個人崗位競聘報告範文（精選11篇）作文

篇一：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天能夠以一個平靜而虔誠的心態站在這裏，我想我已經準備好了。未來任重道遠，磨礪時刻不在，作爲一個充滿熱血、充滿鬥志的金融人，我已爲金融事業時刻準備着，時刻戰鬥着！在此，非常感謝xx銀行xxx分行爲我提供這樣一個展示自我的機會，同時感謝各位領導對我的悉心培育和各位同事對我工作的關心、支持和幫助。

相信在坐的一些同志對我有一定的瞭解，但是我還是想很正式的把我介紹給大家：

我叫xxx，今年x歲，……(請填寫個人學習、工作履歷)

今天我的目標是成爲一名優秀的副行長，成爲是本行行長的最親密助手和最忠誠的合作伙伴。我的主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策；協助行長處理好日常事務，管理好各項具體業務，當好行長的參謀與助手。我相信我可以在這個崗位上發揮我的優勢，爲本行的發展建設貢獻一份綿薄之力。當然也請各位同志見證我的個人素質：

一是我本人熱愛金融事業，忠誠於金融事業，並且具有誠實正直的品質和良好的思想品德修養。我時刻告訴自己“幹一行，愛一行”，我是一個事業型的男(或女)人，時刻都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。這麼多年來，我全身心地投入事業，贏得了領導和同事們的支持、幫助，也造就了我公平正直、果敢堅毅的個人品質和求真務實、合作謙容處事作風。

二是經過這麼多年的歷練，我已經具備較強的工作能力和管理能力。參加工作以來，我先後經歷過xx、xx、xx、xx（如出納、儲蓄、會計、客戶經理）等職位，在不同的崗位上，經歷着不同的歷練，使我受益匪淺，也逐步提高了我的工作能力，讓我積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。

三是本人一直堅持在學習中成長，在實踐中檢驗的學習勢頭，俗話說，學習力決定未來，我想我們的團隊未來在我的帶領下一定是一個學習型團隊，永遠充滿激情、堅守創新、積極革新。

大家都知道，我們每一個人的成長都凝結着組織的辛勤付出、領導的諄諄教誨和同事們的默默奉獻，大家都在我們金融體系這個沒有天花板的舞臺上演繹着自己的角色，今天我要進入副行長這樣一個角色，她不僅僅是一個職位，是一種激勵，是一種認可，是一種鞭策，是一種使命，更是一種信任和責任。我深信，我準備好了，具體我將在以下三個方面做好我的工作：

一是做好自己的定位，鼎力協助行長，做好助手和參謀，力爭做到上爲領導分憂，下爲羣衆服務。作爲副行長，我一定和同志們精誠團結，深入民心，積極調研，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，增強工作的預見性，有效的做到查漏補缺提高全行的工作效率。另外，我希望我能夠站在支行整體工作的角度看問題、想想辦法，從大局着眼、小處着手，做好基本職能。

二是堅持可持續發展觀念，大力拓寬業務，促進有效發展，維護本行良好形象。認真貫徹落實國家各項政策，把工作重點放在業務拓寬，加強金融政策的宣傳力度，維護好現有的優質客戶，充分利用現有的資源，加大對外宣傳力度，大力推行客戶營銷戰略，充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業客戶提供差異化服務，站在客戶的角度爲其提供便利，要充分挖掘我行的潛力和優勢，爭取在吸收存款，發放貸款和銀行中間業務方面能夠遍地開花，齊頭猛進。

三是本行內部團隊建設，提高職工的凝聚力和向心力，打造學習型高效團隊。支行副行長，是團隊建設的關鍵人物，必須帶好隊伍，對員工的成長負責，爲員工提供良好的發展空間。首先，要建立良好的本行內部文化建設，給予員工人文關懷，爲員工排憂解難，工作中多給予員工指導和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍，增強員工的歸屬感。其次，要多組織員工進行各種業務技能培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍，打造學習型團隊。最後要着力於加強部室之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把所有職工團結起來，爲本行的發展做出最卓越的貢獻。

講到這裏，我能夠感受到大家信任的能量，看着大家期許的目光，我也有了工作中無限的能量和動力。如果組織信任我選擇了我，風雨兼程，我定將不辱使命，堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績，也請組織和同志們考驗，我相信本行在我的帶領下一定會蒸蒸日上，越來越好。

最後藉助大家發財而有力的雙手，感謝大家的聆聽，最後我想說的是：“風雨兼程，我們一起並肩前進！任重道遠，我們一起創造輝煌！”

謝謝大家！

篇二：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！首先感謝組織和領導爲我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。

我經過一番深思熟慮，認爲自己有實力參與鄉鎮中層競聘，也有能力勝任這份工作。

一方面我認爲自己具備擔任副主任所必須的素質。

一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。

三是有嚴於律己、誠信爲本的優良品質。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。

另一方面我認爲自己具備中層競聘所必須的能力。

一是有一定的政治素養。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙雜誌上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有一定的工作經驗。我深知農業和農村工作的重要地位，熟悉中心的職責、任務和規範，清楚中心工作人員所必備的素質和要求，也逐漸總結出了一些工作方法和策略，可以勝任中心副主任的工作。

三是有一定的組織協調能力和管理能力。

四是有一定的創新能力。我年輕，思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子

五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。

接下來，我簡要談一下對競職崗位的看法：

假如我能在此次中層副職競聘演講中脫穎而出，走上領導崗位，我一定不負衆望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業務技術水平，爲我鎮農業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

首先要搞好角色定位，努力實現“兩個轉變”：一是要實現由普通機關幹部向副主任的角色轉變，當好主任的助手。在黨委政府的正確領導下，協助主任帶領中心全體幹部思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，發揮出整體優勢。二是要實現由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認爲應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對自己分管的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。

