作風專項整治行動工作部署會簡報（精選6篇）作文

篇一：作風專項整治行動工作部署會簡報

20XX年5月20日，澄邁縣發改委系統召開作風整頓建設年動員部署會，會議由XX主任主持。會議強調，縣發改委系統的各級領導幹部要堅守初心使命、強化宗旨意識，全面落實新發展理念，踐行以人民爲中心的發展思想，全面檢視、精準糾治作風頑疾，不斷取得作風建設新成效，爲推進海南自貿港和幸福美麗澄邁建設提供堅強保障，堅決扛起澄邁縣建設的發改擔當。

會議要求，要堅持務求實效，在全委上下營造“比學趕超”的濃厚氛圍，推動作風整頓建設取得實效。要結合黨史學習教育，認真讀原著、學原文、悟原理，採取個人自學、集中培訓、討論交流、中心組學習等多種方法，組織好黨員幹部的學習，突出抓好理想信念和作風紀律的學習教育，切實增強主動接受教育、自覺轉變作風、提升工作效能的緊迫感和自覺性。要聯繫實際學，堅持學以致用、知行統一，把理論學習與弘揚優良作風結合起來，與解決羣衆迫切需要解決的問題結合起來，推動發展改革各項工作建設。

篇二：作風專項整治行動工作部署會簡報

2月9日，XX區市場監管局局長XXX主持召開幹部隊伍作風專項整治行動安排部署會。局領導班子成員，局屬單位負責人，各市場監管所所長參加會議。

會議傳達學習了全區紀律作風整治會議及區委《關於全區幹部隊伍作風專項整治行動方案的通知》文件精神，並對市場監管部門開展幹部隊伍作風專項整治行動進行了詳細的安排部署。

會議要求，一是要堅決按照區委、區政府的安排部署，紮紮實實開展好這次幹部隊伍作風專項整治行動，強化責任擔當、轉變工作作風，提高工作效能。二是要嚴格按照方法步驟要求，有針對性的查找問題，持之以恆正風肅紀，打造信念堅定、業務過硬、清正廉潔的市場監管部門整體形象。三是要通過此次幹部隊伍作風專項整治行動鍛鍊隊伍、整改問題，建立完善長效化制度機制，有力推進市場監管領域各項工作，爲XX經濟社會高質量發展貢獻市場監管力量。

會議並對當前及下一階段市場監管領域重點工作進行了安排部署。要求全體幹部職工做到收假即收心，要遵守工作紀律、按時到崗，全身心投入新一年的工作。要持續做好常態化疫情防控、集體聚餐、食品藥品安全、特種設備安全等重點工作，並要理清思路，突出重點，早做謀劃，爲2022年市場監管工作開好頭、起好步。

篇三：作風專項整治行動工作部署會簡報

3月14日上午，高安街道召開作風整頓工作推進會，進一步強化各部門幹部職工的服務意識，並做好第二階段查擺問題和集中整改工作。會議由高安街道紀委書記胡民葆主持，機關各部門、各村（社區）以及排灌站和社區衛生服務中心均派代表參加。

會上，X書記強調本次作風整頓月活動是一次對機關作風問題的大清理、大掃除。針對幹部職工中存在的“庸懶散浮”問題，各部門在認真學習規章制度之後要及時組織查擺問題並拿出整改措施，改變不良工作作風，提升工作水平和工作能力。機關各部門幹部職工以及村兩委幹部每個人都要認真查擺問題，提出整改措施，並填寫《高安街道作風整頓月活動問題查擺及整改情況報告單》上報作風整頓月活動辦公室。對本次作風整頓月中查擺出的問題，不抓小辮子，不上綱上線，逐條對照查擺問題，一一對應整改到位，讓本次作風建設整頓月活動對每位幹部職工都起到警醒作用，對每個問題都有整改措施，對已落實的整改項目及時銷號，發揮作風整頓月活動的最大效果。

會上還佈置了督察組和暗訪組的工作內容。在作風整頓月期間，督察組和暗訪組將分頭行動，上班期間考勤、親切服務落實、賭博、工作日午餐飲酒等突出問題進行重點查處，一旦發現問題，一律從嚴處理。本次督察和暗訪工作保證每個村（社區）、機關每個部門都至少檢查一次，各位幹部職工要高度重視，嚴格遵守各項規章制度，杜絕賭博和工作日午餐飲酒，努力適應新常態。

篇四：作風專項整治行動工作部署會簡報

爲深入貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，持續弘揚新時期職業精神，端正行業作風，5月24日上午，XX市一人民醫院召開20XX年行業作風專項整治行動工作部署會。會議由黨委副書記、副院長XXX主持，醫院行風行動領導小組成員及全體中層幹部參會。

