源汽車水冷電動機生產線、澆注自動化生產線3個項目，徹底改變了鑄造行業的形象，提高了產品的質量，華興一躍成爲行業領先，XXX也成爲行業掌舵人。2020年，面臨突如其來的疫情，XXX和他的團隊從未有過畏懼，也沒有放棄過對下一個目標的衝鋒，華興公司成爲平遙縣首批首個復工復產的企業。40年來，XXX做深產業，華興公司成爲平遙縣創建最早、規模最大的電機殼鑄件及粗精加工爲一體的民營企業龍頭企業，客戶遍佈浙江、江蘇、上海、廣東、山東等24個省份和地區，與西門子，臥龍，儀徵，江潮等50多家知名電機企業長期合作，產品常年供不應求。

2009年3月，XXX被晉中市委、市政府授予“優秀中國特色社會主義事業建設者”，2011年5月被省勞動競賽委員會授予“五一勞動獎章”。2016年被省企業聯合會、省企業家協會授予“山西省優秀企業家”光榮稱號，2017、2018分別授予“山西省功勳企業家”的光榮稱號、山西省“三晉英才”支持計劃拔尖骨幹人才。

沒有英雄的個人，只有英雄的團隊。XXX在戰略目標和平臺搭建等方面努力爲年輕人創造條件，推動公司可持續發展，用自己的實際行動鍛鍊了人才、帶出了隊伍。廣泛開展各類教育培訓活動，堅持“傳幫帶”，時刻關心員工的成長，培養和選拔了一批有能力、有進取心的黨員職工。倡導終身學習制，要求公司每天開班前會，對員工進行分層分類培訓，一線員工側重於崗位技能水平培訓，管理人員根據工作需求建立換位工作制，將公司打造成“學習型企業”。全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，高薪聘請專業技術人才，嚴格按照現代企業管理制度操作，建立能者上庸者下的競爭機制。打造專業管理平臺，引入共享集團ERP系統和MES系統，讓大數據、雲計算等高科技融入公司管理。

多年來，XXX和員工們一起抓生產，強管理、聚人心、提士氣，將企業大願景分解成了一項項具體工作，企業面貌煥然一新，團隊士氣逐步凝聚提升，生產經營狀況日益好轉，職工收入逐年遞增。在他擔任負責人的四十年裏，企業生產規模、產品結構、利稅等都實現了翻番。

有責任的企業必須對社會有擔當。作爲一名黨員、一名民營企業帶頭人，XXX始終將企業黨建工作與生產經營相融合，積極發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，讓黨建成爲助推企業前進的“紅色引擎”，2018年，被晉中市委組織部評爲“雙強六好”市級示範黨組織。他熱衷於公益事業，勇於承擔社會責任，公司連續多年開展“金秋助學”活動，資助貧困大學生100多名；把村小學冠名“華興小學”，學校的開支、老師的獎金全部承包。近年來，公司爲社會公益事業捐款捐資達1000餘萬元。四川汶川大地震，XXX以個人名義捐助21000元，2020年疫情捐款122000元。

篇二：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

無論是調研摸底、文件起草，還是政策宣傳、組織培訓，XXX均以高度的職責感和強烈的事業心，出色地完成了省市兩新組織黨工委交辦的各項任務，爲晉中市兩新組織黨建工作提檔升級做出了積極貢獻。

真抓實幹“求實效”，務實創新做好基礎黨務工作。突出規範，積極推動“兩個覆蓋”質效雙升。參與制定《關於在全市非公經濟組織和社會組織中開展“兩個覆蓋”提質升級攻堅行動的實施方案》，推動全市兩新組織按照“理順一個體制機制，壓實兩層主體責任，採取三種組建方法，抓好四支隊伍建設，探索五條提質路徑，規範六項運行制度”的思路和舉措，在不斷擴大兩新黨組織覆蓋面的基礎上，着力提高黨建工作質量和水平，切實增強黨組織對非公經濟組織和社會組織發展的推動力。2019年以來，全市新建兩新組織黨組織379個，全面規範了聯合黨組織覆蓋單位過多的問題。突出重點，深入開展“三整一提升”攻堅行動。以園區、商務樓宇、商圈市場爲重點進行排查組建，綜合運用“比對法、排除法、實勘法”，進行兩新組織黨建情況摸底。摸底過程中，推動分類建立全市兩新組織黨組織臺賬，定期更新，動態掌握。全市排查出園區11個，商務樓宇23個、商圈市場18個，建立園區綜合黨組織6個，樓宇黨組織19個，商圈黨組織14個。突出措施，嚴格抓好兩新領域軟弱渙散基層黨組織專項整治行動。牽頭起草《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整治城市基層各領域軟弱渙散基層黨組織的實施方案》，提出按照“1名工黨委領導班子成員聯繫，1名上級黨組織領導班子成員包聯，1名第一書記或黨建指導員駐點”的措施對兩新領域軟弱渙散基層黨組織進行整頓。2019年至今，跟蹤督促55個兩新組織軟弱渙散基層黨組織按照“3個1”措施全部按時完成整頓轉化。突出標準，切實做好兩新領域示範黨組織的選樹。在評選推薦省市兩新組織“三整一提升”示範黨組織工作中，提出“三個優先”的原則（即受國家和省市表彰的優先推薦，履行社會責任、助力疫情防控的優先推薦，黨建做法典型性強的優先推薦）和分領域示範標準，從各單位報送的131個黨組織中，擇優評選出59個市級示範黨組織，在市級示範黨組織中由擇優推薦了7個省級示範黨組織，進一步發揮典型帶動、示範引領作用。

推進工作“亮真招”，着力完善兩新黨建制度機制。健全工作規則。參與修訂晉中市委非公和社會組織工委工作規則，牽頭起草2019年度、2020年度全市兩新組織黨建工作重點任務清單。完善領導機制。推動依託民政部門成立社會組織黨委，依託市場監管部門成立非公企業黨委，成立社會組織行業黨委74個，成立非公企業“黨建聯盟”26個，健全黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、非公和社會組織黨工委統籌負責、有關部門和行業系統齊抓共管的領導機制。建立服務平臺。參與制定《關於發揮組織部門職能作用助推民營企業發展十一條措施》，起草了《晉中市非公經濟組織黨建工作聯席會議制度》，推動建立民營企業綜合服務平臺、社會組織服務民營企業平臺、民營企業引才聚才服務平臺，依託“三個平臺”落細落實抓黨建促轉型發展的具體舉措，把黨領導的政治優勢、組織優勢轉化爲促進民營企業健康發展的整體優勢。平臺建立以來，累計收集、受理民營企業發展各類訴求53條，解決47條，一批熱點難點問題得到解決。

勤於學習“不懈怠”，不斷提升兩新業務工作水平。全面抓好主題教育。牽頭制定了《關於在全市非公企業和社會組織中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，明確了各領域開展主題教育的參加範圍、目標任務、方式方法和具體要求，爲全市非公經濟和社會組織黨組織紮實開展主題教育提供了行動指南。紮實抓好業務培訓。組織多次非公經濟組織黨組織書記、社會組織黨組織書記及黨建工作指導員市級示範培訓班，從方案制定、跟班學習到效果跟蹤，參與全流程工作。特別是，在跟班培訓期間，每天製作培訓視頻，把上課、討論片段和學員採訪等部分編輯成小視頻，發送到培訓班羣裏，調動學員們的學習熱情，大大提高了上課、討論的有效參與度，進一步保證了培訓效果。日常抓好個人自學。基層黨務工作者必須具備良好的業務素養和政策理論水平。近年來，無論是中央還是省委，出臺了多部規範兩新組織黨建工作的政策文件，必須加強學習，與時俱進，才能更好的開展兩新組織黨建工作。每天工作再忙，她都會給自己留出1到2小時時間來學習，一方面是“補鈣”，加強自身政治理論學習，不斷用最新理論武裝頭腦，另一方面是“充電”，學習最新的黨建政策和基礎的黨務知識，推動業務能力水平得到進一步提升。

篇三：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

XXX入黨19年以來一直牢記入黨誓詞，堅持走在前、幹在前，踐行了一名黨員的先鋒模範帶頭作用。在部隊，他立足本職，無私奉獻，兩次榮立個人三等功；轉業到地方，不給組織出難題、添麻煩，自主創業，自力更生，在新的工作崗位上繼續發揮黨員的優良傳統，在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、踐行黨的路線過程中作出了積極的貢獻。