其次，在工作實際中爭當“四員”：

一是獻計獻策，當好“諮詢員”。

1、大力宣傳農業區域優勢和商品優勢，搞好農業優勢產業項目的包裝，爭取上級對**的更大投入。加強農業基礎設施建設，提高農業生產和管理水平，促進優勢產區率先基本實現農業現代化。

2、以農村“三村建設”爲主導，加強集體經濟的發展，加快農業科技應用的推廣步伐。對於農民採用股份合作制形式興辦的經濟實體，要積極扶持，正確引導，逐步完善。

3、利用黨和國家加快西部特色農業發展的契機，立足我鎮實際，以市場爲導向，以科技爲支撐，以三大農業支柱性產業爲重點，以富民興鎮爲目標，推進農業產業化的發展步伐。

4、充分利用我鎮現有條件，發揮好的作用，加強信息網絡建設，加快農業信息傳遞，提高農產品信息服務水平，引導農民步入市場經濟的健康軌道。

二是立足本職，當好“服務員”。

三是搞好關係，當好“協調員”。

四是加強管理，當好“管理員”。

各位領導、各位同事，以上主要談了我在中層幹部競聘演講後的工作思路，不管此次競爭成功與否，無論最後的結果如何，我都不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什麼工作崗位，我都會勤奮努力。

篇三：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位領導，各位評委：

大家上午好！我叫XXX，目前在新生兒科工作。

一位作家曾經說過：人生是一次能量的釋放。這句話形象地說明了生命的意義在於奉獻、在於付出、在於昇華。今天，我走上臺來競聘兒科副護士長的職務，就是要爲我自己爭取到一個奉獻自我、成就自我的人生舞臺。在此，我衷心地感謝組織上給了我們一次展示自我、挑戰他人的公平競爭機會，不管最終結局如何，我都將把這次競爭的機會當作自己的一筆財富，以此不斷地激勵自己、鞭策自己走向人生成功的彼岸。我之所以敢於競聘兒科副護士長的職務，主要是基於四個方面的因素。

第一，專業上有興趣。有人說：興趣是最好的老師。我自幼崇拜白衣天使，總夢想着有一天自己能夠成爲一名醫務工作者。爲此，在求學年齡，我就報考護士專業，學校畢業以後，也是市婦幼保健院成就了我的夙願。自2003年入院來，我一直兢兢業業工作在臨牀一線，懷着現代南丁格爾的夢想，從注射室開始了我的護士生涯，經過兒科、新生兒科的磨練，我已成長爲一名具有豐富經驗的護師。

第二，學識上有本領。在忙碌而又緊張的護理工作中，我始終堅持學以致用、以用促學，將理論與實踐有機結合、融會貫通。一方面，通過學習增強實踐技能。從學校畢業以後，我一直都在努力學習相關護理專業知識，學歷從最初的中專、到大專、直到現在的自學本科。隨着知識量的不斷積累、不斷拓展、不斷豐富，我個人的工作技能也在不斷地提高。另一方面，通過實踐提高學習效果。在臨牀實踐中，我特別注重積累自身工作經驗、借鑑他人工作長處，積極主動地向領導學技能、向同事學優點、甚至向患者學經驗，並在工作中不斷加以理性分析、歸類綜合和收集整理，逐步形成了自己的一套靈活有效、簡單適用的工作技巧與技能。也從中找到了學習的樂趣，昇華了我的服務理念和對護理工作的興趣。

第三，工作上有經驗。入院以來，我先後輪換了三個不同的工作崗位，在醫院的考覈考評中成績一直處於科室的前名，先後次被評先評優。特別是近5年的新生兒護理工作，培養了我較強的臨牀技能、高度的責任心和敏銳的觀察、分析、應變能力，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較爲豐富的經驗。我一直牢記：減輕患者痛苦、促進患者康復是護士的天職。在工作中，我發現科室接收的早產兒較多，使用靜脈營養注射時液體經常有滲漏情況，我就思索着怎樣才能爲這些小生命減輕痛苦的程度、減少感染的機會，後來通過上網查資料和請教附二醫院的護士，我已熟練掌握了腋靜脈置管技術，不斷穿刺成功率高，而且感染機會少，能滿足早產兒較長時間的治療與靜脈營養的需要。

第四，思想上有基礎。在工作中，我不但服務態度好、工作作風實、敬業精神強，而且團隊意識濃、組織技能高、協調能力強。能夠積極主動地爲科室的工作出謀劃策，心甘情願地參與疑難、重症患者的護理，任勞任怨地處於實習生的帶教幫扶，是科室護士長的得力助手。與此同時，也培養了自己縱橫協調能力、人際交往能力、臨機應變能力，始終保持並維護了醫護、護護、護患之間的良好關係與和諧環境。能成爲市婦幼保健院大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！在此，我衷心地感謝院領導、主任、護士長和其他同事對我多年的關心與栽培。

今天，如果我能夠成功競聘兒科副護士長，我相信在護理部領導，在主任和護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。我一定嚴以律己、寬以待人、嚴格要求、公平處事，紮紮實實地做好各方面、各層次的溝通和協調工作，共同創建溫馨和諧的大家庭。以下是我的工作設想：

1、強化一個理念，即以病人爲中心的服務理念。只有堅持以病人爲中心，以提高病人的滿意度爲核心，以滿足病人的需求爲目標，我們才能真正提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

2、完善一個機制，即護理質量考覈評價機制。我們兒科的護士思想素質搞、敬業精神強、服務態度好，作爲一名護士長，應尊重、理解和愛護她們，並有效激發她們的工作熱情。爲此，必須建立量化的護理質量考覈標準和護士評價標準，通過考評來了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，我將配合護士長有計劃、有目的地進行相關知識和技能的培訓，努力做到人盡其才、才盡其用、用其所長。

3、把握一個原則，即開源節流增效的原則。在工作中，我將注重與其他同事一道，本着勤儉節約、精細理財的嚴重，儘量減少用水用電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉。在實踐中不斷強化節約也是效益、節約也是生產力的理念，使之成爲一種行爲風尚、一種道德習慣，努力爲科室創造最大的經濟效益。

