新任職幹部任前集體談話會上的講話（精選5篇）作文

篇一：新任職幹部任前集體談話會上的講話

同志們：

今天，我們在這裏召開新任職幹部集體廉政談話會，主要目的是希望通過集中教育的形式，提醒我們新任職的幹部，增強拒腐防變能力，永葆清正廉潔本色。下面，我簡要地提四點要求，也是四點希望：

思想上高度重視，要時時刻刻念好“廉政經”。大家都很清楚，鄉黨委、鄉紀委對黨風廉政建設、對反腐倡廉工作，可以說是極其重視的、是高度關注的、是認真過細的。近年來，我們每年都因地制宜下發加強黨風廉政建設的文件，明確要求，交代紀律，有板有眼，上綱上線。但是，仍然有個別部位、有少數同志，不顧黨紀條規，不聽逆耳忠言，不能按章辦事，違規操作，致使出現了不該出現的現象和問題。爲此，我們新提拔、交流、轉任的幹部要時刻把《廉政準則》作爲一面鏡子，天天對照，常常提醒，做到一切言行以準則爲標準，絕不越雷池半步。

意識上高度強化，要條條塊塊繃緊“廉政弦”。在座各位同志一定要樹立正確的權力觀。權力是把“雙刃劍”，既可以成就一個人，也可以毀滅一個人。人生處處是考場，權力考場就是幹部面臨的一個最嚴峻、最現實的考場。黨和人民之所以給我們這個職權，既是對我們的信任和厚愛，更是希望我們能時刻銘記“立黨爲公，執政爲民”的根本宗旨，正確對待手中的權力，把心思用在工作上，用在發展上，用在服務上，真正爲黨和人民履好職、用好權、謀好利。

行爲上高度約束，要點點滴滴守住“廉政門”。在座各位同志要主動學法、知法、懂法、用法，特別是對待人、財、物等問題，對待事關個人和家庭利益的問題，更要堅持原則，自覺遵紀守法。特別是在張口的時候要想想這句話該不該說，在邁腿的時候要想想這個地方該不該去，在伸手的時候要想想這些東西該不該拿。爲此，大家一定要對警示教育高度重視，入腦入心，入骨入神，時刻警醒自己，時刻約束自己，明白道德底線，守住思想防線，做到對自己負責，對家庭負責，對組織和人民負責。

監督上高度嚴密，要事事處處築牢“廉政網”。從媒體上報道的腐敗案件，到今天觀看的警示教育片不難看出，不受監督的權力必然導致腐敗。少數幹部在掌握了一定的權力之後，就把監督不當回事，開始爲所欲爲，對自己的缺點視而不見，對領導的提醒充耳不聞，對組織的監督心存牴觸，最終走上了違紀違法的道路。大量事實證明，作爲幹部，最大的關愛莫過於嚴格監督。從教育、提醒和防微杜漸的角度來說，監督就是最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。如果能正確對待監督，行使權力就會更加謹慎，自律意識就會進一步增強，就會少犯錯誤或不犯錯誤，就可以防止由小過鑄成大錯。因此，我們大家都要有自覺接受監督的境界和胸懷，切實履行好“一崗雙責”，做到勤於接受監督、不抱怨，嚴於自我監督、不逃避，主動開展監督、不對抗，通過嚴密的監督、友善的提醒，使大家在廉政建設上不壓黃線、不亮紅燈、不開罰單。

同志們，端正黨風，人心所向；反腐倡廉，任重道遠。在廉政建設上，大家要始終做到“五個一刻”，即：黨風廉政建設一刻不能忘，黨員幹部教育一刻不能鬆，黨風廉政建設責任一刻不能放，黨員幹部隊伍管理一刻不能讓，黨員幹部形象一刻不能丟。我相信：只要我們以更加堅決的態度、更加靈活的思路、更加有力的措施、更加紮實的工作，堅持把反腐倡廉建設融入到日常工作之中，就一定能夠全面有效地推進黨風廉政建設，從而爲實現“個十百千”總目標提供堅強的政治保證。

