信息技術應用能力提升工程2.0方案（精選5篇）作文

篇一：信息技術應用能力提升工程2.0方案

爲認真落實教育部《關於實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0的意見》(教師〔2019〕1號)，從今年起啓動實施我省中小學（含幼兒園、普通中小學、中等職業學校）教師信息技術應用能力提升工程2。0（以下簡稱“能力提升工程2。0”）培訓工作，現將《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0培訓實施方案》《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0校本應用考覈方案》《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0學校信息化教學環境及核心能力點測試方案》（以下分別簡稱《實施方案》《考覈方案》《環境測試方案》）印發給你們，請結合工作實際，抓好貫徹落實。

一、進一步提高認識，加強組織領導

“能力提升工程2。0”是落實國家教育信息化戰略的一項新

舉措，對推動信息技術與教育教學深度融合創新發展、全面提高中小學教師信息技術素養、提升教育教學質量將起到積極促進作用。各市（地）、縣（市、區）教育行政部門要提高對“能力提升工程2。0”工作重要性的認識，成立領導小組和辦公室，負責本地實施“能力提升工程2。0”的領導和組織工作。

二、做好頂層設計，明確職責任務

各市（地）要圍繞“能力提升工程2。0”總體發展目標，加強協調培訓團隊建設、教師培訓開展、資源建設創新、校本應用考覈等工作。把握“能力提升工程2。0”實施步驟和關鍵環節，制定工作時間表和路線圖，根據教師培訓需求，依據試點先行、示範引領的思路，選點打樣，設立實驗區、示範校等示範引領培訓項目。要注重“能力提升工程2。0”培訓與國培、省培、地方培訓工作的整合與銜接，與學校校本研修計劃、教師常態研修結合起來，通過組織有效的校本研修考覈和本地資源平臺和管理平臺的應用和服務等，真正實現教師信息技術與教育教學的深度融合，推動教師信息技術應用能力的提升。

各市（地）要加強對縣（市、區）“能力提升工程2。0”工作的監管。縣級教育行政部門要協同縣級教師進修學校統籌制定縣級“能力提升工程2。0”實施方案、研修計劃及考覈要求，強化縣級教師進修學校在“能力提升工程2。0”培訓上的主體責任。中小學校長作爲“能力提升工程2。0”的第一責任人，要構建整校推進工作機制，統籌整合多方資源，制訂本校“能力提升工程2。0”實施方案和發展規劃，嚴格校本研修考覈管理，爲本校教師全員學習和應用信息技術創造良好的條件。

三、完善保障措施、加強考覈評估

各市（地）要設立專項經費，明確市本級實施“能力提升工程2。0”專項經費數額及用途，加強網絡平臺和課程資源建設。充分整合本地師訓、教研、電教等部門力量，建立和完善運行管理機制。加強宣傳，營造良好應用氛圍。積極培養本地“能力提升工程2。0”管理團隊、指導團隊、骨幹團隊，形成省、市、縣、校四級管理服務支持體系。

各市（地）、縣（市、區）要分別在xxxx年xx月底和xx月底前，召開本地“能力提升工程2。0”啓動會。縣級教育行政部門要強化培訓項目管理，加強培訓過程監管和質量評估，確保2022年底前我省完成“能力提升工程2。0”全員培訓任務。

省教育廳將加強對各市（地）“能力提升工程2。0”培訓工作的檢查和指導。各市（地）要將本通知及時傳達至所轄縣（市、區）教育行政部門，並按照《實施方案》《考覈方案》《環境測試方案》要求，分級制定本地實施“能力提升工程2。0”實施方案細則、考覈辦法、學校環境測試辦法和xxxx年度培訓計劃等，於xxxx年xx月底前，將上述材料（電子稿）報省中小學教師信息技術應用能力提升工程辦公室。各縣（市、區）要在xxxx年xx月底前，完成上述相關方案的制定工作。

篇二：信息技術應用能力提升工程2.0方案

爲貫徹落實《xx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0整校推進實施指南》要求，順利完成全體教師信息技術應用能力提升校本應用考覈任務，根據《xx鎮中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0整校推進實施方案》，特制訂本方案。

一、考覈目標

1、通過考覈，完成每位教師30學分實踐應用學習任務。

2、通過考覈，提升教師信息技術應用能力，推進信息技術與學科融合創新。

3、通過考覈，提高校長信息技術領導力，提升各級培訓團隊的指導力。

4、構建“金字塔”學習共同體，讓信息技術環境下的實踐應用、校本研修形成常態。

二、考覈對象

全鎮中小學幼兒園全體在編在崗教師。

三、考覈時間

按照《中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0實施方案》推進進度考覈。

四、考覈內容

以多媒體教學環境、混合學習環境下的學情分析、教學設計、學法指導和學業評價四個維度的30項微能力爲實踐應用考覈重點，教師根據自選的微能力（合計不少於30學分），向學校提交能體現不同微能力的教育教學成果參與考覈。