這次競聘如果成功，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的職責和諾言。如果競聘失敗，我會繼續做一名合格的護士，並將此次競聘當作我人生的一次挑戰，努力使自己在挑戰中不斷成長、在成長中加強歷練、在歷練中走向成功！

謝謝大家。

篇四：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

十年的臨牀護理工作，培養了我的工作能力、礪練了我的人格品質，積累了厚重的工作經驗，無論是在個人素質、工作能力、人際溝通能力方面都有大幅度的提高，可以說這每一點一滴都離不開院領導、護理部、科主任、科護士長及各科護理同仁的關心、幫助、培養和支持。爲了更好的鍛鍊自己，展示自己，實現自己的人生價值，今天我又一次勇敢地站在這個演講臺上參加這次內一科護理組長競聘，現在在內一科工作，非常感謝各位領導、同事們給我這次參加競爭上崗的機會，同時也祈望大家給我支持和鼓勵。

此次參加責任組長競選，我有以下幾方面的優勢：

一是2002年進入我院工作，先後在內科外科兒科急診科工作，並於2008年在內一科工作至今，近十年的工作使我積累了大量的工作經驗，工作期間經常代理護理組長，熟悉護理組長工作職責。感謝護士長的信任，讓我經常帶教新同志，使我與護理姐妹共同進步，因此被同事們戲稱爲“總教頭”

二是具有紮實的理論知識和嫺熟的專業技術。不管是以前還是現在，我一直都在努力學習專業理論知識，積極參加院內、外舉辦的業務學習，2007年取得護理本科文憑，現在正在進行心理諮詢師學習，可以爲做好病人的心理護理一定的幫助。

三是我有較強的敬業精神，始終堅持“病人至上”的理念，時時事事以病人爲中心，對病人有耐心、愛心，得到了廣大患者的信賴和好評。

四是衆所周知內一的工作比較繁忙，我們經常自嘲：累不到的牛胚，正是體現了我有着孺子牛的精神和牛一樣的體魄。

現在，談談我對十年來的工作感想和對未來工作的設想

目前最敏感的話題還是護患、醫患關係緊張

如果我競聘成功，在任期內我將完成兩個工作目標

1、以病人爲中心，提高病人的滿意度。

2、協助護長加強護理管理，提高護理質量。

讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使病人成爲醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定，才能發展。

怎樣提高病人的滿意度？

關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

病人一入院，首先接觸的是護士，第一印象很重要。我們要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。

其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人爲中心，以病人的滿意爲核心，以病人的需求爲目標，提供優質的個性服務，醫院、科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

怎樣加強護理管理，提高護理質量？

首先，在護士長的領導和業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護理責任組長職責和義務。

其次，不斷加強醫護，護患聯繫，定期反饋評價臨牀工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人爲中心”的服務理念，使病人滿意，家屬放心。骨傷科患者的功能鍛鍊指導很重要，要把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

再次，以人爲本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。

必須有較好的工作經驗和業績。本人於2004、2007、2008年都有擔任過新生兒責任組長，任組長期間，帶領本組護理人員優質高效完成各項工作任務，負責護理計劃的制訂和組織實施，協助護士長做好質控工作和護士業務培訓，在領導和同事們的關心支持下，以及長期以來踏實、勤勉的工作表現，本人於1997、1998、2001、2002、2006年分別獲得優秀團幹、優秀團員、優秀護士的光榮稱號，並在2004、2007年年度考覈中被評爲優秀等次。

篇五：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因爲這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的，我要競聘的職位是農行市分行中層幹部副職。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

在農行市分行工作的年裏，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發展歷程中發揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優勢：

首先，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在分行的角度，全方位地思考問題，並說出自己的想法，也許有利於分行的工作。

其次，具有豐富的工作經驗。我具備系統的知識、嫺熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑着紮實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，年以來的多崗位磨練，練就了我嫺熟的業務能力，特別是對經營管理及應用知識有比較全面的掌握。這些，都有利於今後工作的開展。

第三，熱情與冷靜並存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

第四，我發自內心對我行事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領導和同事爲了銀行的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務爲了我行事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因爲有着對我行執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，中層幹部副職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，爲我們銀行的發展做出更大貢獻。

(一)找準定位，做領導副手。我想做爲一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作。與下級發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

(二)敬崗愛業，竭誠奉獻。作爲分行一員，團結互助是我們每個人敬崗愛業的基本表現，是肩負義不容辭的重大責任。要求分行人員築牢團結的思想基礎，把整個分行成員的精力都集中到分行工作中，智慧都凝聚到開拓進取的事業中，行動都統一到共謀發展步調上，用團結凝聚人心，用團結凝聚力量，用團結創新業績。用自信、溫情、實力、技巧性的營銷客戶；用熱心、細心、耐心、愛心地爲每一位客戶放心，讓他們支持我行發展；任何時候都要樹立以客戶爲中心的經營理念，用優質的服務吸引、壯大客戶羣體，實現經營目的。

(三)抓好服務，提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑，一句溫暖的問候，一聲真誠的道謝貫穿於存款、結算、匯兌業務的全過程，教育引導大家樹立優質服務就是發展的生產力，真正成爲客戶的貼心人，使客戶切實對我行“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的服務服務理念感同身受，不斷挖掘優質客戶，追求精細化貼心服務，不斷提升網點的核心競爭力。

(四)抓好培訓，提高素質。員工素質的高低直接決定着我行競爭能力的強弱，發展潛力的大小，要加大對員工的學習培訓力度，完善覆蓋全員的教育培訓體系，深入推進崗位練兵，提高教育培訓效能。在抓好規定必學的基礎上，規範學習內容，豐富學習形式，創新學習載體，本着幹什麼學什麼，差什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，有重點、有傾向、分層次地抓好學習，把學習培訓抓實抓細抓出成效，使全體員工提高對培訓重要性的認識，自覺主動地參與培訓工作。

