看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022（精選10篇）作文

篇一：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

通過學習，結合本職工作，淺談幾點休會。加強責任心，提高工作能力。落實好首診負責制，做好患者接診工作，做好治療工作同時，協助做好患者檢查會診等工作，減少患者多跑路，拒絕推諉患者，提高患者就醫體驗。加強學習，提高專業技術水平。通過向幫扶專家學習，提高專業技術水平，並多利用網絡學習提高理論知識水平。利用各種培訓演練擔高疾病救治能力。加強政治學習，積極落實好各級安排的工作，協助完成好科內各項工作，積極做好醫院評審要求的工作。

篇二：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

最近在開展“作風能力建設年”活動中，學習了《看看這些不推不幹的“躺平”式幹部》這篇文章，感觸頗深，仔細觀察我們周圍確實存在“躺平式幹部”，越來越多的人以“一躺了之”的心態面對自己的工作。

“躺平式幹部”最突出的表現有三種，一是“口號式幹部”，把說了當做了；二是“混日子式幹部”，安於現狀、不思進取；三是“拈輕怕重式幹部”，遇到極難愁盼的問題挑三揀四、討價還價。“躺平式幹部”怪相之多，會貽誤黨和人民賦予我們教書育人的事業，害人、害己。作爲一名黨員幹部、一名基層中學校長，應該積極擔當作爲，堅決對這種“躺平式幹部”的怪相說“不”。人若“躺平”首先是思想上的躺平，唯有守住初心，才能肩扛使命，才能牢牢守住幹事、創業中拒絕“躺平”的思想底線，任何成績的取得不是靠“躺平”取得的，而是靠踏踏實實奮鬥得來的。

我們生逢這個偉大的時代，若選擇“躺平”就是對這個時代的最大辜負。不負韶華，從拒絕躺平開始，積極擔當作爲，我們一定大有可爲。黨的十九屆六中全會提出，全黨要牢記“中國共產黨是什麼、要幹什麼”這個根本問題，把握歷史大勢，堅定理想信念，牢記初心使命，以咬定青山不放鬆的執着奮力實現既定目標，實現中華民族偉大復興。

篇三：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

作爲一名黨員幹部要堅決摒棄“躺平”心態，勇敢面對各種困難挑戰，擼起袖子加油幹。一是增強“躺不下”的使命感。要樹立正確的人生觀、價值觀，把“不忘初心，牢記使命”的政治責任扛在肩上，落實到行動中。二是增強“躺不穩”的緊迫感。要善於用學習填充理想的底色，堅持向書本學、向實踐學、向骨幹學，不斷增強自身的專業能力，努力成爲幹事創業的行家裏手。三是增強“躺不慣”的責任感。始終保持昂揚向上的奮鬥姿態，營造勇挑重擔、敢啃硬骨頭的幹事創業氛圍。在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章。

篇四：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

近年來，網絡熱詞的“出圈”屢見不鮮，“內卷”“996”“官宣”等年輕人的網絡用語超脫了詞語的原本語境，以被大衆廣泛接受的新內涵在整個社會話語體系中佔據了一席之地。“躺平”的本意是一些年輕人面對生活壓力和難題，選擇癱倒在地、一概不管，看似妥協、放棄。

以虛代實、拈輕怕重、當“太平官”、混日子，這些都是官僚主義、形式主義、不作爲的典型表現。文章《讓“躺平式”幹部躺不住》，將“躺平”與“幹部”組合，其實是借大衆化、時代性的躺平一詞，揭露口喊“躺平”、實則爲形式主義和官僚主義的部分行爲，“躺平式幹部”就是那些在新時代仍然我行我素，堅持形式主義、官僚主義的小部分人，“躺平式幹部”本質是官僚主義、形式主義。幹部是黨和國家事業的骨幹，是人民的公僕，無論從信仰信念還是職業要求來講，都要求幹部幹事創業、敢爲人先、勇扛重擔，與“躺平”完全相悖。因此，與對待年輕人自我調侃需要的寬容不同，幹部隊伍的“躺平”是需要堅決抵制、堅決反對、堅決鬥爭的。

