在任前集體談話上的講話(精選7篇)作文
篇一:在任前集體談話上的講話
![在任前集體談話上的講話(精選7篇)作文 在任前集體談話上的講話(精選7篇)作文](https://i1.zwhhy.com/f822ca3ccedf69/bd7b80/f823dd29c3/bd7b80689a8f23.jpg)
同志們:
今天,我們組織新任科級幹部開展一次任前集體談話,主要目的是在履職前,給大念念“緊箍咒”,抹點“清涼油”,在新的崗位上乾乾淨淨做實、坦坦蕩蕩做人、勤勤懇懇服務,完成好黨委交辦的各項工作任務。下面我講四個意見,也是對你們提出的四個方面的要求。
一、提高政治站位,自覺做講政治上的“明白人”
旗幟鮮明講政治,是黨員幹部的基本要求,也是職責使命必然。重點做到“三個要”:
一要加強政治理論學習,提高政治站位。要堅持經常學、跟進學、系統學、持久學,不斷從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。
二要嚴守政治紀律和政治規矩,自覺抵制不良習氣侵蝕。要時刻保持清醒,尤其對段子和雜音,必須練就一雙政治慧眼,廊清思想迷霧,澄清模糊認識;要堅決貫徹落實上級決策部署,決不允許有令不行、有禁不止。
三要力戒形式主義和官僚主義,真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。
二、嚴格履職盡責,自覺做隊伍管理的“當家人”
抓業務、帶隊伍是領導幹部的職責所在,領導幹部要切實做好“局中人”“當家人”,而不是“局外人”“旁觀者”,更不能是“看客”;也不能有差不多、緩一緩的念頭,更不能有歇歇腳、喘口氣的思想,要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好責任制的落實,抓實“一崗雙責”。具體要做到“三個抓”:
一要堅持自覺性,做到“想抓”。要樹牢責任意識,種好隊伍管理的“責任田”,守好隊伍不出問題的“主陣地”,切實增強抓工作的自覺性。
二要堅持原則性,做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風和違法違紀苗頭隱患,要敢於堅持原則,敢於動真碰硬,尤其是在制度執行上,不僅要帶頭執行做表率,還要敢於堅持原則,真管長管。
三要堅持科學性,做到“會抓”。要堅持談話提醒,及時把問題解決在苗頭隱患之前;要注意方式方法,搞好組織協調,層層落實責任制。
三、主動接受監督,自覺做嚴以用權的“帶頭人”
權力是一把雙刃劍,秉公用權,可以造福人民;以權謀私,就會禍害人民。各位務必要樹立“底線”和“紅線”意識,任何時候都不能搞特權、以權謀私。重點要做到“三個敬畏”:
一是敬畏法紀。心存敬畏之念,行為就有了準則和規範,就能自覺約束自己,不做出格越軌之事;反之,就會丟失做人的原則,放棄為官的準則,逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等,制度面前沒有特權,否則,無論是“蒼蠅”還是“老虎”,最終都會受到法律的嚴厲制裁。
二是敬畏權力。權力本身就是對黨員幹部的一種考驗,既有指揮和支配的力量,也有擔責被罷免的風險。對權力心存敬畏,要把“權力關進制度的籠子裏”“心中要有敬畏,知道什麼是高壓線”,要給權力塗上“防腐劑”,念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心,才能臨事小心謹慎,克勤克儉,嚴於律己,有所作為;才能在執法、服務上時刻牢記責任,嚴格約束自己,清白為官,公正用權,不闖紅燈,不越雷池。
三是敬畏人民。心存百姓,對人民負責,才會慎言慎行、謹小慎微,幹事才會有激情,辛苦才會有快樂;另一方面,全媒體時代,我們的一言一行都倍受關注,更要求我們自覺樹立為民務實清廉的良好形象,要自覺學會在監督下工作和生活。
四、堅守廉政底線,自覺做廉潔自律的“清醒人”
一名幹部要做到拒腐防變,最難戰勝的“敵人”是自己。如果戰勝不了自己,制度設計再縝密,也會“法令滋彰,盜賊多有”。換句話説,在“趕考”的路上不迷失、不掉隊,自警自省自重至關重要。希望同志們“每日三省吾身”,強化自我修煉、自我約束,尤其要防範被“圍獵”,不做温水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”:
一要慎始,要自覺管住慾望。凡事有一才有二,“第一次”是人的一種心理防線,一旦打開,慾望便會一瀉千里。有多少領導就是因為沒有把好“慎始”關,在不知不覺中陷入“一次守不住,次次做讓步”的怪圈,一點一點越過雷池、滑入泥潭,最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員尤其是領導幹部,一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦,在形形色色的誘惑面前,敢於説“不”,堅守第一道“防線”,嚴把第一道“閘門”。惟有如此,才能“浪擊身不斜,沙打眼不迷”。