(五)抓好內控，防範風險。通過開展不定期檢查和業務複覈制度，對業務結合部進行分類全程監督，加強動態分析，完善防錯、查錯、糾錯自控機制，形成以防控“兩大風險”爲主要目的，以風險管理監控分析爲主要手段，以業務複覈糾錯與數據監控預警爲基本方法，以建立健全崗位職責爲核心，與黨風廉政建設一同推進、一同部署、一同落實，根植於具體業務工作的長效內控機制，形成事前預警規範、事中實時監控、事後糾偏反饋的內控閉合鏈條，提高每位員工自我管理、自我發現、自我糾偏、自我完善的能力。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成爲我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在農行市分行中層幹部副職的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲我行事業發展添磚加瓦！

篇六：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位領導、評委老師：

大家上午好！

杜牧的一首杏花村奠定了xx是中國文化的一個重要聚集地，也應該是中國基礎教育的一面旗幟。爲了這個目標，我們今天一起在這裏發表演說，爲xx教育的美好明天共同努力。我非常感謝大家的厚愛和支持，給予我這樣一個公平競爭、民主推薦，競職演講的機會。我競聘的職位是xx市高中校長職位，我演講的內容分爲三部分，一是我的基本情況，二是我的優勢條件，三是我的初步設想。

一是我的基本情況

我叫xx，1979年10月生，中共黨員，教育管理碩士，中國教育學會會員，全國地理微格教學大賽一等獎獲得者、國培計劃能力提升工程示範校建設專家組成員，xx省信息化教學十佳教師，呂梁市教學能手、模範教師，全國網絡研修xx地理工作室領導組成員，全國班級聯動加盟人才庫成員。

二是我的競爭優勢

一是我有堅定的政治品格，良好的道德品行，過硬的業務素質。

功崇惟志，業廣惟勤，我工作中交人無數，但無論與誰，一切皆以“待人以誠、處事以正、自律以嚴”爲原則，贏得了各界的廣泛好評和厚愛，爲我幹好這些年的工作鋪墊了厚重的羣衆基礎。

從參加工作，我就特別重視專業能力的提升，在教學方面取得了一些成績：20xx年我以副主編的身份編制了《課程設計概論》、最近又與網友一起完成了《試題命制概論》的撰寫工作，我所在的xx地理工作室，有來自全國的5000多名教師，每晚我們相約yy網絡，同課異構，在我的組織下，團隊已經完成了高中地理的全部微課製作。並於7月22日在xx成功召開了全國年會現場會，積極打造xx地理教育在全國的影響力。一個人可以走的快，一羣人才能走的遠，在我的帶動下，我們全校老師竟相加入各個網絡教育教學研修組織，力爭儘快打造一支能在全國產生影響的xx骨幹教師團隊。

二是在長期的教育教學工作實踐中積累和沉澱了大量的管理經驗和合理的知識素養。

首先，從班主任、教研組長、年級組長到辦公室主任、常務副書記，再到副校長，我一直把學習教育科學當作一種內在的需要，重視教育學、心理學、教材教法、管理學等知識的學習，並能夠借鑑變通、引申發展、舉一反三、古爲今用。這讓我具備了紮實的教育科學知識，也讓我在日常的教育教學中游刃有餘、因材施教。

其次，隨着現代教育成果在教育中的應用，學校面臨着更多的機遇和挑戰。我能夠站在現代教學的前沿，把握時代的脈搏，充分利用現代教育技術在教學管理中的優勢，掌握一定的現代化教育技術，並使之爲自己的教育、教學、管理服務。近兩年外出講課五十多次，深受各學校好評。這些經歷讓我積累了豐富的領導經驗，同時也充分鍛鍊了我的組織能力和協調能力，辦事果斷有魄力成了我的特點。因此，我自信完全有能力勝任校長的工作。

三。工作的初步設想

1、領導班子隊伍的建設。致力於通過率先垂範營造一個陽光、公正、高效、廉潔的集體班子。

2、班主任隊伍建設。俗語講：一段教育，就是一段人生，一間教室，就是一個世界，我本身是全國班主任培訓的專家團隊成員，我一定在抓好常規工作的基礎上，利用好自身優勢，採取請進來，走出去的辦法，以班主任工作室爲抓手，提升班主任在喚醒和激發方面的手段和方法。同時，我通過規範主題班會、邀請社會知名人士、學者、專家、大學生、技師、家長等走進校園爲學生做修身講堂、百家課堂，讓學生在情境中感悟、在活動中昇華。

3、教師隊伍的建設。在落實常規的基礎上，以微課、高效課堂爲突破口，以提高教師的本體性知識爲抓手，以專業閱讀、專業寫作、專業共同體、專業軟件、課題研究。名師工作室爲手段，以衡水二中爲參照，提高教師的專業能力和核心素養。

4、採取多元化辦學，走特色發展之路。在xx四中的四年，我提出了“藝體雙馨，全面發展”的戰略，到今天爲止，女足獲得xx省足球錦標賽第六名，女籃獲xx省省運會第八名，共計拿到11個二級運動員指標，這就是11個二本，藝術方面與多家社會組織攜手培訓，在抓好文化基礎的前提下，努力提高學生的藝術素養，爭取爲學校拓寬升學渠道，注入新的活力，我將繼續保持這一優勢，併發揚光大。

一位領導說，想想過去，你爲xx教育做了什麼，給你一個撬槓，你能否打造xx教育在全國的影響力。總的來說，我覺得過去十五年，我所做的一切都可以概括爲兩個詞：服務和影響。服務學生，服務家長，服務地方教育發展。影響同事，影響學生，打造xx教育在全國的影響。過去如此，將來還會繼續如此。

歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我一定身體力行，力爭上游，以居之無倦行之以忠的精神，力爭成爲撬動xx高中教育質量的槓桿，爲打造xx教育在全國的影響力做出自己的一份貢獻。

