信訪工作條例心得體會（精選11篇）作文

篇一：信訪工作條例心得體會

即將施行的《條例》，是貫徹習近平總書記關於加強和改進人民信訪工作的重要思想的重大制度成果，汲取了多年以來信訪工作實踐中積累的成功經驗，在適用範圍、信訪工作體制、信訪工作職責範圍、信訪工作法治建設、信訪事項依法終結、信訪部門建設等方面亮點紛呈，解答了多年來信訪工作面臨的困惑，提高了信訪工作的地位和威信，調動了信訪工作者的積極性和熱情，《條例》的實施必將把信訪工作推向一個更高的層次。

篇二：信訪工作條例心得體會

《條例》對新時代信訪工作作了系統安排和全面規範，在推動信訪工作體制機制建設、信訪矛盾攻堅化解、規範信訪業務、優化信訪生態方面都有積極影響，《條例》最大的創新和突破就是對黨領導下的新時代信訪工作體制和工作格局作出新界定，即黨委統一領導、政府組織落實、信訪工作聯席會議協調、信訪部門推動、各方齊抓共管，我們要準確把握、全面落實關於信訪工作體制和格局的新規定新要求，把黨對信訪工作的全面領導落到實處。

篇三：信訪工作條例心得體會

《條例》第一章就將“堅持以人民爲中心”作爲信訪工作應當遵循的原則之一，要求信訪工作要踐行黨的羣衆路線，傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，千方百計爲羣衆排憂解難。第四章信訪事項的辦理中，明確各級機關單位及其工作人員應當根據各自職責和有關規定按照“三到位一處理”的要求，依法按政策及時就地解決羣衆合法合理訴求。在辦理信訪事項時，對生活確有困難的信訪人，可以幫助依法申請社會救助。這些規定均體現了信訪工作一切以人民爲中心。

篇四：信訪工作條例心得體會

貫徹落實《條例》、實現新舊銜接，需要一個統一思想、完善提高的過程。信訪部門作爲“推動”部門，要積極開展調研，密切關注《條例》學習、宣傳、推進情況，做好綜合指導、溝通協調等相關工作；要利用好《條例》賦予信訪工作聯席會議、信訪部門的權限，充分發揮統籌、協調、建議等職能作用，幫助有關機關、單位解決好具體的困難和問題；要加強督查指導，利用信訪部門熟悉法規政策的優勢，督促有關機關、單位依法依規履行職責，爲《條例》落實落地提供堅強保障。

篇五：信訪工作條例心得體會

《條例》的出臺，給新時代信訪工作指明瞭方向、明確了標準，也帶來很多新挑戰。一是黨的全面領導的原則和優勢確立了信訪工作的地位和站位，需要從更高的層面來看待信訪工作、導正思維理念。二是把握新時代信訪工作的新形勢新變化、解決新時代信訪工作的新矛盾新問題，對信訪幹部隊伍的綜合能力素質提出更高要求，需要想方設法抓好信訪系統自身能力建設。三是現代信息網絡的發展給信訪工作帶來新的衝擊，需要運用互聯網思維破解影響和制約信訪工作成效的重難點問題。

篇六：信訪工作條例心得體會

《條例》的制定出臺，標誌着信訪工作發展開啓了新的篇章，凝聚着黨中央對信訪工作的關心和重視，要把學習宣傳貫徹《條例》作爲堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，堅持不懈用新時代黨的創新理論成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關於加強和改進人民信訪工作的重要思想來統一思想、統一意志、統一行動，準確把握信訪工作在服務黨和國家工作大局、統籌發展和安全中的重要地位和作用，在信訪工作高質量發展中贏得優勢、贏得主動。

篇七：信訪工作條例心得體會

《條例》的實施，是黨重視羣衆工作、踐行人民至上理念的具體實踐，對新時代信訪工作具有里程碑式的意義。信訪部門必須藉機發力、順勢而爲，全力推動各級黨委、政府開展《條例》的學習，適時對學習活動開展督導，確保將黨對信訪工作的新定位、新要求傳達到每個責任主體。要對照《條例》新規，加強思考，統籌謀劃各項具體工作，進一步改進工作流程，提升業務能力水平。要把握《條例》核心要義，站在羣衆立場推動信訪事項妥善解決，切實維護羣衆合法權益，促進社會和諧穩定。

