不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字（精選10篇）作文

篇一：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

韶華是多夢的花季，是追夢的歲月。不負韶華就是要珍惜青春，勇敢逐夢。

從五四運動開始，瞿秋白、周恩來等“以青春之我，創建青春之家庭，青春之國家，青春之民族”，融入新民主主義革命洪流，林祥謙、趙一曼、江姐等熱血青年“當年忠貞爲國酬，何曾怕斷頭？”前仆後繼，實現了中華民族“站起來”的夢想；新中國成立以後，時傳祥、王進喜、馬雲等時代青年投入到社會主義建設和改革開放的新徵程，實現了“富起來”的夢想；進入新時代，實現中華民族的偉大復興，成爲了我們的中國夢。那麼我們新時代的青年人應該有怎樣的擔當與作爲呢？總書記在十九大報告中號召：“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在爲人民利益的不懈奮鬥中書寫人生華章。”我們當代青年理當爲實現國家富強、民族振興、人民幸福的“中國夢”努力奔跑，勇敢追逐！

一要保持“想幹事”的激情。“激情是鼓滿船帆的風，沒有風，帆船就不能航行。”作爲新時代的青年，要始終保持“初生牛犢不怕虎”的精神，敬重自己的選擇，熱愛自己的工作，始終相信平凡的崗位也有風景，簡單的工作也有境界，時常思考“今天工作爲了什麼”“工作以後做了什麼”“將來我會留下什麼”的問題，全面激發自己幹事創業的內生動力，堅守初心、永葆激情，久久爲功、水滴石穿，幹一行愛一行，幹一行專一行，幹一行精一行，努力成爲工作上的行家裏手。

二要堅持“抓落實”的精神。“世界上最遠的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離。”腦袋想了，卻不去行動，差的就是這一步；說得漂亮，卻不能落實，隔的就是這一層。作爲新時代的青年，我們正處於年富力強、精力充沛、幹事創業的人生黃金期，務必要弘揚真抓實幹的精神，珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，腳踏實地、埋頭苦幹，勤奮工作、敬業工作、紮實工作，在平凡的崗位上作出無愧於新時代的光輝業績。

三要秉持“挑大樑”的銳氣。新時代的青年是事業的“生力軍”“頂樑柱”，要彰顯“捨我其誰”的豪情，主動挑起工作的重擔，不論處在什麼崗位，盡心盡責地做好本職工作，不好高騖遠，不做佛系青年、光想青年，把自己的小我始終融入祖國的大我、人民的大我和社會發展大局之中，在中國夢與個人夢的同頻共振中努力奔跑，在最好的時代綻放最美的青春，用最美的青春裝點偉大的時代。

篇二：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

2021年，歲末年尾收官時，集團公司2022年黨委經濟工作視頻會勝利召開，打響了全方位推動集團公司高質量發展的“發令槍”。無論你屬於裝備製造產業、煤化工產業，還是多新產業，在推動集團公司全方位高質量的新徵程上，你我都是不可或缺的主角，須用實際行動續寫集團公司高質量發展“晉”篇章。

春節前夕，中原腹地，寒風凜冽。晉開公司正結合市場行情，優化產品結構，進行生產設備倒換。臨近中午，生產設備倒換完畢，生產工藝還處在不斷優化階段，突然對講機裏傳出一陣急促的聲音：“設備電流異常升高，產品皮帶電流大量降低？”聽到這種情況，大家稍微放鬆的心情，頓時緊繃繃起來。事不宜遲，立刻啓動問題排除預案，有的查看中控操作情況，進行生產負荷調整；有的跑到現場，查看設備運行狀態，排查設備故障。片刻，問題排查結果出來：塊狀物料，堵住產品下料口，造成出料不暢。大家忘卻設備倒換疲勞，冒着凜冽寒風，立刻進行下料口疏通：有的拿着鐵錘敲打下料口；有的查看皮帶物料情況，看塊狀物是否敲出；有的用對講機跟中控瞭解工藝調整情況……通過緊密配合，生產系統迅速恢復正常生產。

