關於開展作風紀律整治的心得體會（精選11篇）作文

篇一：關於開展作風紀律整治的心得體會

自2月份全市及單位開展機關作風建設集中學習教育活動以來，深受啓發，爲了更好的爲奉節的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然後身體力行，強化自身各方面的素質，爲建設高效能的機關努自己的一把力。

1：努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會裏，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是爲了今後遊刃有餘的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2：對照要求，檢查不足

通過學習，對照機關幹部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不紮實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3：不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想。這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

4：識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，爲機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴於律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，一切爲了機關制度的建設做保障。

5：工作中埋頭苦幹，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個機關幹部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，瞭解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體幹事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啓發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有爲、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而爲奉節的發展貢獻力量添磚加瓦。

篇二：關於開展作風紀律整治的心得體會

加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動，使我中心幹部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進我中心組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。按照

“正風肅紀、創優環境”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。主任開展了加強作風建設狠抓工作落實-集中教育活動，對我們提高工作效率提出必然要求。通過十七屆六中全會和省十次黨代會精神，努力完成失業保險管理任務，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。開展作風建設狠抓工作落實教育活動，是加強幹部黨員隊伍建設的迫切需要。通過參加“紀律作風整頓月”教育活動，

我的學習體會有如下幾點：

一、強化進取意識。大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務，吃苦在前、享受在後、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養。作爲黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高黨員素質，增強爲人民服務的本領。我作爲副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做羣衆工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮黨員作用。作爲一名黨員要把作風教育整頓作爲推動中心工作的契機，把作風建設視爲幹部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規範制度，用制度形成高效規範的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。我中心承擔着全市失業保險管理服務，如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，爲中心的根本利益服務。

2、加強工作協調、提高服務水平。要主動爲領導分憂，當好參謀，加強與人社局有關部門的請示彙報、聯繫、溝通，建立良好的政務協調渠道。

3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。

六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：

1、針對幹部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯繫工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統，業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩遊戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲於應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對羣衆態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；

2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導幹部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結束後，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。

3、是要把幹部作風集中整頓和建設工作貫穿於中心管理工作各個方面，努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”)爲民服務機制，切實轉變中心工作作風。

篇三：關於開展作風紀律整治的心得體會

結合工作有以下幾點體會。第一，從“必須精心地抓矛盾的特殊性”中感悟到真理偉力，學會盯個性。準確把握派駐工作特殊性，準確定位，理順關係，纔能有效發揮職能作用。黨風廉政建設“兩個責任”，即黨委負主體責任，紀委負監督責任，二者有着辯證的邏輯關係，相互依存，相互促進，全面從嚴治黨的目標是統一的，派駐監督是構建黨統一指揮，全面覆蓋，權威高效監督體系中的重要一環，派駐機構要正確把握監督與服務的關係，要堅持原則，糾正偏差，又要注重協同配合，同頻共振，形成“兩個責任”同向發力，協作互動，有效貫通的工作格局。第二，從“必須精心抓事物的主要矛盾”中感悟真理偉力，學會抓重點。派駐工作特殊性決定了要實現派駐監督工作高質量發展，必須履行好融入、協同、監督、服務等職責，處理好“派”與“駐”，處理好主體責任與監督責任，懲治與預防等方方面面的關係，如果抓不住主要矛盾，主要問題和關鍵環節，就不可避免地打亂仗。目前，三個重點需要抓好落實。一是嚴以律己，狠抓自身能力提升。二是深入調研，弄準摸清具體情況。三是擺正關係，充分融入全面監督。第三，從“必須精心地把握矛盾的發展”中感悟真理偉力，學會審時度勢。2022年是實施十四五承上啓下的關鍵之年，是喜迎黨的二十大召開之年，派駐機構要用發展的眼光看待紀檢監察工作新態勢，要堅持創新發展理念爲引領，提升政治監督“新效能”，以高質量監督護航高質量發展。

篇四：關於開展作風紀律整治的心得體會

非常榮幸參加了此次“惜轉爭”專項行動“換崗體驗”活動，讓我由原來“傳道、授業、解惑”角色轉變爲做黨員的“爐子”、人才的“筏子”、幹部的“梯子”，受益匪淺、感受頗深。教師角色鍛造了我要睿智、寓情於理、有愛心，時常學會換位思考。崗位互換後，在我身上多了幾分組工幹部工作的紀律嚴明、務實高效以及理念思考的前瞻性。通過學習，使我找準了個人差距和努力方向。時刻警醒自己，立足當下，珍惜崗位，向行業部門優秀靠攏，立志成爲邊疆教育體系行家裏手，爲社會培育棟樑。