會上，宣讀了XX市紀委《關於開展市屬醫院行業作風整治專項行動的工作方案》和醫院制定的《關於開展醫院行業作風整治專項行動的工作方案》，隨後，XXX對醫院行風整治專項行動工作方案進行解讀，重點從便民服務、藥品耗材購銷、廉潔風險管控等5個方面做了剖析和強調，並對相應工作的開展進行了安排部署。

會議要求，各部門要提高政治站位，堅持正面導向，以高度責任感和使命感，認真開展自查自糾，對發現的問題深入查找原因，及時整改，維護行業形象。全院醫務人員要進一步把價值體現在高超的技術水平和爲民服務上，規範診療的廉潔行醫行爲，營造風清氣正的行業環境。

醫院黨委書記XX總結強調：一是要充分認識行風專項整治工作的重要性和緊迫性，強調要高度重視，全面發動，及時將會議精神傳達到全院所有幹部職工；二是要堅持以問題爲導向，以落實中央八項規定精神，着力解決醫院爲民服務作風不實，醫療政策執行不夠到位等問題爲切入點和突破口，積極開展自查自糾，切實完成各項工作任務；三是要強化責任意識，推進行風建設的常態化和長效化，形成行風建設工作合力，全面提高醫療質量和服務能力，確保作風建設取得實實在在的效果，全力維護人民羣衆的健康權益。

篇五：作風專項整治行動工作部署會簡報

一、印發《關於作風紀律專項整治自我檢查階段有關情況的通報》。按照省公司黨委《2022年作風紀律專項整治工作方案》的安排，專項整治活動領導小組辦公室向省公司黨委彙報了專項整治第一階段即自我檢查階段工作開展情況。省公司黨委書記、董事長XXX做出批示，提出“總結很具體，很有針對性”，並建議以通報形式在一定範圍內印發。4月11日，省公司黨委印發了《關於作風紀律專項整治自我檢查階段有關情況的通報》，在總結各設區市、直屬分（子）公司、本部各部室活動開展情況的基礎上，指出第一階段工作中存在的主要問題，以及部分公司、部門、個人整治工作中存在的工作作風問題，同時對下一階段問題整改工作進行了安排部署。

二、正式推出“XXXX”微信公衆號，通過“點滴故事”展示員工風采。4月13日，省公司專項辦正式推出“XXXX”作風紀律專項整治活動專用公衆號，要求每位聯絡員第一時間將公衆號名片轉發至本公司（含縣公司）、本部門微信工作羣中，並組織全體員工加關注。公衆號設置活動動態、工作部署、點滴故事三大版塊，其中，活動簡報7篇，講話精神3篇，重要文件5篇，點滴故事板塊分子公司發表12篇，截至目前共發表推文16篇。

在全集團開展“展形象、做貢獻”幹部職工“點滴故事”推薦展示活動中，滄州、保定、衡水、廊坊、雄安5家公司和省公司技術部積極響應，共報送故事素材22篇，在活動中起到了良好的帶頭作用。

三、省公司各部室對制度進一步梳理並報送《制度建設臺賬》。截至4月15日，省公司各部室在第一輪制度梳理的基礎上不斷細化，完成了《制度建設臺賬》報送。經統計，共計對211項制度進行了再次梳理，其中含已廢止的制度21項，可繼續使用的制度112項；擬廢止制度17項，擬修訂制度61項。另，根據工作需要擬新建制度16項。對於擬廢止、擬修訂、擬新建制度都明確了責任人及完成時限，下一步專項辦將對制度建設完成情況進行督導檢查。因受疫情影響，個別市公司沒有按期完成《制度建設臺賬》，預計下週完成報送統計。

四、各公司、各部門以作風紀律整治爲抓手，改進工作作風，提升精神面貌，推進各項工作。政企業務部建立“作風紀律整改交流羣”交流探討整改方向，要求員工每天撰寫工作日誌，因公缺勤的情況要提前在協同辦公發起申請。項目規劃管理部已建立項目驗收、付款審覈臺賬，並已啓動對市縣公司每一季度採購項目的督導檢查工作。技術部爲提高工作效率，要求全體員工統一中午12：00之後用餐，每週每個科室撰寫週報，由專人彙總後交至副主任。審計部4月12日召開黨支部學習會，對整改臺賬中“舉辦六次審計論壇”的整改措施做出具體安排，並以通知形式下發至部門微信羣。市場營銷部通過線上的形式，對12個地市“春季行動”、承包制和電視村（社區）工作等集團重點工作進行督導，並彙總進展。綜合部按照省公司《“四個專項推進”工作措施》的安排，於4月上旬啓動了“春季行動”督辦，截至4月15日，相關部室重點工作落實情況臺賬及佐證材料已收齊。黨羣工作部、運維中心和客服中心對“點滴故事”報送工作作了具體安排部署。