五、實施流程

在鎮能力提升工程執行辦公室指導下，學校按照“鎮級規劃—團隊研修—教師實踐—學校評審”的流程組織實施校本應用考覈工作。

1、鎮級規劃。2。0信息化項目推進辦公室發揮規劃與指導作用，基於全縣《信息技術應用能力提升工程2。0整校推進實踐應用研修手冊》，引領教師信息技術應用培訓及實踐應用考覈方向。

2、團隊研修。金字塔學習共同體發揮統整和協調作用，依據學校信息化教育教學發展規劃與研修計劃，幫助教師結合實際制定個人信息技術應用能力提升目標，在此基礎上明確實踐應用考覈申報點，結合本校選擇的研究模式，推進教師信息技術與學科深度融合。

3、教師實踐。教師圍繞學科信息化教學創新目標，找準能力短板，主動參與研修，積極實踐應用，形成信息化教育教學實踐成果，提交給學校並申報參與實踐應用考覈，完成《信息技術應用能力提升工程2。0整校推進實踐應用研修手冊》提出的相關任務。

4、學校評審。學校管理團隊組建校內外結合的評審組（或委託鎮級培訓團隊），依據實踐應用考覈規範，對教師提交的實踐證據進行評估審覈，反饋評估結果並提出實踐建議。

5、鎮級監督。採取專家組成員逐校逐人督查的方式，檢查驗收各校實踐應用考覈結果，確保考覈的客觀有效。

6、考覈結果。分爲合格、不合格兩個等級，在分項發評價中，有一項不合格，視爲實踐應用考覈不合格。

六、結果應用

1、能力提升工程執行辦公室，對實踐應用考覈結果驗收合格率，納入考覈學校能力提升工程開展情況指標體系。

2、對信息技術實踐應用考覈合格的教師，由縣教育局印發教師所選各個微能力的認證證書。

3、學校建立教師個人應用能力提升電子檔案，記載實踐應用考覈情況。通過制度建設、評優考覈、成果展示等多種方式豐富考覈結果的應用，激發教師開展信息技術應用和創新的積極性和主動性。

4、整校推進與實踐應用落實情況，列入年度教育督導和校長年度考覈內容。

七、鼓勵創新

學校可利用《信息技術應用能力提升工程2。0整校推進實踐應用研修手冊》模式進行考覈，學校也可以選擇自主設計的實踐應用考覈模式進行考覈。

xx鎮中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0實踐應用考覈方案

爲貫徹落實《xx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0整校推進實施指南》要求，順利完成全體教師信息技術應用能力提升校本應用考覈任務，根據《xx鎮中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0整校推進實施方案》，特制訂本方案。

一、考覈目標

1、通過考覈，完成每位教師30學分實踐應用學習任務。

2、通過考覈，提升教師信息技術應用能力，推進信息技術與學科融合創新。

3、通過考覈，提高校長信息技術領導力，提升各級培訓團隊的指導力。

4、構建“金字塔”學習共同體，讓信息技術環境下的實踐應用、校本研修形成常態。

二、考覈對象

全鎮中小學幼兒園全體在編在崗教師。

三、考覈時間

按照《中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0實施方案》推進進度考覈。

四、考覈內容

以多媒體教學環境、混合學習環境下的學情分析、教學設計、學法指導和學業評價四個維度的30項微能力爲實踐應用考覈重點，教師根據自選的微能力（合計不少於30學分），向學校提交能體現不同微能力的教育教學成果參與考覈。

五、實施流程

在鎮能力提升工程執行辦公室指導下，學校按照“鎮級規劃—團隊研修—教師實踐—學校評審”的流程組織實施校本應用考覈工作。

1、鎮級規劃。2。0信息化項目推進辦公室發揮規劃與指導作用，基於全縣《信息技術應用能力提升工程2。0整校推進實踐應用研修手冊》，引領教師信息技術應用培訓及實踐應用考覈方向。

2、團隊研修。金字塔學習共同體發揮統整和協調作用，依據學校信息化教育教學發展

篇三：信息技術應用能力提升工程2.0方案

根據《教育部關於實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0的意見》（教師〔xxxx〕1號）總體部署，結合我省中小學教師教育信息化發展實際，爲組織實施好我省中小學教師（含幼兒園、普通中小學，下同）信息技術應用能力提升工程2。0項目（以下簡稱能力提升工程2。0），特制定本方案。

一、目標任務

到xxxx年，通過全省中小學教師信息技術應用能力培訓（每人不少於50學時，其中網絡研修20學時、校本實踐應用30學時），構建以校爲本、基於課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師信息素養髮展新機制，基本實現“三提升一全面”的總體發展目標：校長信息化領導力、教師信息化教學能力、培訓團隊信息化指導能力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學融合創新發展。

