精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字（19篇）作文

篇一：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

住新樓房，喝自來水，廚房炒菜煮飯，使用液化竈、電飯煲。山裏人家日常生活輕鬆自得。告別了喝水靠肩挑，煮飯柴火燒的日子，開啓了新時代裏方便的新生活。

2022年，陽春三月的銅鈸山，春暖花開，雲飄霧繞。

銅鈸公路上，一輛滿載山鄉特產的小車歡快地馳騁着。

“老闆！我要買些銅鈸山產的臘肉，葛根粉，仙草（鐵皮石斛）臘肉糉”剛給客戶送貨到廣豐城區回到村莊的銅鈸山90後春妨，又接到了新的客戶來電。

銅鈸山旅遊興，土特產熱銷。通過銷售自家“自產自銷”的山裏土特產，春妨家過上了幸福的生活。

新的時代，大山裏發生了翻天覆地的變化，山鄉人過上了新的生活！

有理想的陽光，鋪開在扭轉着舞步的銅鈸山路上。

登上大盤嶺頭，視野豁然開闊，那些詩畫中的景象躍然眼前：峽谷、山峯、碧波盪漾的湖畔、涼亭、觀景臺、鵲橋谷裏幢幢錯落有致的雕樑畫棟、盛唐風格建築，設計恢宏，古色古香；山裏人家和田園流水撒落在樹影下。一方山水，在新時代的農家炊煙裏嫋嫋婷婷！鵲橋谷愛情小鎮把牛郎織女的愛情傳說從天上搬到了人間。

遠遠地，就聽到了遊人的歡聲笑語迴盪在翠竹滿山的峽谷裏……

地處偏僻的銅鈸山鄉，曾經很少見到遠方的遊客來玩。如今的銅鈸山鄉，每逢旅遊旺季，處處遊人如織，車水馬龍，非常的熱鬧！

銅鈸山有兩件寶，生態環境好與歷史紅。沿着歷史的脈絡，勤勞，聰慧的銅鈸山人，在廣豐區委、區政府的領導下，走出了一條“紅色引領，綠色生態旅遊發展”富有銅鈸山特色的脫貧致富道路，邁開了老區鄉村振興的鏗鏘步伐。

腳下的土，有着大山的韻味；頭頂的天，一片欣欣向榮的氣息：紅土地一一高陽，村莊的紅軍廣場，星星閃閃；遊人的腳步，在村道上重重疊疊；村東的老井，甜泉自由噴發；旅遊業的種子，在銅鈸山這片滾燙的熱土上長勢良好，景區建設、農家樂、土特產產銷……一株株茁壯成長的夢想，就要在新時代的美麗家園顆粒歸倉，豐收了。

2016年2月，銅鈸山正式被批准爲國家4A級旅遊景區、3月，獲評首批省級美麗宜居小鎮、8月，境內的小豐村獲評省3A級鄉村旅遊點。

近年來，銅鈸山鎮堅持“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，着力打造高陽、嶺底、七星、小豐等一批鄉村特色古村落，加大對“世外桃源之小豐村、紅色熱土高陽村、絕美梯田鐵山村、萬畝茶園葉家村”等一批鄉村旅遊點的扶持力度，帶動了30多家特色民宿與百餘家農家樂。農家臘肉、筍乾、茶葉、山茶油、葛根粉與土蜂蜜等山裏土特產隨着旅遊業的發展，逐漸走出大山，良好的生態景區帶動了山鄉羣衆增收致富。

2018年，銅鈸山鎮實現財政收入8000萬元，全年遊客接待量26萬人次，旅遊綜合收入達1。32億元；2020年，銅鈸山接待遊客32。6萬人次，旅遊綜合收入達1。82億元。近些年，一大批旅遊項目、基礎設施建設工程順利完工：總投資700萬的白花巖整體開發項目、總投資9000萬元的鵲橋谷項目、總投資3200萬元的軍潭改道項目……

獲“中國天然氧吧”“江西省生態旅遊示範區”“首批省級美麗宜居小鎮”“2020江西避暑旅遊目的地”等美譽。

這裏，是上饒市的銅鈸山，美麗的家園，幸福的山鄉。

這裏，丹霞地貌，千峯競秀，林海蒼茫，3。6萬畝原始森林，樹木鬱鬱蔥蔥。

這裏，紅軍巖精神代代傳承。可歌可泣的紅軍巖“二十一勇士”英雄事蹟，值得謳歌、銘記。這片熱土已經成爲後人汲取信仰力量的精神高地。高陽村，這個原“廣豐縣蘇維埃政府”所在地，近些年來，大力修復提升“廣豐縣蘇維埃政府舊址”“革命烈士紀念亭”“紅軍廣場”，修建了“銅鈸山革命烈士紀念塔”“紅色歷史展館”“紅軍巖峽谷遊步道”等。《又見紅軍巖》MV在高陽村實地取景，於2021年7月7日至9日在中國國際教育電視臺播出。高陽村成爲一個“有史可讀，有景可看，有情可寄”的紅色旅遊名村。

銅鈸山，是我特別喜歡的地方，也是我待得最久的地方。這裏是我的家鄉，有一塵不染的青山綠水；閱盡滄桑的古道邊關；碧波萬頃的九仙湖；處處飛瀑流泉、鳥語花香。是個世外桃源之地。

“兀傲東南第一峯，半開靈境白雲中”清代詩人徐兆倫登臨銅鈸山並賦詩的白花巖，張貼着無數遊人的目光。

一輛輛遊客大巴從遠方趕來陪伴着自駕遊的轎車，停在景區停車場，停放在山裏農家的庭院裏，層層梯田在談論稻香和豐收的故事。

母親河“豐溪”裏奔騰的流水，翻山越嶺的銅鈸山路，不約而同，有了驕傲的資本。紅軍巖上生長着夢想的映山紅在新時代的春天開得格外的紅豔，但沒有忘記把“初心”高高掛在枝頭！

如今的銅鈸山，到處是“美麗鄉村”。幢幢新居，廳亮牆白，百姓生活幸福。

光陰荏苒，奮鬥不止！銅鈸山這片千年封禁的土地，紅色革命老區，正展現出新時代的新發展姿態。

喜迎黨的二十大！2022年，龍騰虎躍，虎虎生風。在偉大的中國共產黨領導下，大美銅鈸山，正一步一個腳印，邁進幸福的光陰裏！

篇二：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

回想第一次走進西關街汪家弄的情景，那已經是很多年前的事了。

那時候因爲小哥在外地無法參加中考，全家從樂平的一個小煤礦坐上長途汽車，回到了廣豐。父親並不是礦工，是去投奔姑姑的。我們住在姑姑家的菜園子裏，姑父給搭了一間小平房，一家六口人的嘴和四個孩子的書包全靠父親擺水果攤養活。小時候最羨慕姑姑家的電視機、熱水器還有好看的房間。聽說要搬家，當時唯一的願望，就是能有一間屬於自己的房間。

我不記得當時有沒有拎東西，是怎麼走進的汪家弄，那條長長的、窄窄的小巷子。這一條長巷真好啊，隔絕了街面上的喧鬧，像陶淵明進入桃花源時走過的那一段路，走到底，“柳暗花明又一村”的開闊便出現在眼前。

繼續往裏走，是我們的廳堂，汪家弄也叫堂門家裏，堂門倒是沒看到，據說原來有，後來新華書店擴建，把堂門拆了。不然我進堂門家裏的那天，就應該是從正兒八經的堂門裏進來了。小小的堂門家裏一共住着七戶人家，母親說這些原來都是太爺爺的，連同後面的幾間店面，開着廣豐名號響噹噹的南貨店。

太爺爺的故事就像電視劇裏一樣傳奇。太爺爺小時候也是貧苦人家出身，從小被送到縣城學徒，後來因勤奮努力被老闆看中招爲女婿，從此在縣城立住了腳，開枝散葉。可以想象得出，這裏曾經是何等的輝煌。廳堂依然完好，左右兩邊各一個房間，右邊那間就是汪家七號。

然而，在小學五年級的我眼中所見，只有破敗、老舊和昏暗。我確實被分到了一個小房間，小到幾乎只放得下一張牀，沒有窗，沒有門，用一塊簾子表示了禁止入內的意思。房頂上總是掉灰，牆壁粗糙到貼不上牆紙，晚上總有老鼠來跟我打招呼。儘管如此，那一年的我還是因爲分到了一個屬於自己的房間歡喜不已。

電在我們搬回來沒多久之後就全通上了，自來水過了幾年也用上了，再過了些年，廁所，熱水器，洗衣機也逐漸安排上了。而我的房間，也不斷升級。從那個黑漆漆的小儲藏間變成有大窗戶帶廁所的房間，是小哥考上大學去外地念書的那一年。這個房間，我住了三年，從高一到高三，後來大伯告訴我們那個房間在他們小的時候是吃飯的廂房。廂房原來只在一堵泥牆上有一個方形的洞算作窗戶，後來風吹雨打索性推倒重砌了一面磚牆，順帶做了個廁所，結束了我們一家十分鐘路程上廁所的困擾。牆上窗變成了有杆有門有栓的玻璃窗。當然，住着全家唯一有廁所的房間還是有煩惱的，比如需要半夜起來給需要上廁所的人開門，一大早被爸媽的敲門聲叫醒……

2016年學校畢業，選擇了考回小縣城當老師，也終於塵埃落定，回到了汪家七號。當我再次踏進那條深而長的巷子，還沒來得及好好看一看這條走過無數次的小巷，鄰居們便驚喜地衝着汪家七號裏喊“你們的哈妹回來了！”看着母親從老屋裏走出來，臉上帶着笑，回神：我是屬於這裏的。

這次，我的房間又換了，告別了公衛的尷尬，換到了全家條件最好的一個房間，這個房間既有樓板又有窗戶，私密性好。工作半年之後發了第一筆工資，給家裏添置了全自動洗衣機，給房間添了櫃子、衣帽架、風扇，還買了桌布、相框，臥室更像樣了。

這麼多年過去，我也從那個一臉嫌棄的小姑娘變成了鍾情於老房子的大姑娘。出嫁的時候，買了一堆中式復古的東西來裝飾這個房間，我花的心思趕上了男方的新房。這是唯一一次，也是最後一次，用心地讓老房子彰顯出它的魅力。大紅的絨布喜字，貼在木門、木窗和雪白的牆壁上，精緻的燈籠掛在樓板上，喜慶的絨布拉花掛在花牀上，那一天的汪家七號是喜慶的、精神的、明媚的。

如今，棚改的春風吹遍了廣豐，汪家七號也乘風飛翔，被改造成一個小廣場，父親母親也將分得新房，這是母親盼望了一輩子的事。2017年，大哥喬遷，我們一家人從各地趕去中山，母親即使暈車，也堅持了十幾個小時。她的心裏該有多高興，這是我們這一家子裏第一回辦這樣的喜事。2018年，小哥在杭州結婚加進新房，母親提前就去住了一陣，西湖也順便玩了一圈，過了幾天神仙日子。2019年，我在廣豐結婚，婚後也買了一套房，雖然沒在大城市，不過父母也很替我高興。

