2022員工宿舍管理制度規章制度(精選5篇)作文
篇一:2022員工宿舍管理制度規章制度
為了加強和規範員工宿舍的管理,根據宿舍的實際情況,現制定出如下管理制度:
1、住宿員工應愛護宿舍內一切公物設施,不準隨便移動拆卸,損壞須照價賠償,未經公司總經辦管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔乾淨,進入室內要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衞生間要經常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經總經辦允許擅自帶人入住,當事人罰款100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博,酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產安全,避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線,預防火災事故,保證人身和財產不受損失。
6、每月水電費由住宿員工分攤,宿舍長繳納。
7、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂活動應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。
8、房間所住的員工必須負責衞生清掃,輪流值日。下水道因衞生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、鬥毆事件的發生。
10、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告總經辦管理人員請人維修,如不報告處理的維修費用由該房員工負責。
11、員工個人財物妥善保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
12、員工退出宿舍時,必須到總經辦辦理退出手續,由總經辦管理人員清點宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。
13、總經辦管理人員有義務監督、執行本制度,對於違反本制度的員工,應主動進行勸止、批評、教育,對於不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10—200元,報公司總經辦審批後執行。
14、本制度自公佈之日起執行,凡住宿員工均應自覺遵守,不得違反。
篇二:2022員工宿舍管理制度規章制度
宿舍是員工在住宿期間學習、生活、休息的重要場所,直接關係到員工的精神風貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產及員工財產的安全,搞好員工宿舍區的清潔衞生,建設一個良好、整潔、優美的宿舍環境,特制定以下措施:
(一)、個人物品隨身保管,一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗,人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。
(二)、員工宿舍實行責任制,排出衞生值班表;每天值日人員進行責任範圍的保潔工作。安排好每天的清潔衞生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除,請各員工積極參與。
(三)、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾,不得從陽台、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發現,即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔,衞生乾淨、物品擺放整齊,室內通風。
(四)、員工應該自覺維護宿舍牆壁的潔淨,不得有任何污損行為(包括在牆上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為,一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人,則該室全部成員給予處罰。
(五)洗手間、浴室及各公共區域,應保持地面乾淨整潔,盥洗盆要保持清潔,節約用水、用電,養成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾,垃圾要及時清理,不得存放在室內。
(六)不得在室內隨意拉接電線,不得在宿舍用未經許可的電器,愛護宿舍各項公用設施,不得破壞公用設施,若因此造成的事故,事件責任人必須承擔全部責任。
(七)宿舍住宿人員應注意個人衞生,養成良好的衞生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動,嚴禁在宿舍裏酗酒或酒後鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住,一經發現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧譁,放高音音樂。按時熄燈睡覺,不影響他人的休息。
(八)住宿員工下班外出時,儘量結伴而行,晚12:00前必須返宿,加強防盜、防搶等安全防範意識。
(九)住廠舍員工,必須服從公司安排,未經公司批准,不得更換牀位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍,逾期未搬者每天由工資中扣除50元。
(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》,攜手共創文明宿舍。
篇三:2022員工宿舍管理制度規章制度
第一條為加強公司宿舍的文明建設,使員工有一個清潔、寧靜、安全、文明、和諧的生活環境,特制定本條例。
第二條本條例之規定適用於公司所有宿舍。
第三條凡需入住公司宿舍的員工應向綜合部申請,經批准後方能入住,未經批准不得入住。
第四條經批准入住宿舍的員工,必須服從管理部門安排,不得擅自變動牀位,不得留外人過夜。特殊情況經宿舍管理部門領導批准的不受此限。
第五條嚴禁在宿舍區大聲喧譁、吵鬧、酗酒、打架、賭博以及進行其他違法亂紀的活動。
第六條遵守宿舍作息時間。冬季晚上10:30分,夏季晚上11:30分後應停止一切娛樂活動,不得放高音響音量,不得有其他干擾他人休息的行為。夜間最遲應於12:00前返回宿舍(注意關閉大門)。
第七條晚上11:00以後,男、女員工不得串門探訪。嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。
第八條提高自我防範意識,離開宿舍時要關好門、窗,注意保管好自己的物品,注意安全防火。嚴禁將危險違禁物品帶入宿舍。
第九條嚴禁在牆壁上亂塗亂畫亂貼;嚴禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大功率電器。
第十條:要愛護公物,節約用水用電,反對浪費。凡故意損壞牀鋪、用具、門窗等公物的處以十倍罰款。
第十一條維護公共衞生,嚴禁在宿舍區、樓梯、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒潑髒水等。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物;每幢宿舍樓按樓層劃分衞生責任區,實行衞生清掃輪值制度。當值人員必須認真履行值日職責。
