愛企三問討論發言稿（推薦9篇）作文

篇一：愛企三問討論發言稿

每當耳邊響起“你愛____嗎”，“你以____爲榮嗎”，我心中就立刻就發出反問：“我爲什麼不愛____，我以____爲榮！”____給了我工作，給了我成長的機會，很好的福利，____發展這麼好，我有什麼理由不愛____，我以____爲榮。

每當耳邊響起“你如何爲____的發展做貢獻”，我心中其實已有了答案：____目前正處於發展的最好時期，但我們也應該清楚地看到危機和機遇。我作爲一名基層管理人員，在今後的一段時間內，就是要做好自己的本職工作，主要做好以下工作：

首先，做好設計審查工作。設計是一個項目的靈魂，好的設計不僅能減少投資，優化系統，減少運行成本，提高產品質量，而且能保證系統長期穩定運行。做好設計審查工作至關重要，我將立足本職，加強學習交流，提高自己的業務水平，找出設計過程中存在的問題，提出自己的意見，與設計人員一起做好完善，優化工作，降低投資，保證設備長週期穩定運行。

其次，做好現場管理工作。如何將設計好的項目從圖紙變成現實，就需要一個好的施工企業，我們的工作就是讓好的施工企業管理的更好，讓企業能夠快捷、安全、質優的完成各項工作。我們既要當好監督員，又要當好指導員，嚴把質量關，提高安裝要求，爲設備的穩定運行打好基礎。

最後，做好開車和改造工作。裝置建起來之後，就要開好。如何開好？怎樣才能開好是我們要考慮的問題。我們要一方面學習其他生產企業的開車方法，另一方面要做好開車後的改造工作，將運行中出現的問題通過改造消除掉，保證系統長週期穩定運行。

我們愛____，就要將“愛企三問”付諸行動，將自己的本職工作做好、做對、做優，爲建設世界一流企業做出自己的貢獻。

篇二：愛企三問討論發言稿

近日，公司圍繞着員工對工作的責任感、對企業的熱愛和對企業的發展展開愛企三問，“你愛____嗎？你以____爲榮嗎？你如何立足本職爲____建設世界一流企業做貢獻？”

這三問，問出了作爲二十年工齡的____人的初心，問出了使命，問出了責任和擔當。

從踏入____大門的那一天起，我就是____的一員，____就是我的家。2004年7月，初入職場的我進入____國泰化工有限公司，眼前一片欣欣向榮的建設場面，我立刻被撲面而來的熱情和揮汗如雨的激情所感染，我成爲他們中的一員。雖然業務生疏、經驗不足，但我毫不吝嗇滿腔熱情加入其中，虛心學習、出力獻策、添磚加瓦。

____一年年發展壯大，規劃在____鄂爾多斯新建煤化工項目，2010年3月，我毅然申請加入其中，也就是____化工。作爲該項目的第一批建設者，我和戰友們看着這一片風沙四起的荒漠，展望着幾年後一個現代化煤化工企業巍然屹立。作爲一名工藝技術人員，我堅定又自信地挑起擔子，勇往直前。土建完成了，結構起來了，設備吊裝了，管道安裝了，系統試車了，產品合格了，達產達效了，一個又一個成績，讓人興奮又激動。此刻，一種情愫涌上心頭，我熱愛____！我以____爲榮！

我願意全力以赴爲____建設世界一流企業做貢獻，二十年，我同____一起進步。____正在向世界一流企業邁進，我依然保持謙卑的態度，積極學習，不斷提升自己的業務能力和水平，提升價值追求，勇於擔當，樹立大局意識、規矩意識、責任意識、擔當意識、進取意識，以實際行動爲企業的發展貢獻自己的力量。

篇三：愛企三問討論發言稿

你愛____嗎？你以____爲榮嗎？你如何立足本職爲____建設世界一流企業做貢獻？以“愛企三問”深刻剖析____在我們每個人心中的定位。我們都知道，____是一個充滿活力和機遇的企業，作爲____的一員，我們有責任有義務做出自己的貢獻，爲企業的發展和壯大添磚加瓦。