父母親原本只有一間房一個家，現在他們二老在中山、在杭州、在廣豐各有一個家。父母親辛苦勞作，雖沒能給我們幾個孩子大富大貴的生活，卻教會了我們自食其力、誠實守信；雖沒能買房置地，卻培養了一個大學生、一個研究生，讓孩子們有了自力更生的底氣。我們一家人，沒有轟轟烈烈，卻也在平凡而美好的小日子中不斷壯大、蒸蒸日上。

篇三：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

生逢盛世不負韶華

古人云：“讀史可明鑑，知古可鑑今。”可見，歷史是最好的教科書。而我們開展黨史學習教育，就是要從我們黨領導人民創造的偉大歷史，鑄就的偉大精神，形成的寶貴經驗中，吸取磅礴的紅色偉歷，幹實事，開新局。今年中國共產黨召開第二十次全國代表大會，我們黨的二十大是矢志踐行，初心使命的一百年；是篳路藍縷，建基立業的一百年；是鑄就輝煌，開闢未來的一百年。在會上，習近平總書記指出：今天我們比歷史上任何時期都更接近，都更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。我深受二十大的鼓舞，定能在工作崗位爲實現中華民族偉大復興的目標添磚加瓦！

記得2020年我初到金駒煤電化有限責任公司時，內燃機保養，不會幹；發電機組故障，不懂得；工作票，不會寫。每項工作對我來說都是挑戰，在近一兩年的工作中，我從領導和同事身上學會很多，深刻體會到電力工人的責任和擔當。那就是，身爲電力工人的那一刻起，要像戰士一樣無所畏懼，要爲心中那份崇高的信仰摒棄雜念，要讓每一句話都擲地有聲。所以我最常看到的就是如山的備案和奔馳的身影，就是漫天的繁星和清晨的曙光，在這個時代，電力人不需要像戰士一樣持槍上戰場，他的武器是志士、信仰和頑強的意志。它不一定要流仇敵的血，卻能更有把握的置敵人死命，一名優秀的電力工人，始終是慷慨激揚的，他永遠年輕。李學文副廠長52歲，仍然堅守執行一線。日日奮戰，從不說疲憊，每起故障都幸勤複分析，次次故障清潔無後裔，他常說“爲瓦斯電力填補缺口是我最開心的事”。

多年來，公司充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導工作，以高質量黨建引領和保障高質量發展，激發公司高質量發展的強勁動力，且一直堅持“綠色發展、循環發展、低碳發展”的理念。經過三十年的不斷髮展和變遷，我們從煤發電到瓦斯發電，再到餘熱發電，餘熱供暖，現在公司成爲中國最大的瓦斯發電產業。

在新時代，我們電力人一直在如何讓人民從用上電到用環保電的問題上不斷探索。正是有了許多電力黑科技的出現，有了全國首座智慧瓦斯電廠，蘆家峪瓦斯電站的建立，我們的發電可靠性變得越來越高，發電服務質量正變得越來越好。作爲一名基層發電廠的職工，在邁向新徵程的道路上首要任務就是始終堅持黨的領導，努力做好企業改革發展和發電優質的服務，讓國家能夠放心，讓羣衆能夠滿意，立足本職崗位，在不斷的去克服難題中自覺踐行黨的初心和使命，結合晉能控股裝備製造集團和金駒煤電化公司的“圍繞中心、服務中心、融入中心”等相關要求，貫徹守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，在廣大電力客戶急難愁的具體問題上下足功夫，發揮先鋒模範作用，切實解決瓦斯電力產業困難事，煩心事，讓客戶獲得實實在在的電力獲得感、幸福感、安全感。人民羣衆對美好生活的需要也是我們前行的根本動力，萬家燈火，我們一盞燈都不能落下，這不單是一句簡單的口號，是我們所有員工的承諾與誓言。

生逢這個偉大的時代，我決心不負人民重託，不愧歷史選擇，在新時代，中國特色社會主義的時代中，奮勇爭先，做一名優秀電力人，中國共產黨立志於中華名族千秋偉業，百年恰是風華正茂，黨的旗幟永遠高高飄揚，黨的歷史，永遠輝煌燦爛，黨的未來，永遠充滿希望。在新徵程新起點上，作爲一名90後的電力人，我將不忘初心，不辱使命。以夢爲馬，不負韶華，以真的常態，拼的心態實現快的要求，讓瓦斯電力在這個日新月異的新時代得到更好的發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

篇四：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

點燃激情夢想再創晉豐輝煌

當激情點燃青春的火焰，當榮譽承載夢想的輝煌，一個熟悉又響亮的名字，在我的耳畔久久迴盪，迴盪……

透過歷史的眼眸，站在歲月裏回首。十多年前，一羣甘灑熱血的青年告別親人，遠離故土，相繼來到這片陌生的土地。從此，我們並肩作戰，奮力拼搏，溝壑裏建起了現代化企業，並取名“晉豐煤化”！來自五湖四海的晉豐兒女懷揣着夢想，激情滿懷，鬥志昂揚，投料試車一次成功，產量產質屢創新高，銷售業績迅速攀升，企管工作日臻精細，和諧型企業亮點頻閃，金燦燦的獎盃歡喜歸來，收穫的季節滿載而歸。

回憶那段坎坷的奮鬥之路，體會那份成功的喜悅之情，彷彿回到了那個令人振奮的場面。聽！那隆隆的機器聲，似乎正在奏着一曲歡快的旋律；看！那雪白的尿素，彷彿在向我們炫耀它的美麗。當我們看到曾經荒蕪的土地，變成拔地而起的高樓；從一次次失敗總結，到成功的產出尿素，它凝聚了多少晉豐人的心血。多少個日日夜夜，他們堅守在自己的崗位寸步不離，多少個風風雨雨，他們矯健的身影忙碌奔波。正是她們在這片熱土上，揮灑着無私的汗水，奉獻着青春、熱血，纔有了晉豐今天的輝煌。

這就是完美的執行力與強大的凝聚力，這就是齊心協力共奮進的晉豐人。作爲一個整體，優秀的團隊，爲了一個共同的目的，心往一處想，勁往一處使，團結奮進，不斷創新，全力以赴完成企業各項經營指標。

當我們歷經風塵僕僕的艱苦跋涉，到達成功的彼岸後，或許是欣喜的歡呼雀躍，又或許是激動的抱頭痛哭，但我們一定不能驕傲，因爲在遙遠的前方，還有更遠的彼岸。最欣賞把撒哈拉沙漠變成人們心中的綠洲的三毛，也最欣賞她一句話：即使不成功，也不至於成爲空白。成功女神並不垂青所有的人，但所有參與、嘗試過的人，即使沒有成功，他們的世界卻不是一份平淡，不是一片空白。

“奮鬥創造歷史，實幹成就未來。”路再遠，也要一步一步地走；水再急，也要一腳一腳地趟。歷史的車輪已經把我們帶入了嶄新的一頁，知識更新猶如日新月異，競爭將無時不有，無處不在。站在新的歷史起點，擺在我們面前的使命更光榮、任務更艱鉅、挑戰更嚴峻，迫切需要我們晉豐兒女積極擔當、主動作爲，擼起袖子加油幹。砥礪新擔當、展示新作爲，只有這樣才能凝聚起磅礴力量，在推進企業發展事業中創造不凡業績。

明天，似乎還是遙遠的未知數，但我們卻充滿必勝的信心。企業爲我們提供了施展才能的空間和舞臺，就等我們去探索創新，描繪宏偉的藍圖。作爲青年，我們是肩挑改革、發展重任的生力軍，是晉豐公司的新一代。我們不能前怕狼後怕虎畏縮不前，更不能面對挫折失敗一蹶不振，歷史的使命在感召、企業在呼喚、責任在重託，需要我們年輕一代“亮劍”，用滴滴汗水去激起夢想的巨浪；需要我們心繫企業，時刻與晉豐的發展緊密相連。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，晉豐的美好願景時刻在提醒着我們，激勵着我們，我們需要用真真切切的行動來回應了。把握當前煤化工發展的大好機遇，將自己的滿腔熱血和頑強毅力投身工作，不斷實踐，不斷創新，守護我們的企業日益壯大，協助員工真正實現自己的理想和人生價值。

回首過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們激情滿懷。新時代的晉豐就像一隻羽翼豐滿的雄鷹，在蔚藍的天空展翅高飛，自由翱翔。團隊就像寒冷時遮風擋雨的褶傘，團隊就像酷熱時蔭庇納涼的大樹。因此，我們需要一種完全超越自我的團體意識，把自己置於集體之中，在平凡的工作中奮力拼搏，勇於擔當，不斷提高自己各方面的能力和綜合素質，爲實現企業高質量發展任務目標而努力奮鬥！

篇五：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《激情奮戰進行時》

2021年，我們激情滿懷，2021年，我們乘風破浪，電儀車間齊心協力，共同完成了抗爆控制室搬遷工作。

50天的激情奮戰

40臺控制櫃的接線

20臺交換機的安裝調試

近3000米的網線製作

近4000米光纖敷設

……

一個個數字的背後是電儀車間在50天的時間裏，完成合成車間、淨化車間控制室搬遷改造付出的艱辛與汗水。

集中力量迎接挑戰

按照公司錯峯檢修要求：利用秋季大檢修，將合成車間、淨化車間的總控室用最短時間搬遷至新中控防爆控制室，以滿足2021年復產復工審覈條件，公司將這項搬遷任務交給了電儀車間。

“從頭到尾都在和時間賽跑。”電儀車間主任李少澤介紹說。“此次搬遷任務，不但時間要求緊，而且施工難度大，對我們電儀人來說是一次考驗。”

任務量增加、調試工作加碼，電儀車間開工即搶工，採用設計先行、施工緊跟，調試不掉隊，讓各個節點之間環環相扣，節奏保持穩中有序。

11月15日在接到搬遷的任務命令後，電儀車間車間立即組織技術人員召開專題會，從各個班組抽調精兵強將成立搬遷專項工作小組，集中力量來完成此次搬遷任務。沒有施工圖紙、沒有線路佈置方案，難題擺在大家面前，怎麼辦？車間副主任馬昆帶領車間技術員劉力飛實地考察，從電纜走向、控制櫃擺放位置、控制櫃接口對接、端子排接線等多方面進行統籌考慮，用一天時間就確定了施工方案，各類施工材料也在相關單位的大力配合下陸續到位，搬遷工作的大幕已然拉開。

團結協作攻克難關

同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，更需要團隊的協作精神。經歷過之前“拆除舊控制櫃原有接線、標清線號、捋清各櫃各線”幾項任務的洗禮之後，這支以年輕儀表工組成的任務攻堅團隊正在不斷地成長。