石家莊公司組織18個縣級公司召開作風紀律整治第一階段工作座談會，並對各縣公司上報的自查報告進行分類指導。張家口公司開展“一把手”和黨委副書記對各部門負責人談心談話活動，並結合部門實際情況，對業績獎勵政策、工作分工等進行了部分調整。滄州公司增加縣管辦主任爲公司作風紀律專項整治領導小組辦公室成員，由縣管辦抽調一名同志加入工作專班，參與作風紀律專項整治工作，同時推出本公司作風紀律專項整治簡報，目前已出兩期。雄安公司結合工作實際每日進行考勤、紀律的查崗，並嚴格執行扣罰規定。保定公司專項整治辦在市公司OA增設了“點滴故事”專欄進行宣傳；針對考勤紀律，保定公司自4月11日起增加下班打卡。傳媒科技公司按“三定一追”（定人、定分工、定時間，追蹤過程）、“兩卡一指”（卡點、卡質量，進行指導）操作標準加強公司管理。其餘各公司也按要求落實了作風紀律專項整治相關工作。

五、各公司、各部門積極報送工作信息。截至4月15日中午，除廊坊公司因疫情封控，各設區市、直屬分（子）公司以及省公司各部室均完成報送。本次報送工作信息中，石家莊公司、滄州公司及省公司本部政企業務部、財務部、法務部及董事會辦公室工作信息圖文並茂，稿件質量較高。

篇六：作風專項整治行動工作部署會簡報

3月29日，省公司以視頻會議方式，召開作風紀律專項整治工作調度會。會議聽取了各設區市分(子)公司前一階段作風紀律專項整治工作進展情況彙報，對“四個專項推進”工作進行了安排部署。省公司黨委書記、董事長、作風紀律專項整治領導小組組長XXX出席會議並講話，省公司黨委委員、紀委書記、作風紀律專項整治領導小組副組長XXX主持會議。

黨委書記、董事長XXX指出，今年省公司確定了三項重點工作，第一是業務發展，目標是危中尋機，扭虧爲盈；第二是黨建質量提升，目標是以黨建爲統領，通過抓黨建帶動各項工作開展；第三是作風紀律專項整治，目標是營造良好的政治生態和幹事創業的環境。就目前進展情況看，三項工作齊頭並進，相互促進，均呈現良好的發展勢頭。這種良好勢頭是省市縣各級公司、各部門共同努力的結果，這種勢頭我們必須鞏固、深入、發展下去，並努力爭取最好的結果。關於作風紀律專項整治工作，省公司動員會後，各分(子)公司、各部門圍繞省公司提出的總體目標和工作重點，結合自身特點，積極制定方案，組織動員，先後啓動了作風紀律專項整治工作，從剛纔彙報和平常掌握的情況來看，這項工作都已進入具體推進階段，並且有的已經取得了初步成果。但問題仍然存在，一是發展不平衡，各單位進展不一，有快有慢，有寬有嚴；二是個別單位認識不到位，沒有真正領會作風紀律專項整治的意義，停留在一般佈置上，等同於常規工作；三是個別單位一把手沒有親自抓在手上，單純依靠分管同志和分管部門，影響了整體工作的質量。具體問題還有很多。希望存在問題的同志，存在問題的單位，抓緊趕上來。

