2024主題教育對照材料（精選8篇）作文

篇一：2024主題教育對照材料

按照__關於開展__年度民主生活會安排部署，我緊緊圍繞“__”這一主題，深入開展理論學習，廣泛聽取意見，多方面談心談話，對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則深入查擺存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、會前準備情況

對這次民主生活會，我做到思想上高度重視、政治上嚴肅對待、行動上充分準備。一是學原文、悟原理。會前，我堅持個人自學和集中學習相結合，原原本本、逐字逐句學習__精神，爲開好本次民主生活會打牢了思想基礎。二是廣泛徵求意見。結合學習研討、專題會議，深入基層一線，廣泛徵求意見，認真總結分析，進一步明晰了問題和不足，明確了整改方向。三是認真剖析問題。在此基礎上，認真對標對錶__重點內容，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫個人檢視剖析材料，找準找實找透存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，從嚴從細從實做好各項準備工作。

二、上年度民主生活會查擺問題整改情況

針對上年度查擺出的問題，我以學習宣傳貫徹黨的__大精神爲主線，緊扣問題表現，深刻剖析原因，下大力氣進行整改。通過一年整改，查擺出__問題基本整改到位，但仍需長期堅持。

三、對照檢查存在問題

（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

我能夠自覺在思想上政治上行動上同以____爲核心的____保持高度一致，忠誠擁護“兩個確立”、堅決樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但仍存在以下問題：一是政治站位有待加強。能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，缺乏“功成不必有我，功成必定有我”的魄力。二是理論武裝還有差距。對黨的政治理論學習不夠重視，抓得不緊，學得不透、不深，沒有真正做到從要我學向我要學的轉變；對____思想的學習還不深入、不透徹、不繫統、不全面。三是黨性修養有待加強。存在着定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。存在“老好人”思想，對分管辦公室幹部職工約束不嚴格，對一些政治意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。

（二）在帶頭用____思想凝心鑄魂方面。

一是理論學習不全面。主觀認爲自己身處基層，工作繁忙，在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理，不願學習、不善學習。對____思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在着“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什麼學什麼，與__工作、__工作等基層工作結合密切的就學，與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。二是還存在着學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題。對____思想只瞭解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富於創造性，致使工作亮點特色較少。

（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面

一是在貫徹執行__的決策部署上，存在着政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，當上級要求與地方實際工作遇到矛盾和衝突時，大局觀念薄弱，存在抱怨情緒，對自身困難強調多、對大局利益考慮少，導致在政策落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆，出現抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。二是在執行__決策部署、破解工作難題等方面思路不活、辦法不多。工作頭緒一多，只滿足完成任務，不出問題，只求過得去、不求過得硬，沒有做到事事精益求精，以更高標準要求自己。偶爾還存在闖關思想和僥倖心理，自我加壓、自我提高少，缺乏一抓到底的韌勁，有畏難情緒。三是請示報告制度落實不到位，在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距，對政治規矩的實質領會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認爲不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行爲還一定程度存在變通折中的現象。

（四）在帶頭堅持以人民爲中心的發展思想方面

一是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政於民、問需於民、問計於民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合__細化出更廣泛、更具體、更符合__經濟發展特點的有效對策，不能很好的服務於經濟社會發展和羣衆福祉建設。如，下基層“蹲點式”“解剖麻雀式”調研較少，對__具體詳細情況瞭解不夠細緻深入，調研時只注重瞭解自己想了解的問題，接觸幹部多、接觸羣衆少，好話聽得多、意見聽得少，對基層幹部和廣大羣衆的工作、生活狀態及需求瞭解不夠深入和全面。二是羣衆立場不夠堅定。工作壓力一大，面對羣衆反映訴求，羣衆對政策理解不到位、情緒過於激動的時候，會有煩躁牴觸情緒，不能很好換位思考，進行耐心細緻解釋，有時候有泄氣倦怠情緒，導致了自己艱苦奮鬥精神有所減退，與人民羣衆對幹部艱苦奮鬥、勤儉爲民的期待有差距，與全心全意爲人民服務的宗旨有差距。

（五）在帶頭髮揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰方面

一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足於具體問題較多，站在__宏觀大局上考慮問題還不夠。面對__拼經濟、抓發展的壓力、大抓項目的重大機遇和廣大人民羣衆對鄉村振興美好願景的熱切期盼，偶爾存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，在落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦幹實幹精神，導致分管領域黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作爲和整治幹部不擔當不作爲上思考不深，管理相對不夠嚴格。分管的辦公室中幹部不擔當、不作爲的事情仍有發生，“有難度的不想幹”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。習慣於__的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態後再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化，創新精神弱化，不同程度的影響了業務工作。

（六）在帶頭落實全面從嚴治黨方面

執行中央八項規定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈，對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如，辦公室電燈、空調不能及時關閉，打印材料時習慣單面打印，存在浪費現象。

四、產生問題的原因分析

（一）理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓具體業務工作上，存在“只顧埋頭拉車，不會擡頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作爲必修課，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。

（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由於日常工作繁忙，與羣衆接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。

（三）開拓精神有所欠缺。對__重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合分管工作實際推進。工作標準不高，滿足於一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準。

五、努力方向和改進措施

（一）持之以恆加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑑別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作爲一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，將個人自學、集體學習有機結合起來，真正使____思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成爲武裝頭腦、淨化思想、指導實踐、推動工作的利器。忠誠擁護“兩個確立”、切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，築牢同以____爲核心的____保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。

（二）持之以恆強化宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好爲人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持“從羣衆中來，到羣衆中去”，堅持放下架子，撲下身子，紮紮實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到羣衆生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，着力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好__部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意爲人民服務的宗旨意識轉化爲實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（三）持之以恆強化作風建設，嚴守紀律紅線。我將帶頭提升個人修養，始終保持共產黨人的高尚情操，工作要求從嚴、關心同志從寬，堅決做到將始終清正廉潔守規矩，涵養浩然正氣。我將帶頭廉潔自律，堅決做到不懷私念、不徇私情、不謀私利，清清白白做人、乾乾淨淨做事，以“作風建設永遠在路上”的政治定力，一身正氣履職，全力答好務實清正的“勤廉答卷”。