裝置現場距離新抗爆控制室之間需要敷設的控制電纜長達200米，近500根，敷設路徑全部爲高空5米橋架之上，在這一天，室外溫度已經降到零下12℃，寒流在增加檢修難度的同時，也使檢修人員凍得手腳不聽使喚，但大家毫不退縮，克服敷設路徑彎曲，低溫寒冷的考驗，堅守崗位，齊心協力，相互配合專注投入工作，5名人員負責地面繞線，10名作業人員陸續登上電纜橋架。他們相距10米左右，一字排開，電纜在整齊的口號聲中、合理的指揮中一點兒一點兒的前進。車間領導既是指揮員，又是戰鬥員，他們一會兒在隊列外指揮喊號子，一會兒又回到隊列中和職工們一起敷設、繞放電纜……經過了齊心協力的4天激情奮戰，電纜敷設任務圓滿完成。

自11月20日開始，電儀車間的員工們就投入到緊張的搬遷行動中。面對複雜繁瑣的線纜和貌似雜亂的接頭，男員工絲毫不慌亂，對照着現場接線圖一根根的比對，百分百的接線準確率讓施工速度提升了一大截。由於舊中控與新抗爆控制室距離遠，電纜敷設距離長，容易出現信號干擾問題影響日後的操作，技術員劉力飛帶領着員工們對每根電纜都進行了屏蔽層接地，手指被細小的銅線扎流血了也沒吭一聲，一直在努力堅持。校線接線也是一項重要工作，要細心與準確，女同志細心地天性這時就充分的發揮出來了。女工趙小芳、郭香香鑽到低矮的操作檯內，打着微弱的燈光將一個個端子排上線號校準，完成工作後臉上到處蹭的是煤灰。就這樣，搬遷工作小組全體參戰人員，發揚吃苦耐勞、拼搏奉獻的精神，讓每個人都發揮出了自己最大的潛能，加班加點，全力以赴，爲了搬遷任務能夠早日完成任務而奮戰着、努力着。

終於，我們迎來了這一天，元月4日，隨着新抗爆控制室合成車間電腦操作檯實現與生產現場通訊傳輸，在線測試儀表聯鎖投用正確，並對現場儀表、閥門進行聯調和單迴路調試，現場操作檯按鈕基本正常使用，預示着着合成車間、淨化車間控制室搬遷任務即將圓滿完成。

50天時間，電儀車間的員工們用實幹擔當書寫了“工匠精神”，完成了看似不可能完成的任務，爲保障公司來年安全運行貢獻了力量。在未來，電儀車間所有員工都會立足本職、建功立業，以更加飽滿的熱情，更加突出的業績，向黨的二十大獻禮！

篇六：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《提升員工素質助力企業發展》

比爾·蓋茨曾說：“企業之間的競爭是員工素質的競爭”。員工的素質直接關乎企業未來發展的質量，培養和造就一支能適應市場競爭的高素質員工隊伍是企業的當務之急。隨着裝備製造集團全面打造“上高端、強轉型、拓市場、優服務”的發展要求，對員工素質的要求也日益提升，員工素質提升中心（黨校）秉承“賦能中心致力全員素質提升中心”的辦學使命，打造“管理、課程、服務”三大核心競爭力，構建符合企業發展趨勢的人才培養模式，全面提升員工職業素質和技能水平，全力服務穩中求進，不斷助力企業高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

精準發力用知識賦能員工

爲提升全員整體素質，在晉能控股裝備製造集團人力資源部的指導下，學習成長平臺秉承“培訓賦能、學習提升”的重要使命，經過三年的打磨鍛造，已成爲集團公司智能化培訓學習的重要手段。在過去的一年中，學習成長平臺在推進實施集團公司全員素質提升理論考試工作中承擔着重要角色。各基層單位充分利用學習成長平臺，持續開展“每月一考”常態化學習機制，本着學用結合、學以致用的原則，結合具體崗位，分層分類完成196個專業題庫建設，切實提升培訓考試的針對性和實效性。此外，按照“真學習、真考試、真提升、真激勵”的要求，督導各單位認真組織實施本單位全員培訓考試、素質提升工作，及時兌現素質提升專項獎勵，積極引導幹部員工由“要我學”向“我要學”進行轉變，通過建立由M4及以上人員擔任總監考的“雙監考”機制，確保員工隊伍素質得到有效提升。

比學趕超崗位比武育工匠

職工崗位技能競賽的開展爲廣大職工搭建了切磋技藝、交流技術、提升技能、展現風采的舞臺。職工從“車間課堂”、技能競賽、崗位練兵中一步步成長，成爲勞模、工匠，或成爲技術能手、金牌工人，最終成爲企業高素質技能的生力軍。

集團公司通過舉辦“第一屆職工崗位技能大賽”，全面實施春秋兩季崗位技能競賽活動，基本實現了主要生產經營單位和各單位重點工種的“兩個全覆蓋”，達到了“崗位大練兵、技術大比武、技能大提升”的活動目的，同時大力表彰獲獎單位和參賽選手，積極營造重視技能人才的良好氛圍，有效激發技能人員想幹事、能幹事、幹成事的動力，引導員工走技能成才之路。

依託企業工匠、技能大師、高層次人才等創新孵化平臺，企業將繼續精心打造大師工作室，通過他們帶領廣大職工學習新知識，掌握新技能，不斷激發廣大職工創新才智、創造潛能，從多個方面打造高素質產業工人隊伍，爲企業全方位推動高質量發展超越提供堅實人才基礎。

聚焦產業數字化課程建設邁上新臺階

特色課程是企業大學保持生命力的根本。員工素質提升中心本着“以終爲始知行合一止於至善”的課程設計理念，強化崗位素質模型建設，突出基層實踐運用，創新構建形成以能力提升、績效轉化爲目標的六大課程設計模式。即黨員領導幹部“1+4+1+4”課程設計模式、管理人員“4x4”課程設計模式、崗位操作人員“七環五級四維”數字化課程設計模式、安全技術人員“三知三行知行一體”課程設計模式、內訓師“三層次三步走”課程設計模式以及智能化礦山建設課程設計模式。

近年來，員工素質提升中心大力開展數字化課程建設。數字化課程既是中心的核心競爭力，更是培訓提質、科技強訓的金鑰匙。數字化課程依託大數據、雲計算、5G等技術，精準捕捉分析員工培訓需求數據，以視頻、三維動畫、VR、AR、沙盤推演、互動遊戲等數字化慕課、微課等形式呈現給員工有效管用、立體智能的課程體系，實現全方位刺激人的視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺，使學員獲得更好的體驗與感受。截止目前，千米鑽機司機、掘進機司機、巷道修復機、綜採維修電工、數控車工、煤化工等數字化課程正在逐步推進中，以特色數字化課程爲核心的品牌優勢愈加凸顯，已成爲員工素質提升中心市場化運營中的核心“賣點”和重要支撐。

今年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃、全面建設社會主義現代化國家的重要一年。員工素質提升中心全面貫徹落實晉能控股集團和裝備製造集團黨委高質量發展部署，爲全力打造全國一流的智慧教育培訓基地助力企業實現高質量發展而努力奮鬥！以新擔當新作爲迎接黨的二十大勝利召開！

篇七：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《初心“萌”動手握陽光》

當我看到這次徵文活動的時候，心裏莫名一動，到底寫什麼呢，寫工作、談理想、聊生活。後來仔細一琢磨，徵文主題“晉而有爲不負韶華喜迎黨的二十大”，那就從祖國的未來、我家的娃娃萌萌寫起吧，帶大家進入萌萌的平衡車之旅。

強身健體、鍛鍊意志——學習平衡車的緣起

萌萌小時候身體較弱，爲了讓孩子能夠鍛鍊身體，跑跑跳跳，多認識一些小夥伴，我和爸爸商量之後，決定讓她學習平衡車，初衷是參與就行，沒想到孩子給了我們意外的驚喜，不僅能參加比賽還拿到多個獎項。而比這些更珍貴的，是萌萌的變化，經歷了激情、驚喜、傷心、歡樂，付出了汗水、眼淚、艱辛、傷痛，孩子練就了不屈不撓的精神，學會了交朋友，學會了欣賞人，變得樂觀、自信、堅毅、頑強，像換了一個人似的。我們也陪伴着孩子一同成長，一路走來，享受其中的一場比賽，一段故事，或感動，或銘記，或欣喜，或沮喪………五味雜陳，一言難盡。

汗水淚水、有鹹有甜——學習平衡車的精進

作爲媽媽，我始終相信天道酬勤。所有的成績背後都是汗水和淚水的凝結，萌萌練車充分證明了這一點。她不算很有天賦，但執行力強，讓做什麼會按要求完成。除了上課學習，基本上每天晚上都要進行1。5小時的熱身+騎車+騎平臺的訓練，雷打不動，已成習慣。除了家裏訓練，我會帶她去不同場地練習，訓練場裏有“萌”跳躍的身影，大馬路上有“萌”騎車的風姿，停車場中有“萌”奔跑的腳步，笑聲、哭聲、尖叫聲，至今縈繞在耳畔，而摔跤、爬起、騎行的畫面，也在腦海中浮現。除了平衡車，萌萌還有很多愛好，學英語、搭積木、讀書、畫畫、跑酷。她還愛美，喜歡長頭髮，扎各種髮型戴髮卡，喜歡塗口紅、描眼影……，而這些愛好也伴着學習平衡車越來越豐富多彩。

一起陪伴、一起成長——學習平衡車的瞬間

一比一突破，一賽一成長。練車和比賽過程中，萌萌學到了騎車的要領，享受了騎車的快樂。“媽媽，我會馬踏飛燕了”“媽媽，我在彎道超過她了”“媽媽，我會一個手和你打招呼啦”“我看到還有半個輪，就加速，超了”“媽媽，我棒不棒？”“我得了第一名，要給我買大雪糕喲”……我喜歡看她搖搖領先的風景，喜歡看她彎道超車的驚喜，喜歡你看她CP團賽落後時緊追不捨的堅持，喜歡看她站在領獎臺上的一臉小得意。

教育家蘇霍姆林斯基說：“每個瞬間，你看到孩子，也就看到了自己；你教育孩子，也就是教育自己，並檢驗自己的人格。”孩子就是父母的影子。無論遇到什麼，我始終堅信：堅持就會有結果，孩子的成績更需要家長的堅持。萌萌跑步，我陪跑；萌萌騎車，我陪跑；萌萌壓彎，我旁邊嘮叨；萌萌蛙跳，我也跳；萌萌出發，我也出發……，我的時間都在接送萌萌學車練車、比賽的路上，我也和萌萌一起成長。

