總工會推進法治建設工作情況（精選3篇）作文

篇一：總工會推進法治建設工作情況

20__年，區總工會堅持以____思想爲指導，深入學習貫徹____法治思想，全面落實黨的__大系列精神，緊緊圍繞建設更高質量“五個__”這一總體目標，進一步加大普法力度，深入推進法治文化建設，培育法治理念，倡導法治生活，不斷提高法治宣傳教育的吸引力和感染力，全力在全社會營造濃厚法治文化氛圍，現將相關情況報告如下。

一、切實加強領導，夯實工作基礎

根據《中共__市__區委全面依法治區委員會關於印發<__區全面依法治區20__年工作要點>的通知》要求，區總工會着眼全面依法治區戰略目標，將法治建設工作納入20__年工作要點，全方位多層次規劃法治建設工作，討論制定了《20__年度全區工會依法治理工作要點》，確定工作目標，責任落實到人，確保必要的工作條件，形成人人齊抓共管的工作格局。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，以工會領導幹部爲重點，加強黨紀條規和相關法律法規教育，堅持反腐倡廉教育與政策理論教育、理想信念教育、職業道德教育、黨的優良傳統教育和作風教育相結合，增強工會領導幹部反腐倡廉意識和廉潔從政的自覺性。

二、抓好學習宣傳，築牢思想基礎

深入學習宣傳以____爲核心的____關於全面依法治國的重大部署和省委、市委、區委依法治理決策部署，大力宣傳工會系統參與科學立法、監督嚴格執法、推動公正司法、促進全民守法和黨內法規建設的生動實踐，增強廣大工會工作者和職工羣衆參與法治__建設及工會工作法治建設的積極性和主動性。會同司法部門和律師協會共同組建服務隊，聚焦快遞員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者領域，深入新就業形態用工單位，舉辦法治講座、發放法治宣傳資料、提供法律援助，向新就業形態勞動者和企業管理人員宣傳有關權益維護、工資追討、勞動合同簽訂、社會保障、安全生產、勞動仲裁等法律知識。充分發揮各類職工活動陣地作用。依託共享職工之家、快遞員之家、網約車司機之家、戶外勞動者服務站等積極開展競賽答題、視頻宣傳等形式開展普法活動，着力提高普法宣傳的吸引力和針對性。實時發佈與職工合法權益密切相關的法律法規政策，定期或不定期開展線上線下“維權知識競答”活動，形成廣大職工羣衆學法、知法、守法、用法的良好氛圍。

三、完善維權體系，促進和諧勞動關係

持續深化農民工討薪維權專項行動，積極開展以“維護農民工合法權益全力根治農民工欠薪”爲主題的法律服務活動，開展農民工工資拖欠“清零”百日行動和根治欠薪“利劍”行動。積極開展以“法律援助惠民生”爲主題的“我爲羣衆辦實事”活動，爲新就業形態勞動者、農民工等重點人羣開設法律援助綠色通道，充分發揮法律服務人員的專業優勢，聯合司法局積極組織轄區法律服務機構通過免費提供法律諮詢、參與糾紛調解、開展法治宣傳，舉辦法治講座、送法上門等方式，爲職工羣衆辦實事辦好事。擴大駐外法律服務網絡，聯合相關部門建立了區公共法律服務中心駐重慶工作站，爲__籍和川籍在外務工人員提供法律服務和必要的法律幫助；組織律師、基層法律服務工作者採取普法講座、現場諮詢、座談等方式，開展“送法進企業”。20__年以來組織開展“尊法守法·攜手築夢”服務農民工公益法律服務行動等法治宣傳教育活動4場，發放宣傳資料3000餘份，開展線上普法宣傳10次，參與人數4869餘人次。

篇二：總工會推進法治建設工作情況

__區總工會在區委、區政府的正確領導下，堅持以____思想爲指導，紮實推進法治建設，嚴格履行法定職責，提高依法治理能力，深入推進依法建會、依法治會、法治建設工作，深入開展企業集體協商工作、困難職工幫扶救助工作等，切實維護全體職工的合法權益，關心職工生活，幫助職工解決實際困難，法治建設取得一定成效。現將有關情況彙報如下：

