2024年主題教育六個方面對照材料（精選5篇）作文

篇一：2024年主題教育六個方面對照材料

根據主題教育專題民主（組織）生活會實施方案的要求，本人緊緊圍繞會議主題，聚焦學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，深入學習領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的豐富內涵和實踐要求，對照六個方面，認真檢視存在的問題、深刻剖析，明確了整改措施。現做對照檢查如下：

一、存在問題

（一）理論學習方面。

一是在學懂、弄通____思想上還存在距離。雖然能夠常態化制度化學習____思想，深刻認識到____思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解到這一偉大思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，但還沒有完全做到把學習領會____思想同落實黨中央國務院和省委省政府作出的各項戰略部署完全貫通起來，同推進XX工作完全貫通起來，在弄通上仍欠火候。

二是在常學常新黨的創新理論上還有差距。對____思想，特別是黨的二十大提出的一系列新理論、新觀念、新戰略理解得還不夠深透，系統把握、學思踐悟方面還存在短板和不足，未能做到融會貫通，在完整、準確、全面貫徹新發展理念上還存在差距。

三是理論聯繫實際還不緊密。對____思想學習不夠深入系統，領悟還不到位，理解還不透徹，在學用結合、學以致用方面做得不夠，以理論指導實踐的能力依然有些欠缺。轄區“放管服”改革力度不夠，營商環境優化不徹底，部門之間還存在數據壁壘，材料反覆提交、企業多次跑、多頭跑情況依然存在。

（二）政治素養方面。

一是政治領悟深度不夠。在堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、用____思想指導實踐推動工作和根據時代和形勢變化提高認知水平和層次、注重從實踐中獲得新認識、把握新規律等方面，還存在領悟深度不夠的問題。

二是對“國之大者”把握不夠到位。儘管努力做到時刻關注黨中央和省委、省政府在關心什麼、強調什麼，但是對於抓好____等工作的重大意義等理解領悟不夠深入深刻，對於其所肩負的責任感使命感認識不到位，站在“國之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。

三是政治執行成效不夠。在堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合，善於把握事物發展規律，把黨中央的決策部署與當地的經濟社會發展實踐創造性地結合起來，不斷滿足人民的需求和期盼，開創發展新局面方面，雖盡心盡力，但還存在政治執行力工作效率和取得成效不夠好的問題。

（三）能力本領方面。

一是鬥爭精神仍顯缺乏。對今年黨和國家大事多、喜事多、要事多的實際，各種敵對勢力意識形態領域鬥爭尖銳複雜，雖然班子成員都能夠做到對手機網絡特別是微信羣、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，鬥爭精神不夠堅決。

二是用系統觀念推進工作需持續加強。系統觀念是具有基礎性的思想和工作方法，自己也注重用系統念思考工作、推進工作，但仔細想來，面對理論學習、宣傳思想、文明建設、隊伍管理等工作艱鉅任務，還是沒有做到“十個手指彈鋼琴”，工作中存在顧此失彼、畸輕畸重的問題。比如，在統籌當前和長遠方面，如何適度超前謀劃宣傳思想工作，投入的精力還不多，推動的力度還不夠大。

三是是防範化解風險認識不足。對新時期__領域的嚴峻性、複雜性、隱蔽性和全面抓好風險防範化解工作認識不足。開展工作中存在“厚此薄彼”的情況，往往將主要精力放在防範化解網絡輿情、宗教滲透等方面，對文藝陣地等領域的關注度低，防範風險的認識不到位。

（四）擔當作爲方面。

一是主動服務羣衆理念有所欠缺。靠前服務意識不強，習慣等着羣衆反映意見。比如，主動到反映問題農戶家裏的時間和次數不多，爲羣衆排憂解難、想辦法解難題不夠，調查研究的成效不佳。

二是對重點領域風險的預見性不夠強、先手不夠足。比如，在安全生產工作方面，雖然全年始終保持高壓嚴管態勢，健全體制機制，強化監管措施，安全生產形勢整體穩定，但是仍然發生了爆炸事故，上級就此對我市進行了約談，影響惡劣，教訓沉痛。這說明我們在抓安全生產上還存在不嚴不細的問題，風險隱患排查整治還不徹底。

三是勇於擔當作爲推進高質量發展還有待提升。面對新時代政協工作的新任務、新要求、新挑戰，敢於擔當、敢闖敢試的勇氣不夠足，一些工作只求“過得去”，不求“幹得好”，有的認爲推進經濟社會發展是上級單位的主要任務，因此抓工作的標準不高、要求不高。

（五）工作作風方面。

一是狠抓落實的力度和方法還有欠缺。在謀劃工作中，一直力求把工作抓實、抓緊、抓出成效，但狠抓落實、監督問效還不夠深入到位，推動工作的力度也需進一步加大，有的工作進展還不理想，工作效果還不明顯。

二是踐行以人民爲中心的理念不夠嚴實。主觀上有時會認爲以人民爲中心的發展理念比較抽象玄奧，自己又在業務部門，與以人民爲中心的關係不是特別直接和緊密，因此，存在着做好本職工作就是踐行了以人民爲中心理念的片面認識，在思考謀劃如何將本職工作更好地服務於以人民爲中心理念方面，缺少積極性和主動性，有一些好想法也常常停留在口頭上、止步于思想中，未能將以人民爲中心的理念完全體現在謀發展、做決策、促改革的各環節和全過程，對照協心協力推動共同富裕取得實質性進展的要求，自己並沒有真正畫好最大“同心圓”。

三是思想解放還不夠徹底。堅決貫徹落實____重要指示和黨的路線方針政策，始終堅持民主集中制的組織原則和活動準則，始終堅持將羣衆路線作爲根本工作路線。但仍存在：能夠堅決執行上級各項決策部署，但在落實新要求、借鑑新經驗上還存在不同程度“慢半拍”，結合縣情實際破解循環堵點、改革難點、發展短板、民生難點的新招硬招實招還不多。聯繫羣衆還不夠緊密，能夠真心傾聽羣衆呼聲，真切迴應羣衆訴求，真情關心羣衆疾苦，但在推動解決羣衆“急難愁盼”問題的過程中，研究佈置後很多是安排相關部門去辦理，專門到基層蹲點調研、“解剖麻雀”的次數不夠多。

（六）廉潔自律方面。

一是主動接受監督還需加強。接受監督的自覺性還有待加強，對“沒有監督的權力必然導致腐敗”的道理是認同的，但有時片面地認爲自我約束重於外部監督，接受外部監督、社會監督可有可無，自覺接受監督的習慣沒有養成。

二是監督管理幹部還需加嚴。能夠牢記手中的權力是黨和人民賦予的，並堅持嚴以用權、依法用權、秉公用權，但嚴格對照，對基層黨組織、宣傳幹部的日常管理監督還不深不細，對八小時以外行爲情況還缺乏全面瞭解，在嚴明紀律、狠抓執行上還缺乏硬舉措、硬抓手。

三是落實全面從嚴治黨責任有待進一步壓實。比如，高度重視黨組建設，不斷完善黨組會議制度，努力提升黨組會議質量，但是仍然存在重政府黨組輕部門基層的傾向，對政府系統基層部門的黨建工作，指導的較多、過問的偏少，部署的較多、督導的偏少。這些都說明我還沒有把全面從嚴治黨的政治責任真正壓實落細，仍有失之於寬鬆軟的問題。

二、原因剖析

一是思想覺悟還需提升。黨性教育和黨性錘鍊缺乏連續性、系統性，自認爲經過多年黨的培養，理想信念較爲堅定，自身工作經驗和能力比較豐富，理論和工作實踐水平能夠適應新時代新要求，從而放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，理論武裝沒有堅守，加強黨性修養沒有落實在行動上，經常以業務性工作代替黨性錘鍊，精神上補鈣不及時，特別是在學習領會____思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到學懂弄通做實，影響了思想的進步和工作謀劃的高度。

二是政治建設還需加強。堅持以政治建設統領各項工作的本領不強，政治能力和政治擔當還不夠強，對新時代如何發揮黨委的政治核心和政治引領作用、對如何更好維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究不夠。對高質量發展謀劃不深，考慮本單位利益的多，對一些重大政治建設理解不深、不透，習慣性等待集團意見，創造性貫徹落實滯後較多，存在一定程度的“本位主義”，沒有站在兩個大局的高度深刻理解和領會政治建設的極端重要性。