二要慎微,自覺管住小節。無數案例證明,小節不保,大節動搖;小洞不補,大洞難堵。對我們每一個人來講,都要把“千里之堤潰於蟻穴”作為警句,正確認識“微”,高度警惕“小”,慎獨慎微,防微杜漸,做到“不該要的東西堅決不要,不能去的地方堅決不去,不能做的事情堅決不做”,把牢生活圈、朋友圈、交際圈,把好八小時以外的時間,在思想上劃出“紅線”,在行動上明確界限,從小事小節上加強修養,從一點一滴中完善自我,防止微恙成大疾,避免小問題演變成大問題。
三要慎友,自覺管住親友。要慎重交友,“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,與之俱黑”,各位務必要心明眼亮,時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性,防止在庸俗化、利益化的朋友關係中掉入陷阱。要嚴格管好身邊人,嚴格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”,切斷“權力尋租”和“利益輸送”的一切通道,只有正身齊家,教好子女、管好家人、帶好隊員,才能用好權力、幹好事業。
“世上沒有不透風的牆”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣後悔藥的”。希望大家在新的崗位上,講規矩、守紀律、勇擔當,乾淨幹事、清白做人,不辱使命、無愧人生。
篇二:在任前集體談話上的講話
同志們:
剛才,張__部長宣讀了縣委的人事決定,鄭__書記做了一個很好的廉政談話,對大家提出了具體要求,我完全同意。希望大家堅決貫徹、認真執行。我們這次幹部調整涉及的幹部有200多人。其中,54名同志退出了行政正副職領導崗位,如果加上事業幹部,退出領導崗位的大概將近100人。同時,我們也新提拔了一批幹部,其中,年齡最小的鄉鎮長19__年出生,副職裏最小的有三名同志,是93年出生的,今年28歲。這次調整中,最重要的崗位,在座的各位位列其中。組織有要求,羣眾有期盼,社會有評論,輿論有監督,位置變了、權力變了、眼界變了,我們在座的各位應該怎麼做?我強調三點意見。
第一,是講規矩。
剛才,鄭__強調了廉潔紀律。紀律紅線就是規矩。
講規矩是一個底線。講規矩是對幹部的基本要求。我們在體制內生活,首先要講規矩。沒有規矩,不成方圓。不懂規矩,不用規矩,不守規矩,無所顧忌,無視組織,目無法紀,任意妄為,遲早會出問題。崔波大家都很熟悉,原__鎮黨委書記,工作還是不錯的,但就是因為廉潔出了問題,現在面臨着牢獄之災。誰願意後半生在監獄中度過?所以,當幹部首先要講規矩、懂規矩、用規矩、守規矩。大家今天能走到這個位置都是不容易的,是飽經風霜雪雨、大汗淋漓之後換來的,飽含着組織的培養、領導們的關愛、家人們的付出。今天的擁有,來之不易,今天的擁有一定要珍惜。所以,講規矩是一個底線,沒有這個底線什麼都沒有。
講規矩是一種素養。一個有修養的好乾部,必定是明方向的幹部,必定是懂大小的幹部,必定是曉事理的幹部,必定是知榮辱的幹部,必定是講規矩的幹部。首先,是明方向的幹部。明方向是説要做政治上的明白人。政治上的明白人就是要和黨中央保持一致,堅持“四個意識”、做到“兩個維護”,黨中央要求我們幹什麼,我們就幹什麼,我們就是要做政治堅定的幹部。第二,是懂大小的幹部。作為基層一線,我們是在省委、市委、縣委領導下的,對黨忠誠,對黨盡職,首先是要按省委、市委、縣委的部署來落實我們的工作,不能陽奉陰違。市委書記、縣委書記在上面講,你在下面,心裏打小九九。縣委書記安排的就幹,副縣長安排的就不幹,表面上答應幹,私底下里面“繞圈兒”,這種幹部就是不懂規矩的幹部。第三,是曉事理的幹部。曉事理就是工作一定要按程序來辦,不能一個人説了算。現在,我們整個國家的運行制度都已經非常嚴謹和規範,包括資產的處理、幹部的任用、三重一大事項等,都有嚴格程序。我看崔波案子很重要的一點,就是他不按規矩辦事,不按程序辦事,不曉事理、不守規矩。講規矩是一種素養。
講規矩是一種本分。我們説,當一名領導幹部要有本事。但是,有本事和守本份是車之雙輪、鳥之兩翼。有本事不本份一定會出事,沒本事光本份肯定會誤事,有本事守本份才能成事,我們希望的幹部是有本事守本分的。大家從今天開始就走上領導崗位了,原來是副職,現在成了正職,原來是鄉長,現在成了書記。你是一把手,一把手往往容易失去監督。這個時候,一定要對自己嚴格要求,對組織、對紀律心存敬畏,心裏要有一個規矩意識。剛才,__講的,廉潔自律準則、中央八項規定精神、黨風廉政建設等一系列制度,包括剛才講的主體責任和一崗雙責,我們在這個位置就要堅決履職。我考慮,幹部到位之後,我們要對鄉鎮黨委書記和鄉鎮長進行相關制度的培訓。自己現在搞不清的時候不要隨便拍板,特別是剛下去的年輕人沒有當過一把手,先不要隨便發表意見,底下請示過來,先放一放、瞭解一下,不丟人,誰都是從不懂到懂的。誰都不是天生下來就是做鄉鎮長、鄉鎮黨委書記,不懂沒有關係。自己不清楚的時候,要多向老同志請教,向專業人士請教,向懂規矩的人請教,不要盲目決策、盲目拍板,在不懂的情況下觸犯紀律。同時,大家還要管住自己和親屬以及身邊的工作人員。現在你當了鄉鎮黨委書記、鄉鎮長了,手中有權力了,在這種情況下一定要管住自己,管住自己的親屬,管住自己身邊的工作人員。真正的鐵哥們,你的親爹親媽,絕對不會讓你違規冒風險、自己去賺錢。大家腦子一定要清楚,什麼時候都不要把自己置於危險的境地,這是當幹部的底線。