感謝有你，愛你無限——學習平衡車的收穫

萌萌脾氣很倔，主意正、不服輸，哭着不上出發板、比賽中停下來不跑了、摔車不練了、上騎行臺就拼命哭……曾經也用零食哄，苦口婆心勸，甚至用腳踹……深切感到騎車不僅檢驗孩子，更是考驗父母。多少次聽到孩子撕心裂肺的哭，多少次感受孩子陪跑的累，多少次看到那掛在臉上的淚花，那用力使勁兒的表情，那幾乎堅持不下去的態度，那份心疼、心酸只有自己知道。而多少次不厭其煩的告訴孩子，晚點上腳、內道超、衝出去、不停腳，心裏的堅持只有自己體會；多少次在比賽中吶喊“萌萌加油”，在領獎臺上鼓勵祝賀孩子“萌萌真棒”，心裏的激動只有自己清楚。

萌芽開花、碩果累累——騎上平衡車再出發

功夫不負有心人，萌萌的付出得到了回報。家裏亮閃閃的獎盃獎盃，在平衡車圈積分排名前十的戰績，都是對孩子的肯定。從最初的在賽道上溜達，到現在知道追、會加速、敢超人，都是點點滴滴的成長。陪伴是最長情的告白，相信萌萌的刻苦、媽媽的堅持，積少成多、積沙成塔，會帶來更多更不一樣的收穫。

萌萌只是衆多孩子中的一員，希望所有的孩子都要做一路奔跑的人，向着更遠的遠方出發，願你以熱愛和努力爲矛，奮力斬去前路上的荊棘，去面對成長路上的故事，勇往直前直到看到那迷人的彩虹。

篇八：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《傳承好家風愛企做貢獻》

我的爺爺、父親和我，祖孫三代都是原大同礦務局、大同煤礦集團現在是晉能控股集團的員工。還記得兒時，爺爺總會給我講起他年輕時參加抗美援朝的故事，說自己是一名無愧祖國的共產黨員。每每聽到爺爺的故事，驕傲自豪之情打心底裏油然而生。

爺爺1952年加入抗美援朝志願軍，在五年的軍旅生涯中曾榮獲一次二等功，兩次三等功，用實際行動踐行着共產黨員不畏艱難險阻、不怕流血犧牲的革命精神。爺爺在抗美援朝的戰場上負責爲前線供應裝備物資、武器彈藥等後勤保障工作。據爺爺回憶：“通往前線的運輸道路大約3公里，一袋裝備物資大概二、三十斤左右，在美國鬼子的炮轟、飛機掃射、狙擊下，許多戰友因此獻出了寶貴的生命，是名副其實的“死亡地帶”。再難也要把物資送上去，爲了防轟炸、防敵狙擊，我們採取匍匐戰術，靠相互接力兩個多小時最終把物資送上前沿。在朝鮮戰場，不管前線、後方都是戰場。只要上了戰場，就要做好犧牲的準備。”

退役後，爺爺被分配到大同礦務局煤峪口礦綜採隊工作，那個年代井下工作環境特別艱苦，他說：“井下黑漆漆的，全憑微弱的燈光照亮，偶爾趕上頂板來壓，感覺頭頂上方都在晃動，巷道支柱被壓的吱扭吱扭地響。”但爺爺絲毫無所畏懼，依然事事衝在前、幹在先，連續多年榮獲勞動模範稱號。奶奶說：“那時候我一個人又要上班，又要拉扯五六個孩子，你爺爺整天忙工作，家裏的事一點都幫不上忙。”爲此，爺爺沒少受埋怨，可他總是一笑而過，還經常給子女們講：“我是黨員，我不在前，誰在前？娃娃們，你們也要用功讀書，長大做個好員工、好黨員。”

在爺爺的影響下，1982年，我的父親參軍入伍，並在部隊加入中國共產黨。1987年，退伍後分配到中央機廠鍛造車間，當了一名鍛工，這一干就是34年。期間，父親曾多次榮獲廠級勞動模範、廠級優秀黨員標兵、局級優秀黨員等殊榮。都說鍛造車間是全廠最苦的生產車間之一，而三噸錘又是鍛造車間最苦的崗位，常常要忍受溫度高達近1300度的爐火炙烤，操控氣錘擊打燒紅了的150餘公斤的毛坯料，通過反覆捶打、翻轉、再捶打等多個回合，最終成型。在此過程中，稍有不慎就會被捶打迸出的火星燙傷。記得兒時，父親牽着我的小手時，我總能感受到他手上那厚厚的老繭無比堅硬，還有大大小小的燙傷疤痕。也總能看到父親秋衣上那一片片白色的汗鹼。母親總是心疼地勸爸爸：“要不咱們想辦法換個單位吧？”父親堅定地說：“我是黨員，又是組長，我就應該幹在前面。”工作雖然辛苦危險，可父親從沒有退縮過，多次帶領小組成員拿下急難險重任務。最終，父親成爲了爺爺口中的“好員工、好黨員”。

那時的我總是不理解爺爺、父親口中所說的“好黨員”是什麼，爲什麼他們要爲了追求“好黨員”而忘我拼搏。如今，我也成爲一名晉能控股裝備製造集團中央機廠的員工，和父親成爲了“同事”。在他們的激勵下，我漸漸明白了“好黨員”的含義，那是一種信仰，一份責任。記得剛剛調入廠黨委宣傳部工作的時候，我整天爲沒有好的新聞素材而苦惱。父親看出了我的心事，耐心地開導我：“好新聞又不會自己跑到你面前，你得深入車間瞭解情況，瞭解一線員工所思所想才行呀，凡事要幹在前，想在前。”父親的話匣子像是被打開了，和我從一線員工的工作聊到工作思路、再談到人生觀價值觀，突然發現原來我和寡言少語的父親那麼聊得來，原來不知不覺中我早已繼承了父親和爺爺爲人勇敢正直、奮進爭先的優良品質。

現在，我已經成長爲一名熟練掌握採、編、拍、攝、寫技巧的優秀宣傳員，我要用我的筆書寫夢想，用我的相機記錄輝煌，用我對企業的愛爲弘揚裝備製造集團企業精神而開拓視角、篤定前行！

篇九：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《實幹篤行不負韶華》

三晉大地從來不缺少幹事創業的精神，三晉兒女的血液裏一直傳承着圖新圖變圖強的基因。從晉商精神到太行精神、老區精神，再到右玉精神，鼓舞激勵着一代又一代三晉兒女奮勇前行。總書記視察山西期間深刻指出，“對山西來說，轉型發展既有緊迫感，更要有長遠的戰略謀劃，不能等到資源枯竭了再來搞轉型。”“路子對了，就要堅持走下去，久久爲功，不要反覆、不要折騰。”這些重要指示，對推動山西高質量轉型發展提出了新的重大要求，給予我們極大信心、極大鼓舞。

長久以來，一提到山西，大家都會不約而同的想到煤炭。豐富的煤炭資源儲備，給我們帶來長足的經濟發展，然而與此同時“一煤獨大”的局面也成爲我們發展的痛點。黨的十九大六中全會深刻總結了黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗，給了我們很好的指示，賦予我們“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”的重大使命。

一塊塊烏黑髮亮的煤，可以變成晶瑩剔透的雪白顆粒，煤化工就是煤炭資源綜合利用的途徑之一，高質量發展重點在轉型，實現轉型重點是解放思想、實事求是。在晉豐公司轉型發展的道路上，檢安分公司則是排頭兵、先行者。檢安分公司在轉型發展的道路上從不停歇，2021年，秉承穩內擴外的發展戰略，充分利用資源整合優勢，安全高效完成三公司設備日常維護檢修工作，爲各公司設備裝置的穩定運行及高產低耗提供了有力保障！保證生產的同時，工程項目建設仍是分公司業務發展的重點要務，由分公司自主承攬的晉豐間冷二期項目建設是里程碑式的挑戰，從施工進度排列、人員引入、物資採購、設備安裝、土建防腐、現場協調等由分公司全權自主承辦，在面臨天氣惡劣、時間緊任務重、現場多方協調較難的壓力下，一往無前、加班加點，通過對項目組織管理充分研究，以解決問題爲目標，加強團隊協作，強化責任擔當，提高工作執行力，耗時四個半月如期完工，爲今後項目建設積累了寶貴經驗。在降本增效方面，修舊利廢已爲常態，以強化管理，挖潛增效爲主，提前做好成本分析，加強成本控制，通過一系列修舊利廢活動，強化員工的成本意識、節約意識、勤儉意識及創新創效意識。形成了人力資源、檢修工器具、管理經驗共享的局面，隊伍資源潛力得到進一步挖掘，工作效率得到進一步提升，整體創效能力及施工組織能力得到極大的提升。每一臺設備的正常穩定都飽含着檢修人的辛勤付出和汗水，每一處作業現場都留下檢修人忙碌的身影，面對困難從不退縮，因爲敢於奮鬥的人，內心足夠強大！新的一年也意味着新的機遇和新的挑戰，今年分公司將以財務經營爲中心，以設備日常維護檢修、確保裝置穩定運行爲基礎，堅定不移推行市場化運行，強化團隊建設，統一思想，由生產型單位向經營型、服務型單位轉變，形成“質量第一、服務至上、勇於拼搏、敢於勝利”的文化氛圍，釋放內部生產力，提高創效能力。時光易逝，不負韶華，唯有實幹；道路雖遠，行而不輟，未來可期！2022年，檢安分公司將以全新的面貌迎接新的挑戰，以問題、目標爲導向，改革創新、真抓實幹，爲公司實現高質量發展繼續奮鬥。

回顧40多年山西經濟發展歷程，轉型是山西發展的根本出路、唯一出路，蹚新路才能贏得出路。這條新路，就是總書記爲我們指明的資源型地區經濟轉型發展的金光大道，我們必須堅定走下去、堅實走出來，舍此別無他途。大道至簡，實幹爲要！實事求是馬克思主義的精髓，是中國共產黨百年奮鬥成功祕籍，牢記習近平總書記視察山西時的重要指示，繼承發揚三晉先輩們與時俱進、開風氣之先的寶貴精神品格，緊密團結在黨的正確領導下，不負韶華、只爭朝夕，幹字當頭、奮勇爭先，當好公司轉型的開路先鋒。用實際行動踐行責任擔當，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

篇十：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《盡已所能爲老所想》

兩千多年前，偉大的教育家、思想家孔子在《禮運大同篇》中說“人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所……”爲我們描述了-一個老人頤養天年，兒童受到關的理想社會，也許是我們所要構建的和諧社會的早期雛形吧，這也說明一個國家的老人能夠安度晚年是衡量各階層和諧、人民安居樂業的很重要的因素。