（一）立足整校推進，形成整校提升信息技術應用能力的校本模式。組建校長領銜的學校信息化管理團隊，圍繞學校教育教學改革發展目標，制定並落實學校信息化發展規劃，制定校本研修主題，指導教師開展基於課堂教學的信息技術應用能力培訓，組織校本應用考覈評價，提升學校管理團隊信息化發展規劃領導力和信息化指導能力。建立信息技術應用能力的校本研修新機制，整校推進、全員參與，以問題爲導向，立足應用信息技術解決課堂教學實際問題，提升教師應用信息技術解決學情分析、教學設計、學法指導、學業評價等問題的能力，有效提高教育教學質量。

（二）聚焦教育扶貧，建立提升“兩區”鄉村教師信息技術應用能力精準幫扶體系。以革命老區和深度貧困地區爲重點，開展對口幫扶“兩區”鄉村教師信息技術應用能力提升培訓。面向革命老區，通過幫扶制定學校信息化發展規劃，採取一對一的方式開展鄉村學校教師信息技術應用能力提升培訓，形成常態化信息技術應用課堂的教學模式。面向深度貧困地區，通過建立“雙師工作坊”帶動形成“雙師教學”的有效模式，提高鄉村教師信息技術應用能力，推動鄉村教育質量提升。

（三）推進教學創新，探索智能化教育教學新模式。以名校長和名師爲培育對象，引導主動應用互聯網、大數據、虛擬現實、人工智能等現代信息技術，探索智能化教育教學新模式，提升名校長和名師基於現代信息技術的教育領導力和教學創新力，破解教育教學重難點問題，助力學校教學創新。

（四）強化校本應用，形成教師信息技術應用能力提升常態化機制。以中小學教師信息技術應用能力標準爲引領，中小學校要對照能力標準找準方向，教師要對照能力標準找準問題，整校推進中要以方向爲指引，以問題爲導向，在校本研修中去應用，在校本應用中去解決問題，提升能力。優選公共服務平臺，形成教師選點、選學、應用、測評的工作機制，促進教師信息技術應用能力提升常態化機制的形成。

二、主要措施

（一）突出應用指導，打造各級培訓團隊。

由高等學校專家、教師培訓機構專職培訓者、教研員、電教技術人員、一線信息技術應用能力突出的校長及學科骨幹教師等專兼結合，組建省、市、縣三級培訓管理指導團隊。由校長擔任學校首席信息官（CIO），組建由校長領銜、教務主任、信息技術學科骨幹教師等構成的學校信息化管理團隊。

整合“國培”、“省培”、“市、縣培”等培訓資源，採用分級負責、分批分層、線上線下相結合的模式，開展對培訓管理指導團隊和學校信息化管理團隊專題培訓，切實提升培訓團隊信息化指導能力、校長信息化領導力。市、縣培訓管理指導團隊負責指導學校制定信息化教育教學發展規劃及年度工作計劃，指導學校開展基於信息化教學的校本研修，提升學校信息化管理團隊信息化領導力。

（二）突出示範帶動，建優建強試點學校。

建立試點先行、以點帶面、分批跟進、注重實效的示範帶動體系，省、市、縣分級遴選能力提升工程2。0試點校。試點校要涵蓋不同類型、不同技術環境、不同發展水平的城、鄉（鎮）、村學校，以提高教師應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等能力爲目標，精心打造，生成經驗，保證各級各類學校推進有示範引領，實施有經驗借鑑。

構建“學校有規劃方案、教研組有研修計劃、教師有學習任務”的整校推進機制，建立“應用驅動、成果導向、骨幹引領、教師選學、組內互助、學校推動、整體提升”的混合研修新模式，形成教師應用能力、教研組應用效果、學校應用水平全面提升的新經驗。

（三）突出經驗推廣，分批推進全員培訓。

各級教育行政部門聯合教師培訓機構，指導培訓管理團隊總結試點校經驗，通過舉辦交流會等方式分享成果，形成示範帶動、分批推進、分類指導、全員覆蓋的有效機制。xxxx年試點先行，省教育廳遴選100所試點學校實施整校推進、全員參訓，打造試點學校信息化管理團隊、骨幹教師和未來教育引領團隊。xxxx年分批推進，繼續擴大試點範圍，由試點校帶動小規模推進能力提升工程培訓。xxxx、xxxx年按照試點校帶動與批次間結隊滾動相結合方式，大規模推進能力提升工程培訓。xxxx年兜底總結，力爭完成全員培訓任務。

（四）突出問題解決，提升校本應用能力。

以教師在教育教學中亟待解決的問題爲導向，以應用信息技術解決教育教學實際問題爲目標，學校制定能力提升工程2。0校本研修方案和教研組研修計劃。教師個人自診問題點、自定技術應用點、自主選學課程，學科骨幹指導，教研組同伴互助，應用信息技術解決教學難點問題，促進信息技術與學科教學的深度創新融合，推動信息技術校本應用，提升課堂教學效果。