我深深地熱愛着____。對我來說，____不僅僅是一個工作場所，更是我事業與生活的家園。從1986年到____生活，到1998年在____參加工作，在____度過了38個春秋。在這期間，我得到了許多學習和成長的機會，也結識了許多優秀的同事和朋友。我深信，在全體員工的共同努力下，____一定會更加美好。

我以____爲榮！從1997年兗州煤業成立，到2021年更名爲____，____以礦業、高端化工新材料、新能源、高端裝備製造、智慧物流爲主導產業，是中國唯一一家擁有上海、香港、紐約、澳大利亞等境內外四地上市平臺的特大型能源企業。____在行業內樹立了良好的口碑和形象，在國內外市場上，____的產品一直備受青睞，這離不開每一位員工的辛勤付出。作爲____的一名員工，我對____的成就感到自豪，同時也深知這是每一位員工共同努力的結果。

立足本職，以身作則，爲____建設世界一流企業做貢獻。我認爲最重要的是“天下至德、莫大於忠”，要真心愛企業、忠誠於企業，發揮自己所長，盡職盡責。無論是在生產一線還是在後勤服務科室，每一個崗位都離不開員工們的辛勤工作和付出。作爲組織人力資源工作者，只有不斷提升自己的專業能力，積極參與企業的發展與建設，勇挑重擔，才能實現個人與企業的共同成長。站在戰略高度，爲企業的安全穩定高效高質量發展，提供強有力的組織保障和人力資源支撐，從組織建設、黨員教育、發展黨員等方面，加強優秀年輕骨幹人員教育培養，充實到黨員隊伍中，爲企業發展提供堅強組織後盾，從人力資源規劃、人才選育留用等方面，選拔敢於擔當、用於奉獻的人員充實到人才梯隊序列，爲企業發展提供堅實的人才保障，只有充分激發各類人員的創造力和潛能，營造和諧穩定的勞動關係，才能爲企業的發展提供持久動力，努力推動企業的人才培養和引進工作，促進員工的全面發展，以實際行動爲____的建設貢獻自己的力量。

我衷心希望每一位員工都能夠積極投入到企業的發展中，發揮自己的力量，與企業共同成長，爲____的發展壯大貢獻自己的力量。讓我們心懷感恩，嚴於律己，努力工作，讓____成爲世界一流企業，爲社會、爲員工創造更加美好的未來！

篇四：愛企三問討論發言稿

經常會被問到：“你在哪裏上班？”

我總會迫不及待地脫口而出：“____，你知道嗎？”

似乎那一刻，我成爲了____的“代言人”。但我清楚，我在以____爲榮，我把它當成了我生活的無限可能，我已被它征服，深深的愛上了____，它讓我擁有了歸屬感。

2006年，我被父愛打動，同意放棄我在北京的工作，進入____工作。第一站來到山西，加入到____對外開發的隊伍。雖然還是在他鄉，但單位大多數都是____的子女，我們有共同的生長環境，共同的話題談資。剛進入社會的我們，身心本會遊走於各個不確定的地方，是____接受了我們，讓我們有了立足之地。單位爲了讓我們感受到家的溫暖，衣食住行竭盡所能。食堂的廚師都來自____，讓我們隨時品嚐到家鄉的味道。我們的心被融化了，那是除了父母、親人之外，我們所感受到的關愛，是____給與我們的歸屬感，無以回報，只有勤學苦練，打好基本功，兢兢業業，以企爲家，貢獻自己的一片熱血。

由於工作需要，2012年，我們成爲了____化工的一份子，開啓了在內蒙的人生座標。在____我們經歷了三年疫情的艱難歲月，世界經濟危機，很多企業苦不堪言，私營個體經營慘淡，甚至面臨倒閉關門。作爲____的下屬單位，____化工始終圍繞職工切身利益，保職工收益，穩定職工情緒，切實解決職工問題，在最危難的時刻，企業衝鋒在前，爲職工遮風擋雨，盡顯家人之風，讓我們再次感受____給予我們的歸屬感。