三是組織建設還需下功夫。對新時代抓好全面從嚴治黨、全面從嚴治企、黨的政治建設和黨的組織制度建設等方面的重要性認識不夠，存在時緊時鬆的問題，落實“雙重組織生活會”不徹底；批評與自我批評的武器運用的不經常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮醜的比較少，離“紅臉出汗”還有差距；落實重大事項請示報告制度沒有從嚴，報告的自覺性、主動性不強。

三、整改措施

一是抓好理論學習，提升思想武裝。堅持不懈用____思想凝心鑄魂，堅持原原本本學，讀原著學原文悟原理，逐篇逐段去體會，逐字逐句去領悟，多思多想、多琢多磨，全面學習領會____思想的科學體系、核心要義、實踐要求，切實做到學深悟透、整體把握、融會貫通。堅持集中精力學、聚精會神學、心無旁騖學，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，努力把這一思想吃透弄懂學透。認真對照凝心鑄魂築牢根本、錘鍊品格強化忠誠、實幹擔當促進發展、踐行宗旨爲民造福、廉潔奉公樹立新風具體目標，深入領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的豐富內涵和實踐要求，確保學習質量和成效。

二是抓政治建設，提升政治能力。牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，嚴肅黨內政治生活，加強政治歷練，積累政治經驗。堅持政治底線思維，從最壞處着眼，爭取最好的結果，謀求改革發展的主動；居安思危、未雨綢繆；堅守道德底線、嚴守紀律高壓線，遠離法律紅線。時刻繃緊政治這根弦，切實把提高政治能力放在第一位，在實踐歷練中涵養政治定力、煉就政治慧眼、恪守政治規矩，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更好擔負起黨和人民賦予的時代重任。

三是抓紀律執行，堅持廉潔自律。守紀律講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗，是對黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗。只有懂得並自覺遵守政治紀律和政治規矩，要校準思想之標、調整行爲之舵、繃緊作風之弦。強化自我要求，防微杜漸，注意保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、遵循程序而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權干政，做到有原則、有底線、有規矩。正確處理自律和他律、信任和監督、職權和特權、原則和感情的關係，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，心有所畏、言有所戒、行有所止，築牢拒腐防變的思想道德防線。

篇二：2024年主題教育六個方面對照材料

根據上級關於開好主題教育專題民主生活會的相關部署要求，我在會前通過個人自學和集體研學等方式，認真學習指定內容，深入開展談心談話，結合解剖式調研反面案例進行全面盤點檢視，梳理存在的差距和不足，明確今後努力的方向。現作對照檢查如下。

一、存在的主要問題

（一）6個方面突出問題

1、學習貫徹____思想方面。

一是學習的舉措強度不夠。主要表現在：比較在意盯着形勢、任務學，沒有充分結合工作性質、知識結構，進行有體系、有架構的系統學習。例如，中心組結合主題教育活動制定較爲系統的學習____思想方案，我也比較好地堅持了學習制度，但在中心組組織的集體學習中，往往是上級發通知學什麼就組織學什麼，學習比較碎片和零散。

二是學習的刻苦自覺不夠。主要表現在：存在淺嘗輒止、囫圇吞棗的問題，與原原本本學、認認真真學、入心入腦記還存在一定差距。例如，平時忙於工作，學習傾向於快節奏泛讀文件多，瀏覽網絡媒體的快信息多，帶着問題思考學做得不夠，存在當前需要什麼就學習什麼的實用主義現象。對於《____著作選讀》等經典原著較少靜下心來研讀精讀，研究思考少、把握規律少。

三是學習的融合深度不夠。對____精神實質還缺乏一以貫之的自覺性，對一些新理論、新知識、新方法掌握的不夠深、不夠透，沒有做到融會貫通、充分應用。比如，如何運用____思想中的世界觀和方法論，以更大的格局謀劃和推動新時代殘疾人工作發展進步上還需要不斷加強思考。

2、維護黨中央權威和集中統一領導方面。

一是踐行“兩個確立”的實踐要求有差距。主要表現在：往往注重將其體現在自身的言行之中，做忠誠擁護“兩個確立”的表率，但在如何把握好“兩個確立”思想理論的抽象性和實際行動的實踐性上，缺少全面深入的思考。比如，對於如何將黨的創新理論融入到爲殘疾人辦實事、辦好事，不斷完善殘疾人社會保障制度和關愛服務體系全過程之中，措施還不夠實，結合得還不夠好，政治態度與實際行動未能達到高度的統一性和一致性。

二是政治執行力還有不到位的地方。主要表現在：在貫徹落實黨中央決策部署和____重要指示批示精神和上級殘聯工作要求的過程中，有教條主義傾向，確保上級政策“落地生根”有餘、“開花結果”不足，形式上完成了上級部署要求，實際效果不夠理想。比如：對於殘疾人就業工作，雖然提出搭建用人單位和殘疾人就業“雙向奔赴”平臺，但仍存在企業安置殘疾人就業力度不大、不盡人意等問題，缺乏一抓到底、扭住不放的決心和韌勁。

三是貫徹落實民主集中制還不夠科學。主要表現在：重大決策、重大項目安排、大額資金使用，我都能堅持事先溝通、充分醞釀、集體討論研究決定。但在落實黨組工作規則上還存在差距。比如，有些工作在時間比較緊的情況下，沒有嚴格按照規定要求，就批示同意上會，事前溝通協調不夠，造成個別事項內部運轉起來不夠順暢。

3、踐行服務宗旨、服務人民方面。

一是踐行“爲民服務宗旨”意識不夠強。主要表現在：工作的精神狀態比較振奮，但顧慮過多，產生了求穩心態。我深知，民生是人民幸福之基，社會和諧之本。殘疾人是一個特殊困難的羣體，如何讓2。7萬名殘疾人生活得更加體面、更有尊嚴、更爲幸福？這是當前一段時期我所面臨的重要課題。但在時間緊、任務重的情況下，常常首先考慮如何儘快完成任務，滿足上級要求，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，思路不夠開闊，解決問題的方法不夠多樣。

二是“爲誰建立政績”理解不夠深入。主要表現在：工作中存在求穩怕變思想，遇到難題還有時依賴上級指示要求，特別是對一些歷史遺留問題，有時會迴避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。比如，號召全市黨政機關、事業單位、國有企業帶頭安置殘疾人就業方式較爲簡單，未能充分發揮協調協同工作機制，全市黨政機關、事業單位、國有企業帶頭安置殘疾人就業情況較不理想。

三是“怎樣實現政績”思謀不夠深。主要表現在：工作謀劃精力大部分放在具體項目的計劃、實施方面，研究解決“瓶頸”問題中務虛的意見多，缺乏主動進行思想革命的自覺和激情。比如，殘疾人就業政策宣傳覆蓋率不高，用人單位安置殘疾人、開發殘疾人崗位以及安置殘疾人優惠政策的宣傳不夠，導致用人單位對安置殘疾人政策瞭解不足，殘疾人就業較不充分。

4、求真務實，狠抓落實方面。

一是引領作用發揮不足。主要表現在：作爲殘聯黨組書記，統籌作用發揮不夠充分，系統性、體系化抓大事、謀大事還不夠。比如，對如何凸顯殘聯政治屬性，發揮殘聯“代表、服務、管理”作用，推動殘疾人工作充分納入全市經濟社會發展大局，幫助殘疾人實現對美好生活的嚮往思考得還不夠深，將____關於殘疾人事業的重要論述精神轉化爲幹事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。

二是大抓落實不夠狠。主要表現在：對一些工作存在跟蹤問效不及時的現象。比如，雖然平時佈置工作要求嚴、標準高，對重點任務關注得多、抓得緊，但有時只注重結果，沒有實時關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，導致一些項目的落實效果不夠理想。遇到沒有及時完成的任務、沒有達到標準的工作，口頭批評得多，較真問責的少，導致一些工作任務成效打折扣。

三是動真碰硬勁頭不足。主要表現在：習慣於用老方法解決新問題，對如何創新工作思路缺乏探索創新的主動性。比如，殘疾人崗位挖掘不夠充分。殘疾人就業工作按部就班，對挖掘殘疾人崗位存在固化思維，更多關注在企業一線崗位，對新形勢雲客服、居家辦公等新業態、適合殘疾人就近就業的崗位挖掘不夠充分。

5、以身作責，廉潔自律方面。

一是落實廉潔要求還有差距。主要表現在：對中央八項規定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，日常廉政宣傳教育不夠系統、常態。有時執行制度規定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化於形、內化於心，以身作則做得不夠，強調別人做的多，防患於未然方面做得還不到位。

