發展黨員工作總結報告（精選9篇）作文

篇一：發展黨員工作總結報告

一、統攬全局，加強對發展黨員工作的領導

街道黨工委十分重視發展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考覈制度健全的發展黨員新格局。爲了加強對發展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區，建立發展黨員聯繫點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作爲社區黨建目標責任考覈的重要內容，確保了發展黨員工作紮實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還採取會議、培訓等形式以如何做好發展黨員工作爲一個專題對社區黨總支書記、黨支部書記和黨務幹部進行了專門培訓。

二、抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量

今年街道黨工委把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作爲對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考覈，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由於方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業發展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發展黨員難的問題。提出了“三個傾向於”的工作方針，即：傾向於非公企業領導管理層中發展黨員；傾向於從非公企業一線技術骨幹重中發展黨員；傾向於從非公企業高級知識分子中發展黨員。

三、嚴格按照組織發展程序作好黨員發展工作堅持標準

在發展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關；二是把好黨工委審批關；三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。做到“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；羣衆反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。

四、發展黨員工作存在的問題

總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別社區黨總支對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。

2、少數非公企業對發展黨員工作認識不高。

3、社區居民要求人黨的面不夠廣。

下一步發展黨員工作的打算

堅定不移地以科學發展觀爲指導，堅持發展黨員工作方針，認真總結分析上年度發展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質教育，充分發揮街道黨工委的督促和指導作用。

1、把着眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。

2、把着力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。

3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

4、把着重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。

篇二：發展黨員工作總結報告

爲進一步推進發展黨員工作的科學化、規範化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把好黨員隊伍的“入口關”，源南鄉把發展黨員工作作爲黨的建設的一項基礎性、經常性的工作，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，推動我鄉經濟社會又好又快發展。現將一年工作總結如下：

一、基本情況

截止目前，全鄉共有黨員734名，今年共發展黨員10名，其中女性黨員3名，大專及以上文化程度6名，村級黨員4名。35歲以下的優秀青年佔60%，大專以上文化程度的佔60%，新發展黨員的質量有較大提升，結構明顯優化。

二、主要做法

(一)明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實。鄉黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，配備黨務工作者專門從事黨員發展工作。多次在有關會議上強調此項工作的重要性，並於年初專門召開發展黨員工作會議，確定全鄉發展黨員指標、強調做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，並要求各黨(總)支部在發展黨員工作要堅持原則、與時俱進，開拓創新。

(二)堅持標準，嚴格程序，確保發展黨員的質量。爲嚴把黨員“入口關”，確保發展黨員的質量，始終嚴格按照“三評三述三票決”的程序，擇優發展。

1、堅持羣衆評議和“推優”制度。通過在支部大會上黨員票決產生入黨積極分子，得票數者當選。同時，對在團員和青年中確定的發展對象，還必須經過團組織的“推優”程序，20__年在已發展的新黨員中，經團組織“推優”的共有4名，佔發展黨員總數的40%。

2、積極推行發展黨員公示制。在全鄉境內實行發展黨員公示制，並把落實公示制情況列入黨建工作的年度考覈內容，增強了貫徹落實的力度。在執行發展黨員公示制過程中，除按規定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發展對象、預備黨員進行述職，如煤礦職工需結合崗位述職，拓寬了公示形式、擴大了羣衆參與度，將組織把關與羣衆監督落到了實處。

3、認真抓好培訓考覈。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓教育，今年共有14名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓班，培訓成績合格，全部通過縣委組織部統一安排的黨的相關知識考試。組織發展對象和預備黨員參加黨的政策宣講會，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)突出重點，改善結構，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉黨委認真分析研究，明確了“四個重點”的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員，重點在知識分子和致富帶頭人中中發展黨員。截至目前，今年共發展女性黨員3名，大專及以上文化程度6名，其中35歲以下的優秀青年佔60%，大專以上文化程度的佔60%，爲黨員隊伍輸送了“新鮮血液”，切實保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。

三、存在問題

(一)大批農村青年外出務工，選人育人渠道受到限制。隨着市場經濟的發展，許多農村青年都不願留家務農守業，農村勞動力流動性加快，部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不着，給選人育人和管理均增加了一定難度。

(二)個別村黨支部對黨員發展工作認識不到位，造成了農村黨支部選不出符合黨員條件和標準的“賢人”。有的村支書把此項工作當成派系爭鬥、拉攏人心的工具，未能正確認識發展黨員工作的重要性和使命感，應列爲黨員發展對象的優秀農村青年未能吸納到黨員隊伍中去。