解決“躺平式幹部”，化用陳獨秀提出的新青年標準，我們的政策方法應當，其一，精準的而非普遍的，要看清大部分人奮鬥的底色，用科學的評價標準、體系考量幹部的作爲，精準找到“blacksheep”，進行引導、懲戒；其二，雙向的而非單向的，不僅要有針對“躺平式幹部”的反向懲戒，更要有正向激勵，能者多勞而多得才能逐步轉變大環境；其三，培養的而非一味打壓的，孔子講因材施教，針對某些幹部或者某些行爲，引導其培養實幹思想、提高工作能力可能比簡單的懲戒更有效果。

寫到最後，筆者還是想到了總書記的“不忘初心、牢記使命”，試想哪一位“躺平式幹部”年輕從政時沒有鮮衣怒馬、踏遍長安的豪情和“居官本爲民”的初心呢。對於我們一名普通幹部而言，時刻想想爲了什麼而出發，可能是在自身即將滑向“躺平”深淵時最結實的救命繩吧。

篇五：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

“躺平”已成爲當下許多人的一種處世態度，愈來愈多的人以“一躺了之”的心態面對日益競爭激烈的社會和工作。可是，作爲我們醫務工作者、應當努力鑽研專業知識、積極進取、擔當作爲、並堅決對這種未老先衰的躺平心理說“不”。體檢科主要工作是健康管理及指導、這就要求我們要有豐富的醫學知識和良好的溝通能力，只有不斷增加業務修養、提高知識內涵，才能服務好每一位體檢客戶，開拓體檢市場。我們將着眼工作重心、抓好業務學習、抓緊業務素養、抓實工作質量，使體檢工作再上一個新臺階。

篇六：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

近期，“躺平式”幹部一詞突然在網絡上走紅。通過我校作風能力建設集中學習了《看看這些不推不幹的“躺平式”幹部》，想想自己平時的工作和周圍的人，其實也存在着“躺平”思想，有的人認爲考上教師，就端上了“鐵飯碗”，不求奮進；有的人把年齡作爲資本，坐等提拔晉升，不求實績，不願沉下去與學生家長交心。作爲一名黨員教師，教書育人是我的本職。面對困難我們應該只爭朝夕、不負韶華，不能做一位躺平式的老師，處處想着安逸、舒適，也不能做一名佛系的教師。

面對流行風潮，作爲人民教師要學會守住初心，沉下心去做事，有務實的決心。先從改變自己做起，強調守本分，或許能讓那些恪守純真與職業情操的老師安心教學。

一所安靜的學校，一間安靜的教室，一名心情平靜的教師和一羣能自由思想的學生，是我對教育的期待。

教育關涉人的未來，任重道遠，不能因爲有困難就可以背離基本常識。往往在工作中，一些本可以做到的事，就是自己因爲軟弱、不作爲、生事、爭利、避責，拖成了老大難。

作爲青年教師的我們，應該認真學習理論知識，提高自身教育教學素養，平時少一些閒言碎語，少一些網絡遊戲、少一些飯局酒友，靜心教學，靜心讀書，靜心思考。不要輕易被周圍的社會風氣和不良習慣綁架，不要被庸俗的名利觀玷污職業榮譽。多想想自己就是一名平凡的教師，過普通的生活，在平凡的工作中提升職業品質。一名教師，即使能力有限，作用有限，如果能保持獨立思考，對現狀有清醒的認識，就有可能在整個教育中起作用。