作風正派，黨性堅定。XXX的家鄉在河南新縣，是紅四方面軍在鄂豫皖的革命根據地，他從小聽着革命故事長大，深受許世友、李德生、鄭維山等家鄉老一輩革命家的感染和影響，從小就立志參軍保家衛國。2000年，他從老家來到山西武警總隊，成爲了一名光榮的武警戰士，因思想進步，工作突出，入伍第二年就加入了中國共產黨。在部隊期間，他先後擔任中隊黨支部委員、組織委員兼青年委員，負責中隊黨支部會議的記錄工作。他時刻不忘爲人民服務宗旨，在工作中領會，在實踐中提高，在擔任中隊組織兼青年委員的三年裏，先後深入學習了《黨章》《黨史》《中國共產黨紀律條例》《基層黨支部組織生活制度》等大量關於黨的規章制度的書籍，同時，負責每週五下午的黨團活動日和黨課教育的備課，每月一次的黨員大會等黨支部會議議定事項的記錄整理工作。2006年因工作調動，他來到武警總隊司令部辦公室，負責總隊第一黨小組的日常黨務工作，同時協助總隊組織處完成每年組織的黨委擴大會、每五年組織一次的黨代會、每月組織的黨委常委會的會務工作。入伍13年來，他從事了11年的黨務工作，從基層到機關，積極向支部書記學習，主動向黨委書記學習，跟着組織處長加班加點，對於黨組織交代的工作從不馬虎，認認真真，在大量的工作實踐中打下了做好黨務工作的堅實基礎，錘鍊了特別講政治、特別能戰鬥、特別守紀律的品格。2003年，因爲籌備現場會表現突出榮立個人三等功。

勤於學習，善思善爲。2013年，XXX服役期滿，轉業到地方，積極響應自主創業號召，放棄組織安排，到晉中深國投公司，從事商業地產開發和管理工作。從部隊到地方，新的崗位，新的挑戰，完全是兩種截然不同的工作方式，當看到企業中部隊轉業的黨員和沒有黨組織的黨員無法過組織生活的時候，他積極向公司領導建議，提出成立公司黨支部的想法。得到領導同意後，積極向晉中市非公黨委提交申請，幫助黨員尋找組織關係，在公司成立了黨支部，現在公司支部成員都是公司的中高層領導，是公司的業務骨幹。作爲晉中市最大的商業綜合體法人，他積極響應黨的號召，將公司黨支部變更爲晉中印象城商圈黨支部，將商圈內300多家個體、公司、銀行、保險、外企的所有黨員進行摸排統計，納入商圈黨支部，專門建立了微信羣，根據大家的工作性質特點，組織黨員開展黨日活動，特別是將許多遊離在外、失去黨組織的零散黨員組織到了一起，讓他們有了組織，有了依靠，並在商圈設立黨員先鋒崗，激勵黨員發揮模範帶頭作用，誠信經營管理。爲更好地做好商圈黨支部的黨建工作，他先後到深圳、長沙、湛江等發達城市考察商圈黨支部建設情況，學到了許多好的做法。公司以黨支部的名義，聯合街道社區，在建黨、建軍、重陽、國慶、春節等節日舉辦公益活動，創新黨建工作形式，取得了良好成效。

引領商圈，發展黨建。作爲印象城商圈黨支部的書記，XXX深知，以黨建服務企業經營管理是其職責所在。2020年新冠疫情防控期間，他帶領支部成員和商場黨員，加班加點，測溫消殺，堅決落實各級防疫要求，堅決抓好各項防控措施，多次接受省市檢查，並得到肯定。他積極落實疫情期間企業幫扶政策，爲經營困難的商戶出謀劃策，提供支持，去年以來，爲商戶減免租金和物業費用800多萬元，幫助一些商戶渡過了難關。他堅決落實省市創建文明城市的決策部署，在公司專門成立領導小組，把安全生產、文明經營融入公司文化理念，在商戶和員工中營造了濃厚氛圍。在今年慶祝中國共產黨成立100週年和開展黨史學習教育之際，更是傾全力做好黨史學習教育和黨建宣傳工作，以黨建帶動經營管理，以黨建提升商場經濟效益，以黨建工作引導企業健康有序發展。

篇四：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

XXX從生產車間一名操作工人幹起，一步一步到現在的企業生產總監，一干就是28個年頭。她始終信奉一句話“我是一名共產黨員，哪裏需要我，我就應該到那裏”。

紮根一線，潛心錘鍊成骨幹。工作初期，XXX甘於奉獻、敢於在實踐中大膽摸索創新，先後參與了安特所有產品的工藝試製，在公司主打產品膠體果膠鉍膠囊、腦震寧顆粒等產品的工藝設計中提出合理化建議，研究制定了最初的工藝路線及操作規程。2011年企業被山西振東製藥股份有限公司收購後，她更是積極向上，不懈努力，在生產管理崗位上默默付出，踏實工作，出色地完成了公司生產管理各項任務。

作爲一名技術骨幹，XXX大力推動技術創新，對原有生產設備更新換代，邊生產、邊總結，不斷完善崗位工作流程，帶領全體一線人員累計完成各類技術改造50餘項，不僅爲企業提供了強有力的技術支撐，而且大大降低了企業生產成本，推動了企業高質量發展。在攻克技術難題上，她帶領原料車間進行兩次生產工藝改進，讓公司核心生產技術進一步鞏固，並創造出上百萬元的直接利潤；在車間生產管理上，她堅持“兵不在多而在精”的理念，深入調查研究，每天花費3小時在車間實地考察，將7個車間原有近140人的生產團隊，通過技能培訓、定崗定責、科學考覈等有效措施，精簡提煉打造成爲100人團隊，人員雖然精簡，但產值比上年提高近5000萬元。

作爲生產負責人，XXX深知安全生產責任重大，她經常出現在車間一線，親自指導員工安全操作各項設備，在保證完成生產任務的同時，她還時刻關注員工思想動態，及時解決大家在工作和生活中遇到的問題，從源頭上保證了員工輕裝上陣、安全上崗，將安全隱患消除在萌芽狀態，實現了生產零事故。

不忘初心，黨建引領強作風。XXX作爲一名基層黨支部書記，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育方面表現突出，通過堅持“三會一課”“主題黨日活動+”等制度，多次組織全體黨員幹部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，通過集中學習和自學相結合的方式，組織開展應知應會知識測試、撰寫心得體會、專題學習研討等，豐富黨員教育載體，強化教育學習效果，使黨員隊伍整體素質得到提升。

XXX像一名“政委”，始終把員工思想工作放在第一位，引導員工以積極飽滿的熱情投入工作，只要員工有困難，她總是以第一個站出來，想方設法爲員工排憂解難，把黨組織的濃濃情意帶給員工，促進了企業和諧，樹立了企業形象。在她的帶領下，公司還專門設立了“愛心基金”平臺，通過“黨員帶頭捐、員工自願捐”等方式，幫助多名生活困難的員工渡過難關。建立了員工工資增長機制，爲員工發放生日禮金、節假日補貼等福利，讓員工能充分感受到黨組織的溫暖。黨支部還積極組織開展豐富多采的主題文化活動，營造了團結和諧、幹事創業的團隊氛圍。

與國同強，帶頭衝鋒爲羣衆。多年來，她牢記“服務社會、奉獻人民、開發產業、富強國家”的企業使命，積極組織和參與各種賑災捐款、扶貧濟困活動，盡責社會，奉獻愛心。她先後多次到集團駐地和順縣走訪慰問困難羣衆，幫扶貧困學生，想方設法解決實際困難。近兩年，她協助和帶領安特黨支部黨員、羣衆慰問貧困羣衆、學生200餘人，爲災區、困難羣衆捐款總計近40萬元。

2021年初榆次區因發現新冠確診病例，整個春節期間管控特別嚴格，作爲生產總監，她充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，主動犧牲休息時間，每天堅守在工作崗位，檢查各個生產崗位防疫情況，每天第一個來公司，在寒風中爲大家測量體溫，把控好疫情防控第一關。在全體員工的共同努力下，公司在疫情防控期間依舊保持了正常運行。這些成績都離不開XXX的辛勤付出和無私奉獻。

付出總有回報，堅持總有收穫。近年來，XXX先後被山西省總工會評爲“五一巾幗標兵”；被晉中開發區黨工委評爲“優秀共產黨員”；被振東集團總部授予“優秀導師”“模範管理者”。在成績和榮譽面前，她始終認爲“工作是大家乾的，成績應該屬於大家，我所做的一切是一名共產黨員應該做的”。這就是XXX，她以敢爲人先、爭創一流的氣魄推動着事業發展，她以與時俱進、不斷開拓的勇氣迎接着機遇和挑戰，她以錚錚誓言、拳拳忠心樹立了一名優秀共產黨員的時代形象。

篇五：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

自負責黨務工作以來，XX以黨性爲後盾，以政治責任感爲動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”爲具體要求，不斷加強自身思想建設、作風建設，恪盡職守，竭誠奉獻，辛勤工作，出色地完成了黨組織交給的各項工作任務，爲黨務工作和企業發展作出了積極貢獻。2020年7月，她被榆社縣委評爲“優秀黨務工作者”稱號。