（五）突出精準幫扶，促進教育均衡發展。

遴選一批優質學校依託研修平臺，採取一對一精準幫扶的方式，對100所革命老區學校開展能力提升工程2。0培訓。根據老區學校信息化發展現狀，幫助制定學校信息化發展規劃及年度工作計劃，幫扶老區學科骨幹教師提升信息化教學指導能力，指導老區教師應用信息技術解決課堂教學問題，推動老區教師信息技術應用能力提升，形成常態化信息技術應用課堂的教學模式，助力教育脫貧攻堅。

以貧困地區鄉村學校教師需求爲導向，採取鄉村教師模仿名師網絡錄像、名師網絡錄像與當地教師輔導相結合等形式，開展多層次、分類別、全覆蓋名師網絡課堂和遠程協同教研相結合的“雙師教學”模式教師培訓。通過市（縣、區）優質學校與貧困地區鄉村學校“結對子”的方式，建立100個“雙師工作坊”，助力深度貧困地區鄉村學校及教學點開齊國家課程，提高教育教學質量。

（六）突出教育創新，探索智能教育模式。

面向學校信息化基礎好、校長信息化領導力強、教師信息素養高的地區，遴選50位名校長和100位名師，開展人工智能助推教育領導力和教育教學能力的示範培訓。採用項目驅動、深度體驗、行動研究等相結合的方式，應用互聯網、大數據、雲計算、虛擬現實和人工智能等前沿技術以及智能化教育工具，提升校長、教師的信息素養，解決教育教學中的問題。通過迭代開發、優化升級，形成100個智能化教育管理與教學優秀示範案例，完善研修課程，融入最新技術內容和應用成果，形成“產、學、研、培、用”爲一體的多方協同參與機制，打造智能化教育領航名校長、名師，引領我省教育信息化發展。

整合高等學校、教科研機構、教師培訓機構、校外科技活動中心、企業等多方資源，組建培訓團隊，開展信息技術支持的跨學科教學培訓。通過實施專項培訓、組織多校協同的跨學科教學研修活動等方式，打造一批基於信息技術開展跨學科教學的骨幹教師，培育100所跨學科教學示範校，建設一批優秀的本地教師跨學科教學能力提升培訓資源，推動信息化教育教學創新。

（七）突出應用考覈，促進校本應用實效。

省能力提升工程執行辦公室統籌推進教師信息技術應用能力提升工程校本應用考覈工作，制定《河南省中小學教師信息技術校本應用考覈評價指標》，建立“省抽檢市、市抽檢縣、縣普查校、校測評教師”的教師信息技術應用能力監測評價體系。

省、市重在抽檢所屬地區各級學校信息化發展規劃、校本應用研修方案和教研組計劃落實情況，檢查教師信息技術校本應用研修成果。縣區普查重在抓嚴進口、抓實出口，“進口”採取學校信息化發展規劃和校本應用方案報備審覈制度，嚴把質量關；“出口”依據《校本應用考覈評價指標》，對教師應用能力、教研組應用效果、學校應用水平進行嚴格考覈。抓實校本應用考覈，以評促學，以評促用，以評促提升，保障整校提升實效。根據抽檢和普查結果，及時調整和干預實施計劃，提高培訓的針對性和實效性，確保全員教師信息技術應用能力大幅度提升。

（八）突出過程監測，構建監測評價體系。

建立應用成果導向的能力評估模型，通過測評系統，充分利用教師網絡空間、教育教學案例、教學情境等開展測評。重點考察教師在日常教育教學工作及教研活動中應用信息技術的程度、課堂應用效果、自主學習與專業發展等能力，使發展測評成爲促進教師應用信息技術轉變教育教學方式、深化課堂教學改革、提高教育教學質量的重要手段，構建過程性監測評價體系。

（九）突出成果導向，實施“十區百校千人萬課”工程。

培育10個示範縣爲同類區域的發展提供參照，引領全省教育信息化提質升級發展。根據學校信息化建設水平，分類打造100所示範校，探索在不同信息化條件下實現差異化教學、個性化學習、精細化管理、智能化服務的典型途徑。遴選1000名學科骨幹教師，探索信息技術與教育教學深度融合，推動信息技術應用與教學、管理模式創新，培育信息化教育教學標杆，引領未來的教育發展。依託“一師一優課、一課一名師”等活動成果，遴選10000節信息技術與教育教學深度融合的示範課，生成萬堂優秀課堂教學案例，充分發揮示範課例的輻射效能，促進在教育教學中的應用。總結典型經驗，匯聚優秀成果，出版一系列教育信息化創新應用案例集，通過開設專欄、召開現場會、舉辦優秀作品展覽等方式進行成果推廣。