教導處工作繁瑣，有些時候爲了工作睜一隻眼、閉一隻眼，做“老好人”、敷衍等現象也時有發生，寧可自己一個人埋頭做，也不願“低三下四”的分工給老師們去完成。比照敢於擔當的好乾部的標準，面對矛盾怕得罪人不敢處理，面對歪風害怕面對，在工作中畏前怕後，求穩怕出錯。通過這篇文章學習，經過認真反思，知道這種做法是對教育事業的不負責，對學生的發展不負責。同時也爲我敲響了警鐘，“敢於擔當”是對教育事業的堅定忠誠，對人民利益的高度負責，對崇高事業的執着堅守。任何時候都要做到對得起良心、對得起學生、對得起家長、對得起社會。敢於求真務實，敢於用釘子精神抓學校各項制度的落實。

新的學期，在今後的工作中，我將會“敢於負責，勇於擔當”，不當一個平庸的“守攤”的老師，堅持把教育教學工作放在第一位，任何時候不向歪風邪氣低頭，不拿敷衍換和諧，做一個“敢於擔當”的稱職黨員教師。

篇七：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

在這篇文章裏，我們瞭解到了什麼是“唱空城”，工作上得過且過，拈輕怕重做樣子，庸碌無爲，混日子等一些“躺平式衆生相”對我們工作帶來的危害。我們要堅決杜絕這種現象的繼續延伸。面對工作認真紮實去幹，落實成效。決不能把說了當做了，做了當做成了，不喊口號，不唱空城計，端正態度，不爭利，不逐利。對待工作一定要講效率，不能拖拉，在規定的時間完成。工作中決不能避重就輕，畏首畏尾。提高自身的綜合能力及素養，工作積極主動有創造性，多向優秀的人以及優秀的科室學習。

篇八：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

XXX書記在省委理論學習中心組會議上強調，“各級領導幹部要有熱情、有激情，想幹事、能幹事、幹成事、不出事，讓躺平式幹部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視幹部隊伍建設，轉發《中國紀檢監察》雜誌文章《讓“躺平式幹部”躺不住》，進一步強化幹部職工責任擔當意識，要求高度警醒、直面反省、着力解決不同層級、不同表現的“躺平式幹部”，切實做到講實幹、講攻堅、講爭先，以實幹樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學習會議，青年幹部圍繞“拒絕躺平”主題進行交流研討，堅決抵制“躺平”心態，激發幹事創業鬥志。

我們省直住房公積金管理分中心作爲一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕幹部日益在事業發展中挑大樑、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成爲腐蝕幹部職工的精神鴉片，導致有想法、有潛力的新生羣體就地躺倒、消極懈怠、不思進取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱爲“內卷”。面對“內卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰鬥、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內卷”，或許能夠作爲一劑強心針，激發“躺平”幹部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業態勢和工作效率大變革。

當前，社會發展進入轉型期，數字政府建設、高質量一體化發展，需要幹部以“闖”的拼勁、“幹”的鬥志，實現建設現代化美好安徽的奮鬥目標。作爲局系統中的年輕力量，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦幹、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業再上新臺階。

一要強化政治忠誠，擦亮政治底色。堅持黨的全面領導，用黨的重大成就和歷史經驗鼓舞鬥志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發揮黨員先鋒模範作用，牢記服務宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風邪氣並敢於同腐敗現象和違法犯罪行爲作鬥爭。

二要強化風險防控，扛起使命擔當。以巡視審計爲切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監管部門、跟進最新任務要求，提高運轉效能，在辦事流程上疏通業務堵點、強化技能培訓，嚴控違規風險，在急難險重任務上，增強爭先進位意識，敢挑重擔、善於作爲、履職有爲。

三要強化主業盡責，提升工作效能。着眼年度目標任務，增強完成執行力，運用跨部門數據共享與業務協同，實現材料再精簡、流程再優化，推動業務辦理駛入快車道。同時以電子化檢查工具爲抓手，查缺補漏、鞏固提升，充分發揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現代化治理水平。

四要強化服務爲本，取得更多實績。推動服務提檔升級，紮實推進“跨省通辦”“一網通辦”和貸款一站式服務，豐富微信公衆號預約功能，暢通繳存單位線上聯絡渠道，繼續開展業務政策進機關和上門服務活動，製作並全方位投放高頻業務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業精細的服務品質，助力“小窗口”綻放大光彩。

