2022實心幹事科學作爲討論發言（推薦17篇）作文

篇一：2022實心幹事科學作爲討論發言

“實心幹事、科學作爲”學習調研討論活動意義重大，是一次深入瞭解實情、深刻檢視自我的重要契機，更是一個重整行裝、重新出發的起點。當前，興文縣面臨建設宜賓南向開放橋頭堡的戰略機遇期，但“機遇和挑戰並存”，在經濟總量、產業基礎、城鄉建設等方面都還存在較大差距，加上新冠疫情、國際環境所帶來的諸多輻射影響，可以說困難重重。作爲黨員幹部，時代賦予我們的責任就是要敢於向困難“叫板”。要深入學習領會全市市級領導幹部和縣處級主要負責同志讀書班精神實質，沉下身心到基層黨建、基層治理等一線調研真情況，多聽黨員、幹部、人才的真心話、大實話，掌握“第一手”資料，以系統化思維，多謀善謀“破局之招”，發揚“爭搶拼”精神，以實幹破除發展的“瓶頸”，乘勢奮進。

篇二：2022實心幹事科學作爲討論發言

2022年是黨的二十大和省第十二次黨代會召開之年，是我市社會經濟高質量發展的新時期，要以“實心幹事、科學作爲”學習調研討論活動爲契機，提高思想認識、提升專業素養，將新思想、新方法融入到實際工作中，切實提高工作質量和工作效率。一是要提高政治站位，解放思想。作爲廣大青年中的一員，要學習新思想、新理論，不斷用優秀理論武裝自己的頭腦，不要因循守舊、固步自封。主動學習中省市縣重要文件精神和決策部署，端正思想態度，堅持黨的領導，不斷提高自身政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是要提升專業素養，科學作爲。做事情不但要講究腳踏實地、一步一個腳印，更要用科學的方法，正確、高效地解決問題。作爲一名辦公室工作人員，我應該加強辦公室基本工作規則的學習，規範工作流程，用科學的理論指導工作，提高工作效率和質量，也要多方面學習市場監管的基本業務和法律法規，增強自己的本領、強化責任擔當，將“實心幹事、科學作爲”的理念切實應用到自己的工作和生活中，助力工作提質增效。

篇三：2022實心幹事科學作爲討論發言

開展“實心幹事、科學作爲”學習調研討論活動，應把握兩個基準要求：一方面是講究科學規律，另一方面是幹實事求實效，做到世界觀與方法論的有機融合。作爲珙縣從事人才工作和幹部培訓的組工幹部，我有三方面的感悟。一是拓寬視野，精準抓好人才招引，着力構建“興珙菁英”人才“引育留用”四位一體的人才價值體系、政策體系、工作體系，推動形成山區縣人才窪地效應。二是着眼長遠，精心培養幹部人才，通過“興珙菁英”大講堂、夜校、週末班等常態化、規範化的培訓舉措，揚長補短，實現幹部專業化與行政化能力同步提升。三是強化保障，優化人才發展環境，全面提升人才服務保障水平，着力解決異地人才無房入住等問題，同步持續豐富升級“珙縣人才綠卡”功能，讓廣大人才安身、安心、安業。

篇四：2022實心幹事科學作爲討論發言

實心幹事、科學作爲，秉承的是對黨忠誠，彰顯的是人民立場。作爲新時代紀檢監察幹部，必須牢固樹立和踐行正確政績觀，克服“躺平”“盆景”心態，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以高質量監督護航高質量發展。一是厚植思想根基，築牢忠誠之魂。胸懷“兩個大局”，心繫“國之大者”，在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把“兩個維護”體現在行動上，落實到工作中，使政治監督更加精準。二是厚植爲民情懷，辦好百姓之事。站穩人民立場，任何時候都要牢記“我是誰、爲了誰、依靠誰”，堅決懲治羣衆身邊腐敗和作風問題，對侵害羣衆利益、影響營商環境的痛點堵點問題跟進監督、精準監督，提升人民羣衆獲得感。三是厚植鬥爭精神，扛起擔當之責。堅持打鐵必須自身硬，主動接受最嚴格的監督和約束，做到廉以修身、廉以用權、廉以律己。自覺同特權思想和特權現象作鬥爭，讓清正廉潔成爲幹事創業最鮮明的底色。

