2022強能力轉作風抓落實簡報（精選5篇）作文

篇一：2022強能力轉作風抓落實簡報

按照區委“作風能力提升年”部署要求，興城路街道迅速響應，堅持突出政治標準、突出問題導向、突出以上率下、突出久久爲功四大原則，依照“1234齊步走”工作思路，以紮實行動展現興城“正風聚力”新氣象。

錨定一個目標

興城路街道高度重視幹部作風建設工作。自區委吹響“作風能力提升年”號角後，街道第一時間響應，組織召開“作風改進年”動員部署會，傳達區委有關要求，鼓舞士氣、堅定信心。瞄準“大力弘揚‘嚴真細實快’的工作作風”，結合街道工作實際，定方案、明要求，研究幹部作風改進20條措施，切實將作風改進融入到民生保障中，貫徹到重點工作裏，體現在工作質效上。

創優兩大場景

爲引導黨員幹部積極落實“正風聚力”行動有關要求，營造“工作用心、生活放心”的良好氛圍，興城路街道專題組織“正風聚力我做表率”主題黨日活動，通過組織觀看“最美公務員”先進事蹟、黨員幹部表態發言、簽訂“幹部作風改進承諾書”等，教育引導幹部自覺轉變作風。注重加強對幹部的監督管理，藉助談心談話、發放“家庭助廉倡議書”等式，全方位、多角度瞭解幹部8小時內外表現，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格。

聚焦三大主體

爲推動“正風聚力”要求落實落細，興城路街道聚焦機關幹部、社區幹部、廣大黨員三大主體，構建自上而下、全面覆蓋的作風改進格局。發揮機關幹部模範表率作用，在思想上重視、行動上踐行、工作中推進，創建“講政治、守紀律、負責任、有效率”的街道機關支部。展現社區幹部基石作用，各社區黨委第一時間傳達“作風能力提升年”有關要求，凝聚社區幹部共識，提升工作戰鬥力。激發廣大黨員星火力量，2022年以來累計300餘名黨員堅守在疫情防控一線，爲疫情防控工作提供堅強有力保障。

把準四大方向

作風建設重在抓常抓久抓反覆，興城路街道注重從深學、細悟、篤行、慎思四個方向同步推進，引導黨員幹部強化責任擔當，凝聚奮進力量。組織開展“轉作風、提素質、強服務”作風建設學習月活動，系統學習應知應會內容並開展專題測試，激勵幹部當好工作的“行家裏手”。結合崗位職責，梳理形成街道幹部職責清單，與幹部季度工作實績綜合評價掛鉤，確保幹部真負責、問題真解決。對照查擺幹部作風存在的問題，責任到人進行整改，以作風大改進着力推動工作大提升。

篇二：2022強能力轉作風抓落實簡報

4月11日，省商務廳辦公室結合《XX省商務廳“轉作風、提能效、爭一流”專題活動方案的通知》，聚焦“落實中央八項規定精神和省委巡視組反饋問題意見”開展集中大討論。

會上，辦公室主要負責人傳達了4月10日，省商務廳推進作風革命加強機關效能建設工作領導小組第一次會議精神和省商務廳關於“轉作風、提能效、爭一流”專題活動方案。辦公室每位同志結合自己工作中存在的問題進行了發言，辦公室主要負責人對處室每位同志發言中所找出的問題進行了點評。同時，對專題活動方案中開展“六個一”活動的具體工作提出了要求。

會議認爲，對照當前全省上下開展的作風革命、效能革命，廳辦公室幹部職工工作中存在以下問題：一是擔當負責勇於攻堅克難勁頭不夠足。面對工作，主動去承擔壓力、化解風險、破解難題的責任擔當還不夠，標準要求不夠高，工作抓得不夠緊，督導落實抓得不夠嚴的現象不時發生，說明自己沒有履職盡責、出現工作失職。二是真抓實幹務求實效抓落實的作風不嚴。真抓實幹、求真務實抓工作落實的勁頭還不足，抓工作落實注重程序、注重過程，不注重結果、不注重實效。三是落實省委作風革命效能革命要求還不到位。對上級做出的決策部署，行動緩慢，貫徹不及時。有的文件或批示貫徹落實不到位，安排佈置遲緩，準確理解運用黨中央和國務院政策不夠。問題產生的原因主要是：黨性錘鍊不夠。嚴謹務實、真抓實幹的勁頭不足。作風要求不嚴。職責使命的緊迫感和危機感不強。效率意識不強。主動去跟蹤問效抓落實不到位，導致工作進展緩慢、成效不明顯。會議對在文件批辦流轉過程中出現失誤的6位同志進行了通報批評。