堅定理想信念，積極主動作爲。2019年，公司爲了加強組工幹部隊伍力量，需要從基層選調一名政治素質好、羣衆基礎好、作風正派、工作務實的人員從事黨務工作。通過多方面考察，組織上認爲全廠2000多名職工中，在董事會工作的XX是比較合適的人選，在徵求本人意見時，明確指出黨務工作繁瑣且辛苦，並且只能在一般組工幹部崗位上工作等情況。她不假思索地表示，爲了黨的事業，爲了企業發展需要，她願意到企業需要的地方去，接受黨務工作者這一光榮職業，願意放棄原來輕鬆的工作崗位，服從組織的安排。

她堅信，企業的發展離不開黨的正確領導，榆化從1971年建廠至今都是沐浴着黨的陽光，不斷髮展壯大的。2002年建立黨委以來，歷屆黨委班子成員不斷創新開展黨建工作，團結帶領廣大員工立足崗位、不懈奮鬥。她從接手黨建工作的那一天就立志要傳承先輩的紅色精神，賡續紅色血脈，努力把五個支部建成企業發展的堅強戰鬥堡壘，把企業目標融入黨的偉大目標，從本職工作起步邁向更崇高的理想。在她的不懈努力下，2019年12月，公司黨委被授予“雙強六好”省級示範黨組織榮譽。

踐行黨的宗旨，勤於學習錘鍊。XX是一名黨務戰線上的新兵。她深知新時期黨建工作給黨務工作者提出了一系列新的更高要求，作爲一名黨務工作者，必須不斷提升政治素質、業務能力和政策水平。爲此，她十分注重知識更新，充分利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，刻苦鑽研業務知識，善於洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好黨務工作的能力。在兩年多的工作中，XX多次承擔和負責完成大型組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現出突出的業務水平和工作能力。

她始終認爲，五個支部要實現齊頭並進，就要激發他們爭先創優的工作積極性。她在支部之間按月進行總結評比，逐年開展“優秀共產黨員”“勞動模範”“紅旗車間”“優秀員工”等評選活動，深入開展“亮身份、踐承諾、作表率”“建設新榆化、功成必有我”系列活動，紮實開展“巾幗向黨、建功榆化”三八文藝聯歡、“榆化夢·勞動美”五一歌詠比賽、“慶國慶”職工書畫展、拔河比賽及“歌頌祖國、暢想榆化”詩詞朗誦大賽等一系列文化活動，營造了比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

勇於擔當負責，不計個人得失。XX時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，時時處處事事都以黨員的標準來嚴格要求自己，對事業兢兢業業、勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度責任感，爲公司廣大職工樹立了榜樣。2019年剛生完寶寶的她，在坐月子期間都未曾落下任何工作，只要公司有需要，不顧家人反對，趁孩子睡覺的間隙爭分奪秒寫材料，出方案。剛休完產假，就馬不停蹄走上工作崗位，幾乎每天都是最後一個離開辦公室。公司200名黨員的日常考覈、教育、培養及管理工作全部在她頭上，黨費管理、黨員統計及黨員信息系統的維護、黨員管理、黨員發展及組織關係接轉等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、認真對待。特別在黨員信息系統的摸底工作上，付出了大量心血和汗水，爲黨員隊伍規範化管理工作打下了堅實的基礎。

嚴格要求自己，保持本色不變。她始終堅持以勤礪志、以儉養德，自覺培養自尊自律的做人態度和堅韌不拔的做事品格。她常常告誡身邊人管好親朋、管好子女、管好自己，引導大家警鐘常鳴，防微杜漸，竭盡全力爲企業健康發展貢獻力量。在取得成績、獲得榮譽時，她告誡自己“永遠沒有驕傲的資本，永遠沒有自滿的理由”，謙虛謹慎，踏踏實實繼續艱苦奮鬥。

XX認爲，在“兩個一百年”奮鬥目標歷史交匯的關鍵節點，青年一代生逢其時，應該自覺肩負起社會主義建設者和接班人的使命擔當，以昂揚鬥志、迎難而上，爲企業發展助力、爲黨的事業盡責。

篇六：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

XXX始終牢記共產黨員宗旨，在本職崗位中兢兢業業、盡職盡責，在崗位上發揮釘釘子精神，爲煤礦安全生產建設貢獻自己的一份力量，較好地發揮了黨員先鋒模範帶頭作用。

實幹當頭，堅定理想信念。XXX1995年從煤校畢業後，應徵入伍，後分配到濟空鄭州場站導航連工作，先後任命爲導航連信號班代理班長，西遠距導航臺班長，工作期間帶領全班人員出色完成各項飛行保障戰備值班任務。他始終以一個合格優秀軍人爲標準，圓滿完成各項訓練戰備值班任務，先後被場站評爲“十佳士兵”“優秀士兵”，並受到嘉獎。在部隊期間認真學習條例條令，學習各項政策和法規，積極向黨組織靠攏，1999年6月光榮成爲一名中國共產黨員，在工作生活中處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，牢記服務宗旨，發揮黨員先鋒模範作用。退伍後，安排在山西省晉中靈石煤礦有限公司機電隊工作，他虛心向老同志、老師傅學習，努力補足差距，發揮所學專業知識，更好地服務於煤礦安全生產與建設。

愛崗敬業，錘鍊過硬本領。XXX在機電設備的管理中，經常深入井下一線，對各個回採工作面、掘進巷道、變電硐室進行仔細巡檢，並記錄各生產單位的設備運行狀態，發現故障設備後一起和工友探討分析，盡力排除故障，保證當班安全生產。在礦井90萬噸技改時，他專職負責35KV雙迴路雙電源的建設工作，負責供電部門、設計院施工等單位的協調和質量驗收，保證進度和施工質量。他主動學習電氣線路知識，按設計單位要求施工，和施工單位的工人師傅打成一片；熟悉掌握了業務手續流程，對接供電公司各部門，確保每一段工程按計劃步驟完成；對每一個施工環節記錄好資料，上塔杆查看施工質量是否達到標準，對變電站內新舊設備性能詳細掌握。同時，參與開關設備的檢修和搶修電力故障，日常維護檢修，不放過任何一個細小環節，確保機電設備正常運轉，有效保障了全公司的安全生產。走上管理崗位後，他一如既往的深入井下一線進行技術支持，繼續協調解決安全生產中遇到的困難，爲安全生產保駕護航。

創先爭優，提升工作能力。2011年1月，XXX被山西省勞動競賽委員會記個人一等功；2012年4月評爲晉中市“勞動模範”；2020年7月評爲靈石縣優秀共產黨員；從2010年到2020年多次被山西省晉中靈石煤礦有限公司支部評爲優秀共產黨員；2010年經晉中市人事職稱評定委員會評審爲機電工程師；2016年在山西科技新聞出版傳媒集團主辦的《科技與創新》第十七期和山西省科學技術情報研究所主辦的《山西科技》第五期上發表了《淺談配電網的發展方向一、二》兩篇論文，同年參加省人事廳職稱評定，被評爲電氣高級工程師。

篇七：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

在XXX的領導下，公司黨支部不斷爭先創優，不斷深入學習黨的歷史和創新理論，並把新的理念和方法運用到公司轉型發展當中，形成了“改革創新、團結進取、勇於擔當、甘於奉獻”的恆達精神，爲公司轉型發展提供了強大的凝聚力和向心力。

以“咬定青山不放鬆”的韌勁蹚出創業新路。1998年，在改革開放的浪潮中，XXX憑着他過人的膽識，看準了當時還無人問津的彩鋼建材行業，跟親戚朋友東拼西湊了5萬元啓動資金，賒原料、租設備，聘請了幾個工人，在祁縣創建了他的第一家工廠——祁縣恆達彩鋼新型建材廠。他一邊管理生產，一邊開拓市場。在全體員工的共同努力下，幾年後，不但還清了個人借款，還支付了工廠所有的材料款和設備租金，爲今天的恆達鋼構發展奠定了堅實基礎。

經過二十餘年的不懈努力，公司已逐漸成長爲一家專業從事研發、銷售、製造和施工於一體的大型鋼結構工程企業，逐漸確立了以商務寫字樓、賓館、高層住宅等爲主的高層鋼結構建築體系，以大型煤倉、高鐵車站、體育場館等公共建築爲主的空間大跨度鋼結構建築體系，以工業廠房、低溫物流庫、多層鋼結構建築等爲主的輕鋼結構建築體系。先後佔地100餘畝，員工200餘人。2020年產值突破2。5億元，上繳稅費550萬元。

以“快馬加鞭未下鞍”的堅持深化黨建引領。山西恆達鋼結構工程有限公司黨支部在開發區黨工委的監督指導下於2020年1月11日成立，通過召開黨員大會，XXX當選爲黨支部書記。黨支部成立以來，堅持以黨建引領公司發展，深入學習領會黨中央決策部署精神，把創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念貫穿到公司發展戰略當中。堅持“三會一課”制度，充分利用“強國學習”和“三晉先鋒”學習平臺，組織和引導黨員學習黨章黨規，發揮黨員先鋒模範作用。