篇二：新任職幹部任前集體談話會上的講話

今年是市縣鄉換屆之年，按照鄉鎮領導班子換屆要求，縣委從全縣工作大局和鄉鎮領導班子建設實際出發，分兩批對鄉鎮領導班子進行了優化調整。這次幹部的調整配備，涉及面廣，數量也比較多。調整後的鄉鎮領導班子平均年齡由__歲下降至__歲，下降了__歲；35歲以下年輕幹部由__人增長至__人（其中：黨政正職__人），翻了一倍；女幹部由__人增加到__人，增長__%；漢族幹部由__人增加到__人，增長__%。今天把大家召集起來進行任前集體談話，這既是幹部調整的規定程序，又是鄉鎮領導班子換屆的必要環節，也是與同志們交流思想的很好機會。在此，我代表縣委，對大家走上新的工作崗位，表示熱烈地祝賀！

在這次鄉鎮領導班子換屆中，大家有幸得到組織調整任用，離不開自己的長期努力和嚴格要求，更飽含着組織的關心培養和羣衆的信任支持。大家一定要提高政治站位，講政治、顧大局，把思想和行動統一到縣委的決定上來，繼續發揮良好的工作作風，迅速完成崗位和角色轉換，切實履行好新的職責。下面，我講幾點意見，也是希望和要求，與大家共勉。

一、要講政治，在踐行忠誠中正確對待進退留轉

____強調，“我們黨作爲馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。作爲黨員領導幹部，大家不僅要牢記自己是黨的人，第一身份是共產黨員，還要明白自己是領導幹部，政治覺悟必須比一般黨員幹部更高。一定要把“兩個維護”作爲首要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____爲核心的____保持高度一致，做政治上的明白人。要提高政治站位、自覺服務大局，不折不扣貫徹落實中央和區、市重大決策部署，自覺將各項工作置於縣委的領導之下，結合實際創造性地開展工作，做到政令物通、協調一致，決不能搞“上有政策、下有對策”，決不能合意則取、不合意則舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞陽奉陰違、自行其是那一套，當“兩面人”。在對待進、退、留、轉的問題上，我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉不是幹部個人的行爲，而是幹部隊伍新陳代謝的自然規律，是實現幹部循環的必然要求，也是實施“十四五”規劃、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的根本需要。在座的同志都是黨的領導幹部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，調整好心態，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀律。

二、要講學習，在實踐鍛鍊中提高“七種能力”

____在20__年秋季學期中央黨校中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話強調，“面對複雜形勢和艱鉅任務，我們要在危機中育先機、於變局中開新局，幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣衆工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。”這次，在座的調整到了新的崗位，有的同志職級提了、職務也變了，但職級的提升、職務的變動，並不意味着能力和水平的必然提升。我們只有通過學習實踐，不斷提高自身綜合素質和能力水平，才能成爲行家裏手、內行領導。要自覺用____思想武裝頭腦，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通，知信行統一，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。要自覺把傾聽羣衆呼聲、反映羣衆訴求作爲出發點和落腳點，帶着問題下、盯着問題走，圍繞鄉村振興、基層治理等重點工作拿出建設性的意見建議，不斷提高調查研究能力。要樹立戰略思維和大局意識，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作爲衡量一切工作得失的根本標準，不斷提高科學決策能力。要貫徹新發展理念、推動高質量發展、構建新發展格局，發揚越是艱險越向前的鬥爭精神，堅持問題意識和問題導向，準確識變、科學應變、主動求變，努力提高改革攻堅能力。要增強風險意識、憂患意識，從細節上、程序上克服僥倖心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主動仗，不斷提升應急處突能力。要牢固樹立以人民爲中心的發展思想，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，時刻把羣衆安危冷暖放在心上，切實解決羣衆“急難愁盼”問題，進一步提升羣衆工作能力。要堅定“想幹事、能幹事、幹萬事”的信念，拿出抓鐵有痕、踏實留印的韌勁，堅持以上率下、真抓實幹，不斷提高抓落實能力。