二是廉政風險防控存在盲區。主要表現在：運用法治思維和法治方式開展工作的意識不強，政治規矩意識還有待進一步增強。比如，雖然認真組織開展廉政風險點排查防控工作，但還不夠規範，有的權力運行環節、事務管理方面存在廉政隱患，未能系統健全防範措施。

三是廉政建設壓力傳導不夠。主要表現在：推進新時代廉潔文化建設的責任扛得不牢。比如，認識和把握新時代廉政文化建設的重要性有待提升，對廉政文化建設的統籌謀劃不足，對待“四風”隱形變異等新變化、新表現，警惕性和鑑別力有待提升，還需進一步將廉潔自律作爲思想境界來提升自我涵養。

6、履行全面從嚴治黨政治責任方面。

一是意識形態責任制壓力傳導不到位。主要表現在：意識形態工作存在重部署、輕落實、輕督導的現象。比如，未能嚴格將意識形態工作與全年工作同研究、同部署，存在“重業務工作輕意識形態工作”的傾向。雖然能夠掌握政策宣傳、網絡輿情等工作，但在運用新技術新渠道，提高信息受衆面、提升信息到達率和效果轉換率力度不夠。對殘疾人自強模範、扶殘助殘先進典型經驗總結不足。

二是黨的建設工作缺乏創新。主要表現在：黨建工作與業務工作的融合不夠，帶動工作成效不顯著。比如：我雖然能按要求堅持“三會一課”、談心談話、組織生活會和民主生活會等制度，但重視程度不夠，自我模範帶頭作用發揮不足，黨建活動缺乏吸引力，活動形式缺乏創新，主題黨日活動不經常，黨課多是理論講解，缺乏實踐錘鍊。

三是落實“一崗雙責”還有差距。主要表現在：專題研究部署黨風廉政建設還不夠，履行“兩個責任”宏觀部署多，微觀督促少。比如，黨建工作部署停留在嘴上、紙上、會上，認爲業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，有形式主義傾向，“大黨建”統領作用不突出。黨風廉政建設抓早抓小不夠，日常對黨員幹部的思想建設不夠深入，忽視常態化開展黨員幹部談心談話，對黨建工作關心不足，黨組織作風建設把控不足。

二、深刻剖析原因

深層次分析自身存在的上述問題，主要有以下幾個方面原因：

一是理論學習不夠深入。對____思想學習的主動性和自覺性不足，對於政治理論武裝頭腦、堅定信念、淨化心靈、指揮行動的重要性認識不夠深入。在全面從嚴治黨的新要求和新常態下，進一步提高用新理念、新思路、新舉措推動全面從嚴治黨向縱深發展的能力水平還有一定差距。

二是黨性鍛鍊不夠經常。隨着閱歷的豐富和工作經驗的積累，讚揚多而批評意見少，認爲自己在崗位上盡職盡責，領導和羣衆都認可和滿意，這導致黨性鍛鍊的自覺性逐漸減弱，對自我教育、自我批評和自我反省的主動性降低。放鬆了對自身的從嚴要求，對自己的思想改造不夠，沒有將本職工作與理想信念有機結合起來，工作標準上有時要求不夠。

三是宗旨意識不夠牢固。儘管我始終秉承以人民爲中心的思想，時刻關注、關心殘疾人，但對怎樣落實好全心全意爲人民服務的宗旨思考得不夠深入系統，羣衆觀念還不夠牢固，工作作風不夠紮實，調研廣度深度不夠，和羣衆溝通不充分。對於迅速反應殘疾人緊迫需求、深入理解殘疾人所思所想、有效解決殘疾人所需問題的能力尚顯不足。

四是進取-精神有所懈怠。對照黨員標準，黨性幹工作的勁頭不足，對於攻堅克難、幹事創業的信心和勇氣有所減退。直面矛盾和問題時，爭先創優意識、攻堅克難精神不夠，久久爲功、善作善成的韌勁不足。業務能力還有短板，統籌高水平安全和高質量發展、兼顧當下和長遠發展的能力有待加強。

五是律已修身不夠嚴格。雖然能帶頭嚴格執行黨紀黨規和作風建設各項規定，但受人情世故的影響，對黨的紀律的重要性認識還不夠深刻。紀律觀念還不夠強，思想作風的弦上得還不夠緊，放鬆了自我約束和嚴格要求。對於個別人出現的辦事拖拉、作風漂浮等問題批評不夠直面，未能及時咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小。

六是管黨治黨不夠嚴格。對履行全面從嚴管黨治黨的艱鉅性、複雜性、長期性認識不足，沒有壓緊壓實“第一責任人”責任和“一崗雙責”，“關鍵少數”“頭雁效應”作用發揮不夠明顯。黨組織政治功能和組織功能仍需加強。黨的政治監督執行還有欠缺，壓力傳導、督促落實不夠到位。

三、今後努力方向及改進措施

下一步，將針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成整改清單，紮紮實實地改，不斷取得解決問題的實際效果。

（一）強化理論武裝，提高政治站位。一是始終堅持“終身學習”的理念，增強學習的自覺性、主動性和計劃性，熟讀精思原著原文、悟明悟透原理觀點。學習掌握____思想、中央和各級黨委的決策部署，統籌學習殘疾人業務工作內容，系統學習各項扶殘助殘政策，致力做到學之有道、學之有料。二是全面把握____思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，切實把黨的創新理論轉化爲堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐強大力量，推動殘疾人事業取得新成效。

（二）樹牢宗旨意識，提升服務本領。一是始終堅持“人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量”理念，強化宗旨意識，要經常回頭看一看、捫心問一問，自己從哪裏來、到哪裏去，我是誰、爲了誰、依靠誰。二是運用科學理論加強對工作的規律性、前瞻性的分析把握，提高自身的領導能力和履職本領。三是“身入心至”基層瞭解殘疾人羣衆的“急難愁盼”、“安危冷暖”，謀劃推進殘疾人社會保障、康復服務、教育就業、文體維權等實事項目，不斷健全完善殘疾人服務保障體系。

（三）增強政治素養，勇於擔當盡責。一是深刻認清新形勢下黨員領導幹部肩負的重大責任，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以____爲核心的____保持高度一致。二是深刻把握政治與業務一體兩面的關係，進一步堅定信仰信念，嚴守政治紀律，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。三是聚焦殘聯納入2024年晉江市民生實事的兩個項目，高標準、高質量、高水平實施好“殘疾人兒童康復和助學工程、殘疾人家庭無障礙改造項目”，促進殘疾人關愛服務體系更加完善。

（四）優化工作作風，實幹爭先創優。一是充分發揮“頭雁”效應，馳而不息轉變作風，牢固樹立真抓實幹的鮮明導向，以“釘釘子精神”，精準施策，有序推進，持續深化“量體裁衣”式、“晉江樣板”殘疾人服務，推進各項工作，一件一件抓到底，一以貫之堅持下去，着力形成高效有序、閉環運行的工作鏈條，推動各項惠殘政策落地。二是要帶頭不斷增強自身責任感和使命感，樹立創新意識，發揚創新精神，優化思維、優化方式，創新思路、方法和機制，用新理念、新方法、新思想去謀劃、推動工作，力爭更好地滿足殘疾人康復、教育、就業、文化、體育等多樣化需求。

（五）涵養爲民情懷，堅守廉潔自律。一是樹立正確政績觀，堅持爲人民謀幸福的初心，用實際行動提升殘疾人生活品質，切實把權力用來“爲民”服務。二是不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從衆心理，堅持把帶頭執行政策規定作爲政治要求來遵守、作爲政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。三是開展廉政文化進機關活動，通過加強正面典型學習，提升廉政意識。

（六）落實管黨治黨責任，持續從嚴治黨。一是把黨風廉政建設的責任牢牢抓在手上，認真落實“一崗雙責”，全面從嚴從實管黨治黨。自覺強化政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持抓節點和抓日常相結合，做到重要節點通報反面典型、重點崗位約談提醒，築牢思想道德防線，保持黨員清正廉潔本色。二是要堅持以身作則，不斷完善“三會一課”、談心談話和民主生活會等制度，創新黨組織活動方式，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。三是認真學習貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，模範執行《準則》，發揮領導示範帶動作用。

篇三：2024年主題教育六個方面對照材料

根據__的要求部署，市局領導班子圍繞基本要求，深入對照六個方面廣泛徵求各級意見，查找梳理問題，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定整改措施。現在，由我代表市局領導班子作對照檢查報告：