以“少壯工夫老始成”的信念打造高效團隊。XXX在管理上秉承員工就是企業內部的企業家理念，最大限度地開發員工的潛質，讓總經理成爲“蜘蛛人”練就“結網”能力，形成經理牽頭，各車間主任、質檢人員組成的質量攻關小組；以國家鋼結構產品質量規範爲標準，嚴格按照車間操作流程進行生產，上一道工序的問題決不允許流向下一道工序，人人把好質量關，件件出來都是合格品；引進績效考覈制度，對每一個崗位進行崗位分析，制定了崗位職責，確定績效考覈指標，逐漸形成了職責明確，分工協作的高效管理團隊，並且經常性的組織員工進行業務培訓與交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大提升；依託信息化軟件系統，對公司的業務財務流程進行重構，建立了完善的財務覈算體系和管理體系，爲公司的經營發展提供數據支持和決策支撐。

以“達則兼濟天下”的責任回饋社會大衆。XXX擔任祁縣十七屆人大常委、祁縣監察委員會特約監察員、祁縣經濟開發區商會副會長等社會職務，一直把“增收創稅、安置就業、技術培訓”視爲企業社會化發展的內動力。以人爲本，博大胸懷，竭己所能去做自己能做的事情，每年安置200餘名勞動力就業；與祁縣職業中學校簽署合作協議，把自己的車間兼容成祁縣職業中學焊接技術專業實習實訓基地，開創了祁縣新形勢下校企合作的新模式，讓沒有考入大學的青年有一技之長，贏得了社會和家長的讚譽；積極參與當地的捐資助學活動，多次參與江西省心連心助學活動，資助多名寒門學子圓夢大學；積極響應縣委縣政府的扶貧政策，對祁縣古縣鎮王賢村進行結對幫扶，投入大量人力物力，安全高效的完成了鋼結構綜合宴請辦事大廳項目，得到了王賢村村民和社會各界的普遍好評。

2020年新冠疫情發生後，XXX深感自己作爲一名共產黨員，應該爲疫情防控貢獻自己的一份力量，他率先捐款1萬元，隨後公司黨支部又捐款10萬元，向奉獻在一線的醫護人員致敬。在他的帶領下，公司黨員、羣衆職工也紛紛獻出自己的愛心，累計捐款12萬餘元。

二十載風雨兼程，新徵途揚帆遠航。XXX在創業的道路上從未停止過前進，他和他的恆達團隊將以“做對客戶、對員工、對社會有責任的企業”爲初心，以“追求卓越，創造精品”爲使命，持續專注於新型建築材料的研發與生產，圍繞客戶需求進行創新，服務客戶，成就員工，奉獻社會，把新發展理念持續貫穿到公司未來發展當中，以實際行動踐行一名共產黨員的初心和使命。

篇八：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

作爲一名共產黨員，XXX以“領頭雁”的姿態，抓黨建、興產業、做公益，將愛國情懷作爲自己的價值追求，積極推動企業創新發展，堅持引進來走出去拓展國際視野，以誠信對待客戶、以責任回報社會，爲企業的持續穩健發展和區域經濟的振興崛起做出表率。

抓黨建，推動企業創新發展。黨建工作是鑫陽順的“根和魂”。多年來，XXX始終堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的工作，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考覈，不斷推進黨建工作與企業發展深度融合。同時，他致力於企業的創新發展。一是堅持技術創新、理念創新使企業發展始終與時代發展相適應，同時堅持崗位創新和技能競賽，不斷激發廣大職工的創新、創優意識；二是堅持引進來走出去拓展國際視野，公司每年都會聘請建築領域的專家前來公司傳道受業，讓員工掌握新方法、新理念、新工藝，同時鼓勵職工到大型建築企業去參觀、去學習、去取經；三是堅持企業文化、制度、理念創新，不斷優化產業結構、轉變經營模式，使企業實現了從由單一向多元化的發展。

興產業，積極投身鄉村振興。XXX致富不忘鄉親恩，多年來，他積極投身於家鄉建設，響應鄉村振興號召，先後在孔氏鄉的南營村和龍巖大峽谷投入巨資，抓產業促發展。

孔氏鄉南營村地處昔陽縣城東40公里處，全村約400口人。人均耕地不足兩畝，地下無礦藏、地上無資源，經濟發展滯後，百姓生活艱辛。自2014年以來，公司在XXX的帶領下，先後出資1500多萬元，對南營村的道路、街景、綠化、照明、衛生、門樓、飲水等基礎設施進行建設和完善，使南營村舊貌換新顏，百姓的居住環境和生活條件得到了改善，實現了“宜居宜養”。還大力發展休閒農業，打造田園式主題公園，開發了窟窿山景區。近年來，通過對南營村400畝河灘地的規劃、改造，建成生態水稻田100多畝，綠色玉米田80多畝，有機豆類田50多畝，經濟苗木田120多畝，活水魚塘30畝，南營村實現了由“宜居宜養”到“宜居宜業”的轉變，如今，“魚米之鄉”已爲成了南營村的代名詞，而“稻香源”“特色鴨嘴魚”也成爲了百姓致富的金鑰匙，每至夏秋，遊客和寫生人員絡繹不絕。

龍巖大峽谷地處昔陽縣城東50公里處，坐落着七個村莊，由於地處山區，人均耕地少，交通閉塞，又經常遭受洪水侵襲，因此經濟發展和百姓生活面臨着很大的困難。村裏的年輕人爲養家餬口，絕大多數選擇外出務工，留下的僅有年長的老人和留守兒童。XXX看在眼中，急在心裏。在縣委、政府的政策支持下，他通過細緻的考察，決定依託山區的自然資源和鄉土風情發展旅遊業，讓山區百姓真正擺脫貧困，走向致富的道路。目前僅在第一階段就投資3000多萬元，建成了遊客集散中心，改善了多個村莊的河道生態面貌、完善了相關基礎設施建設，帶動了上百家貧困戶勞動就業。隨着公司對龍巖大峽谷開發建設的逐步推進，產業引領景區發展和百姓致富的作用愈加顯著。近年來，特色餐飲、住宿，水上休閒，鄉土特產，工藝品加工，生態養殖、種植業，礦物質水等小微規模產業如雨後春筍，愈發興旺。很多外出務工人員也紛紛返鄉加入到創業隊伍之中。貧困落後的鄉村終於變活了，百姓的生活水平有了質的提升，爲實現鄉村振興奠定了堅實的基礎。他還帶頭創新了村企聯動發展模式，公司依據各村特色特點，進行科學規劃，並出資助力各村開發建設，同時擬將建設完成的部分項目全權委託村集體經營、管理，以壯大村集體經濟，帶動貧困百姓就業。通過讓貧困村民參與景區建設和經營管理，使村民實現了從單一的傳統種養收入向土地流轉、企業務工、商品賣場等收入方面轉變，初步形成了村企聯動、共建共享的新格局。

做公益，回饋服務人民羣衆。鑫陽順公司的發展離不開改革開放的偉大春風，離不開黨和政府的雨露澤被。近些年來，公司在XXX同志的帶領下，積極履行社會責任，在公益事業方面展現了應有的擔當。先後幫助孔氏鄉南營村、丁峪村，趙壁鄉川口村修建了小學或宿舍，讓500餘名學生走出危房，搬進了敞亮的教室，讓400餘名學生住上了寬敞的校舍。對貧困人家的子女進行捐資助學，幫助他們順利完成了學業，部分畢業學子還來到了公司上崗就業。捐資100多萬元，助力抗震救災、疫情抗戰、光彩事業等。

在XXX的帶領下，公司始終恪守“以良心打造工程、以誠信對待客戶、以責任回報社會”的宗旨，贏得了上級領導的肯定和羣衆的讚譽。公司先後被評爲國家級、省級“重合同、守信用企業”、“山西省首屆百家信用示範企業”“山西省優秀建築企業”“山西省綠色生產示範企業”，榮獲“山西省‘千企幫千村——精準到戶’扶貧行動先進民營企業”稱號。他本人也被評爲昔陽縣“五一勞動模範”、晉中市“最美創業者”。

篇九：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

2017年，XX被評爲山西省建築施工企業優秀項目經理，同年被聘爲晉中市中小企業專家庫成員，2018年獲得“最美晉中人之最美創業者提名獎”，2019年入選山西省“三晉人才”支持計劃青年優秀人才，是晉中市優秀年青一代的民營企業家。