“愛企三問”活動開展後，我們走心了。讓我陷入了深深的思考中：____的地位在不斷攀升，爲當地的經濟發展貢獻了卓越的力量，作爲____的一份子，我們與有榮焉。____也爲我們的小家注入了無限的物質和精神能量。在艱難的時刻企業沒有拋棄我們，在需要我們的時候，我們要與____同呼吸，共命運，把我們安身立命的家園建設好。厚植企興我榮的愛企情懷，築牢團結奮鬥的思想基礎，傳承勇創一流的工匠精神，以更加昂揚向上的精神狀態投身到火熱的工作實踐中，做一名有責任感，有歸屬感的____員工。

篇五：愛企三問討論發言稿

春節回家，女兒爲讓我對老婆說出“我愛你”三個字，不惜一遍、又一遍地教我背“我愛你”，但是最終還是沒有說出口。因爲潛意識裏，“愛”是個神聖的字眼，真正的“愛”溶解在血液中，無需用語言表達，似乎一旦說破，便失去了那份神聖與莊嚴，一直認爲“愛”，又怎麼能說出口。

如今，正是公司組織“愛企三問”活動熱潮期間，觸發靈境一般的情感油然而生，近二十餘年的林林總總，杳然呈現，回顧陪伴____的歲月，針對“愛企三問”的答卷，個人感觸如下：

“愛企三問”之一：你愛____嗎？

身在達拉特旗已一十二載，現在的當地人提及____，幾乎家喻戶曉，人人羨慕。但是最初很多當地人幾乎不認識____的“兗”字，需要多次解釋才能溝通明白，即使現在提及“____”也遠不如“____”朗朗上口。因爲____總部在____，作爲____人，積休回____是回家，休班結束回達旗依然是回家。因爲____的靈魂已經築牢在我們的腦海中，____精神已經把我們溶解在一起，____使我們血脈相連，“愛____”已經是每個____人拆不開的____結。

“愛企三問”之二：你以____爲榮嗎？

____，爲我們提供了優質的發展平臺，給養了我們的個體小家庭，也從稅收渠道供養了國家這個大家庭。相比附近兄弟企業，____的工資待遇遙遙領先，這一保障是我們個人發展、家庭和睦、父慈子孝的根本源泉，我們又怎麼能不以____爲榮？

“愛企三問”之三：你如何立足本職爲____建設世界一流企業做貢獻？

立足本職，爲____建設世界一流企業做出應有的貢獻，是每個從業人員職業道德規範中最基本的素養，作爲合成車間的班子成員，堅持以公司安全生產方針爲綱領，同心協力，努力完成公司下達的安全生產任務。在生產活動過程中，做到四不傷害，切實保證職工安安全全上班，平平安安回家。

無論在家庭生活中，還是在繁忙的工作中，心中存愛，纔不會迷失方向。愛廠、愛崗、愛家、愛國，無需難爲情，有時候，真“愛”還是需要用語言表達出來，真“愛”，又怎麼能不說出口！

篇六：愛企三問討論發言稿

2002年，受市場經濟影響，原單位（____嶧化）面臨破產重組或被兼併，那時的我們突然走到了人生的第一個十字路口，大家的心第一次被提到了喉嚨眼。最終，是你——____，伸出了援手，成爲我們可以依靠的大樹。從那一刻起，我便與你結了緣。你憑藉雄厚的資源，敏銳的市場眼光，先進的管理理念，充分調動了員工的積極性，凝心聚力，培養了一批批思想素質高、工作作風好、業務精湛、管理能力強、極具威信的領導班子，和衆多與公司風雨同舟不離不棄、對公司充滿信心的新老員工，並帶我們數次應對市場的低迷，一次次衝出了低谷，共渡了難關。

