2023年企業黨委書記黨建工作述職報告（精選10篇）作文

篇一：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

今年以來，我們堅持企業黨的建設與中心工作緊密結合，加強黨建標準化、服務型黨組織建設，主動將黨建工作融入經營創效、融入改革管理中去。統一各級黨員幹部思想認識，努力拓市創效，切實立足崗位作貢獻，推動企業改革發展。

一、主要工作

（一）強化擔當意識，壓實主體責任。我們緊緊抓住黨建工作“一崗雙責”這個“牛鼻子”，製作工作清單，明確各級領導幹部“一崗雙責”職責，我和班子成員深入基層，檢查指導業務工作的同時，督促指導黨建工作。我們注重用績效考覈推進黨建工作，在設立人均勞效、宣傳輿論、維穩等年度紅旗評比項目的基礎上，今年增設黨建工作紅旗評比。同時，我們加大了黨建的考覈力度，把黨建工作在分公司績效考覈中的權重提高到20%，提升了各級單位抓好黨建的責任感和自覺性，保障了黨建管理工作紮實有效開展。通過層層壓實黨建工作責任，廣大黨員幹部自覺把抓黨建作爲自己的“份內事”，實現了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉變，徹底改變了重業務、輕管理、弱黨建的現象。

（二）堅持融入中心，實現雙融雙促。針對經營上的難題，我們班子形成共識，提出：黨建要真正發揮作用，與經營高度融合，深度融入，關鍵就要發揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模範作用，努力拓市創效，推動企業改革發展。公司黨委把每月相對固定時間作爲“黨員活動日”，活動模式相對固定爲“政治理論學習+業務研討+服務基層”三大塊，黨員活動日的推行，彰顯了黨員組織活動的嚴肅性和重要性，營造並固化了基層支部組織生活的濃重氛圍，基層黨員的組織歸屬感、基層黨組織在企業的存在感得到實質性提升。

（三）加強基層建設，激發隊伍活力。今年以來，我們堅決貫徹總部“大抓基層”的要求，持續把加強基層組織建設作爲首要任務來抓，並認真探索新形勢下提升黨建工作科學化水平的新途徑新方法，強化基層黨支部的基礎管理。制定支部分類定級和工作考覈細則，構建量化的評價模型，明確了場所標準，建立了制度文本，理順了工作流程，實現基層“三會一課”規範化、制度化。在機關大樓二樓建成職工活動中心，設置了黨羣活動室、職工閱覽室、文體活動室等多個功能室，爲員工開展活動和黨羣工作提供了陣地保障。

（四）堅持黨管幹部，提升隊伍素質。作爲黨委書記，要堅持貫徹“黨管幹部”原則，不斷優化幹部隊伍結構，持續增強領導班子的整體合力。一是完善選人用人制度體系，嚴格執行基本程序。修訂完善了《領導班子和領導人員管理細則》《人才成長通道建設實施方案》《競爭上崗工作暫行辦法》等一系列選人用人工作制度規定，爲建立健全科學規範的選人用人工作機制、進一步強化領導班子和領導人員管理，提供了制度保障。二是全面執行從嚴管理要求，堅持正確選人用人導向。嚴格落實幹部選拔任用工作程序和幹部提拔程序“四必”要求，嚴防幹部“帶病提拔”“帶病上崗”，幹部人事工作在程序化、制度化、規範化方面取得了明顯進步。20__年共調整中層幹部X人次，有名科級幹部通過競爭上崗形式選聘，通過公開、公平、公正的選人用人，使真正使想幹事、能幹事、幹成事的人得以突顯，有力地推進了公司的幹部隊伍建設。三是加強選人用人監督檢查，規範選人用人行爲。加強選人用人監督工作，在人力資源處設置組織監督崗；對擬提拔人選嚴格落實“四凡必”要求；認真落實領導幹部報告個人有關事項制度，先後完成年度領導幹部個人事項報告隨機抽查工作，完成擬轉任重要崗位、擬提拔重點人員的個人事項報告抽查工作，通過隨機抽查和重點抽查，強化個人有關事項制度在從嚴管理監督幹部中的作用，共抽查覈實名領導幹部的個人事項報告。四是認真落實人才政策，激勵人才幹事創業。通過加強人才成長通道建設，完善人才選拔機制，抓好培訓考覈提升，促進人才隊伍建設工作不斷進步。成立安全管理專家組、專家組、組，爲下一步逐步建立各專業領域的專家（專才）隊伍打下基礎。

（五）抓好羣團工作，增強企業合力。加強和改進新形勢下黨的羣團工作，保持和增強政治性、先進性、羣衆性，是黨委書記的重要工作職責。一是大力開展各類主題活動。各級幹部積極投入“走基層”活動，針對走訪活動中員工普遍提出問題，我們提高了基層員工伙食補助標準和健康體檢費用，制定了困難職工幫扶辦法和慰問制度，增強了隊伍的凝聚力；堅持彙集職工智慧、員工“金點子”層出不窮，好業績不斷涌現，營造了學習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的擴銷創效能力。二是關愛員工身心健康。堅持“每月一主題”、“我運動我健康我快樂”系列文體比賽，各分公司組織歌詠、書畫比賽，打造員工才藝展示的舞臺；區公司組織開展羽毛球、氣排球、廚藝、健步走趣味運動會，打造凝心聚力的載體。三是凝聚青春力量。我公司年輕人所佔比例較大，他們身上寄託着公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識，各級黨組織常態化召開青年員工座談會，宣傳政策，交流思想，加深瞭解，增加信任。常態化地組織各層級的青年員工進行思想教育與專業培訓。

（六）加強廉政建設，營造企業生態。切實履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人的職責，堅持挺紀在前，聚焦監督執紀問責，企業黨風建設和反腐敗工作有了新的成效。一是落實“兩個責任”，聚焦監督問責。開展“四風”問題整治情況“回頭看”、紀委落實監督責任的監督檢查；把落實領導班子民主生活會意見建議整改監督責任作爲黨委落實主體責任的重要抓手，完成了項意見建議監督整改，體現了黨委切實爲民辦實事、辦好事，爲員工羣衆解決生產生活中的實際困難，讓員工反映強烈的突出問題得到有效解決，使員工真正享受到全面從嚴治黨的成果。二是強化執紀審查，實踐“四種形態”。高度重視羣衆來信來訪，做到件件有批示，事事有落實，按照五種處置方式規範問題線索，堅持以“零容忍”態度查處違規違紀問題。今年以來，共受理信訪舉報件，對問題線索都進行了處理。同時，通過中心組學習會、培訓班等形式，組織領導幹部、紀檢監察人員學習實踐“四種形態”，利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，早打招呼早處理，做到問責一個，警醒一片，執紀力度一年比一年嚴，對相關人員通報批評人次，實施領導人員任前廉潔談話人次，對名處級領導人員教育提醒談話，與名新任職領導人員廉潔談話，體現了抓早抓小和對黨員幹部的關心厚愛。三是健全完善制度，加強教育提醒。堅持“三重一大”集體決策制度，進一步規範了領導幹部權力運行機制，提高了制度的執行力。我們開展了“黨風廉政教育月”活動，開展宣貫活動多次，X人次參加活動，組織學習《準則》《條例》和《中國共產黨問責條例》以及總部各次重要會議精神，通過舉辦專題講座、手機報解讀政策、網上答題等多種形式，提高了幹部員工的廉潔意識。

二、存在的主要問題及原因分析

對照新形勢下全面從嚴管黨治黨的要求，我們的黨建工作仍然存在一些不足，需要在以後工作中加以整改、完善和提升。

一是個別黨員的先鋒模範作用不明顯。特別是在管理方面遇到難題，需要攻堅克難的時候，一些黨員的先進性沒有充分體現，主要原因：個別黨員認爲黨員只是一種榮譽稱號，並不需要履行什麼職責；認爲自己一無職二無權，起不了作用，有的黨員政治素質不高，黨員身份意識薄弱、先鋒模範作用發揮不好，把自己等同於一般羣衆；另外，考覈與激勵機制運用不充分，對基層黨組織和黨員的考覈量化標準還不細，僅僅停留評先評優的基礎上，與個人績效掛鉤比較少，激勵兌現偏小偏軟，考覈導向作用發揮還不充分，沒能充分調動黨組織和黨員創先爭優的積極性。

二是黨建基礎工作還存在薄弱環節。黨建工作信息化程度不夠高，個別黨員人數較少的偏遠小公司，黨建工作比較薄弱，主要原因：小公司經營壓力重，對黨建工作責任意識還不夠強，沒有認真研究探索開展基層黨建工作的新方法和新途徑，不能適應形勢發展的需要。另外，基層黨務幹部大部分都是兼職，投入精力不夠，有些黨務人員是根據新形勢要求新配置的，從事黨務工作時間較短，對黨建工作鑽研學習不夠透徹，對工作標準掌握不準，工作前瞻性不強，難以跳出就黨建抓黨建的圈子。