篇八：信訪工作條例心得體會

2022年4月11日，按照縣委X書記批示要求，縣信訪局認真學習了國務院印發的新《信訪工作條例》。通過學習新《信訪工作條例》進一步提高了信訪幹部的法律素養和信訪工作能力。

習近平總書記就加強和改進人民信訪工作作出一系列重要指示批示，爲做好新時代信訪工作提供了根本遵循。在全社會營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境。信訪工作聯席會議、信訪部門要牢記職責使命，堅持人民至上，強化問題導向，主動擔當作爲，不斷提高工作能力和水平。一個良好的信訪秩序，不僅是確保社會穩定、構建和諧社會需要，也是維護信訪人自身權益的需要。切實解決合理訴求，加強幫扶與思想疏導，不斷加大《信訪工作條例》的宣傳力度，教育引導羣衆依法逐級反映合理訴求，把問題解決在萌芽狀態，營造規範有序的信訪環境。

篇九：信訪工作條例心得體會

4月19日上午，縣信訪局組織召開全體會議，集中學習研討《信訪工作條例》。局領導班子成員分章節進行領學，並結合工作實際，交流討論學習貫徹的認識和體會。

大家一致認爲，《信訪工作條例》是新時代信訪工作的基本遵循，明確了新時代信訪工作“三個重要”的定位，即：信訪工作是黨的羣衆工作的重要組成部分，是黨和政府瞭解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，是各級機關、單位及其領導幹部、工作人員接受羣衆監督、改進工作作風的重要途徑。“三個重要”的定位遵循了習近平總書記關於加強和改進人民信訪工作的重要思想，集中體現了信訪工作的政治性和人民性，體現了信訪工作在黨和國家工作大局中的重要地位和承擔的重要任務，進一步明確了新時代信訪工作的發展方向和着力點。

會議要求，要在全縣推動《信訪工作條例》學習宣傳貫徹工作深入開展，大力營造“學條例、用條例”的濃厚氛圍。一是要深入學習，結合工作談體會。認真組織開展《信訪工作條例》學習培訓，通過知識測試，有獎競答等方式，督促黨員幹部全面掌握《信訪工作條例》規定，確保把準中央精神、吃透精髓要義、掌握主要內容、明確工作要求，信訪幹部要結合本職工作談學習體會和心得。二是要學用結合，有機統一促工作。把學習《信訪工作條例》和做好本職工作有機統一，用最新政策解決問題，用最新要求規範信訪秩序，結合正在開展的集中化解信訪積案“百日攻堅”行動，以案說法，強化宣傳，確保《信訪工作條例》學習宣傳貫徹取得實效。三是要強化宣傳，全方位營造氛圍。依託新聞媒體、信訪公衆號、條幅、標語等多種形式，廣泛開展宣傳，推進《信訪工作條例》進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位，在全社會營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境，爲黨的二十大勝利召開營造和諧穩定社會環境。

篇十：信訪工作條例心得體會

會上，部分同志結合自身工作實際，交流了《信訪工作條例》的學習心得。XXX逐一進行了點評，對下一步學習宣傳貫徹工作進行了再動員、再部署、再強調。

一要深刻把握《條例》的重大意義，增強做好信訪工作的責任感使命感。全市信訪幹部要深入學習貫徹習近平總書記關於加強和改進人民信訪工作的重要思想，從政治和全局的高度，深刻認識制定出臺《條例》的重大意義，加強黨對信訪工作的全面領導，切實把思想和行動統一到中央、省、市決策部署上來。