六、個人重大事項等情況報告

篇二：2024主題教育對照材料

根據縣委組織部要求，黨員要緊緊圍繞“全面貫徹____思想、貫徹落實黨的__大精神、履職盡責擔當作爲、學習貫徹黨的__屆__全會精神”方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今後努力方向和整改措施。下面，我進行對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）全面貫徹____思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀____思想上下功夫不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，在組織理論學習中沒有與____圍繞各領域、各方面工作發表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯繫起來學習、貫通起來思考。示範傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位，組織學習有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有一定“落差”。

二是學習方式還比較單一。在學習形式上結合幹部羣衆實際，創新學習和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式學習，學習的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學思踐悟力度，進一步在理論聯繫實際上下功夫、見成效。

三是消化轉化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉化成效上還有差距，在理解把握精髓、創新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創新性不夠等問題。在抓工作落地落實、工作向下延伸、儘快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨支部政治功能，團結帶領黨員幹部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

一是主動服務意識還不夠強。在艱鉅繁重的任務面前，思想上有畏難情緒，先鋒作用發揮不充分，被動接受領導派遣任務多，主動作爲提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙於手頭事務，多停留在本部門本小組，站位全局高質量服務羣衆不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上羣衆的需求。

二是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。存在整個單位“流程標準不統一”“機制方法不統一”等問題，還沒有真正做到上下聯動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責任，應主動認領、立行立改。

（三）履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，積極投身經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，助力脫貧攻堅等工作方面

一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創一流的志氣、創新有爲的銳氣不足，按部就班多、創新發展少，平時忙於程序性、事務性工作，政策學習和業務研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題。

二是鬥爭精神還不夠強。面對錯綜複雜的國際國內形勢，面對當前國際形勢，面對做好“六穩”“六保”的繁重任務，堅持原則不夠堅定，發現問題缺乏嚴肅問責、揭短亮醜的狠勁，動真碰硬不足。面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決鬥爭。

（四）學習貫徹黨的__屆__全會精神，對照黨中央提出的“__五”經濟社會發展主要目標和20__年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

一是大局觀念還需進一步強化。對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和着眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。

二是能力素質還不能完全適應高質量發展的要求。知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣於老經驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局立即把握不夠準，對高質量發展的根本要求和供給側結構性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務的要求脫節，面對矛盾難題和複雜工作缺乏有效應對辦法。

二、原因剖析

（一）學習意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務的需要。平時更多地忙於具體事務，對____思想的學習缺乏系統性和深入性，對重大意義、科學體系、豐富內涵理解得不深不透，急用現學多、活學活用少，導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。

（二）服務意識不夠強。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉化爲實實在在的行動，以人民爲中心的發展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在羣衆的角度想問題、幹工作還不夠自覺。主動服務、創新服務的動力缺乏，滿足於完成領導交辦任務和常規性工作，不求有功、但求無過。

（三）責任意識不夠強。面對繁重的工作任務，產生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞着走、碰到矛盾躲着走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔當的原因，也有拈輕怕重不願擔當的問題。

（四）黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經常，自我批評多，相互批評少，公文思享公衆號編輯，經常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。工作中出現的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內教育、反覆黨內鍛鍊來解決和改變。

三、努力方向和整改措施

（一）強化政治統領。堅決貫徹執行中央政治局《關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規範言行，強化自我約束，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺做政治上的明白人、老實人。

（二）強化理論武裝。堅持常態化學習制度，積極推進____思想《學習綱要》《基本問題》等重要讀本的應用，第一時間學習____最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續掀起學習貫徹____思想新熱潮。

（三）強化宗旨觀念。堅持以人民爲中心的發展思想，想問題、辦事情、搞服務都從人民利益出發，落實同幹部羣衆談心、羣衆滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打實做好羣衆工作，改進和創新聯繫羣衆方法，利用傳統媒體和互聯網等各種渠道傾聽羣衆呼聲，及時處理羣衆來信以及羣衆網上訴求，不斷密切同人民羣衆的血肉聯繫。

（四）強化責任擔當。自覺把工作放到工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質量推進各項工作取得實質性進展。

篇三：2024主題教育對照材料

按照縣紀委、縣委組織部《關於認真開好20__年度黨員組織生活會和民主評議黨員活動的通知》要求，近期，我認真學習了____思想和黨的__大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《____談治國理政(第二卷)》等內容，在徵求意見建議和談心談話活動的基礎上，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、爲民情懷”四個方面存在的主要問題，並對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)在思想政治方面。還存在持續改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時，雖然自己能夠圍繞____系列重要講話、____思想和黨的__大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以幹代學、重幹輕學的現象，沒有真正內化爲價值取向、思維素養、理念思路。二是政治理論學習不夠。自身對政治理論學習存在理解偏差，學習重業務知識輕政治理論知識。在參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況；對黨的理論學習不深入，理解不透徹。三是請示報告制度落實不到位。在按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。四是自己對“新時代新擔當新作爲”的思想認識還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足於對字面的理解，滿足於不出問題，沒有真正的落實到行動上。有時認爲，自己不是主要領導，出了事由領導承擔，與自己也沒關係，把責任都推給領導，這也是自己不敢擔當的具體表現。