一、對照六個方面存在的問題

（一）理論學習方面

一是自身學習還不夠嚴格。日常學習中，仍然存在被動安排學習較多、主動學習較少，零散學習較多、系統學習較少，淺表學習較多、深鑽細研較少，就學習談體會較多、結合實際運用較少，對照“全面系統學、深入思考學、聯繫實際學、及時跟進學”的要求還有差距。思想理論武裝需進一步強化，在高質量發展所需的思想政治素養和綜合統籌能力方面有待進一步提升。

二是發揮班子領導作用的制度機制還不夠完善。對深刻領悟“兩個確立”、做到“兩個維護”的辯證關係理解把握還不夠系統、全面，一定程度上存在以業務工作代替理論學習的現象，對熟練運用思想研究問題、推動工作，讓各級幹部都充分了解其深刻內涵和馬克思主義基本原理等方面仍有待提升，主要表現在組織的建設上力度不夠，對青年的政治引領工作，對支部組織力的提升工作還有待加強；議事規則、議事清單存在沒有及時修訂完善的情況。

（二）政治素質方面

一是督導檢查還不夠深入。在市局調研和日常檢查中，發現少數基層組織和理論學習還存在重形式輕實效的問題，對幹部學習教育的督促檢查工作，還不夠深入和嚴格。

二是意識形態工作還不夠有力。對意識形態工作僅偏重於平時具體抓，除研究制定《意識形態工作責任制實施細則》外，通過形式綜合分析研判還比較少，沒有及時將基層等落實意識形態工作責任制的情況納入建考覈。

（三）能力本領方面

一是統籌高質量發展還不夠系統深入。全市系統高質量發展措施的細化、結合、分解方面還有待進一步完善。例如，在統一思想、提高認識，進一步增強全體隊伍對高質量發展內涵、意義、目標、方向、措施的理解和認識，真正凝聚推動高質量發展的合力方面需進一步完善；一些領域的工作改革創新不夠有力，一些領導幹部格式化、套路化的慣性思維依然存在，一定程度上存在掛“高質量”的名、做“老一套”的事的“兩張皮”現象。

二是抓隊伍建設的力度還有所欠缺。對各單位工作指導督促、隊伍建設方面有待進一步加強，尤其需在高質量幹部隊伍建設上下功夫，爲實現高質量發展添磚加瓦。例如，對下屬的教育培訓和使用管理形式不多；**工作人手不足；在組織文體活動，豐富業餘生活，開展請英模講課、到紅色教育基地和先進單位參觀學習等“請進來、走出去”的活動方面需進一步加強。

（四）擔當作爲方面

一是破解難題的成效還不夠顯著。針對基層單位基礎設施建設薄弱、網絡基礎設施老化等突出問題，向上級請示彙報、開展溝通協調還不夠積極主動，取得的成效離基層單位期盼還有一定差距。例如，對近年來查獲的涉刑案件，未能及時深入分析、總結、歸納特點，形成一套全面、系統的“智慧”打擊思路，打擊針對性和時效性不強；對案件前期排查、後期跟蹤、現場打擊侷限於傳統打法，未能及時轉變思路、創新“科技”方法，難以適應新形勢發展；針對全市系統人才基礎較爲薄弱，幹部隊伍年齡結構偏高，後備幹部不足，人員斷層，複合型、管理型、創新性人才缺乏，結構性缺員問題明顯的難題，創新思想不夠，解決辦法不多；針對部分人員不擔當、不作爲現象比較突出，幹事創業的精氣神不夠振奮，堅決整治的力度還不夠。

二是擔當作爲的意識還不夠主動。班子在對標先進典型的思想覺悟，在攻堅克難、敢爲人先方面仍有待提升。通過調查研究發現，工作中在敢於啃硬骨頭、敢於解難題的勇氣擔當上稍有欠缺。例如，對**常年積壓等問題，缺乏長遠規劃、前瞻性不夠；隨着班子平均年齡的增長，班子幹事創業的動力相比之前有所減弱；部分工作技術難度較大，又缺乏這方面的專業知識，班子創新能力仍需加強；工作上的高標準、高質量意識有待增強；爭先創優的主動性和捨我其誰的自信心仍有所欠缺。

（五）工作作風方面

一是服務基層、服務羣衆還不夠貼心。服務水平與羣衆期待仍有差距，例如，**情況仍然存在，監管力度有待提高；後勤服務水平與基層期待仍有差距，如今年來物價上漲幅度較大，在保持食堂供餐質量，及時提升用餐補助方面仍存在不足。

二是聯繫基層、聯繫羣衆還有所欠缺。掌握基層情況還不夠全面具體，瞭解基層一線的所思所想所盼還不夠深入細緻，把握服務對象的困難和需求不夠精準。例如，到基層一線瞭解基層情況主要依靠聽彙報等形式，與基層面對面談心談話仍然比較少，導致對基層工作的指導、幫基層解決實際工作難題方面還需進一步加強；班子自身在服務羣衆的能力和精力上仍需進一步提升；常態化組織社會公益活動方面有所欠缺；帶頭參加公益活動方面需進一步加強。

（六）廉潔自律方面

一是反對“四風”、整治“四風”問題不夠徹底。例如，班子在開展批評工作時，面對彼此的問題和缺點，有時候會有所保留、有所顧忌，標準不夠高、鬥爭精神不強，政治生活質量需進一步提高；在堅決抵制和反對一些形式主義、官僚主義新表現新形式上還有待進一步加強；對新形勢下“四風”隱身變形之後，如何進一步防範和杜絕的方法、思路、措施不多；個別班子成員八小時外自我管理還不夠嚴格。

二是對一些重點領域的薄弱環節和廉潔風險隱患重視不夠。在採購工作、經費、財務管理等方面還存在一些具體問題，***反映出平時對這些方面工作中的風險隱患重視不夠，對工作中的薄弱環節掌握不夠清晰，嚴抓監管還不夠到位。

三是抓早抓小抓常不夠到位。作風建設的工作力度還需進一步加強，表現爲個別監督主體仍然存在責任意識不強、主動作爲積極性不高、發現問題敏銳性不強等不足。對全市系統“八小時以外”監督管理力度還需加強，監督方式方法較爲單一。

二、產生問題的原因剖析

（一）堅定理想信念的自覺性還不夠強。班子成員都有較強的事業心，主要圍繞完成發展“硬指標”擺佈精力，不同程度地忽視和放鬆了政治理論學習，傾向於實用主義學習，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對鍛鍊的要求和保持先進性、純潔性的追求，導致理想信念出現鬆懈。

（二）提升政治自覺的主動性還不夠強。認真對照合格員標準，班子成員在把全面從嚴上升到關乎的事業興衰成敗的高度來看待方面仍有待進一步提升，對結合實際開展工作的規律把握不夠，對員幹部教育管理缺乏力度，對“抓好建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。同時內生活中，特別是堅決向錯誤說“不”，敢於向任何錯誤言行亮劍這點上，還不夠自覺和主動。

（三）堅持羣衆路線的堅韌性還不夠強。班子對走羣衆路線這個的“傳家寶”認識不夠深刻，從思想上真正牢固樹立“凡事都從羣衆中來，到羣衆中去，一切爲了羣衆，一切依靠羣衆”的觀念還有所欠缺，一定程度上忽視了向羣衆學習，久而久之，在開展工作時缺少以羣衆的視角思考問題，導致在解決羣衆具體困難上有時考慮得不夠細緻，羣衆路線堅持得不夠好，沒有全面、深入地瞭解羣衆的所需、所求、所盼，沒有在思想深處解決好“爲了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

（四）勇於擔當作爲的積極性還不夠強。隨着工作頭緒越來越多，班子帶頭自我加壓、持之以恆的勁頭少了點，率先垂範、以身作則的積極性不夠高。有的思想觀念上不夠解放，工作按部就班，領跑不足；有的偏向於謹慎，面對歷史遺留問題和高質量發展難題不能很好地開創性解決；擔當意識有所下滑，工作中踏石留痕、抓貼有痕的決心和勁頭還不足。

（五）執行紀律規矩的堅決性還不夠強。執行紀律規矩不夠嚴肅認真，沒有真正意識到輕微違規違紀行爲的嚴重危害性，片面認爲過於嚴格執行紀律會撕破臉、嚴肅追究責任會破壞單位團結，對幹部進行教育管理和監督不夠嚴、責任追究還不夠到位，特別是對於一些有苗頭性、傾向性問題的行爲及時批評、提醒不夠。