此時此刻，你或許看不到驚天動地的壯舉，但他們日夜堅守在生產一線，時刻爲解決生產問題默默奉獻着，這是對待工作的赤熱情懷，也是用行動譜寫“晉”的讚歌。在化工裝置長週期運行的情況下，不免出現影響裝置穩定運行問題。“善於發現問題，想方設法及時解決問題”成爲我們必備的素質。在一個個生產問題解決的背後，是我們嚴守“九條紅線”，防範化解“26類重大風險”的結果；是我們建立健全應急預案體系，提前做好各類問題預判的結果；是我們狠抓全員素質提升，持續提高員工應急處置能力的結果；也是我們加大科技投入，不斷提升自動化控制水平的結果；更是我們以實際行動堅決貫徹落實集團公司各項決策部署的結果。

陽春三月，點點新綠，萬物蓄勢待發。集團公司全方位高質量發展的佈局已成，開局良好。我們定當只爭朝夕、銳意進取、奮力拼搏，用行動續寫高質量發展“晉”篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

篇三：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

黨的二十大今年下半年即將召開，而我們金象公司從投產到今天也走過了十年的風雨歷程。十年對於一個化工企業來說是一個非常大的考驗，裝置的老化、工藝的落後無一不制約着公司繼續向前邁進的腳步。而壓縮機作爲公司合成氨的核心工段，保證其安全聯運更是保證產量任務完成的重中之重。爲了實現裝置本質安全，進一步增加企業競爭力，同時響應省政府“山西省安全生產專項整治三年行動計劃”要求，公司決定對氮氫壓縮機進行自動化改造。

雖然決定了要改，但怎麼改，改了能不能達到效果，仍是一個問題。氮氫壓縮機現有PLC控制櫃信號已經將通訊信號送到抗暴控制室，基本可以實現對壓縮機的實時監測，具有運行、安全監視功能，其中8#壓縮機組已經將個別控制閥信號接入DCS，從而實現了部分遠程控制功能。但更多的只實現了部分節點的壓力溫度報警，報警後仍需人爲干預，現場操作不能

長時間無人監控，同時現場原預留操作空間較小，若只是簡單的加裝大量自動控制閥門，必然會對現有場所管道進行大規模改造，無法保證改造後仍在安全使用範圍內。

爲了解決上述的問題，公司機動部牽頭通過對其他廠家實地考察，對現場進行研究，不斷的推敲，終於確定了一套現行方案。先行方案在可實施的先決條件下，最大限度的減少作業場所人數，提高壓縮機自動化操作程度，尤其是開停車時的人員數量需求，提高裝置本質安全。綜合考慮安全係數與實地空間，決定對壓縮機的一入、三出、四入、六出閥進行改造，保留原有根部閥的基礎上，新增或更換第二道閥門爲自動切斷閥，同時對一回一、三回一、四回一、六回四與三四旁路進行改造，維持原手動閥門的基礎上，增加自動調節閥，配套安裝DCS操作系統，以先行實現壓縮機工段的半自動化操作。

壓縮機的自動化改造是必須實現的一個大工程，但不能因此就一蹴而就，當前的方案雖然不能讓我們直接一步邁進全方位自動化操作的領域，確是我們在公司逐步實現自動化、只能化前進道路上的重要一步。放眼全公司，皆是如此，只有通過不斷的探索，逐步的改造、進步，才能實現企業的高質量發展，跟上這個日新月異的時代，不被潮流所淘汰。

篇四：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

李大釗曾說“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也”。人們歷來把青春比作花朵一般美麗，黃金一樣寶貴，這是因爲它蘊藏着蓬勃的生機，包含着奮發向上的精神，凝聚着不竭的活力，而他們就是這樣一羣青年人，每天以飽滿的工作熱情，忙碌在金象的生產現場，彰顯着“敢擔當、有能力、作風硬”的精神風貌。