(二)在精神狀態方面。還存在進取-精神不強的問題。總體來說自己能夠在本職分管領域推進工作、狠抓落實，但也存在安於現狀、不思進取、不敢擔當問題。

一是責任擔當精神不足。在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨着年齡的增長，認爲工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這存在“過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的鬆勁情緒，過去那種“勇於向矛盾叫板、敢於向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來幹事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。二是攻堅克難勇氣不夠。在____任務面前沒有拼盡全力地豁出去衝在前，以自身的模範行動爲廣大黨員幹部做示範、樹標杆，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。三是奮勇爭先意識不強。在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有時還囿於自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃XX的發展。四是開拓創新觀念保守。在創新實踐中，總感到，創新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什麼大的問題，憑藉自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基於這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查瞭解，掌握第一手材料，並深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想幹事業的熱情和幹好工作的激情，但由於缺乏持之以恆反覆抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由於事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少；具體幫帶指導不夠及時有力；隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少；對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯繫羣衆的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層羣衆的意願掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層羣衆的疾苦、解決基層羣衆的實際困難不夠。三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關幹部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行爲輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，爲了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一隻眼閉一隻眼；再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是儘量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不願主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在爲民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認爲，保持爲民情懷，既是立身處世之基，也是爲官立業之本。爲此，我經常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴於律己。在這個方面，作爲一名黨員領導幹部，我能夠積極建言獻策。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規定，嚴格要求自己，用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業心責任感還有差距。近年來，隨着工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層羣衆的距離大了，敬業奉獻和服務羣衆的意識淡化，有時瞻前顧後，分心走神。二是公正用權還有差距。在思想內心深處，有時對事業崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業的標準，偏頗地把職務提升等同於事業有成、人生成功；看作是改善生活的臺階，片面地認爲級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規格；看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認爲權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務內涵、責任本質、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺淨化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題；有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什麼不良影響。

二、下一步努力的方向和整改措施

(一)以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質。一是認真學習____系列重要講話精神，特別是____思想和黨的__大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什麼學什麼，需要什麼學什麼的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統性、經常性，突出知識性和實用性，自覺完成規定的學習內容，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)以強烈的事業心責任感履好職盡好責。在今後的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意爲工作標準，紮紮實實爲基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經驗，提高工作謀劃能力，統籌能力、無論什麼事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立羣衆觀念、爲民情懷，貫徹以人爲本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區，把工作做到老百姓的心坎裏。注重培養“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經手的每一件事，做到善於思考，注重細節，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態度和嚴謹細緻的工作標準，確保一手工作質量。注重作風養成，嚴於律己，嚴格執行黨風廉政建設相關規定，自覺做到不違規、不越線，樹立黨員領導幹部的良好形象。

篇四：2024主題教育對照材料

今年以來，班子成員深入學習貫徹xxxxxxx思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、爲民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我淨化、自我提升”，按照xxxx關於“四個對照”“四個找一找”的要求，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況彙報如下：

一、主要收穫

學習以來，班子成員嚴格按照中央省市要求，團結帶領黨員幹部守初心、擔使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風、幹事擔當、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。

一是理論學習大有收穫。班子成員通過系統學、原本學、透徹學，進一步加深了對xxxxxx思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。

二是思想政治大受洗禮。班子成員通過集中學、分組學、自己學，加深了對xxxxx思想的認識，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以xxxxx保持高度一致。

三是幹事創業更敢擔當。班子成員通過集體學習、集體調研、集體研討，對xxxxx所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻複雜形勢有了更爲精準的理解，在工作中更加敢於擔當、敢於冒險、敢於直面問題和解決難題。

四是爲民服務更加積極。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對“爲人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民爲中心、矢志不渝艱苦奮鬥”的方向更加明確，對“黨領導幹部表率帶頭作用的政治責任重擔”更加積極承擔。

五是清正廉潔常態長效。班子成員通過學理論、學典型、學經驗，對廉潔自律、廉潔從政準則瞭解更加明朗，對守好底線、築好防線方面更加常態，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。

二、存在問題

班子成員通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字託底，深入查擺領導班子及成員的問題，突出表現爲：

（一）理論學習有收穫方面。一是對理想信念的堅守還不夠。個別班子成員認爲理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣爲理想而奮不顧身去拼搏、去奮鬥、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是大局意識不夠強。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在爲人民服務的理想信念上思考工作。三是學習實踐性不夠強。個別班子成員在一定程度上忽視了對xxxxxx思想的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，存在着爲了理論學習而學習，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。

（二）思想政治受洗禮方面。一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。個別班子成員有時認爲自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。

（三）幹事創業敢擔當方面。一是表率作用發揮不夠好。個別班子成員在領導崗位時間長了，認爲自己已經是“老人”了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨着年齡的增長，認爲工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的鬆勁情緒，在急難險重任務面前沒有真正地衝在前、豁出去、打得贏，以自身的模範行動爲廣大黨員幹部做示範、樹標杆，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。二是改革創新意識不夠強勁。個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作幹工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創新意識有待增強。三是部署工作不夠細緻。個別班子成員對於單位內一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。

（四）爲民服務解難題方面。一是爲民服務的意識還需增強。隨着閱歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“爲了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對羣衆負責的關係上出現偏差，造成聯繫基層、服務羣衆不深入，爲民解難事、辦實事上還不夠有力有效。解決文山會海、基層減負問題上下的功夫還不足，統籌不力、多頭部署、層層召開會議現象還存在，基層過重負擔依然較大。二是爲民服務的能力還需提升。個別班子成員在工作上羣衆觀念淡薄，對基層鮮活的典型經驗學習-總結的不夠，指導工作主觀意志成份多，對羣衆反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務羣衆，缺乏真功夫。關心關愛基層幹部的有效舉措不多，有時只停留在調研走訪、慰問談心上，調研還存在“走馬觀花”“被調研被安排”的現象，整體服務基層的程度不高、措施不實，與基層實際需求還有差距。

（五）清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作爲自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員幹部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是對黨員幹部的教育管理還存在薄弱環節。個別班子成員對幹部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考覈輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在後續跟蹤管理方面滯後，未發揮有效的科學性、針對性，對幹部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的幹部產生了惰性。

三、原因分析

（一）理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

（二）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。個別班子成員隨着職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以爲能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層幹部羣衆請教學習……不注意吸取羣衆首創的新鮮經驗。有時幹工作摻雜着對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含着迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸羣衆少了，與羣衆同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主僕”位置，“唯上”的思想佔了主導，功利主義佔了上風。

（三）進取-精神退化，“領頭雁”意識不強。個別班子成員擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽着“變化很大”的讚美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認爲工作永遠也幹不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少幹事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作爲相去甚遠。

（四）實幹作風虛化，“釘釘子”力度不夠。個別班子成員在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足於開座談會、聽彙報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心瞭解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到羣衆的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對於一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。

（五）自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。個別班子成員在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓……在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人說了算的“老闆習氣、家長作風”。作爲“關鍵的少數”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降；在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標；以自我爲中心，黨員義務記不清，好乾部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。