(三)缺乏專業人才，發展黨員業務操作不夠熟悉。在實際工作中，由於人員流動、村黨組織換屆等原因，不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在着培養時間過短、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

四、意見建議

(一)出臺更多優惠政策，幫助村民就近擇業。鼓勵優秀的農村青年留鄉發展，創造更多的機會給年輕人施展才能，留住外出務工青年的匆匆腳步。選擇就近從業的村民多了，有利於黨組織考察、選擇、培養髮展對象，提高黨員發展質量。

(二)定期舉辦發展黨員業務培訓班，建立一支素質好、業務精的黨務工作者隊伍。每年組織培訓班，重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，並長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員工作會議，對違規發展黨員的黨支部和個人進行處分，確保發展黨員各項工作落到實處。

篇三：發展黨員工作總結報告

鑑於十月份即將進行部門改選工作，宣傳部按照當前宣傳工作的發展形勢，結合學院的實際情況，以及學院老師的相關要求，我部門現做出如下總結安排：

部門建議留任4位部長，正部長一名，副部長三名（新生任職一名）。正部長主要負責部門人員考覈管理、工作安排，以及部門之間溝通聯繫的工作。其中一名副部長主要負責外宣工作，其中包括宣傳手段和宣傳方法的培訓，傳統媒體和新媒體的利用等等。另一名副部長主要負責展板繪畫工作，其中包括相關技術培訓，幹事在任職期間的工作指導等等。新校區新生升任的副部長我部門計劃由新生流動擔任，每人擔任時間爲兩週，主要負責及時彙報新校區活動情況以及對老校區工作安排的傳達監督。

當前學院宣傳工作正處在努力發展的關鍵時期，我們正努力藉助學校各方面力量，結合自己實際情況不斷向更好的方向努力。一年不長，一年不短。希望改選之後宣傳部能夠秉承自己的理念，在宣傳工作上甘於沉默，甘於孤苦，甘於付出。

篇四：發展黨員工作總結報告

一、主要做法

鎮黨委高度重視發展黨員工作，把此項工作作爲加強基層組織建設的重要措施，經過嚴把“三關”，不斷提高黨員發展質量，切實增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

（一）建章立制，嚴把入口關。爲進一步做好新時代黨員發展工作，推進黨員發展工作的機制創新，嚴把黨員入口關，提高發展黨員“質量”，確保從發展黨員的根源上保證發展黨員的先進性和純潔性，經過入口票決制，增強了發展黨員的針對性，避免出現“關係戶、人情票”等情景，改善和規範了發展黨員工作，提高了發展黨員質量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發展黨員的素質結構有了明顯改善，爲鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政本事，實現黨的任務供給了堅強組織保證。

（二）狠抓培養，保證質量關。把發展黨員工作的着力點放在入黨進取分子的培養教育上。一是抓好日常管理，堅持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作爲對入黨進取分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨進取分子登記造冊，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本知識，聯繫入黨進取分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨進取分子學習情景進行考覈，對入黨進取分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨進取分子結對聯繫職責制，支部委員每人至少聯繫一名入黨進取分子，經常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

（三）堅持標準，嚴把程序關。在發展黨員工作中，始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質量第一，防止突擊發展。一是注意從實際情景出發，科學制訂發展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準。對致富能人中的入黨進取分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫忙羣衆致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志願書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣衆的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上報黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發展黨員公示關，對於每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛徵求意見，確保發展質量。

二、存在的主要問題

（一）黨員隊伍發展不平衡，結構不合理。_____大以來，全鎮新發展黨員_____人，35歲以下_____人，高中及中專以上學歷_____人。新發展黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低，黨員隊伍發展總體不平衡，結構不合理。

（二）入黨進取分子隊伍動態調整不及時。在實際工作中，少數入黨進取分子受到社會上各種思想的影響和誘惑，沒能經受住考驗，忘記了初心，不具備發展黨員條件，對這部分人沒有及時的發現和調整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨進取分子隊伍中來。

三、下一步解決措施

總結上年發展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：

（一）要在入黨進取分子隊伍建設上下功夫。要建立入黨進取分子動態管理機制，及時調整不合格人員和納入新成員。同時，要抓住源頭，着力加強入黨進取分子的培養教育。一是“掘源”，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點，緊扣新時代實施鄉村振興戰略的發展需要。二是“培源”，改善工作方法，切實做好培養教育工作。在培養教育上，做到培養對象、聯繫人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、資料、時間落實；在考察上，做到考察材料、資料、跟蹤談話落實；在動態調整上，做到進出有序、動態管理。