篇五：2022實心幹事科學作爲討論發言

當前宜賓正處於高質量發展重要時期，珙縣也處在一個歷史機遇最爲集中、趕超跨越最爲有利、對標補短最爲急迫的關鍵時期，亟需一支適應經濟社會高質量發展的高素質專業化年輕幹部隊伍。作爲一名組工幹部，一是解放思想，勤學善謀。“逆水行舟，不進則退”，要始終堅持不斷學習，做到勤學、善學，強化知識更新，不斷增強準確“識變”的敏銳力，同時要注重把組織工作主責主業擺放到縣委的舉旗定向、謀篇佈局中去思考、去謀劃、去推動、去落實。二是實心幹事，砥礪前行。始終保持只爭朝夕、永不懈怠的精神狀態，堅守初心、勇擔使命，要出實招，事不避難、義不逃責，注重從實際出發，沉得下身、靜得下心，耐得住寂寞、真抓實幹，用“匠人精神”把每項工作做好做實做精。三是務實作風，科學作爲。始終堅持求真務實工作作風，樹立釘釘子精神，嚴謹認真對待各項工作，不斷改進工作方法，優化工作方式，着力提高工作效率、提升工作質量，確保各項工作高質高效完成。

篇六：2022實心幹事科學作爲討論發言

對照“實心幹事、科學作爲”學習調研討論活動要求，高縣堅持實心幹事、幹在實處，科學作爲、走在前列。一是踔厲篤行將絕對忠誠融入血脈。將堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作爲最高政治原則和根本政治規矩，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深化黨史學習教育成果，不斷提高黨員幹部“政治三力”。二是真抓實幹以實心幹事彰顯擔當。以做好加強換屆後領導班子和幹部隊伍建設、打造“兩路兩區”春風黨建示範等爲重點，深入實施“鑄魂、提能、磐石、梧桐、塑形”五大工程，爲加快實現“撤縣設市”、建成宜賓南部區域中心城市貢獻高縣組工力量。三是求真務實以科學作爲譜寫新篇。建設“紅高州”黨建品牌，紮實開展“春風村式示範村”創建三年行動，探索“四線”工作法，做好片區鄉村國土空間規劃；以創建全省“黨建引領鄉村治理試點縣”爲目標，抓實“五全域·五整合助五治融合”三年行動，全域推廣“便民小騎手”服務代辦機制，助推宜賓建設現代化區域中心城市開新局、譜新篇。

篇七：2022實心幹事科學作爲討論發言

組織部門是政治機關，我們要自覺做講政治、顧大局、作表率，深刻領會“實心幹事，科學作爲”的豐富內涵，以組織工作高質量發展服務縣域經濟高質量發展。一是在理想信念教育上帶好頭。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，紮實推進澤鴻村“全國紅色美麗村莊”建設，常態化開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動。二是在幹部隊伍建設上下功夫。結合換屆工作“回頭看”，加強領導班子和幹部隊伍的分析研判，以專業化思維培養、選拔和使用幹部，探索幹部政治素質考察的具體措施，積極開展基地選調生壓擔培養試點。三是在爲民服務上作表率。深入開展“家園共治”黨建引領小區治理八項行動，全力推進片區綜合黨委和“春風村式”示範村建設，抓好中省財政資金扶持項目實施和績效評估，全面消除集體經濟收入在10萬元以下的薄弱村。

篇八：2022實心幹事科學作爲討論發言

“實心幹事、科學作爲”是在宜賓如期建成全省經濟副中心後，市委着眼加快建設現代化區域中心城市奮鬥目標，對廣大幹部提出的新希望，是在新發展階段貫徹落實新發展理念的最強音。面對新形勢新任務新要求，有的同志肯定會有困惑有彷徨有壓力，甚至出現“躺平式”幹部。而市委適時提出“實心幹事、科學作爲”，猶如醍醐灌頂，讓困惑的幹部豁然開朗，讓“躺平”的幹部重新作爲。這簡單樸實的八個字既是對工作態度的諄諄教誨，也是對工作方法的準確指引，必將激勵廣大幹部在加快建設現代化區域中心城市新徵程中展現更大作爲。

篇九：2022實心幹事科學作爲討論發言

方存好書記的講話是市委新班子的執政綱領和全市黨員幹部的行動指南。開展好“實心幹事、科學作爲”學習調研討論活動是貫徹市委決策部署和做好新時期江安經濟社會發展工作的內在要求。全縣組織系統將對標“深”的要求、鮮明“實”的底色、貫穿“真”的主線開展大學習、大調研、大討論。一是突出“鍛造‘五心’組工幹部隊伍”開展系列學習。以“鑄魂”和“塑形”並進，政治學習、業務輔導、實踐教學共抓，切實提高組工幹部政治理論素養、業務知識水平、創新思維能力。二是聚焦“破除江安組工發展瓶頸”開展專題調研。以“解放思想、開拓創新”爲主線，立足組織工作主責主業，貫穿規範、示範兩大重點，着力圍繞提升幹部政治能力、創新人才引領發展等，拿出“破冰器”、謀劃“金點子”。三是圍繞“提升組工幹部工作效能”開展專題討論。緊扣方存好書記對宜賓未來提出的“發展七問”，結合組織工作各業務、縣鎮村三級黨組織特點，開展“提升組工幹部工作效能”專題討論，在思想碰撞、交流互鑑中破除傳統觀念、找出方法思路，以組工幹部個人的“量變”促進全縣組織工作的“質變”。