三、保障措施

（一）加強組織領導。省教育廳負責能力提升工程的頂層設計和宏觀指導，省能力提升工程執行辦公室負責過程管理和支持服務等工作，組建能力提升工程2。0省級專家指導團隊，爲能力提升工程2。0項目的規劃、評審、驗收、評獎等工作提供諮詢和服務。各級教育行政部門要將能力提升工程2。0列入中小學教師全員培訓整體規劃，成立專門領導小組，具體負責轄區內項目的組織管理。結合實際編制本地區培訓規劃，做好與中小學教師其他專項培訓的融合與銜接，並納入教師繼續教育體系和教師教育績效考覈體系範圍。

（二）明確主體責任。縣級教育行政部門是能力提升工程組織管理的責任主體，負責本地能力提升工程的規劃、組織、實施、監督和管理。整合培訓、教科研、電教等機構資源，建立縣級能力提升工程2。0專家指導團隊，制定信息化發展規劃及年度工作計劃；打造本地骨幹培訓者和項目示範校，構建示範帶動輻射體系，示範帶動、分批推進、分類指導，確保整校推進、全員參與；嚴格落實學校信息化教學規劃和校本應用研修方案備案審覈制度，嚴格普查學校信息技術校本應用實施情況和培訓實效，推動全縣中小學教師信息技術應用能力有效提升。

中小學校是提升教師全員信息技術應用能力的關鍵，校長是第一責任人。建立學校信息化管理團隊，制定本校信息化發展目標規劃和信息技術校本應用研修方案，指導教研組制定研修計劃，指導教師自診課堂教學問題、自選技術應用點、自主選學，組織全員教師開展信息化教學校本研修，爲教師參加信息技術應用能力培訓創造條件、營造氛圍、提供支持。要嚴格檢測評價過程，制定“教師自評——教研組互評——學校總評”的工作實施細則和評價量規，確保信息技術應用能力培訓實效，提高信息化教育教學水平。

（三）落實經費保障。省級依託“國培計劃”“省培計劃”重點支持省級試點校和集中連片貧困地區能力提升工程的實施，依託省級財政資金保障省級能力測評抽檢和全省高中學校能力提升工程的實施。市、縣要加大投入力度，通過安排專項經費保障本地能力提升工程的實施，確保開展全員培訓，爲教師學習和應用信息技術創造良好條件。中小學校要在學校公用經費中安排專項資金，爲本校教師學習和應用信息技術創造良好條件。

（四）建立制度保障。省教育廳將各地開展能力提升工程2。0的情況納入教育督導評價體系和教師教育工作績效考覈重要內容，能力提升工程2。0學時納入繼續教育學時範疇，教師信息技術應用能力參訓情況和運用水平納入中小學辦學水平評估和校長考評的指標體系。通過信息技術應用示範課評選、教學技能競賽、評選信息化教學優質課和命名整校推進示範校等活動，充分調動教師參訓的積極性。各級教育行政部門要圍繞廣大教師的實際需求和項目實施需要，制定和完善相關激勵機制和制度保障，確保能力提升工程2。0有效實施。

（五）做好監管評估。各省轄市、省直管縣（市）能力提升工程規劃方案報教育廳審覈備案，省教育廳採取專家評估、參訓教師網絡評估和第三方評估等方式，對各地能力提升工程實施情況進行檢測、督導。縣級教育行政部門依託縣級培訓機構和信息化管理團隊，對學校教師信息技術應用能力提升校本應用培訓進行過程性督導和質量評估。建立定期通報制度，定期通報各承訓單位項目實施進度和效果，各市縣參訓學員選送率、報到率和結業率等情況，項目實施過程管理、實施效果等作爲教師教育項目計劃分配的重要依據，實現全過程質量管理。

篇四：信息技術應用能力提升工程2.0方案

根據教育部《關於實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0的意見》（教師〔xxxx〕1號）《xx省教育廳關於印發〈xx省中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0實施方案〉的通知》（xx教函〔xxxx〕266號）和《成都市教育局關於印發〈成都市中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0實施方案〉的通知》（成教函〔xxxx〕89號）文件精神，爲全面提升我區中小學教師主動適應信息化、人工智能等新技術變革，加快信息技術與教育教學融合創新。現將中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0項目實施方案公佈如下：

—、實施目標

通過對區域骨幹培訓團隊、學校信息化管理團隊、學校信息化骨幹教師團隊的專項培訓，全面完成我區中小學教師信息技術應用能力每人不少於50學時（其中線上課程不少於20學時，實踐應用不少於30學時）的全員培訓任務。建立協同培訓機制和教師信息技術應用能力考覈機制，構建“實踐、實證、實效”的適應學校發展需求的整校推進混合式研修新模式，提升管理團隊的信息化領導力，培訓團隊的信息技術應用指導能力和教師信息化教學能力，全面促進信息技術與教育教學融合的創新發展。

