2022聘用合同範本簡單版（精選6篇）作文

篇一：2022聘用合同範本簡單版

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自願，協商一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從月日起至日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位爲，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費於發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配製度，約定乙方正常工作時間工資爲元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業祕密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，並終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：(蓋章)

代表人：

年月日

乙方：

身份證號碼：

年月日

篇二：2022聘用合同範本簡單版

甲方：______有限公司

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

根據國家頒佈的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止後的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

1、甲、乙雙方於____年__月__日簽訂的《勞動合同書》及於____年__月__日簽訂的《勞動合同變更協議》於____年__月__日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關係自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

2、甲方於____年__月__日之前向乙方支付經濟補償金人民幣___元。

3、乙方承諾，其在離職後不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失願負賠償責任。

4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書並結清上述款項後，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：______有限公司

法定代表人：

簽署日期：____年__月__日

乙方：_____________________

身份證號：

簽署日期：____年__月__日

篇三：2022聘用合同範本簡單版

甲方(僱主)：

乙方(僱員)：性別：

身份證號：聯繫方式：

現居住詳址：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

二、服務時間

1、每天小時)。

2、乙方每月可休息

三、服務費用

1、服務費用爲/月，甲方於每月

2、因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；

2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同；

3、甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2、乙方有權利要求甲方爲其工作提供必備設備或條件；

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作並服務好甲方營業的客人；

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意；

5、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；

6、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

7、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

年月日年月日

篇四：2022聘用合同範本簡單版

甲方：______(用人單位)

乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，

住身份證號：______，聯繫電話：____________

甲方系經營______的用戶，現需要招收一名______人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

一、甲方系經營______的用戶，現招收乙方______爲本店的______人員。

二、乙方爲本店現招收的______人員，從合同簽訂日起15日內爲試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示爲滿意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示爲不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

三、試用期間的工資爲______元每月，若滿意繼續聘用，工資爲______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(______元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資爲每月的______。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上______—晚上______，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即爲______，同時發放保證金一個月(______元)。

六、工作程序：____________

七、本合同雙方簽字後立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

篇五：2022聘用合同範本簡單版

一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯繫電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

三、聘請待遇：

1、每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：按園老師考評方案兌現。

四、其它事宜：

1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事——工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2、押金：乙方一個月工資80%

3、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8、本協議自——年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

篇六：2022聘用合同範本簡單版

甲方(僱用單位)：__________

乙方(受僱職工)：__________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期______年______月______日，合同期爲__年，其中試用期______月。

二、勞動職位及報酬

第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿後根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資爲______元，試用期滿後爲______元。

第三條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，爲乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方；勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：

第六條乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

第七條乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

五、合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第八條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

六、其他

第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽章)：______________

______年______月______日