一、20__年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治建設的有關情況。

（一）履行第一責任人職責，深入開展法治建設。總工會成立法治建設工作領導小組。黨組書記、常務副主席黃建業任組長，負責法治建設全面工作；黨支部副書記、總工會副主席周__任副組長，負責法治建設組織、宣傳等工作；部室負責人任成員，負責法治建設工作的指導、監督檢查等工作。法治建設小組下設辦公室，設在綜合辦公室，由周__兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。領導小組職責：帶頭學習貫徹____法治思想，示範帶動總工會黨員幹部進一步，實行責任到崗，強化考覈評價和督促檢查，推進法治建設各項工作。

（二）強化宣傳教育，提機關黨員幹部職工羣衆的法治意識。一是抓領導幹部學法，推動法制建設工作。黨組書記通過重點抓領導幹部學法用法工作，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，實現領導幹部學法用法工作制度化、規範化。將學法用法、推進法制建設工作納入黨支部學習計劃，全體黨員通過集中學習和個人學習相結合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事，運用法治思維和法治方式深化工會改革，推動工會創新發展，不斷提高領導幹部科學決策、民主決策、依法決策和依法管理的能力和水平。二是抓幹部法治學習，提搞工會幹部學法用法能力。20__年，總工會黨組組織幹部職工深入學習領會黨的__大精神和____思想等政治理論知識，學習《憲法》、《新工會法》、《勞動法》、《民法典》等法律法規。同時，我們加強普法學習，總工會（含二層）全體11名在編幹部參加了普法考試，考試合格率達100%。年初制定年度學習計劃，通過集中學習和自學相結合的方式，推動幹部學法用法的常態化、制度化，進一步提高工會幹部依法依規爲職工羣衆服務的能力。

二、20__年推進法治建設的主要舉措和成效

（一）着力提高全區職工羣衆的法治意識。

一是加強普法宣傳工作的提質擴面。總工會於“4·15全民國家安全教育日”、“五一勞動節”、“六月安全生產月”、國慶節等重要節點和慰問基層工會的契機，在工業園區、企業、幫扶村等地開展“法律六進”等法治宣傳教育活動，讓職工（農民工）學習、瞭解國家勞動法律法規及維權程序和手段，使其能合法理性的表達自身訴求，維護合法權益。20__年開展普法宣傳活動6場（次），發放《憲法》、新《工會法》、《勞動法》、《民法典》等勞動法律法規相關資料1500餘份，惠及職工（農民工）1500餘人。

二是運用新媒體開展普法工作。1。在總工會微信公衆號上進行常態化普法宣傳，發佈、轉發各類法律知識，讓職工羣衆更清晰的讀懂勞動相關法律條款。2。開展職工安全生產活動，活動以宣傳《安全生產法》、《勞動法》、《勞動衛生安全知識》等相關勞動法律法規爲主要內容，吸引了廣大職工參與，在全區營造良好全民學法氛圍。

（二）依法維權，化解勞動關係矛盾糾紛

一是堅持維權和維穩相結合，注重源頭預防。完善機制建設，推進和諧勞動關係創建工作，規範職工訴求，暢通職工表達訴求渠道和矛盾風險預警機制。協調配合人社、安監、工商聯等部門開展風險排查化解、政策宣傳、法律援助、釋疑解惑、落實“農民工就業全保障”、“千企萬崗促就業”政策等工作，開展“春風行動”，與就業局聯合開展網上網下招聘活動，通過工會微信平臺，開展就業服務，爲企業發佈用工信息。

二是加強職工維權服務，依法履行維權職責。在工會職工服務中心設立職工維權窗口，爲職工提供法律諮詢等相關服務，教育引導職工依法合理表達利益訴求，維護自身合法權益。年內共辦理法律援助案件3件，開展法治宣傳活動4場次，爲羣衆提供法律諮詢100多次，開展集體協商，簽訂集體合同187份，覆蓋企業1884家，涵蓋職工21308人，工資集體協商建制率達91%。

（三）積極履行職責，辦實事、解難題

加大穩企援崗力度，加強職工思想政治引領，結合走訪排查加強職工思想政治工作，推進以精準幫扶爲重點的服務職工體系建設，不斷加強和鞏固城市困難職工解困脫困工作成果，積極開展本級困難職工的救助工作，發放困難職工生活補助11戶6。8萬元，開展金秋助學活動，共資助4萬餘元支持7名困難職工家庭學生上學，認領微心願10件，用實際行動讓困難職工擁有更多獲得感幸福感。紮實開展夏日“送清涼”活動，走訪慰問20個企事業單位，發放慰問品摺合人民幣8萬餘元。