篇五：關於開展作風紀律整治的心得體會

自大隊集中開展執法教育整頓活動的安排部署，經過學習的有關文件精神，結合自我近兩年的實際工作情景，個人對照活動要求，就當前*執法現狀行爲，從公正執法、規範執法等方面進行了自查自糾，找出問題

一、路面執勤執法中存在的問題

1、執法過程中態度不好導致警民關係緊張。

2、查糾是否存在隨意執法、亂作爲行爲。主要是執法程序不規範，*不及時、不認真；適用法律、法規錯誤，法律文書製作使用不規範。

二、剖析原因

*執法現狀以及警民引發矛盾的根源。城區交通管理的現狀：*每一天除了負責城區各路段交通秩序外還擔負着城區巡邏，執勤等工作，由於當前車流量大，警力不足等各方面原因，所以有些駕駛人只要在沒有*執勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨意行車，有的甚至爲逃避違章時監控的抓拍，故意用光盤遮擋住車牌。儘管中隊開展多項專項治理活動，但取得效果只能起到短暫的作用，沒過多久便會出現反彈現象，加之廣大羣衆法律意識淡薄，甚至有些羣衆認爲*糾其違法行爲是在故意找茬，不給予配合，認爲自我有關係，辱罵民警，對民警實施暴力，所以警民關係一向很緊張。

三、採取各項措施方法，把執法爲民融入到整體工作中去。

（一）、規範執法行爲，提高執法水平。對不貼合法律要求的違法行爲實行嚴格查處，查糾過程中，首先要改變執法態度。糾正違法行爲先敬禮，告知駕駛人違法行爲後，實施處罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體規範，運用法律文書正確無誤。應對不理解的羣衆，耐心的對駕駛人解釋。

（二）、端正執法態度，改變執法觀念，全心全意爲人民服務。作爲*，我們更應當認識到自覺服務於羣衆的重要性。把權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除冷、橫、硬、推，工作之餘，要用換位思考的方式，以自我是一名普通的羣衆查找自身不足，提高認識，做到言行舉止禮貌。

經過開展執法監督自查自糾，使自我充分認識到自身在工作中存在的缺點和不足，經過不斷加強對法律知識和業務知識的學習，加強自身紀律作風修養，查缺補漏，切實提高自身執法水平和作風修養，在人民羣衆間樹立良好的*形象。

篇六：關於開展作風紀律整治的心得體會

經過學習此次隊伍紀律作風教育整頓，我個人對教育整頓活動有了更爲深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。同時我也深刻意識到開展這次的教育整頓活動是十分及時，十分有教育警示意義的。針對當前工作的實際情景，結合實際對照。從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的精神，並以此爲鑑做到令行禁止、依法辦事，認真履行職責、全心全意爲人民服務。下面談談活動開展以來我的一些心得體會：

一、牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識

公安機關是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，是國家機器的重要組成部分。人民警察的權力是人民賦予的。所以，我們必須全心全意爲人民服務，勤政爲民、真抓實幹，密切聯繫羣衆，走羣衆路線，把人民羣衆的利益放在第一位。要以這次建設教育整頓活動爲契機，努力杜絕公安機關對羣衆“冷、硬、橫”的現象，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難說”的四難現象；杜絕漠視羣衆疾苦、傷害羣衆感情、甚至侵犯人民羣衆利益的現象；強調執法爲民，服務於民，使廣大民警進一步增強民警的全局觀念、羣衆觀念和法制觀念，堅決維護人民羣衆的合法權益，堅決維護社會穩定。要帶着對人民羣衆的深厚感情去執法、去工作，進一步提高新形勢下做羣衆工作的本事和水平努力，努力做到全心全意爲人民服務。

二、加強政治理論學習，進取改善工作作風

加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。自我不僅僅要學法律、公安業務知識，更要努力提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，去對待每一項工作。這次教育整頓活動，對引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使之牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，培養民警愛崗敬業，無私奉獻，艱苦奮鬥，不怕犧牲，迅速提高民警的整體政治、思想素質、職業道德素養和文化修養；強化隊伍的管理和監督，有效糾正部分民警宗旨意識淡薄，特權思想嚴重，法律意識不強等問題，都是十分及時和必要的。