三、整改措施

（一）牢固樹立學習意識，理論武裝不鬆勁。堅持把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富班子的思想內涵和精神境界。一是帶頭落實理論學習中心組學習、“第一議題”等學習制度，全面系統制定學習方案計劃，着力發揮班子“關鍵少數”示範作用，以思想和精神爲重點，深入開展集中學習，保證學習時間、豐富學習載體、創新學習方式，提升學習指導實踐成效。二是加強對員學習的督促檢查，既抓好過程痕跡的合規、適度，又注重學習教育的結果導向型檢查形式創新，利用**等方式組織開展理論學習成果測試，引導廣大員力戒形式主義，提升學習效果。

（二）牢固樹立政治意識，堅定信念不動搖。始終把政治能力建設擺在首位，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治站位。一是把加強鍛鍊作爲改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，認真檢視自身言行與要求之間的差距，明確努力方向，做到政治信仰不動搖、政治方向不偏離。二是健全由統一領導，主要領導帶頭抓、分管領導具體抓、相關部門密切配合、各級紀檢監察部門具體落實的全面從嚴治工作機制。從班子自身做起，推動各級組織帶頭落實全面從嚴主體責任，書記落實好第一責任人責任，其他成員履行好“一崗雙責”。三是嚴格落實領導幹部聯繫點制度，深入基層加強工作調研，瞭解並推動解決基層工作存在的突出問題，把全面從責任傳導到各級組織的神經末梢。同時通過“三會一課”月度指引、支部工作微信羣等方式加強對支部的各方面工作督促、指導。

（三）牢固樹立羣衆意識，求真務實不走虛。認真學習領會中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關要求和重要意義，帶頭堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象。一方面是時刻牢記爲民服務的宗旨，堅持事業第一、人民利益至上。在工作上多深入基層、多傾聽意見，多辦實事、做好事，積極汲取基層一線的智慧力量，在深入羣衆中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高服務能力，並將其轉化爲推動工作落實的動力。另一方面是樹牢正確政績觀，紮紮實實地開展一些“解剖麻雀”式的調研，定期到基層“走一遍”，傾聽服務對象意見，更好的服務於工作。

（四）牢固樹立擔當意識，履職盡責不懈怠。帶頭強化擔當意識，認真履行職責，把“敢擔當、善擔當”作爲衡量工作是否到位的重要標準，發揮班子示範引領作用，真正當好謀事創業的“開路人”和“領路人”。一是堅持解放思想、實事求是，緊緊圍繞高質量發展目標，加強與上級部門的溝通協調，加快破解發展難題，爭取儘快解決基層單位基礎設施建設薄弱、網絡基礎設施老化等突出的問題，切實推動高質量發展。二是進一步健全和完善幹部選拔任用制度。針對高質量幹部隊伍建設，繼續統籌幹部隊伍資源，拓寬選人用人視野，繼續加大幹部交流力度，在全市系統、更多可能的人選中，把政治堅定、實績突出、作風過硬、組認可、羣衆認可、服務對象認可的幹部選拔出來，不斷提高幹部工作水平。

（五）牢固樹立廉潔意識，嚴守紀律不越線。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，把高標準、嚴要求貫穿工作和生活每個細節，把握好自己的一言一行。一是剛性落實“兩個責任”，建全完善全面從嚴主體責任清單，抓好對違紀違法典型案例的剖析學習，不斷思考全面從嚴中存在的問題，以案例爲警鐘、以法律爲準繩，提升思想覺悟，築牢思想根基。二是積極構建監督新模式，準確把握監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、關口前移、動輒得咎，對一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照幹部管理權限及時進行談話提醒、教育誡勉。三是紮紮實實做好民主生活會後半篇文章。對此次民主生活會查擺出來的問題，不管是思想層面的還是生活方面的，都做到不等不拖、主動正視、立行立改，對照問題清單一件件解決、一個個落實。

以上對照檢查不到之處，請予以指正，我們一定虛心接受並認真改正。

篇四：2024年主題教育六個方面對照材料

根據《關於開好專題民主生活會的通知》要求，領導班子認真準備，緊密結合思想工作實際，組織班子成員深化學習研討，開展談心談話，廣泛徵求意見，重點從六個方面查擺問題和不足，深刻剖析問題成因，研究提出整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、上年度民主生活會查擺問題整改情況

前期，黨委班子對上年度民主生活會整改措施落實情況進行了梳理，專題民主生活會上共查擺*個方面*項問題，目前已全部整改完畢，班子成員進一步強化理論武裝、錘鍊黨性修養、統一思想認識。

二、存在主要問題

（一）學習貫徹____思想方面。

在“深學”上還有差距。讀原著、學原文、悟原理還不到位，學習____思想不深入、不繫統、不全面，對其豐富內涵和精神實質理解還不透徹。運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力水平不高，缺乏運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺。比如，黨委班子對____生態文明思想缺乏系統研究和深刻理解，在加強環境空氣質量改善等方面下的功夫不足。2023年有兩個月份在全市環境空氣質量狀況排名倒數，說明我們防治污染責任落實不到位、環境執法不嚴格、治理成效不明顯，也反映出黨委班子深鑽細研____生態文明思想精神實質的勁頭還不足。

在落實上不徹底，在學用結合上有差距。用____思想指導實踐的思路不寬、招數不多。理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節的現象。比如，____在中央農村工作會議會上，提出了“要發展適度規模經營，支持發展家庭農場、農民合作社等新型經營主體”的要求，黨委班子研究謀劃____重要指示精神的新路徑不充分，成效不突出，村黨支部領辦合作社未實現突破，在壯大村集體經濟方面效果還不顯著。反映出黨委班子用____思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還需狠下功夫。

（二）維護中央權威和集中統一領導方面。

在“深學細悟”上勁頭不足。深入系統學、聯繫實際學、延伸拓展學還不夠到位，堅持自主學習做的還不好，有時存在着應付心理、“實用主義”思想，急用時才學，安排了才學，對黨的__大報告等重要思想蘊含的豐富內涵掌握不夠精深，研究不深入、不全面，學習效果有待提高。比如，班子成員注重抓好個人學習，但對分管同志的學習監督指導不夠，對學習效果進行科學有效評判和監督的手段還不夠豐富。

在不斷提高“政治三力”上有差距。對一些複雜敏感問題，個別同志缺乏警惕性和判斷力，對國際國內各種複雜局勢還無法科學研判和準確把握；對黨中央的各項決策部署，一些科室習慣性以會議落實會議，以文件落實文件，未能做到認真學習和嚴格執行。比如，____在中央經濟工作會上指出，要在落實碳達峯碳中和目標任務過程中鍛造新的產業競爭優勢。個別科室和領導幹部未能準確領悟其中的理論精髓及核心要義，對**等傳統產業轉型升級和**等企業培育壯大等研究不夠透徹，在全面推進鄉村振興等方面缺乏有效舉措，成效不夠顯著。

在堅決落實“兩個維護”上存在差距。領導班子在堅決扛起“兩個維護”的重要政治責任上還不夠有力，踐行“兩個維護”的制度機制仍需進一步健全，對黨中央重大決策部署和____重要指示批示貫徹落實的督查落實力度仍需進一步加大。比如，____在中央經濟工作會上指出，要加快建設現代化產業體系，實施新一輪千億斤糧食產能提升行動。但面對如何發展現代農業、擴大**糧倉優勢、提升糧食產能等諸多方面，個別領導幹部沒有充分提高思想認識，研究具體措施的主動性不強，沒有立足大局，緊密結合職責分工出思路、定措施。

（三）踐行宗旨、服務人民方面。

爲民服務的意識還需加強。對照**羣衆的新期待，黨委班子在踐行全心全意爲人民服務宗旨方面，還存在理解不透、把握不準、服務不到位情況，沒有正確處理好盡力而爲與量力而行的關係，在關心羣衆方面做得還不夠好。比如，在深入推進實施鄉村振興戰略工作上，存在思路不寬、措施不活、辦法不多的問題，把工作成績簡單歸納爲成立了多少合作社、硬化了多少道路、完成了多少稅收、走訪了多少企業等，缺乏從長遠考慮爲企業、村莊、羣衆帶來實惠利益的長效機制建設，工作成效不明顯。

奮楫爭先的幹事勁頭不夠強勁。有時認爲只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務即可，工作上有時候只注重看“及格線”，缺乏“跳起來摘桃子”的拼勁，自我加壓提責的主動性不強，爭創一流的積極性不足。比如，在信訪穩定、安全生產等底線紅線工作上，強調不出事、不出問題，沒有做到帶着深厚的羣衆感情、懷着強烈的爲民情懷去做這些工作。

落實上級決策部署存在偏差。對一些上級看得重、抓得緊的工作落實得快一些，其他工作推進得慢一些，工作出現不平衡，特別是一些涉及利益調整、影響面廣的敏感問題，有時會行動慢些、抓得鬆些。沒有充分發揮主觀能動性，固本守業意識強，但創新發展思維不夠，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態，對如何創新突破缺乏新舉措，導致發展與羣衆的期望還有較大差距。