三是作風建設有待進一步改進。個別領導幹部存在思想觀念不適應，宗旨意識有所淡化，全局觀念缺失等問題；存在慣性思維、缺乏擔當，安於現狀、迴避矛盾，管理粗放、不嚴不細等問題。機關決策水平和效率有待提高，解決實際問題能力和服務意識有待增強。主要原因：個別黨員幹部思想上還存在慣性，還沒有將思想自覺轉變到適應全面從嚴治黨新要求上來，未能以身作則講黨性、重品行、作表率、樹正氣。

三、下一步工作思路及具體措施

實現企業發展的各項目標任務，核心在各級黨組織，關鍵在各級黨員幹部。下一步，我們將以“五個從嚴”爲抓手，全面落實管黨治黨責任，爲打造現代化綜合服務商提供堅強保障。

（一）在落實黨建責任上要從嚴。從嚴管黨治黨，是各級黨組織的責任所繫、使命所在。下一步，我們將全面落實黨建工作責任，堅持和完善、落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”，強化黨組織管黨建、書記抓黨建的責任；全面落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度，定期開展基層黨組織書記向上級黨委述職黨建工作；構建黨建考覈評價體系，採取“雙責雙考”的考覈辦法，既考覈經營管理指標完成情況，也考覈隊伍穩定、輿情監控、黨建思想政治工作、黨風廉政建設完成情況；強化考覈結果運用，按不低於20%的權重納入分公司領導班子和支部績效考覈，並與幹部使用、評先選優等掛鉤。使各級黨組織書記真正成爲從嚴治黨的書記，確保黨建工作各項目標任務落到實處。

（二）在幹部隊伍建設上要從嚴。把好選人用人動議提名關、考察考覈關和程序步驟關；不斷拓寬選人用人視野，形成合理梯次結構，優化領導班子的整體結構和功能。從嚴加強幹部日常管理監督，不斷強化各級幹部的規矩意識、規則意識，讓幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。進一步完善公平公正、科學合理的幹部考覈評價體系，強化考覈結果運用，建立各類人才庫，促進人崗匹配、人盡其才。結合職業生涯發展管理，實施對不同人才的精準培訓，以人才發展引領和支撐企業持續有效和諧發展。

（三）在抓基層打基礎上要從嚴。深入推進基層服務型黨組織建設，把每個黨支部建設成爲聯繫職工羣衆的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。按照“三個有利於”的原則優化黨支部設置，推進黨支部分類定級管理，嚴肅黨內政治生活。增強機關人員一抓到底的執行力，提升管理效能，確保各項決策部署在基層落地生根。堅持機關人員真正深入基層，開展調查研究，爲基層提供更及時、更精準、更有質量的服務。圍繞黨建工作任務制定年度、季度、月度工作目標清單，每月提前和各黨委（黨支部）對接當月目標及計劃，統一思想、形成共識，形成當月的工作要點，跟蹤要點開展工作並按各關鍵時點對工作進行回頭看，形成月度通報，季度分析，年度考覈的管理體系。深入探索“黨建+”互聯網模式，提高黨建信息化管理水平，充分利用微信訂閱號功能開發各類模塊，開設移動“微課堂”，每月定期發佈黨建信息、時事政治和學習資料，實現黨員在線同步學習、零距離交流，練好黨員基本功。

（四）在思想政治建設上要從嚴。抓好黨員幹部理想信念教育，以培育社會主義核心價值觀爲根本，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信和文化自信；持續深入開展警示教育、法紀教育、黨性教育和道德教育，讓廣大黨員幹部經常受到警醒，自覺在思想上劃出紅線、行爲上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強員工職業道德教育，加強家風教育，宣傳新版企業文化綱要。創新形式開展形勢任務教育，大力宣講公司面臨的壓力和機遇，大力宣傳公司“十四五”目標任務、發展戰略，重點加強經濟新常態、互聯網思維、跨界融合等新理念的宣貫，凝聚起全體幹部員工幹事創業的思想基礎。

（五）在黨內政治生活上要從嚴。嚴格執行黨內政治生活制度，用活用好批評和自我批評這個武器，使之成爲一種習慣、一種自覺、一種責任。認真貫徹民主集中制，正確處理集體領導與個人分工負責的關係，嚴格執行“三重一大”決策制度。開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內活動，嚴肅黨內政治生活，切實發揚民主集中制、開展好批評教育、嚴肅紀律不動搖。通過嚴格開展黨內政治生活，切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到黨員幹部思想生活工作各個環節，使在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨成爲各級黨組織和黨員的自覺行動，着力構建黨內政治生活新常態。

篇二：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

20xx年，某某單位黨支部堅持以xxxxx思想爲指導，學習貫徹黨的xx大xxxx會精神，圍繞黨史學習教育活動，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真履行職責，緊密結合疫情防控和工作實際，主動擔當作爲，踐行學史明理、學史增信、學史崇德、學時力行。現將支部20xx年工作報告如下。

一、主要工作情況

（一）強化黨支部政治建設。圍繞開展黨史學習教育活動的中心工作，堅持把學習貫徹xxxxx思想作爲首要政治任務，貫徹落實xxx對xx系列重要講話和重要指示精神，認真貫徹落實黨的xx屆xx會精神，深化黨史教育成果。20xx年，我組織黨支部開展主題黨日活動9次、專題學習9場次，召開黨史學習教育動員大會、專題學習大會、講黨課、專題組織生活會，結合多樣化學習形式和豐富充實的學習內容，重點覆蓋黨史學習、xxx在建黨xxx週年慶祝大會上重要講話、xx屆xxx會公報決議等，加強黨員同志思想理論武裝，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。增強了黨支部凝聚力，在人社醫療保障工作和人事檔案管理工作上取得穩步發展中發揮了黨支部堅實的戰鬥堡壘作用。

（二）增強黨支部的政治功能。聚焦新一輪加強基層黨建三年行動計劃，積極構建“令行禁止、有呼必應”黨建引領基層共建共治共享社會治理格局。自覺踐行黨的宗旨和羣衆路線，認真履職盡責，20xx年在推動落實省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+4”工作舉措和“雙區”、兩個合作區建設、“兩區兩谷”建設、鄉村振興、基層治理、疫情防控等工作任務，充分發揮黨員先鋒模範作用，推進黨員“雙報到”，讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚：一是組織黨員及幹部職工集體參與核酸檢測、疫苗注射等疫情防控工作共63人次；二是抽調8名專業人員參與防疫專班工作，其中1人長期派駐衛健部門、7人輪值監控專班工作；三是積極參與基層治理和鄉村振興，支部黨員及幹部職工參與垃圾分類督導16人次，參加防詐騙宣傳17人次，參加人居環境整治活動15人次；黨支部開展“雙微”活動，認捐“微心願”3個。

（三）強化黨支部政治導向。推動落實黨風廉政建設責任制。一是堅持組織學習中國共產黨《廉潔自律準則》《黨內監督條例》等黨內法規，從思想深處增強落實黨章、貫徹黨規、執行黨紀的自覺性和主動性。二是嚴格要求嚴守廉潔從政、廉潔從業相關規定，堅定不移正風肅紀反腐，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。三是組織開展廉政主題活動，嚴格執行全面從嚴治黨主體責任和監督責任及黨風廉政建設責任制，管好職責範圍內黨風廉政工作，今年黨支部召開2次黨風廉政工作會議，提高黨員幹部自警自省意識。四是抓實抓好問題整改，上年度查擺支部存在問題4條，黨員個人存在問題57條，20xx年完成100%整改。

（四）在工作中彰顯黨支部政治優勢。在落實中央疫情防控和“六穩”“六保”部署中充分發揮醫療保障、檔案助力職能。一是優化服務措施提升醫療保障服務體驗，提高公費醫療辦事效率10%；二是按時完成某某市下達我區的20xx年度城鄉居民參保擴面指標任務，參保人數爲46。62萬人，完成率達103。26%；三是完成全區人事檔案專項審覈工作，各單位按要求補充幹部合計8294份，組織覈實認定872人次，從根本上解決檔案分散管理、歸檔不及時、標準不統一、材料嚴重缺失等老大難問題，我區企事業單位幹部人事檔案規範化工作踏上了新的臺階，助力全區規範人事管理。

（五）深化模範機關建設。堅持加強基層黨組織標準化建設，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，推動黨支部組織規範，完善支部架構保障戰鬥力。規範發展黨員，20xx年發展預備黨員1名。規範開展組織生活會，加強各種形式相結合的政治理論學習：學習強國、黨員微教育、公務員大學堂等平臺堅持打卡堅持學。推動黨員幹部聯繫服務羣衆工作，積極開展爲羣衆辦實事辦好事，20xx年支部完成“我爲羣衆辦實事”重點民生項目清單7個事項，對羣衆反映熱烈的問題有落地有迴音。

二、存在問題及不足

（一）堅定理想信念、加強黨性錘鍊存在不足。開展黨史學習教育活動以來，支部整體持續“補鈣”、“加油”，但體現在黨員幹部身上理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，黨性錘鍊不足。

（二）抓作風建設精準用力不到位。從政治建設的高度推進形式主義官僚主義整治還不夠到位，個別黨員幹部在解決羣衆訴求時還存在形式主義、官僚主義的問題，與羣衆密切聯繫不夠，基層調查研究不夠深入細緻，黨員談心談話溝通交流不夠，抓作風建設精準用力不到位。