三、規範生活紀律，重塑公安機關在人民羣衆心目中的形象

“立警爲公、執法爲民”，是公安機關的性質和宗旨決定的，每個公安民警都要認識到，自我的權力是人民給的，只能用來爲人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，自覺地做到艱苦奮鬥、清正廉潔。要把我們的團體建設成一支有凝聚力、有戰鬥力的隊伍，就必須做好對公安機關中每一位成員的約束和管理。這種約束和管理不僅僅在於八小時之內的紀律要求，更要延伸到大家的生活之中。我們必須要將有關內務管理條例、規定落到實處，做到不出入營業性酒吧、歌舞廳，堅決與黃賭毒等社會醜惡活動作鬥爭。做到嚴格、公正、禮貌執法，僅有這樣才能成爲一名合格的人民警察，才能更好地爲國家經濟建設保駕護航。

經過這次的學習，使自我認識到加強隊伍管理，深化作風建設的重要性，努力學習公安業務知識，堅持人民的利益高於一切，立足於本職工作、立足於基層，真心實意爲人民羣衆做好事、辦實事，進取展現人民警察優秀的職業道德風範，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守爲民之責。

篇七：關於開展作風紀律整治的心得體會

非嚴不足以成事，非實不足以求效。作爲機關事務服務中心的青年幹部，我深知必須錘鍊能力，在“幹事成事”中不負韶華，以新狀態、新能力、新作風，展現新時代新作爲。

一要提高政治站位，夯實理論基礎。財務科作爲中心直接與錢打交道的科室，當好家、理好財，服務全局是科室的中心工作，我深感責任重大。要始終保持“趕考”的清醒，踐行初心使命，突破“慣性圈”、打破“舒適區”，加強理論學習，提升自身水平。

二要主動擔當作爲，認真履職盡責。事業是幹出來的，本領是練出來的，作爲財務工作者，要加快知識更新，提升工作執行力。加強自身業務知識學習，成爲政治上的“明白人”，認真鑽研業務，做財務工作的“內行人”，與時俱進提升技能，做財務工作的“多面手”，全面提高幹事創業的本領。

三要以作風建設爲引領，促業務深融合。堅持圍繞中心、服務大局的工作思路，進一步完善財務制度，強化會計覈算與監督，切實做到錢經我手不出錯，全面提高財務工作質量。

篇八：關於開展作風紀律整治的心得體會

“能力作風建設年”活動開展以來，我與指揮中心的同志們深入的開展了“解放思想、振興發展”大學習、大討論。通過反覆的學習研討，使我更加深刻領會了提升能力、轉變作風的重要性和必要性。《疫情下，一定要珍惜你所在的單位！》，這篇文章樸實無華，沒有華麗詞藻的堆砌，沒有空洞無物的說教，而是用幾個形象的比喻開篇，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的後輩談心，一下子點出每個人與單位最實質的關係。

一、單位就是家

一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什麼也不是。”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業，便沒有了經濟來源，試想一下，一個什麼都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？如果單位是一個家，那麼你就是家庭的一名成員。所以，無論任何時候，你都要善待它。我們依靠單位取得收入建設美好家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重，同時實現自身的價值。鍋裏有，碗裏纔有，越努力、越幸運！

其實無論做什麼工作，從事哪種職業，周而復始的重複勞動都會辛苦，可是辛苦爲的是什麼，每個人心裏都有一杆秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環境與鍛鍊提升的機會。心懷感恩、真誠相待，才能真正融入其中，感受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。

人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那麼你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發生摩擦在所難免。

作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”雖偶有爭執，可每個人的目的都是爲了自己的事業蓬勃發展，也許方法略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集衆人之所思，博衆人之所長，最終實現個人與單位的雙贏。

二、要有感恩的心態

既然單位給了我們這麼多，那麼，我們作爲其中的一員是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢？我們懂得感恩、感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們如此重要——給予我們一切的單位，爲什麼呢？就像子女習慣了父母爲他們的付出，認爲那是理所當然的；同樣，我們也認爲單位給予我們的也是應該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。