數年的風風雨雨，讓我真正認識了你。21世紀第一個十年，你響應國家“西部大開發”政策，帶領我們____衆多的好兒郎秉持戰略轉移、實現____高質量發展的初心和使命，組建了陝蒙基地，成爲我們安身續夢的第二個家。從此，我感恩滿懷。

初到陝北，思鄉心切，列車輾轉遠繞，倍感往返不便，是你們一次次奔走於鐵道部，及早開通了呼滬直達列車，並同時開通了公司至車站班車，一票直達____，回鄉往返便捷無憂。對你的愛便從這一刻開始。

數年來，你心繫職工冷暖，不斷提升服務質量，不斷滿足職工心願。娛樂室、健身房、淨水機、售貨機、即熱器、自助餐，一系列暖心活動……不勝枚舉，可圈可點。在這裏，我真切地感受到了家的溫暖。每每看到新入廠大學生，在參加公司舉辦的各種活動中屢獲獎項時，直感慨自己年輕時沒趕上這些機會，總會讓人不由自主的發出一聲聲感慨，公司打造如此衆多的平臺，是金子總會發光的。爲此，由衷地爲你點贊。

剛剛過去的一年，你帶領我們砥礪奮進，實現歷史性系統達產，大家收入頗豐，幸福滿滿，信心滿滿。至此，對你的愛與日俱增。

篇七：愛企三問討論發言稿

愛崗敬業，愛企如家

眼下，要問____化工最熱門的話題是什麼？那莫過於“愛企三問”大討論。

“你愛____嗎？”“你以____爲榮嗎”？“你如何立足本職爲____建設世界一流企業做貢獻”？引發每一名員工對____感情的深刻思考。

____集團，承載着一代又一代____人的光榮與夢想。美麗的礦山，美好的環境，閃耀着光環的過去、現在與將來，是每一位____人承壓奮進、努力拼搏的結果。

作爲一名“礦三代”的____子女，從幼兒園、小學、中學、高中直到____技校畢業，都是在____這個大家庭裏成長的。那個年代的我們，兄弟姐妹、親戚同學都在____這個大家庭裏學習、上班工作，每天茶餘飯後和父母家人們聊的都是礦山的那些事，大家庭裏快樂的成長伴隨我到今天，我愛我小家，更愛____這個大家庭。

2013年爲響應____對外開發號召，我跟隨____來到了____化工，雖然離家千里之外，但只要看到印有“____”四個字的地方，似乎便有了家的親切。自參加工作到現在已經有10年了，回眸來到內蒙____化工的日日夜夜，____給了我在社會安身立命的平臺，給了我引以爲傲的____精神，給了我價值實現的無限可能。在這十多年裏，伴隨着____的多次改革、重組，對____、對____的感情也就越來越深了。心裏因爲知足而愉悅起來，同時對“愛崗敬業，以企爲家”有了別樣的理解。

在____的這十多年，身上這身“青花瓷”藍色伴隨着我走現場、學業務。慢慢發現這身“青花瓷”藍色不僅代表着我們的職業身份，同時它滲透着____化工的企業文化、員工素養、精神風貌、展現着____人朝氣蓬勃的精神狀態，在下班途中的大街上也能引來行人的側目，____，是閃亮的金字招牌，更是我們____人的驕傲。

我在____工作，____就是我的家，我希望這個家越來越好。作爲一名奮戰在一線的工人，我們肩上擔負的是這個家的“錢袋子”，讓每一個工段平穩運行，高產低耗，讓家裏的“錢袋子”滿滿的、鼓鼓的，是我最大的幸福。儘管當前我們遭遇經營寒冬，儘管還有這樣那樣的不如意，但我堅信，只要我們精神不滑坡，在公司的帶領下，我們會很快走出困境。