（三）政治領悟力執行力有待加強。對於部門有些工作，主動從“國之大者”出發的意識還不夠強；平時在想問題、作決策、抓工作上，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，主動對標對錶xxxxxx思想，把新發展理念貫穿到政數工作的全過程、全方位上還有一定的差距，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還需不斷提高。

（四）黨性修養、批評剖析不足。在工作生活中，我雖然營造了“安全的”、“良好的”環境氛圍，但存在以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，卻導致作爲黨員幹部的政治性、原則性、戰鬥性有所下降。沒有很好地利用批評與自我批評的武器，積極開展思想鬥爭，缺乏當面批評的勇氣，從長遠看，必將影響個人和團隊持久的戰鬥力和旺盛的生命力。

三、下一步工作思路

（一）進一步提高政治站位，堅定捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。繼續加強黨史學習，全面貫徹xxxxx思想，堅定信仰信念信心，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，旗幟鮮明講政治，堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動上、實踐上維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

（二）進一步強化理論武裝，學懂弄通做實xxxxx思想。堅持把深入學習貫徹xxxxx思想和xxx重要指示精神作爲頭等大事和首要政治任務。始終胸懷“國之大者”，更加自覺從政治上把xxx、黨中央精神領會好、領悟透，牢牢把握政治大局和政治方向，牢牢把握黨和國家事業發展大方向、大原則、大戰略，自覺在大局下思考問題、謀劃工作，確保黨中央政令暢通、決策在人社工作領域不折不扣落實。

（三）進一步強化宗旨意識，踐行以人民爲中心的發展思想。始終堅持以人民爲中心的發展思想，深懷爲民之心，善謀利民之策，常思便民之舉，多幹惠民之事，涵養“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當。繼續深化“大學習、深調研、真落實”工作，圍繞推進全面從嚴治黨，推動人社服務優化，結合工作實際就民生關注問題深入開展調研，掌握實情，找準問題，讓人民羣衆有更多的獲得感幸福感安全感。

篇三：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

20xx年，我支部在處黨委和xx公司黨總支的正確領導和親切關懷下，根據黨建工作計劃要求，以全面從嚴治黨爲主線，以加強支部黨風廉政建設和創建“五好黨支部”爲目標，深入推進“兩學一做”工作常態化制度化，全面開展政治建設、思想建設、作風建設、制度建設和組織建設，要求支部黨員同志樹立“四個意識”，做到“四個合格”。通過支部黨員同志的協作配合，各項工作都有條不紊的順利開展，爲發揮支部戰鬥堡壘作用打下了堅實的基礎。具體述職如下：

一、深入開展思想建設工作，提升理論水平和黨性修養

（一）抓好學習宣貫xx大精神工作

第一，組織支部黨員和其他員工觀看xx大報告直播，在第一時間學習xx大精神。第二，通過製作xx大精神宣傳展板，微信、微博等網絡平臺宣傳xx大精神。第三，支部書記每週組織黨員學習xx大精神，每週向羣衆宣傳講解xx大精神，將大家的思想和行動統一到以xxxxxx上來。第四，支部積極參與“喜迎xx大共赴新徵程”徵文活動，“不忘初心，牢記使命”和“看望重病羣衆，促進黨團和諧”主題黨日活動，來踐行xx大精神。第五，開展xx大知識應知應會測試。支部共組織xx大報告專項測試3次，通過測試瞭解黨員學習情況。第六，收集黨員同志xx大學習心得體會。

（二）抓好理論學習和培訓教育

第一，抓好思想理論學習。我支部以xxxx理論、三個代表、科學發展觀和xxxx思想爲指導，全面貫徹xx屆和xx大精神，結合上級黨組織要求，開展支部理論學習和研討工作。第二，落實文件資料學習。我支部除了及時學習上級黨組織下發的各項文件外，還組織學習了“憲法”、“黨章黨規”、“兩準則四條例”、“八項規定”和“六項禁令”等資料，並將文件中相關規定和要求落實到了工作中。第三，建學習型書香支部。我支部學習了《紅船》、《xxx系列重要講話讀本》等書籍，結合“輝煌中國”“將改革進行到底”等宣傳片，深入開展了讀書心得交流活動，營造了篤學敬業的良好氛圍。第四，加強培訓教育學習。我支部參加了管理局黨員幹部培訓1次、xx大精神專家講解1次、支部書記講黨課2次、支部每月集中學習教育12次、xx大專題學習教育6次。

二、完善支部組織建設，提高管理效能

（一）健全支部制度。支部建立伊始，各項制度亟需完善，我支部根據工作要求制定了“三會一課”制度、民主評議制度、民主生活會制度、黨務公開制度、黨員談心制度、黨員學習教育制度、黨員紀律處分制度、發展黨員制度、黨費管理制度和兩個責任清單等十餘項支部制度，並根據支部工作不斷完善。

（二）抓好黨員管理工作。因工作調整，我支部今年轉出黨員2人，轉入黨員2人，支部現有黨員5人；支部確定入黨積極分子1人，因工作調整轉入我支部入黨積極分子1人，支部現有入黨積極分子2人；此外有2人向我支部提交了入黨申請書。我支部嚴格按照《黨章》中要求管理黨員，根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的相關要求發展黨員，做到“成熟一個，發展一個”。積極做好黨員談心和入黨積極分子談話工作，整理歸檔談話記錄，聽取思想彙報，及時掌握他們的思想動態。

（三）完善日常管理。首先，我支部堅持“三會一課”制度，每月召開支部黨員大會，按時上黨課。其次，支部實行黨務政務公開，加強黨內監督，發揚黨內民主，並嚴格按照《黨章》規定及時收繳黨費，並建立了黨費收繳臺賬，我支部今年共收繳黨費4980元，按時將黨費上交黨總支。最後，建立並及時完善黨員“一表一卡”信息管理制度、黨員積分制管理臺賬，及時組織學習上級下發的各類文件，將壓力層層傳達並落實到每一個黨員。

（四）落實一崗雙責。支部書記同時抓好黨建工作和業務工作，做到黨建工作與業務工作同研究、同規劃、同部署、同檢查、同考覈、同問責，做到黨建引領業務，業務促進黨建，切實做到“兩手抓、兩手硬”。

（五）推進黨團工作和黨羣工作。我支部堅持以黨建帶團建、以團建促黨建，二者相輔相成。支部黨員同志積極與身邊羣衆溝通交流，組織羣衆參與集體活動，瞭解他們的思想動態和生活工作中的困難，並及時組織黨員向土灣加油站生病的困難羣衆予以幫助，推動黨員愛心互助資金工作，以實際行動讓羣衆向黨組織靠攏。

三、抓好黨風廉政建設，努力促成廉潔之風

爲落實黨風廉政建設會議精神，加強黨員作風建設，提高黨員的拒腐敗能力。我支部從制度建設、典型案例學習和監督教育等方面入手，抓好“四風”問題，紮實有效地推進黨風廉政建設工作。

（一）以制度約束權力。根據我支部實際情況制定了黨風廉政建設責任書，並組織支部各黨員與支部書記簽訂了黨風廉政建設責任書。同時還制定了一把手權力清單和負面清單，對權力進行了有效的約束和管理。

（二）抓好典型案例學習。通過參觀聶榮臻陳列館、參觀xxx故里、觀看《永遠在路上》教育片、學習《中共xx儲備局黨組紀檢組關於結合魏鵬遠案件深入開展專題教育活動實施方案》、學習“八項禁令”和“六項規定”等反腐資料，讓黨員同志時刻保持頭腦清醒，牢記自己的使命與職責，將黨風廉政建設工作堅定不移的開展下去。

（三）加強監督管理。爲加強支部監督管理，落實兩個責任，支部制定了兩個責任清單，對黨風廉政建設工作支部書記負主體責任，支部副書記負監督責任，支部黨員有舉報責任。

四、加強黨建活動，發揮黨員先鋒模範作用

支部建設工作除現有的正常例會外，還進行了多種形式爲載體的活動。從活動中加強凝聚力，查找與身邊黨員的差距，彌補自身的不足。

（一）開展主題黨日活動。我支部參與了參觀聶榮臻陳列館、參觀重慶豬八戒網絡有限公司、開展支援西儲物流做好有色金屬管理活動、組織參觀紅巖革命紀念館活動、組織開展安全教育專題活動、參加“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動、組織“看望重病羣衆、促進黨團和諧”等主題黨日活動。通過多種形式的黨日活動，即促進了黨羣關係，又增強了支部戰鬥堡壘作用。

（二）加強支部間交流學習。通過向優秀的黨支部和黨員標兵學習，通過對標查找問題，發現自己支部建設中存在的短板和不足，並學習借鑑其他支部的先進管理經驗和高效管理模式不斷提升我支部黨建工作能力。