篇七：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位評委：

大家好！

我是來自xx中學的李xx，很感謝縣局和學區爲我們提供這次競聘中學校長的機會。我今年41歲，黨員，化學本科畢業，一直擔任初中化學教師，曾任班主任、教研組長、備課組長，2006年8月開始，在xx中學擔任政教主任，2014年8月擔任教導主任至今。

當年考入師範時，社會上有不少人說是走對了路、進錯了門。但我一直認爲，教育是開啓民智的鑰匙，社會進步的動力，教育天地廣闊，大有作爲。在各級領導、同志們的悉心關懷和幫助下，我從一名教壇新兵逐漸成長和成熟起來，思想覺悟、教學能力和管理水平也不斷提高，曾被評爲縣級師德標兵、優秀教師，德育工作先進個人、安全工作先進個人，多次被評爲鎮級優秀黨員、優秀教師、優秀班主任，優秀教育工作者，內保幹部。

下面我就任職優勢、對校長崗位的認識和競聘成功後的打算向各位彙報。

一、任職優勢：

1、多年的班主任，年級組長，使我逐步積累了較強的帶班經驗及年級管理的能力。所帶班級紀律良好、學風純正。所管年級團結協作，積極進取。本人歷年任教的化學學科，成績優秀，業務能力得到了學生的喜歡，家長的讚揚，同事的認可，領導的肯定。

2、具有豐富的基層經驗。

在xx擔任八年政教主任期間，我一步一個腳印，踏踏實實工作，堅持以德育人，將靜態制度動態管理，剛柔相濟，內外兼顧，xx的政教工作多次被縣局評爲德育工作先進單位，本人在工作中也積累了不少學校管理經驗。

3、具有強烈的團隊合作意識和較強的工作協調能力。

在兩年的教導主任期間，凝聚教師團隊力量，統籌兼顧，合理安排，注重常規督查，嚴格落實學校教學績效考評。去年初中畢業會考成績獲全縣第三名，被xx市首次評爲教學質量先進單位。本人在工作中的協調能力也得到了大幅提升。

二、對校長崗位的認識：

1、依法治校，以德治校，強化作風建設。

一名校長應該是教育法律、法規的貫徹和執行者，依法治校是辦好教育的基本方略。同時，要以人爲本，以德治校。堅決執行上級關於作風建設的規定，加強師德修養，治庸治懶，賞罰分明。

2、質量強校，特色辦校，提升辦學品位

校長應樹立強烈的質量意識，視質量爲學校生命。用教研教改促進教育質量的提升，依靠教育改革的正能量促進學校的新發展。校長應充分利用和壯大xx現有辦學資源，辦出質量特色學校：足球特色學校，進一步提升校園文化建設品位。

3、廉潔自律，優化隊伍，實現內涵發展

一是切實加強自身典範修養。一名校長應以自身廉潔樹立自己的威信，其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。樹立良好的服務意識，做到校務公開、財務公開、民主管理，引領師生在教育改革的陽光大道上闊步前進。

二是大力促進教師專業發展。校長應在促進教師專業發展方面下大功夫，促進教學理念的轉變和教學方式的轉型。積極開展以教師基本功、班主任工作方法和師德、師能爲主要內容的教師培訓工作。

三是切實改善學校管理。校長、教師、學生之間的關係是生命體之間的關係，是一種夥伴關係。互相之間，平等對話，相互溝通，相互尊重，多一些合作，少一點分歧；多一些人文關懷，少一些生硬管束。爲學校發展創造寬鬆的環境。加強校務隊伍建設，提升隊伍素質，實現由能做事到會操心的轉變，促進教師之間、師生之間、學校和家長之間的和諧發展。

三、競聘成功後的打算

1、聽指揮，履職責。堅決貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級部門的指示精神，不折不扣地完成上級下達的各種任務，增強使命感，堅決履行校長的責任。

2、強管理，促質量。構建制度與人本相結合的科學管理模式，明確學校各種崗位的職責規範，各盡其能，各盡其責。重視人本管理，關心師生的學習、生活，體現自主，體現尊重，體現民主。制度與人本有機結合，打造和諧校園。

3、重常規，抓落實。常規管理往往是薄弱學校育人功能下降的軟肋。加強常規管理必須是全員參與、全方位、全過程的管理，做到人人抓、時時抓、常抓不懈，常抓常新，把靜態的制度進行動態管理。

4、抓教改，促發展。學校發展的生命線是教學質量，學校要發展，就要進行教學改革。而提升教學質量的主陣地在課堂，課改是當前不少成功學校發展的有效途徑。我將致力於課堂教學改革，以提升學校、成就教師、發展學生。

各位評委，無論我競崗成功與否，我將一如既往地潛心教育工作，不懈努力，做一名領導信任、同志支持、學生喜歡、家長稱道的優秀教育工作者！

我的演講完畢，謝謝大家！

篇八：個人崗位競聘報告範文

各位領導、各位評委：

大師好！今天可以或許坐正在這裏取諸位同仁一路加入縣支行小我金融部副從任崗亭的競聘，我感應很是僥倖，感激組織上給我此次展現自我、合作上崗的機遇，同時感激正在座各位領導和同事們一曲以來的關懷取支撐！正如一句名言所說：每一個成功者都有一個起頭。怯於起頭，才能找到成功的路。正在此我願把本次競聘做爲人生之路的一個全新的起頭，正在求實務實中認識本人，正在積極朝上進步中不竭逃求，正在拼搏奉獻中實現自我價值！

我叫？，本年？歲，？學歷，中共黨員，幫理經濟師職稱。我於19年12月插手我行工做，先後處置會計、信貸等崗亭工做，曾擔任過坐班從任、停業所從任職務，現任分理處從任一職。多年來，我一直連結積極、自動、熱情的工做立場，兢兢業業、敷衍了事、盡職盡責地看待每一項工做，遭到了領導和同事們的分歧必定，多次獲得縣支行先輩小我、優良黨員和黨務工做者等榮譽稱號。