第十二條凡離職員工必須當天搬出宿舍,不許繼續留宿。離廠人員辦妥離廠手續後,在本宿舍大部分人員在場時收拾自己的行李,無人在宿舍時不得收拾行李離開。
第十三條嚴禁將報紙、書刊或其他雜物丟進衞生間便盤,違者除承擔疏通維修費外,並處以50—100元罰款。
第十四條違反本條例規定者,視情節輕重,分別予以警告或罰款20—100元(有明確罰款數額的條款按條款規定處罰),屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。
第十五條本條例管理部門歸口綜合部。
第十六條本條例自頒佈之日起執行。
篇四:2022員工宿舍管理制度規章制度
一、目地:
為加強員工宿舍管理,給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、宿舍管理員職責:
1、宿舍區設立管理員一名,全面負責本宿舍區的衞生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定宿舍的衞生值日檢查表。
3、管理員有義務向行政人事部及時彙報宿舍內發生的異常情況,否則視情節輕重,對管理員進行過失處理。
三、作息時間:
1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,管理員有權對違紀者處以50元/次的考核(工作倒班除外)
2、22:00以後禁止在宿舍內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次考核100元,連續三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。(家屬探親另行安排)
四、衞生制度:
1、員工必須養成良好的衞生習慣,共同維護宿舍良好的衞生環境。
2、每位員工必須按照管理員安排的衞生值日檢查表履行職責。
3、值日員工不按規定打掃衞生或不聽管理員安排的,經管理員提醒後仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以20-50元考核。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,宿舍員工自行提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求置放者,考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衞生不合格的宿舍,該宿舍員工將收到每次20元考核。
五、水電管理:
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的考核。
2、入住員工必須注意借點、節水,做到人離燈熄、觀點時、關空調,做到電斷水關;違者將對責任人進行考核,如查不出責任人,則對所在房間人員處以10元/人的考核。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發現使用禁用電器、亂接電線插座的,則處以50元/次的罰款。
7、由於個人私接電源、插座而引起的火災,未造成後果者予以責任人以違紀處理,造成一定後果的視損失程度給予按價賠償,並取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定:
1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂仍,禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元/次的考核。
2、牀上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置於一個方向,枕頭置於牀頭,牀單平整,其他牀上用品擺放有序。
3、被套、牀單須經常清洗,保證乾淨無異味。衞生間物品擺放整齊,保證洗漱池、馬桶清潔。
4、鞋子有序擺放於牀下,鞋內勿放襪子,並保證其乾淨無異味。
5、開窗一定關閉紗窗,防止蚊蟲飛入。
6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊,桌面乾淨無水跡。
7、晾洗衣物晾於指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置於桶(袋)內,保持室內地面整潔。
9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,管理員要及時上報行政人事部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。
七、管理規定:
1、管理員具有監督員工宿舍衞生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時彙報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的考核。
2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作,將每日異常情況彙報至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衞生、安全、紀律檢查。
3、22:00以後禁止放音響和大聲喧譁,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽受到損壞者,除後果有本人負責外,公司將對當事人給予違紀處罰,管理員沒提出或勸阻,負連帶責任。
4、對公有物品損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,並給予100-200元考核。
5、出入寢室要隨手輕聲關門,注意防盜,對因故離開公司者,管理員負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收,並上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發現此類情況,將處以100元/次的考核。
6、在宿舍內禁止打架鬥毆、酗酒鬧事、聚賭的行為,發現一次考核100元,造成公物損壞者,除照價賠償外視情節輕重予以取消住宿資格或辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品,發現一次考核50元。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。
9、進入宿舍及辦公樓區,嚴禁大聲喧譁。
10、宿舍區與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區域不允許穿拖鞋、背心,發現一次考核10元。
11、員工離職時,必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍,否則予以考核。
12、管理員根據公司相關規定,應遵循公平公正的原則進行考核,如員工對處理有異議,應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴,若行政人事部核實情況後,進行相應處理,員工需無條件接受處理結果。
八、本制度自20xx年11月1日起正式執行。
篇五:2022員工宿舍管理制度規章制度
一、目的:
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衞生,為員工創造一個良好、安全的生活、休息場所,特制定本制度。
二、範圍:
華東分公司所有宿舍
三、具體內容:
3、1所有住宿人員住進或遷出之前,向華東行政人事部提出申請,待審核同意後,辦理相關手續,併到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領取、交接手續。
3、2各宿舍選宿舍負責人一名,負責本室相關事務並安排宿舍人員輪流值日衞生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人彙報,後由宿舍負責人向行政部人員反映。
3、3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衞生狀況,不符合標準的令當事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查,檢查結果按實際情況予以公佈並實施獎懲制度。
3、4宿舍禁止留宿外來人員。
3、5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現明火、明煙行為。
3、6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放,任何人不得隨意變動。
3、7自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;
不得在地面、牆壁、陽台上亂寫亂塗,未經允許不得在牆壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進行相應的處罰。
3、8禁止將電源插座放在牀鋪上,以免發生電源過熱起火,自覺節約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰,並給予警告處分。若三次發現宿舍內存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。
3、9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發現,立即取消其居住資格,並追究相關責任,承擔相應的經濟損失。
3、10節約用水,用水後及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、牆壁上、窗門外,違反者進行相應的處罰。
3、11維護環境衞生,不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衞生間、洗手間及窗門外,一律按規定帶往樓下放在垃圾桶內(指定位置),違反者進行相應的處罰。
3、12自覺維護宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內大聲喧譁、追逐嬉鬧,電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進行相應的處罰。
3、13未經允許,不得將公司產品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰,情節嚴重的予以開除並追究刑事責任。
3、14住宿人員發生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節嚴重者將移交公安機關處理。
1、不服從公司安排,監督和管理者。
2、在宿舍內賭博,鬥毆,酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。
4、有偷盜行為者。
5、嚴重違反宿舍管理規定者。
3、15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。
3、16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。
3、17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節嚴重給予過失處分直至終止勞動關係。
3、18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協助調查,但不負擔賠償責任。
3、19為延長電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。
3、20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設備內,以免發生短路,電器起火等安全事故,使用空調等電氣設備中,注意觀察設備運轉情況,如發現設備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關領導。
3、21禁止空調全天連續運轉。
3、22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞,經專業人員認定後,由責任人按設備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。
3、23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍,在檢查過程中依據檢查表進行打分,分數最高的宿舍,予以公開表揚、獎勵;
分數較低的宿舍,下發《整改通知單》,並進行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴重違反公司宿舍管理規定的員工,予以通報批評,情節嚴重的取消住宿資格。
3、24住宿人員離職,應於前往行政人事部辦理離宿手續,離職當日搬離宿舍,不得藉故拖延;
如發現損壞宿舍物品者,要照價賠償。
3、25所有因宿舍違規而產生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用於表彰先進宿舍,每月公佈。
四、附件
違規處罰明細表序號違規行為處罰措施
1未經允許留宿外來人員視情節嚴重,處罰責任人100-200元罰款並記通報處分一次。
2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元,未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,並記通報處分一次。
3使用大功率電器、違規電器沒收電器,處罰責任人100-200元罰款,並記通報處分一次。
4私拉亂接插座、插排沒收排插,處罰責任人100-200元罰款,並通報處分一次。
5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償,並處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內消防設施設備(如感煙探測器、噴淋頭等),不規範行為引發火警報警處罰責任人2000元,未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,並記通報處分一次。
6宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人2000元,並記通報處分一次。
7宿舍衞生差,物品擺放亂通報批評一次
注:1、沒收的電器、物品等,搬離宿舍後可至行政部門領取。
2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。
五、執行
4、1本制度未盡事宜按員工手冊執行。
4、2本制度自發布之日起正式實行。
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