二、主要任務

建強區級研訓團隊

以校爲本，整校推進，開展教師全員培訓，提升信息化教學能力

三、參培對象

全區中小學、幼兒園教師（含所有普通中小學校、幼兒園、中職學校、特教學校以及社區治理和社事局等具有教師資格證的教師序列人員和行政管理幹部）。

四、考覈認證

（一）合格認定

測評結果由20課時線上網絡課程培訓和30學時線下校本實踐應用（其中能力點實踐應用認證材料15學時，參加能力點的校本教研10學時，完成綜合應用能力點課堂實錄5學時）兩個板塊構成，認定等級分爲優秀、合格和不合格。

（二）證書打印

由省級教育行政部門統一制定合格證書。

五、研修階段安排

培訓採取“集中面授+管理實踐”的混合模式。

第一階段：xxxx年1—4月，xx天府新區中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0項目管理辦公室（簡稱項目辦）組織專家對學校信息化團隊進行政策解讀與理念更新。

第二階段：xxxx年4—8月，新區“項目辦”對試點校參培教師情況進行摸排，審覈“整校推進”方案，進行全體管理員培訓。

第三階段：xxxx年9—12月，基於試點經驗總結，組織學校教師（人數約爲全區教師總數的60%）參與培訓，初步形成區域精品應用成果。

第四階段：xxxx年3—6月，組織餘下學校教師開始進行項目實施，完成合格認定，形成可推廣應用成果。

第五階段：xxxx年6—12月，對全區教師信息技術能力提升2。0工程進行全面總結，打印證書，梳理各校優秀教學案例、課堂實錄、個性化學科教學模式等實踐應用成果。

六、保障措施

加強組織領導，明確職責分工

加大經費預算，確保經費投入

開展督導評估，營造良好氛圍

篇五：信息技術應用能力提升工程2.0方案

爲貫徹落實《教育部關於實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2。0的意見》，打造具有較高信息素養的新時代高素質教師隊伍，經研究，決定組織實施全省中小學教師(含幼兒園、中職學校教師)信息技術應用能力提升工程2。0(以下簡稱“能力提升工程”)。現制定實施方案如下。

一、總體目標

採取“以點帶面、分類實施、整校推進、學用融合”的推進策略，到2022年底，完成全省中小學教師信息技術應用能力全員培訓，構建以校爲本、基於課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師信息素養髮展新機制，基本實現校長和管理團隊信息化領導力、教師信息化教學能力和培訓指導團隊信息化指導力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學的融合創新發展。

二、主要任務

1、培訓全體中小學教師，提升信息化教學能力

緊緊圍繞多媒體教學、混合學習、智慧學習3種環境下的學情分析、教學設計、學法指導和學業評價4個維度30項信息技術應用微能力(以下簡稱能力點，詳見附件2)，分層分類開展中小學教師信息技術應用能力提升全員培訓。到2022年底，三年內每人培訓不少於50學時，其中線上課程不少於20學時，實踐應用不少於30學時。

加強深度貧困縣鄉村教師、民族地區教師、村小(教學點)教師信息技術應用能力精準幫扶。依託“四川雲教”，通過“三個課堂”等開展線上協同研修、協同教學，探索“雙師教學”模式陪伴式教師培訓改革，提升鄉村教師信息技術應用能力，助力教育脫貧攻堅與均衡發展。

鼓勵有條件的地區和學校應用大數據、虛擬現實、人工智能等新一代信息技術，探索跨學科、智能化教育教學改革，打造信息化教學創新團隊，開展個性化教學實踐探索，提升教育教學創新能力。

2、培訓校長及管理團隊，提升信息化領導力

組建由校領導擔任首席信息官(CIO)，校長領銜、相關管理人員構成的學校信息化管理團隊。依據《中小學校長信息化領導力標準(試行)》，結合學校教育教學改革發展目標，以學校信息化發展規劃的制訂與落實爲主線，分級開展面向所有學校管理團隊的專項培訓，提升信息化領導力。

3、培訓指導團隊，提升信息化指導力

建立教師信息技術應用能力培訓團隊遴選與管理機制，組建三級信息化培訓指導團隊。採用專題研修、分類培訓與學習共同體建設等模式，以縣(市、區)爲重點開展培訓指導團隊專項培訓。推動培訓指導團隊開展應用信息技術促進學科教育教學研究，探索基於“互聯網+”的教研組織形式，提高指導學科教師信息化教學的能力，以及應用信息技術進行培訓設計、管理、評價等的能力。

4、建好培訓資源，保障融合創新發展

依據應用能力標準和教師信息技術應用實際水平，以信息化教學方法創新、精準指導學生個性化發展爲重點，面向一線名優骨幹教師、優質企業等匯聚精準適用的教師信息素養提升教育大資源。依託各級教育資源公共服務平臺，遴選優質培訓資源，探索建立靈活、開放、終身化的教師個性化學習空間，推進資源共建共享和精準推送。