（二）要在突出重點、改善結構上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮黨委認真分析研究，明確了三個重點的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；在具體工作中，還堅持了三個傾向於的工作方針，即：傾向於從村幹部中發展黨員；傾向於從率先致富又能帶領和幫忙羣衆致富的致富帶頭人中發展黨員；傾向於從知識分子和退伍軍人中發展黨員。

（三）要在建立發展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨進取分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭；堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構；實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”；實行談話回覆、職責追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。經過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

篇五：發展黨員工作總結報告

20__年，集團黨委以__系列重要講話精神爲指導，嚴格落實管黨治黨責任，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》相關規定和“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，認真做好黨員發展工作。現將20__年發展黨員工作情況彙報如下：

一、基本情況

注重在生產經營一線和青年員工中發展新黨員，注重把技術和管理骨幹培養成爲黨員，黨員結構進一步優化。集團系統全年共發展黨員27名。其中男13名，佔48%，女14名，佔52%；35歲以下的13名，佔48%；生產、工作一線的26名，佔96%。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領導。集團各級黨組織堅持把發展黨員工作作爲加強基層黨組織和黨員隊伍建設的一項經常性基礎性工作，切實加強組織領導，認真抓好工作落實。一是把發展黨員工作作爲黨建工作考覈的重要內容，強化責任意識，爲發展黨員工作創造了良好環境。二是舉辦基層黨組織書記專題培訓班，組織權屬企業黨支部書記認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》，明確發展黨員的原則、程序及紀律。三是健全發展黨員規章制度，建立入黨申請、入黨積極分子聯繫人、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發展黨員工作計劃，規範發展黨員工作，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。

(二)嚴把程序，慎重發展。集團各級黨組織根據本單位實際，在選拔入黨積極分子、發展黨員的過程中，按照黨員發展制度規範操作，嚴把黨員發展質量關。一是在預審中堅持做到“五不發展”，即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和羣衆不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志願書等文字材料書寫不規範、甚至塗改過多的部分堅決退回重寫。三是建立黨員發展備案制，要求黨員發展對象人選要報上級黨委備案，按一人一檔組建黨員檔案，進行集中管理，堅持做到成熟一個，發展一個，克服重發展輕教育的現象，並建立入黨申請、入黨積極分子聯繫和談話制度，確保黨員發展的數量和質量。

(三)狠抓培養，保證質量。集團各級黨組織始終把發展黨員工作着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是加強日常教育管理。及時爲入黨積極分子訂購學習資料，認真組織學習黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯繫談話，考察發展對象對__系列重要講話精神的理解、對黨章和__大報告學習掌握情況。二是注重活動引導。堅持把黨員日常活動作爲對入黨積極分子進行教育培訓的重要載體，舉辦專題黨課、知識測試、演講比賽等各種形式的學習活動，幫助發展對象提高政治理論水平。三是定期對入黨積極分子學習情況進行考察，各單位黨委每半年對入黨積極分子的政治覺悟、道德品質、入黨動機、工作學習情況和現實表現進行考察，考察結果要有記載，作爲衡量入黨積極分子是否具備黨員條件的重要依據。

20__年，集團較好地完成了發展黨員的目標任務，有力地推進了基層黨組織和黨員隊伍建設。但對照《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，集團在發展黨員工作過程中，也存在一些問題，比如：集團所處的物流業人員流動性大，黨員信息收集及管理比較困難，加之權屬企業分部地域廣，人員較分散，集中培訓比較困難。下一步，集團將嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定要求，結合集團黨組織和黨員隊伍建設需要，堅持“高標準、嚴要求”，進一步做好發展黨員工作，不斷提升發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。，集團計劃發展黨員34名。

篇六：發展黨員工作總結報告

20__年，根據校黨委的具體部署和相關要求，政法學院黨總支以《黨章》規定的黨員條件爲標準，以強化黨員教育爲根本，並結合支部實際，精心設計，合理安排，認真組織，使發展黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果。現將發展黨員工作情況總結如下：