三、20__年度推進法治建設存在的不足和原因

（一）法治思維和意識需要加強。部分黨員幹部對於依法治國的方針政策還沒有得到完全的理解與認知，思維模式也有待提高與進步。

（二）決策與法律相結合不夠緊密。法治政府必須要做到科學、民主、依法決策。然而，由於各種各樣的原因，在決策過程中，公衆參與程度偏低。

四、下一年推進法治建設的主要安排

在今後的法治建設工作中，總工會將堅持貫徹落實區委、區政府要求，圍繞中心，服務大局，結合工會實際，認真履行法定職責，提升社會治理能力，紮實有序推進法治建設工作，更好的維護職工合法權益

（一）提高政治站位，在新起點上將法治建設向縱深推進。明確重點工作，加強督促檢查，強化目標考覈，確保法治建設工作向縱深推進。

（二）深化矛盾糾紛化解，促進社會和諧穩定。紮實做好各類矛盾糾紛的排查化解工作，形成齊抓共管的工作格局。

（三）加強教育培訓工作，提升工會會員法治水平。強化主要負責人工作責任，壓緊壓實法治建設第一責任人責任。負責人帶頭遵守執行憲法法律，繼續把《憲法》《工會法》等法律法規作爲20__年工會推進法治建設工作的政治工作來抓，做到領導幹部帶頭尊法、學法、守法、用法，不斷提高領導幹部的法治思維和法律知識水平。

篇三：總工會推進法治建設工作情況

20__年以來，__縣總工會以____思想爲指導，深入學習貫徹黨的__屆歷次全會和黨的__大精神，認真貫徹落實國家、省、市、縣關於法治政府建設的決策部署，深入開展法治政府建設工作，全面推進依法治縣創建活動，現將相關情況報告如下。

一、主要舉措及成效

1、深入學習____全面依法治國新理念新思想新戰略。認真學習《____法治思想學習綱要》《____論堅持全面依法治國》，不斷推動法治工作理念、機制和方法創新，在法治政府建設實踐中擔當盡責，將法治建設擺在工會工作的重要位置，統籌安排，協調推進。今年以來，共組織全體黨員幹部集體學習19次，黨組理論學習中心組學習19次，專題黨課6次，開展主題黨日活動16次。

2、藉助社會化力量，打造工會維權平臺。在__縣核心位置建立“__縣職工法律援助服務中心”，中心開設登記立案、職工法律援助、矛盾調處三個窗口。採取購買服務的方式，聘請__律師事務所進駐服務中心開展職工維權工作，解決縣總工會人員不足、專業能力欠缺的問題。20__年共爲職工提供法律諮詢85人次，答覆完成率100%；受理援助案件59件；妥善處理省總工會信訪熱線轉接案件6件。

3、開展普法宣傳常態化機制，普及職工法律知識。一是組織律師深入企業開展普法宣傳活動。20__年共組織法律知識宣講134場，其中實地普法宣傳14場，發放宣傳資料3000餘份，普及職工2000餘人次；組織線上相關法律政策宣傳120場。二是開展“新就業形態勞動者法律服務月”公益服務活動，引導企業和職工樹立法治意識，提高依法維權水平。共普及職工羣衆270餘人，提供法律諮詢20餘人次，向企業經營者、職工羣衆發放各類勞動法律法規宣傳資料700餘份。

4、進一步加強工會勞動法律監督與勞動保障監察協作。一是進一步履行工會勞動法律監督職責，有效維護職工合法權益，促進勞動關係和諧穩定，共272家基層工會組織成立工會勞動法律監督委員會。二是縣總工會與__律師事務所律師聯合開展“法治體檢”公益法律服務活動，使參與的33家企業在開展經營活動、用工管理方面更加規範，增強了工會勞動法律監督實效。

5、全面依法協調勞動關係，深入推進集體協商工作。在全縣開展“工資集體協商集中要約行動專項活動”，共106家企業簽訂了工資集體專項合同96份，覆蓋職工人數6195人，其中新業態行業集體簽訂工作取得突破，餓了麼網約送餐員簽訂新業態行業集體合同，覆蓋職工人數76人。