善學習，勤鑽研，闖出了一條拼搏進取、創新發展的新路子。XX熱愛學習鑽研，平時認真學習黨的政策理論法規，學習相關業務知識，提升自己的政治理論素養和業務工作能力。方圓安裝有限公司於2009年改制後重新組建，前身爲和順化肥廠機修分廠，當時企業發展維艱，只有一臺焊機、一個氧氣瓶、一間破房，3個工人。XX硬是憑着一種不服輸的精神，學政策、想辦法，帶領員工找出路、促發展，大膽改革創新，堅持務實前行，使公司走上了健康平穩發展的快車道，成爲了和順縣唯一的一家集鋼材加工、製作、安裝爲一體的綜合性加工企業，目前，公司已具備國家機電設備安裝工程專業承包三級資質，涉及民用、工業兩大機電安裝領域，同時具備行業界設計、壓力管道安裝、鍋爐安裝、起重、設備製作、機械安裝等專業技術，在社會上獲得了衆多好評和良好的信譽。他積極加強改革創新，探索企業多元化經營和固廢利用的路子，創建了山西天綠建材有限公司，通過深度研發，反覆試驗，建起了和順縣第一個利用固廢生產粉煤灰蒸壓磚的環保型企業，投資1800萬元，建成了年產粉煤灰蒸壓磚6800萬塊、砌塊10萬立方米的異形磚生產線，創新了變廢爲寶新模式，實現了固體廢物高效利用的目標，爲全縣經濟轉型跨越發展發揮出了示範引領作用。

做表率，帶隊伍，打造了矢志愛國奉獻、勇於創新創造的優秀員工隊伍。XX一直把技術創新、打造一流技術攻關人才工作抓在手上，通過技術革新、“五小”創新成果，增強了企業生命力和創造力。他年年制定技術目標，年年都有創新突破，他與團隊骨幹研發的自動潤滑裝置、多功能自動轉盤等“五小”成果，獲得了省、市、縣的多想獎勵和表彰，使企業的節能環保、質量安全得到大力提升，增強了在同行業和本地民營企業中的競爭力。公司職工自主研發的多功能彎曲機獲得了山西省“五小”競賽二等獎，“高溫高壓堵漏技術發明”榮獲晉中市第二屆工業企業“五小”競賽活動優秀獎，2019年，XX獲得“山西省勞動模範”的光榮稱號。

XX在日常工作中嚴格要求自己，身先士卒，率先垂範，以身作則，組織開展了“三亮三比一爭優”“黨員示範崗”“黨員先鋒行”等活動，從一點一滴做起，帶領黨員職工積極發揮黨員先鋒模範作用，攻堅克難，項目攻關，形成了個個創先爭優、共促安全發展的氛圍，促進了公司各項任務保質保量圓滿完成。在易地扶貧搬遷後續產業建設中，黨員示範引領，職工團結一心，40天內新建高標準鋼結構廠房8000多平米，受到縣委、政府的肯定和主管部門的好評。陽煤化工合成車間地下管道突然破裂，管道離地面2米多深，全是泥水無法處理，直接影響着化工生產。接到任務後，公司黨員帶領幾個同志立即趕赴現場，下到2米多深的地坑裏，奮不顧身的開展漏點處理，經過兩個多小時的奮戰終於將全部漏點堵上，避免了一次可能發生的全廠停車事故，挽回了經濟損失幾十萬元。

擔責任，勇奉獻，展現了新時代民營企業家愛國敬業、擔當奉獻的新風采。作爲民營企業家，XX始終認爲，企業是社會的企業，企業的發展壯大離不開政府和社會的支持。他時刻裝着永遠跟黨走，服務裝心間的理念，積極承擔社會責任，奉獻自己的愛心。他是職工心中的“暖心當家人”，優先吸收下崗職工、農民工、殘疾人員上崗，他關心貧困職工生活，讓職工時時感覺到公司的溫暖和關懷。他是羣衆心中的熱心企業家，多年來，他積極組織開展助學助殘、扶貧救弱、慰問幫扶、敬老愛老、志願服務等活動。他積極響應國家扶貧政策，結對幫扶小上莊村，投資1萬餘元幫助村裏完善了基礎設施建設，助力農村脫貧攻堅；他關心農村孩子成長，瞭解到和順縣青城鎮王汴村小學基礎設施落後的情況，他帶頭捐資2萬餘元爲該校建起了愛心書屋，給孩子們送去新的課桌、校服和學習用品，瞭解到該校有2名孤兒，他主動結對幫扶，爲她們送去衣物，並義務捐助2名孤兒直到大學畢業。他用良心抒寫了一位民營企業家的質樸情懷和道德良知，用擔當展示了新一代年輕企業家的精神風貌和光輝形象。

篇十：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

作爲黨組織負責人，十多年來XXX帶領企業黨組織和黨員職員大膽創新，勇於實踐，積極探索非公企業黨建工作，取得良好成效。在2020年全球經濟下滑的情況下，公司銷售收入8。26億元，上繳稅金4984萬元，實現利潤5157萬元，上繳稅金和實現利潤分別同比增長10。7%和71。8%，均創歷史新高。

以身作則樹典範。身爲一名黨員幹部，他時時處處以黨員幹部的標準嚴格要求自己，在企業發展、脫貧攻堅、關心職工和擔當社會責任等方面處處發揮共產黨員的先鋒模範作用。

他把企業發展與社會責任看得同等重要，在做好、做強、做大企業自身品牌的同時，他始終把“輻射周邊、帶動農民增收，幫助農民脫貧，走共同富裕之路”作爲己任。在全國脫貧攻堅戰全面開展階段，他主動參與“精準扶貧”工作，承擔起東泉鎮北嶺底村的幫扶任務。北嶺底村位於縣城東南34公里處，坡多溝深，資源匱乏，立地條件差，由宋家莊、北嶺底、窯溝三個自然村組成，是縣級建檔立卡貧困村。針對貧困村的特殊情況，他召開黨委會議研究確定了以養殖爲村集體經濟的主導產業的脫貧路徑。2019年，北嶺底村集體收入順利突破10萬元大關，達到了10。73萬元。在抗擊新冠疫情過程中，他帶頭前往抗疫一線，向平遙重災區——東城村委、平遙縣人民醫院、杜家莊鄉人民政府、寧固鎮人民政府、香樂鄉人民政府等部門捐贈了價值百萬餘元的物資，並號召廣大黨員職工爲疫情捐款71808元。XXX在幫扶困難職工、走訪慰問退休老紅軍、老黨員、愛心助學等方面，切實發揮了黨員幹部的模範帶頭作用。

以人爲本帶隊伍。爲了加強公司黨支部建設，使支部成爲凝聚黨員職工、服務企業發展的戰鬥堡壘，使每個黨員成爲企業發展發展的“先行官”，他把黨的領導貫穿於公司治理各個環節。要求在董事會、經理層等公司核心高層中，必須有黨委成員；支部書記全部由部門經理兼任，實現了黨務工作和業務工作同部署、同安排；以“雙培養”做好發展黨員工作，注重把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹，把黨員骨幹培養成管理層人才。截至目前，企業成立黨支部11個，共有黨員124名，其中2020年共培養積極分子30名，發展黨員9名，實現了車間班組黨員全覆蓋。

爲了充分發揮每個黨員的先鋒模範作用，他要求各個支部開展“三亮三比三爭”活動，引導黨員帶頭學習政治理論、企業管理知識和生產技能，自覺做到“三有”，即關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，較好地發揮了黨員在公司生產經營中的模範帶頭作用。在他的帶動下，普通職員也不甘示弱，形成了黨員帶頭、員工參與，齊心協力促發展的良好局面。

情繫職工暖人心。他時刻牢記黨的宗旨，時刻把職工的冷暖疾苦放在心上，用自己的實際行動爲黨旗增光添彩。2020年，由於疫情的原因，企業停產，銷售基本停滯，在這樣的情況下，爲了保障員工的基本生活，他提出要給每位員工發放生活補助金，並在端午節時照舊給發放了節日福利。他說：“苦誰都不能苦員工，企業從一個牛肉小作坊到今天農業產業化國家重點龍頭企業，都是靠他們的堅守發展起來的，現在企業效益好了，該我們爲他們謀福利了。”每隔三五年在公司銷售淡季的時候就會組織全體員工去往全國各地旅遊。2018年他組織全公司900多人分批次去湖南張家界、毛澤東故居韶山旅遊參觀學習；組織各支部書記和黨務工作者去雙彙集團對標一流參觀學習，開闊了視野，增長了見識，進一步激發了黨員職工愛崗敬業熱情。

開拓創新促發展。爲不斷滿足市場需求，他帶領研發團隊不斷進行產品和標準化創新，目前公司已經形成平遙牛肉、驢肉、兔肉、雞肉、豬肉、牛副產品、冷凍肉等10大系列多品種多規格產業集羣。他積極爲員工提供展示自我的平臺，鼓勵青年員工都積極參與到公司經營管理中來。2019年成立了24個職工創新工作室，2020年組織策劃“品牌素質提升工程”宣講活動，2021年大膽選拔30名優秀青年員工到經理級崗位和車間主任級崗位工作，打破了以往中層黨員幹部能上不能下的舊框框，形成了能者上、庸者下的用人導向，增強了黨員幹部隊伍整體活力。