一、基本情況

20__年1月至今，全院發展預備黨員15人，轉爲正式黨員的有19名，完成計劃的60%，本年度11月底擬發展預備黨員10人左右。

二、主要做法

1、黨總支高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平

學院黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，並把發展黨員工作作爲黨建的工作重心來抓。貫徹青海師範大學政法學院黨員發展工作規劃，制訂年度組織工作要點，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。各支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃。總支對支部發展黨員工作進行檢查，針對檢查中發現的一些尚不規範的問題，規範了黨員發展工作流程。

爲了使各總支、支部發展黨員工作更加規範，以保證黨員質量，學院黨總支注重黨務幹部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務幹部的思想政治素質。專門舉辦了新任黨支部書記培訓，着重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。

2、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規範化

一年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。爲了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新進教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

(1)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。學院配合學校業餘黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子百餘人。每期培訓時間均不少於40課時，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和__、__等同志關於黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛鍊，解決“行動上”入黨問題。主要採取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓學生擔任學生幹部、組織學生參加青年志願者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛鍊，增強黨性修養。

(2)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察

堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是爲每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養考察聯繫人，經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的願望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，並經常向黨支部、黨小組彙報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織彙報思想，主動交心，彙報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列爲發展對象的建議。

(3)嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個

我院嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優良，三是思想彙報真實可信、言之有物，四是發展材料齊全，五是參加業餘黨校培訓結業考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優關，二是羣衆民主評議和測評關，三是輔導員審覈推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(4)嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批

我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作爲發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，採取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示範宿舍、示範班級等，加強對預備黨員的自我教育。

3、健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化

爲了使發展黨員工作制度化、規範化，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。

一是“推優”制：凡是要經過團組織“推優”後才作爲入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開羣衆意見徵求會，在廣泛徵求黨內外羣衆意見的基礎上，進行民主測評，並將測評結果作爲討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較瞭解培養對象的同志作爲培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間一般爲一年，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定爲發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛徵求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨總支審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般爲一年，考察結果作爲預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作爲黨支部形成決議的依據。

三、存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今後的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象。二是爲保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。

四、改進的措施和建議

今後，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作：

1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，爲做好發展黨員工作打下基礎。

2、加強發展黨員工作的檢查考覈。建立學生黨員、入黨積極分子考覈制度。黨總支根據學校黨委的統一部署，組織和實施發展學生黨員工作檢查考覈，考覈結果作爲評選先進基層黨組織的重要依據。

3、優化黨員隊伍結構。在今後的黨員發展工作中，我們要確保學生髮展黨員質量，進一步加大在青年骨幹教師中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的原則，把優秀大學生、優秀青年骨幹教師及早地發展到黨員隊伍中來。

篇七：發展黨員工作總結報告

在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮黨員幹部的共同努力下，我鎮以鄧小平理論，_____重要思想，科學發展觀爲指導，全面落實黨的__大精神，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，按照“抓黨建、夯基礎、推發展、促和諧”的工作思路，堅持抓基層、打基礎，落實書記抓、抓書記責任機制，全力推進農村、機關黨的建設工作，各項工作有序推進，現將工作總結如下：

一、20__年發展黨員工作基本情況

__鎮位於__縣東北部，總面積85、032平方公里，轄11個村121個村民組、2個居委會，總人口22630人，有耕地44625、7畝，林地54645、8畝。鎮黨委轄15個黨支部(其中：農村支部12個，機關支部2個，掛幫臨時支部1個)，有黨員503名(其中：女黨員91名，佔17、91%；少數民族黨員9名，佔1、77%；35歲及以下156名，佔28、74%；大專以上學歷98名，佔19、29%)，有外出流動黨員158名，有入黨積極分子48名。20__年我鎮共發展黨員13人，其中，女性黨員7人，佔發展總數53、85%，少數名族黨員1人，佔7、7%，35歲及以下8人，佔61、54%，大學專科以上5人，佔21、74%。轉正黨員17人，其中，大專及以上學歷2人，女黨員員3人。

二、發展黨員工作中主要做法

(一)黨委重視，嚴把程序，慎重發展

鎮黨委對發展黨員工作十分重視，在黨員發展中嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。始終把此項工作列入黨委工作的要點，各村(居)黨支部結合實際情況，嚴格執行發展黨員的規章制度，規範發展黨員工作，定期研究黨員培養髮展工作，及時更新培養學習內容，同時注重黨員的質量，在入黨積極分子的審查上，我鎮重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對於那些年齡不夠、思想不淨、動機不純的，堅決不予發展。在入黨積極分子方面，採取同本人談話、查閱有關檔案資料、找本村居有關人員瞭解的形式認真聽取黨內外羣衆意見，嚴格把關。