無論從公司發展還是到個人成長，我們都希望____，希望____越來越好。伴隨____化工十幾年的發展歷程，從一期走到二期，再到緊鑼密鼓籌備的三期，我們都因付出而有收穫，我們與____共成長。

成績來之不易，我們不後悔，不埋怨。我將繼續立足崗位，擔當奉獻，通過對標崗位職責，不斷提升業務技能，努力做到“我的崗位，我負責”！爲____化工的建設貢獻自己的一點光和熱！

篇八：愛企三問討論發言稿

初心不改，做一名有“感”員工

“你愛油田嗎？”

“你以油田爲榮嗎？”

“你願意油田更好嗎？”

近期油田上下開展愛企三問大討論，作爲基層的一名合同經辦人，我始終帶着一種責任感和自我奉獻精神，在實現油田和中心發展的進程中貢獻基層力量，努力踐行做一名有歸屬感的油田員工、做一名有自豪感的油田員工、做一名有責任感的油田員工。

“讓青春烈火燃燒永恆，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點。”我非常欣賞《烈火青春》裏面的這段話，並一直用它激勵着我的學習、生活和工作。工作中，我時刻將中心發展擺在第一位，認認真真做好本職工作。經常下班後與項目經理電話溝通工作，將問題一個個的解決；有時候爲了工作需要，放棄節假日陪同家人和孩子，完成合同的檔案梳理。

近年來，中心摘掉了虧損的“帽子”，讓我爲中心奮鬥的決心更加堅定不移，對中心未來規劃也更加充滿信心。作爲油田和運輸物流中心的一員，只要我們初心不改，堅持做本真的自己，那麼我們的生命就會因爲我們的堅持變的美好而有意義；只要我們初心不改，那麼我們的國家就會因爲每一個人獻出的那一點點溫暖，而變得更加有凝聚力；只要我們初心不改，那麼我們的油田，就會因爲每一個人多承擔的那一份可能微不足道的責任，而變得更加充滿希望和力量。

做一名合格運輸人，同樣需要始終如一踐行曾經的一份初心。“少年易老學難成，一寸光陰不可輕。未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲”。從今天做起，從眼前做起，從小事做起，永遠保持那份初心，在平凡的工作崗位上，砥礪前行，拼搏奉獻，爲油田和中心高質量發展貢獻自己應有之力。

篇九：愛企三問討論發言稿

“你愛____嗎？你以____爲榮嗎？你如何立足本職爲____建設世界一流企業做貢獻？”愛企三問爲我涵養了愛企情懷，提升了價值追求和擔當作爲，我將以更加積極向上的精神狀態投身到____建設世界一流企業的事業中去。

2003年大學剛畢業時，第一份工作就是____魯南化肥廠，後來響應集團公司對外開發號召進入到____化工有限公司，至今在____集團工作已21年了。____培養了我，我也把我的青春年華奉獻給了____，和____建立了長期深厚的情感。我愛____，是____給了一份好的工作，一份穩定的收入，可以有能力孝敬父母和養育孩子；我愛____，是____培養了我，將我從一名業務小白培養成了業務骨幹；我愛____，是____給了我發展和實現自我價值的平臺。很幸運我成爲了一名____人，我以____爲榮。

作爲一名____人，____的發展和個人的發展休慼與共，我將立足崗位、履職盡責，爲____化工和____貢獻自己的力量。作爲供水車間負責人，就是要做好供水車間安全穩定生產，爲後系統運行提供合格的脫鹽水和循環水，不因供水車間原因造成系統波動；認真落實公司的各項決議，積極做好節能降耗和效益運行，堅決打贏扭虧治虧攻堅戰；關心三期烯烴項目建設，積極出謀劃策，做好職工培養，爲三期項目儲備人才，爲____化工發展貢獻力所能及的力量。

愛企三問提振了士氣，激發活力。我將以此爲契機，引導車間全體員工增強“企興我榮”的自豪感和“強企我責”的使命感，爲____化工的發展貢獻力量，爲____建設世界一流企業做出貢獻。