總書記說：“現在養老問題越來越突出，中央非常重視，正研究措施。加強養老公共服務，內容上要多樣，財力上要傾斜，全社會一起努力，把老年人安頓好、照顧好，讓老年人安度晚年。”多年來，總書記一直身體力行尊老敬老，其中有很多溫情瞬間廣爲流傳，細細品味讓人感動。在上海虹口區市民驛站嘉興路街道第一分站託老所考察時他說“我國已經進入老齡社會，讓老年人老有所養、生活幸福、健康長壽是我們的共同願望。”在2019年春節團拜會上，習近平強調，讓老年人老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安，關係社會和諧穩定。我們要在全社會大力提倡尊敬老人、關愛老人、贍養老人，大力發展老齡事業，讓所有老年人都能有一個幸福美滿的晚年。

根據爲老服務工作特點，離退中心領導大力推行了“五個一服務理念”，在接待老同志時切實以“一張笑臉相見、一句您好相迎、一聲請坐相敬、一杯熱茶相遞、一句走好相送”五個一爲標準，內化於心，外化於行。讓我們每名員工既是服務者，也是管理者，在本職崗位上自我約束，主動服務。真正做到了老同志有困難時必到，重大節日必到，老同志去世必到等等，把老同志“高興不高興、滿意不滿意”作爲檢驗我們工作的一根標尺。認真將“主動、務實、精細、到位”落到實處。踐行“5643”工作理念，用心用情爲老同志服好務，實實在在的把工作做好做實做細做優。

作爲新時代的年輕人我覺得，要順應社會的發展，企業的需求，圍繞中心的規劃去開展工作。作爲離退休管理中心的一員，更要與時俱進，要轉變觀念，工作就是責任，要盡職盡責做好本職工作，務實做事，爲職工辦事，完成上級要求的各項工作，是本職工作的必然要求。做一切工作和事情，都要隨時找到自己的不足，只有不斷否定自我，才能不斷進步，才能更好的工作。不要怕受批評，就什麼事都不幹、都不做，就能免於批評；幹了應當做的事情，提出新的觀念，就要準備受人批評。只有可以自我批評和能接受別人批評的人，才能成長進步，其目的就是爲了把工作做好，實現青年人該有的人生價值。

離退中心是一個多次獲得諸多榮譽的集體，是一個關乎社會和諧發展的民生工作，作爲中心的一員，我的日常工作經常接觸的是退休的老同志們，我覺得我們即是爲老服務工作的建設者，又是爲老服務工作的踐行者，更是爲老服務工作的守衛者。因此就需要我們有更加過硬的素質。

過硬的素質靠行動來體現。新形勢下，爲老服務工作不是簡單的諮詢、辦理，而是要爲老年羣體提供層次更深、質量更高的服務，讓老同志能辦成事、快辦事、好辦事。這對我們的綜合素質、業務能力與服務水平提出了更高的要求，必須真心爲老、真誠服務，用實際行動全釋爲老服務的宗旨。

過硬的素質必須立足崗位，體現到工作中，注重儀表儀容，規範文明用語，時刻微笑服務，時刻保持良好的精神狀態。必須把老同志的需要作爲第一信號，從“快”字入手，做到辦事實一點、行動快一點、效率高一點，真正急老同志所急，想老同志所想，對前來辦事的老同志，及時熱情接待，及時詢問，及時處理；對確有急事及特殊情況的，寧願自己多辛苦一些，也要讓老同志更方便一些。

過硬的素質要體現到服務細節上。爲老工作往往都是一些不起眼的小事，比如善意提醒老同志上下樓注意安全，爲辦事老同志帶路，耐心聽他們的需求等，要給予老同志最大的幫助，站在他們的角度多爲其考慮，切實幫助解決問題，用點滴行動積累與老同志之間的感情。

小事做好了，可能不會“功勳卓著”，但是做不好，卻會給全集團帶來很壞的影響。這些都是我的本職工作，都是日常應該處理好的“小事”，我更不願意做本職工作的時候止步與“差不多”“還行”，要多請教、多反思，加以改進和修正。

作爲一名爲老服務者，我爲這個稱號感到驕傲，並以這些爲企業做出貢獻的老同志爲榜樣，珍惜這份工作，時刻高標準要求自己，紮實作風，從簡單事情做起，從細微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。

尊老敬老是中華民族的傳統美德，愛老助老是全社會的共同責任。習近平總書記指出，黨中央高度重視養老服務工作，要把政策落實到位，惠及更多老年人。我們積極響應黨的號召，積極同集團公司和中心發展的指導思想保持高度一致，向黨的二十大獻禮，向每一位將青春和汗水奉獻給企業的老同志們致敬。

篇十一：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《用心用情精準服務平凡崗位創造不平凡》

2022年是實施“十四五”規劃的關鍵之年，是黨的二十大勝利召開的重要一年，也是集團公司提質增效、加快產業升級，打造“高端化、智能化、市場化”裝備製造，全方位推動企業高質量發展的重要一年，更是離退休人員社會化管理移交後服務方式大轉變、服務質量再優化的破局之年。

隨着我國人口老齡化程度不斷加深，總書記多次、多種場合對老同志、老幹部服務工作作出重要指示，在2016年12月，總書記指出：“老幹部是黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量。廣大老幹部對黨懷有深厚感情，對黨的事業無比忠誠，體現了老幹部憂黨愛國爲民的情懷。希望廣大老幹部珍惜光榮歷史，不忘革命初心，永葆政治本色，繼續做全面從嚴治黨的堅定支持者和模範踐行者，繼續講好中國故事、弘揚中國精神、傳播好中國聲音，積極爲實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。老幹部工作承擔着黨中央關心愛護老幹部的重要任務，是一項需要付出、需要奉獻的重要工作。長期以來，廣大老幹部工作者愛崗敬業、任勞任怨，爲老幹部工作作出了重要貢獻。老幹部工作部門和老幹部工作者要認真學習先進典型，用心用情做好工作，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業績。”

裝備製造集團作爲集團公司六大主要業務之一，按照省委提出的“打造煤機裝備頂級企業，培育高端裝備製造新優勢”的使命要求，明確了“十四五”期間“高端引領、雙輪驅動、多元支撐、千億規模”的戰略路徑，按照“123465”的總體發展思路，堅持高端引領、雙輪驅動，對標趕超，做高做強裝備製造核心產業；分類發展，做強做優煤化工基礎產業；積極培育，協同發展多新產業，基本形成以裝備製造爲核心的現代產業支撐體系，加快推進企業高質量轉型發展。即：瞄準一個目標、拓展兩個市場、實施三大戰略、打造四大基地、推進六化舉措、開創五個一流。

離退中心作爲集團公司爲老服務業務的窗口單位，自成立以來，一直以“用心用情爲老同志服好務”作爲工作理念，秉持讓集團公司放心，讓老同志滿意的工作宗旨，讓廣大離退休老同志退崗不褪色，讓老同志老有所樂、老有所學、老有所醫，在服務老同志的各個崗位上涌現出大量的服務標兵。如二十年如一日，堅守工作崗位的服務楷模，他們愛崗敬業，積極奉獻，把崗位職責作爲人生信條，用微笑面對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動每個人，爲自己所從事的事業付出了滿腔熱血，捧出了全部的真誠，在有限的工作空間裏，服務了無數的幫扶人羣。如爲了讓老同志有一個清晰便捷的通訊設備，不計個人得失，花費整個下午時間爲老同整理清洗手機屏幕，讓老同志感覺到了從小屏幕中體現的大關懷。如爲了讓老同志能及時跟上國家的政策和大政方針，爲一些年齡大、腿腳不方便的老同志上門送雜誌、送書籍學習資料。如爲了老同志一個不明確清晰的問題，不惜犧牲個人休息時間，反覆查閱各方資料，經過多方諮詢，找準了問題的根源，解釋了老同志的疑問，也進一步明確了國家、省各級政策文件內涵實質，同時也讓自己對爲老服務工作有了更深層次的認識。

“莫道桑榆晚，爲霞尚滿天。”離退休人員爲黨領導的革命、建設、改革事業作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富。作爲爲老服務的窗口單位，我們要廣泛宣傳先進離退休老同志的先進事蹟，弘揚老同志的高尚品德，進一步形成尊重老同志、愛護老同志、學習老同志、重視發揮老同志作用的良好氛圍。做到思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，滿腔熱情爲老同志辦實事、辦好事。爲實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

篇十二：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《轉型謀發展智造創新高》

2020年12月，晉能控股裝備製造集團由原同煤、晉煤、潞安、陽煤等多家企業核心裝備資產整合重組後揭牌成立。

晉能控股裝備製造集團自成立以來便乘着黨和國家建設“科技強國”“製造強國”的改革東風，秉持“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神，堅持“上高端、拓市場、強服務”發展路徑，勇擔山西省製造業轉型重任，全力趟出一條高端化、智能化、市場化、服務化的裝備製造發展新路，爲山西轉型發展做出卓越貢獻。

轉變觀念拓展服務型製造業潛力。

晉能控股裝備製造集團成立以來一改以往的路徑依賴和工作慣性，堅持以市場需求爲導向謀求捅破。同時與衆多知名企業、高校以及科研機構強強聯手，爲山西建設中部地區先進製造業基地貢獻力量。

目前，晉能控股裝備製造集團已建立8個區域倉儲配送中心，2021年全年開展入礦服務2000餘次，形成從需求、設計、生產、配送、售後全流程營銷服務路徑，“訂單式、快遞式、網絡化”服務全面起步。同時不斷拓展銷售，與各煤業公司及各大礦井對接溝通，創新開展“裝備-煤業”交流月活動以及設備供需對接會，成功取得王家嶺礦、小王莊礦、馬堡煤業等多個內部市場成套訂單。併成功與四川和邦集團簽訂合同，爲其提供兩套共價值3560萬的成套綜採設備，還深入對接華陽新材料和中煤科工金融公司“製造+服務”項目，以及四川省、雲南省、甘肅省等全國多地裝備製造項目，努力開拓全國市場，挖掘發展潛力。

未來，晉能控股裝備製造集團將繼續把“引進來”和“走出去”相結合，打響“製造+服務”，全力構建服務型智能製造業。

增強科技注入實現從製造到智造。

晉能控股裝備製造集團從單一煤機制造向高端智能裝備製造全面轉型，鉚足勁突破“製造”向“智造”的一字之變：發佈了智能測控技術、智能制動技術、軌道巡檢機器人、無人駕駛井下運輸車等技術創新成果；全國首個新型煤礦用無滷低煙電力電纜正式投放市場；國內出煤效率提高20%的首臺套直角轉彎刮板輸送機填補了行業空白；礦用電控液壓移動列車組、無人值守系統、煤礦用光纖複合電力電纜等技術創新成果爲礦井發展創下新高。

同時，晉能控股裝備製造集團牽頭成立了山西省智能煤機裝備產業技術聯盟，併發布了智能測控技術、無人值守控制技術、智能制動技術、無人駕駛井下運輸車等技術創新成果，爲2025年底山西省打造形成“智能煤機裝備千億產業基地”按下“快進鍵”。