鐵面無私的“安全組”。他們每天到生產現場開展安全檢查，查糾違章行爲，重點對起重作業、有限空間作業、動火作業等高風險作業進行監督，發現問題當即制止，及時糾正。針對每日現場發現的隱患問題，下發通報，嚴肅考覈。

火眼精金的“操作工”。他們每天緊盯電腦上的生產畫面，實時關注各個工藝運行參數並及時進行調整，精心操作嚴格遵守各項工藝指標，確保系統安全平穩運行；他們每天行走在生產現場，對於跑冒滴漏及時消除，對於隱患問題及時整改，對於死角衛生及時清理，爲安全生產提供有力保障！曾獲工藝標兵的合成崗位主操孔磊，他在工作中嚴於律己，不敢有絲毫怠慢，認真控制指標，細心填寫記錄，以求合成系統安全運行。

吃苦耐勞的“檢修人”。他們不畏嚴寒酷暑，“白+黑，5+2”工作模式已成爲常態。在大大小小的設備中，只要有檢修任務的地方，就能看到他們熱火朝天的工作場面，一雙雙沾滿油污的手，一件件泛着油光的工作服，無一不訴說着他們對工作的執着與堅守。曾獲兩次勞模的檢修班副班長範小偉，他在工作中始終堅持“安全第一”的理念，把安全生產作爲重點，實現了班組全年人員無輕傷事故，設備無較大事故的好成績。

日行萬步的“娘子軍”。她們每天奔走於各個取樣點，爲保證分析數據的真實準確，她們一次次取樣，一次次分析，一次次驗證，曾經那些神祕的分析儀器已成爲她們最得力的“助手”。不論嚴寒酷暑，不論颳風下雨，她們的身影成爲生產現場一道靚麗的風景線。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，青年一代有理想，有本領，有擔當，國家就有前途，民族就有希望。作爲新時代青年的他們，要有直面困難挫折的勇氣，要時刻謹記肩上扛起的責任與擔當，繼續發揚“人人講稱職，事事爭一流”的工作作風，助力金象早日完成“飄紅”任務，以優異的成績迎接黨的二十大順利召開。

篇五：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

2020年企業着力推進“專業化重組、外部市場開拓、混合所有制改革”三大攻堅任務，在企業瓶頸期時，有這樣一個人毅然決然挑起發展的重擔，他，就是恆達公司綜合修造廠廠長劉紅偉。

隨着山西國資國企改革我們從潞安集團劃轉到了晉能控股集團，由於產業整合重組，廠裏支護產業劃轉到兄弟單位，我廠只留下了支架檢修、減速機檢修支柱產業，沒有了潞安內保政策，企業發展舉步維艱。制度對接、潞安市場維護、晉能控股新市場開拓、激烈的市場競標等等，一個個困難接踵而至。劉紅偉身兼數任，公司銷售任務也落到他肩上，功夫不負有心人，他不辱使命，成功拿下了晉能控股煤業集團王莊煤業的支架檢修、污水泵、減速機檢修訂單。

拿到訂單，他絲毫不敢鬆懈，一定以質量贏取礦方的認可，加強質檢驗收標準，以質量加服務維護好的來之不易的市場。2021年11月，廠裏在檢修王莊煤業ZY10000/26/55D液壓支架，礦方要求月中旬完成檢修工作，時間緊，任務重，正值寒冬時節，凌晨1點，天空飄着雪花，氣溫驟降，支架檢修車間依舊燈火通明，焊花四濺、機牀轟鳴、秩序井然，一派熱火朝天的檢修氣象。爲保質保量完成檢修任務，及時履行對礦方的承諾，在劉紅偉的帶領下，恆達綜修廠全體職工萬衆一心、齊心協力，克服重重困難，化解各種不利因素，展開了一場艱難的攻堅戰。