會議指出，廳辦公室工作要着眼於“嚴”，強化辦公室內部的管理。要着眼於“實”，抓好各項工作的落實。要着眼於“精”，服務全廳上下要精細精準。要着眼於“快”，提高各項工作的辦事效率。

會議要求，廳辦公室幹部職工在工作中要做到：勇於“走在前”。每個人的工作都要高標準“走在前”，各方面的工作都要用“走在前”來提升自己的工作水平和能力，以自己實際行動推動廳辦黨員幹部自我革命，以自我革命的精神實現自我能力的提高，全面增強履職本領，踐行“走在前”的使命擔當。敢於“幹在先”。圍繞貫徹落實中央決策部署和省委省政府重要工作安排，廳辦公室的同志要學會把政策變成思路、把思路變成方案、把方案變成項目，真正把工作的思路轉變成各個板塊具體的實施項目。用創新的思維、改革的辦法解決問題、推動發展，多想幹得成事的辦法、不找幹不成事的理由。善於“落在實”。把落實作爲一切工作的生命線，以釘釘子精神抓落實，堅持問題導向、目標導向、結果導向，倡導項目工作法、一線工作法、典型引路法，做到任務一佈置馬上抓落實，工作一部署馬上去推動，工作一完成馬上就反饋。讓“今天在再晚也是早，明天再早也是晚”成爲廳辦公室黨員幹部的鮮明特質。

篇三：2022強能力轉作風抓落實簡報

XX縣人社局深入貫徹落實省市縣委關於開展機關“能力作風建設年”有關要求，以五“下”轉作風，五“上”提能力，全面推進人社機關能力作風建設工作，奮力譜寫人社機關“能力作風建設年”新篇章。

一、心思靜下來，學習能力提上來。深入貫徹落實習近平總書記“在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”重要要求，圍繞增強“八種本領”、提高“七種能力”，持續提高堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治能力。理論知識廣泛學，落靠“三會一課”、主題黨日等制度，推動人社幹部理論學習入心入腦。“講學比練”拓展學，已開展五期“人社講堂”，組織領導幹部和業務骨幹開展“三講加賽練”活動，做到講法規、講政策、講業務與“業務技能比武練兵”相結合，培養更多行家裏手。打造學習型機關，爭做實幹型幹部，全面提高人社機關幹部的理論水平、專業能力和實踐本領。活動開展以來，全局累計培訓幹部800餘人次。

二、禁錮解下來，應變能力提上來。堅守爲民情懷，以民有所呼、我有所應作爲施政之向，變僵化固守爲改革創新，擺脫思想禁錮，帶來行動突圍，以工作觀念轉變推動服務方式變革。在退休審批工作中，成立了企業職工疑難檔案聯審小組，定期開展疑難檔案聯審認定工作。按照“檔案認定不求人”和“辦理退休不求人”的工作要求，最大限度地解決企業職工因檔案管理不善，檔案材料丟失、缺失、損毀和塗改等影響其養老保險待遇的揪心事和煩心事，對能提供原始的直接或間接佐證材料的，本着實事求是、不違反政策的原則，通過集體例會，多部門聯合分析研判，形成科學的符合實際的認定結論，爲職工及時辦理退休手續，真正做到爲企業職工辦實事、做好事，全面保障職工切身利益。

三、架子放下來，服務能力提上來。堅持全心全意爲人民服務爲宗旨。以匠人匠心做好政務服務，想羣衆之所想、急羣衆之所急、解羣衆之所難，真正做到政務服務有溫度、有速度。在開展維護新就業形態勞動者勞動權益專項行動的工作中，人社局勞動關係辦公室與勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監察局聯合開展走訪調查，深入美團公司，向企業宣傳相關政策，瞭解企業用工情況與經營方面的難題，指導企業合法用工，同時，幫助美團公司協調解決離職員工與企業之間糾紛，通過聯合調解，雙方達成和解。在政務服務工作中，人社全體幹部職工切實從人民利益出發，深入羣衆，全意全意爲羣衆解決困難，用心用情展示奉獻精神。