二要全面把握《條例》的核心要義，推動各項工作落到實處。進一步完善信訪工作機制，推動構建黨委統一領導、政府組織落實、信訪工作聯席會議協調、信訪部門推動、各方齊抓共管的信訪工作格局。聚焦《條例》關於信訪事項的提出、受理、辦理和督辦等規定，及時調整優化相關程序，確保業務銜接順暢。

三要學思踐悟，認真理清我市信訪工作目標和思路。結合當前我市信訪形勢，對照《條例》的有關規定要求，認真梳理接訪、複查複覈、辦信、網電等業務新要求，細化我市貫徹落實的實施細則和操作流程。

四要堅持人民至上，切實維護羣衆合法權益。要大力踐行以人民爲中心的發展思想，充分發揮好黨和政府密切聯繫羣衆的橋樑紐帶作用，及時反映羣衆呼聲，着力化解突出問題，確保羣衆信訪事項“件件有着落、事事有迴音”。

五要守正創新，提升信訪工作法治化信息化科學化水平。聚焦羣衆新需求，深化改革創新，加強數字信訪建設，完善涉法涉訴信訪工作制度，健全信訪信息分析研判機制，推動信訪工作邁上新臺階。

六要牢記職責使命，提高做好信訪工作的能力與水平。要強化法治思維，加強信訪政策法規的學習，進一步提升法治素養，提高依法解決問題的能力。要不斷加強探索實踐，堅持源頭化解，着力提升初信初訪辦理質量，將信訪矛盾化解在初始階段，防止簡單問題複雜化，避免來信變來訪、來訪變重複訪。

篇十一：信訪工作條例心得體會

近期，中共中央、國務院印發了信訪工作條例（以下簡稱條例），要求各地區各部門認真遵照執行。組織部門的信訪工作也是組織工作的重要組成部分，對於落實黨的政策、化解矛盾、維護穩定、密切黨羣幹羣關係、服務組織工作中心任務有着不可替代的作用。組織部門要不斷提升對做好新形勢下信訪工作重要性的認識，通過實現信訪工作“三變”，將自身打造成爲名副其實的黨員之家、幹部之家和人才之家，努力爲組織工作整體的創新發展營造一個良好的內部和外部環境。變“百姓上訪”爲“幹部下訪”。

“變羣衆上訪爲領導主動下訪，是我們黨的優良傳統和作風，是每個領導幹部應盡的責任和義務”。組織部門在與幹部羣衆打交道時，要自覺擺正位置，牢固樹立“信訪無小事”的思想，把幹部羣衆的來信來訪作爲組織工作改進服務質量的“助推器”，對幹部羣衆反映的問題要力爭在一線調查研究，在一線協調處理，在一線排查化解，真正做到時刻與羣衆保持“同頻共振”。同時，要通過“下訪”督促組工幹部努力學習有關組織工作的政策規定，不斷加強政治修養，做到政治堅定，業務精通，使組工幹部特別是信訪工作人員爲羣衆服務的意識進一步增強、態度進一步改善、水平進一步提高，切實爲羣衆解決一些實際問題。變“無備應訪”爲“熱情迎訪”。

信訪工作是反映社情民意的“晴雨表”。組織部門要建立和完善信訪工作機制，積極探索推行“組織部長接待日製度”“領導包案制度”“領導閱批來信制度”“信訪工作量化考覈制度”“信訪工作責任追究制度”等一系列有效處理信訪工作制度，形成人人有責任的良好工作格局。組工幹部特別是接訪幹部要不斷優化服務幹部羣衆的能力和水平，從接聽好每一個電話，接待好每一位來訪人員等小事做起，放下架子、撲下身子，一張笑臉迎人，一句問候待人，一杯茶水敬人，一顆誠心感人，既要確保案件能快查快結，取信於民，又要摸清具體情況，保證信訪案件處理質量、不留任何尾巴，讓來訪的黨員幹部羣衆體會到組織部的門好進、臉好看、話好聽、事好辦，真正讓服務對象有困難願找、有委屈願訴、有成績願分享，增強對組織部門“家”的歸屬感、依賴感、信任感。變“被動接訪”爲“主動預訪”。