第二,是講情懷。
當幹部還是要講情懷的。一屆政府有一屆政府的使命,一任幹部有一任幹部的職責。現在,__發展的接力棒,已經交到我們這一任的手上。從我的來講,王兵書記漂亮地完成了自己的任期,已經把接力棒交到我的手上,從大家的角度來講,上一任也把接力棒交到你們的手中。我記得我父親臨終的時候,和我説過一句話,他説:平遙54萬人,一人當一年縣長的話還得54萬年,所以可得好好幹了。我們在座的各位都一樣,如果你只是一個家長的話,一家老婆孩子生活好不好,和你是有關係的。現在我們當了鄉鎮黨委書記、鄉鎮長,整個這方土地上幾萬老百姓的身家安穩都繫於你身上,老百姓生活的好不好和我們息息相關。
我在融媒體微信公眾號看到,我來__任職的新聞,點擊率有1。8萬次,底下網友有很多留言,我確實是感到自己身上揹負着沉甸甸的責任,在這個位置上如果不好好幹,耽誤了__的發展,愧對這個位置啊,所以,我很珍惜這個崗位。在座的各位也一樣,羣眾對我們有很高的期盼,如果我們在這個位置上什麼事情都不幹,耽誤了__的發展,還不如不做這個官。現在,__發展的接力棒共同交到我們這一任的手中,我們以什麼樣的答卷向__人民交賬,向__的歷史和未來交賬,需要我們用行動來回答。
我們現在幹什麼事,幹成什麼事,是要記入__歷史的。這一屆縣委書記和縣長帶領這幫鄉鎮黨委書記、鄉鎮長,在未來有限的幾年之內,幹了哪些事情,我們今天做的每件事情,都要寫入縣誌的。再過百年千年以後,大家翻開史志看看這些人,如果什麼也沒做成,我們如何向__人民交賬?如何向__的歷史和未來交賬,這不是空話和大話,需要我們用行動來回答。
這次在幹部的任用方面,縣委下決心提拔了一批有潛力的年輕幹部,就是想為__未來發展做人才儲備。同時,一批老領導積極配合縣委,退出領導崗位。剛才我講了,光行政切下54個人來,加企事業的話將近100人。這些老同志高風亮節,支持配合縣委工作,在整個談話的過程中非常令人感動。縣委想通過這次幹部調整,激發起全縣幹部幹事創業的激情和活力。同志們,今天這樣的幹部結構是來之不易的,飽含着社會的期盼、組織的厚望和老幹部們的奉獻,所以我們今天走上這個崗位,要珍惜這樣一個平台,珍惜這樣一個為__人民服務的機會。
毛主席講,“人總是要有點精神的。”艾青有一句詩,“為什麼我們眼中常含淚水?因為我們對這塊土地愛的深沉。”在座的各位都是土生土長的__人,我們曾經為__取得的成績叫好,我們脱貧攻堅實現了,民歌匯全國都知道了,我們為家鄉驕傲,也曾經為__的貧困而落淚。
人一生的時間是非常有限的,工作的時間也是非常有限的。我當鄉長的時候29歲,現在眨眼已經是47歲了。大家算一算,你現在50歲的人、40歲的人,未來工作的時間還有多長時間,滿打滿算,沒有幾年了。我們一定要珍惜人生有限的工作機會,在崗一天就要盡責24小時。我經常想到《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾·柯察金説的那句話,當他回首往事的時候,不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧,這絕對不是空話和大話。人活着是為了啥呢?總得有點事情幹。大家想一想,一年365天,法定節假日就115天,真正一年幹活的時間就250天,現在三個月已經過去了,你想想,你在__鎮的黨委書記崗位上也好,__鎮的鎮長崗位上也好,你能幹幾年?滿打滿算也沒有多少時間。到時候,我們回過頭來看的時候,在__鎮這個崗位上給人家幹啥了?老百姓是怎麼評價你的?我們現在面臨着非常繁重的發展任務和發展機會,__脱貧攻堅剛剛完成,鄉村振興銜接馬上就要開始。實事求是地講,我們在整個經濟社會發展的過程中,還有很多差距和短板,所以我想和大家説一句話就是,落後的__不能再落後了。我希望,等新的局長和鄉鎮黨委書記到位之後,__部長要分期分批組織走出去,去東部沿海發達地區看一看,外面已經發展到什麼樣的情況,去東部的農村去看一看,去上海浦東學院和清華大學去學一學,去看看外面的世界。
我希望在座的各位,要有一種只爭朝夕的工作狀態,一種激情四射的精神狀態,一種只爭當第一、不甘落後的精神狀態。我今天和大家講,各個局的局長要保證__任何一項工作,不能在晉中市排名到後三位,排名後三位的話你要説清楚情況。第一次要説明情況,第二次常委會做檢查,第三次還是排名倒數後三位,要就地免職。各個鄉鎮黨委書記和鄉鎮長,每年都要交賬,年底大家都拉出來,看看你今年幹了什麼,觀摩觀摩,讓大家去看一看,看完以後要述職,隨後進行整體的一個社會評價,就是要看哪個鄉鎮黨委書記和哪個鄉鎮長幹得最好,哪個鄉鎮黨委書記和鄉鎮長幹得最差,大家真正有本事沒本事拉出來溜溜,以後的任職就是按實績來説話。所以,希望大家儘快進入角色,抓緊有限的時間,用自己的行動證明自己。
第三,是講擔當。