五、黨建工作存在的問題和改進思路

回顧一年來的工作，我們取得了一定成績，但也存在一些不足。

（一）黨建工作經驗不足。由於黨支部成立不久，缺乏相關工作經驗，各項工作處於探索階段，還需要不斷的深入學習來提升支部黨建工作能力。我支部將通過拜訪先進支部、學習先進黨建管理模式、進行黨建業務能力培訓等方式不斷提高黨建工作能力。

（二）黨建工作制度全面落實程度不夠。雖然全面學習了支部黨建工作制度，但是制度還未深入人心，存在對制度掌握不全面的情況。支部將在今後的工作中全面推進制度化建設，讓黨員樹立制度化意識，讓制度貫穿各項工作。

（三）理論研究不夠深入。支部雖然通過“兩學一做”學習教育活動、書香支部建設等活動開展理論學習，但學習結果未轉化爲學習成果，未形成理論水平較高的文章。支部將在今後工作中不斷總結經驗方法，爭取形成具有支部特色的理論成果。

（四）黨羣工作開展不夠深入。雖然對部門羣衆進行了教育、組織了專題學習，但形式較單一，針對性不強。支部將在今後的工作豐富支部黨建活動形式，讓更多的羣衆參與其中，讓更多的羣衆感受到黨組織的關懷。

（五）加油站黨員發展人數不足。長期以來發展黨員的對象傾向於文化程度較高的年輕羣體，而加油站人員年齡差異較大、文化程度普遍偏低，這成爲黨建工作的薄弱環節。加油站員工直接面向客服，是單位對外的窗口，基層員工黨員比例偏低不利於單位的發展，因此我支部將在今後的工作中加強對羣衆的宣傳教育和管理工作，吸納優秀的羣衆，讓他們向黨組織靠攏向黨中央看齊。

總之，支部將縱深推進“兩學一做”工作，深入貫徹學習xx大精神，全面統一思想、繼續攻堅克難，爲儲備事業和公司的發展作出最大貢獻。

篇四：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

一年來，自己認真履行抓基層黨建責任人的職責，把抓好基層黨建工作作爲最重要的業績和首要的政治任務，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，着眼長遠，多措並舉，促進支部與公司各項事業提標爭先。

一、履行抓基層黨建工作責任情況

一是學習貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，嚴格落實組織制度。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月組織集中學習，主題黨日等活動，集中領學黨的xx大報告精神和xxxx思想，營造濃厚的學習氛圍；嚴格落實“三會一課”制度，開展書記給全體黨員上黨課、黨員談心談話活動10餘次。豐富“主題黨日”形式，組織黨員到鄭耀南故居、警示教育基地、小草溝艱苦奮鬥教育基地等開展主題實踐活動。

二是提高基層黨組織建設質量，落實基層黨建工作重點任務。今年以來，三支部明確健全組織體系，強化領導體系，豐富方法體系，建立創新體系四大體系的工作方向，圍繞黨委整體安排，做好各項基層黨建工作重點任務的落實工作，確保取得實效。加強基層黨建隊伍建設，目前支部內配備組織員4名，加大基層黨建投入，投入資金2000元，對刊板，宣傳標語，購書等進行基礎設施打造，全面提高黨組織建設質量。

三是強化政治功能，引領業務發展。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持樹形象、爭先峯，設立“黨員先鋒崗”，通過“精心定崗”、“公開亮崗”、“定標定則”，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，使黨員在日常工作中帶頭學習強素質、帶頭幹事謀發展、帶頭創新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象，做到“一個黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘”，在全員範圍內開展向獲得“黨員先鋒崗”稱號黨員的學習，以點帶面，推動工作，營造“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍。

四是履行基層黨建工作責任情況。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。注重示範帶動，推進責任落實。深入貫徹xxx關於黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一責任，不斷提高自身思想政治素質。作爲支部書記，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年2次召開組織生活會，4次黨課，4次專題討論，12次主題黨日活動，並邀請老黨員、老員工參加活動。認真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定了整改的措施和辦法。同時17次召開支部黨員大會集中學習，引導學習了xx大精神和xxx關於“從嚴治黨”重要講話精神和《中國共產黨紀律處分條例》、《xxx系列講話》等，先後觀看《我的爸爸是黨員》、《身邊的榜樣》等重點視頻教材。給黨員補充了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調動了班子成員和黨員的積極性，工作形成了合力。

五是黨風廉政和作風建設情況

自己作爲事業部黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，對事業部各級領導實行“一崗雙責”，對於事業部領導班子成員的責任區做了明確劃分，提出責任目標，即責任區內做到“四不發生”，並明確了職責和工作程序。一年來，各位黨員同志都能夠履行“一崗雙責”，對各自責任區內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。事業部領導班子堅決貫徹執行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作。事業部整體全年沒有發生違法違紀現象，未發生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。自己能認真執行黨風廉政責任制的各項要求，並嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業領導人員廉潔從業若千規定有關要求，帶頭踐行“幹事乾淨”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。自己奉行“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”，積極轉變工作作風，虛心聽取羣衆的批評意見，自覺接受黨和羣衆的監督，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在生活中，注重提高自身修養，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規，能夠嚴格按照有關規章制度辦事，無論事大事小，每個工作環節都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔情況。全面完成了公司年度黨風廉政建設責任目標。

二、存在問題及原因分析

一是基層黨員活動方式創新性不足。在抓基層黨建上還缺乏系統性謀劃，對新時期黨員的思想和心態把握不準，不能有針對性地搭建活動載體、創建參與平臺，存在爲創新而創新、就黨建抓黨建的問題，有些活動開展流於形式，僅限於集體學習、收看紀錄片、外出參觀等方式，沒有考慮根據黨員年齡段和層次分類進行，對黨員缺乏吸引力，廣大黨員的積極性、創造性、主動性還沒有充分激發出來。

二是破解基層黨建難題不夠堅決。抓黨建工作深度不夠，缺乏抓鐵有痕的勁頭、較真碰硬的決心和勇氣，顧及情分面子，有老好人思想。比如部分黨員凝聚力不強，戰鬥力弱，沒有深入地思考和研判，拿出切實管用的辦法和措施，致使問題依然存在，影響了黨員隊伍建設，制約了公司各項事業的發展。

三是基礎黨建投入保障上力度不夠。雖然對基層黨建工作有一定的投入，但基層黨建工作整體保障水平還偏低，個人主觀意識上傾向於把有限的資金更多地用在經濟增長、公司發展上，一定程度上制約了黨建工作的推進力度，支部黨建陣地硬件建設仍有待提升。

三、下步工作打算

對20xx年查擺出的問題，將進一步細化梳理，列出清單，建立專門臺賬，一項項抓好落實，確保年內如期兌現、圓滿交賬。

一是進一步加強學習型黨組織建設。以學習貫徹黨的xx大精神爲引領，深入落實“兩學一做”學習教育制度化常態化的要求，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，紮實推進黨組織書記上黨課、集中學習、專題研討等活動。認真組織學習黨的xx大和xxx系列報告，教育引導黨員幹部進一步堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同以xxxxx保持高度一致。

二是進一步落實基層黨建工作主體責任。黨支部書記帶頭履行“一崗雙責”，嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度。黨支部堅持在每月至少集中召開一次黨建專題工作會議，將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署，真正做到從嚴從實抓黨建。

三是進一步加強黨員隊伍建設。嚴格把關黨員發展工作。細化入黨積極分子標準，進一步規範發展黨員工作操作規程，提高發展黨員質量；嚴格規範黨員教育管理，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，通過黨支部書記上黨課、集中學習、專題研討、參觀考察等方式，加強對黨員隊伍的培訓。

篇五：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

按照要求，我將20__年度履行抓基層黨建工作情況報告如下，請評議。

一、工作總結、成績和經驗

一是強化政治引領。深入學習貫徹____思想，堅決貫徹落實中央及省市區委部署要求，擺正自己黨建工作“第一責任人”位置，帶頭謀劃黨建工作思路、細化目標任務。開展集中學習等各類學習活動16次，召開專題會議研究黨風廉政建設、意識形態等黨建重點工作；組織黨員幹部開展基層黨建調研4次，形成調研報告10篇。堅持把黨風廉政建設作爲重點工作，深入開展廉政風險點排查工作，切實將廉政“底線”意識落實到各項工作中去。

二是抓實思想教育。全面貫徹____思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員幹部羣衆以奮發有爲的精神貫徹落實黨的__大作出的重大決策部署。公司黨支部積極行動，堅持學用結合，通過開展固定日學習、主題黨日、舉辦學習研討班等多種形式，組織黨員集中學、現場學、自己學，將____思想與實際工作緊密結合，常態化開展志願服務活動；新建道路提升改造工程等民生實事項目加快推進，迅速提升了全區整體形象。

三是抓牢意識形態。落實意識形態工作領導責任制，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權與輿論導向，召開專題會議研究部署意識形態工作，分析研判意識形態形勢，教育引導黨員幹部提高政治站位，堅定理想信念，規範黨員幹部網絡行爲。注重自學和集中學相結合，堅持帶頭學，當標杆，組織深入學習貫徹黨的__大精神，推動了公司宣傳思想工作邁上新臺階。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題