（四）求真務實、狠抓落實方面方面。

敢闖敢試的鬥爭精神發揮不夠。思想不夠解放、視野不夠開闊，吸收借鑑外地先進發展理念和經驗不夠，探索運用社會資源解決合作社資金短缺、企業創新發展等方面的力度還需加大，特別是在推動加大企業間溝通交流、合作共贏上措施不多，加快惠企政策落地、服務企業紓困解難的成效不夠明顯，很多工作協同聯合機制還沒有從制度層面固化下來。

主動防範化解風險能力還需進一步提升。班子開展的各類學習、研討，沒有把____關於“堅持底線思維，防範化解重大風險”等方面的重要論述納入重要內容，導致部分班子成員對反腐敗鬥爭形勢認識不透，對紀檢監察工作高質量發展、對經濟社會發展面臨的風險挑戰認識不清晰，導致其沒有將防範化解重大風險作爲開展工作的一個重要着力點，爲防範化解重大風險提供堅強紀律保障不夠堅實。

意識形態工作責任制落實還不夠到位。黨委班子面對滲透與反滲透等鬥爭尖銳複雜的態勢，對意識形態領域工作的複雜性、嚴峻性認識還不夠深刻，一定程度上存在抓意識形態工作措施不夠硬的現象，對網絡輿情處置投入還不夠，對重大突發事件的輿論引導能力有待提高。特別是在運用新手段、新方法科學應對、果斷有效處置負面輿情上還有短板。比如，在監測監督網絡輿情方面，多依靠機關幹部日常網絡監督，沒有健全完善村級網絡監督員隊伍，導致監督效果不夠好、力量不足。

（五）以身作則、廉潔自律方面。

在落實組織生活制度上有差距。在黨內組織生活中，黨委班子能夠開展積極的批評與自我批評，在原則問題上進行思想鬥爭，堅持真理，修正錯誤，但在組織生活之外，班子成員之間談心談話、交流思想不夠，開展批評與自我批評不夠深入，有時還存在拉不下臉、不痛不癢的現象。在業務工作方面批評多，對一些生活細節上的錯誤傾向提醒不夠。在貫徹民主集中制方面，有時行動上不夠自覺。比如，在黨委會議上有時安排的議題多、時間緊，也存在議題討論不充分、研究不深入等情況。

對黨建工作研究不夠深入細緻。基層組織建設職責履行不充分，對抓黨建促鄉村振興和“兩手抓、兩手硬”的重要性認識不深刻，班子成員存在着以業務工作代替黨建工作的現象。對黨風廉政建設和黨建目標責任“一崗雙責”履行不到位，黨建和黨風廉政建設工作多依賴於分管領導，對上級檢查多習慣於製作版面、收集資料，沒有真正形成上下齊抓共管的局面。機關支部和企業支部“三會一課”等基本制度落實不夠好、辦法不夠多，個別黨組織的基礎作用發揮不充分。

（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。

“失責必問、問責必嚴”的態勢尚未形成。紀律審查過程中，滿足於解決面上的違紀問題，對背後所反映出的管黨治黨不力、黨的建設缺失、黨的領導弱化等根本性問題，沒能由表及裏、由淺入深，追根究源，對相關責任追究不到位，特別是用紀律進行問責的力度不夠。即便是追究了，但習慣於以批評教育、組織處理的方式，“高高舉起、輕輕放下”，還沒有真正做到一律從嚴，用紀律、動真格。

糾治“四風”的力度仍待加大。“嚴真細實快”的工作作風還需進一步錘鍊，對工作早部署、早行動的意識還需強化。主動擔當、靠前一步的作風還需進一步錘鍊，個別幹部存在不敢拍板決策、不能主動擔責的問題，存在推諉、避難、敷衍的心態，影響全鎮工作進度。各科室之間協調配合還不夠緊密，團結奮鬥、協同聯動的作風還需進一步錘鍊，主動協同、相互支撐的意識還需進一步強化。

自我要求不夠嚴格。有些同志對黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭的重要性、艱鉅性和長期性認識不足，認爲只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線，導致對抓好分管幹部主體責任時緊時鬆，轉作風、強擔當、創一流的力度還不夠大，沒有完全在突破發展上形成一抓到底的狠勁和韌勁。導致個別同志自我要求不嚴、防微杜漸堅持的不夠。

三、產生問題的原因分析

（一）理想信念有待錘鍊。缺乏持續性開展主觀世界改造的韌勁，在深入學習宣傳貫徹黨的__大精神，推進落實黨中央決策部署等方面，政治站位還不夠高，示範引領作用發揮的不夠好，推動和引領各級將黨中央決策部署紮根于思想、行之於工作、現之於行動還有差距。對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，沒有完全做到從政治上分析問題、解決問題，政治站位還需要進一步提高。

（二）宗旨意識不夠牢固。沒有始終把羣衆滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，主動維護羣衆切身利益的意識還不強烈，貫徹黨的羣衆路線、密切聯繫企業、聯繫羣衆的的主動性、自覺性仍有欠缺，導致對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠及時全面，在考慮問題的時候沒有全部從老百姓的所想、所需、所求出發，一些羣衆身邊的問題沒有及時解決，對“爲了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還需進一步加強。

（三）自我革命精神有所弱化。當前全縣正處於跨越趕超的關鍵時期，也是**鎮拓荒開局、整體起勢的開局之年，各項工作攻堅突破、創新發展的難度不斷增大，面對發展中的突出矛盾和問題，仍存在不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的深層次思想癥結，敢想敢幹、敢闖敢試、敢打敢拼、敢抓敢管的勇氣還不夠足。面對長期、複雜、艱鉅的偉大斗爭，“打鐵必須自身硬”的意識不夠，沒有始終做到“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”，黨性鍛鍊、黨性修養需要強化。

（四）執行紀律不夠嚴格。發揮黨建引領高質量發展的作用還不突出，班子成員對強化政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，對分管領域落實全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠、督促落實不夠到位、內生動力不足，思想上認爲由紀委“兜底”，落實主體責任、“一崗雙責”有差距，沒有自覺主動將管黨治黨責任落實到工作的全過程，在營造風清氣正的良好政治生態上還需要下功夫。

四、下一步整改措施

一是強化理論武裝，堅定理想信念。在學懂弄通做實____思想上下更大功夫，堅持原原本本學、深入研究學，做到真學真信真用。深入學習貫徹落實黨的__大精神以及____系列重要講話精神，堅定不移在思想上政治上行動上同以____爲核心的____保持高度一致。把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作爲最高政治原則和根本政治責任，落實到實際工作中、體現到一言一行上，不折不扣落實好上級各項決策部署，在面對各種矛盾問題和重大風險挑戰時始終做到方向明確、頭腦清醒、應對有方、行動有力，全力推動汪湖鎮各項工作任務落實到位、取得實效。

二是樹牢宗旨意識，站穩人民立場。把全心全意爲人民服務的公僕意識內化於心、外化於行，推動政策向村莊聚焦、財力向民生傾斜、服務向企業覆蓋，加快建設環境優美、民富村強的**。嚴格落實黨員幹部網格員作用發揮，深入田間地頭瞭解社情民意，做到重大決策問計於民、檢驗成果求證於民。把促進村集體增收擺到突出位置，深入挖掘資源優勢，探索符合村莊發展的新模式，發揮支部領辦合作社作用，協同推進村民增收與集體經濟壯大。下大力氣做好美麗鄉村建設等方面的民生實事，不斷提升羣衆幸福感、獲得感、安全感。

三是強化責任擔當，提升履職水平。圍繞主題教育活動開展，主動融入新發展格局，錨定建設現代農業產業強鎮目標，認真貫徹落實中央決策部署和省市縣工作要求，抓牢項目招引建設、企業服務保障、鄉村振興重點工作，務實功、出實招、求實效。守牢安全發展底線，加強金融、信訪、企業生產等領域風險防控，加強平安**建設，保持社會和諧穩定。

四是夯實主體責任，全面從嚴治黨。嚴格落實黨委及班子成員全面從嚴治黨主體責任清單，認真履行“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。嚴格落實意識形態和保密工作責任制，牢牢把握工作主動權。堅持守正創新，實實在在爲村幹部幹事創業營造良好環境，支持在村莊發展探新路、出亮點、創一流。嚴格執行農村幹部管理規定、機關幹部管理辦法等相關規定，在全鎮形成艱苦奮鬥、勤儉節約的濃厚氛圍。