四、身子沉下來，攻堅能力提上來。目前正值備春耕生產和環境整治關鍵時期，人社黨員幹部紮根一線，開展了秸稈禁燒、梨南村環境衛生專項治理、城市人居環境綜合整治等行動。提升農村人居環境是助力鄉村振興重要一環，人社局派出60餘名黨員幹部深入梨南村，爲改善村屯環境衛生狀況，打造良好的人居環境優化發展環境提供有力保障，梨南村人居環境在短時間內有了大幅度提升，人社全體黨員幹部將持續深入一線，強基礎、轉作風、辦實事。

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五、面子拉下來，執行能力提上來。持續拓展領導幹部“走流程”並組織黨員幹部結合自身業務下基層入一線，全局22名科級幹部走流程39次，一般幹部走流程86次，梳理羣衆最關心最直接最現實的17件問題並形成清單，認真抓好整改，形成督辦意見。人社系統以“三個馬上辦”的工作精神爲目標，做到“任務一佈置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”，全力推動“機關能力作風建設年”活動走深走實。

篇四：2022強能力轉作風抓落實簡報

爲深入強化林草系統幹部職工紀律意識，切實轉變工作作風，不斷提升工作效能和服務水平，大力發揚“艱苦奮鬥、吃苦耐勞”的林草精神。根本性扭轉深層次的紀律作風問題，樹立“紀律嚴、效率高、服務優、作風硬、形象好”的林草幹部形象。我單位以“四個強化”爲抓手，推動幹部作風整頓工作走深走實。

加強組織領導，強化安排部署。我局黨組認真貫徹落實縣委縣政府關於幹部作風整頓工作部署要求，專題研究幹部作風整頓工作的內容，並對作風整頓工作做了細緻的部署和安排。明確了開展作風整頓工作重要性、必要性。一是對標對錶，認真研究，制定《林業和草原局幹部作風整頓工作實施方案》，梳理出共性問題21條，個性問題2條，通過“定人、定責、定時、定標準”的四定要求，確保整改工作落實到位；二是成立以黨組書記爲組長，各單位、各科室負責人爲成員的作風整頓活動領導小組，確保這次整頓中人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

把牢思想開關，強化學習教育。結合工作實際，制定出《林業和草原局作風整頓工作學習清單（計劃表）》，並根據學習清單及幹部作風整頓辦公室每日學習內容，通過黨組擴大會、周例會、三會一課及微信羣轉發每日學習任務等形式提升幹部職工學習效果，同時組織召開都蘭縣林業和草原局幹部作風整頓專題學習會，採取學文件精神、談學習成果、曬學習筆記等形式，不斷豐富學習成效，截止目前，共開展專題學習會1次，撰寫學習筆記70餘篇。

保持高壓態勢，強化查糾整改。一是聚集問題整改。局黨組堅持以整頓全體幹部職工“庸、懶、散、浮、推、拖、怕、貪”等方面的問題爲主線，以整治工作作風、提升工作效能、強化工作紀律爲抓手，對照幹部作風整頓問題、整改及責任清單，逐一梳理、主動認領、對號入座，認真開展自查自糾。截至目前，共查擺出共性問題21條，個性問題2條，其中，班子認領問題12條，班子成員認領12條。二是聚焦意見徵求。我單位以查擺差距、虛心納諫爲目的，向全縣各單位、各部門、各鄉鎮發放都蘭縣林業和草原局“幹部作風整頓”徵求意見表，徵求問題整改意見建議。

堅持務實重行，強化建章立制。一是開展集體約談。爲紮實開展幹部作風整頓工作，推動林草事業高質量發展，着力解決“虛”“庸”“散”“弱”等方面存在的問題，我單位組織機關各單位、各科室負責人、全體幹部職工開展集體約談，共簽訂幹部作風整頓約談表80餘份。二是建立長效機制。堅持以問題整改爲目標，建立問題整改責任制，深化鞏固拓展紀律作風整頓工作成效，修改完善《都蘭縣林業和草原局工作規則》《都蘭縣林業和草原局黨組會議制度》《都蘭縣林業和草原局黨組會議議事規則》等24條工作制度，對通過自查自糾、意見徵求、羣衆舉報等發現的問題，以釘釘子精神抓實問題整改，堅決堵塞漏洞，確保問題整改經得起檢驗。