篇九：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

作爲一名醫務工作者，我認爲更要強化“躺不下”的思想意識。在臨牀工作中，面對各類患者看病就醫時，我們應該面帶笑容，熱情接待患者，詳細的解答患者的所有疑問和顧慮，消除患者的陌生感，讓患者的就醫體驗得到像家一樣的感覺。要重視產婦的需要，我們不僅要考慮周全，還要語言文明，態度熱情，使患者處處都感受到溫暖。語言溫柔，態度和藹，用熟練的技術和豐富的知識，使她們樹立分娩的信心及育嬰的經驗，從而增加護患之間的信任。

篇十：看看這些不推不幹的躺平式幹部心得2022

“躺平族”一詞最初源於網絡，原指部分年輕人在激烈競爭中放棄努力和奮鬥，以癱倒在地的“躺平”姿態消極面對各種困難挑戰。延伸到機關事務工作，我們少數黨員幹部在工作中也存在這種“躺平”心態，鬥志低迷、不願奮鬥、畏懼困難、逃避挑戰，這對於我們的事業發展是十分有害的。爲肩負起機關事務工作的時代重任，作爲黨員幹部，我們要堅決摒棄這種“躺平”心態，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行，用拼搏擦亮生命底色，用奮鬥譜寫人生華章。

一、堅決“不想躺”，築牢思想防線。“躺平”是一種致命的“慢性病”，同時也是一種危害極大的“傳染病”，其“病根”就在於理想信念缺失，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。隨着黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會勝利召開，安徽發展的美好藍圖已繪製，衝鋒的號角也已吹響，如何走好新時代趕考路，奮力推進機關事務工作高質量發展，對於我們來說，既是機遇，也是挑戰。在如此任重道遠的情況下，決不能當“躺平”幹部，我們要咬緊牙關、加倍努力、乘勢而上，特別是要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、築牢思想防線、明確目標追求，增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務實苦幹、頑強拼搏的奮鬥精神，錘鍊勇往直前、攻堅克難的實幹作風，以“逢山開路，遇水搭橋”的闖勁，不斷跨越前進道路上新的“婁山關”“臘子口”，爲實現我們機關事務工作再上新臺階、再續新篇章而不懈奮鬥。

二、堅決“不能躺”，夯實責任擔當。當幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。正是因爲我們共產黨人胸懷爲國爲民的責任擔當，躺不慣、不認命、不服輸，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”，纔有塞罕壩林場荒漠沙地種出“生命綠洲”、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚歎的奇蹟。“世上無難事，只要肯登攀”，作爲黨員幹部，無論年齡大小、職務高低，我們都要始終保持昂揚向上的奮鬥姿態，堅決扛起推進機關事務工作高質量發展的責任擔當，拉滿弓、鉚足勁，當主力、爭先鋒，勇於挑最重的“擔子”、接最燙的“山芋”、啃最硬的“骨頭”，既不可因失敗而灰心，亦不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放鬆”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝着省委既定事業和局黨組既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫新時代機關事務工作者最美最亮的“擔當答卷”。

三、堅決“不敢躺”，強化本領恐慌。發展永無止境，奮鬥未有窮期。當今時代，知識更新倍道兼行、發展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這需要我們廣大黨員幹部要擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現狀、故步自封，終將被時代發展所淘汰。“逆水行舟，不進則退”，面對我們機關事務工作高質量發展中遇到的“瓶頸”問題、“癥結”問題，我們既不能當“怨婦”、也不能當“秋菊”，既不能把說了當做了、也不能把做了當做成了。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向羣衆學。要堅持走出去、請進來，充分利用長三角一體化發展契機，外樹形象、內練真功，多渠道、多角度提升自身能力素質，努力成爲機關事務工作的“行家裏手”。