高端智能的製造產品和蜂擁而至的科技成果，不僅一舉打響了“晉控智造”品牌，也必將爲山西省智能製造的轉型添磚加瓦，留下濃墨重彩的一筆。

挖掘創新型科技人才爲產業賦能。

晉能控股裝備製造集團自成立以來堅持“1311”選人用人導向，持續加大人才引進和培育力度，逐步解決集團公司存在的管理人員佔比多、高端研發人員佔比少、專業技術人員佔比少的問題，營造人才發展良好氛圍，爲企業高質量發展提供強有力的人才支撐。

首先，引進高新技術人員。截至2022年1月，通過簽訂技術、研發協議的柔性引進方式吸納高層次人才11名，在智能千米鑽機關鍵技術、液壓支架高端用閥等技術研究中發揮所長，破題攻堅。其次，崗位競賽常態化。預計2022年要培育出50名高技能人才、評選3名技能大師、10名技術大拿，營造培養人才、愛護人才、激勵人才的濃厚氛圍。

人才是企業實現高質量發展的第一源泉。未來，晉能控股裝備製造集團將繼續以識才之智、惜才之心、容才之量、育才之藝，不斷開拓高素質高技術人才隊伍，爲轉型發展鋪就“高速路”。

2022年，在黨的二十大召開之際，晉能控股裝備製造集團必將秉承“山西智造”的使命任務，繼續沿着“創新、綠色、卓越、高效”的企業理念，立足“智造”，協調運作“製造+服務”的發展模式，勇擔山西高端裝備製造的主力軍，爲山西轉型發展和國資國企改革樹立成功典範。

篇十三：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《不負韶華天晟有我》

心中有夢，以夢爲馬，志存高遠，不負韶華！只爭朝夕，是時代賦予每一位天晟人的使命。2021我們踐行“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”的豪言壯語，2022我們變身“開局即是衝刺”的鐵血戰狼，爲打造優質服務臥薪嚐膽，爲培育非煤高端製造產業嘔心瀝血，爲傳統煤機產業轉型升級摩拳擦掌，爲奮力推動智能化進程揚帆起航！

2022年是晉能控股裝備製造集團迎來的又一個挑戰年！大同天晟電氣有限公司將始終不忘初心，牢固樹立“一家人、一條心、一主線、一目標、一引領”理念，真正踐行“五個一”，公司上下懷揣一目標，成爲一家人。天晟人奉行思想、黨建、人事、戰略規劃、投資、財務、銷售、供應、管理和文化的“九統一”；堅持高水平、高起點、高質量的工作目標，爲集團公司啓動“十四五”期間“1368”戰略體系和“65266”發展目標，全力打造世界一流高科技、高效率、智能化、環境友好型現代能源旗艦勁旅而不懈拼搏，貢獻天晟的綿薄之力！我們天晟人堅信：不斷提升公司核心競爭力，促進實現優勢真優、優勢更優、優勢常優的良好局面，讓“轉型升級”和“精益管理”兩條路徑作爲天晟電氣騰飛的羽翼，助天晟振翅翱翔，實現更高更遠的奮鬥目標！

我要做好天晟人，站好售後崗！作爲大同天晟電氣公司售後服務部門的一名基層員工，我爲天晟驕傲，爲自己點贊！爲強化售後服務，天晟公司已展開不定期滲透式用戶回訪、建立完善產品編碼管理，秉持“服務零距離”理念，從研發、生產、質檢、出庫每個環節加強質量把控，完善工序工位號管理機制，緊盯質量追溯，發現問題層層追責，只爲換來一句：天晟能行！我爲天晟自豪，爲自己鼓勁！天晟公司始終踐行“服務到門口，服務到井口”的售後口號，秉承全心全意爲客戶服務的宗旨，努力提高服務水平，打造最佳客戶服務體驗，以服務促發展，大到修理主配件，小到更換螺絲釘，力爭精益求精，只爲換來一句：天晟能信！我們的服務範圍涉及煤業集團晉華宮礦、馬脊樑礦、塔山礦等多個礦井，服務產品類型包括組合開關、饋電開關、變頻器、軟啓動器、高壓開關等，我們要讓天晟服務“置頂”，讓天晟產品“至上”，讓天晟的名字響徹雲霄！

青春，因夢想而絢爛；天晟，因奉獻而輝煌！我，從來不曾迷茫，天晟是我事業起源的地方！我，從來不曾無名，懷揣夢想與希望，無怨無悔地將青春與熱血揮灑在天晟的土地上！我，從來不曾渺小，眷戀天晟的舞臺，雛鷹展翅，當空而舞，無畏地追夢，不負領導的期望！我，從來不曾平凡，任務面前的隱忍與怒吼，我就是站在車間裏的那個英雄！

自參加工作以來，我緊緊紮根一線，領導的諄諄教誨，使我深知：精細即優質，優質即生命。部長的悉心教導，令我牢記：穩定的質量和良好的信譽是贏得市場和用戶青睞的致勝法寶。每日班前會上，契約化考覈指標的深入貫徹，任務分解、責任歸口的層層落實，高效飄紅的售後任務，這些都深入我心，嵌入我骨。隨時待戰的我們，全方位提升售後技能的我們；全力構建“快遞式、訂單式、點餐式”服務模式的我們，願意爲擴大天晟品牌市場佔比而赴湯蹈火！我們，正在健全生產經營工作體系；重新明確外部市場開拓目標；持續完善銷售方案考覈機制；分區分片、定崗定責，爲天晟產品走出大同、走向全國滴汗流淚！也是我們，調研礦山用戶實際需求、開展高新技術科研攻關、完成智慧礦山合作項目；再有變頻軟啓動裝置、永磁饋電開關的研發，永磁電機的升級改造—這些都是71名天晟兒女如我一般信念堅定，愛企如家、砥礪前行的奮鬥結晶！

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。這世間從來沒有一步登天的神話，有的只是日積月累、滴水穿石的艱辛付出，天晟的未來需要無數個“我”披荊斬棘，勇往直前！不負青春，不負韶華，不負夢想，不負未來！我有天晟，天晟有我；我，中流擊水；天晟，乘風破浪！

篇十四：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《我爲羣衆辦實事貼心鼓舞暖人》

“感謝領導對我們一線工人的關注和關心，給我們提供這樣一個展現自我，提升自我的平臺，今天大家能夠聚在一起互磋技藝、交流學習。”技能比武現場的一名技術人員說道。隨着淨化車間氣體淨化工實操競賽的結束，爲期兩個多月的華昱公司2021年度春季崗位技能競賽活動落下帷幕。

2021年度，華昱公司開展了春季競賽、承辦了煤化工板塊秋季競賽、參加了晉城市第二屆崗位技能競賽、“焦煤霍州杯”第六屆山西省能源行業職工職業技能大賽、三晉工匠第三屆全省職業技能大賽。大大小小的比賽不計其數，通過一系列的競賽活動，多渠道爲員工建立暢通職業發展通道，鼓勵員工結合自身特點鑽研專業技術技能，注重專業技術技能的學習提升，讓高度認可企業文化、有能力、出業績的員工有施展才華的平臺，享有發展的通道和相應的薪酬待遇，全面調動員工立足崗位成才的積極性，推動員工穩步成長。

廣泛開展技能比武、素質提升，暢通員工崗位成才渠道，充分開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動。廣大黨員幹部應切實爲羣衆辦實事解難題，立足本職崗位爲羣衆服務，從最困難的羣衆入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發，切實解決基層的困難事、羣衆的煩心事。

生活上解難。針對新能源汽車充電難、住宿難、夜宵難等困擾羣衆的問題逐個擊破。通過場地調研，招標採購，完成新能源充電樁的安裝工作，切實解決新能源汽車充電難的問題；合理調配職工公寓，優化通勤車路線，解決外地雙職工住宿難，本地職工上下班交通問題；開通夜宵服務，定期開展菜品質量評價，保障夜班人員在職工食堂就可以用好餐，提高職工就餐滿意度。

工作上解惑。在企業制度、行業規範、法律法規等方面，羣衆疑惑什麼，黨總支就答什麼。修訂發放《員工獎懲辦法》《企業文化手冊》，新老員工人手一本，企業制度一冊全通；每年制定崗位培訓計劃，邀請內外部專家上課，學習行業最新規範，指導考取行業證書；聯動地方派出所，定期開展送“法”活動，普及法律知識。

感情上解結。爲職工之間的結提供化解平臺，開展心貼心互動式交流、面對面便捷式溝通。爲職工與企業之間的結開通支部書記直通車，通過談心等方式平等對話，消除制度模糊、管理漏洞帶來的職企誤解，化干戈爲玉帛。解鈴還須繫鈴人，黨總支以慶祝建黨一百週年爲契機開展系列活動，把企業文化的棉被蓋實，在職工之間、職企之間建立起更廣泛的共識。

羣衆利益無小事，一枝一葉總關情。企業待員工如親人般溫暖，員工回報企業也如磐石般堅定。這是一場雙向奔赴，互利共贏。當“我爲羣衆幹實事”落到了實處，員工對工作也有了更足的幹勁，大家心往一處想，勁往一處使，擼起袖子加油幹。2021年公司六項指標全面飄紅，九項記錄再創新高、十二項重點工作各領風騷，十五項榮譽再結碩果，我們歡欣鼓舞，鬥志昂揚、披荊斬棘、一路同行。這來之不易的成績是我們所有幹部職工同心同德、同向同行的真實寫照。

所有員工猶如成千上萬的小水滴匯聚到華昱這片汪洋大海里，以它爲生、以它爲傲，在它的懷抱裏享受着它給予的恩澤庇護、珍饈佳餚。也將拼盡全力助它廣闊無邊、波瀾壯闊。2022年是黨的二十大勝利召開的重要一年，也是集團公司聚焦提質增效、加快產業升級，全面實現兩級職代會和黨委經濟工作會議確定的目標任務，全方位推動企業高質量發展的重要一年。新的一年裏我們將以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的工作鬥志、更加務實的工作作風完成集團、公司賦予的各項任務，向黨的二十大獻禮。

篇十五：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《走好新的趕考之路》

黨的二十大，是在我們党進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍新徵程的重要時刻召開的一次十分重要的代表大會，是黨和國家政治生活中的一件大事。在此之際，新年伊始，萬象更新，以飽滿的狀態開啓新的一年，喜迎黨的二十大，變得尤爲重要。而常被人們所提及的“趕考精神”則指的是近代以來中華民族爲實現民族獨立、國家富強艱辛探索的延續。那在下一個百年征程的開端，對於我們的黨和國家，莫不是一場重要的趕考。走好新的趕考之路，志在必得。

過去的一年中，在新中國歷史上極不平凡。面對突如其來，並反覆存在，多次變異的新冠肺炎疫情，世界經濟深度衰退等多重嚴重衝擊，在黨中央堅強領導下，全國各族人民頑強拼搏，疫情防控取得重大戰略成果，在全球主要經濟體中成爲少數實現經濟正增長的經濟體，交出一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的答卷。同時，全年發展主要目標任務較好完成，我國改革開放和社會主義現代化建設又取得了新的重大進展。