三、推進辦法

(一)省級加強統籌規劃，組織示範引領培訓

省上主要負責統籌能力提升工程實施，組建省級培訓指導團隊，建設培訓資源，開展示範引領培訓，培育一批“整校推進”試點學校，指導督促各地分層分類開展全員培訓。

1、做好統籌規劃管理。結合國家目標任務、措施要求和四川實際，統籌設計培訓項目、資源建設、應用考覈等工作，研製規劃、方案、指南等。

2、建強培訓指導團隊。制定省級培訓團隊遴選與管理辦法。遴選信息技術應用能力突出的一線校長、骨幹教師，教研、電教等部門專業人員及相關領域專家，組建省級培訓指導團隊。

3、建設適用培訓資源。依據30個能力點，通過遴選高質量的國家慕課課程資源、自主研製培訓資源、整合一線教師優秀實踐案例資源、購買服務等，建好省級信息化教育教學培訓課程資源庫，爲全省教師線上不少於20學時研修提供託底保障。

4、開展示範引領培訓。

一是開展管理者領導力提升高級研修。組織培訓各市(州)教育行政、教研培訓、電教部門負責能力提升工程2。0的管理人員，提升組織實施能力。

二是開展培訓團隊信息化指導力高級研修。以縣(市、區)培訓團隊骨幹爲重點，兼顧省市級培訓團隊骨幹，開展三期培訓(每期200人)，提升培訓團隊規劃設計、組織教研、指導校本研修、開展校本應用考覈等能力。

三是開展學校管理團隊和骨幹教師高級研修。面向信息化基礎較好的中小學校，開展三期(每期200人)學校管理團隊和學科信息化教學骨幹教師培訓，提升跨學科融合教學和實施智能教育的能力，打造智能化教育領航名師名校長。

四是開展以“四川雲教”爲主的“三個課堂”應用骨幹研修。依託“四川雲教”，遴選“三個課堂”應用骨幹教師，開展三期(每期400人)培訓，提升“三個課堂”常態化應用能力。

五是開展整校推進“樣板校”項目培訓。採取“省級統籌，以市爲主”模式，一體化設計學校信息化管理團隊、骨幹教師和全體教師培訓，開展“樣板校”整校推進省級試點，爲全面開展能力提升培訓探路子、出經驗。

5、開展考覈認證。根據校本考覈方案，依託能力提升工程管理系統，開展市(州)培訓情況考覈，併爲全省中小學教師提供培訓結果查詢、學時認證、證書打印等服務。

(二)市州加強區域指導，組織線上研修

各市(州)主要負責做好區域規劃，組建市級培訓指導團隊，開展本級示範引領培訓，承擔省級“樣板校”共建任務，建好地方課程資源，統籌組織各縣(市、區)開展不少於20學時的線上研修，指導各縣(市、區)開展全員培訓並開展質量抽檢。

1、制定市級實施方案。對照省級實施方案、指南等加強區域統籌規劃，制定符合本地學校應用環境和教師發展水平的區域推進實施方案、縣域考覈實施細則、培訓質量抽檢制度等，並報省上備案。

2、建好市級培訓指導團隊。參照省級標準，結合本地實際，制定市級培訓指導專家遴選與管理辦法，組建市級培訓指導團隊。

3、建好地方課程資源。結合本地實際，豐富培訓課程資源。鼓勵參照30個能力點，拓展、研製地方特色能力點及資源，爲本地教師培訓提供更加精準的服務。

4、實施“打樣”培訓。根據學段、城鄉、信息技術應用環境等推薦5-7所學校，作爲省級“樣板校”。將有省級“樣板校”的一個縣(市、區)作爲“樣板縣”。在省級統籌指導下，組織實施“樣板校”“樣板縣”整校推進試點，並做好經驗總結和推廣。

5、組織線上研修。根據區域教育發展實際，重點做好各級各類學校教師信息技術應用能力不少於20學時的線上全員培訓。

(三)縣(市、區)分批推進，抓好線下實踐

縣(市、區)根據實際需求做好“整校推進”全員培訓。緊盯30學時的實踐應用分批推進。

1、做好落地方案。按照省市實施方案和指南等，建立“縣-片-校”三級保障能力提升工程實施的責任運行機制和責任清單；研製整校推進落地詳案、學校考覈辦法，指導學校制定校本研修方案等。

2、建強兩支隊伍。要建優縣級培訓指導團隊，打造“素質好、教學優、懂技術、會應用、善指導”的縣級信息化培訓指導團隊。要建強學校管理團隊，指導學校組建由校長領銜的信息化管理團隊。組織開展專項培訓，提升培訓指導團隊信息化指導力和學校管理團隊的信息化領導力。

3、分批整校推進。借鑑省市“樣板校”“校板縣”經驗做法，按照分類指導、傾斜鄉村的原則，遴選不同類型、不同信息技術環境、不同發展水平的學校，打造一批試點校。分批實施、整校推進，形成推進有效機制。