篇五：2024年主題教育六個方面對照材料

自第二批學習貫徹____思想主題教育開展以來，我堅持讀原著學原文悟原理，認真研讀黨的__大報告、《黨章》《____著作選讀》《____思想專題摘編》《論黨的自我革命》等內容，積極參加局黨委、所在*黨支部組織的各類學習研討活動，按照主題教育專題民主生活會方案要求，在廣泛徵求意見、深入開展談心談話和會前集中學習研討的基礎上，結合個人思想和工作實際，緊扣會議主題，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作爲、工作作風、廉潔自律等6個方面突出問題和反面典型案例，認真檢視自身存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施。現就有關情況對照檢查如下：

一、上年度民主生活會存在問題的整改情況

20__年度民主生活會上，針對查擺出的*條問題，我提出了“強化理論武裝，增強政治定力”、“改進工作作風，樹牢宗旨意識”、“壓實政治責任，強化擔當作爲”、“嚴守紀律規矩，永葆清廉本色”等整改措施。今年以來，我結合主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，及“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹”的__條具體要求，通過強讀強記、常學常新，我對黨的創新理論有了更深的理解和領悟，理論素養得到了進一步提高；對貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當等有了更爲深入的理解和把握，忠誠品格得到了進一步錘鍊；堅持在學深悟透中汲取擔當“源動力”，在整改落實中體現擔當責任，有力推動問題一個一個解決，履責擔當得到了進一步深化；看到主題教育能夠真刀真槍解決問題，一大批困擾羣衆的操心事、煩心事、揪心事得到有效解決，自己受到很大觸動，宗旨意識得到進一步強化；通過參加以案釋紀、以案說法、以案爲鑑警示教育，自己的鬥爭精神得到了進一步增強。

二、對照查擺存在的主要問題

（一）學習貫徹____思想方面

理論學習永遠在路上。作爲黨員幹部，我能始終做到守正創新、與時俱進，積極學深悟透新思想新理論，自覺做____思想的堅定信仰者、積極傳播者、忠實踐行者。但對標對錶，仍存在以下問題不足：一是學習動機上存在應景化、應付化現象。能認識到學習的重要性，但更重視業務、技能學習，有些時候工作一忙起來，就對“學習理論最有效的辦法是讀原著、學原文、悟原理”認識還不深不透。有時習慣於被組織推着學，自覺堅持學、積極主動學還不夠。有的學習有惰性，愛走“捷徑”，檢查前臨陣磨槍、死記硬背。有時理論學習滿足於完成上級部署的規定動作、指定任務，存在通過會議、培訓、報告等開展學習的思維定勢。二是學習內容上存在淺表化、碎片化現象。對黨的創新理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，僅停留在學基本原理、背基本觀點層面，不深思內涵機理，整體把握能力不足。有時用固定時間學習理論不夠，學習內容較爲隨意，缺少擠勁、鑽勁。有時沒有掌握正確的學習方法，偏愛網絡化、電子化的閱讀方式，習慣於在工作間隙看微信羣或朋友圈時瀏覽而過，存在“信息繭房”。三是學習效果上存在難消化、沒深化現象。有時學習入耳不入腦、入眼不入心，理論知識測試成績參差不齊。有時學與思、學與用脫節，沒有找準理論和業務的結合點，沒有真正內化於心，沒有把自己擺進去，學懂弄通有差距。有時沒有真正帶着問題學，幹事創業不善於尋找理論指導，學習成果轉化爲履職本領不夠，以致出現“無效實踐”現象。此外，在抓學習教育方面，對所屬人員集中宣教多、分類學習少，內容安排多、跟蹤問效少，一定程度上也影響了理論學習效果。

（二）維護黨中央權威和集中統一領導方面

我能始終堅持思想引領，強化政治建設，認真落實新時代黨的建設總要求，全面貫徹____思想，立場堅定、旗幟鮮明，帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，切實把準了政治方向，夯實了政治根基，始終在思想上政治上行動上同以____爲核心的____保持高度一致。但對照更高標準更嚴要求，仍存在一些差距：一是站在政治高度上看問題的意識還不夠強烈。在謀劃工作和處理問題上，“國之大者”的政治意識不足，有時未能完全從黨的立場思考問題，沒有將自己的責任意識提升到捍衛黨的理想信念、維護黨的團結統一、密切黨羣關係、鞏固黨的執政基礎的政治高度，也沒有把所分管的領域、所從事的全部工作，都放到黨和國家工作大局中來謀劃，在統籌處理以大局推動局部、以重點牽引全局、以局部支持大局方面不夠科學和均衡。二是錘鍊自身政治擔當持續用力不足。在工作中，政治使命感還不夠正、不夠強，一些工作只想乾的快，幹出彩，未能從增強人民羣衆的獲得感、幸福感的角度，進行政治定位，特別是對幹部羣衆急難愁盼問題關注度不夠高，對急難險重的工作存在畏難情緒，缺乏大無畏的政治品格，沒有真正扛起與崗位相匹配的政治責任。政治覺悟和政治標準還不夠高，主動接受政治體檢，加強政治錘鍊的鬥爭意識不足，存在打掃政治灰塵不夠徹底，糾正行爲偏差不夠到位，自身的政治辨別力和免疫力還不夠強等問題。三是對幹部的政治素質考察不夠嚴實。黨的__大報告指出，堅持把政治標準放在首位，做深做實幹部政治素質考察，突出把好政治關、廉潔關。我也深刻認識到，對幹部的政治素質考察，是局黨委主要負責人的責任，更是每名班子成員的責任。但對標對錶，對幹部政治素質的隱蔽性和迷惑性認識不夠深刻，平時功夫下得不到位，全方位、多角度、立體式瞭解幹部存在短板和不足，缺少“常”瞭解的韌勁和“蹲”下去的精神。對幹部的社交圈、生活圈、朋友圈關注度不夠高，對幹部政治素質情況的細節把握得不夠精，沒有全面瞭解和掌握幹部臺上臺下、人前人後、工作時間內外的政治擔當、政治能力、真實表現。對於如何將政治素質考察融入到幹部思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做實幹部政治素質考察方面成效還不夠明顯。

（三）踐行宗旨、服務人民方面

通過深入學習黨的__大精神、____系列重要講話精神，我進一步加深了對“江山就是人民，人民就是江山”的感悟，進一步堅守了初心使命，但對標“以學正風”、大興調查研究之風的要求和人民羣衆的新期盼，距離____“我將無我，不負人民”的爲民情懷還有差距：一是開展調查研究不夠有效。因爲工作性質的原因，工作重心、工作時間大多放在__、__等工作上，導致深入人民羣衆的頻次較少，對羣衆所思所盼了解不夠深入。在開展工作調研過程中，僅僅按照上級要求調研次數完成“規定動作”，由於調研時間較短，調研方向不準，導致調研質量並不高，通過調研深入發現人民羣衆急難愁盼問題，做得還不夠到位。同時，調研時的問題導向意識不足，沒有完全做到既看“高樓大廈”又看“背陰衚衕”，對調研發現的問題，不善於透過現象看本質，透過表象找規律，導致不能精準發力補短板，一些關乎局發展、關係羣衆切身利益的棘手問題，解決不夠均衡，不夠徹底。要做好政策研究工作，就要深入調研，但我有的時候想着快點、早點把事情辦好、把問題弄清楚，沒有深入基層、深入人民羣衆作詳細地調查研究，在“蜻蜓點水”式調研瞭解後，就開始花很大心思琢磨工作報告中的數據，最終形成調研報告和結論，導致“第一手資料”掌握不夠，參謀、助手作用發揮不夠。二是爲民服務成效不夠有力。在推進中國式現代化進程中，自己未能完全適應和掌握當前的新形勢、新任務、新要求，做羣衆工作的能力和方法不能完全滿足新時代的要求，對於時代潮流下人民羣衆的思想觀念、行爲方式、價值取向，缺少準確的認知、把握和判斷，導致自己在起草制訂工作方案、策略和措施過程中，有時沒有完全解決好人民羣衆最關心、最直接、最現實的實際問題和利益問題，在讓現代化建設成果更多更公平惠及人民羣衆方面，落實落細還不夠到位。三是工作標準要求不夠均衡。在謀劃和推進重點工作和常規性工作有思想落差，對於一些常規性工作，主觀認爲不容易出成績，打造亮點難，因而缺少“如烹小鮮”的工作標準和幹則幹好、幹到完美、幹到極致的“工匠精神”。未能做到哪個領域、哪項工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最強對手，特別是對於分管工作中的弱項和短板，在向最先進單位、部門學理念，與最困難的地方比實幹方面抓得不夠嚴實，沒有真正把作風管理貫穿到各項工作，未能始終將“認真”二字貫穿於世界觀改造全過程，“嚴真細實快”工作作風的思想自覺和行動自覺不足。