三、要講實幹，在履職盡責中展現新作爲

____指出：“有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔能有多大成就。”權力是一把雙刃劍。領導幹部決不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，任何事業的成功都離不開擔當和實幹。古人云：“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”。作爲新時代的領導幹部，我們更要有這樣的胸懷和擔當。只有忠於職守、勇於擔當，才能打開局面，才能擔負重任。這裏，我想提醒大家三條：第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路，是領導幹部尤其是“一把手”的一項基本職責。一個單位的“一把手”有思路，整個單位就有主心骨，就會方向明、信心足、士氣高。反之，“一把手”沒有思路，整個單位就會是“糊塗官帶糊塗兵打糊塗仗”。因此，大家到了新的崗位，一定要開動腦筋認真謀劃，既要善於總結提升原來好的做法，也要善於根據形勢的新變化，創新工作思路，努力用新思路促進新發展。第二條是落實。這次幹部的調整配備，縣委把“能不能擔當作爲、善不善抓好工作”作爲一條重要標準貫穿始終。大家一定要明白縣委的良苦用心，走上新的領導崗位以後，始終堅持低調務實、埋頭苦幹，努力以新的狀態謀求新的作爲、爭創新的業績。要牢記“爲官避事平生恥”，儘快熟悉情況，理清工作思路，“實”字當頭、“幹”字爲先，身體力行、靠前指揮，對認準的、定下的事情，擼起袖子加油幹，咬定目標使勁幹。要準確把握工作的關鍵點，做到一個目標一個目標分解，一件任務一件任務落實，一個節點一個節點推進，及時反思工作中的得與失，總結經驗教訓，不斷形成推動工作的成熟體系。同時，要堅持“新官理舊賬”，新任職不僅要接過權力，更要接下責任，對因歷史原因形成的問題不能置之不理，要主動過問、及時解決、一抓到底。第三條是一流。現在有不少同志，幹工作的時候總是滿足於“過得去”，最後的結果總是“差一點”。說的就是標準有多高，結果就有多大的道理。“幹在實處、走在前列”，幹在實處是工作要求，走在前列就是工作標準。我們領導幹部要做到這一點，就必須要敢抓敢管，敢於碰硬、不得“軟骨病”，不當“老好人”。幹工作一定要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的態度，敢於跳起來摘桃子，幹就要幹成一流，幹就要幹成精品。也只有這樣，才能幹出成績、幹出水平。

四、要講團結，在同心同向中凝聚工作合力

____指出：“團結出凝聚力，出戰鬥力，出新的生產力，也出幹部。”____的話讓我們明白了啥道理？就是班子好比一隻手掌，手掌開了，是多個指頭，手掌握緊了，是一個有力的拳頭。要讓手掌變成一個有力的拳頭，就要正確處理好指頭與拳頭的關係，提高聚合力，這也就是我們講的“團結就是力量”。這些年，我縣幹事創業氛圍濃厚，政治生態風清氣正，出了不少幹部，這就是最好的證明。加強團結是大家的事，更多的責任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界，是決定班子凝聚力、戰鬥力的關鍵所在。人們常說：“單位好不好，關鍵看領導；班子行不行，先看前兩名”。因爲前“兩名”既是一個單位班子的核心人員，又是班子的帶頭示範人員，必須樹立大局觀念與整體意識，在各方面都要高標準、嚴要求。“一把手”要充分相信副職，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統攬而不包攬，善斷而不武斷；副職要全力支持“一把手”開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，不唱對臺戲，不搞軟執行，努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，大事講原則，小事講風格，善於換位思考，善於舍小我爲大家，善於團結和自己意見不同的同志一起工作，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成心情舒暢、合力幹事的生動局面。有句老話叫：“互相補臺、好戲連臺；互相拆臺、共同垮臺”。要切記凡是不重視團結的幹部，終究是沒有好結果的。希望大家自己給自己營造一個和諧的工作環境。

五、要講廉潔，在嚴於律己中樹立良好形象

____語重心長地指出：“我們國家培養一個領導幹部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。”組織培養一個領導幹部不容易，幹部自身成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最後不是悔恨萬分？哪一個不都是“有一個苦難的童年，有一個奮鬥的青年，有一個上升的中年，最後有一個悲慘的晚年”。坦率地說，我們目前的工作環境很複雜，誘惑很多，一不小心就有可能滑倒。面對新崗位新徵程，大家一定要守住紀律的底線、守住從政的生命線，做到乾淨幹事不出事、健康成長不掉隊。這裏，我想提醒大家，要過好“五關”：一是過好權力關。牢記權力是把雙刃劍，正確行使手中權力，帶頭遵章守紀，嚴格依法行政，不插手工程招投標、工程建設、政府採購等，重大事項及時報告，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態；二是過好親情關。秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴防後院起火、家庭腐敗；三是過好友情關。慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；四是過好財色關。牢記“若要人不知、除非己莫爲”的古訓，知足知止，潔身自好，打消一切僥倖心理，穩穩當當地走好每一步；五是過好政商關。牢記“親”“清”二字，做到乾乾淨淨、清清爽爽。對幹部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、羣衆等各個方面的監督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”。

