2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫（精選10篇）作文

篇一：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申請人：_____，女，漢族，19_____年_____月_____日生，住_____省_____

被申請人一：_____省_____公司住所地：_____省_____電話：_____-_____，_____

法定代表人：_____

被申請人二：_____有限公司住所地：_____市_____

法定代表人：_____

申請事項：

1、裁決二被申請人支付申請人20_____年_____月工資2500元。

2、裁決二被申請人支付20_____年_____月至_____月未足額發放的工資_____元。

3、裁決二被申請人支付20_____年_____月_____日至_____月_____日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

5、裁決二被申請人補繳20_____年_____月至20_____年_____月的社會養老保險1350元及補繳20_____年_____月至20_____年_____月未足額繳納的社會養老保險3760元。

6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

事實與理由：

20_____年_____月_____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事_____工作，經申請人多次要求，被申請人才於20_____年_____月_____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20_____年_____月_____日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20_____年_____月份的工資，平時加班工資也未發放。

申請人認爲，二被申請人的行爲已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇二：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申請人：銀_____，男，出生於19_____年_____月_____日，住_____

被申請人：_____有限公司，住_____

法定代表人：_____，性別：_____，職務：_____，電話：_____

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234·80元；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金_____058·70元；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元；

事實和理由：

20_____年2月23日申請人與被申請人建立勞動關係，20_____年2月26日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至20_____年2月22日終止，其中20_____年2月23日至20_____年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20_____年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

20_____年8月_____日至20_____年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人於20_____年3月6日調換申請人工作崗位，轉爲現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一週工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。

20_____年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。

基於以上事實，被申請人的行爲嚴重違反了法律規定，並給申請人工作、生活造成嚴重影響，爲維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇三：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申請人：張_____，男，_____年_____月_____日出生，住址：湖南省_____市_____號，身份證號碼：_____。

代理人：姚_____北京中銀（_____）律師事務所律師

被申請人：_____機械有限公司，住所地：_____經濟技術開發區_____號，電話：_____

聯繫人：劉_____聯繫電話：_____

法定代表人：羅_____職務：總經理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資_____元（自2_____年_____月至2_____年3月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金_____元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計_____元。

四、請求裁決被申請人爲申請人補繳自2_____年_____月至2_____年3月的社會保險。

事實與理由：

_____年_____月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資爲_____元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再籤爲由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，2_____年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕爲申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行爲已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，爲維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇四：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申請人：李_____、男、漢族、_____年3月1日出生，住_____省_____縣_____鎮_____村_____組，身份證號碼：_____系工亡職工_____之父，聯繫電話：_____

被申請人：_____建設股份有限公司。住所地：_____市_____區_____大道_____號科技工業園_____號。聯繫電話：_____

法定代表人：孫_____。職務：董事長。

請求事項：

確認申請人之子_____身亡前與被申請人之間存在勞動關係。

事實與理由：

20_____年1月1日，被申請人維修國道2_____線茂縣石達關段橋樑災後水毀工程項目部負責人高興林，招用申請人之子_____到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子_____提供了勞動且是被申請人業務的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據：被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃_____、諶能斌，證人：羅曉華)。申請人之子_____身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同，也一直未給申請人之子_____繳納社會保險。20_____年2月10日9時30分，申請人之子_____與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派，乘其項目部的通勤川U67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮)購買工程施工作業工具電鑽、烤火爐並給通勤車加油等工作。在履職途中，_____同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關係。

申請人認爲：根據我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》、(勞社部發（_____5）12號)、《勞動爭議調解仲裁法》的規定，申請人之子_____身前與被申請人之間已形成了事實勞動關係。據此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇五：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申請人：_____，男，_____歲，漢族，住_____。

被申請人：_____市食品公司，法定代表人：_____地址：_____。

請求事項：

1、請求被申請人履行與申請人簽訂的20_____年勞動合同書，爲申請人安排工作並支付勞動報酬。

2、請求被申請人支付未支付申請人20_____年、20_____年2年的工資共14812·8計元。

3、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的統籌金4049·3元。

事實與理由：

申請人陳喜妞自1969年以來，一直在被申請人鄭州市食品公司上班。_____年9月14日夜，因單位發生火災，申請人因救火受傷。_____年11月24日上午單位派申請人出外購物，發生車禍，隨後住院治療，肇事單位也對申請人進行了一定的賠償。_____年，申請人身體基本痊癒，就向單位提出要求上班，可是，單位領導說申請人身體剛剛恢復，並且單位目前沒有適合申請人的工作，讓申請人先在家休息，以後有了合適的工作就給申請人安排，並說在家休息並步影響工齡和長級。申請人就信以爲真，這一等就是十幾年。每年單位都給申請人簽訂勞動合同，每年申請人都要求上班，每次單位都是說再等等。雖然被申請人沒有按照勞動合同給申請人安排工作，沒有給申請人支付工資，但是，申請人的基本養老保險費一直由申請人繳納，並且承擔了本來應當被申請人承擔的部分。申請人由於沒有了生活來源，可是全家人又要吃飯，只好學習修理自行車，靠修車微薄的收入來維持一家人的生計。現在實在是生活困難，無法維持生存，只好付諸法律，請求歸還申請人一個公道。

20_____年，被申請人又和申請人簽訂了勞動合同，申請人又要求安排自己的`工作，可是，被申請人仍然繼續以各種理由予以拖延。故，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的20_____年的勞動合同，給申請人安排工作，支付勞動報酬。請求被申請人支付20_____年、20_____年未支付給申請人的工資，退還申請人多向被申請人繳納的養老保險金。請依法裁決。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇六：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申請人姓名：_____