四、整改措施

（一）強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實xxxxxx思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握xxxxxx思想和黨的xx大精神，築牢理想信念根基；以xxx、xxx、xxx等先進典型爲標杆，以xxxx、xxx、xxx等嚴重違紀違法案件爲反面教材爲鏡鑑，進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，紮實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處；強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在xx工作的各個方面和全過程，爲全區經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。

（二）強化務實擔當，促進改革發展。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，緊緊圍繞羣衆關切，結合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民羣衆生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及於民。二是弘揚求真務實的作風。深入學習黨的xx大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。

（三）恪守爲民之責，全力服務羣衆。一是牢固樹立爲民服務意識。始終把人民羣衆放在心中腦中，切實把“以人民爲中心”落實到行動上，以真情真心對待羣衆，服務羣衆，持續增強廣大羣衆的獲得感和幸福感。二是切實爲羣衆辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業等民生問題，進一步完善和提升就醫社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產業，不斷增強貧困羣衆的自我發展能力，確保按期完成脫貧任務。

（四）夯實清廉之基，爭當紀律表率。一是引導幹部自律自警。班子成員率先垂範，嚴於律己、廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷淨化自己的思想、校正自己的行爲，讓紀律成爲自律，養成遵規守紀的高度自覺；認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，時刻把黨和人民利益放在首位，引導幹部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，不沾腐、防侵蝕，做思想幹淨、作風乾淨、行爲乾淨、關係乾淨的公職人員，永葆清廉本色。二是完善幹部監督機制。加大政務公開力度，將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上，實現公款消費的公開透明，發揮社會各界特別是人民羣衆的監督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行爲，以促進權力在陽光下運行，築牢拒腐防變的政治底線。

篇五：2024主題教育對照材料

根據會議安排，按照《準則》《條例》要求和通知精神，結合自己在思想、工作等方面的實際，現作個對照檢查，彙報四個方面問題：

一、對組織生活會的認識和理解

會前，本人認真學習了黨的__大報告和《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發____關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》等黨紀條例、文件精神，思想上觸動很大，受教育很大，進一步強化了改進作風的決心，同時也加深了對今年組織生活會的認識，主要有四點：①是貫徹落實____指示的需要。進一步糾正“四風”、加強作風建設，是____親自作出的重要指示，必須從維護核心的高度強化政治自覺和行動自覺，確保____決心意圖的實現。②是深入學習貫徹__大精神的需要。__大召開以來，我們進行了幾輪學習，但學習效果怎麼樣，認識深度怎麼樣，這次組織生活會是一個檢驗，更是一個促進。③是深化整改作風的需要。通過這次組織生活會，有助於我們系統梳理黨委班子作風建設情況，更好地拓展深化對深入整改作風重要性、必要性的認識，推動作風建設常抓常新、常態落實。④是進一步增強黨委班子凝聚力創造力的需要。我們機關黨委成立不久，一班人更應該坐下來深入開展批評與自我批評，交交心、扯扯袖子提提醒，發現不足，改進缺點，相互提高，增進團結，促進班子的能力建設和先進性純潔性建設。

二、個人對照檢查情況

組織生活會開展以來，我邊學習、邊思考、邊剖析，對照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，按照區委組織部、直工委明確的要求，結合領導點到、大家談到和個人反思，在這裏作個自我剖析。

（一）注重理論學習、提升素養，但在學深悟透、知行轉化上還需努力。我入黨__年了，深深得益於組織培養教育，我始終以樸素的感恩之心、報答之心，堅定信念聽黨話跟黨走，自覺堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深化黨的創新理論武裝，紮實學習____系列重要講話精神。在學習__大精神上，本人高度關注，第一時間進行視頻觀看和報告閱讀，反覆多次學習，對__大提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但對照“跟進學、細心悟、見行動”的指示，還存在三個不夠。一是系統學習不夠。__大精神涵蓋改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各方面，博大精深、系統全面，我在學習中存在應急式、突擊式、要點式學習的現象，往往是“瀏覽式”“標題式”“概要式”學習，全面學、系統學、深入學不夠，對許多內容理解領會比較膚淺。二是理解精髓不夠。從整體上理解和把握__大精神還不夠，特別是關於“八個明確十四個堅持”論述，僅僅看了一些評論、通讀了一兩遍講話，記了一些基本內容，沒有準確把握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，一知半解、淺嘗輒止的問題是存在的。三是實踐運用不夠。理論指導實踐有差距，學歸學、用歸用，學用兩張皮的現象依然存在，運用____系列講話中蘊含的科學工作方法和思想方法解決制約工作難題還不夠。比如，自己分管的工作存在的基層組織功能弱化、思想政治教育實效性不強、違規違紀頻發等問題沒有深入研究，致使問題在一定範圍內仍然存在，沒有得到根治。

（二）始終聚焦中心、服從大局，但在主動站位、擔當幹事上還需努力。我始終把講大局當作政治操守，認真執行上級決策部署，堅持落實請示報告制度，主動圍繞上級決心意圖，積極籌劃開展工作，想方設法堅決完成。在工作中能夠樹牢“一盤棋”的思想。總的感到，自己能夠自覺站在圍繞中心、服務大局的高度，但有時在全局觀念、主動作爲和更新理念上還不夠堅決。一是全局觀念不夠。有時認爲自己只是調研員、機關黨委書記，上有黨組，下有黨支部、各科室，在處理重要工作時，屬於自己分管的、比較熟悉的發言積極，對不直接分管的工作調查不深、研究不透，主動發言少、出謀劃策不多，從全局思考不夠，總擔心自己越權、錯位、過了界。二是主動作爲不夠。被動接受的多、主動作爲的少，作爲機關黨委書記，落實從嚴治黨主體責任不太到位，對各黨支部黨建督導指導停留在形式上，沒有從思想深處高度重視，對個別同志出現的工作散漫、作風漂移問題礙於情面，沒有能夠有效幫助提高，大膽發揮作用不夠。三是更新理念不夠。針對新時代新特點建黨管黨治黨的新模式，自己還存在憑經驗、按老套路開展工作的情況，從長遠謀劃機關黨的建設不夠，缺乏前瞻性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢幹的創新精神不足。