6、統一思想認識，增強廠務公開民主管理自覺性。縣總工會制定並下發《關於調整__縣廠務公開民主管理領導小組組成人員和規範縣廠務公開民主管理領導小組及辦公室工作規則的通知》，設立領導小組辦公室並明確辦公室主任，進一步加強組織領導，規範制度管理。深入__阿膠、東方阿膠、__醫療、__供電公司四家單位重點開展縣級企業廠務公開民主管理調研。同時在各鎮（街）、開發區共打造完成11個廠務公開民主管理亮點示範單位，以點帶面，全面有效提升廠務公開民主管理工作規範化水平。

7、規範基層工會管理，辦理法人資格證。爲規範基層工會組織建設，加強和改進工會工作，本年度累計辦理全縣基層工會組織法人資格證書126份。

二、亮點工作

縣總工會結合各鎮街的實際情況，因地制宜，健全法律援助服務站工作制度，制定法律援助服務站工作流程，製作宣傳展板、法律援助服務站人員工作牌等相關配套設施。按照“六有”標準分別建立了1個縣法律援助服務中心，11個鎮街、開發區法律援助服務站。同時，依託新村（社區）靈活就業人員聯合工會、戶外勞動者服務站點建立了覆蓋村、社區、企業的法律援助服務點，實現法律援助全覆蓋。7月27日在__召開全市工會“會、站、家”一體化建設觀摩暨半年工作推進會議。10月26日，《__縣總工會“三三融合”實現“會、站、家”全覆蓋一體化運行》得到__省總工會黨組書記、常務副主席劉貴堂同志重要批示。11月18日《__省__縣：46個“會、站、家”一體化服務陣地暖在職工心間》被中工網宣傳報道。

三、存在問題及不足

1、理論學習抓得不緊，黨性修養仍需提升。加強政治學習的力度不夠，對加強理論學習的緊迫感認識不足，對____思想深研細鑽不深，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察、分析和解決問題的能力不足，用理論指導實踐的工作素養有待進一步加強。

2、工作創新意識有待加強。結合新形勢新任務創新推動工作開展的力量不足，解決工作中的重難點問題缺少好辦法、好點子。對工作要求不嚴，標準不高，成績不突出，滿足於幹好、不落後就行，工作以穩爲主，開拓創新不夠大膽，習慣小步快走，闖勁不足，高標準的工作要求還有很大差距。

四、下一步改進舉措

1、加強理論學習，提升能力素質。要通過政治理論學習，不斷提高政治理論修養，堅定政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高解決重大問題的能力。通過自學、集中學、互相學、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高全體幹部職工的理論功底和業務素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。今後加強學習交流，學習先進縣市的先進經驗，開闊工會幹部職工的眼界，培養創新能力。進一步解放思想轉變觀念牢固樹立創新意識，把創新作爲工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法本着“有所爲，有所不爲”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進各項工會工作不斷向前發展。

五、20__年度主要安排

1、持續做好普法宣傳工作。縣總工會將不斷拓寬普法宣傳的覆蓋面，持續豐富宣傳形式和載體，切實提高羣衆對法律法規的知曉度、法治精神的認同度、法治實踐的參與度，努力實現讓人民羣衆切實感受到公平正義就在身邊的目標，推動全社會尊法學法守法用法。

2、發揮好勞動法律監督委員會作用。在開展工會勞動法律監督工作過程中，既要依法監督，維護好職工的合法權益。又要科學監督，充分考慮企業的實際情況，特別是在企業遇到困難時，要在支持職工合理訴求、督促企業規範用工的同時，真誠服務企業，幫助企業解決實際困難，動員職工與企業同舟共濟、實現雙贏。

3、做好法律援助工作。加強法律援助服務制度建設，保障基層工會有效開展，規範法律援助工作職責和業務流程，爲勞動權益受到侵害的職工和農民工提供法律援助；繼續做好勞動爭議調處工作，及時介入工資拖欠、工傷賠償等各類勞動爭議等職工法律服務職責，積極組織法律援助工作人員開展法律援助維權服務，保障職工特別是困難職工、農民工及時獲得法律援助，做到“有求必應、應援盡援”。