（四）求真務實、狠抓落實方面

“褚小者不可以懷大，綆短者不可以汲深。”我深知，身處前所未有的變革時代，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事；對於個人成長進步而言，如果德不配位、能力平庸，沒有金剛鑽、缺少幾把刷子，難以幹成事，因此，提升能力本領很重要。但對標以學增智、對照局黨委要求和人民羣衆期盼，還存在以下不足：一是工作統籌能力不夠。各項分管工作沒能做到均衡用力，在遇到緊急重要任務時，有些工作不自覺會降低工作標準。比如，分管領域__工作，在考覈節點，爲了完成任務指標，會對相關工作抓得緊一點，而其他工作沒有更多關注，有時滿足於不出錯、過得去，跟蹤督辦、持久落實的韌勁還不夠，導致工作落實進度遲緩。二是專業能力有所欠缺。圍繞高質量發展這個首要任務和構建新發展格局這個戰略任務，自己未能全面優化知識結構、拓寬涉獵範圍，補齊能力短板，不善於從不同領域、不同學科中汲取營養和能量，面對當前產業鏈供應鏈的全球性重塑、科技制高點的國際戰略博弈，自己的抗壓能力、應變能力、對衝能力、反制能力明顯不足，特別是本地區本單位影響和制約高質量發展“卡脖子”難題，自己把握關鍵點、找準切入點、集中發力點的實踐能力還有待加強。三是主動增強自身能力本領的意識樹得還不夠牢。政治站位不夠高，有時認爲個人能力本領強不強只是自己的私事，未能站在建設長期執政的馬克思主義政黨和建設社會主義現代化強國目標任務的高度上，着眼在世界百年未有之大變局中領導現代化建設能力的層面上，看待增強自身看家本領、興本領、強國本領的極端重要性，沒有千方百計地全力增強自身的能力本領，存在知識不夠、眼界不寬、能力不強的問題。

（五）以身作則、廉潔自律方面

我能夠時刻注意加強廉潔自律建設，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但對照“以學正風”及更高要求，仍存在一些不足：一是法紀理論學習不夠勤。面對當前新形勢新要求，雖然能夠主動學習黨的創新理論和國家大政方針，但主要精力還是放在了具體業務和事務性工作上，放鬆了對法紀理論的再學習、對理想的再堅定、對意志的再錘鍊，精神“籬笆”扎得不夠牢，工學關係處理得還不夠好，在融會貫通、知行合一上還有待提高，推動自身建設和事業發展的方法形式還需進一步創新。二是管黨治黨意識不夠強。有時候存在“重業務、輕黨建”的思想，對分管部門黨建重視不夠、抓得不實，導致個別基層黨建工作標準化、規範化水平不高，黨支部組織力和政治功能發揮不突出；推動全面從嚴治黨主體責任落實不夠有力，對照中央和局黨委要求有差距，落實“一崗雙責”不到位，研究、部署分管領域黨風廉政建設偏少，聚焦主責主業不夠。對分管領域的黨員幹部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。三是法治思維運用不夠好。面對新時代對領導幹部紀法意識提出的新標準和高要求，自己主動學法、懂法、守法、用法的意識、壓力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和習慣行爲謀劃和推進工作，用新時代的法治思維和法治方式看問題、做決策不夠標準和規範，沒有真正把學法嵌入崗位所需，把尊法滲入點點滴滴，把用法融入一言一行，把守法注入一事一理，把紀律規矩紮根於頭腦之中的自律意識還有所不足，未能完全將踐行法規至上、法治爲本的思想，貫穿於分管工作的各個方面和全過程，推動工作高質量發展的法治基礎還不夠穩固。

（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面

始終繃緊從嚴從緊這根弦，嚴於利己、嚴負其責、嚴管所轄，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，加強新時代廉潔文化建設，鍥而不捨落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行爲。以零容忍態度反腐懲惡，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，完善權力監督制約機制，以黨內監督爲主導，促進各類監督貫通協調”等方面。一是履行黨風廉政建設責任還需加強。落實“一崗雙責”、加強黨風廉政建設方面做得還不夠到位，對分管領域的黨風廉政建設抓的不緊、不細，沒有形成震懾、觸及靈魂。雖然也經常開展黨風廉政教育，但多是學習傳達文件，且對幹部監督教育管理多側重於提醒談話、教育整改，從嚴查處、從嚴問責的警示震懾力度還需進一步加強。二是權力監管制約還需加強。對工作中的廉政風險點關注不夠，開展各類專項整治的實效性有待提升，三資管理、工程招投標、項目建設等重點領域、關鍵環節制度建設還不夠健全，總認爲基層工作繁重、大家都不容易，只要工作幹好沒有必要中規中矩、一板一眼，差不多、能交代就可以，往往忽視了平時的提示警醒和督促教育。

上一次民主生活會後，未收到羣衆反映、巡視和審計反饋、組織約談函詢等相關問題。個人需報告的重大事項和有關問題，均在年度個人事項報告中有所體現。

三、原因剖析

（一）思想認識不夠到位。因爲認識上存在問題，所以理論學習常是淺嘗輒止，缺乏系統的研究和深刻理解，有時甚至是爲了做臺賬的需要，純屬應付。對黨的創新理論學得不夠深、不夠透，沒有從靈魂深處把握其深刻含義、重大意義。

（二）宗旨意識不夠牢固。沒有樹立正確的政績觀，以會議落實會議，以文件落實文件的現象在依然存在，其根源在於政績觀有偏差，實事求是的作風紮根不牢。重眼前事務，輕打基礎，謀劃長遠，實質是急功近利的功利主義作祟。

（三）黨性鍛鍊不夠紮實。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘鍊的過程，是一項長期的任務，對自己作爲黨員領導幹部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

（四）擔當意識不夠強烈。帶頭自我加壓，持之以恆的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱鉅任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步爲營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

四、下階段整改措施

（一）強化理論學習，提升政治素養。堅持把學習貫徹____思想貫穿全部工作始終，把學習執行黨章作爲一門經常性課程常抓不懈，深入學習宣傳貫徹黨的__大精神，結合“三會一課”“主題黨課”“支部組織生活會”等措施落實，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恆補精神之“鈣”、固思想之元、守爲政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

（二）堅持黨的領導，永葆對黨忠誠。堅持以政治建設爲統領，深入理解和準確把握____關於教育工作的重要指示批示精神，堅決把擁護“兩個確立”和做到“兩個維護”貫穿於新時代辦公室工作的始終。帶頭落實“三會一課”、談心交心、雙重組織生活等黨內生活制度，帶頭開展批評與自我批評，加強黨員幹部隊伍黨性錘鍊和實踐鍛鍊，堅持做到一級抓一級、一級帶一級，切實強化思想認識、凝聚思維共識、激發擔當熱情。

（三）保持本領恐慌，提升能力本領。始終保持本領“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發展理念，適應新發展形勢，系統全面掌握國家、省、市戰略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應對風險挑戰的本領，立足於“十四五”*事業發展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到幹什麼、學什麼、研究什麼、缺什麼、補什麼、思考什麼，不斷提升履職能力、工作本領。

（四）強化責任擔當，勇於攻堅克難。帶頭積極踐行以人民爲中心的發展思想，緊盯高質量發展要求，始終堅持把擔當作爲一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，立足踐行____關於__工作重要指示批示精神，加快推進所分管工作，提出新思路新方案，拿出新舉措，開創新局面。不迴避矛盾困難，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把自身工作放在__局發展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。

（五）積極轉變作風，樹立實幹導向。馳而不息轉變作風，牢固樹立真抓實幹的鮮明導向，把轉變幹部作風持之以恆推進下去，持續治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼幹部轉變作風。充分發揮“頭雁”效應，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，着力形成高效有序、閉環運行的工作鏈條，切實爲局高質量發展大局貢獻力量。

（六）嚴格遵規守紀，守好廉政防線。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守中央八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持開展經常性自查自評自糾，自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評。加強日常監督管理，持續整治形式主義、官僚主義，堅持嚴格自律、廉潔從政，注重管好親屬和家人，尤其要以案爲鑑，深刻吸取教訓，認真反思、引以爲戒，自覺提高拒腐防變的能力，築牢拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的良好政治生態。