幹部幹部,幹字當先。幹部就是幹活的,不幹活我們有什麼資格當幹部?所以我們這次換屆把大家放到領導崗位,是讓你來幹活的,不是讓你來享受待遇,不是讓你做太平官的。我記得樓書記曾經講過,省委書記是施工隊長。省委書記都是施工隊長,我們鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是幹嘛的?就是一個搬磚的、幹活的。今天,在這個場合要和大家説清楚,__不允許有不幹活的幹部、不擔當的幹部、不負責的幹部,你絕不能既享受這個位置帶給你的榮光,又不承擔該承擔的責任。不想幹活可以,大家提出來,可以把你安排到不擔責的崗位,在重要部門和重要崗位就要承擔應該承擔的責任。
這次,我們在幹部調整的過程中,瞭解到有一個鄉鎮的紀檢書記,怕得罪人,不幹活,不作為,紀檢書記怕得罪人,紀檢書記不查案,要你有什麼用?所以我們直接拿回來,放到幹部週轉池裏面去,多會想清楚,多會再説。這種幹部,__不需要。鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和局長們也這樣,不想幹活,不作為,怕承擔責任就不要在這個崗位,以後我們就要建立起幹部的流動週轉制度,不行的幹部先拿回來、先晾起來,不管你的素質再高,不管你是什麼樣的關係,不幹活要你有什麼用?
現在我們在經濟社會發展過程中也面臨着一些問題。比如在教育質量上,不要説是和__地區相比、和__比,__、__都比不過。新任的教育局局長首先在這個問題上必須要有説法,要認真琢磨這個事情,要動大手術,教學質量上不去,怎麼和老百姓交賬?還有衞體局局長,__縣人民醫院是全省最差的人民醫院,新任衞體局局長就要擔起責任來,拿出整個提升我們人民醫院質量的方案。人民羣眾對__的經濟發展滿懷企盼,工信局局長在工業經濟、招商引資上還要再下功夫。還有文旅產業,文旅產業承載着__的未來和希望,一定要有紮紮實實的市場思維。這一塊,接下來幾個局要一個一個的研究,如果要是幹不了、不敢擔責的幹部,及早提出來。
同志們,一年之計在於春。今天已經是正月十五元宵節,過了正月十五年就過完了。嶄新的一年、嶄新的崗位擺在大家面前。大家是新人,我也是新人,新人要有新氣象,新年要有新氣象,讓我們大家一起努力,給__人民共同展示一個新的氣象。
篇三:在任前集體談話上的講話
同志們:
今天,把各單位主要負責同志和今年新調整任用的中層幹部召集起來,組織召開一次集體談話會,目的是給大家通報一下__系統在此次機構改革後幹部調整任用情況,並根據有關規定要求,開展一次任前廉政提醒談話。使我們每一位新調整的幹部,把握好自己新的人生航程,在新的工作崗位上開好頭、起好步,在嚴守紀律、清正廉潔方面不掉隊、走正路,做一名讓組織放心、讓人民羣眾滿意的黨員領導幹部。下面,提四點希望和要求,與在座各位共勵共勉。
一、提高政治站位,爭做“信念堅定”好乾部
此次幹部調整,__黨組嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《__市市直單位科級幹部選拔任用工作規程(試行)》要求,認真落實動議、民主推薦、黨組研究確定考察對象、考察、黨組討論決定、任前公示、任前談話等程序,調整選拔任用了一批優秀幹部。對於此次幹部調整,大家要提高站位,嚴守政治紀律和政治規矩,充分認清其意義。一方面這是機構改革的迫切需要,根據新“三定”方案,我局內設機構設置和職能發生了一些變化,且部分人員轉隸到了其他單位,為有效促進內設機構運轉,更好地開展工作,局黨組研究決定對相關科室負責人配備到位;另一方面,這是政治巡察反饋意見整改工作的要求,市委第七巡察組指出我局長期沒有進行幹部輪崗,不符合幹部任用要求,為積極整改落實上級要求,我們對部分幹部進行了平職調整,進一步優化了工作效能。
二、迅速進入角色,爭做“勤政務實”好乾部
各位新調整任用的幹部,即將面對新的崗位、新的挑戰,要儘快進入新角色、融入新環境,敬業務本,紮實工作,以良好的工作實績,回報組織的培養和重託。
一要加強理論學習不虛空。深入學習____思想,堅持讀原著、學原文、悟原理,時刻把理論學習貫穿於工作、業務、生活方方面面,堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署,自覺在思想上政治上行動上同以____為核心的____保持高度一致,做到學以明理、學以明紀、學以明責。
二要鑽研本職業務不外行。堅持“幹什麼學什麼,缺什麼補什麼”原則,立足改善知識結構,刻苦鑽研本職業務,豐富知識儲備,熟練掌握崗位技能,切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精,會對接、會解答、會執行,努力成為本職工作的行家裏手。
三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強烈的事業心和責任感,大力倡導“工匠精神”,堅持原則一絲不苟、堅持標準精雕細琢,對待每項工作都要認真、較真、求真,確保中心任務做到有序有力有效、有型有亮有彩,切實杜絕在工作上不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實不力的問題。