聚焦重點工作，強化工作質量。一是堅持黨建引領，打造黨建新模式。我單位結合幹部作風整頓工作，不斷深化“弘揚綠色發展理念，踐行生態文明建設”黨建品牌，把“黨建+林草事業高質量發展”作爲黨建工作的重中之重，緊緊圍繞林草中心工作，組建黨員先鋒隊，採取“黨建+生態建設、黨建+環境衛生整治、黨建+服務羣衆、黨建+項目建設、黨建+疫情防控”“5+”主題模式，爲林草各項任務圓滿完成提供了有力支撐。二是突出工作重點，注重工作實效。結合林草實際，研究制定林草“大幹一百天”重點工作實施方案，統籌做好作風整頓與當前林草重點工作，緊盯國土綠化、森林草原防滅火、林業病蟲害防治、林木種苗培育、採伐更新等工作，倒排工期，紮實做好環湖賽沿路綠化項目，加大對沿線綠化的提升改造，形成錯落有致，層次鮮明感的綠化美化格局。同時，將作風整頓與林草業務工作深度有機融合，實現作風大轉變、大提升，爲林草事業健康發展提供堅強保障。

站在歷史新起點，我單位全體幹部職工更加篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放鬆”的定力，強化全體幹部的責任意識和服務意識，以全新的思想、務實的作風、紮實的舉措，努力爲加快全縣林草事業高質量發展及幹部作風整頓工作貢獻力量，交出一流答卷。

篇五：2022強能力轉作風抓落實簡報

自“能力作風建設年”活動啓動以來，全縣上下緊密圍繞“提能力、強作風、敢擔當”主題要求，貫徹落實省、市、縣委決策部署，迅速明確職責、攻堅克難，實現能力作風大提升大轉變。

爲進一步推動“能力作風建設年”活動走深走細，以能力作風建設成效推動經濟社會高質量發展，縣委組織部《宜陽黨建》微信公衆號開闢“能力作風建設年”活動專欄，集中宣傳展示全縣能力作風建設工作成效、經驗做法、典型案例，供大家學習借鑑。

張塢鎮：多措並舉做好秸稈禁燒工作

張塢鎮以能力作風建設年活動爲契機，採取多種舉措，紮實做好“三夏”生產暨秸稈禁燒工作，堅決打贏“藍天保衛戰”。

一是責任落實不放鬆。按照“屬地管理、源頭控制”的原則，嚴格落實班子成員包片、機關幹部包村、村幹部包組、組幹部包農戶地塊的管理機制，上下聯動、嚴防死守、齊抓共管，織密織緊秸稈禁燒網絡。二是秸稈處置不等靠。充分發揮鎮村黨員幹部示範帶動作用，按照“疏堵結合、以疏爲主”的原則，和養殖戶、秸稈收購商、種糧大戶等積極對接爭取，大力推廣秸稈綜合利用的新途徑、新模式，將秸稈禁燒工作不斷推向深入。三是宣傳動員不止步。通過發放禁燒宣傳單、簽訂秸稈禁燒承諾書、懸掛橫幅標語，利用廣播、微信羣、宣傳車等多種方式，廣泛宣傳焚燒秸稈的危害以及相關法律法規，提高羣衆知曉率，營造全民禁燒秸稈的濃厚氛圍。截至目前，共發放宣傳單5000餘份，懸掛橫幅130餘條，出動宣傳車650餘次。四是督導巡查不間斷。鎮禁燒辦、環保辦、紀委、派出所等有關單位，堅持田間地頭督導巡查不鬆懈，發現一起通報一起、處理一起，特別對露天焚燒秸稈的“第一把火”，將從快從嚴處置，絕不姑息遷就。同時，加強處罰力度，在懲戒上嚴起來。對違反規定焚燒秸稈、雜草樹葉等行爲，依照有關規定予以處罰；對在禁燒工作中失職失責的人員，一律按照有關規定進行嚴肅追究。（張塢鎮炊潤文）

蓮莊鎮：紮實開展“行在路上文明禮讓”專項活動

爲推動“能力作風建設年”活動走實走細，把守法出行、文明行駛作爲能力大提升、作風大轉變的突破口，助力全國文明典範城市建設。5月27日上午蓮莊鎮開展“行在路上文明禮讓”專項活動。

活動指出，交通是反映城市文明的一個窗口，禮讓行人也正在成爲城市交通文明創建的一道美麗風景線。不僅傳遞着城市人文精神與道德素養，更是體現了城市精神對生命的尊重和敬畏。希望以此爲契機，規範大家文明駕車行爲，確保執行到位，覆蓋到位。