這篇文章無疑對於我來說猶如當頭一棒，讓我警醒，我們要感恩我們所在的單位！在單位裏，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的一部分；一滴水只有投身大海纔不會乾涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷着一顆感恩的心，爲單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。

滿載大家希望與快樂的需要單位一把手來掌舵，一把手是單位的靈魂核心，決定着整個單位的發展方向。困難再多，壓力再大，人員再緊張，一把手帶領大家一如既往的穩重前行，照顧着這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。若說責任，誰的責任最重最大？所以我們更需要善待單位的掌舵人！

三、要有責任心

古希臘人說，人是揹着一個包袱走路的。包袱裏有家庭、事業、友情、兒女等。歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因爲這上面寫着兩個字：責任。幹好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地幹好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦幹，“在單位能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好”。

如果你覺得你的監獄不好，你就去優化它；如果你覺得同事苛刻不友好，就從你開始做一個善良及樂於助人的人並且影響身邊人；單位有缺點，我們一起修正，一起改進，而不是一昧的謾罵，抱怨，甚至逃離！

橫眉冷對千夫指，俯首甘爲孺子牛。“你所賴以生存的地方，正是你的單位；你怎麼樣，單位便怎麼樣；你是什麼，單位便是什麼；你若優秀，單位便不會差勁！”

願我們“黎明人”積極向上，努力前進，不必被任何人任何事所左右，各盡其職。能做事的做事，能發聲的發聲，有一分熱，發一分光，就像螢火一般，也可以在黑暗裏發一點光，不必等候炬火。此後如竟沒有炬火，我們便是唯一的光！此後如竟沒有輝煌，我們便是唯一的希望！

日本松下公司創始人松下幸之助曾經說過這樣一段話：“如果你有智慧，請你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，請你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不願意付出汗水，那麼請你離開單位。”因此，我們每個人不妨多問問自己能爲監獄做什麼，少想想自己能從監獄獲得什麼。珍惜感恩的心態來看監獄、看工作，用自己的智慧和汗水，腳踏實地地做好工作。

篇九：關於開展作風紀律整治的心得體會

公安機關作爲一支紀律部隊，要始終把紀律規矩挺在最前面，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律、羣衆紀律及各項規章制度，努力做到講黨性、懂規矩、守紀律。要從每一件小事做起，反省自身存在的問題，無論工作還是生活中，始終牢記黨員和人民警察的雙重身份，嚴格要求自己，警鐘長鳴。嚴格按照有關規定淨化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，自覺維護人民警察的良好形象，保持艱苦樸素的傳統作風，自覺把自己置於組織、家庭和羣衆的監督之下，確保不越“雷池”、不碰“紅線”。

篇十：關於開展作風紀律整治的心得體會

通過認真學習領悟《疫情下，一定要珍惜你所在的單位》文章，使我深受啓發，現結合崗位工作，談以下心得體會。

翻開監獄歷史的畫卷，無數監獄工作前輩們在歲月的流逝中忠誠於司法事業，修築着迷途者靈魂的長城，在平凡的崗位上書寫不平凡的事業。當前，新冠疫情在全球範圍大流行，監獄面臨着嚴峻複雜的防疫安全形勢。作爲監獄人民警察隊伍中的一員，首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因爲職責所在，而單位的職能發揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實現。所以，我們作爲單位一分子，都要認真負責地做好自己的本職工作。