（三）堅持廉潔自律、整改四風，但在防微杜漸、嚴實作風上還需努力。____反覆強調，爲政清廉、務實盡責是領導幹部要遵守的基本準則。我時刻提醒自己，千萬不能因小利失大節、犯糊塗摔跟頭，堅持低調做人、謹慎用權，決不辦違規的事、越位的事、闖紅燈的事，正風反腐從自己身上抓起，堅決反“四風”、糾“四風”。總的看，自己能夠遵守各項規定要求，不忘初心，嚴守底線，不越紅線。但在一些具體問題處理上也有時緊時鬆的現象。一是“幹在前、苦在前”不夠一貫。隨着工作時間增長，有時滿足於分管什麼就幹什麼，領導交給什麼任務就完成什麼任務，工作動力不如以往，業餘時間休閒時間長了，研究工作的時間少了；隨着條件的改善，生活中節約觀念也有所淡化，也講起了品質，同樣用途的東西，也想檔次高一些，同樣是公務活動，也想待遇上更好一點。二是“走基層、上大街”不夠經常。下基層、上大街調研不夠深入，沒有真正沉下去了解實際情況。比如，有時候到基層一線開展調研等工作時，常常是來去匆匆，走馬觀花，沒有沉下身子剖析問題，對基層情況掌握不深不細，給黨組出主意、提建議，有時打不到點子上，針對性實效性不夠強。三是“嚴一點、實一點”不夠較真。對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認爲中央八項規定執行多年了，不太會有幹部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放鬆了警惕，對黨員幹部中“表態多調門高、行動少落實差、工作走過場、遇事推繞拖、工作不重實效重表面，履行責任上推下卸，執行政策縮水走樣”等四風方面的新問題，沒有深挖細糾。

（四）自覺堅守底線、嚴守規紀，但在較真碰硬、嚴格尺度上還需努力。政治紀律和政治規矩，是“帶電的高壓線”，我時刻提醒自己保持敬畏之心，始終把政治紀律、組織紀律視爲最大的紀律規矩，從不妄議大政方針、不傳播政治謠言，始終從思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終相信組織、依靠組織、服從組織。總的感到，自己在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，關鍵時候看得清、站得穩，但有時堅持原則、批評錯誤還不夠堅決。一是好人主義遏制不力。在抓機關黨委工作上，感到大家在一起工作是緣份，儘可能多說好話、多做補臺的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團結，存在批評不夠嚴肅、執紀不夠嚴厲的問題。二是落實組織生活不嚴。比如，儘管能夠積極參加雙重組織生活，但接受羣衆監督的自覺性還不夠高，有時彙報思想、揭露問題還不夠全面徹底，有時缺乏自覺，沒有按要求參加黨支部、黨小組會，歸根結底，還是自己沒有處理好個人與組織的關係，還存在自我放鬆、自我寬容的思想，值得認真反思，需要很好加以改進。三是督促落實用勁不夠。對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少，比如，有時檢查講評工作時，缺點沒當面指出，往往把問題當要求提，把差距當希望講。在熱點敏感問題上還有照顧情面、講私情的現象。

三、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，本人進行了嚴肅認真、刨根到底、指向源頭的深入黨性分析，全面檢視了黨性修養、價值觀念方面差距。概括起來主要有三項原因：

（一）理論武裝不夠，理想信念弱化。隨着年齡增長，或多或少出現歇氣、鬆勁思想，存在重實踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學習的關係。認爲自己見得多、幹得多，在思想上逐漸產生了自滿和鬆懈的情緒，繼而安於現狀、不思進取，不願學習、不善學習。同時認爲自己受黨培養教育多年，爲黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有太大影響，沒有把加強思想理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性認識不到位，沒有把學習當作是提升能力、堅定信念的必要手段，政治理論學習缺乏自覺性和系統性。

（二）羣衆意識不強，宗旨意識淡化。堅持羣衆立場不夠，以人爲本、執政爲民的理念和全心全意爲人民服務的宗旨意識不牢固，服務羣衆能力不強，面對單位發展中遇到的複雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作爲和有效方法，具體工作中不能很好的堅持深入羣衆、問計於民，沒有積極從羣衆中汲取智慧，尋求破解之策。接觸羣衆意識越來越淡，不願直接接觸羣衆，上班除了開會，大多坐在辦公室，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了羣衆，沒有真正把羣衆當主人、當老師，全心全意爲人民服務的宗旨意識有所淡化。

（三）自我要求不高，黨性修養弱化。落實黨內政治生活規定不夠嚴格，沒有充分利用“三會一課”這一平臺，對加強自身的黨性修養重視不夠，抓得不緊。在看到、遇到一些不正之風的事情時，睜一隻眼閉一隻眼，銳意進取-精神不足，樂於當“太平官”，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業的高度想問題，而是滿足於完成任務和不出問題。在執行黨的政治紀律政治規矩過程中，重製度建設，輕監督執行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求。

四、下步努力方向和整改措施

分析以上存在的問題，主觀上還是思想認識、指導方法等方面出現偏差，必須下大力從根子上反省糾正，以刮骨療傷的勇氣和魄力，立言立行、立說立改，努力做一名忠誠可靠、組織信任、領導放心、羣衆滿意的人。下步，我將重點從四個方面做好整改。

一是在對黨忠誠上高標準嚴要求。深入學習貫徹__大精神和____思想，準確把握__大提出的新定位、新思想、新判斷、新要求、新部署，自覺在強根固本、掌握體系、領悟要義、看齊運用上下功夫，帶頭強化“政治、大局、核心、看齊”四個意識，鑄牢“四個自信”，特別領會五大發展理念中的“協調、綠色”和國家發展戰略“美麗”的科學內涵，學習____關於__的重要論述，切實將學習成果轉化爲推動工作的強大動力。