XXX憑着精明果斷的決策魄力和誠實守信的人格魅力，以“繼承發揚平遙牛肉傳統工藝，研製開發平遙牛肉系列產品，鞏固提高平遙牛肉產品質量，發展推動平遙牛肉區域經濟”爲己任，以“鑄就民族品牌，爭創世界名牌”爲質量目標，引領牛肉集團黨建工作不斷邁上新臺階，企業發展進入良性發展新階段。

作爲一名企業黨委書記、基層黨務工作者，他始終牢記宗旨意識，滿腔熱情抓黨建、促發展，取得了良好成績。他經常說這樣一句話：“我只是做了一個黨務工作者應該做的事。”話雖樸實，卻道出了一個基層黨務工作者的初心誓言、使命擔當。

篇十一：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

在左權縣大街小巷活躍着一個掃去塵埃、帶來潔淨，擦去污垢、留下潔淨的家政服務團隊，他們憑藉着“服務一家、滿意一家、溫馨一家”的經營理念和服務宗旨，用實際行動爲羣衆服務，逐漸被人們所熟知和認可，成爲“左權家政”行業的一張名片，這就是返鄉創業農民工XXX和他創辦的左權縣昶安家政服務有限公司。

小家政，大服務。1999年，XXX返鄉創業，瞄準了當時人們並不看好的家政行業，組織了五六人，成立了左權縣家政服務隊，走遍左權的大街小巷幹起了搬運搬家、維修、擦玻璃等家政服務；2009年4月，註冊成立了左權縣昶安家政服務有限公司，邁開了創業的第一步；經過十年的不斷壯大，目前公司註冊資金700萬，簽約員工1700人，固定員工40人，下設3個分公司，7個業務部，服務項目發展到30多個，服務客戶達10000餘戶，同黨政機關、企事業單位及銀行、大型商場等簽約了長期合作協議，建立了人才流動機制，爲左權閒散勞動力外出務工就業，提供了平臺；2020年底輸出各種技能人才1700多人，形成了以縣城爲中心、覆蓋城鄉的網絡服務體系。公司年收入由2010年的14萬元增加到2020年的500萬元，十年翻了36倍，在左權這塊熱土上譜寫了“小家政，大服務”的嶄新篇章。

小公司，大就業。家政公司雖然是微利行業，但是在吸納就業、服務社會方面卻有着舉足輕重的意義。近年來在決戰決勝脫貧攻堅、提升建檔立卡貧困勞動力實現穩定就業的時代背景下，左權縣昶安家政服務有限公司抓住機遇，在左權縣人社局指導下，對農村貧困勞動力、下崗職工、待業青年，進行免費崗前培訓，先後開展了護工、月嫂、育嬰員、養老護理員、家政服務員等工種培訓，幫助大家轉變就業觀念，提升專業技能，掌握一技之長，走出家門實現就業增收。同時還深入到鄉鎮舉辦招聘會，爲農村閒散貧困勞動力牽線搭橋，提供就業崗位，除本地安置外，還前往山西省老年公寓、太行老年公寓、省人民醫院、省家政協會定點就業，並且與北京、天津、上海等地的人力公司簽訂了長期合同，建立了人才流動機制，爲全縣外出務工人員就業提供了服務平臺。目前已累計輸出勞動力1800餘人次，其中建檔立卡貧困戶300多人，殘疾人30人，農村婦女1000多人，待業青年400多人，昶安家政成爲了聯繫勞動力和市場的橋樑和紐帶。

小企業，大品牌。他多次外出考察瞭解家政服務的新趨勢、新動向，並與同行就家政行業管理經驗進行交流，學到了好多先進的管理知識。他深深體會到，一個企業只有保持自已的品牌優勢，才能在激烈的市場競爭中勇立潮頭。

隨着社會的發展，客戶的需求也在升級，爲了打造“左權家政”特色勞務品牌，公司根據不同崗位不同需求，對每一個員工進行專業技能培訓、職業規範指導及行爲道德教育，要求每一名員工都成爲“文明禮貌待客，優質服務從業”的現代家政服務工作者。另外，公司每年還拿出資金帶領員工參加各項技能大賽，優秀員工都在不同項目上獲得了獎勵。中國勞動保障報、山西日報、晉中日報、晉中電視臺等媒體多次對“左權家政”勞務品牌進行報道。同時也造就了一批像李金風、連瑞霞、楊波、李世芳、崔建紅、郝晉平、霍世新等金牌員工，被譽爲“家政服務女明星”“最美家政服務員”“最美家政人”“外出務工領頭雁”。

企業文化和遠景規劃。公司注重企業文化、塑造品牌靈魂。每年“三八”“五一”“七一”、國慶節，公司員工自編自演開展形式多樣的文化活動；公司先後組織業務骨幹到北京、濟南、太原、運城等地學習參觀取經；多次出資組團讓員工去外地觀光旅遊。一系列活動鍛造了員工的團隊意識，增強了公司的凝聚力。如今，每一個部門、每一個服務小組、每一名員工，對業務技能樣樣精通，隨時隨地可適應不同層次客戶的服務需求。

2020年疫情突如其來，XXX一手抓疫情防控，一手抓復工復產，帶領全體黨員、巾幗家政員工齊心協力，堅守初心，恪盡職守；同時動員外地買好車票準備回家過春節的家政員放棄回鄉團圓，就地共抗疫情；另外還組織員工配合社區工作人員進行義務登記、量體溫、消毒等防疫工作。疫情後，公司積極爲農民工撘建再就業平臺，與多家企業合作，通過網絡平臺和招聘會的形式傳播用工信息，爲農民工求職就業提供信息服務，和縣人社局聯合“點對點”直通車爲返崗員送崗，實行“出門進車門、下車進廠門”等服務。

眼下家政服務的市場需求日益擴大，XXX說，今後幾年，公司要在城鄉（鎮）增加8箇中介服務機構，員工制擴大到100人，形成以縣城爲中心、城鄉全覆蓋的網絡服務體系。同時公司將進一步加大培訓，提高技能，讓更多左權婦女走出大山到外地大城市做家政，着力把昶安家政打造成左權最響亮的品牌，同時在周邊縣(市）建立連鎖分支服務機構，以創業帶動就業、服務鑄就品牌。

篇十二：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

在黨的基層組織建設中，有很多人默默耕耘、無私奉獻，他們用實際行動踐行初心與使命。在集廣煤業黨支部，就有這麼一位優秀的共產黨員，他多年堅持在黨務工作一線，用自己的青春與熱血深深紮根在基層，他不怕苦、不怕累，把自己最好的青春年華奉獻了黨的事業，他就是集廣煤業黨支部委員、工會主席兼黨建辦主任XXX同志。

不忘初心，紮根基層顯擔當。XXX是一名退伍軍人，多年的軍旅生涯錘鍊出堅韌不拔的意志，骨子裏有着一股不服輸的韌勁與狠勁。在部隊服役期間，由於自己各方面出色的表現，榮獲部隊“嘉獎”“優秀士兵”榮譽，在首都完成建國50週年慶典任務中表現突出，榮獲多項殊榮。

2001年7月參加工作後，他雖爲普通職工，但始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。在工作之餘，不斷學習各種專業知識及黨建黨史知識，獲得領導與同事的一致好評。經過自己多年的不懈努力，於2012年6月加入中國共產黨。從入黨的那一天起，他更加堅定了對黨務工作的熱愛。

從一名一線職工，到黨支部委員、工會主席兼黨建辦主任。他始終牢記初心使命，紮根工作一線，遇到困難不退縮，發現問題敢擔當，將公司的黨建工作打造成了靈石縣華瀛天星集團的一張靚麗名片。通過開展“組織前移、黨員亮相”活動，推動黨建工作進基層、進車間、進班組，引導黨員做到“六在前”，引領集廣煤業黨支部“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”，爲企業改革發展提供了堅強的思想政治保障和精神支撐。

牢記使命，創新黨建出亮點。XXX以支部陣地建設爲着力點，夯實支部建設各項規定動作的同時，不斷創新活動載體。2014年，他創新開展“組織前移、黨員亮相”活動，把“支部建到井口、學習延伸到班組”；他結合企業實際、工作需求，規範班組隊伍每月黨建知識的集中學習，通過微信宣傳、班前會等形式，把黨的理論知識和業務知識、安全生產等學習內容有機融合，使基層一線黨員在井口、在車間接受教育，進一步堅定了黨員職工衝鋒在前，攻堅克難的信心，充分調動了生產一線職工的工作積極性和主動性，有序促進了企業安全生產、穩定生產，有效推動了黨建軟實力向企業發展硬實力轉化。

在黨支部學習教育工作中，他創新學習方法，組織黨員輪流講專題黨課，要求每位黨員準備一篇專題黨課，按月進行輪流講黨課。提高了黨員們的黨性修養與政治素養，提高了黨支部的凝聚力與核心競爭力，使集廣煤業黨支部工作在集團公司中脫穎而出。在黨員學習教育取得成效後，他又將政治學習教育擴大到全公司，爲公司職工印發了政治學習專用筆記本，每月各個科室定期組織職工進行黨建理論知識、安全生產知識等內容的集中學習，通過集中學習，拉進了黨員與職工的距離，提升了全體職工的責任意識、安全意識，增強了全體職工勤奮工作、愛崗敬業的動力。