篇十：2022實心幹事科學作爲討論發言

組工幹部要處理好黨建與分管業務的關係，推動黨建工作和業務工作深度融合、目標同向、部署同步、工作同力，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務，以高質量黨建引領高質量發展。要把握好當前工作與長遠規劃的關係，要有功成不必在我的氣度、久久爲功的“工匠”精神和追求長期成功的境界和佈局。組織工作具有連續性，現在做的工作是爲未來添磚加瓦、夯土築基，不能爲短期目標、短期效果而影響長遠利益、犧牲長遠發展。要切實把當前工作做好，力爭做到最高標準，把準方向，做實細節，做到極致，才能把長遠的“大樓”一步步構建紮實。要堅決做到清廉自律，組織部門服務保障黨委這個“中樞大腦”，更要理清工作與生活的關係，純淨“三圈”，做到不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該聚的會不聚、不該拿的禮不拿、不該說的話不說，切實築牢廉潔自律的防線。

篇十一：2022實心幹事科學作爲討論發言

對照學習方存好書記講話精神，我認爲“實心幹事、科學作爲”就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，牢記初心使命，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，以更高站位、更寬視野、更大格局推動治理等工作再上新臺階。作爲一名黨員幹部，要解放思想，練就過硬政治能力，全面貫徹習近平總書記重要指示精神，深入落實中央、省委、市委、縣委的重大決策部署，時刻加強政治鍛鍊，增強黨性修養。要準確定位，練就過硬本領，勤于思敏於行，強化政策學習，培養專業化思維，不斷錘鍊專業精神，提升專業能力。要科學方法，堅持以人民爲中心，準確把握客觀規律，立足實際，大膽創新、擔當作爲，高質量推動各項工作落地落實。

篇十二：2022實心幹事科學作爲討論發言

貫徹落實方存好書記的講話精神，必須要做到堅定信念、明確目標、科學施策、持之以恆，具體就是提升政治力，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。提升學習力，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，堅持系統學、專題學、常態學，不斷提高自身能力水平。提升執行力，用專業化思維解決問題，用行政化效能抓好落實，敢啃“硬骨頭”、善於“打硬仗”，真正做到“實心幹事、科學作爲”。

篇十三：2022實心幹事科學作爲討論發言

作爲一名從事幹部工作的組工幹部，深入學習貫徹存好書記的系列講話精神，就是要認真踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”新時期組工精神，堅定理想信念，牢記初心使命，堅決貫徹落實縣委的各項決策部署。發揚無私無畏精神，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部；涵養追求卓越精益求精的匠心品格，學深悟透理論政策方針，爭做本職工作的“政策通”“活字典”；錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，樹立忠誠乾淨擔當的良好形象。

篇十四：2022實心幹事科學作爲討論發言

“實心幹事、科學作爲”學習調研討論活動是把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的重要抓手，更是抓好乾部隊伍思想解放、提升專業化思維、提高行政化效能的關鍵舉措。“實心幹事”是一種政治定力，要以作風之變推動發展之變；“科學作爲”是一種政治智慧，要以思想之變推動發展之變。一是實心貫穿始終。要堅持問題導向、目標導向，通過調研查找差距、直面問題。二是幹事彰顯擔當。要帶頭強化執行力，堅決踐行“一線工作法”“軍令狀工作法”“閉環工作法”，拿出硬核實招狠抓落實。三是科學賦予力量。要把換屆後領導班子隊伍建設作爲重點，開展一線“墩苗”培養、“重大決策部署”研討、“專業里程”培訓，增強幹部政治能力、轉變思維理念、提升專業素養。四是作爲催人奮進。要聚焦“六個新翠屏”目標，以提升黨的組織力爲重點進一步加強黨的建設，全域打造黨建示範品牌，持續增強全區幹部羣衆的凝聚力、創造力和戰鬥力。

篇十五：2022實心幹事科學作爲討論發言

開展“實心幹事、科學作爲”是貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署，做好新時期屏山經濟社會發展工作的內在要求。“實心幹事”是對提升自我、實現能幹事的要求，“科學作爲”是對履好職站好崗、實現幹成事的深入推動。一是要在“學”上下功夫。無論是提高思想信念還是工作業務素質，都離不開學習，要不斷提升政治站位，自覺地做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定執行者，要不斷學習市場監管業務知識和法律法規，提高爲民服務的水平和能力。二是要在“行”上出實效。堅守崗位履行職責是最基本要求，要在平凡崗位上貢獻最大的力量，要用有限力量創造無限的可能，做出最好的成效，切實服務羣衆、服務民生，切實推動解決羣衆“急難愁盼”問題，以釘釘子精神幹事業，抓鐵有痕、踏石留印，確保各項工作抓實抓好抓出成效。三是要在“嚴”上立標準。要充分發揮黨員帶頭模範作用，爭做敢於鬥爭、善於鬥爭、銳意進取的闖將，要嚴於律己，注重自我檢視，在守紀律、講規矩上作表率，在正風肅紀中奮勇爭先，用實際行動踐行黨員幹部的初心和使命。

篇十六：2022實心幹事科學作爲討論發言

開展“實心幹事、科學作爲”學習調研討論活動，是新時期宜賓高質量發展的現實需要，是抓好全市幹部隊伍思想解放、提升專業化思維、提高行政化效能的務實之舉。敘州區委組織部將不斷凝聚共識，準確把握內涵，切實強化舉措。一是突出“深”字抓學習。把學習貫徹方存好書記近期講話精神作爲政治任務抓緊抓實，引導黨員幹部準確研判敘州所處的歷史方位，準確把握敘州在宜賓高質量發展中的“時、勢、場”，爲加快建設社會主義現代化的國家區域中心城市展現敘州擔當、作出敘州貢獻。二是突出“實”字抓考評。用好督導考覈“指揮棒”，通過日常調研、專項研判、年終考覈等形式，推動各級幹部深入一線找準改革難點、創新要點、突破重點。三是突出“真”字抓培塑。舉辦經濟金融、城市建管等專題培訓班，全面提升幹部專業化能力和行政化效能；全面落實激勵幹部擔當作爲“硬核”舉措，注重在基層一線和吃勁崗位識別選拔幹部，塑造幹事創業新氣場。四是突出“嚴”字抓作風。持續開展“轉作風、抓落實、提效能”幹部隊伍作風整頓提升活動，加強“一把手”、重點部門、關鍵崗位幹部監管和“八小時”外監督，用好“下”的機制，倒逼幹部轉變思想、轉變作風。

篇十七：2022實心幹事科學作爲討論發言

開展“實心幹事、科學作爲”學習調研討論活動，一是聚焦政治信念“深”抓學習。堅持黨史學習教育常態化、長效化，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，開展專題學習和分組學習；組織年輕幹部每週開展1次誦讀，每月至少完成1本紅色書籍閱讀、完成2篇學習心得，每月評選出4名“學習之星”進行學習經驗交流，讓幹部職工自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是聚焦爲民服務“實”抓研討。組織召開班子會，認真分析研判幹部職工優勢和特點，調整13名幹部職工工作崗位，進一步提升辦事服務效能；立足職能職責，領導班子分組帶隊深入包保的金江小區和對口幫扶的新市鎮觀音村開展走訪調研3次，通過組織研討，找準差距和短板，收集10餘個突出問題和意見建議，爲下一步開展工作奠定基礎。三是聚焦科學作爲“真”抓落地。進一步健全小區網格體系，精選中共黨員、後備幹部等共30名同志擔任“紅色樓棟長”及網格員，包保金江小區345戶，組織志願服務活動2次。對金江小區實施升級改造，清理加蓋露天雨水溝渠4條，鋪建休閒涼壩80餘平方米，修葺花壇2處。助力鄉村振興，組織村組幹部、養殖大戶到新市鎮天宮村參觀學習浙江白鵝養殖，目前已有5戶養殖戶報名參與，計劃在8—9月進行大規模養殖；爲解決村民產業路難題，爭取東西部協作資金20萬元，擬修建2。5米寬硬化產業路1。6公里。四是聚焦正風肅紀“嚴”抓作風。通過建立交批辦臺賬、建立督辦工作機制等方式，全程跟蹤督辦事項進度情況，確保縣政府重大決策及重點工作部署落實到位；健全乾部考覈激勵機制，建立負面錯情清單臺賬，定期組織綜合測試；黨組書記開展集體談心談話1次，班子成員與分管股室幹部談心談話30餘次，持續推進黨風廉政建設。