活動中就開展“五個一”行動做出部署，要求公務用車在文明交通活動中發揮模範帶頭作用，簽訂安全文明行車承諾書，張貼“行在路上文明禮讓”標識。引導廣大公車駕駛員增強文明交通意識，模範遵守交通法規，自覺維護良好交通秩序，養成文明出行、安全出行的良好習慣，共同營造文明禮讓、安全有序的交通環境。

縣糧食和物資儲備中心：騰倉備庫迎接夏糧收購

夏糧收購在即，我中心各企業積極騰倉備庫，做好倉容準備工作，確保夏糧顆粒歸倉，安全儲藏。一是積極騰倉備庫。收購企業積極做好倉庫消毒、騰倉備庫等工作，確保有倉收糧。目前，縣儲已經準備1700噸庫容，滿足預定縣儲1643。6噸收購任務。中儲已準備1。1萬噸庫容並已通過備案，一旦託市糧啓動，確保有倉收糧。二是全力籌措資金。積極與農商行溝通協調，加大信貸支持力度，有效解決企業收儲資金問題。三是強化崗前培訓。繼續強化夏糧收購人員的崗前業務技術培訓工作，並在現場進行模擬實操，確保及時處理收購環節的各項業務和流程。四是做好準備工作。收儲企業夏糧收購所需器材和物資已基本準備就緒，各種磅秤、檢驗設備得到維修和校正，所需收購器材已基本到位。五是落實安全責任。壓實企業安全儲糧和安全生產主體責任，持續開展疫情防控、安全隱患排查和從業人員安全教育，強化糧食出入庫作業監管，確保人民羣衆生命和財產安全。同時，在收購點設立服務檯、休息站等一系列便民服務措施，讓農民交售“舒心糧”。

團縣委舉辦“青少年安全自護教育示範性主題團課”活動

5月27日下午，團縣委聯合縣檢察院、教體局、新華書店到洛陽市第二外國語學校宜陽分校開展“青少年安全自護教育示範性主題團課”活動。縣委常委、政法委書記趙珂參加活動。

團縣委書記石磊在會上宣讀了《關於開展宜陽縣“青春護航”宣講活動的決定》，講師團成員許慶林、周芳分別爲大家做了《防溺水自護教育》和《青少年心理健康輔導》專題講座。與會領導還一道爲學生代表發放安全教育書籍。

據瞭解，這次全縣範圍內開展的“青春護航”常態化宣講活動專門成立的講師團將以強化青少年安全教育、護航青少年健康成長爲主題，聚焦思政安全、生命安全、心理安全、財產安全、普法反詐等重點領域，深入學校、鎮村、企業一線，通過定點培訓、流動課堂、實地觀摩、競賽展覽等多種方式有效開展宣講活動。通過“青春護航”宣講活動真正教育引導全縣青少年羣體不斷增強安全意識和自護能力，健康成長，持續進步，早日成才。

趙珂就做好青少年安全自護教育示範性主題團課活動提出四點希望。他希望同學們要真學真用，在忙碌緊張的學習生活中一方面積極鍛鍊，強健體魄，健康成長；另一方面要在學習實踐中提升自我保護本領，能夠運用法律武器抵禦不良侵害，維護自身合法權益。要用心用情做好未成年人保護工作，要通過強化安全設施建設、開展法治教育和事故預防教育、加強校園安全管理等方式打造一批平安校園。要常抓不懈，各級各部門要提高政治站位，以釘釘子的精神常抓不懈，持續鞏固我縣未成年工作良好態勢。全社會要共同發力，公益組織、社會力量要參與到青少年保護工作之中，與家長、老師、政府一道共同構建起大保護格局，攜手推動我縣未成年人關愛保護工作高質量發展，爲平安宜陽建設作出更大貢獻。

縣市場監管局開展第五期“市場監管能力提升大講堂”活動

縣市場監管局組織開展第五期“市場監管能力提升大講堂”集中學習活動，全體黨員幹部職工參加。活動從三個方面開展了集中學習。一是領學《百年大黨面對面：千秋偉業百年華章—爲什麼建黨百年之際我們黨要做出第三個歷史決議？》。二是對特種設備現場監督檢查規則進行了全面講解。三是從食品安全抽樣中對食用農產品的劃分作了詳細闡述。最後，會議要求，全體幹部職工要明確目標任務，採取過硬措施，加強組織領導，紮實推進能力提升大講堂活動，着力實現市場監管隊伍能力大提升、作風大轉確保“能力作風建設年”活動高標準推進、高質量見效。