精益求精，黨建引領定方向。在創新黨建工作的基礎上，他積極探索解決工作難題的新舉措，踐行支部黨員“六在前”標準，公司重要崗位設置黨員示範崗，要求黨員亮身份、亮形象，時刻以黨員標準嚴格要求自己，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，爲公司的發展作出應有貢獻。

他的新舉措爲企業的生產建設、和諧穩定以及全面發展提供了新思路。他圍繞公司的穩定與發展，在全體職工中開展獻計獻策活動，通過收集合理化建議，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動公司高質量發展，不斷增強職工參與管理的意識和主人翁責任感。持續開展困難職工幫扶工作，以爲羣衆辦好事實事爲己任，努力爲職工排憂解難。關心職工生活，每年對公司困難職工進行困難救助、幫扶，將組織的溫暖及時送到職工心坎中。

在他的努力下，公司黨建工作實現了“管理黨員更有效，解決問題更實際，服務羣衆更直接，推動發展更有力”的目標，爲公司各項工作的健康有序發展提供了原生動力。黨支部也多次被靈石縣委評爲“先進基層黨組織”，2018年榮獲市級、省級“雙強六好”示範黨組織榮譽稱號，在全縣非公企業中成爲了最具有示範引領作用的先進基層黨組織。

黨建基層工作需要XXX這樣的旗手，他以堅強的黨性和紮實的工作作風，爲黨的建設奉獻了自己的青春與智慧，他在平凡的工作崗位書寫了不平凡的故事，他用自己的實際行動詮釋了奮戰在黨建基層一線的無悔青春。

篇十三：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

XXX憑藉對黨深厚的赤誠之心，在創立企業後積極向黨組織靠攏，於2014年7月在全縣餐飲業中率先成立黨支部，並擔任支部書記，在實踐中更是以黨建引領帶動企業發展，積極組織開展黨建活動，注重創新和實踐，有效促進了企業和諧可持續發展。

圍繞中心大局，積極發揮作用，提升企業黨建工作水平。熱愛學習，牽頭制定“每週學習日”。XXX熱愛學習、善於將黨的理論知識融入到實際生產中，具有較高的政治覺悟和理論素養。壽陽縣藍馨酒店黨支部成立後，他充分發揮一名老黨員、老企業幹部的豐富工作經驗，注重聯繫企業實際，圍繞企業發展大局，使藍馨酒店支部黨務工作很快從無到有，走上正軌，並迅速開展起來。任職企業支部書記期間，XXX着重從打造學習型黨組織方面入手，開展一系列工作。自2008年以來，牽頭制定“每週學習日”活動，並每年至少劃撥3萬元專項資金用於黨建經費。他還組織全體職工參與到“每週學習日”“主題黨日”中來，增強了組織生活的感染力，提升了黨組織的凝聚力，也激發了廣大企業職工羣衆對黨組織的嚮往，爲發展優秀黨員入黨奠定堅實基礎。

在全體幹部職工中組織開展以“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”爲內容的“四德教育”活動。號召全體黨員幹部帶頭爭做家庭的合格成員、企業的合格員工、社會的合格公民，並深入開展了“四德修養”大討論，在企業內部營造了“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍，使全體黨員和廣大員工在作風建設方面受到了一次深刻地教育。“四德教育”活動又爲職工文化注入了新的內涵，活動開展以來，企業內部存在的一些不文明現象明顯減少，員工的道德素養明顯提高。

紮實開展黨史學習教育，創建學習型黨組織。通過外請教師講黨課、支部書記講黨課、觀看黨建主題直播和愛國電影，同時以學習強國APP、三晉先鋒APP、電話傳達、微信會議等多種形式開展黨史學習教育，特別是在疫情期間，主動利用線上方式傳達黨中央在疫情防控期間的重要指示等。堅持重大事項黨組織研究，黨建與經營激勵機制相結合，充分發揮黨員的先鋒模範作用，爲企業發展提供了強有力的精神食糧。

做好結合文章，積極創新載體，形成創先爭優濃厚氛圍。2018年，藍馨酒店黨支部開展創先爭優活動以來，XXX被任命爲創先爭優活動領導小組組長。爲使活動取得實效，他深入其他非公企業調查研究，掌握了大量的一線經驗，結合本企業的實際情況和發展需求，組織實施藍馨酒店創先爭優、爭做企業先鋒活動。創先爭優活動緊緊圍繞企業改革發展中心工作，切實做好“三個結合”，即：同深入學習十九屆四中、五中全會精神結合起來，同構建勞動關係和諧企業結合起來，同創建學習型企業、爭做學習型員工結合起來。他以“深化企業內部改革、推進現代管理制度、提升企業綜合實力、構建活力和諧企業”爲載體，以爭做“藍馨服務先鋒”爲目標，改革創新，務求實效，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以創先爭優的實際行動力，加快企業“轉方式、調結構”，爲推動企業高質量發展提供強有力的組織保證。他還結合企業實際，爲黨支部製作了創先爭優活動版面，將創先爭優的標準要求、黨員照片、黨員承諾書在版面內公開展示，併爲每一名黨員製作黨員示範崗的標識牌，同時要求所有共產黨員必須佩戴黨徽上崗，真正做到亮明身份、樹好形象、發揮作用、促進發展，有效激發廣大黨員創先爭優，爭做壽陽非公先鋒。

規範企業管理，積極回報社會，推動企業高質量健康發展。關愛職工，助推企業發展。XXX經營企業期間，充分發揮自己在企業管理方面中的工作經驗，在廣泛聽取職工意見的基礎上，主持起草制定了《員工職業準則》《員工行爲規範》等20餘項企業內部規章制度，並通過職工代表大會予以審議頒佈實施；倡導實行“三必訪”制度，即職工生病住院必訪、職工家屬病故必訪、特困職工家庭必訪，真正做到了“用制度來約束職工、用真情來關心職工”的人性化管理，得到了廣大職工的理解和支持，充分調動了廣大職工的工作積極性，增強了企業的向心力和凝聚力，推動了企業和諧發展。

以身作則，踐行黨員初心。多年來，XXX心繫貧困學子，於2012年至2020年期間定向資助壽陽一中5名貧困高中生助學金累計10餘萬元；在縣非公黨工委倡議下，組織帶領酒店全體員工爲白血病患兒捐款；2018年成爲壽陽縣雙擁工作領導組指定“擁軍服務點”後，承諾每年爲入伍新兵舉行歡送宴會；2020年防控新冠疫情期間，他號召藍馨黨員職工全部到社區報到，參與疫情值守，積極捐款捐物。由於疫情期間的表現突出，XXX得到縣級表彰。

XXX對非公黨建工作由衷熱愛，尤其他身上體現出的“工匠精神”和奉獻精神，讓人由衷敬佩，他經常被邀請到企業非公黨建培訓班授課，分享自己抓黨建的所做所悟所得，幫助同行企業抓黨建、促發展，推動黨的工作在全縣更多企業落地生根。

篇十四：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

近年來，XXX始終不忘自己是一名共產黨員，用實際行動踐行着黨的初心使命，把企業經營管理與人民羣衆脫貧致富聯繫在一起，把助推企業騰飛與履行社會責任結合在一起，在他的精心管理下，廣生包裝材料有限公司不斷髮展壯大，2018年步入規上企業。在企業發展壯大的同時，積極回報家鄉、回報社會，按照榆社縣“農業富縣”戰略部署和脫貧攻堅總要求，他率先實施了“龍頭企業+基地+合作社+貧困戶”的產業扶貧模式，大力推進中藥材產業發展，帶動了貧困戶實現脫貧致富奔小康。2020年，XXX榮獲山西省人力資源和社會保障廳山西省扶貧開發辦公室授予的“山西省脫貧攻堅獎奉獻獎”。2021年，其所在的天生農牧發展有限公司被省委省政府授予“山西省脫貧攻堅先進集體”的榮譽稱號，被晉中市委市政府授予“晉中市模範單位”。

緊跟黨走，砥礪前行。榆社縣是晉中市脫貧攻堅的主戰場。XXX把落實榆社縣委縣政府提出的“百企幫百村”行動計劃，作爲推進產業扶貧和鄉村振興的重要抓手，在他看來，“百企幫百村”行動是一項既接政策、又接地氣的民生工程，是一項企業得利、百姓受益的民生舉措，只要思路對頭、方法對路、措施給力，就一定能行穩致遠，走出一條產業發展和產業扶貧的新路子。2017年，XXX開始籌建榆社天生農牧發展有限公司並擔任總經理，挑起了全縣中藥材產業扶貧的重任。