努力實現自我價值與單位價值、社會價值有機統一，爲確保國家機器的健康正常運轉做出應有貢獻。

要在遵規守紀中規範自我，做法德的敬畏者。“國家安危司法系於一半”，監獄作爲人民民主專政的工具，肩負着教育人、改造人、維護國家安全和社會穩定的重要使命，同時也肩負着依法保障罪犯生命健康權的職責。防疫安全是當前監獄工作的重中之重，監獄是我們的防疫戰場和陣地，是我們崗位所在、職責所在，在這個特殊時期，我們沒有任何理由和藉口退縮。習近平總書記在和北大師生座談時曾說過：“道德之於個人、之於社會，都具有基礎性意義，做人做事第一位的是崇德修身。一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。”從一定程度上講，監獄每名從業者都是防疫工作戰線上的關鍵環節，都對監獄防疫安全成敗起到決定性因素，無論是從個人品德、職業道德還是社會公德上講都不能袖手旁觀。讓職業失去道德，只能換來法紀的追責。明朝大臣萬鋼曾說：敬畏法度者最快活。無數案例告誡我們要在遵規守紀中規範自己的言行，我們的職能決定了我們要堅守人性、道德、法紀的底線，同時這也是我們司法從業者必備的素質，要心中有德，崇法尚德，言行合法德，辦事守法德。上級和監獄制定的規章制度都是無數血的教訓總結出來的，一方面我們要把上級的要求落實落靠，需要我們作爲監獄機器每一個環節的螺絲釘發揮作用，認真領會貫徹執行上級各部門印發的各項工作要求和標準，逐條逐項研究貫徹落實的意見和辦法，在實踐中加強執行力，善於總結工作經驗、吸取工作教訓。另一方面也是在保護我們自己，規範我們每一個人的行爲。我們工作中存在的每一個微小的瑕疵和漏洞都會釀成不可挽回、不可補救、不可逆轉的後果和影響，給組織添堵的同時最終受損害的會是自己和家庭。

要在履職盡責中奉獻自我，做高牆的守護者。受疫情影響，辦公室既承擔着日常行政管理工作，又承擔着行政區域的疫情防控責任。行政管理、文件收發、起草稿件、防疫消殺、物資保障等等每一項工作都容不得有絲毫懈怠，防疫期間的行政工作比平時近乎多了一倍，而且大多都是急活，需要確保監獄的政令暢通。說實話，這段時間很辛苦很疲憊，但是每當看到一批批廣大一線幹警克服自身和家庭的困難，接續備勤、執勤，多數同志堅守在備勤和封閉區域長達四十多天，我想這些付出再苦再累都是值得的。這些天，讓我深刻認識到廣大幹警職工在疫情下的堅守靠的是政治覺悟、能力水平，拼的是責任擔當、工作作風，看的是精神狀態、心理狀況。防疫戰場更像是錘鍊筋骨的訓練場，磨練意志的大熔爐。人的價值在於奉獻，也許我們一生成爲不了像愛因斯坦、居里夫人那樣爲人類發展做出傑出貢獻的偉人，但是心理學家馬斯洛曾在五大需求層次理論時講道：人的最高需求就是自我價值的實現。我想自我價值的實現並不是說我們要追求當多大的官，取得多麼大的成就，而是我們要幹一行愛一行精一行，腳踏實地的做好眼前的每一件事，把領導和上級交給的每一項工作做好就是實現自己的人生價值。單位給了我們工作的舞臺，給了我們學習和成長的機會，同事給予我們配合，把工作推諉給別人只能說明不勝任，時間長了，這種扭曲的價值觀對人生產生不利影響，無法面對父母的期盼、組織的培養、長輩們的囑咐和妻兒的雙眼。

要在學習實踐中提升自我，做知識的保鮮者。我們要知道學無止境，打鐵必須自身硬。時刻牢記“內煉精氣神，外煉筋骨皮”。我想只有煉好“精氣神”纔有“快樂”，煉好“筋骨皮”纔有“效率”，把“精氣神”和“筋骨皮”都煉好就有“質量”。當前黨和人民對監獄人民警察提出了高標準、嚴要求，要想勝任本職工作，就要求我們在業務能力上不斷提高。時刻牢記“人在事上練，刀在石上磨”，“神槍手都是子彈喂出來的”，能力需要一篇篇稿子練出來、無數個通宵磨出來。對辦公室崗位來講，文稿質量高低是政務服務水平的重要標尺，經手的每一個文稿都至關重要，都與監獄決策的部署、監獄工作的順暢運行密切相關，行政的事物很多都是環環相扣，需要部門之間、同事之間相互配合，所以要提高自身業務本領，禮記中庸有言：人一能之，己百之，人十能之，已千之。就是告訴我們別人能一次就能做到的，我反覆一百次；別人十次能做到的，我反覆一千次，同事們齊心協力，要努力做到個人既能爭單打金牌，又要和部門的同事們奪團體冠軍，我想這就是我們要堅持和努力的方向。

一滴水只有融入大海才能永不幹涸。工作不僅是工作，而是事業；家庭不只是親情，而是責任。疫情終將散去，在今後的日子裏，我將始終牢記“在崗必須愛崗，在職必定稱職”，以“不負時代、不負時光、不負崗位”的實際行動，交出一份爲監獄榮譽和使命而戰的合格答卷！