二是在銳意進取上高標準嚴要求。強化責任意識，勇於擔當。進一步強化擔當意識，遇事敢於擔當，多從全局考慮問題，積極圍繞__中心工作，多爲單位出主意、想辦法、提建議，當好參謀助手，杜絕老好人思想。認真研究分析__工作的特點和規律，開拓思維和視野，提高用黨的理論分析、判斷現實工作中遇到的問題的能力，着力解決分管工作中遇到的新問題、新情況。

三是在轉改作風上高標準嚴要求。繼續保持和發揚真抓實幹、狠抓落實的工作態度和作風，深入基層、沉到一線，大項任務靠到一線指揮，重點工作靠到一線指導，以身入求深入，以親知得真知，以到位抓確保抓到位。同時，要及時發現和研究新情況新問題，努力尋求正確解決問題的對策措施，做到有什麼問題就要解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，什麼問題緊迫就優先解決什麼問題。

四是在廉潔自律上高標準嚴要求。始終站在黨性的高度，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律有關規定要求，公道正派，清廉爲官，老實做人。從嚴落實各項廉政紀律規定，管住權力、管住愛好、管住交往，老實做人，乾淨做事，清白做官，切實樹立自身良好形象影響。自覺純潔生活圈、娛樂圈和交往圈，在工作生活中，堅決不搞特殊化，自覺按照程序和原則辦事，嚴格自律，防微杜漸，做到不仁之事不爲，不義之財不取，不正之風不染，不淨之地不去，不以善小而不爲，不以惡小而爲之，始終保持一名黨員幹部嚴於律己、勤政廉政、勤儉節約的良好形象。思想檢視、問題修正永遠在路上，時刻不能放鬆。針對本次組織生活會查找的問題，今後工作中，本人將發揚釘釘子精神，“咬定青山不放鬆”，一項一項分析，一條一條整改，自覺接受大家監督，最終以新的理論素養、工作作風和精氣神交出自我淨化滿意答卷。

本人對照檢查完畢，請同志們進行批評。

篇六：2024主題教育對照材料

自黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，本人嚴格按照院黨委的要求，在第一階段，觀看了焦裕祿等先進典型錄像，聽取了羅書記的精彩黨課，使我加深了對黨的羣衆路線教育實踐活動的認識。在第二階段一開始，本人聯繫實際，開展了談心活動，對自己近年的工作、思想、作風等進行了剖析，這次黨的羣衆路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治紀律問題、“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現就對照檢查狀況彙報如下。

一、存在的突出問題

按照“羣衆提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生“四風”、“兩問題”的根源，把自己真正擺進去，做到“臉紅了、心跳了、汗出了、病治了”，到達了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

1、形式主義方面的問題及表現。本人雖然十分反感、堅決反對，但形式主義或多或少留存於我心中，反映在我的工作上。平時，領導讓起草什麼文件就起草什麼，落實什麼工作就落實什麼，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的狀況。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，幹就幹成，幹就幹好的工作激情和敬業精神。平時深入基層少，泡在機關多，忙於臺賬資料，工作效率不高。

2、官僚主義方面的問題及表現。對人民羣衆缺乏滿腔熱忱，與人民羣衆的關係有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到主角轉換，缺乏工作重心下移；有時存在工作等靠推諉、不敢擔當的問題，迴避矛盾、漠視問題，習慣於坐在辦公室看文件和二手材料，主動走出機關，深入基層、深入一線，瞭解羣衆期盼、掌握羣衆需求方面做得不夠深入紮實。工作漂浮，脫離實際，衙門作風，服務較差。

3、享樂主義方面的問題及表現。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，安於現狀，吃苦奉獻的精神不夠強，隨着生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在後的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑着經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；“羣衆利益高於一切”的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多幹一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放下節假日時心裏不高興。

4、奢靡之風方面的問題及表現。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。隨着經濟社會飛速發展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮鬥，勤儉樸素爲榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍爲恥的思想還不牢固。下基層調研、外地出差時更多思考和講究車況的好壞，住所的檔次、餐飲的標準。對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算，節約一切能夠節約的開支思想漸漸淡化。熱衷於個人舒服享受。

5、黨風廉政建設方面的問題及表現。平時本人認爲，黨風廉政建設主要是主要領導幹部的事，過去在基層當“一把手”時，能夠處處嚴格要求自己，但工作變動以後，覺得與自己關係不大，沒深刻認識到，任何腐化、腐敗行爲都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。就應時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恆地堅守“乾乾淨淨踏踏實實幹事，清清白白堂堂正正做人”的原則。

二、問題產生的原因分析

上述五個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。爲確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。

一是由於整天忙於事務，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯繫實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性認識不足，意識形態工作和新聞出版工作的自覺性和堅定性不夠。

二是“公僕”意識有所淡薄，自命不凡，不珍惜向羣衆學習的機會，對走向基層一線，走到羣衆中去，真心向羣衆交朋友、認親人工作不紮實、不深入；對真心拜羣衆爲師，虛心向羣中學習，帶着調研課題，問計於民，全面掌握社情民意方面不夠紮實、不夠深入，“爲了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。

三是存在黨性修養問題，沒有隨着工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。

四是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸於行動。對克己奉公，勤政廉政，持續昂揚向上、奮發有爲的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦出力；學習上，滿足於現有學識和見解，陶醉於已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

五是艱苦奮鬥精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放鬆。對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮鬥等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放鬆。六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的瞭解和準確的把握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放鬆，表此刻工作方面不夠深入細緻，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心理解羣衆的批評和推薦方面有待於進一步加強。

三、整改方向及主要措施

本人對存在的“四風”問題、清正廉潔問題，堅持從此刻做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，持續黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

（一）切實加強黨性鍛鍊，堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；在重要原則問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

（二）牢固樹立爲民宗旨意識。更加自覺地增強羣衆觀念、執行好羣衆路線，自覺落實爲民務實清廉要求，牢固樹立羣衆觀點，要做到心裏裝着羣衆、感情貼近羣衆、行動走進羣衆；努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民羣衆日益增長的物質文化需求作爲根本出發點和落腳點。始終把羣衆呼聲作爲第一信號，把羣衆滿意作爲第一追求，堅持“方便羣衆、高效運作、規範服務、廉潔辦事”的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的業績紮實抓好招生就業工作。一切從羣衆的利益出發，急羣衆所急，想羣衆所想，切實做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。

