幹部作風大改進學典型促發展心得體會（精選5篇）作文

篇一：幹部作風大改進學典型促發展心得體會

全市組織部長會議提出了今後五年工作的新理念、新目標和新任務，並將“提升黨建引領基層治理效能”列爲2022年工作重點之一，作爲潮州市城市基層支部黨建示範點，我園黨支部將以全市組織部長會議召開爲契機，統一思想，提高認識，讓黨建工作實起來，特色工作凸現出來，引領作用發揮出來，實現創建一個，帶動一片的目標。

一、加強黨建與教育教學工作有機融合。教育是利在千秋的德政工程，更是黨之大計，我們將堅持以黨建工作爲核心，守正創新、真抓實幹，切實讓教育內涵得到有效發展，打造出自身特色亮點，不斷提高育人環境和育人質量，爲學前教育事業全面加快發展提供堅強保障。

二、堅持將紅色教育融入幼兒日常。要因地制宜，挖掘並依託紅色資源優勢，通過國慶節、建黨節、建軍節、蘇區紀念日以及重大會議等重要節日節點開展主題教育與紅色教育，以幼兒喜聞樂見的開學第一課、主題教育活動、國旗下演講、蜂巢廣播、六一聯歡、畢業典禮等方式，從小樹立起愛黨、愛國、愛人民、愛蘇區的真摯情感。

三、推動紅色教育融入班級環境。抓好班級環境這一“隱性課程”，營造濃厚紅色教育氛圍，讓幼兒在潛移默化中，從思想、美育、生活體驗等多方面感受到黨對生活的影響與引領。下一階段，我們將立足黨建引領，弘揚紅色文化精髓，創特色，重實效，打造“黨建引領用愛教育”的黨建品牌，以更高的起點，有效帶動黨支部工作整體提升。

篇二：幹部作風大改進學典型促發展心得體會

我將認真貫徹學習落實全市組織部長會議精神，緊緊圍繞今後五年組織工作理念，協助鎮黨委抓好基層黨組織建設，不斷提升黨建引領基層治理效能，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

一是抓好黨員教育培訓工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，不斷加強鎮委黨校規範化建設，實現全鎮黨員培訓全覆蓋，充分發揮黨校“陣地”“熔爐”作用，加強黨的理論教育和黨性教育；加大對轄下黨支部的督導力度，確保“三會一課”、組織生活會、“主題黨日”等制度落實到位，對黨員開展經常性教育，引導黨員幹部忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

二是加強基層幹部隊伍建設。鼓勵和引導符合學歷提升條件的“兩委”幹部進行學歷提升，進一步優化“兩委”幹部學歷結構，增強村（社區）“兩委”班子戰鬥力；貫徹落實饒平縣農村幹部“雛雁培育”計劃，建立後備幹部人才庫，努力打造高素質村級後備幹部隊伍。

三是堅持抓黨建促鄉村振興。圍繞“六大引領”，打造抓黨建促鄉村振興示範鎮和示範村，深化“抓鎮促村、整鎮推進”，推動黨建引領鄉村振興任務落實，爲實現鄉村全面振興提供堅強的組織保證。

篇三：幹部作風大改進學典型促發展心得體會

近日，市委常委、組織部部長xxx在全市組織部長會議上提出了今後五年組織工作理念和2022年工作要點，爲我鎮的黨建工作指明瞭方向，理清了思路、繪就了藍圖。

一要以打好乾部思想轉變爲契機，爭創鎮級模範機關“先行點”。針對部分幹部思想作風存在擔當不足、能力不強等“八種表現”，紮實推進領導班子和黨員隊伍等“六個標準化”建設，通過建規範、強弱項、增實效，推動全鎮黨員幹部解放思想、提升能力、轉變作風，爲全面推進鄉村振興，構建“一城一廊一海灣”饒平發展新格局提供堅強組織保證。

二要以選拔培養年輕幹部爲契機，建好村級後備幹部“蓄水池”。針對現有農村“兩委”幹部年齡大、學歷低、綜合素質不高的現狀，採取“選、培、管、激、煉”五項措施搭建平臺，着力打造一支數量充足、素質優良、流動有序的村幹部後備人才隊伍。

三要以黨建引領產業發展爲契機，助推鄉村振興跑出“加速度”。針對近年來我鎮茶葉種植面積擴大、產量增加、質量提升的情況，堅持黨建引領，探索互聯共建，運用“黨組織+合作社（企業）+生產基地+農戶”模式，促進茶廠增效、茶農增收、茶葉產業蓬勃發展，不斷延伸產業鏈條，走產業興村富民的綠色發展之路。

篇四：幹部作風大改進學典型促發展心得體會

xxx部長在全市組織部長會議上強調要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才引育政策，構建人才引育全新工作格局。我們將健全完善人才引進機制，全鏈式幹部培育體系，着力鍛造擔當重任的高素質專業化人才隊伍。

大力招才、夯實人才資源池。人才引進和培育工作作爲企業高質量發展的第一驅動力，不斷聚集人才力量、優化人才生態，發揮人才智慧，打造企業發展的人才高地，爲企業發展提供源源不斷的智力支持。

精準育才、打造優秀幹部。我們將以發展內部人才資源開發和儲備，大力培育公司優秀年輕幹部，以內部培養爲主，外部引進爲輔，幫助更多優秀人才實現職業發展目標。

鞏固人才、強化提升幹部能力。完善全鏈式的幹部培育體系，通過選拔優秀人才參加專業技術職稱申報，提升專業技術人員水平；深化產學研項目落地，建立校企合作，持續提升公司技術人員能力，注重培養幹部人員自我賦能，逐步構建賦能型的組織。

篇五：幹部作風大改進學典型促發展心得體會

無論是幹部思想作風轉變，還是培養儲備幹部，對農村來說，都能最大限度激發農村幹部潛能，發揮個人、集體最大效能，從而提升黨建引領基層治理成效。

要健全制度，強化規矩意識。健全各項工作制度，規範組織生活，明確工作正負面清單，釐清工作思路，使工作有章可循，最大限度提高工作效能。同時要強化規範意識，激發團隊精神，進而將基層黨組織戰鬥堡壘鍛造得更加有力。

要慧眼識才，發掘潛能幹部。合理配置村民小組區域幹部，建設階梯式幹部隊伍。通過走出去學習和多崗位錘鍊，傳幫帶培養身邊一幫人。多渠道發掘農村人才，注重政治素質、綜合能力、羣衆口碑，從回鄉大學生和退役軍人中發現、儲備、培養農村幹部。

要有爲有位，端正用人導向。農村工作大多是立竿見影的，工作成效都是有可比性的。要通過民主測評、績效考覈等機制激勵先進，鞭策後進，把有爲有位落到實處，能者上、平者讓、庸者下，把敢擔當能作爲的優秀農村幹部及時提拔到重要的崗位。