在公司起步階段，老百姓對種藥材心生疑慮“不買賬”，種地種了一輩子，萬一種藥材賠了怎辦。XXX耐着性子、沉下身子帶領企業進村入戶，給羣衆宣傳黨的惠民政策，講解藥材種植相關知識，免費爲貧困戶提供種子種苗和技術服務，在他的努力帶動下，藥材產業逐漸打開市場。截至2020年底，榆社縣天生農牧發展有限公司已在榆社縣9個鄉鎮62個村成立專業合作社63個，發展知母、黃苓、柴胡、黨蔘等21270畝，帶動3975戶實現穩定脫貧。與貧困村結對子、爲貧困戶引路子，以“龍頭企業拉動中藥材產業發展，中藥材產業發展帶動農民脫貧致富”的辦法，爲貧困山區探索出一條“以藥興農，以藥增收”的產業扶貧開發新路。

黨建引領，羣衆致富。企地融合互動發展，致富路子越走越寬。河峪鄉東形彰村是天生農牧發展有限公司的結對幫扶貧困村，該村老百姓靠天吃飯，產業結構單一，主要以種糧爲生。XXX針對東形彰村實際，下定決心以此爲突破口，讓中藥產業帶動羣衆脫貧致富這一構想落地生花。根基不牢，地動山搖，他首先幫助該村不斷建強黨支部，三番五次做通黨支部書記思想工作，召開多次會議發動黨員帶頭髮展中藥材產業，從而帶動全村老百姓種植中藥材。以前，東形彰村村民經常面臨“賣谷難”問題，爲了解決村民穀子滯銷的燃眉之急，他以高出市場價的價格收購村民穀子，幫助村民增加收入。一方面公司將收購的穀子重新加工包裝，爲東形彰村的小米張貼標籤，樹立品牌，打響知名度，爲村民銷售穀子打開市場，將村民帶上發展優質農產品的道路。另一方面，在藥材種植初期，XXX免費爲村民提供知母、柴胡種苗，共發動村民種植中藥材62畝，待藥材收購後，同比糧食作物，每畝藥材地平均每年可增收1000元。通過調整農業產業結構，將中藥材產業發展與建檔立卡貧困戶的精準脫貧銜接起來，使東形彰村基本實現戶戶有增收項目，人人有脫貧門路。

踐行宗旨，示範帶動。在產業扶貧過程中，XXX時刻把人民羣衆放在心上，認真踐行全心全意爲人民服務的宗旨，力求讓更多的羣衆擺脫貧困、增收致富奔小康。

立樣板、樹標杆，充分發揮基地示範引領作用，做大做強中藥材基地建設。他所在的天生農牧公司通過合理流轉土地，集中連片實施，聘請專家指導和全程動態跟蹤，從種植基地選址、土地平整、行間距的控制到病蟲害的預防實行高標準規範化生產，讓廣大農民跟着學、學着幹。到目前，公司共流轉土地4500畝，涉及箕城、雲簇、河峪、社城4個鄉鎮12個村1122戶3100人（其中貧困戶513戶1499人）。公司每年發放土地流轉金253。3萬元，每年人均土地流轉收入816元。

爲推動中藥材產業健康發展，公司創新幫扶舉措，出臺藥材種子、種苗先由公司墊付80%甚至100%的政策，將種子、種苗發放給農戶，保底收購後再扣除，確保農民在中藥材種植過程中穩掙不賠，增強農戶參與種植的積極性。同時，公司將基地的田間管理，以“反租倒包”的形式優先承包給本村貧困戶，貧困戶有了土地流轉款和耕作管理兩份穩定收入。公司共流轉的4500畝基地，每畝每年的管理費用約500元。僅2020年共發放用工工資235萬元，帶動2050人，人均增收1146元，其中貧困人口參與1088人。

在產業扶貧這條道路上，XXX以一名共產黨員的身份，把小藥草做成大產業，帶領越來越多的老百姓實現“小康夢”。在他的帶動下，現已建成1。6萬平方米的中藥材加工廠，基本形成育苗、種植、收購、加工、倉儲、物流、銷售一條龍中藥材扶貧全產業鏈，爲榆社打造“全國中藥材生產基地縣”“全國道地知母特色品牌”不斷貢獻自己的力量。

篇十五：2022年非公企業優秀黨務工作者主要事蹟

近年來，XXX始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以“基層黨組織標準化建設”爲目標，以加強“三基建設”爲紐帶，突出“四心”，提升“四力”，紮實推進非公企業黨組織標準化建設，推動非公企業黨建工作取得了新成效。

對黨忠心，提升非公黨建組織力。作爲非公企業黨委書記，他始終把對黨忠誠根植於靈魂、融化於血液、落實於行動，始終秉持“抓好黨建是職責，抓不好黨建是失責”的韌勁和決心，嚴格落實黨建主體責任，從每個環節、每個細節周密部署，親自過問，親自督促，狠抓落實。他堅持把政治建設放在首位，定期舉辦全縣非公企業黨組織書記培訓班，邀請黨校教授、上級領導進行專題授課，不斷提高非公企業黨組織書記的政治素養；組織支部開展年度聯述聯評聯考工作，對支部書記履行黨建目標責任情況進行測評考覈；組織非公企業各黨支部紮實開展形式多樣、特色鮮明的黨史學習教育活動，充分發揮了黨組織在推動企業發展中的政治優勢、組織優勢。

黨企連心，提升非公黨建創造力。他堅持一手抓組建、一手抓規範，加強非公企業黨組織規範化、制度化建設，加強對新建黨組織的跟蹤指導服務，通過選派黨建指導員、成立工、青、婦等羣團組織，覆蓋了全縣無黨員企業97家。他堅持黨務工作與企業發展“兩手抓”、黨建工作與企業文化“雙推進”，在部署上“扣扣子”，在落實上“釘釘子”，在難點上“擔擔子”，用每個企業的“小進步”，推動了全縣非公企業黨建發展的“大提速”。比如，他嚴格落實市委助推民營企業發展十一條措施，建立“民營企業服務平臺”，積極爲企業排憂解難，幫助方圓安裝有限公司等9家企業解決了資金週轉問題，申請使用金額3900萬元，幫助企業續貸銀行貸款金額4875萬元；幫助中興建築工程有限責任公司等3家企業提供了6300萬元的助保貸；爲山西宏田嘉利農業科技有限公司等19家企業發放了790萬元的特別流轉金，切實提升了黨建引領民營經濟發展水平。

凝聚人心，提升非公黨建戰鬥力。他經常深入非公企業一線瞭解情況，對非公企業黨建進行經常性調研指導，面對面、心貼心地與黨員職工拉家常、講政策、謀發展，以腳板丈量短板，以實抓確保抓實，架起了企業與員工、企業與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯繫的橋樑。在支部班子建設上，注重選優配強非公企業黨組織書記，把那些黨性強、業務精、會管理、善謀事的黨員骨幹選配到班子中來，充實到企業的中層幹部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業業務的骨幹。近來年，培養入黨積極分子216名，發展黨員128名，配優配強支部書記11名。同時，督促各非公企業黨支部高質量開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等活動。深入開展“我爲企業獻一策”“一名黨員一面旗”“黨員亮身份、員工樹形象”“黨員示範崗”等活動，發揮勞模工匠典型示範作用。以“當好主人翁、建功新時代”爲主題，聚焦重大項目、重點工程、主導產業，帶動開展各行各業競賽活動。紮實開展“兩個覆蓋”提質升級攻堅行動，教育非公企業黨員在急、難、險、重任務中勇挑重擔，充分發揮黨員先鋒模範作用。他始終認爲，抓好非公企業黨建工作就要有一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣拼勁，一着不讓強推進，一環不脫求實效。

奉獻愛心，提升非公黨建感召力。他堅持把村企共建、社企共建、提升企業形象作爲企業黨建工作的重要內容，動員組織廣大民營企業和非公經濟人士，在自覺自願、量力而行的基礎上，積極組織企業黨組織承擔社會責任，開展產業扶貧、智力扶貧、黨建扶貧、捐助扶貧，積極參與社會公益事業，做到與羣衆面對面交流、心貼心溝通，切實幫助羣衆解決實際困難和問題。他親自走訪慰問老黨員和困難職工，逢年過節送去慰問品，堅持從人文交流、生活關懷、排憂解難等方面做好企業職工思想政治工作，以點滴真情溫暖人心，贏得職工信服。特別是在疫情防控和經濟社會發展中，時刻牢記使命和擔當，組織動員企業黨組織和黨員衝鋒在前，號召企業黨組織積極捐款捐物，播撒愛心，36個非公企業支部累計捐款捐物123萬元，彰顯了非公企業黨組織的責任和大愛，匯聚了共同戰勝疫情的愛心暖流，增強了廣大黨員和非公經濟人士愛黨愛國情懷。

多年來，XXX帶領和順縣非公企業黨委以客觀公道的處事原則、嚴謹細緻的工作作風、持之以恆的奉獻精神，做出了經得起歷史和實踐檢驗的成績，充分彰顯了一名優秀共產黨員的政治本色。