崗位前移，深入現場

由於工期緊張，任務重、要求高，恆達綜修廠廠長劉紅偉號召全體幹部職工發揚綜修人不怕苦不怕累、百折不撓的奮鬥精神，凝心聚力、同頻共振，共克時艱。趕進度、保訂單，綜修廠調整生產計劃，實行“兩班制”生產，超前組織趕進度。值班、跟班領導緊盯現場，隨時處理生產中遇到的問題。質檢組、技術組、生產部、廠長、副廠長積極主動深入車間，精心組織、與一線工人交流學習，在“師傅們的帶領下”穿梭在支架之間，你排管、我刷漆，檢修隊伍配合默契、“比學趕超”“激情正酣”。

前方“打仗”後方“支援”

寒冷冬日，一線職工們齊心協力忙生產、加班加點趕進度，女職工們爲“衝鋒陷陣”的“戰士們”送去一杯杯熱騰騰的豆漿，暖了前方“戰士”們的心窩，緩解了一身疲憊！

2022年是公司最爲困難的一年，是保命年、拼搏年。作爲企業帶頭人，他負重涉遠，披荊斬棘。

這就是恆達人，這就是恆達精神，他們高舉團體凝聚的旗幟，困難面前不退縮，齊心協力克難題，他們用行動詮釋了晉能控股集團“一家人、一條心”的企業理念，困難面前同頻共振、齊心協力，助力推進能服公司“項目引領、轉型發展、面向市場、提質增效”的發展進程。

篇六：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

大爭之世，非優即汰；盛行之時，不進就退；迎接黨的二十大，緊跟晉能控股裝備製造集團聚焦提質增效、加快產業升級、全面實現兩級職代會和黨委經濟工作會議確定的目標步伐，領會全方位推動企業高質量發展的重要精神，我們一定要一路攻堅克難、挑戰極限擼起袖子加油幹。

“晉而有爲”根據公司的實際情況確保對內高效管理；緊抓制度流程建設改進並制定完善了採供、出入庫、成本管理、價格管理、銷售管理等，另一方面彌補各種空白點、盲點；制定了《關於調整規範公司會議召開時間的規定》、《公司零部件採購價格目錄》、《公司電機銷售價格目錄》等文件，針對設備加大修理和日常的維護力度，提高了整體運轉率：MM7150平面磨牀經過修理回覆了使用，對18臺行車進行了大修，降低了行車故障，龍門銑牀加裝了臥式銑頭、侵漆支架焊接製作、5噸平衡機安裝防護罩，擴大了機牀使用範圍，增加了防護措施；開展了安全6S、技術、用戶服務、再製造工藝等專業培訓學習，提倡一專多能，提高了學習的針對性和實效性。對外緊抓市場開發與服務；保證內部市場份額的前提下加大開拓外部市場，強化深沉次交流對接，重點開拓徐工集團、石煤機、東電集團等外部市場，建立“市場需求+定點生產”新模式向高端化、智能化、市場化方向邁進對標現代化經濟體系。

“不負韶華”根據公司的“1228”發展規劃做精、做大、做強創建可以承擔國家級或省部級科技項目研發的國家級高新技術企業；實施由內向外轉變堅持內外結合拓展延伸；實施管理機制模式、薪酬績效模式、風險管控模式、企業運營模式、員工成長模式、工廠生產模式、經營發展模式、文化實力模式等模式；把企業命運與全體員工命運緊密結合持之以恆共創美好明天。

“喜迎黨的二十大”堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神、中央及全省經濟工作會議、晉能控股集團和晉能控股裝備製造集團黨委（經營）工作會議等重要會議精神，嚴格按照晉能控股集團、晉能控股裝備製造集團黨政部署，貫徹新發展理念、構建新發展格局，對標世界一流企業以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。發揚老一輩的螺絲釘精神，用奮鬥致敬歲月，不忘初心；用青春砥礪時代，超越自我；跟緊集團步伐共創輝煌明天。