今天，我滿懷決心地坐正在這裏，驅逐新的崗亭的挑和。之所以競聘這個崗亭，是我顛末各方面的衡量闡發，認爲本人具備擔任該職務所必需的根基本質和經驗，同時還具備了以下幾方面劣勢：

一是工做起來有股韌勁。屈指算來，我加入工做已有？年，？年來，我從最下層幹起，一步一個臺階，堆集了較爲豐碩的實踐經驗。並且一曲以來我都對峙幹一行愛一行專注行的工做準繩，無論幹什麼，都把事業放正在心上，義務擔正在肩上，盡職盡責，靜心苦幹，全身心地投入。

二是鼎新面前有股闖勁。我一直認爲，幹功德業靠的是忠實於事業，靠的是敷衍了事的義務心。因而，正在問題面前，我老是長於開動腦筋，積極應對和處理；正在環節時候，我也從不退縮，有着一種敢闖、敢做、敢爲的精力。

三是同事面前有股和勁。我信奉誠篤待人、嚴於律己的處世之道，具有優良的人格魅力和做人從旨。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支撐和幫幫，更是培養了我公道嚴正，做風正派，求實務實，胸懷寬廣，謙讓容人，長於聽取羣衆看法的風致，使我具備了較強的團隊認識和溝通協調能力。

四是營業方面有股鑽勁。正在持久的銀行工做中，無論是正在營業進修中，仍是正在營業辦理上，我都對峙走到哪裏就學到哪裏，積極向老領導進修，向同志們進修，向實踐進修，有着肯於研究的進修精力。同時多年的農行一線工做履歷，不只培育了我較強的政策法令不雅念，更是使我熟悉了銀行運營辦理的各個環節，爲我此後做好小我金融部的工做供給了靠得住的保障。

今天之所以選擇加入我行小我金融部副從任崗亭的競聘，起首我感覺我能勝任此項工做，同時我也但願能正在這一崗亭上爲我行的成長做出更大的貢獻，實現本人的人生價值。若是可以或許獲得大師的支撐，讓我走上這一崗亭，我將竭盡全力做好以下工做：

第一，擺正位置，做好連合工做。人和是事業成長之底子，人和是打敗一切堅苦的有益保障。只要我們內部連合，工做才能構成合力，堅苦纔會被打敗！因而，正在連合方面，我將積極擺副本人的位置，當好副角，正在部室領導的率領下，認實履職，虛心熱誠地聽取大師看法，做到以配合的方針連合人，以無效的辦理激勵人，以本身的步履帶動聽，謙善隆重做好表率，勤奮營制優良、協調的工做空氣。

第二，立異工做方式，鞭策我行小我營業快速成長。若是可以或許走上新的崗亭，我將認實履行崗亭職責和使命，積極順應新形勢的需要，不竭更新辦理運營理念，推進我行小我金融部工做上新臺階，我將緊緊環繞總行提出的3510計謀規劃，按照市分行快成長、嚴辦理、增效益、促協調成長從線要求，顛末勤奮使我行小我金融營業成長正在全市上檔次，爭一流，提拔市場份額和焦點合作力，進一步鞏固我行正在縣域更具合作實力和影響力的支流銀行地位。

第三，積極拓展客戶，做好辦事工做。使用一切手段爲客戶挖掘潛正在金融需乞降潛正在市場，做好小我客戶的存貸款營業、匯兌、結算、投資理財等分析性金融產物和辦事的營銷工做。同時還要從辦事上下功夫，把產物營銷和爲客戶辦事慎密連繫起來，正在現實工做中要做到特事特辦，急事急辦，易事快辦，難事妥辦，靠特色辦事博得客戶。

第四，以身做則，加強本身本質的扶植。選擇了一種職業，就選擇了一種餬口體例。若是競聘成功，我將繼續以往工做的嚴謹、務實、詳盡的優秀保守，以員的尺度嚴酷要求本人，不竭提高本人的政治本質，樹立準確的世界不雅、人生不雅和價值不雅，盲目經受考驗，正在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向。

給我一個機遇，我會幹出我的榮耀，這是我對餬口的熱愛和對事業的無盡逃求。當然，我也深深地曉得，此次競聘對每小我來說都有兩種成果，對此我將以泛泛心來面臨，無論成功取否，我都將以此爲新的起點，自始自終地勤懇進修、勤奮工做，用崇奉註釋逃求的歡愉，用義務演譯拼搏的人生！

各位領導，各位同事，加入競聘是熬煉本人的一次很好的機遇，非論成功取否，對本人都是一個提高。若是自已有幸獲得各位的信賴和支撐，我決不孤負領導和同事們的期望。正在新的崗亭上加強進修、求實務實，開闢朝上進步。若是競聘不成功，我也將立腳崗亭，安然面臨，結壯工做，恪盡職守，取農行全體員工一道，配合創制農行夸姣的將來。

我的演講完畢，感謝大師！

篇九：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位領導、同事們、評委們：

你們好！

今天我站在這個演講臺上，首先感謝各位領導和同事們給了我這個競聘的機會。

我叫，現年33歲，漢族，xx畢業，1994年進入商行參加工作，先後在出納、會計、會計主管、辦公室主任等崗位工作過，此次參加競聘，我選擇的崗位是支行副行長。做出這樣的選擇，我認爲自己具有以下幾方面的優勢：

一、政治思想方面，能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習，加強黨性修養，保持政治上清醒和堅定，自覺與總行保持一致。在工作中，注重學習、及時掌握金融政策和總行工作的方針政策，認清形勢，瞭解大局，增強工作的主動性、自覺性。