四要加強團結協作不推諉。大家在__系統幹事創業過程中既是夥伴,又是合作者、協同者,因此,在幹好本職工作的同時也要相互幫襯,要加強與同事的溝通協調,發揚好“團隊精神”,不能單打獨鬥,更不能和自己的“夥伴”唱對台戲。每名幹部上任前,要嚴格按程序做好工作交接,尤其是一些重點項目工作,老同志要發揮好傳幫帶作用,要與新同志一道負責到底。
三、強化爭先創優,爭做“敢於擔當”好乾部
能否擔當作為是對幹部作風改進成效的檢驗。去年,在大家共同努力下,我們在縣級領導班子和黨政正職綜合考評、黨建考核、黨風廉政建設考評等工作中都取得優秀檔次,因此,各級幹部要進一步強化爭先創優意識,堅持知責明責、履責盡責。
一要強化擔當精神。____指出,敢於擔當是黨的幹部的基本素質和職責要求。敢於擔當,就要堅持原則、認真負責,面對矛盾敢於迎難而上。今年,無論是黨建工作、綜治工作、創文工作,還是責任目標考核工作,任務都很重、要求也非常高,這就迫切需要我們面對新時代、新目標、新任務,必須正視問題不繞道、直面矛盾不迴避、遇到困難不退縮,進一步增強大局意識、憂患意識、主動意識,以“不畏困難衝、頂着壓力做、克服矛盾幹”的大無畏精神,敢於擔當,迎難而上。
二要強化進取-精神。全面深化“放管服”改革,實現__事業新突破,必須以問題為導向,從制約民生保障發展最突出的問題改起,從人民羣眾最期盼的領域改起。尤其是面對機構改革後帶來的新困難和挑戰,需要有革故鼎新、一往無前的勇氣,需要有善於創造的思維、善於打開新局面的鋭氣,堅決摒棄一切不適應、不合拍的思想觀念和精神狀態,凝聚起推動人社發展的強大合力。
三要強化實幹精神。今年是貫徹落實“__五”規劃目標的關鍵之年,也是建國__週年。年初,我們召開了全市__工作會議,會上明確了穩定就業、社會保障、人才工作、人事管理、構建和諧、公共服務、人社扶貧等七個方面重點工作。一分部署,九分落實,工作要取得實效,關鍵在於抓好落實。為此,各級幹部要以踏石留印、抓鐵有痕的紮實作風抓好落實,切實做到“真落實、嚴落實、快落實”。
四、嚴格修身自律,爭做“清正廉潔”好乾部
一個深受羣眾擁護的黨員幹部,首先必須是一個清正廉潔、合格模範的黨員幹部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣,不僅關係到幹部自身的形象,而且直接影響着整個__系統黨風政風建設。在黨風廉政教育宣傳月活動中,我們對____、____嚴重違紀違法案件通報進行了學習,組織參觀了__監獄,聽取了服刑人員現身説法,可以説教訓極為深刻。大家要以此為警醒,堅決正風肅紀,營造風清氣正良好政治生態。
一是堅定理想信念。理想信念作為共產黨人精神上的“鈣”,始終是黨員幹部站穩政治立場、抵制各種誘惑的決定因素。各級黨員領導幹部,要自覺用____思想武裝頭腦,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終做到“三個不變”,即:提拔以前和提拔以後對自己的要求不變,任職時間長和任職時間短對自己的要求不變,人前和人後對自己的要求不變。
二是加強自身修養。從小事做起、小節管起,做到生活正派、情趣健康,堅持交往有原則、有界限、有規矩,經得住誘惑,看得清陷阱,自覺淨化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”,切實在正好家風、管好家人、處好家事上下功夫。
三是做到清廉自律。要正確對待手中的權力,樹牢幹部就是服務,權力就是責任,任職就要負責的意識,把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。切實以案為鑑,把嚴管視為厚愛,把別人的教訓當作自己的鏡子,自覺養成在受監督和約束的環境中工作生活習慣,不存私心、不徇私情、不謀私利,行的端,坐的正,走好從政為民服務的每一步。
四是加強內外監督。壓實兩個責任、明晰權力邊界、嚴格工作程序、健全監督機制、堵塞制度漏洞,嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求,充分用好執紀監督“四種形態”,強化自上而下的組織監督、自下而上的民主監督和同級之間的互相監督,自覺接受幹部羣眾的監督。
同志們,這次任前集體談話,既是對新調整任職幹部進行的一次廉政教育提醒,更是對各位健康成長的殷切期望。希望大家在新的工作崗位上,廉潔奉公、擔當有為,以良好的作風、實在的業績向組織和羣眾交出一份滿意的答卷!最後,祝大家在新的崗位上工作愉快,事業有成!
篇四:在任前集體談話上的講話
尊敬的各位領導:
感恩集團黨委、董事會的栽培、信任和重託,任命我為一分公司黨委書記、工會主席、副總經理。同時,感謝一路走來,攜手奮鬥的領導和同事們。
這次崗位調整,對我是鼓勵,更是鞭策。這次的變化是從點到面的變化,是從擔當到責任的變化,迎來了職業生涯的新起點、新挑戰。感謝組織的信任和考驗,我時刻警醒自己,雖然職務變了,服務和發展的意識不能變,刻苦工作的信念不能變,嚴格要求的標準不能變。唯有全心全意,才能不負集團黨委、董事會的信任,唯有加倍努力,才能不負一分公司同事們的期望!