一是黨建工作的新思路、新辦法不多。黨建工作眼界不寬，思路不夠創新，還仍然習慣沿用過去的思維去推進黨建工作，存在只要把上級要求落實好就行了的保守思想，導致支部黨建工作創新意識不強。缺少先行先試、勇於創新的膽識和魄力，對如何加強公司支部黨建工作一直沒能提出獨具特色的方式方法，對新平臺、新途徑研究嘗試不夠深入。

二是教育活動形式不夠多樣。黨員學習和公司實際工作結合不夠緊密，學習形式較爲單一；黨員學習特色彰顯、經驗總結力度不夠；學習教育的創新意識不強，部分同志限於落實上級的部署、閱讀指定書目等活動，對於黨史學習精神的領悟不夠深入，學習的發散性不足；部分同志存在學思踐悟、知行合一做得不夠好，學習成果轉化爲實際工作舉措的辦法不夠多，學習和實踐的有效融合仍需優化完善。

三、20__年度書記抓基層黨建工作的思路、重點和措施

一是提高思想認識，在抓支部黨建工作上出實招。牢固樹立黨建“第一責任人”意識，持續深入學習宣傳貫徹黨的__大精神，把學習貫徹____思想作爲首要政治任務，作爲中心組學習的主題主線，深入學習____系列講話精神，堅持政治理論學習常態化，創新學習形式，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，保持政治自覺、思想自覺、行動自覺。強化科學理論武裝，牢牢把握____思想的世界觀和方法論以及貫穿其中的立場觀點方法，做到學思用貫通，知信行合一。嚴格落實“三會一課”、“固定學習日”、談心談話制度，豐富黨建工作載體，積極開展多樣化的黨建主題文化活動，努力提升黨組織的凝聚力、創新力、執行力、戰鬥力。加強黨員學習培訓，用黨的先進理論武裝頭腦，補足“精神之鈣”。

二是嚴肅政治生活，在抓支部規範化建設上見真章。在嚴肅組織和政治生活上，進一步加強黨組織建設，增強黨支部活力，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用，健全黨員經常性學習、日常管理制度，發揮模範帶頭作用。推動支部黨員教育經常化、組織生活正常化、作用發揮常態化，嚴防出現黨員紀律鬆弛、組織生活隨意化的問題；充分利用學習強國等新媒介，開展形式多樣實效明顯的學習教育活動，加強互動教育，深化“機關講堂”，在“三會一課”、固定學習日、專題學習中，進一步集思廣益，大膽創新，增強學習成效，讓全體黨員都識大體、顧大局，做到心中有黨、心中有責、心中有戒、心中有民。

三是堅持全面從嚴治黨，在抓黨建促隊伍上見實效。緊緊圍繞新時代黨的建設新要求，不斷加強領導班子和幹部隊伍建設。貫徹全面從嚴治黨責任體系，認真落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾正“四風”，提升一體推進“三不腐”的能力水平和工作效能。落實全面從嚴治黨新要求，從嚴監督管理黨員幹部，做實做細黨風廉政建設，開展紀律教育、廉潔教育和警示教育，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署和省委、市委、區委精神上來，爲現代化幸福美好新城區建設作出更大貢獻。

篇六：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

我是xx公司黨支部書記。現在，我就一年來抓基層黨建工作的情況進行述職，請予評議。

以思想政治建設爲抓手，使“兩學一做”學習教育常態化制度化。把公司黨員幹部思想政治建設工作作爲重點，深入學習貫徹黨章黨規黨紀，深入學習貫徹xxx系列重要講話精神，特別是視察山西重要講話指示精神，班子成員以身作則，每月至少召開1次中心組理論學習會，專題學習、廣泛開展交流研討，充分發揮示範表率作用。部室、木場負責人嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭參加黨支部學習活動，帶頭談體會、查問題、定措施，全公司形成了上行下效、整體聯動的學習教育氛圍。堅持支部黨員大會提升到每月召開1次、支部委員會會每月召開1次、黨小組會每月召開1至2次，每季度上1次黨課。

規範管理，提高基層黨支部戰鬥力。爲了規範黨支部工作，按照xx公司20xx年重點任務的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規範化建設，爲開展好黨建工作奠定了組織基礎。按照《xx集團黨支部工作目標評價辦法》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面對黨支部基礎工作進行規範，每季度組織對工作開展情況進行考覈。黨支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。認真做好黨員發展工作。從源頭做好發展黨員的基礎工作，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分佈，制定培養計劃，注重管理培養，關注工作表現，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對黨的認識。全年發展2名入黨積極分子，奠定了黨員後備力量，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。

加強監督，狠抓班子廉潔自律。一是健全了責任機制，保證兩個責任的落實，全面落實了支部黨風廉政建設的目標任務，明確班子及班子成員責任範圍和承擔任務、職責範圍。以民主生活會爲抓手，以執行領導幹部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度爲手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堅持貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，維護集中統一，完善“三重一大”決策監督機制，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分發揮整體作用，班子的凝聚力和向心力進一步增強，推動了公司各環節工作的開展。三是抓好特殊時期廉政工作。節假日期間，我帶頭成立黨風廉政建設領導小組，統籌安排，具體分工。並在全公司召開專題會議，迅速傳達到全體幹部職工。積極組織組織廣大黨員幹部認真學習貫徹新《條例》，牢樹“四個意識”，踐行“兩個維護”，明確紀委提出的“雙節”期間全體幹部職工要牢固樹立“四個意識”的要求，在留言板、公開欄上發佈各類廉政信息，並通過提前打招呼、敲警鐘等方式，提高黨員幹部遵紀守法、勤政廉政、艱苦奮鬥的自覺性，增強抵制各種不正之風的自覺性和免疫力。

三基建設推進情況。一是以“三基建設”爲抓手，全面完善了三會一課、一崗雙責、主題黨日、黨員活動日、談心談話、述職評議考覈等各項制度，逐項逐條落實“三基建設”內容及要求，提升了黨建工作質量和水平。二是注重黨建“三基建設”的延伸，在原來的基礎上，制訂、修改和完善安全生產經營管理制度和工作流程，當前公司在用管理制度83個、工作流程18個。每天的早會、每週的生產例會、每季的經營分析會和專題會，場長、技術人員帶着問題、帶着解決辦法參會，保證了各項工作的順暢銜接。三是完善黨組織活動陣地。在金中黨委的大力支持下，我們通過創特色、建亮點、挖潛力，完善黨建陣地設施，推進黨組織標準化建設。利用現有會議室進行裝飾，開闢黨員教育、培訓基地，特別製作了黨員活動工作展示板，購置了成套投影設備，進一步加強黨支部制度化、規範化建設，確保黨支部活動室高標準運轉，切實增強黨建的生機與活力。四是四風調研卓有成效。在集團公司二次轉型的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，金中公司領導從生產、經營、管理、考覈、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配製度改革、公司發展方向確立等重大決策中，深入調查研究，牽頭召開調研會議，聽取我公司黨員幹部和員工的意見，第一時間解決我公司合同流程、用工等方面的問題6條。

加強黨建工作與安全生產經營意識工作的融合。圍繞安全工作，組織收看警示教育片8次，採取每日一題和專題專項的方式對安全知識進行培訓學習。公司黨支部將意識形態工作納入黨員幹部學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，有針對性地做好思想政治工作，在作業現場收集職工思想信息，排查職工焦點、熱點問題。黨員幹部深入木場、班組，將思想政治意識工作貫穿到生產工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，結成對子，開展“一幫一”活動，加快“三違”人員的幫教轉化。加強專項整治活動的宣傳報道，圍繞經營管理，組織相關人員學經營知識、財務知識。配合職能部室開展“技術創新”“節支降耗”等活動。圍繞產業建設，深入調研，在節支降耗中集思廣益，力爭做到修舊利廢，真正使新項目成爲公司發展的支柱產業。圍繞精神文明建設，積極向黨工部投稿，充分利用宣傳載體，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。以職工教育和勞動競賽活動爲載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產爲基礎的安全教育培訓活動，如安全警示、技能培訓、消防滅火逃生演練等學習；開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才；協同上級部門開展了“安康杯”競賽活動，增強職工的安全保障能力。通過參加金中公司組織的職工籃球賽、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。全面展現公司全體員工團結進取、積極奮進的精神風貌，在公司上下逐步形成了生機勃勃的態勢。

20xx年問題整改情況及20xx年黨支部存在問題

針對我黨支部上年度的存在的兩個問題，在20xx年認真予以了整改，明確主體責任落實了任務、要求和具體措施，同時完善督查機制，完善考覈辦法，嚴格責任追究，但落實還不夠具體，專題研究黨建工作比較少。

20xx年黨建工作問題和困難主要表現在以下3方面：

一是學習與實踐結合不緊密。在學習上還存在着一定的片面性，照本宣科的多，結合實際深入思考的少，對一些理論問題缺乏系統研究和深刻理解，自覺不自覺地產生了憑經驗辦事，愛用老思路、老辦法落實工作，思想解決程度與當前發展的要求有較大差距，在工作方法創新、難點問題破解上做得不夠。

二是黨總支黨建活動方式單一，工作效果不夠顯著。黨總支僅滿足於黨員幹部政治學習研討、催交黨費、民主生活會、組織生活會和一些一般性活動，活動形式單一、方式陳舊，吸引力不夠，難以適應新形勢、新任務的需要。

三是黨建工作還存在需要進一步突破的難點。雖然已經完善了黨員活動室，我黨支部的黨員都分佈在各個木場，致使有時爲了完成本職工作沒能及時召開黨課學習和精神傳達。

三、20xx年支部黨建工作打算

20xx年，我將繼續以黨的十九大精神爲指導，積極開展“兩學一做”常態化學習教育活動，充分履行好支部書記的職責，針對上年度問題整改不完善的情況，特別是在黨建中存在的形式主義、官僚主義等問題，積極探索工作方法，進一步落實黨建工作責任制，努力實現金中黨委提出“三個融合”工作目標。

一、切實扭轉重業務、輕學習的觀念。

修定和落實班子成員日常學習制度，每月至少組織兩次中心組學習，每半年至少召開一次政治理論學習研討會，交流學習心得，密切聯繫實際。創新微信、遠程教育、視頻會議等學習手段，使得每名黨員都能第一時間領會精神傳達。以主題黨日、黨建展覽爲抓手，加強黨員幹部對集團公司和金中公司的戰略目標、對做好本職工作的政策法規和知識技能的學習和培訓，使學習成果真正轉化爲推動公司事業加快發展的動力。

二、進一步推進工作創新，不斷提升服務公司的能力

20xx年，我們面臨的形勢將更加嚴峻，只有堅持改革創新、敢於擔當、務求實效，改變思想，才能畢其功於一役，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要加強創新能力和創新意識的培養。要進一步務實創新，培養幹部職工創新能力的培養，增強創新意識。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，始終圍繞公司的發展和年度重點任務，不斷創新發展工作思路和管理能力。堅持實事求是，以務實的態度大力抓好年度重點工作的落實。

篇七：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

尊敬的考覈組各位領導：

首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節裏，各位領導不辭辛勞，蒞臨xx有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考覈、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要彙報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。

一、工作開展情況和成效

（一）明確任務，墜實責任。作爲非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關於開展“一委四制”（成立非公經濟組織黨工委，全面理順非公經濟組織關係，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯繫機制和創先爭優機制）加強和改進非公有制經濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”（方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、羣團組織的領航員、非公有制經濟組織發展的助推員、和諧組織的協調員）職責，同時協助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統籌工作、認真履職，墜實非公企業黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和xx鎮黨委彙報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不爲難企業，不以任何方式增加企業負擔；不泄露商業機密；不干預正常生廠經營活動；不爲個人和他人謀取利益；不做不利於企業發展和違背員工意願的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。

（二）練好“內功”，強化指導。作爲一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每週我都會進糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程，虛心向糖廠的職工學；平時我尤其注意非公黨委所發的文件，並認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農村黨建、機關黨建，積累了很多的經驗，通過農村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導xx糖廠開展黨建工作。

（三）多點開花，聚焦發力。我認真落實全面從嚴治黨延伸到企業的要求，在“基層黨建推進年”基礎上，繼續堅持“統籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，按照“基礎黨建提升年”的各項任務推進糖廠黨建工作，着力嚴責任、補短板、抓規範、強保障、樹品牌，全面提升企業黨建基礎、黨建質量、黨建水平，開展“雙強六好”創建，按“兩賬、兩冊、五檔、一櫃”的要求完善基層黨務臺賬清單，規範指導企業基礎黨務活動，圍繞指導工作結合糖廠實際多方入手，聚焦黨建指導任務靶向發力，爲企業穩定發展提供堅強的組織保證。一是指導工作全程紀實。年初制定指導員工作計劃，年底及時撰寫指導員工作總結，平時工作中認真撰寫和記錄工作筆記，及時上報工作和宣傳信息，根據企業情況撰寫調研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務。根據企業實際情況細化制定了《xx公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》，項目化、清單化推進xx黨建工作。三是強化對糖廠黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責，協助黨組織書記工作，維護支委班子和黨員隊伍的團結。指導糖廠制定年度黨建工作計劃，建立健全黨建工作制度，開展“三培養”工作，建立黨員積分制管理制度，投入300元，製作黨員積分制噴繪公示牌1套，指導規範發展黨員程序，補齊缺失材料，投入100元製作發展黨員噴繪流程圖2張，指導糖廠按要求開展“三會一課”等組織活動，加強黨員學習教育，指導糖廠按期收繳黨費，管理使用好黨費，年底對黨費收繳管理使用情況進行公示，指導糖廠按要求徵訂xx等黨報黨刊，20xx年共徵訂黨刊10套。通過雲南省基層綜合服務平臺推送黨員“微課”信息累計600餘條，通過黨員微信羣推送黨員學習課件20多次。細化制定《xx公司黨總支推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，強化黨員日常學習。四是多舉並措，完成黨員信息採集工作。積極與非公黨委彙報、溝通、協調，找回糖廠黨員入黨志願書40餘份，與縣非公黨委黨統負責人協商，調取糖廠黨統黨員數據庫，完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起xx大精神學習熱潮。通過黨員微信羣第一時間及時推送xx大報告原文和解讀，幫助企業製作xx大學習學習宣傳標語（目前標語正在製作中），推動xx大精神深入企業人心、落地生根，營造學習xxxxx思想的濃厚氛圍。六是積極溝通，主動彙報。針對在糖廠開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志彙報，爭取總支書記的支持，更好開展黨建指導工作。通過這些方式，推動糖廠黨員教育管理再上水平。

（四）創新工作，示範帶動。根據糖廠實際，創新性開展工作，打造糖廠非公黨建市級示範點建設，引領糖廠提升黨建水平。一是規範支部手冊。指導、幫助黨總支規範填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一櫃”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助糖廠製作基礎黨務電子臺賬，應用互聯網+黨建，規範糖廠的黨建工作。三是推進網上黨支部建設。通過微信羣等平臺積極引導糖廠黨員註冊登錄雲嶺先鋒手機APP，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示範點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創建示範點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示範點建設現場學習推進會，與糖廠支委班子認真研究了糖廠黨建示範點的打造工作，協調工作經費1000元，用於糖廠示範點建設打造（目前還在積極幫助多方協調後續打造經費）。

二、工作不足及原因

一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創新工作方式，推動糖廠黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示範點創建的工作督促力度不足。今年處於基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰年，兩年疊加，糖廠除了日常的企業生產任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示範點創建相對緩慢。二是黨建創新力度還不夠。除了做好常規的黨建工作，也要結合企業特點創新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創新。

三、下一步工作打算

擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考覈組各位領導、糖廠總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。一是進一步加大對糖廠黨建工作的指導力度不。採取蹲點上班、實際業務等方式提升糖廠黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示範點。與總支各位黨員一起努力，打造xx糖廠非公黨建示範點。三是強化協調。積極與縣非公黨委、xx鎮黨委請示、彙報，積極溝通、協調，爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以xx大精神爲統領。深入學習黨的xx大精神，把企業宣傳貫徹xx大精神同企業發展結合，以xx大精神爲統領，促進企業再創佳績。

篇八：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

集團黨總支在上級黨委的堅強領導下，以xxxx思想爲指引，結合企業實際，積極發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、羣衆跟上來、企業旺起來”爲思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業黨建在探索中前進，在創新中提高，思想政治工作服務和助推企業發展，企業發展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環。

一、建組織，爲思想政治工作提供堅強組織保障

在實際工作中，集團堅持以xxxx思想爲指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現任黨總支書記XX任小組長，開展企業思想政治工作基礎建設。黨員在哪裏，思想政治工作就要覆蓋到哪裏。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設立黨支部，實現了“組織應建盡建、黨員應管儘管、思想政治工作應做盡做”。不斷提升黨員自身素質，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定並下發了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發揮作用。

二、帶隊伍，爲思想政治工作提供強大隊伍支持

結合企業經營實際，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，使思想政治工作在企業全覆蓋，打造戰鬥力強的黨員隊伍，引導黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當典範，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽爲主要內容的思想政治工作網絡和方法措施。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業務骨幹培養成黨員，把黨員培養成管理骨幹，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養黨員過程中，黨總支嚴把“入口關、程序關、責任關”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領導核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設與公司文化建設相結合，實現了“思想政治工作也是生產力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫羣衆排憂解難，比誰做得好事多；二是幫商戶聯繫業務，比誰創造的效益好；三是幫商戶規範經營行爲，比商鋪誠信經營客流多；四是幫商戶落實防範措施，比誰安全招數多；五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經營戶多；六是幫企業提合理化建議，比誰被採納的建議多。

三、強陣地，爲思想政治工作提供堅強陣地

黨總支始終以黨的思想政治工作爲引領，服務企業發展和職工羣衆，創新活動載體，着力打造黨的思想政治工作與企業發展互融共生、互促共進的格局。

一是設立“黨員經營戶”。集團黨總支每年評選“黨員經營戶”，爲考覈合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應。商貿城中已有261名經營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定爲入黨積極分子，形成了向“黨員經營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進會”。依託集團黨總支，成立了下元商貿城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經營方案，分享商業信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經營，形成合力，共同發展。

三是開展“思想政治工作聯誼會”。街道黨工委協調氣化街社區黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯誼會”，通過聯合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯席會等形式，密切了樓宇企業與臨近單位的橫向聯繫。集團將下元商貿城內黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨羣活動場所。

四、正作風，爲思想政治工作提供精神食糧

爲了充實黨員精神食糧，加強黨員修養教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，並取得了良好成效。

一是看能否認真學習貫徹xxxx思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規定”精神落實是否有走過場的表皮現象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務型黨組織建設接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高於一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在後、樂於奉獻的表率作用發揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰鬥力。

三是看是否積極投身本職工作，查事業心和業務技能，在生產、工作、學習和社會實踐活動中的能力發揮，提高爲羣衆做表率的本領和能力。

四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇於糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業道德，查能否敢於同消極腐敗及不良風氣做鬥爭，提高在實際經營活動中黨員先鋒崗和黨員經營戶的引領示範作用。

五、抓保障，爲思想政治工作提供有力保障

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強黨務人員。設立集團黨總支辦公室，配備專職黨務工作人員3名，建立了一支專兼職結合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內各商城的黨建宣傳、黨內政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經費支持。集團每年投入50餘萬元，爲“黨員商戶促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，爲基層黨支部書記每人每月發放崗位津貼2000元。每年舉辦一場以“歌頌共產黨、傳播正能量”爲主題的黨員教育與總結表彰會，對優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨支部、優秀黨員經營戶進行表彰，頒發錦旗、榮譽證書和慰問金。

三是築牢活動陣地。集團建立黨羣活動中心，活動場所面積達500平米。設立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導，聘請高校和黨校的專家學者，先後講授黨課20多次，培訓人員1500人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討並轉化成果。利用“互聯網+黨建”即時發佈黨建信息、典型經驗、模範事蹟，方便黨員交流學習、建言獻策。

六、出效益，讓思想政治工作在企業結出豐碩成果

圍繞發展做思想政治工作，做好思想政治工作促發展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業各個領域、各個環節，才能極大地促進了企業發展。集團已形成以地產開發、商業連鎖、物業管理爲核心的產業鏈條，經濟效益每年遞增15%以上，新增就業崗位2萬多個，集團孵化出2000多家雙創經營戶，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發揮更好了、從嚴治黨制度落實更嚴了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的積極分子更多了、企業發展後勁更足了、經濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經驗在全國及省市區非公領域多次推廣介紹。20xx年xx月xx日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學習黨建經驗。

七、抓落實，讓xx大精神在企業落地生根、開花結果

xxx在黨的xx大報告中提出：支持民營企業發展，激發各類市場主體活力。這是非公企業發展的燈塔，爲我們指明瞭方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認真學習、貫徹落實xxx講話精神，結合工作實際寫出學習心得體會，重溫入黨誓詞、接受革命教育。並於xx月xx日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴XX接受革命傳統教育，深入孤兒院對弱勢羣體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結合企業發展，制定了集團宣傳貫徹落實xx大精神實施方案，舉辦了兩次xx精神輔導大報告會，由省傳媒學院教授給予輔導，黨總支書記親自授課，並以快板、詩朗誦等形式宣講xx大。在增加就業崗位，新增經營面積，擴大就業平臺，提升服務檔次，營造安全環境，優化後勤保障，搞好節日供應等方面，狠抓落實本領，久久爲功，以釘釘子的精神做好做細各項工作。

篇九：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，始終堅持一手抓黨建工作不放鬆，一手抓企業運營不懈怠，全面推進黨的建設，爲公司全面發展提供了堅強的組織保障。現將一年來的工作報告如下：

一、以思想建設爲切入，黨的建設闖出新路

時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，着力在落實主體責任、加強基層組織建設、嚴肅黨的紀律上下功夫，努力將全面從嚴治黨的各項要求落到實處。

（一）突出思想抓教育

堅持把思想建設作爲抓好黨建工作的基礎，以“兩學一做”學習教育爲契機，年初就定方案、作計劃，確保學習時間、內容、要求、實效“四落實”。一年來，先後組織黨員集中學習29次，專題討論5次。同時，按照“互聯網+黨建”的工作思路，在不同組織和層級之間建立微信羣，確保黨的各項重大決策部署在第一時間傳達。利用“職工書屋”這一充電平臺，開展了“每天讀書一小時”活動，全面提高幹部職工的文化水平和業務技能。組織黨員到廉政教育基地、城鎮集中供熱施工現場參觀學習，集中觀看《權力不可任性》、《永遠在路上》警示教育片等，使黨員幹部思想受到警醒和教育。特別是在黨的十八屆六中全會閉幕後，迅速作出安排部署，組織黨員幹部集中學習，寫心得、談體會、搞交流，使全會精神第一時間進區隊、進班組、進頭腦。

（二）立足責任抓落實

一是強化主體責任。在總支換屆後，科學設置了4個支部，並選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員幹部擔任支委，簽訂責任書，層層壓實任務，責任落到人頭。二是強化班子建設。認真貫徹民主集中制，堅持各項決策全部通過兩委會討論決定，全年通過兩委會集體討論決策的事項達到222項。認真執行民主生活會制度，嚴肅開展批評與自我批評，積極查擺問題，從我做起，緊盯問題，嚴肅整改。三是強化黨員管理。深入開展“雙強雙帶”黨員冬訓，組織開展了“三學六守換屆九嚴禁”警示教育，深入開展黨員組織關係集中排查，嚴格執行“三會一課”，嚴把黨員“入口”關，確保發展質量，認真開展黨費收繳自查自糾等等。真正把全面從嚴治黨的要求落實到每個支部、每位黨員。四是強化隊伍建設。全年共組織幹部職工參加各類培訓學習1100多人次，舉辦各類培訓班50多期。通過開展公開競聘、閉卷考核等方式，着力形成不唯學歷唯能力、不看資歷看實力、不重身份重貢獻的選人用人導向。

（三）轉變作風抓服務

始終把作風建設牢牢抓在手上，突出重點抓源頭，瞄準關鍵抓防範，鍥而不捨抓作風。堅持一季度一專題，紮實開展“四講四有”、“講擔當、轉作風、抓落實”等專題討論，堅持問題導向，從小處着手、細處着眼、實處着力，整改提高。同時，以開展黨員“星級評定”爲抓手，實行領導點評、黨員互評、羣衆測評，紮實開展民主評議黨員活動，全方位開展黨員監督，在全公司上下營造出風正、氣順、勁足的良好風氣。一年來，我們積極開展調查研究，實行班子成員包片、黨員幹部包人責任制度，包片聯點，幫貧扶困。出資5萬元幫助河北鎮南樑村解決了羣衆吃水難問題；爲14名困難職工子弟送去助學金2萬元；爲29名職工送去慰問金4300元；爲職工開展職業健康體檢、爲全體女職工進行婦科病專項檢查、爲井下職工辦理意外傷害保險等等。通過一系列活動和實實在在的行動，密切了黨羣幹羣關係，在職工羣衆中樹立了黨組織和黨員幹部的良好形象。

（四）健全制度抓管控

堅持把制度建設貫穿於黨的建設全過程，先後制定完善了《幹部選拔任用規定》、《勞動紀律管理辦法》、《幹部考覈測評工作方案》等，進一步規範“三重一大”議事規則，明確了幹部的提拔、使用和考覈工作流程。突出紀檢監察的監督作用，成立了紀檢監察突查組，加大巡察力度，不定期對日常紀律進行突查，對煤炭銷售、物資採購、招投標、幹部選拔任用等重點工作進行全程監督，在評優評模等工作中實行紀檢監察“一票否決”，促進了權力運行更加公開、公正、透明、規範。

二、以黨建工作爲統領，各項工作齊頭並進

堅持黨對企業的絕對領導，以黨建統領業務工作，切實把黨建工作成效轉化爲公司發展的競爭優勢、發展優勢，促進了公司提質增效。

（一）安全生產穩步推進

一年來，面對井下工作面過斷層、過空巷、頂板壓力大、水害威脅、採掘接替困難等複雜條件，生產分公司支部堅持安全思想預防常抓不懈，管理預防常抓常新，行爲預防緊盯不放，技術預防有的放矢。將安全生產同黨建工作同安排、同部署、同落實。從源頭抓起，在各環節發力，保證了公司全年未發生一起重傷以上事故，圓滿完成了全年安全無事故目標。截止目前，我公司完成原煤生產53。14萬噸，銷售52。78萬噸，創歷史最高。實現銷售收入1。73億元，上繳稅金2859萬元；實現利潤502萬元。