二、具有較強的業務能力和組織協調能力。自94年走出校門參加工作以來，我就投入了建設路支行的這個溫暖的懷抱，我把我青春年少的所有的熱情、激情和我學到的知識全部投入到這個給了我溫暖、熱情和洋溢着濃濃愛意的集體裏。我從最基本的基礎工作做起，出納的點鈔、會計的記賬…在不斷的向前輩們學習的同時，不辭辛苦，任勞任怨，在工作中向同事們取長補短、一步步走到了主管會計、辦公室主任的崗位。Xx支行的每一個崗位、每個角落、每張記賬憑證上都留下了我的艱辛和汗水、都留下了我和每一位員工們艱辛奮鬥的痕跡。所以連續年在被評爲行級先進工作者、在總行及銀監局以及各級審計部門的查賬中都得到了各級領導的讚揚。工作中我的原則是少說空話，多做實事，堅持講黨性、講原則、講風格，廉潔自率。在加強政治理論學習的同時，還加強了對與我們銀行業務相關經濟知識的學習，參加了各種培訓班的學習，使業務理論素質、業務理論不斷提高，基本適應了現代化商業銀行業務發展的高標準要求。在工作中，能配合領導，團結同志，圍繞改革、創新、發展的思路，努力做好自己的本職工作。

三、本人在多年的金融工作中，與商行結下了不解之緣，並始終堅持做到幹一行愛一行精一行，有強烈的事業心和工作責任感，我把我生活的熱愛和積極的人生態度都投入到我的工作崗位中，由於日積月累常年養成的工作態度，使本人養成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂於奉獻的工作作風。無論是對待工作還是爲人處世我永遠用“真誠待人”的風格釋懷，正是這種發自內心的樸實，是我對一切都是傾心而出。所以我贏得了同事和客戶們的一致認可。

履職設想和責任措施

我的履職設想和責任措施是：抓住機遇，更新觀念，深化改革，加快發展。

一、更新觀念。根據現代商業銀行的發展要求和唐山經濟發展特點，用前瞻性的眼光，找準優勢，敢爲人先，積極拓展新業務，提高業務創新能力。建立“以市場爲導向，以客戶爲中心，以效益爲目標”的機構組織體系和營銷機制，一是以創新和一體化營銷爲手段，對公業務突出抓“大”。貸款投向重點支持符合國家節能減排規定的企業。支持好有競爭實力和發展前景好的非公有制項目，大力發展低風險的票據業務。個人金融業務重點抓，以客戶爲中心，以市場爲導向，提高個人金融業務的綜合效益。貸款創品牌效益，逐步完善調控手段，實進行風險控制機制，有效規避風險。把各項貸款辦成我行的精品信貸業務。存款工作繼續抓“實”，尋找新的存款來源，重點放在對社會經濟狀況和主要行業發展狀況進行研究，加強與各級政府經濟管理部門的聯繫，瞭解政府投資計劃和投資項目情況，細分客戶，制定發展計劃，確保對公存款的增存。儲蓄存款要充分發揮我支行的輻射效應和示範作用。在抓好傳統業務的同時，繼續抓好代發工資業務，加大銀行卡髮卡力度，採取獎勵措施，調動員工髮卡的積極性。全面鞏固，發揮幾大綜合應用系統功能，提升經營管理水平和整體競爭水平。二是全面實施“三年規劃”工程，向存款要效益，向貸款要效益，向資金營運要效益，向節約財務支出要效益。

二、增強集體凝聚力。

曾經有人問過我：“1+1=？”，從一個企業的經營管理角度看，1+1會有許多種不同的答案，下級行如果能堅決貫徹執行上級行的各項方針政策，做到令行禁止，保證政令暢通，那就是1+1=1，萬衆一心，萬馬奔騰，那就是一種無窮的力量，攻無不克，戰無不勝，因此，我要做1+1=1的執行者和組織者；如果班子之間精誠團結，領導與員工上下同心，部門、員工之間分工協作，那麼，1+1就會等於∞——無窮大，商業銀行也就能具有極大的凝聚力和強大的戰鬥力，因此，我又要做1+1=∞的倡導者和實施者；反之，如果出現令不行、禁不止，互不信任，互相埋怨，相互推諉，那麼就猶如相互拔河，始終沒有向心力，1+1就會等於0，那必將對商業銀行帶來極大的危害，因此，我決不做1+1=0的人。

三、加快發展。堅持以發展爲主題，要堅持用“三個代表”重要思想武裝全體黨員，不斷提高黨員特別是領導幹部的思想政治素質，爲全行的改革和發展提供強有力的思想保證。要加強全員教育，特別是對黨員加強思想政治教育，法律法規教育、黨風廉政教育，通過黨員的先鋒模範作用帶動全行員工愛崗敬業、廉潔自律。抓學習、找差距、增強員工的危機意識和憂患意識，促使全行員工儘快掌握現代商業銀行經營管理知識，適應改革發展的需要。領導員工樹立正確的世界觀、價值觀和金錢觀。克服軟弱渙散、奢侈享樂、不思進取、以賭爲樂、以混爲榮的不良風氣和消極影響。站在可持續發展的高度，以“十字”方略爲核心，在總結唐山商業銀行發展的歷史經驗的基礎上，提煉我們的企業精神，建設有自身特色的企業文化，用先進文化凝聚全行員工的思想意識，構築堅強有力的企業團隊精神，不斷把我支行各項事業推向前進。

我一直慶幸我是商業銀行的一名員工，在良好的工作環境下健康成長，是黨和國家、是社會和人民培養了我，是商業銀行建設路支行讓我逐漸成熟，努力工作，回報社會，振興商行也就成了我最真實的、發自內心的願望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘演講的源動力，尊敬的領導和各位評委，請給我這次機會，讓我能在新的工作崗位上，實現自己的人生理想，更好地回報社會，更好地爲農行事業而努力工作。

領導班子精誠團結、勇於開拓、與時俱進，全行上下團結一致，齊心協力，衆志成城，實現總行黨委提出的跨越式發展目標。

篇十：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛爲時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷着這份對人生價值感悟的執着與信念，帶着對農行事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我願敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及幹好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源於對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。