（三）進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立羣衆觀點，忠實地執行黨的羣衆路線，時刻把羣衆的安危冷曖掛在心上，爲羣衆誠心誠意辦實事、解難事、做好事；要深入到基層，調查研究，認真宣傳招生就業政策，瞭解羣衆對職業教育的實際需求，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實幹，敢於擔當，勇於負責，做到不說則已、說了就幹，少說多幹、幹就幹成、幹就幹好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

（四）堅決抵禦不良之風。發揚艱苦奮鬥優良傳統是我們黨與人民持續密切聯繫的法寶。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在後，要始終堅持“兩個務必”，大力弘揚老西藏精神，大力弘揚艱苦奮鬥精神，腳踏實地，紮實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、禮貌、科學的工作和生活。

（五）堅決狠剎奢靡之風。認真貫徹落實中央“八項規定”和自治區“約法十章”、“九項要求”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公僕意識、先鋒意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行爲，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰鬥力、凝聚力。

（六）搞好廉潔自律修養。牢固樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的`事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續高度一致。從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終持續共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，努力做到“信念堅定、爲民服務、敢於擔當、能幹成事、清正廉潔”。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今後的生活、工作中，我要向古人學習，“日三省乎己”，虛心對待他人的意見和推薦，對於自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

篇七：2024主題教育對照材料

根據《__黨委關於召開20__年度黨支部民主生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排，我積極參加民主生活會各項準備工作，並通過自我查擺、相互談話、徵求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：

一、存在的問題和不足

1、政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

2、工作作風實不實方面。工作標杆不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上幹了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面爲夠深入細緻。

3、發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠紮實。隨着年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多幹一點，沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有槓旗幹勁。

4、自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因爲遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。

二、產生問題的原因分析

1、學習意識不夠。片面地認爲應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作爲一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。

2、宗旨意識下降。沒有牢固樹立爲人民服務的宗旨意識，覺得只要幹好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細緻，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理羣衆到底缺什麼、需要什麼，認真研究加以解決。

3、爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的鬥志面對複雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮鬥的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。

三、今後努力的方向

始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強____思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。

篇八：2024主題教育對照材料

按照省委《關於第一批主題教育單位開好專題民主生活會的通知》和廳黨組主題教育工作安排，我堅持把開好專題民主生活會，作爲守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作爲檢驗主題教育成效的一項重要內容，在前一階段主題教育成果的基礎上，緊扣學習貫徹xxxxx思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、爲民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照xxxx關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收穫、檢視問題，深刻剖析，共梳理出4大方面、15個突出問題，通過深刻剖析問題產生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向。現將有關情況對照檢查如下：

一、存在突出問題

(一)在主題教育“五句話”具體目標方面，存在5個突出問題。一是在學懂、弄通、做實xxxxxx思想上還存在差距，還存在應付了事現象，經常以事務性多爲藉口，推拖搪塞理論學習，把學習當成軟指標，當成-種負擔，產生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閒和業餘時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。二是政治敏銳性不高，對黨面臨的“四大考驗“和”四大危險”的尖銳性嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏性，對不良社會思潮和過激言論警惕性不高，對少數黨員幹部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。三是幹事創業的勁頭不足，喜歡躺在功勞簿上洋洋自得，存在安於現狀、居安而不思危的思想，缺乏爭創一流、勇於奮鬥、敢於擔當的勇氣和信心，遇到困難和矛盾，有爲難情緒、依賴思想，滿足於過得去就行，有怕麻煩的思想，缺乏勇挑重擔、敢於盡責、鍥而不捨、盡善盡美的工作精神。四是解決羣衆操心事煩心事的力度不足。四是工作作風不務實，存在報喜不憂報，蒙上炊下，假、大、空等問題；注重眼前政績，“功成不必在我”的理念不強，沒有以實實在在的舉措和行動着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的問題，讓人民羣衆增收、得益、受惠、滿意。五是在保持爲民務實清廉的政治本色上有差距，存有特權思想和特權現象，在堅決預防和反對腐敗上不堅決，違背八項規定精神和“四風”問題時有發生，黨風廉政建設主體責任落實沒有完全到位。

(二)在對照黨章黨規找差距“十八個”是否方面，存在5個突出問題。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較爲孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。三是對馬克思主義原理學習不繫統，理解還不深入，習慣於喊口號。四是在本職工作中習慣於全神貫注幹業務，沒有時刻做到以堅定的理想信念要求和規範自己。五是把擁護和支持黨的基本路線、擁護黨中央集中統一領導的口號喊得震天響，最終在行動上無心無力，一有什麼風吹草動，就動搖立場，一遇到複雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。

(三)在專項整治主題教育列出八個方面的突出問題方面，存在2個突出問題。一是存有敷衍應付思想，列出的整治問題清單輕描淡寫，不深不實，沒有如實反應問題的根源，病症模糊不清晰。二是整治措施張冠李戴，沒針對問題列措施，沒有對症開方下藥治療；整改時限不具體，把即知即改寫成長期整改，長期整改寫成短期整改。三是打鐵必須自身硬的長效機制沒有建立起來，沒有對八個方面的突出問題進行長期整治的戰略打算。

(四)在巡視巡察反饋問題整改方面，存在2個突出問題。一是紙上整改。對巡視組和巡察組反饋出的問題，把精力和力量用在了寫整改方案和整改措施上，寫完整改報告就算完成整改了。二是問題復發的根源依然存在。當巡視組和巡察組撤走後，過不長時間，老問題又重新出現了。

二、主要原因分析

(一)放鬆了政治理論學習，沒有堅定的理想信念。沒有把政治理論學習作爲首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺佈上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態，沒有把理論學習作爲黨的優良傳統繼承下來，看不到中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。