篇七：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

2022年北京冬奧會這場精彩絕倫的冰雪盛宴上，從一枚小小的獎章到供奧運選手休息使用的“智能牀”，再到一座座奧運場館，一項項無處不在的中國製造的新技術、新產品在賽場內外大放異彩、驚豔世界，這背後展現的是中國製造的崛起。製造業是一個國家經濟社會發展的根基所在。習近平總書記說“裝備製造業是國之重器，是實體經濟的重要組成部分，要把握優勢，乘勢而爲，做強做優做大。”

沒有等來的輝煌，只有拼來的精彩。爲適應企業發展新形勢，培育企業發展新優勢，增強企業核心競爭力，集團公司決定實施“走出去”戰略，充分利用企業內外兩個市場、兩種資源，促進企業發展方式實現根本性轉變。通過“走出去”，常態化考察調研，品牌化開拓市場，市場化戰略併購，長效化對標學習，務實化交流合作，最大化爭取資源，制度化解決難題，實現思想“走出去”、人“走出去”、產品“走出去”、品牌“走出去”，資源“引進來”、資金“引進來”、人才“引進來”、先進企業和管理“引進來”，努力打造特色鮮明、主業突出的世界一流裝備製造企業集團。

爲更好開展“走出去”戰略，專職董事管理中心多次開展專題研討，精心遴選課題、確立戰略目標、明確實施路徑。中心以各項目組爲單位，成立常態化考察調研組，研討交流、集思廣益，精心遴選並確定考察調研選題80餘個。同時，結合中心工作實際，確立實施“走出去”戰略的三層目標，第一層目標是引進的技術、管理、商業模式等可以在集團公司落地實施；第二層目標是推薦的技術、管理、商業模式等值得集團公司相關專業處室進一步調研學習；第三層目標是考察調研成果可給別人帶來啓發，開闊視野。

爲更好的達成目標，中心決定採取一是將季度履職與“走出去”戰略、“五在現場”和參加“三會”相結合，二是類似於地質勘察的普查與精查相結合，初探與深掘相結合的方式紮實開展“走出去”戰略。探索調研的路徑，一是對是對知名度大的企業實行精準化考察調研，關注別人忽略的亮點；二是對企業知名度雖不高但在行業內、地域上或業務領域內有競爭優勢的企業實行差異化考察調研。

爲把實施方案落實到工作中、體現到行動上，專職董事管理中心各項目組以任職公司所在區域爲重點範圍，以任職公司爲依託，推薦引進值得我們學習借鑑的先進技術、管理經驗和商業模式等，通過考察交流，向集團公司提交了高質量的調研報告，爲集團公司高質量發展貢獻力量，爲企業“上高端、拓市場、強服務”賦能蓄力！

下一步，專職董事管理中心將繼續闊步前行，邁上“走出去”新徵程！

篇八：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

當夜幕上了色，孩子睡下時，我拖着疲憊的身體走進臥室。窗前，我伸手打算收起窗簾時，望見窗口的右下角，一片燈火輝煌。神經一下子興奮起來，我駐足觀看，一個“Z”字形燈棚順着街道向南延伸開來。

早上醒來，我迫不及待地打開窗簾，想再看一眼昨夜的燈海，可惜燈已熄滅了，心裏是失望的。聽說，元宵節燈會開三天，於是，決定夜裏再去看看。

下了班，我急匆匆地往家趕。出了單位大門，我沿着東大街向西走，到第一個十字路口右拐，經過北大街，過了馬路便是兒子的學校。學校向右拐約二十米，便來到了晉能控股集團古書院礦大門牌樓前。這座牌樓可謂是絕無僅有的，我從未在其他任何一處地方見過如此氣勢恢宏的門牌樓。十六根鮮紅色大柱子整齊地矗立在地面上，它們排成兩個完全對稱的梯，擎着碩大無比的飛檐屋頂，屋檐下面正中央處懸掛着一塊長方形匾額，上面書寫着“古書院礦”四個柳楷大字，匾額兩側懸掛着四盞大紅燈籠。牌樓內部空間極大，足以容納兩車並駕通行。