新起點、新徵程,我將踐行以下三點:
一是錘鍊忠誠之心,永葆政治本色。作為分公司黨委書記、工會主席,我一定做到上連黨心、下連民心,不忘初心永遠跟黨走,做____思想的堅定信仰者,忠誠實踐者。不斷堅定理想信念,切實提高政治站位,自覺在思想上政治上行動上與集閉黨委保持高度一致,堅持帶頭落實黨風廉政責任制,認真履行“一崗雙責”,自覺維護幹事創業的良好氛圍。
二是追求擔當之為,當如後浪奔湧。青春因磨礪而出彩,人生困奮鬥而昇華。共青團的工作經歷使我深知,作為基層的年輕幹部,只有真正沉下心、俯下身、紮下根,以年輕幹部的優勢,大膽嘗試、勇於探索,在進步中查不足、補短板,才能幹成事。同時,要堅持學習,不斷充實完善知識結構,提高適應新環境、新要求、新挑戰的水平,堅持深入開展調查研究,從實踐中學習,提煉真知、團結同志,切實提高七種能力,始終保持能力上電量充足,以過硬的本領展現新作為。
三是永葆清正廉潔,樹立良好形象。心懷感恩之心,珍惜工作崗位,嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定,廣泛聽取並虛心接受各方面的意見和建議,在勤政廉政建設方面率先重範。
我非常慶幸自己身處“萬類霜天競自由”的好環境,又趕上大有可為的新時代,心有責任、行有方向。我將以感恩心對待組織,進取心對待工作,平常心對待生活,友愛心對待同事,貫徹踐行“穩、保、降”工作方針,在集團“再創業”的新徵程上奮力奔跑,爭取跑出最好的成績迎接黨的__大!
篇五:在任前集體談話上的講話
同志們:
首先,向新任職的__位同志表示熱烈祝賀!
你們是單位近年來的優秀人才,之前都在各自崗位上有着優異表現,要珍惜領導班子的信任和單位幹部的支持,把個人追求與____事業緊密聯繫起來,加強學習、增強本領,內強素質、外樹形象,以飽滿的熱情、強烈的責任意識和優良的工作作風,在新的崗位上繼續發揮聰明才智,爭創一流業績。
下面,我就工作學習方面講幾點意見,與大家共勉。
一、轉變角色,適應新環境
你們__人能得到提拔任用,不僅是班子對你們的信任,更是對你們寄予了厚望。
剛才,大家也分別進行了表態發言,對後面的工作做了規劃和安排。今後,你們肩上的擔子更重,責任更大,要更加刻苦學習理論和業務知識,努力提升自身的領導水平和管理水平。
要迅速適應新環境,勇於擔當新職責。不僅是新提拔的____位同志,單位所有幹部都應該樹立事業為上、責任為重、工作為先的理念,撲下身子,真抓實幹,一門心思抓學習,集中精力幹工作,努力在克服困難、化解矛盾、解決難題中完成工作任務,以良好的精神狀態和紮實的工作作風不斷開創工作新局面。
二、勤學修身,提升新境界
走上新的崗位,會面臨新的任務,不可避免地遇到許多新情況、新問題。因此,學習對你們來説尤為重要。勤於學習、善於學習是一個人一輩子永遠追求的課題,只有不斷學習,才能不斷進步,才能成就一番大事業。
要在能耐上練得精,時刻把學習作為一種習慣、一種追求,在勤學苦幹、多思善悟中儘快成為行家裏手。加強對業務知識學習的同時,還要擴大學習範圍、拓寬學習途徑、不斷加強學習,做到知識結構在學習中得到優化,品德修養在學習中得到昇華,思想觀念在學習中得到更新,創新能力在學習中得到提高,把學習成果轉化為解決問題的能力和水平,轉化為推動工作的思路和措施,使自己儘快成長為一名情況熟悉、業務精通、善抓會幹的優秀幹部。
同時也希望你們能不斷加強黨性修養,成為一名名副其實的合格黨員,在思想建設方面有新境界,個人價值方面有新目標新追求。時刻銘記自己的職責,無論何時何地都要始終心懷____事業的發展,心懷為人民服務的情懷,主動做事,用心做事。
三、作風務實,爭創新業績
要在擔當上扛得起,認真履行工作職責,主動承擔新任務、迎接新挑戰、解決新問題,推動各項事業取得新發展。
要強化責任意識,提高履職能力,始終保持鋭意進取的勇氣、敢為人先的鋭氣、蓬勃向上的朝氣,帶頭勤學善思,提升幹事創業的能力和本領。
要有爭創一流的意識,樹立強烈的事業心和責任感,把工作當作一項事業來對待,把工作的過程當作鍛鍊和提高自己的過程,高標準、嚴要求,切實增強工作的積極性、主動性和創造性。
堅持真抓實幹,少説多幹,自覺養成身體力行、雷厲風行的工作作風,緊緊圍繞科室承擔的重點任務、重要工作,深入研究上級政策走向,科學研判新情況新問題,聯繫實際深入思考、研究對策,着力在創新上下功夫,攻克難題、打開局面,努力把問題解決好,把事情辦漂亮。
四、擔當實幹,緊盯排頭定位
____要求領導幹部“要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,抓鐵有痕、踏石留印抓落實”。對我們來説,抓工作、抓落實,不僅是領導幹部的重要職責和基本素質,也是幹部態度、職責和能力的一種實際體現。
要堅持用更高的標準來衡量單位各項工作,沒有事爭一流、要求進步的強烈願望和志向,工作就會失去動力;不腳踏實地、任勞任怨、紮紮實實做好每一件事情,高的志向難以實現。
這就要求我們緊盯排頭,瞄準一流,能快則快、能好則好,爭取在全市創先進、全省做標兵、全國出經驗;以實幹為榮、以實幹為責、以實幹為能,為____的發展做出貢獻!