(二)淡化了服務宗旨觀念，不願爲民服務解難題。忘記了黨的初心就是爲中國人民謀幸福，缺乏自覺當好羣衆利益的忠實代表的責任感，幹工作、辦事情忽視了人民羣衆的根本利益，認爲管好自己，幹好工作，不讓羣衆有意見就可以了。在下基層調研時，只坐着轎車轉-轉，隔着玻璃看一看，看完回來吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問一問，沒有真正撲下身子，走進羣衆身邊，走進羣衆農田，走進羣衆心間，與羣衆平視對話，近距離聆聽羣衆呼聲，沒有真正把羣衆最盼、最急、最怨、最難的問題銘記於心。喜歡“形象工程”、“政績工程”，懶於爲民謀利盡責，願意當黑“保護傘”。習慣於幹工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，遇問題缺少辦法，缺乏主動鑽研精神，躺在功勞簿上過日子，佔着位子“當擺設”。

(三)缺乏了鬥爭奮鬥精神，不想幹事創業敢擔當。在民主生活會上、組織生活會上、黨小組會上，不願拿起黨內批評與自我批評的有效鬥爭武器，去糾正自己的錯誤，指出同志的不足，習慣於當老好人、講一團和氣，對問題當面不說、背後說，平時不說、關鍵時候亂說；對同志不關心、不愛護、不幫助，內心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會，犧牲他人，保全自己。這種老好人思想，自利自私的想法，是人生觀、價值觀的扭曲，喪失了黨性原則。面對急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，大發怨言，百折不撓的探索精神和不畏艱險的創業精神不增反減。

(四)降低了清正廉潔標準，紀律規矩意識淡薄。平時不認真學習深入理解xxxxx關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神，不學習不遵守《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，對“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”存有僥倖心理，不講原則，不守紀律，不按規矩辦事，隨意性強。角色定位不準，沒有擺正自己的位置，對領導和同事缺乏應有的尊重，該自己作爲的不作爲，不該自己作爲的亂作爲。從而導致了自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀律，受不得半點委屈，甚至憑個人好惡行事，有利的就執行，沒利的能推就推，執行上級政策打折扣、搞選擇，跟組織討價還價。

三、整改措施與努力方向

(一)堅持補“鈣”強心，堅定理想信念，做深學篤用xxxxxx思想的表率。按照學習往深裏走、往心裏走、往實裏走的要求，做到真學促深化，深刻認識xxxxxx思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，悉心領悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統一”理論品質；做到真信促消化，更加理解堅定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民爲中心，不斷提升思想境界，做到敢於鬥爭、甘於奉獻，以事業爲重、以奮鬥爲樂，創造一流業績；做到真用促轉化，大力弘揚馬克思主義理論聯繫實際的學風，在“實”字上下功夫，努力把學習成效轉化爲努力把學習成效轉化爲政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果“五大成果”。

(二)堅持發揚鬥爭精神，保持奮鬥姿態，做幹事創業敢擔當的表率。要保持英勇無畏、越是艱險越向前的鬥爭精神，面對西方敵對勢力的打壓滲透，國內部分親美親西方勢力和敵視中國特色社會主義制度的反華力量，要敢於亮劍，對損害黨和國家的言行作堅決的政治鬥爭。要對改革發展穩定中的艱難險阻、深層矛盾、固化利益和舊觀念、舊體制機制的束縛與阻礙，發揚越是越向前的鬥爭精神，突破藩籬，殺出一條光明大道來。要面對把中國領袖醜化、讓中國百姓對政治淡化、讓黨政幹部腐化、讓馬列主義熔化等意識形態領域的複雜情況，旗幟鮮明地將意識形態領域的鬥爭進行到底。要面對黨內搞任人唯親、排斥異己，搞團團夥夥、拉幫結派，搞匿名誣告、製造謠言，搞收買人心、拉動選票，搞封官許願、彈冠相慶，搞自行其是、陽奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央等現象，作堅決鬥爭。要深入推進腐敗鬥爭。面對把個人的利害得失看得高於一切，多栽花、少栽刺，不講是非、只講世故，自私自利、損人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害黨的事業、損害羣衆利益於不顧，讓腐敗分子漏網等存在的各種問題，要正確認識形勢，堅定立場方向，堅持“零容忍”立場不動搖，落實黨委主體責任，構建紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個全覆蓋”的權力監督格局，健全統一決策、一體運行的執紀執法工作機制，完善反腐敗長效機制，構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的約束機制、不想腐的自律機制，鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利……要牢固樹立“奮鬥者最幸福、實幹者最美麗”的觀念，在自己的工作崗位上兢兢業業、攻堅克難，力爭上游、事爭一流。要亮出“敢於擔當”的銳氣，進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恆地用xxxxxx思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞鬥志，胸懷對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨盡職、爲民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘鍊吃苦耐勞、任勞任怨的“苦幹”品格，發揚腳踏實地、務求實效的“實幹”精神，掌握開拓創新、善於成事的“巧幹”本領，積極投身到事業發展中去。

(三)堅持以人民爲中心，樹牢爲民服務情懷，做爲民服務敢擔當的表率。堅持以人民爲中心的發展理念，站在人民立場上貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，重點解決教育、社會保障、醫療衛生、社會管理等與人民羣衆最關心、最現實、最直接的利益問題上，真正達到讓學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標。要不斷增強一切爲羣衆、一切依靠羣衆、從羣衆中來到羣衆去的羣衆觀念，深入羣衆知民情，心繫羣衆順民意，服務羣衆解民憂，做到心中有民爲民謀利盡責，心中有戒不當“黑傘”。要深度錘鍊善作善爲的高強本領，增強高質量發展本領，不當“庸官”當“能官”；增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”；增強依法執政本領，不當“昏官”當“明官”；增強羣衆工作本領，不當“霸官”當“親官”。

(四)堅持嚴守黨章黨規，依法行政依規辦事，做清正廉潔的表率。要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，切實做到“五個必須”“五個絕不允許”，嚴禁“七個有之”，帶頭做到自律、自省、自警，時刻嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己要堅決不做。要堅決反對特權思想和特權現象，根除“官本位”思想，正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關係。要深入推進反腐敗鬥爭，堅持“零容忍”立場不動搖，嚴格遵守執行黨員領導幹部廉潔自律準則，切實把巡視巡察反饋問題整改落實到位，以自身示範弘揚清風正氣，樹立共產黨人的良好形象。