(二)加強培訓，提高黨性認識

在發展黨員工作中，我鎮着重抓黨員的培訓教育工作，採取舉辦培訓班、開專題講座等方式，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

20__年3月8日、24日，組織全鎮黨員幹部開展了黨的羣衆路線教育實踐活動集中培訓學習會，會上傳達學習了中央、省市縣相關領導關於羣衆路線重要講話精神、論羣衆路線、厲行節約反對浪費論述等相關資料。3月31日，鎮黨委書記帶頭，爲全鎮黨員幹部上黨課，通過黨課教育培訓，增強廣大黨員幹部宗旨意識，增強黨員黨性。

(三)加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性

把黨風廉政建設作爲黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。20__年3月19日和7月18日，先後兩次邀請市委講師團史亮老師到我鎮作了《蘇聯亡黨亡國二十年祭》和《培育和踐行社會主義核心價值觀》專題培訓講座。此次講座生動形象，舉例有很強的針對性，對我鎮黨員幹部轉變作風，密切聯繫羣衆植入了很強的思想動力。3月21日，組織全鎮黨員幹部到__集中營革命歷史紀念館重溫革命歷史，旨在堅定黨員幹部理想信念。通過重溫入黨誓詞、現場接受愛國主義教育、參觀各展廳，現場爲革命先輩們獻上鮮花，緬懷先烈，表達對革命烈士們的崇高敬意。隨後參觀了縣反腐倡廉警示教育基地，現場聽取講解員講解因腐敗而落馬的各級領導幹部。學習中，到場的黨員幹部認真觀看一件件腐敗事例，一個個身邊故事，一幕幕落馬景象呈現在大家面前，對全鎮黨員幹部起到了很好的警示教育作用。

(四)加強黨支部自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力

每發展一名黨員，鎮黨委都認真進行考察，克服了只注重發展而輕教育的現象。同時，鎮黨委書記親自到各村黨支部，主動找他們談話談心，及時瞭解黨員的思想動態。同時鎮黨委把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。

三、發展黨員工作中存在的問題

雖然今年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在着一些問題。一方面主要表現在黨員發展結構不合理，從發展數量上看，各村存在不平衡現象。經濟落後的村發展黨員工作進度緩慢，個別村甚至多年沒有發展新黨員，影響了村黨支部領導班子的改選和調整，影響到了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。另一方面，部分村黨支部對入黨積極分子培養教育投入不夠，一定程度上影響了入黨積極分子的成長；有的黨支部對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。在確定入黨積極分子培養對象時存在“近親繁殖”現象；有的支部對入黨積極分子的培養教育流於形式。

四、20__年發展黨員工作計劃

一是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路：重點在回鎮大中專畢業生中發展黨員，重點在非公有制企業、村幹部、一線工作人員中發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。

二是抓好培養，注重源頭建設。打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。改進工作方法，切實做好培養教育工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期彙報制度，建立動態管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。

三是堅持標準，慎重發展。在發展黨員工作中，始終把質量放在首位。從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，不允許突擊發展；堅持全面衡量，克服片面觀點，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣衆致富。

四是以科學發展觀爲指導，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。結合我鎮目前發展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際，20__年全鎮擬發展黨員24名，並做好13名預備黨員的轉正工作。

篇八：發展黨員工作總結報告

爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，新時期發展黨員和黨員教育培訓工作的有關部署，進一步提高黨員的思想素質，札薩克鎮從4月2日開始，舉辦了爲期三天的發展黨員集中培訓班。4月4日上午8點30分，鎮黨委委員、組織委員高娃出席培訓，並在培訓課堂上爲學員們講課。

第一項內容，高娃委員就4月2日和4月3日培訓班學員參加培訓的具體情況進行點評。高娃指出，對於學員們的課堂學習紀律方面是滿意的，希望參加培訓的學員們，能夠認真聽講，做好筆記，珍惜這次學習的機會。

第二項內容，爲學員們播放了發展黨員工作流程微視頻。視頻內容包括髮展黨員工作的五個階段25個流程，申請入黨、入黨積極分子的確定和培養、發展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員的教育考察和轉正等內容。

第三項內容，高娃委員和學員們進行互動。提問了相關的問題，例如：哪些學員有參加過每月的黨員固定活動日？參加固定活動日的目的和必要性是什麼？黨費如何繳納等問題，學員們都積極進行了回答，課堂氣氛良好。