同志們，當前正值縣鄉領導班子換屆的關鍵時期，大家作爲“關鍵少數”，要認真學習、嚴格執行“十嚴禁”換屆紀律，緊盯換屆各環節工作任務，高質量做好鄉鎮換屆選舉工作，努力營造風清氣正的換屆環境和政治生態。

總之，希望大家倍加珍惜這次調整任用機會，以此爲新起點，以嶄新的精神面貌，不負重託、不辱使命，勤勉工作、積極有爲，向縣委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷！

篇三：新任職幹部任前集體談話會上的講話

各位領導，各位同志：

今天，我站在這裏，作爲一名新任職的年輕幹部，感到無比榮幸，也感受到了組織對我的信任。新的崗位對我而言，既是一份榮譽，也是一份沉甸甸的責任。以下是我在任前對自己的幾點承諾和希望：

一、持續學習，提升自我

面對新的職位，我清楚地意識到，自己需要不斷學習和成長，以滿足崗位的高要求。我將把學習放在首位，不僅學習相關的專業知識和技能，還要深入理解社會的變化，掌握新的管理理念和方法。我相信，只有不斷學習，才能使自己的思想更加開闊，眼界更加寬廣，從而更好地應對工作中的挑戰。

二、廉潔自律，以身作則

我知道，在新的崗位上，我將面臨更多的誘惑和考驗。因此，我承諾將嚴格遵守職業道德和規範，保持個人的廉潔自律。我將以身作則，嚴於律己，公正無私，做到不利用職務之便爲自己或他人謀取不正當利益。我相信，只有樹立正確的價值觀，才能贏得同事和社會的尊重和信任。

三、勇於創新，追求更好

在新的工作崗位上，我將勇於創新，不斷尋求改進和突破。面對複雜多變的工作環境，我將保持開放的心態，勇於嘗試新的方法和技術，力求在工作中實現突破和創新。我相信，只有不斷創新，才能保持組織的活力和競爭力，才能更好地服務於社會和公衆。

四、密切溝通，團隊合作

個人的力量是有限的，只有通過團隊合作，才能實現更大的目標。因此，在新的崗位上，我將努力加強與同事們的溝通和協作，共同面對挑戰，共同尋找解決方案。我相信，通過密切的溝通和有效的團隊合作，我們能夠克服任何困難，實現共同的目標。

五、服務社會，貢獻自我

最後，我將始終牢記自己的社會責任，致力於爲社會和公衆提供高質量的服務。我相信，通過我們的共同努力，我們可以爲社會的進步和發展做出更大的貢獻。

我的表態發言到此結束，謝謝大家的聆聽。我期待與大家一起，開啓一段新的旅程，共同創造__事業更加輝煌的未來。

篇四：新任職幹部任前集體談話會上的講話

同志們：

今天我們在這裏組織開展新任中層幹部任前談話，一方面是給大家敲敲警鐘，另一方面也是給大家鼓鼓勁，同時，也是集團公司領導班子和全體新任中層幹部的一次集體見面。剛剛__總宣讀了聘任文件，__書記作了任前廉政談話，大家要銘記於心，認真抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一是要帶頭講政治，擰好思想認識“總開關”。原__集團、__集團中層幹部全體起立，開展__集團中層幹部競聘上崗，是貫徹落實黨中央、國務院國有企業改革決策部署、落實縣委縣政府縣屬國企改革重組的重要要求，是加強__集團幹部人才隊伍建設、激發隊伍活力、促進集團公司健康穩定發展的一項重要舉措。新任中層幹部要深刻認識其重要意義，將此作爲一個新起點、一個新開始，在新的崗位上，樹立新形象、展現新作爲，不辜負集團黨委和廣大職工的信任和期望，爲推動集團公司高質量發展作出積極貢獻。

新任中層幹部要牢記國企姓黨，牢記國有企業的根和魂所在，牢記兩個“一以貫之”精神，不管是黨員幹部還是非黨幹部，都要在全面貫徹落實黨的__大精神上作示範、當表率，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不折不扣推動黨中央、省委、市委、縣委縣政府決策部署和集團黨委工作要求落地見效。