穿過門牌樓，兩邊的法國梧桐樹通體發亮，樹冠在無數顆彩色燈珠的包圍中若隱若現。由小紅燈籠組成的長棚向北延伸，無數盞紅燈籠照映出一片火海，人們臉上也泛起了紅潤的光芒。順着人流走，便來到路旁搭的舞臺前，臺前聚滿了人便是敲響了“演故事”的鈴聲，璀璨的霓虹燈、喧鬧的鑼鼓和高亢的唱腔將我拉回到了三十年前。三十年前，對於鬧元宵和鬧春節，老百姓是懷揣着同樣的熱情。因爲那時候，誰家能有電燈呀！我們村子的北面是古書院礦的發電站，發電設備裝載在火車皮裏。聽爸爸講，這座火車型發電站是五六十年代從遙遠捷克開回來的。

那個年代，村子裏，家家戶戶都是用煤油燈照點亮。天黑下來，媽媽便點亮煤油燈高高地掛在柱子上，我趕緊掏出課本讀書、寫字，微風一吹，我的頭在煤油燈照射下忽隱忽現，我思緒常常迷失在燈和影之中。待到作業寫完時，鼻子下面兩道黑轍，鼻孔都是黑黝黝的鼻屎。村北的捷克火車發的電僅供古書院礦的煤礦生產所用，村裏的人是根本用不上的。那時候的人們“鬧元宵”的或許就是對光明的渴望，對美好的生活的一種期待吧！人們對光明的美好期待終於在1990年後實現了，家家戶戶總算用上了電燈。

而如今，老一代的“金駒人”兢兢業業，積極探索清潔能源，利用瓦斯氣發電，實現了變害爲寶，在轉型發展的道路上率先趟出了一條新路。孩子們再也不用在煤油燈下寫作業，鼻孔不再被薰得黑漆漆的；村子裏再也看不到“黑灰”在天空中飛揚；人們不僅只在元宵節纔可以看到五彩繽紛的花燈，燈火璀璨的街道和城市。走着走着，我已走完了的“Z”字長棚，發現已經到了小區門口。於是，結束了我此次的逛燈會。

篇九：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

科技發展，社會進步，當今的青年員工已經不能只靠一腔熱血就能闖出一片天。爲了不被髮展所淘汰，只能不斷的學習，唯有先一步掌握信息才能把握主動權。當時互聯網在帶來便利的同時，每天也有洪流般的信息衝擊而來，如何從雜亂的信息中學到有用的知識，必須掌握正確的方式方法。

化被動爲主動。今年年初車間主任在會上提出了這樣的學習理念，要求電儀車間每一位員工每月自己制定學習計劃，提出學習制度、學習事故、學習業務、學習安規的四學習。由過去的填鴨式培訓轉變爲現在的員工自主學習，主動進步的學習模式。這樣的形式解決了員工水平參差不齊，有培訓但是內容卻統一的矛盾。每位員工能在制定計劃的同時反思自己的不足，作出針對性的自我補充。這樣不僅提高了青年員工的學習積極性，也加快了新員工的進步。

碎片化變系統化。過去的培訓可以說就是碎片化的學習，看似講解了許多知識，但是知識點卻是散的，無法串起來。只有系統化的學習，由淺到深，由點到面的學習才能真正提高水平。在制定學習計劃時，有必要刻意地把相同類型的知識放在一起學習，觸類旁通。

由單一到全面。對於我們檢修工來說，不能只掌握檢修技能，爲了提高安全技能還要對工藝流程，介質特性有一定了解。巡檢到各工藝崗位時，在條件允許的情況下，和工藝人員多溝通、多學習，結合現場的巡檢，對工藝管道，流通介質，運行設備瞭解更多一些，才能避開危險，確保安全。