篇六:在任前集體談話上的講話
同志們:
剛才,大家都作了簡短的表態發言,__和__同志分別站在紀委書記和組織部長的角度,向同志們提出了明確的要求,希望大家要認真領悟,特別是在今後工作中抓好落實。關於今後的具體工作要求,因為你們每個人都有自己的思考,各自的分管領導都有具體的安排,我就不再多説。主要和大家交流三個需要請大家思考的問題。
第一要思考怎麼正確理解組織意圖
組織上為什麼要對自己的崗位進行調整?這也是大家比較關注的問題。主要是從工作需要出發。當然也兼顧一些其他因素,包括迴應幹部個人訴求、照顧家庭困難,包括着眼對幹部未來培養,等等。但這些都是次要的,主要是從如何更好地推動工作考慮。一方面,組織上對你們調整,是對你們過往工作的肯定,要不然不會把大家放到這麼重要的崗位上。巡察辦主任也好、巡察組組長也好、黨委部門的常務也好、政府部門的“一把手”也好,都是重要崗位。你們能走上這些崗位,都是區裏的精英。另一方面,也是對你們未來有期望,希望能夠通過幹部調整,使得我們各塊工作在原來基礎上有新提高。我經常在多個場合講自己很幸運,到__來工作正好恰逢我們這批幹部都處在年富力強、最能做事也最願意做事的年齡段。我們在座各位,基本上是從75年到85年這個階段,這個階段正是人精力最好、經驗最豐富、做事最有激情的年齡段。再年輕,二十多歲的時候缺乏人生必要的積澱和經歷;再年齡大一點,很多想法就會相對少點了,可能就不像30來歲40歲的人那麼有激情。各種因素疊加,人生最頂峯的時期就是我們在座這個年齡段。所以區委對大家寄予厚望。我希望大家都要認真思考一下,既要回顧過往,又要展望未來,正確理解組織的意圖,進一步清晰對未來的規劃。
第二要思考怎麼更好的履職盡責
不管你以前乾的多麼優秀,來到新的崗位都必然會面對新的問題和新的挑戰;不管你的前任乾的多麼優秀,既然走到了這個位子上,都要爭取“百尺竿頭更進一步”。為什麼我們能看得更遠?那是因為我們站在巨人的肩膀上。我們向前任致敬,但要力爭超越前任,這才是共產黨員應有的風格。千萬不要把自己看的太高,自以為自己了不起,前面的人都不行;也千萬不要故步自封,不敢打破前任的罈罈罐罐。只要是為了工作,只要是出自公心,都要有一任接着一任幹、一任更比一任強的豪情壯志。關於怎麼做好今後的工作,在座大部分都是“一把手”,我給大家提兩條建議:一個是既要有“大格局”,也要有“小手段”。“一把手”格局一定要大,特別是你們在這個位置上,格局要體現在當好學習____思想的示範和表率上,要體現在對中央和省委、市委、區委決策部署的領會和理解上,要體現在對你所處這個部門和單位大局的掌控上,一定要對這個部門、這個系統清清楚楚、全面瞭解。格局還體現在對幹部的態度上,不要搞圈子文化,要堅持五湖四海,不要去給人貼標籤。只要你坐在“一把手”的位置上,我認為所有人都會以你馬首是瞻。為什麼?因為你掌控了幹部的升遷、進退,掌控了資源的調配,只要“一把手”處得正、行得端,不去故意製造那種親親疏疏、遠遠近近,同志們自然就會向你靠攏、團結在你的周圍。單位上所有的副職和幹部所取得的成績都是“一把手”的成績。同樣的,反過來講,如果你不依靠大家,一個人去幹,就不可能取得成績,渾身是鐵也打不了幾根釘,越是去搞“圈子”,最終就越會把自己局囿在“小圈子”。“一把手”要有“小手段”,要着眼於具體實事,有解決具體問題的能力和方法,不能眼高手低。因為我們在基層,我們做的工作、乾的活,站在全國、省和市這個角度來講,都是小事情,我們要把小事幹好。就像今天我在大會(全區“雙創雙修”推進大會)上講的,我們的工作都是“天大的小事”,雖然小,但是小中見大,直接為民。不能説起來誇誇其談,做起來無從下手,沒辦法、沒手段,長此以往你會失去在幹部中的威信,也會影響到領導對你的信心。第二個就是要“立得住”還要“撥得開”。所謂“風狂雨急時立得定,方見根腳”。在錯綜複雜的環境和局面下,一定要站穩腳跟,不被東南西北風所困擾,始終堅定“四個意識”,這就是政治定力、組織紀律。特別是我們在座很多同志都身處要職,雖然官不大、但權不小,你們手上有資源,像人事、衞計、文化、城市執法等等,都是大權在握,會有人去“圍獵”你們的,包括我們紀檢幹部,自身也要扎牢自己的藩籬,一定要立得住根腳。“花繁柳密處撥得開,才是手段”。作為“一把手”,我們所面對的局面、所要解決的問題有時候是很複雜的,輕不得、重不得、急不得、緩不得,能夠把這些事情有序規整好、分派好,這就是看出你的手段。有時候各種重點工作都壓上來,像街道又是維穩、又是“雙創雙修”、又是安全生產、又是社區換屆,一定要把它撥得開,分派清楚,輕重緩急“彈好鋼琴”。我們每一個單位都是一大攤子,大的單位要管幾百號人,千萬一定要撥得開,不要把自己陷進去。當然,這只是我一家之言,大家都當了多年幹部,都有自己的心得體會,我只是把一點體會跟大家分享,不見得完整,也不見得正確,大家把我的意見作為怎麼履好責的一個參考。