XXX強調，抓緊抓實作風紀律專項整治，下一步要注意四個問題。第一，作風紀律專項整治一把手要親自抓、負總責。作風紀律專項整治工作是提升隊伍凝聚力、向心力的頭等大事，是提高企業管理水平的重要內容，是一把手工程，必須親自抓、負總責。一把手就是各種矛盾和問題的集中承擔者，就是要勇於負責，勇於擔當。作風紀律整頓就會觸及各種矛盾，就會得罪人，越是這種情況下，越會體現一把手的擔當和責任。不能簡單地把矛盾和問題推給分管領導或下屬，責任是推不掉的，如果一把手推脫責任，不但作風紀律專項整治工作做不好，其他任何工作也做不好。當然在這項工作中，分管領導和責任部室也要勇於擔當，盡職盡責。在這方面公司也有紀律要求和責任分工。總之，一把手負總責，分管領導和相關部室盡職盡責，上下配合，才能真正有力地推動工作，使作風紀律整頓取得實實在在的效果。第二，作風紀律專項整治要突出重點，抓主要矛盾。在省公司的方案中，關於這次作風紀律專項整治的目標和重點講得很清楚。當然，各單位尤其是各市級公司也可根據自身具體情況，有針對性地進行調整。省公司在總體方案中列出的目標和重點，看似平常，其實都是廣電網絡行業多年來形成的積習和弊端。雖然經過這些年市場競爭劇烈的衝擊和鍛鍊，已經大大得到了改善，但相比其他市場主體，仍然有很大差距。這些看似平常的問題、簡單的問題恰恰是我們的痛點。無數次的實踐證明，廣電網絡人的素質不比任何運營商差，只要把痛點除掉，把積弊改掉，我們完全是一支特別能戰鬥的隊伍。因此，這些管理上基礎性的問題，這些看似平常的痛點和積弊就是我們的主攻方向，是當前的主要矛盾。作風紀律專項整治就是要集中力量先突出解決好這些基礎性的主要矛盾，然後再去解決更高層次的矛盾。只有隨着解決的矛盾的層次提升，我們廣電網絡的整體管理和經營水平才能提升。因此，各分(子)公司、各部室根據省公司的總體要求，有針對性地解決本單位的主要矛盾，就能起到切中時弊、以點帶面、四兩撥千斤的作用，這也是重要的工作方法。第三，“四個專項推進”是重要措施，也是重要的工作要求，必須逐項落地落實。這四個專項推進措施是作風紀律專項整治中的重要內容，又是抓好作風紀律專項整治的必要條件。這四項推進使整個作風紀律專項整治工作更豐滿、更豐實，更具可操作性，而且更具有特色。四個主要責任部門要根據分工和各自職責，進一步進行細化和量化，而且要按照時間要求、質量要求，逐項抓好落實。各市級公司對此也要高度重視，將四個專項推進納入整體方案中，使四個專項推進貫穿始終，帶動全局。四個專項推進中還有一個“展形象、作貢獻”幹部職工點滴故事宣傳展示活動，要引起高度重視。作風紀律專項整治既要打擊歪風邪氣，更要弘揚清風正氣，要大力挖掘、宣傳系統內各個層面的先進事蹟，用身邊典型教育和影響全體員工，這本身就是提升員工素質、提升隊伍士氣、激濁揚清的好辦法。全公司上下要廣泛動員發動，認真組織，搞好宣傳，通過這項活動，發現一大批先進典型。第四，繼續加大作風紀律專項整治活動的調度和督導。作風紀律專項整治工作是今年的三項重點工作之一，必須全力抓好，務必達到效果。爲此要加強調度和督導，要納入巡察內容，要進行專題考覈，具體方法由領導小組辦公室制定。各部室、各分(子)公司認識上要再提高，行動上要更堅決，措施上要更有力，力爭早出成果，早見成效。

省公司黨委委員、紀委書記、作風紀律專項整治領導小組副組長XXX就省公司“四個專項推進”工作措施進行了介紹，並就做好作風紀律專項整治工作提出六點具體要求。一是高度重視、認真制定“四個專項推進”工作措施。工作措施是作風紀律專項整治取得實效的重要保障，制定工作措施要突出可操作、能落實、有成效、可督導。衡量工作措施是否合格的標準就是XXX書記強調的“四個抓”：下定決心抓、大張旗鼓抓、一視同仁抓、持之以恆抓。二是嚴格落實“四個專項推進”的各項措施。一要落實好省公司制定的相關措施，二要落實好市公司各自制定的措施。專項整治過程中，省公司將對各市落實措施情況進行督導檢查。三是切實加強對專項整治工作的組織領導。各市公司黨委、特別是一把手要切實負起責任，領導小組辦公室要團結協作、形成合力，要加強對整治工作的點評，以點評確保整治工作紮實深入推進。四是認真做好信息工作。要提高信息報送質量及數量，活動結束後將對各市各部門信息工作進行評定，省公司專項辦將出臺聯絡員工作職責。五是廣泛開展“點滴故事”推薦展示活動。省公司專項辦推出“廣網新風”公衆號，廣泛宣傳展示“點滴故事”。各地各部門都要積極發現、踊躍報送、廣泛宣傳。六是及時報送階段性工作總結。各市公司在視頻會彙報的基礎上，對專項整治活動第一階段開展情況進行進一步總結，並於4月2日報送省公司專項整治辦。傳媒、傳智兩家直屬公司沒有安排會議彙報，請對材料進行完善後按時報送。