第四項內容，組織培訓班的學員們觀看了紅色題材的電影：建國大業。影片講述了抗戰勝利至建國前發生的一系列重大歷史事件，重慶談判、雙十協定、遼瀋戰役、淮海戰役、渡江戰役等等，反映了以毛澤東爲首的中國共產黨與蔣介石爲首的國民黨經過艱苦的鬥爭，終於帶領中國人民迎來了新中國的解放。紅色經典作品通過重現歷史場景，歌頌革命中的英雄人物，有利於加強愛國主義的宣傳教育，肯定了革命的正確性。紅色經典作品充滿了革命激情，再現了中國革命的宏偉歷史卷軸；它描寫了中國人民爲抵抗壓迫，追求民族和個人解放，建立美好社會制度而進行的生生不息鬥爭；它體現了中華民族的自強不息和艱苦奮鬥。要建設社會主義和諧社會，我們就要以愛國主義爲核心，大力弘揚民族精神。愛國主義不僅是那個時代一代人和一個民族的主導價值取向，也是中華民族民族精神的代表，這是一個國家的凝聚力和活力。紅色經典作品的觀看與賞析是加強愛國主義精神世代相傳的重要途徑。通過觀看建國大業這部紅色題材的電影，有利於激發學員們的愛國熱情，充分領會革命精神，堅定自己的理想信念。

4日下午，組織學員們進行了發展黨員集中培訓的理論測試，爲三天的集中培訓工作做總結。用科學的理論武裝教育人，是黨的思想理論建設的根本任務，面對新形勢、新任務，加強理論學習，自覺運用科學發展觀指導實踐，比以往任何時候都更爲重要、更爲緊迫。因此，要充分認識加強理論學習、提高理論水平的重要性，自覺加強理論學習，切實提高執政能力，進一步增強黨的領導核心作用。此次考試採取實名制，題型包括選擇題、填空題、判斷題、簡答題等，涵蓋面廣，分別從黨章、黨的性質、黨的指導思想等方面考察學員們對黨的知識的學習理解情況。考場內，考生們態度端正，考場氣氛嚴肅，學員們都在認真答題。

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作，是黨的建設新的偉大工程的—項基礎工程，是黨員隊伍建設的重要組成部分。做好發展黨員工作，是保持黨的先進性純潔性、落實從嚴治黨方針和凝聚中國力量實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢的現實需要。黨組織只有經常不斷地對這些先進分子進行教育和培養，在他們提出入黨要求並且具備黨員條件時，及時把他們吸收到黨內來，才能不斷壯大黨員隊伍，改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，保持黨員隊伍生機活力，擔負起新的歷史使命。

篇九：發展黨員工作總結報告

20__年，___機關黨委牢牢把握髮展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發展黨員工作，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。

一、主要做法

1、認真制定年度計劃，切實把好“統籌關”。

年初，按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發展對象人數，結合各黨支部(總支)的實際情況，下發《南寧市園林系統2014年發展黨員指導性計劃》，對全年發展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發展一個，既保證發展質量，又有一定數量，使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人，已圓滿完成任務。

2、嚴格發展標準，切實把好“質量關”。

第一，重視實踐鍛鍊，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作爲發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨幹中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂於奉獻的人員列爲培養對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列爲發展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛鍊，使其身心受到磨練，讓其增長才幹，爲今後更好地爲人民服務打好堅實基礎，使他們儘快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨幹投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閒公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯繫人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養對象對黨的基本知識的瞭解。深入開展學習實踐科學發展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，採取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛鍊相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對錶現欠佳或犯錯誤的同志及時採取懲前毖後、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。

第三、在推優育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動，有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與羣衆打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動，進一步加強黨員的黨性鍛鍊，增強緊迫感和責任感，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

3、嚴肅審查、手續齊全，切實把好“入口關”。

第一，在發展黨員工作中，嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發展黨員工作程序辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發展黨員工作的質量

第二，發展黨員各項材料齊全規範。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想彙報等。入黨申請書、志願書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果；入黨材料按規定存入本人人事檔案中。

二、存在問題

1、發展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專業生居多，生產一線工人佔比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業技術骨幹中發展黨員比較困難，特別是高知識羣體，有部分專業技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認爲入不入黨沒關係，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子後備力量不足。受編制等因素影響，事業單位進員相對困難，通過近年的發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由於表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子後備力量不足。

三、今後努力的方向

1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作，

2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和發展原則，不盲目追求數量，講求發展質量。

3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動，繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。