（二）降本增效成效明顯

堅持“科學節儉，花小錢、辦大事”的原則，大力實施“細化指標分解、強化過程管控、量化目標考覈、嚴格獎懲兌現”四步流程，狠抓挖潛增效。一是加大考覈力度。將降本增效指標科學測算、細化分解、按月考覈，收入掛鉤，在全公司形成了勤儉節約的良好風氣。二是嚴控成本支出。對綠化維護、道路維護等工作全部轉由內部管理。通過下浮物資採購價格，自修設備，自制鋼樑、鋼腿，回收廢舊木料二次加工等，總計節約資金1200餘萬元。三是強化科技驅動。投資400餘萬元，對綜採支架進行了大修，徹底解決了因支架問題帶來的支柱損壞頻繁、工作時間長、勞動強度大、安全係數不高、產煤效率低等問題。四是嚴格銷售管理。通過主動同客戶對接、及時調整煤炭銷售價格、加大對運輸車輛的管理等方式，不僅保證了公司的煤炭銷售，而且最大限度地提升了企業效益。

（三）轉型發展再闖新路

面對20xx年經濟下滑的嚴峻形勢，我公司積極轉變思路，潛心謀求轉型。繼利用集中供熱契機新成立藍天市政工程公司的基礎上，積極延長供熱行業產業鏈條，努力尋求新的經濟增長點。投資223。23萬元，完成了藍旭管業土建工程建設和鋼結構改造工程，購進高壓發泡機和單樑起重機等設備材料，7月投產至今生產各類型號的保溫管2。3萬餘米，產銷率達81。5%，實現純利潤100餘萬元，爲我公司的轉型發展再添後勁、又闖新路。

三、工作中存在的主要問題

回顧一年來的工作，在抓黨建方面取得了一定的成效，公司職工思想穩定、沒有出現上訪事件、沒有違規違紀人員，被縣委縣政府授予了先進集體、冬季行動先進基層黨組織等榮譽稱號，在人大、政協等四大班子調研中得到了領導的充分肯定。但工作中還存在一些不完善的地方。主要表現在工作繁忙時，黨建工作落實、檢查、督促指導上還不夠，導致部分黨員幹部思想不夠解放，作風不夠深入，黨性修養和理論素質不足，理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，個別黨員工作缺乏創新意識等。

今後，我將認真落實全面從嚴治黨的主體責任，不斷提升駕馭黨建工作的能力和水平，加強個人黨性修養，主動接受監督，帶頭嚴格自律，爲廣大黨員和幹部職工樹榜樣、立標杆，切實把黨建目標任務落到實處：一是不斷創新黨建工作思路，改進工作方法，增強管黨治黨意識；二是積極推進基層組織建設，找準突破口和切入點，集中力量解決突出問題；三是強化爲民服務意識，力促基層黨建工作不斷取得新成效。

篇十：2023年企業黨委書記黨建工作述職報告

一年的時間轉瞬即逝，迎來了新的一年，回顧過往，感受很多，收穫也很多，這其中包含了各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，在公司黨委的正確領導下，在項目部全體職工的共同努力下，本人立足項目部實際，開展好了項目黨建工作。按照公司黨委有關工作要求，現把20xx年來工作情況彙報如下，有不當之處，請各位領導、同事批評指正。

一、20xx年黨建工作開展情況

（一）強化理論學習，提高政治素養

一是親自抓學習教育，夯實思想基礎。以“三會一課”“職工月度學習”爲抓手，定期開展黨員幹部理論學習。20xx年，共組織月度學習12期，廉政宣傳教育專題會議、專題黨課6次，支部學習會議12次，紮實推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。二是堅持集中學習與個人自學相結合，積極探索學習方式，通過設立“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄，領導領學、座談討論、觀看視頻、邀請聯繫點領導講專題黨課、記錄學習筆記、撰寫心得體會、訂購學習圖書等方式，開展學習教育，提高了幹部職工學習積極性，思想政治水平和理論政策素養有了一定的提升。

（二）紮實推進主題教育，確保取得實質效果

自6月份以來，xx黨支部提前學習中央和上級黨委系列講話精神。自公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育啓動以來，支部緊跟公司黨委安排部署，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，認真貫徹xxxx思想、黨xx大精神和xx大xxx會精神，將黨的建設實踐探索和理論探索相結合，堅持用黨的路線、方針、以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保各項工作任務落到實處。嚴肅認真開展專題組織生活會，找準問題，找實原因，明確改進方向。堅持深入生產一線、深入職工羣衆，多層次、全方位、廣渠道地瞭解實際情況，實實在在瞭解情況、指導工作，改進工作的思路舉措。總體上實現了理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、爲民服務解難題、清正廉潔作表率的既定目標。

（三）黨建基礎工作，穩步開展

一是黨費收繳方面，xx鐵路項目黨支部共有黨員12名，積極分子3名。20xx年認真做好了黨費收繳清查工作，指派專人嚴格按規定足額、及時收繳黨員黨費，切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。二是嚴格按照公司黨委要求，嚴格落實三重一大支委前置和集體決策制度，確保重大事項決策方向不偏。三是嚴肅黨內政治生活，20xx年，支部共召開一次民主生活會、一次組織生活會、一次專題組織生活會，兩次民主評議黨員，在召開會議前，支部均嚴格督促各位黨員做好會前準備，並將材料報送公司黨委審覈合格後開會。四是規範會議資料存檔，到任xx後，本人嚴格督促各類會議規範開展，內業資料均建立規範性臺賬。五是積極響應公司黨委要求，本人和黨建工作部人員均參加公司黨務工作者培訓會，提高了支部黨建從業水平。

（四）廉潔教育，築牢思想防線

全面落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹執行中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、“十二條禁令”“十不準五公開”“八項規定”等，並與項目部各部門進行廉政談話，與項目副部長以上人員，關鍵崗位人員簽署廉政承諾書24份。採取日常談話與重點節假期談話相結合，日常談話累計開展6次，積極響應公司紀委“反腐倡廉宣傳教育月”開展廉潔短信、廉潔微信定期推送活動。在節假日期間，通過下發廉潔通知、轉發反面案例，宣傳欄、展板張貼廉潔信息、廉潔小故事，觀看廉潔視頻等重要形式進行廉潔教育，築牢黨員幹部、職工羣衆廉潔防線。

（五）黨建主題活動，激發職工活力

結合項目實際情況，成立黨員先鋒崗、青年突擊隊，紮實開展“敢擔當、善創作、展作爲”黨建主題活動和勞動競賽，激發職工幹部幹事創業精氣神，促進施工生產。20xx年順利完成公司下達的產值目標，取得了月直山隧道進口1#、3#正洞順利貫通，月直山隧道進口三線段提前103天貫通的好成績，極大鼓舞了士氣。大幹40天勞動競賽月直山隧道出口6#-3#轉正洞實現貫通，xx公司公佈了20xx年下半年信用評價排名，中鐵十八局集團xx鐵路項目在23家施工單位中喜獲第一名，獲得信譽評價A+。

（六）履行央企責任，踐行央企使命

xx項目部黨支部在幹好在建的同時，履行央企責任。在xx鐵路7。29、8。04、8。14泥石流災害中，支部迅速反應，第一時間組建救援隊伍，奔赴受災現場，開展救援行動，獲得當地政府和業主單位表彰。

（七）企地聯建，相融共促

在企地聯誼上，以唯一一組國企代表參加樂山市金口河區“以我們的初心”爲主題慶祝中華人民共和國成立xx週年歌詠比賽獲得“第三名”；在當地xx年，支部受邀參加項目屬地共安鄉政府慶祝xx新年活動，促進企地關係共發展，受當地政府一致好評，爲公司建立良好的形象。

（八）做好羣團工作，增強隊伍凝聚力

項目部除了配備、完善集體辦公區、黨員活動室、職工業校、農民工業校、健身器材區、宣傳櫥窗、企務公示欄等固定設施外，還利用工餘時間、節假日組織職工同過“共包餃子、同過冬至”元旦登山等活動，豐富了職工文化生活，增強了隊伍凝聚力。

二、存在的問題和不足

（一）黨建責任壓力傳導不夠。抓黨建工作“抓常、抓細、抓長”不夠，黨建責任壓力傳導力度不大，履行職責不夠到位。

（二）黨支部建設標準化工作存在差距。落實黨支部組織宣傳凝聚服務職工、黨員教育實施規範不夠到位，“三會一課”主題不夠鮮明，內容不夠鮮活，學習的載體和形式還比較單一。

（三）謀劃黨建工作的思路不闊。對新形勢下加強黨的建設、隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不全面，抓黨建融合度需加強，侷限於規定動作，缺乏創造性，黨建工作對業務工作的核心引領作用有待進一步發揮。

三、下一步工作計劃

（一）在加強政治建設、履職盡責上下大功夫。強化理論武裝，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹xxxxx思想和黨的xx大精神、xx屆xx會精神作爲當前重要政治任務，引導黨員幹部堅定理想信念，站穩政治立場。

（二）警示教育不鬆懈。嚴格抓實領導班子黨風廉政建設主體責任，認真履行“一崗雙責”制度，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現項目穩定發展。

（三）以黨建工作促施工生產。把黨建工作做到實處，以黨建基本工作作爲基礎，以宣傳工作爲重點，發揮黨員幹部先鋒模範作用，全面激發基層活動、夯實黨建基礎、提升工作質量，激發幹部職工積極性，推動施工生產再進步。爲隧道公司“苦幹三年，重鑄輝煌”的目標貢獻力量。