二是要帶頭講擔當，寫好深化改革“新答卷”。中層幹部競聘工作告一段落，絕不是意味着各位可以“躺平”了，可以“佛系”了，可以“歇口氣”了，而是需要各位以全新的姿態投入到工作中去，主動作爲，自我加壓，嚴格要求自己，更好地履行崗位職責。這次新任的中層幹部，有部分之前就是中層幹部，有部分是從員工崗位上來的。對新進的中層幹部，要儘快轉換工作角色，積極進取、勤勉工作，學習管理知識，培育管理經驗，使自己成爲一名名副其實的中層管理人員。對原來就是中層幹部的，要發揚吃苦耐勞精神，不能躺在以往的功勞簿上吃老本，要記住世界上唯一不變的就是變，要做好老帶新、傳幫帶，同時注重加強自身的綜合素質。同時，馬上進入十二月份了，歲末年初，各位新任中層幹部要深度思考明年的工作如何幹，將集團公司深化改革不斷推向深入。

三是要帶頭講團結，定好履職盡責“座標系”。我這裏所說的講團結，主要分爲兩個層面。一是各部門、各子公司層面的團結。各部門、各子公司主要負責人要當好“班長”，堅持以黨的事業爲重、以集團的發展大局爲重，像愛護眼睛一樣珍惜班子團結，要充分發揚民主集中制優良傳統，自覺遵守“末位表態制”，使每一位副職都能充分發表自己的觀點。二是城發集團層面的團結。要維護集團黨委班子團結，認真貫徹落實公司黨委班子、經理層班子的決策部署，要加強執行重大事項報告制度，多向分管領導請示彙報。總之，大家要心往一處想、勁往一處使，形成一條心幹事業、一盤棋抓工作、一股勁謀發展的生動局面，萬衆一心推動集團公司深化改革和高質量發展。

四是要帶頭講紀律，築好廉潔從業“防火牆”。這一塊剛剛__書記已經重點講過，我就不再多說了。我需要告誡大家的是，行穩方能致遠，要時刻做到廉潔自律，要學會算好政治賬、家庭賬和經濟賬，走好人生的每一步。要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立底線意識和紅線思維，敢於直面誘惑、拒絕誘惑，我相信，集團黨委和集團紀委永遠是你們最堅實的後盾。

同志們，____集團重組工作今天邁出了最關鍵的一步，藍圖已經繪就、未來正在召喚、使命催人奮進！我們要堅定信心、共同努力、真抓實幹，堅決貫徹落實好縣委縣政府的決策部署，蹄疾步穩推動整合重組後續工作落地落實，共同開啓新事業新徵程的宏偉篇章！

今天就講這麼多！

篇五：新任職幹部任前集體談話會上的講話

尊敬的各位新提拔幹部：

大家好！我代表組織與大家進行任前集體談話，在此向大家表示祝賀，並希望大家在新的工作崗位上再創佳績。

首先，我想就本次集體談話的目的和內容談一下自己的看法。本次談話旨在加強幹部隊伍建設，推動幹部交流輪崗，提高幹部綜合素質和適應能力，進一步激發幹部隊伍的生機和活力。同時，通過本次談話，也是爲了更好地推進幹部選拔任用工作，樹立正確的用人導向，建立健全有效的激勵機制。

其次，我想就如何做好新職務工作提出幾點建議。首先，要注重學習，不斷提高自身素質。只有不斷學習，才能適應形勢發展的需要，才能更好地履行職責。因此，要牢固樹立終身學習的思想，不斷提高政治理論素養和業務水平。其次，要注重團結協作，發揚團隊精神。團結協作是做好工作的基礎，只有團結一心、相互支持、相互配合，才能更好地完成工作任務。因此，要注重團結協作，發揚團隊精神，共同推動工作向前發展。最後，要注重廉潔自律，樹立良好形象。廉潔自律是幹部的基本素質要求，也是做好工作的基礎。因此，要牢固樹立廉潔自律意識，嚴格遵守各項規定和紀律要求，樹立良好形象。

最後，我想就如何做好新職務工作提出幾點希望。首先，希望大家認真履行職責，積極開展工作。在新的工作崗位上，要認真履行職責，積極開展工作，以實際行動證明自己的能力和素質。其次，希望大家注重自身成長和發展。在新的工作崗位上，要注重自身成長和發展，不斷學習和進步，爲自己未來的發展打下堅實的基礎。最後，希望大家嚴格要求自己，保持清正廉潔的形象。

最後祝大家在新的工作崗位上取得更大的成就！