4、指導校本研修。指導學校建立“骨幹引領、教師選學、團隊互助、學校指導”的研修共同體，形成“學校指導有研修方案，教研組互助有專題研修計劃，教師選學有任務清單”的研修機制，確保到2022年底，全體教師完成不少於30學時的實踐應用。

5、組織考覈評估。要加強對學校教師信息技術應用能力提升工作的過程督導和質量評價。進行學校信息化發展規劃、校本研修方案審覈備案。依據省級校本應用考覈方案和市級校本應用考覈實施細則，分層分類組織實施校本應用考覈及整校推進工作績效評估。

(四)學校整校推進，突出學用融合

學校根據自身信息化應用發展現狀和教師信息技術應用能力實際，組織開展教師全員培訓、教學實踐和應用研修，總結實踐經驗，推進應用創新。

1、研製校本培訓計劃。根據學校信息化教學條件，確定能力點方向，研製學校信息技術應用能力研修計劃、教研組研修計劃、教師選學任務清單等。

2、組建學校管理團隊。組建由校領導擔任學校首席信息官(CIO)，校長領銜、學校相關管理人員構成的學校信息化管理團隊，指導教師開展校本研修、應用創新和考覈測評。

3、開展校本研修實踐。學校從30個能力點和地方特色能力點中選擇至少2個維度(智慧教育創建學校選擇3個維度)的能力點供教師選學。教師從中選擇至少3個能力點(每個維度不少於1個)，開展不少於50學時的專題培訓、校本研修、應用實踐。其中實踐應用30學時建議分配如下：完成3個能力點實踐應用認證材料15學時，參加能力點的校本教研10學時，完成綜合應用能力點課堂實錄5學時。

4、實施校本考覈測評。堅持成果導向，依據教師選擇的能力點，組織開展自評、教研組成員互評、學校考覈小組考覈等，全面開展教師信息技術應用能力測評。

四、進度安排

第一階段(2020年上半年)：規劃引領，機制保障。研製規劃、實施方案等，成立領導小組，明確責任分工，建立省級工程辦核心團隊和培訓指導團隊，啓動引領性培訓等工作。

第二階段(2020年下半年)：試點先行，形成經驗。研製整校推進指南和考覈方案，開展引領培訓，啓動省級試點學校培訓工作。各市(州)建立本級管理和培訓指導團隊。全省20%的縣啓動能力提升工程。

第三階段(2021年)：示範引領，全面推進。總結推廣試點經驗成果，輻射帶動各市(州)學校實施能力提升工程。全省60%的縣啓動能力提升工程。

第四階段(2022年)：攻堅克難，總結提升。針對存在的問題，開展重點督查和指導幫扶，力爭全省在2022年底全面完成能力提升工程培訓任務，全面總結能力提升工程實施成效與經驗。

五、推進保障

(一)組織保障

教育廳負責統籌規劃與管理，執行辦公室(簡稱工程辦)設在省電化教育館，負責組織實施和支持服務的具體工作。各市(州)、各縣(市、區)要明確領導機構、責任分工、完善制度、健全機制，整合資源，因地制宜設立工程辦，配備核心團隊人員，確保工程辦核心團隊穩定。要科學遴選試點區(學校)和培訓指導團隊成員，以任務驅動，推動示範引領取得實效。要結合區域發展情況和學校需求，建立激勵學校與教師主動應用信息技術的制度機制，確保教師真培訓真應用。

校(園)長是能力提升工程的第一責任人，要組織帶領信息化管理團隊，科學制定培訓計劃，組織好教師線上學習，抓實線下校本應用實踐；要爲教師創造良好條件，促進每個教師在日常課堂教學中主動應用信息技術。要強化學科教學應用實效，確保校本應用考覈結果客觀公正並納入學校教師績效考覈。

(二)經費保障

教育廳統籌專項經費，重點支持“三州”、民族地區、深度貧困地區、試點區(學校)教師培訓，以及省級培訓資源開發，管理系統建設運維等。各市(州)、縣(市、區)要進一步完善培訓經費保障機制，加大投入力度，將培訓經費納入預算，保障本地能力提升工程按進度推進。鼓勵有條件的企業和社會機構積極參與中小學教育信息化建設及教師信息技術應用能力提升培訓。

(三)監管評估

按照“一網管理、分網學習”的要求，優化升級能力提升工程管理系統，實現與各級各類培訓系統無縫對接和數據適時匯聚，探索伴隨式採集教師培訓數據的精準監測評估。採取專家評價、參訓教師評價和第三方評價等方式，開展培訓項目質量監測，提升培訓實效。

建立省、市(州)、縣三級督導考覈機制，將培訓進度和實施效果納入對地方政府履行教育職責的評價內容。要將教師信息技術應用能力提升的成效，納入學校辦學水平督導評估和校長任職考覈。研製激勵教師開展信息技術應用實踐的措施和管理辦法，將信息技術應用能力培訓納入教師培訓必修學分，按有關政策納入教師年度考覈、職稱評聘、教師資格註冊等。