第三要思考怎麼不斷的提高自己
最美的風景一直在路上。我們都要珍惜每一個崗位、每一次歷練,我覺得每一個崗位對個人來講,都是一次歷練的過程。尤其是身處“一把手”、身處單位的決策核心層,不是每個人都有這種機會的,也不是時時刻刻都有這種機會的,一定要珍惜現在這個平台。一方面要把這個平台作為自己展現才華、為黨為民做事的好機會;同時也要當成提高自己的能力、增長自己的閲歷的好機會。要經過一個崗位,就增加一番閲歷、提高一番能力,這樣的幹部才會不斷的成長和進步。人不能生而知之,人都是要在不斷的學習中來提高自己的。我剛剛講第一個問題,要大家思考怎麼去理解組織意圖的時候,還有一個沒講,就是還要反思下自己過去有哪些做得不對、不到位的地方。實際上給你調整一個崗位,也就是給了大家一個重新來過的機會。就像我們的手機,程序有問題了,重啟一遍,丟開以前的包袱,重整行裝再出發。既把以前好的經驗繼續帶到新的崗位,同時總結過去工作的一些教訓、不足,在今後工作中努力去規避、克服。人無完人,幹部不是在每個崗位上都能發揮全部能力的。最理想的狀況是把合適的人用在最合適的崗位上,但並不是每個人都能找到最適合發揮自己才幹的崗位。那麼“山不就我、我來就山”,既然這個崗位跟我不是那麼相稱,那就改變、提高自己去適合這個崗位,只有這樣路才會越走越寬,人生的厚度才會越來越厚。我們每個人都要退休的,退休以後都歸零、都是普通老百姓。不斷在做事的過程中學習、進步,這樣退休以後可以值得自己回憶和驕傲的東西才會越來越多,這樣的人生才會越嚼越有味道。才能毫無遺憾的對自己説:“我沒有虛度年華,也沒有碌碌無為”。
與同志們共勉。謝謝!
篇七:在任前集體談話上的講話
尊敬的各位幹部:
大家好!今天我們在這裏進行一次重要的集體談話,這不僅是幹部調整任用的程序要求,更是一次交心交流、鼓勁激勵的機會。在此,我代表[單位名稱]向大家表示祝賀,也對大家即將承擔的新職責、新任務寄予厚望。
一、使命與責任
本次幹部調整任用,是[單位名稱]經過深思熟慮、廣泛考察、嚴格程序做出的決策。這既是對大家過去工作的肯定,也是對大家未來發展的信任。每一個新的崗位都意味着新的使命和責任,希望大家深刻認識到這一點,以高度的責任感和使命感,全身心地投入到新的工作中。
二、擔當與作為
在新的崗位上,大家將面臨各種挑戰和困難。這就需要我們有擔當精神,敢於直面問題,勇於解決問題。同時,要積極主動地作為,不斷探索創新,努力開創工作新局面。我們要以實際行動踐行擔當與作為,為[單位名稱]的發展貢獻自己的智慧和力量。
三、學習與提升
面對新的任務和要求,我們要不斷學習,提升自己的能力和素質。要加強理論學習,提高政治站位;要深入鑽研業務知識,提升專業素養;要注重實踐鍛鍊,增強工作能力。同時,要保持謙虛謹慎的態度,向身邊的同志學習,取長補短,共同進步。
四、團結與協作
團結就是力量,協作才能共贏。在工作中,我們要樹立大局意識,發揚團隊精神,加強溝通協調,形成工作合力。要尊重他人,理解他人,相互支持,相互配合,共同營造良好的工作氛圍。
五、廉潔與自律
廉潔自律是幹部的基本要求,也是我們事業發展的重要保障。大家要時刻繃緊廉潔自律這根弦,嚴格遵守黨紀國法,自覺接受監督,做到清正廉潔,秉公辦事。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,以身作則,率先垂範。
同志們,新的崗位、新的起點,意味着新的責任、新的挑戰。希望大家以這次調整任用為契機,不負重託,不辱使命,在新的崗位上創造新的業績,為[單位名稱]的發展做出更大的貢獻!
謝謝大家!
本文地址:https://www.zwhhy.com/zh-mo/zwzt/huati/1463114.html
相關文章: