2022醫護崗前培訓心得體會（精選10篇）作文

篇一：2022醫護崗前培訓心得體會

經過這幾天的崗前培訓，我對醫院有了更爲全面的認識。醫院領導班子分別從醫院發展史以及現狀和醫院規章制度，醫療工作者應該具備的素質和醫德醫風等方面對我們進行了言傳。我感受到了自己的責任和使命，明白了以後在工作中怎麼處事做人。

醫務工作者必須懂法和守法，這是從事醫療活動的前提之一，懂得法律並且守好法律，不但能保護病人的權利，而且也是維護自身利益不受損害的方法。在醫患關係尤爲緊張的情況下，作爲醫療工作者必須全面學習相關的法律法規做任何事情必須以法律爲準繩。

醫療工作者必須加強責任心，責任心是一位醫療工作者必須具備的素質之一，對病人生命和健康負責，對醫院，對同事負責，對國家醫療事業負責。

醫務工作者必須培養嚴謹認真的工作作風，做任何一件事都應該按照規範的操作進行，這樣可以保證準確率。在想問題的時候，應該遵循實事求是的原則，不應憑空瞎想，也不能僥倖行事。

醫療工作者必須具備的內在特質，仁心仁術，有了仁心，纔能有仁術，醫院作爲救死扶傷的單位，更應該發揚人文關懷精神。

昨天病案室楊主任說的一句話特別好，“做好所寫的，寫好所做的”。這是能成爲一名合格的醫務工作者應該必備的準繩。我會時刻謹記這句話，讓自己成爲中醫院一名合格的醫務工作者。

這次培訓雖然短暫，但我所受到的啓迪和教育，對我以後的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內瞭解到醫院有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉和文化的根基，崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的、長期的學習的過程。我將以主人翁的姿態，積極投身到醫療工作中不斷學習實踐，不斷提升自己。

篇二：2022醫護崗前培訓心得體會

來到xx市中心醫院，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對於一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。我參加了醫院組織進行的爲期5天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這次崗前培訓中，我對xx市中心醫院有了更進一步的瞭解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、以及未來的發展規劃等各個方面都有了一個深入的認識。同時科教科、防保科、質控科、醫院感染管理科、醫保辦、信息中心、監察室、黨辦、保衛科、產科、藥劑科等各職能科室老師擔任講師，對我們進行了系統的培訓講課，並對相關重要知識進行了考覈。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……醫療之路，如履薄冰，因爲有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位前輩的指導，我有信心做一名好醫生，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，爲廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

“健康所繫，性命相托”，通過此次參加新職工崗前培訓，接受各位老師及前輩的教導，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫生，不僅要有紮實的理論基礎和臨牀操作能力，更要有高尚的職業素養。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累、培養，努力提高各方面素質。

在培訓中，郭華副院長的講話令我印象深刻，他要求我們對待工作要勤奮、踏實，要堅持學習。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要知足、做事要知不足、做學問要不知足！只有這樣才能不斷地提高自己，更好地服務病人。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啓迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內瞭解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以xx市中心醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

篇三：2022醫護崗前培訓心得體會

轉眼間，我已經從醫學院畢業了，從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫院，成爲了一名救死扶傷的護士，並且幸運地成爲了西安工會醫院這個溫暖大家庭中的一員。作爲剛入職的護士，9月12號至19日，我有幸參加了西安工會醫院組織的爲期兩週的崗前培訓，受益匪淺。

此次培訓的內容爲護士的基本操作：徒手心肺復甦術、安全留置針靜脈輸液、無菌操作技術、氧氣吸入、肌肉注射、導尿術等六項。理論結合實際，不僅讓我們增加了各項應急情況的處理措施，也使得我們對護理工作在思想上有了新的碰撞，實踐操作課程讓我們從原先操作不規範、概念不清晰到大家都能夠基本掌握，熟悉操作流程，同時各位示教老師們嫺熟、優雅的操作手法，也讓我看到了不一樣的操作理念。

護士是一個優雅與智慧、果斷與堅毅並存的職業。此次的崗前培訓，使我們深深地體會到這兒的每位領導和老師對工作的認真和負責的態度，會讓大家不由地去進行反思：對工作有沒有那麼付出？態度有沒有那麼認真？什麼時候才能像工會醫院的醫護人員一樣，突遇緊急事件時，那種臨危不亂的沉穩性格。

有心的護理部吳老師幫我們記錄珍貴的學習照片，翻開每一張照片現在看來都是回憶，就像過電影般閃現示教老師嫺熟的操作，一幀一畫都清晰的刻畫在腦中，示教老師在百忙之中不忘前來指導我們的教學，幫助我們更好地吸收知識，周曉蘭副院長更是授之以漁，別具一格的教學方式讓我們記憶深刻。

爲期兩週的崗前培訓，使不管來自哪個醫院，哪所學校的我們，對護理工作都有了全新的理解，一個好的工作環境，不僅僅是硬件設備齊全，更重要的是軟件設施，此次培訓更加提升了我們的軟實力，讓我們規範了自己的行爲。懂得了在護理工作中要用責任心、愛心、耐心、關心關愛着患者，真正地做到維護、促進、恢復病人的健康，用規範的操作去保護病人的同時也保護我們自己，並且懷着一顆敬畏與自豪的心態認真的對待的工作！

篇四：2022醫護崗前培訓心得體會

冬去春來又盡年，2022年新春伊始，鄒平市中醫院舉行了爲期一週的崗前培訓。作爲一名中醫院的新進員工，能夠擁有這麼一次珍貴的崗前培訓機會，我在感到榮幸的同時也倍加珍惜，因爲這不僅吹響了我嶄新職業征程的號角，也意味着我將在中醫院這個大家庭中開啓人生新的旅程。

首先牛院長在培訓會上提到的“家文化”讓我們這些初來乍到的新人心中倍感溫暖，讓我們有信心可以儘快適應新的工作環境，順利完成角色轉變，並且鼓舞着我們在今後的工作中繼續傳承這種溫暖文化，做到愛醫院、愛患者、愛崗位，用熱心、愛心、耐心立足崗位作出自己的貢獻。

其次培訓期間各科室的相關業務介紹帶領我們認識了我院的組織架構和規章制度，“無規矩不成方圓”，我院規範化的工作管理讓我們增強了自己的責任意識，認識到要時刻以“醫院形象代言人”的高標準要求自己，提高自身素質，時時處處維護醫院形象和利益。融入我院“打造有溫度的醫院”的發展理念，堅持不斷學習，注重人文情懷，在自己的崗位上發光發熱。

作爲一名宣傳科的新進員工，我對王宗寶主任講解的醫院發展歷程和醫院文化尤爲觸動，中醫院近四十年的發展歷史中展現了我院始終堅持走在前列、奮勇爭先的精神。在每十年的分解介紹中我讀到了一代代中醫院人的拼搏奮鬥，一位位前輩同事的溫暖傳承。讓我更加深刻了解到了宣傳工作的意義所在，也深深鼓舞着我在今後的工作中要不斷增強工作使命感，提升自身業務能力和素養，以文築基，以圖亮彩，爲實現中醫院的宏偉藍圖增一縷光、添一抹彩。

潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時！培訓時間雖然短暫，但對我的幫助是長遠的，在今後的工作中我將以更堅定的信心、更廣闊的視野、更務實的態度，做好自己的本職工作，同醫院一起加油向未來！

篇五：2022醫護崗前培訓心得體會

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學的學習生涯結束了。告別校園，懷揣着夢想，作爲一名剛剛畢業的應屆畢業生，我很榮幸也非常高興能成爲xx市中醫院的一員，開始了自己人生中的新徵程。作爲一名新上崗的員工，崗前培訓尤爲重要，是我們進入臨牀工作中的一個重要過渡階段，是不可缺少的培訓，爲我們在未來的工作中指明瞭方向。

通過這次培訓學習，我瞭解到了醫院的發展史、醫院文化、服務理念及發展方向的概括。銘記我院的院訓：“厚德精術，繼承創新”，以及我院的院內宗旨：“中醫爲本，發展專科，品牌立院，追求卓越”。秉承“以病人爲中心，以求質量求生存，以服務塑品牌，以創新求發展”的發展理念，以及醫院規章制度、護理核心制度、護理禮儀等進行了深入的講解。

聽君一席話，勝讀十年書。在培訓中我深深體會到了細心、愛心、有責任心的重要性，我們被稱爲“白衣天使”，細心是指工作流程及對待患者的態度，有責任心指在工作中嚴格執行三查九對三查十二對，認真完成各項護理操作等。在院感的課堂上認識到了洗手、穿脫防護服等的重要性，要強化無菌觀念，提高自我防護意識，只有做好自身的防護工作，才能更好的護理患者。

常言道：三分治療，七分護理。作爲一名臨牀的護理人員，我們與患者接觸的最密切，應做好個人的人文關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求。要用我們的愛心溫暖我們的患者，這不僅體現個人素質，也代表我們的院內形象。護士除了各種護理技術外，言談舉止也是充分體現對患者的關心、照顧，因此護士的禮儀也顯得尤爲重要，老師在護理禮儀課堂上充分給我們展示了護理禮儀的優雅與美麗，讓我們充分感到護士的魅力。

院內的一位老師，因疫情堅守在發熱門診的崗位而未能及時照顧好母親事蹟，護理人員及醫務人員是偉大的，是無私奉獻的，每一個醫護人員都在以自己的力量保衛着祖國，生命的意義正是人與人之間的照亮。向這位老師致敬，用防護服做鎧甲，打贏新冠肺炎疫情防控的阻擊戰！

護理之路，如履薄冰，有了這個溫暖的大家庭支持，有了各位護理老前輩的指導，我有信心做好護理工作，將路走好走穩，爲廣大病患奉獻自己的青春與熱情。多向老同事學習，與新同事共同進步，與我院共同進步，共創美好中醫院！

篇六：2022醫護崗前培訓心得體會

走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多狀況需要去熟悉，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。

在這次崗前培訓中，我認真學習了醫院的各項規章制度，熟悉了醫院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的瞭解，並學到了一些必要的醫患溝通技巧，使我受益匪淺。

感謝院領導帶領我們學習了醫院精神和服務理念，一個單位就應是一個團結戰鬥的集體。這個集體靠什麼來維繫，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員爲之奮鬥，爲之獻身，以其而榮耀，以其而自豪。當然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發展力，作爲一名醫務工作者，要想爲患者服務好，精湛的醫術是前提，而良好的醫德醫風是保證，各位領導從一點一滴的小事講起，帶領我們學習了醫德醫風建設的有關內容，使我們這些即將在臨牀一線工作的同志感受很深。

醫院現今能有如此好的口碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來能否有更長遠的發展，則取決於我們每一個人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成爲一名合格的護士：1。對醫院忠誠，有團隊精神；2。有職業責任感；3。加強溝通，有親和力；4。有永不言敗的進取的精神。

短暫的培訓結束了，但我所受到的啓迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅幫助新員工在短時間內獲得醫院有關的信息和服務的技能。更重要的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。

篇七：2022醫護崗前培訓心得體會

在萬象更新的新年伊始，認真聽取了牛院長關於新入職員工的講話，作爲一名在院工作12年的職工，感想有三：知足，知不足，不知足。知足在於中醫院這個平臺的獲得感，知不足在於目標實現的距離感，不知足在於自身乃至醫院的競爭力和動力感。

知足，感受“家文化”，讓職工、患者雙滿意。家是包容、和諧的溫暖港灣，家文化是近幾年我們醫院新提、常提的價值觀。對職工來講，家文化可以提高凝聚力、向心力，這次疫情的積極防控，領導指揮有方，全院職工訓練有素，積極備戰、請戰、敢戰、能戰到成功抗疫就是一次具體的體現。同樣，我們職工也切身感受到了醫院這個平臺帶給我們的關心和溫暖，夜班費的提高、就餐補助、互助金的使用、工會的福利政策等等，只要爲職工着想，凡是醫院能做到的都盡力做了，所以，從職工的角度出發，我們是知足的，也必須是知足的。

知不足，做好三個提高，也就是：提高自身業務能力，提高患者就醫體驗，提高醫院核心競爭力。自身和醫院的長足發展，不僅要有正視不足的勇氣，更要有剔除粉飾意識的決心。牛院長提了一個詞叫“患者流”，提了一個看法是“患者用腳投票，來選擇就醫醫院”，工作12年，我們高興地看到了醫院的進步，但我們更必須清晰地認識到我們的不足。我個人而言，繼續夯實中醫基礎，積極申請門診坐診，讀經典做臨牀，達到牛院長所提的1+N的複合型標準；就我們醫院來講，我們已經看到了宋書記關於《和中層談談話》的講話精神以及牛院長對醫院全局的構架和把握，因此，我們完全相信，也堅信我們醫院領導層的智慧，一定有方法、有決心帶領中醫院行穩致遠、再創輝煌！

不知足，用心做好事，做中醫院不斷提升的“永動機”。牛院長提了做事三境界：用力做事可以把事做完；用腦做事可以把事做成；用心做事可以把事做好。我們現在講“就醫體驗”，講“患者流”，說到底就是講對患者的診療服務，我個人的理解是關鍵在診療，落腳在服務。這就突出了兩個核心競爭力：一是內核，也就是我們的診療水平如何，能不能爲患者解決問題；二是外核，我們的服務理念怎樣，服務周不周到，是如沐春風還是寒氣刺骨。這兩個核心一定要辯證看待，齊頭並進。

重新入職，作爲新人，提兩個願望：願中醫院行穩致遠、再創輝煌；願新入職同事快速成長、勇於擔當！

篇八：2022醫護崗前培訓心得體會

時光花苒，歲月如梭，轉眼間我從一名在校大學生轉變成了嘉善二院護理隊伍中的一員。爲儘快適應工作環境，爲此醫院特別進行了一次爲期3天的崗前培訓。雖然培訓時間不長，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

崗前培訓內容十分豐富，嘉善縣第一人民醫院醫共體的各位老師先後進行了《制度介紹》、《醫院工會工作介紹》、《院感的預防和控制》、《黨建領導下的醫院文化》，《護理相關法律律法規與安全》等課程。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作職能的介紹，讓我瞭解了醫院各部門的工作性質，爲臨牀護理工作帶來了便利。比如，當講解《18項核心制度》的時候，我深刻認識到護理工作應當嚴格執行“三查七對”，也進一步理解了“安全來自謹慎，事故出於麻痹”的道理；當王明敏主任講到《護理相關法律法規與安全》的時候，我更加懂得護理人員掌握醫療法律法規、保護自己利益的重要性。作爲一名新上崗的員工，我十分珍惜這樣的學習機會，用心聆聽，認真思考，不斷總結。

崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作將會是不斷長期學習的過程。我相信有嘉善二院這個大家庭的支持、有各位護理前輩們的指導，我有信心做好護理工作，爲廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

篇九：2022醫護崗前培訓心得體會

新年伊始，我榮幸地參加了鄒平市中醫院組織的備案制員工崗前培訓。醫院領導高度重視，人事科精心組織，宣傳科、紀檢科、院感科、醫保科、信息科、保衛科、質控科等職能科室積極配合，從醫院歷史、文化到目前醫療政策、現狀等方方面面進行了系統的講解，讓我對醫院有了更深入的瞭解，也對以後的職業規劃有了更清晰的認知。從中學到的知識也必將終生受益，我的心得體會如下：

一、通過此次培訓，使我的思想覺悟和對醫療工作的認識有了進一步的提高，爲把我們培養成有修養、高素質、高水平的醫務工作者奠定了良好的理論基礎，讓我認識到在以後的診療工作中要提高自己的專業技術水平，更好地服務患者。正如牛院長的講話中所言，作爲一名醫務工作者，應該有高度的責任心和主動服務的意識，要有良好的協作精神，服從工作安排，遵守工作紀律，加強溝通交流技巧，繼續開展溫暖服務，時刻了解患者需要，讓患者有更好的就醫體驗和獲得感。

二、通過此次培訓，瞭解到我院是全省唯一的新冠肺炎患者定點救治中醫醫院，救治了全市最多的新冠肺炎患者，在中西醫結合治療的指導思想下，實現了醫護人員零感染，確診患者全康復的目標。在抗擊疫情期間，從院領導到普通職工，表現出來的勇敢、無畏、自豪、專業也深深地感動着所有的新入職員工。

三、通過此次培訓，特別是院領導對我們提出的殷切期望，要求我們對待工作要敬業、勤奮、對待組織誠信、忠誠，對待工作要自信、擔當，對待病人要親切、專業。這也使我回想起上學期間老師們對我們提出的要求，作爲一名臨牀醫生，一定要做到手勤、口勤、眼勤、腦勤，工作要有細心、愛心、耐心、責任心。只有不斷提高自己的業務水平，才能更好地服務病人。

雖然培訓是短暫的，但是帶來的啓迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我更加了解醫院的歷史和未來，掌握了更多的醫療政策和規章，更讓我有了主人翁的責任感。在今後的從醫路上，我要以這些期望和標準來嚴格要求自己，以院爲家，爲醫院的發展壯大添磚加瓦，努力讓自己成爲一位當之無愧的醫務人員。

篇十：2022醫護崗前培訓心得體會

古語云“好的開始是成功的一半”，伴隨着新職工入職培訓的結束，我們嶄新的職業生涯都擁有了一個良好的開端，這次培訓也將成爲我們未來職業征程上不可或缺的明燈，照亮我們前進的道路，讓所有新職工的前進步伐更加穩健而有序

爲了讓大家更快熟悉醫院，從牛院長的深切講話中提到了家文化，讓新職工們有一種家的感覺，作爲一名醫院的老職工，也作爲一名新入職員工，深切地感受到了醫院的整體思維，需要有一個溫暖的家，我們需要換位思考，就會成爲一名有溫度的好醫生。

醫生的學識得益於病人的疾病，醫生的開悟，得益於病人的生死不從醫，哪會有這樣的人生，醫生的苦與樂之一生當久了，當初把技術作爲醫生，能力高低作爲衡量標準的熱情就沒有那麼高了，醫學是人文，在疾病之外人更在乎情感，有時疾病治好了，但病人並沒有好的就醫感受，關鍵是醫生在忙忙碌碌中都是以數據說話，缺少了與病人的交流，忽視了疾病是長在一個活人身上，醫生眼裏不能只有病而沒有人，只要醫生有了病人整體的思維，有了換位思考，那麼他就容易成爲被病人所接受的，有溫暖的好醫生。