過去的一年中，對我們晉能控股集團來說也同樣的不平凡，煤炭產量，發電量，裝備製造產值等多項指標出現了較大增幅，淨利潤和上交稅費出現巨大漲幅，生產工作也安全平穩運行，實現了低控目標。這一切都得益於集團公司上下全面貫徹黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會議精神，認真貫徹落實了省委十一屆十一次全會暨省委經濟工作會議精神。同時，這些成就的產生也離不開集團公司黨委的正確的領導與決策。這一年中，集團公司黨委班子制定完善好了“十四五”發展規劃，同步做好了2021年“十四五”開局之年的項目實施。才讓這一年晉能控股集團“晉而有爲，不負韶華”，實現了跨越性的發展，加快了構建世界一流高科技、高效率、智能化、環境友好型現代能源旗艦勁旅的腳步。

過去的一年中，我們裝備製造集團作爲省內裝備製造領域領軍企業，在2021年中堅持“上高端、強轉型、拓市場、優服務”的市場策略。在技術研發上，立足“製造”深耕“智造”，牽頭組建了“山西省智能煤機裝備產業技術聯盟”；同時與華爲公司合作建設的智能礦山創新實驗室人工智能計算中心也正式上線運行；與北京天和衆邦合作建設的山西首個大型地面煤層氣高端鑽機裝備製造項目也順利落地山西，落產晉城……總的來說，我們裝備製造集團在過去一年完成了一系列突破性的成就，實現了“十四五”良好開局。

過去的一年中，我們金駒煤電化公司深入貫徹落實了裝備製造集團“1·16·4·5”總體工作思路，緊緊圍繞全年安全、生產、經營、項目建設等各項任務目標，堅持把問題想在前，將措施落實在前，化壓力爲動力，變被動爲主動，全力爭氣量、搶發電、保安全、增效益，在攻堅克難中交出了一份圓滿答卷，八項指標全線飄紅、九項工作成績顯著，保持了安全、平穩、健康的良好發展態勢。

過去的一年中，我們成莊熱電分公司除響應金駒煤電化公司的指導，安全可靠的完成了全年爭氣量，搶發電的工作目標外，還從民生出發，從職工出發，以“我爲羣衆辦實事”爲工作出發點，以解決羣衆“急難愁盼”爲目標，做出許多大大小小的好事，這一點我作爲新職工的感知明顯，並受益匪淺。例如新修建的職工食堂與澡堂等基礎性設施，在工作中做實做細了新建職工食堂投入使用的各項準備工作，切實把事實辦到了職工心坎上，不斷增強了職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

在新的一年中，我們要繼續走好新的趕考之路，在黨與集團公司的全面領導下，立足本職工作，在保證安全可靠的前提下積極主動地完成工作目標。同時爲民族、爲國家實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻，以優異趕考答卷來迎接黨的二十大召開。

篇十六：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《永遠跟黨走新徵程的路上有我》

走好新的趕考路、喜迎黨的二十大。2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃、全面建設社會主義現代化國家的重要一年。如今世界百年未有之大變局正加速演進，我國正處在實現中華民族偉大復興的關鍵時期。面對前進道路上的各種風險挑戰，只要我們切實用好黨的歷史這一“最生動、最有說服力的教科書”把黨史學習教育作爲加強黨的建設的永恆課題不斷提高有效履行新時代使命任務的能力和本領，不畏懼任何風險，不困惑任何干擾，就一定能戰勝一切艱難險阻，在新時代開拓前進。

回首百年“初心路”，在艱苦奮鬥的經歷中我們去感悟“信仰”。中國共產黨帶領全國各族人民艱苦奮鬥，已經走過了100年的風雨歷程，創造出了令世人矚目的輝煌，每一次的奮起、每一步的堅持、每一回的反擊，詮釋着初心責任，書寫着使命答卷。

“此生不悔來華夏，來世願在種花家”。爲了中華民族的偉大復興，一羣懷揣理想的“無名”英雄聽黨話、跟黨走、守紀律、遵章程、能吃苦、甘寂寞，終其自己的一生爲民族的復興，國家的發展艱苦奮鬥、默默奉獻。“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，而這“中流”“半山”正是我們實現中華民族偉大復興必須要克服的磨難，要邁過去的“坎”。“精雕細琢始得玉，千錘百煉終成鋼”。想要實現中華民族偉大復興的中國夢，開啓新的征程關鍵在於培養是一支有信仰、有擔當、有紀律的幹部隊伍，目前黨員隊伍在不斷的擴大，各級黨組織在經過嚴格的發展程序，不斷的向組織輸送新鮮血液。黨員隊伍的質量在提升，數量在增加，結構也在優化。黨組織在不斷的“強筋健骨”，日益煥發新活力。

國家如此，企業也是如此，在這個瞬息萬變的社會，只有順應時代潮流的企業纔是真正的強者；我們的企業要發展要進步，就要積極的響應國家的號召，要不斷的去探索新領域，去奮鬥，發現並培養人才，爲企業的發展奠定堅實的基礎。

在黨的二十大召開之際，作爲晉能控股裝備製造集團的一名基層職工，我們應始終牢記總書記的諄諄教誨，聽黨話，跟黨走，立足本崗位，充分發揮自己的職能，爲企業的發展貢獻自己的一份力量。企業在不斷的發展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作爲幹好事業的平臺，以強烈的事業心和責任感爲企業的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！

作爲一名黨員，更應該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風。飽滿的熱情可以激發工作的創作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業上成功的關鍵。

作爲一名基層普通的工作人員，時刻要不忘初心，牢記使命，立足本職，爲了自己事業上的目標，勤奮工作，發現工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，不忘初心跟黨走立足崗位做貢獻。

奮鬥“十四五”、奮進新徵程。在企業的培養下，我已然從一個懵懂的“憤青”成長爲一名勤奮敬業的“奮青”，是企業給了我這次成長曆練的機會；是企業見證了我的成長，同時我也見證了企業在不斷改革優化發展中逐漸變的更加強大。“百尺竿頭思更進，不待揚鞭自奮蹄”。前進的道路是光明的，但註定也是充滿荊棘坎坷的，在新的歷史征程中，我們全體職工要牢記奮鬥的初心，高擎奮進的大旗，勠力同心、奮勇向前，永遠“跟黨走”。

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篇十七：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

《在基層，綻放人生光華》

2021年，是令人難以忘懷的一年。這一年，我們隆重慶祝黨的百年華誕，如期打贏脫貧攻堅戰，如期全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標，開啓全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍新徵程，正昂首闊步行進在實現中華民族偉大復興的道路上。總書記指出：我們只有勇於自我革命才能贏得歷史主動。中華民族偉大復興絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的，也絕不是一馬平川、朝夕之間就能到達的。我們要常懷遠慮、居安思危，保持戰略定力和耐心，“致廣大而盡精微”。

我的孩子特別喜歡玩具船，家裏收藏了各式各樣的船模型。每次我問他，長大了以後想做什麼啊，他都會斬釘截鐵地回答：“我要當一名水手。”每次我都會笑笑，覺得他的想法太不切實際。可就在總書記帶領新一屆黨中央領導集體前往上海和浙江嘉興，瞻仰上海中共一大會址和嘉興南湖紅船時，我恍然大悟，作爲一名黨員的我，不正是南湖紅船上8900萬“水手”之一嗎。驚喜之餘，意識到作爲一名“紅船水手”，更應當發揚“紅船精神”，在這時代的號召中乘風破浪、不畏艱險、揚帆起航。

我最喜歡看電視劇《人民的名義》，相信大家都看過不止一遍。其中讓我觸動最深的場景，莫過於劇中人物老革命陳岩石講的那堂特殊的黨課“當年我虛報兩歲年齡入了黨，拿到了背炸藥包炸燬敵人碉堡的這個‘特權’。我根本沒有想到會活着回來，更沒想到會活到今天，我爲能拿到這個‘特權’而終生驕傲。”陳老的這番話讓我熱淚盈眶，更讓我深刻理解共產黨員的“特權”是奉獻。也許有人會說，“岩石精神”只存在於戰爭年代，如今哪還有人這麼“傻”。但是細想身邊的人和事，好像這樣的“傻”人卻真的有很多很多。

武裝保衛中心交通秩序管理大隊技術主辦趙衛東，是一名有着26多年黨齡的老黨員。他將所有的心血都投入在了集團公司機關道路安全暢通上，夏天，他頂烈日，冒酷暑；冬天，他忍着嚴寒，每天早上7點已經出現在路面疏導交通，讓上早自習的孩子能夠平安到達學校。這一站就是兩個小時，直到早高峯徹底結束。匆忙吃過早飯後，又要查看轄區各種交通輔助設施是否擺放在位，並指揮各類臨時車輛正確停放。到了放學時間，又要到學校門口疏導交通，保證師生、家長能平安暢通的回家，每天他都要這樣的從早忙到晚。每每遇到下大雨，他總是第一個衝在面前指揮交通，任憑雨水淋透了衣襟，泡溼了鞋襪。碰到大雪天，他早上六點多就到單位，在機關主道路的每一處撒鹽，確保大家出行的時候雪已經融化，及時保障了大家的安全出行。有時因爲疏導交通攔截車輛時遇到不理解的羣衆責罵，他也總是笑笑說：大家會理解的。他兢兢業業了幾十年。不管在什麼崗位，他從沒向組織提出過任何需要照顧的要求，家人生病住院，他沒有辦法陪侍，即使送飯，也總是匆忙送過去又趕緊回來上崗執勤。他總是和家人說，個人的事情不能給組織添麻煩，現在這樣就挺好的。信之堅定，仰之忘我。身邊優秀共產黨員用自身經歷讓我明白，既然拿到了“爲人民服務”的名額，就要用好手中“奉獻”——這個共產黨員的專屬“特權”。如今，自己也是一名有着15年黨齡的共產黨員了。正是榜樣的力量，讓我堅定了“爲人民服務”一生的理想信念。在工作上，我服從組織安排，主動承擔困難多、任務重的工作，不計較個人名利得失；在生活中，作爲一名義工，堅持參加志願服務。共產黨員，這就是我的名字。爲人民服務，這就是我一生的奮鬥目標。不怕困難、甘於奉獻，這就是我此生擁有的唯一“特權”。

總結歷史，展望未來，我們要繼續把奮鬥的腳步紮實地踏在2022年的大地上，緊緊依靠全體人民，大力弘揚偉大建黨精神，以史爲鑑、開創未來，堅定不移做好自己的事情，謀定而後動，厚積而薄發。中國共產黨和中國人民將在自己選擇的道路上昂首闊步走下去，把中國發展進步的命運牢牢掌握在自己手中！此時此刻，走過百年曆程的中國共產黨風華正茂，翻開新的奮鬥篇章的中華大地生機盎然，走好新時代長征路的中華兒女更加朝氣蓬勃、意氣風發。迎着新年的朝霞，讓我們不忘初心，不畏艱難，勇毅前行，向着更加美好的未來，進發！