從技能到文化。除了安全、技能的學習外，還要對制度，對文化學習，公司一直以來都很注重企業文化建設，這不只是上層領導的工作，更要從基層建設，每一名青年員工都應該主動提升自己的軟實力，主動去了解先進的理念。多看一些金融、互聯網、思辯、哲學類型的書籍，有助於提高對世界的瞭解，增強自己明辨是非的能力，有助於提出更有建設性的建議，積極參與到公司文化建設工作中去。

新時代的新青年應該是具備綜合能力的新青年，要有不怕困難，積極主動，獨特創新，深入鑽研的工作態度。看問題要全面，解決問題要徹底。在公司的發展中貢獻自己的力量，綻放自己的光芒。

篇十：不負韶華，喜迎黨的二十大主題徵文800字

百年猶未老，恰是風華正茂，2022年，我們喜迎黨的二十大，一百年來黨與人民一起苦幹實幹，實現了一個又一個人類歷史上的“不可能”，創造了一個又一個令人難以置信的“中國奇蹟”。爲此，作爲中華兒女的我，既感到無比自豪，也燃旺了希望的焰火。今天，我爲你放歌、向盛世告白，我愛你，那是勢不可擋。

我們將砥礪前行、一路高歌猛進，爲你創造更加燦爛的輝煌！一座座雨後春筍般的高樓，立在世界的東方中；一條條鐵路、高速公路加速看國家的發展路程；一項項農業、醫療補貼溫暖人心……自黨的十九大以來，隨看國家惠民政策的日益增多，人民羣衆的物質文化生活發生了巨大變化。而今年黨的二十大即將召開，當我們沉浸在碩果累累的慶中時，我們必須居安思危，清醒得認識到其中還有許多不足之處，也是在將來前進的道路中必須克服的種種困難和挫折。

我們沐浴着改革開放的春風，見證着中國民主文明的進步，分享着經濟高速增長的成果，經歷了晉煤集團到晉能控股集團的變革。日新月異的祖國和進益求精的公司就是我們揮灑青春的舞臺！我深深的感受到了裝備製造集團變革後成績發展高屋建瓴、步越登雲。然而，在企業深刻變革、價值日益多元的今天，我們也獲得了從未有過的選擇，面臨着前所未有的考驗。因此，只有志存高遠、好學上進，樹立科學的人生觀、價值觀，自覺地把個人的價值同公司發展的命運緊緊聯繫在一起，把個人的理想追求同打造非煤高端製造產業的偉大事業緊緊聯繫在一起，用科學、理性的眼光把握機遇，把握人生，在波瀾壯闊的時代大潮中，正確選擇自己的位置和發展道路，如此才能自覺服務祖國、奉獻社會、展現自己實現自己的人生價值，在火熱的企業變革中創造出無悔的青春、永恆的青春。

二十大馬上就要召開了，關注時事政治，關心企業發展，認真學習黨的方針、政策，努力提高黨性修養，不僅是國家和黨對我們的要求，也是我們自身的不斷追求。梁啓超說：少年強則國強，作爲祖國的未來和希望，要嚴格要求自己，努力學習科學文化知識，多實踐，用理論武裝自己，用實踐豐富自己。放身到艱苦的地方去和公司最需要的地方去歷練自己，去面對現實，認識困難，增強克服困難的信心，創造造不畏艱難困苦的毅力，在艱苦的磨練中成長成才，實現人生價值。“梅花香自苦寒米，寶劍鋒自詹礪出”，越是條件艱苦、困難較多的地方，越能磨練人的意志，越能培養吃苦耐勞、堅忍不拔的品格和作風。

我們作爲種花家的人，此生不悔入華夏，來世還在種花家。我們也將高舉二十大旗幟，邁步向前，將責任和希望挑在肩頭，不畏艱險、不怕曲折、不負韶華，爲實現中華民族偉大復興而奮鬥！