我競聘的理由及優勢是：

第一，工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業於廣西工學院計算機應用專業，經濟師。於99年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。

第二，工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月裏，積極主動配合經理的工作，並取得很好的成績：一是機構類存款淨增14億元，在對公存款中的佔比迅速提升到42。25%；二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校；三是代理保險業務累計實現保費收入超3。5億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位；四是創新的銀商通系統成爲全國金融系統的楷模，通過銀商通系統留存存款達6。6億元，比未創新前多增近6億元；五是第三方存管實現4。3萬戶，託管資金近4億，捆綁銀行卡4。3萬張，新增簽約賬戶連續兩年領先於同業，逐步縮小與工行的差距；六是“五險一金”歸集額達到35億元，爲機構類存款穩定增長做出突出貢獻。

第三，榮譽頗豐。我曾榮獲總行2014-2015年度代理保險業務“創利名星”稱號、區分行2015年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行2015年度“營銷之星”稱號、銀商通業務創新獎、計價考覈辦法創新獎，2014年又喜獲某某大學商業新銳獎。

第四，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人爲樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。

第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關係；二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線的關係；三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關係。

第六、有吃苦耐勞、勇於開拓、不斷創新的精神。一是可以利用銀行與信託公司的合作關係，來創新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬款；二是利用銀行與租賃公司的業務合作關係，拓展銀賃通業務，預計將可發放貸款近40億元。如此多的創新項目，是他們推動着我一如繼往地向前進。

金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，爲此，我利用業餘時間，努力學習金融知識，並於今年7月份考取了某某大學金融財務MBA，以彌補自己的不足之處。

假如我競聘成功，一是向領導多請示，勤彙報，搞好與兄弟部門的協作配合。瞭解領導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感；工作上幫助同事多出成績，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。

假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠；多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。

假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力爲一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。

假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈追求。

無論競聘成功與否，我將嚴格按照“愛學習、能創新，守規矩、願奉獻，知感恩、善協作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己，積極開拓，紮實工作，努力取得更好的工作業績。

謝謝大家！

篇十一：個人崗位競聘報告範文

尊敬的各位領導，各位評委，各位同行：

大家好！記得xx在一次講話中，引用這樣一句名言；“自由意味着責任”。今天我不揣冒昧，也引用這句名言作爲我的開場白：“自由意味着責任”！我深知，作爲我局的一員，我們每一位幹部身上都扛着無比艱鉅的責任！今天的我，便是爲責任而來，爲這次競聘報告而來！

副科級幹部競聘的不僅是一個職務，更體現了一種責任，要有強烈的事業心和高度的責任感，要做好科長的助手，要敢於負責，善於負責，要以身作則，甘於奉獻。參加副科級幹部的競聘上崗演講稿，我認爲我具有以下幾點優勢：

一、四年的辦公室工作經歷，培養了我做事的能力。我責任感強，極具親和力，有較強的團隊精神。辦事穩妥，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

二、四年的辦公室工作經歷，培養了我做事的方法。現代社會是一個龐大的、錯綜複雜的系統，絕大多數工作往往需要多個人的協作才能完成。我具有了較強的組織管理能力。在辦公室工作期間，能做好應對工作，較好地完成了各項工作任務。能積極支持、密切配合其他部門開展工作。能團結同事，關心他人，發揮團隊精神，提高整體工作效能。

三、四年的辦公室工作經歷，培養了我爲人的素養。

1、具有較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。工作以來，我能履行好自己的崗位職責，工作認真負責細緻，有條理，效率高，勤勉敬業。

2、具有不畏困苦和務實的工作作風。我參加工作已有4年多，一直從事辦公室文祕、收發文、人事、檔案等一系列工作。在2007年10月借調到市太湖水利工程建設管理局從事辦公室工作期間，我積極參加局各種會議會務工作，起草撰寫各類總結材料，整理過文明單位、創新爭優、廉政文化進工程示範點及安全生產等各類活動的臺賬，並順利通過檢查和考評。我還多次參加過人事培訓。辦公室主任調走一個月半，辦公室大部門工作都是我在維持，雖然辛苦，但得到了很好的鍛鍊。一枝筆寫作事務所

四年的工作時間對在座的各位領導長輩同事或許並不算是一段很長的時間，但對於我們80後年輕一輩來說，從學校踏入社會的轉型是十分珍貴的。正所謂良好的開端是成功的一半。因此這四年就是我人生良好開端的關鍵時刻。

如果我能夠競上副科級幹部的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協助科長工作。我的努力方向是：在政治上要有高度；在思想上要有深度；在知識上要有廣度；在心理上要有氣度；在能力上要有強度。我的具體工作思路是：

一、在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鑽研政策法規，協助科長搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人爲本，尊重其他同志的個性特徵，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比、學、趕、幫中全面發展。

二、勤奮實幹，率先垂範。副科幹部是科裏的骨幹，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作爲副科幹部，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要加強學習，提升技能，只有具備完善的業務技能水平，開展業務纔可以得心應手，遊刃有餘。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多，勇於吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

三、擺正位置，做好配角、當好參謀。我將堅持“上爲領導分憂、下爲員工服務”的原則，做好協調工作。在工作中。我將尊重科長的核心地位，多請示彙報，多交心通氣，我並盡其所能，收集各種信息供科長參考，及時提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策。

四、團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。

尊敬的各位領導、各位評委，選擇這份職業，我只有一個理由：在工作面前，我是一隻響箭，勇往直前的出征；在責任面前，我從來不是風中的牆頭小草，縮首縮尾。當然任何競爭都有兩種結果，即使今天我失敗了，我也不會氣餒，我將立足自身崗位，腳踏實地工作，尋找差距，縮短距離，爭取在下一次競爭中崛起，爲我局的發展做出更多的貢獻！

我的競聘報告演講完畢，謝謝大家！