篇十八：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

永存感恩之心永葆黨員本色

我小時候生長在比較貧困的蘇北農村，自幼父母雙亡，成爲孤兒的我在地方政府和親友的關照下得以成長。1969年底參軍來到部隊，1971年5月加入中國共產黨，1990年轉業至南京市國土資源系統工作，直至2012年退休。

回顧過往的七十年歲月，我深深地感到，我的人生旅途始終是和我們黨緊密地聯繫在一起，每一步成長都離不開黨的教育和組織的培養，每一點進步都離不開領導的關心和同志們的幫助，可以說沒有黨的培育也就沒有我個人的一切。正因如此，幾十年來我始終對黨充滿感恩，對領導和周圍同事充滿感激。作爲感恩和回報，無論在部隊還是在地方，無論走到哪裏，在哪個崗位工作，都始終牢記自己是一名共產黨員，做到幹一行、愛一行、幹好一行，努力發揮先鋒模範作用，爲軍隊建設和地方經濟發展作出自己應有的貢獻。多年來，組織和領導也給予了我很多的榮譽和獎勵。在43年的工作生涯中，曾多次被評爲“先進工作者”“優秀共產黨員”；2005年還被江蘇省人社廳、國土資源廳授予全省國土系統先進工作者榮譽稱號（享受市勞動模範待遇）；在工作實踐中總結撰寫的數十篇學術論文先後在國家、省、市有關刊物上予以發表並多次獲得獎勵。在2021年中國共產黨成立100週年前夕，我有幸首批獲得黨組織頒發的“光榮在黨五十年”紀念章，感到無上的光榮與自豪。

走進軍營、服務國防。上世紀六十年代末，懷着對軍人生活的嚮往和對國防事業的熱愛，我應徵來到了部隊。在20餘年的軍旅生涯中接受的都是一不怕苦、二不怕死的革命英雄主義教育和在困難面前走在先、危險時刻衝在前的共產黨員黨性教育，加之部隊經常性的思想教育和強有力的政治工作，所以無論是當普通戰士還是領導幹部，無論是在基層連隊還是在軍區機關，無論是身處海防前線還是繁華都市，都始終保持着軍人的血性和黨員的本色。記得在上世紀70年代，在連隊實施的大口徑火炮實彈射擊和炸藥夜間爆破訓練中，先後兩次與死神擦肩而過，所幸後來都化險爲夷。1972年夏，我剛擔任排長不久就隨連隊參加國防施工，當時條件十分艱苦，任務特別繁重，時間要求也非常緊迫，由於長時間高強度超負荷的體力勞動，導致腰部嚴重受傷，連睡覺翻身都得用雙手支撐，我硬是咬牙堅持在施工一線，前後5個多月沒有休息一天，直至施工任務完成。由於當時未能得到及時治療與休息，導致腰部至今落下嚴重病根，每年腰病發作都疼痛難忍。對此我毫無怨言，感到這是一名共產黨員和一個革命軍人應盡的責任。

情繫國土、愛崗敬業。1990年，我從部隊轉業到南京市國土系統，從開始擔任下屬單位科室的負責人到1998年進入市局的領導班子，在前後22年的地方工作歷程中，我始終對國土資源事業充滿熱愛和激情，同時在國土系統這一大家庭中也時刻感受到黨組織無微不至的關心與領導和同志們的幫助。記得1995年8月我剛擔任建設用地處處長不久，由於對情況不熟悉，法規和政策不瞭解，加之處在南京市土地使用制度改革的初期，工作中出現了很多困難，並由此產生了不少畏難情緒。此時局領導班子的其他成員對我的工作給予了極大的支持，特別是主要領導親自帶着我去區縣調查研究，到建設單位解決矛盾，使我在短短几個月內便熟悉業務，並很快能上手工作，從而帶領全處較好地完成了各項任務。1996年初，我們在工作實踐中及時總結經驗，適時大膽地向市政府提出建議，土地出讓工作率先在全省採用“委託評估、集體會審”的定價制度，既保證了土地出讓價格客觀、公正，又促進了有償用地工作的制度化、規範化，爲推進全市土地使用制度改革作出了積極的貢獻，得到了市政府和原江蘇省土地管理局領導的充分肯定。

勤勉工作、奮力進取。按照黨組的分工，我先後分管建設用地長達8年時間。當時正值南京市的快速發展期，河西新城區、仙林大學城、江北化工園等陸續啓動建設，各行各業用地需求量很大，建設用地與耕地保護的矛盾突出。在市局主要領導的支持下，我和同事們一起，一手抓耕地保護工作、一手抓建設用地保障，在執行國家法律、法規和相關政策的前提下，千方百計地爲區縣協調各種矛盾，想方設法爲建設單位解決用地困難，從而保證了全市沒有一個重點項目因爲土地問題而影響落地，爲地方經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻。在組織全市徵地拆遷工作中，我和同行們一起積極探索、勇於創新、大膽改革，經過兩年多的實踐，摸索總結出“分區劃片、綜合定價、貨幣安置、社保兜底”的南京經驗，並多次在全國、全省進行介紹，受到原國土資源部和中央財辦有關領導的肯定，由此南京市也被列爲全國首批9個徵地制度改革的試點城市之一，爲全市徵地制度的改革與完善打下了堅定的基礎。

我現在雖已退休多年，但作爲一名有着五十多年黨齡的老共產黨員，更應弘揚偉大的建黨精神，進一步堅定“爲共產主義奮鬥終身，永遠跟黨走”的理想信念，不忘初心，牢記使命，努力爲自然資源事業發揮餘熱，做到離崗不離黨，退休不褪色。

篇十九：精選2022喜迎黨的20大主題徵文1500字

紅心向黨，老地下黨員初心不改再出發

無論時代如何變遷，始終有這麼一羣人，他們愛崗敬業、履職盡責、甘於奉獻，用自己的行動踐行着對黨的事業的忠誠。爲喜迎黨的二十大勝利召開，今天講述廳機關健在的一名老地下黨員孫水觀的革命故事，重溫那一段激情燃燒的歲月，教育後人銘記歷史，不忘初心、繼續前行……

解放前，她作爲一名中共地下黨員，在上海市奉賢縣南橋鎮參加地下工作，爲黨傳遞情報；建國後，她奔走於各個崗位，努力建設新中國；退休後，她積極參與支部活動，發揮黨員的先鋒模範作用……今年94歲高齡的孫老始終不忘初心，身體力行地追隨着黨的步伐不斷前行，先後被評爲省直機關優秀共產黨員、全省離退休幹部先進個人，榮獲江蘇老年功德獎。

歷經風雨初心不改

1948年4月，年僅20歲的孫水觀，祕密加入了中國共產黨，參加南橋支部活動。1949年初，她被中共淞滬工委任命爲南橋支部副書記，根據中共淞滬工委指示，進行了蒐集刻印資料、繪製南橋地圖、保存檔案、組織工商自衛隊、籌借軍糧等工作，對團結革命青年、擴大革命影響、壯大革命隊伍、迎接奉賢解放都起到了積極的推動作用。

新中國成立以後，南橋支部移交給縣委，孫水觀被安排在縣青委工作，先後調往蘇州吳縣、江蘇省初級黨校、團省委、江蘇省地質礦產局工作，陸續擔任過奉賢縣團委青農部長兼祕書、團縣委組織部長、吳縣團縣委書記、縣報主編、省委初級黨校教員、江蘇青年報編輯、編委、團省委青農部指導員、省地質局測繪隊三支隊書記兼隊長、工會主席、省地礦局政治部專職機關黨支部書記等職務。在工作期間，她積極宣傳黨的政策，任勞任怨、兢兢業業，從不計較個人得失；生活中，她樸實善良，爲人謙遜，深受羣衆的喜愛。

愛人王志華（原名程德來，奉賢解放後任南橋鎮第一任鎮長)，1928年6月7日生於奉賢縣南橋鎮。孫水觀和王志華於1943年在奉賢縣立初級中學讀書時認識，共同的奮鬥目標使他們選擇加入中國共產黨，在共同的理想奮鬥過程中結下了深厚的革命友誼，最終由革命同志成爲革命伴侶。解放後，根據組織安排，夫婦倆先後在蘇州、南京任職，積極投身新中國的偉大建設事業直至退休。

紅心向黨奉獻餘熱

作爲廳機關健在的老地下黨員，孫水觀從來沒有忘記自己的黨員本色，只要身體允許，她總會參與各類公益活動，做些對社會有意義的事情。

2020年疫情突發，在得知黨中央號召黨員捐款支持疫情防控工作後，孫老在家人的陪伴下，主動找到廳離退休幹部處捐款8000元，並說道：“我看到了號召捐款的通知，我老了幹不動別的事，但響應黨中央的號召是我的責任，我也要儘自己能力爲抗擊疫情做一點貢獻。”

平日裏，孫水觀還積極參加“三會一課”、換屆選舉、主題黨日等各類黨員活動。“換屆選舉是支部的大事，我作爲一名退下來的支委要履行好黨員的職責，只要我能動，就一定要來參加。”2020年底，離退休幹部第一黨支部舉行黨組織換屆選舉工作，92歲的孫老堅持親臨現場參加投票。“我要履行好一名黨員的基本權利，始終做到權爲民所用。”

言傳身教薪火相傳

“我們都是黨培養出來的，要對黨忠心，好好工作，帶好頭，時刻聽黨的話，永遠跟黨走”。孫水觀不僅自己是黨的好同志，還時常教育後輩要有一顆紅心永向黨。

兒子程獻羣黨校畢業後，始終記得母親的囑託，積極投身於祖國的航天事業，在航天部8511研究所工作，直至退休。

外孫周天陽不忘外婆教誨，留學歸國後積極參與國產芯片研究，爲中國“芯”貢獻力量。

建黨100週年前夕，《奉賢文史》編輯部專程前往南京採訪中共南橋支部原副書記孫水觀同志。93歲的孫水觀精神矍鑠，耳聰目明，回憶並講述了自己在南橋的革命經歷。

回望過去，孫老感慨萬千：“我們黨的歷史、黨的章程、黨的宗旨是什麼？我們老一輩人就是這樣做的，先公後私，吃苦在前，享樂在後，把自己個人性命都不要了，能夠犧牲自己。……我們現在的國家真的是浴火重生了，是不容易的。我們不僅要擁護黨還要聽黨話、跟黨走，這樣我們的國家才能永遠昌盛。”短短的幾句話濃縮了一位革命老同志堅定信仰與理想。在黨74年，孫水觀身體力行地勤勉做事，時刻用她的言和行踐行着黨員的初心和使命，彰顯了一名老黨員的高尚情懷。