最新員工自願解除勞動合同（精選8篇）作文

篇一：最新員工自願解除勞動合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為___年___月___日至___年___月___日止，現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關係於年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文字一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

篇二：最新員工自願解除勞動合同

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至____年____月____日止。

第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。

第三條乙方應當在合同結束之後____日內辦理完交接手續和離職手續，並承諾自願放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之後出示離職的。證明。

第四條本協議自甲乙雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

___年___月___日

乙方：

___年___月___日

篇三：最新員工自願解除勞動合同

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條乙方因____年____月____日，在______因公負傷，經治療一段時間後，身體仍無法承受現工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，並由甲方給予乙方相應的補償，並且雙方的權利義務隨之終止。

第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____元人民幣。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄其他所有訴求。

第四條本協議自雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

篇四：最新員工自願解除勞動合同

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿，法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿，電話：＿＿＿＿＿＿＿＿。

乙方（員工）：＿＿＿＿＿＿＿＿，住址：＿＿＿＿＿＿＿＿，電話：＿＿＿＿＿＿＿＿，身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿。

鑑於乙方原為甲方合同制職工，合同期限為＿＿＿＿＿＿＿＿年，現因＿＿＿＿＿＿＿＿原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自願的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條、甲方的義務

（１）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

（２）在解除勞動合同時，如甲方的商業祕密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

（３）協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。

第二條、乙方的義務

（１）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；

（２）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

（３）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條、違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條、其他

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人或委託代理人（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

篇五：最新員工自願解除勞動合同

甲方（用人單位名稱）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（員工）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

１、雙方同意於＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

２、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：專案的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客戶資訊等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

３、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

（１）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外洩在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密；

（２）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（３）不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。

４、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元人民幣（大寫：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）（稅後）

５、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將５０％的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

６、如果乙方嚴格遵守第３條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的５０％的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該５０％的補償金。

７、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

８、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

９、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付＿＿＿＿＿＿＿＿元。

１０、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

篇六：最新員工自願解除勞動合同

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方於___年___月___日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1、自___年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣___元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣___元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣___元（大寫）

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至___年___月___日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委託人

（簽字或簽章）

___年___月___日___年___月___日

篇七：最新員工自願解除勞動合同

甲方（用人單位）：＿＿＿＿，法定代表人：＿＿＿＿，負責人：＿＿＿＿，

乙方（勞動者）：＿＿＿＿，性別：＿＿＿＿，民族：＿＿＿＿，文化程度：＿＿＿＿，

身份證號碼：＿＿＿＿，戶籍地址：＿＿＿＿，郵政編碼：＿＿＿＿，通訊地址：＿＿＿＿，

手機：＿＿＿＿，電子郵箱：＿＿＿＿，本單位起始工作年限：

甲乙雙方於＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日簽訂勞動合同，合同期至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條、＿＿＿＿（方）因＿＿＿＿原因，要求提前解除與＿＿＿＿（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥＿＿＿＿元（大寫：＿＿＿＿人民幣）。

第三條、社保、公積金繳交至＿＿＿＿年＿＿＿＿月止。

第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

第五條、乙方應當於本協議簽訂後３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條、乙方自願放棄其他所有訴求。

第七條、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

第八條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：＿＿＿＿

乙方（簽字）：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

篇八：最新員工自願解除勞動合同

甲方（用人單位）：________有限公司

乙方（勞動者）：________身份證號碼：____________

甲、乙雙方於____年____月____日簽訂為期_______年固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

一、雙方一致同意於____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方並知悉《勞動合同法》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得洩露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

____年____月____日____年____月____日