篇十一：關於開展作風紀律整治的心得體會

常言道：“警民關係即爲魚水關係”，此話說得言簡意賅，表面意思不難讓人理解，其實含義深重。隨着社會日新月異的發展，隨之也對公安交通管理工作提出了新的要求。面對當前嚴峻的形勢，如何有效維護廣大人民利益，執法爲民，做好交通管理工作，便顯的尤爲重要。下面就交警實際工作，結合“執法爲民”，淺析個人看法。

一、交通管理現狀以其警民引發矛盾的根源。

結合城區分析，交警每天除了承擔城區各崗區交通秩序外還擔負着城區巡邏工作，由於當前車流量大，警力不足等各方面原因，因此有些駕駛人只要在沒有交警執勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨意行車，有的甚至爲逃避違章時監控的抓拍，故意用光盤遮擋住車牌。儘管城區中隊開展多項專項治理活動，但取得效果只能起到短暫的作用，沒過多久便會出現反彈現象，加之廣大羣衆法律意識淡薄，甚至有些羣衆認爲交警糾其違法行爲是在故意“找茬”，不給予配合，認爲自己有關係，辱罵民警，對民警實施暴力，因此引發矛盾。

二、採取各項措施方法，把“執法爲民”融入到整體工作中去。

一個民警執法水平的好與壞是影響糾正駕駛人違法行爲的的重要因素。但是當前個別民警仍然出現執法不規範、執法態度不文明、辦人情案等現象，羣衆意見很大，產生反感心裏，因此嚴重影響了交警在羣衆心中的形象。如何改變羣衆的想法，做到“執法爲民”，我認爲應當做好以下幾方面：

(一)、規範執法行爲，提高執法水平。對不符合法律要求的違法行爲實行嚴格查處，查糾過程中，首先要改變執法態度。糾正違法行爲先敬禮，告知駕駛人違法行爲後，實施處罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體規範，運用法律文書正確無誤。面對不理解的羣衆，耐心的對駕駛人解釋，解釋的過程中駕駛人不予配合的，首先從法律角度出發，講解違法行爲的危害性，徹底消除其反感心裏。對待態度蠻橫的駕駛人，不予其發生衝突。對羣衆不容易接受的執法方式，徹底改變，從內心樹立起執法爲民的理念。

(二)、強化自身學習，轉變執法思想。結合當前大隊開展的“每日一題”學習活動，嚴格按照大隊的要求，加強學習，努力提高自身的執法水平。民警要嚴格落實大隊的學習計劃，學習政治理論知識，學習業務知識，真正做到“比、學、趕、幫、超”，在幹中學，在學中幹，把工作和學習有機結合起來，利用所學習到的知識，解決工作中的薄弱環節。思想是行動的指南，要實現執法爲民，就要端正思想，糾正隨意執法，濫用職權辦人情案的思想。利用業務時間做好宣傳工作，對親戚朋友，對廣大羣衆進行宣傳和教育，讓他們在思想上重新認識到遵章守法對每個公民的重要性，從而也提高了自身的思想意識，使執法思想實現質的改變。

(三)、端正執法態度，改變執法觀念，全心全意爲人民服務。作爲交警，我們更應該認識到自覺服務於羣衆的重要性。改變陳舊的執法模式，不斷增強爲民執法的思想觀念，自覺做到“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。把服務理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除“冷、橫、硬、推”，工作之餘，要用“換位思考”的方式，以自己是一名普通的羣衆查找自身不足，提高認識，做到言行舉止文明。

(四)、加強監督管理，切實做到執法爲民。當今社會形勢的迅速發展，公安交通管理工作面臨着嚴峻的考驗，自覺接受社會的監督，接受大隊的內部監督，是與羣衆溝通的平臺，也是確保隊伍不發生問題的重要因素。零距離與羣衆接觸，體會羣衆的想法，對羣衆提出的意見進行採納分析。同時加強隊伍內部的監督，預防和減少民警違法違紀的發生，結合隊伍內部實際，分析存在的問題，及時開展教育整改活動，切實消除存在問題，確保隊伍因管理不善造成違法違紀問題。

作爲一名基層交警，我們應該時刻把“執法爲民”思想融入執勤執法工作中，樹立正確的執法觀念，心繫羣衆，爲人民服務，同時認真履行自己的職責，腳踏實地的做好本職工作。