性別：_____

出生年月：_____年_____月_____日

民族：_____

住址：_____

郵編：210000

電話：

工作單位：_____

郵編：_____

電話：_____

被申請人名稱：_____

住所地：

郵編：_____

法定代表人：_____

職務：_____

電話：_____

請求事項：

一、依法裁決被申請人支付申請人20_____年9月的雙被工資2750元。

二、依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。

三、依法裁決被申請人補繳申請人20_____年8月和9月的社會勞動保險費，基數爲1369。

申請人於20_____年8月1日起於被申請人建立勞動關係，當時被申請人口訴試用期爲一個月，工資爲900元；第二個月轉正後一個月爲1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日爲止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76。36個小時，雙休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31。36個小時，雙休日加班4日；法定假期中秋節1日；被申請人沒有爲申請人繳納社會勞動保險。

現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。

根據《江蘇省工資支付條例》第二十條規定用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：

(一)工作日延長勞動時間的，按照不低於本人工資的百分之一百五十支付加點工資；

(二)在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的，按照不低於本人工資的百分之二百支付加班工資；

(三)在法定休假日勞動的，按照不低於本人工資的百分之三百支付加班工資；

因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

根據《勞動法》第七十二條規定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會勞動保險費，基數1369。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇七：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申請人：_____，男，_____年_____月_____日生，漢族，住廣東省_____

住址：

被申請人：廣州_____有限公司，

地址：白雲區_____

法定代表人：_____電話：_____

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元；

2、一次性傷殘補助金17600元；

3、一次性傷殘就業補助金17600元；

4、一次性工傷醫療補助金4400元

5、護理費10000元；

6、住院伙食費2400元；

7、返還押金5000元

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20_____年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20_____年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往電白縣沙琅鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局於20_____年4月6日認定爲工傷，20_____年4月3日廣東省勞動能力鑑定委員會評定爲九級傷殘。

第一次醫療終結時間至20_____年2月10日止，第二次醫療期從20_____年4月4日起至20_____年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20_____年5月直至現在20_____年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用於平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資81400元（20_____年5月至20_____年5月30日）由於被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：

1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月_____8個月）；

2、一次性傷殘就業補助金17600元（2200元/月_____8個月）；

3、一次性工傷醫療補助金4400元（2200元/月_____2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月_____10個月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天_____30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。

現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇八：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申訴人：

被申訴人：

請求事項

1、解除申訴人同被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司之間簽訂的勞動合同；

2、裁令被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付20_____年11月至今拖欠的工資96000元；

3、裁令被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金21000元；

4、裁令被訴人_____建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經濟補償金50600元；

5、裁令被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付20_____年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元；

6、裁令被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元；

7、裁令被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元；

8、裁令被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業補助金33005元；

9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。

事實與理由

申訴人自_____年1月16日年起即在被申訴人_____建設集團有限公司處工作，並簽訂勞動合同。_____年_____建設集團內部調整，申訴人所在部門名稱變更爲_____建設集團第六建築安裝勞務有限公司（後變更爲_____建設集團第十六建築安裝有限公司）。_____建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同_____建設集團第六建築安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。自20_____年1月開始，被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司即停止爲申訴人繳納社會保險，自20_____年11月開始，被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20_____年，申訴人在工作期間受傷，被認定爲九級傷殘，被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人_____建設集團第十六建築安裝有限公司提出解除勞動合同，並要求被訴人_____建設集團有限公司、_____建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。爲維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇九：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申請人：姓名_____性別_____年齡_____民族_____

住址_____

電話_____郵編_____

被申請人：_____單位名稱_____電話_____

法定住所_____郵編_____

法定代表人_____性別女。職務：總經理

請求事項：

1、裁決被申請人支付終止勞動關係經濟賠償金爲一個月工資_____元(不含已支付部分)

2、裁決被申請人支付待通知賠償金爲一個月工資4000元

3、裁決被申請人爲申請人補辦工作期間公積金(_____年9月至_____年6月)

4、裁決被申請人爲申請人補辦_____年6月各類養老保險

5、裁決被申請人賠償從_____年9月至_____年6月的休息天加班工資19天x2x(4000/21·75)=6988。50

6、裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人於_____年9月8日正式進入被申請人上海市_____公司上班，擔任會計主任一職。並簽訂了爲期三年的勞動合同。由於_____公司財務內控制度薄弱，前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表，也未完善保存財務歷史資料，給申請人的後續財務工作帶來極大困難，並在此期間因公司快速發展，連鎖門店由_____年9月的9家店鋪增長爲_____年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個發展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業業，每天都於晚上10點後離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處於緊繃狀態。因此出現上班遲到現象，遲到時間爲1分鐘，2分鐘等。

_____年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規定累計三張過失單可將員工開除爲理由，將申請人開除，雙方在_____年6月1日晚8點至12點協商及談判，被申請人同意支付賠償金爲半個月工資，並誘騙申請人在自願離職書上籤，於_____年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢後金額不符，於_____年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。

基於以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇十：2022勞動仲裁申請書應該怎麼寫

申請人：_________，性別：_________，出生年月：_____年_月_日，民族：_____，身份證號：______________，戶籍所在地：_________，現住址：貴港市_____路_____號，郵政編碼：__________，聯繫電話：______________(個人有效聯繫電話)

被申請人：______有限責任公司/__________局(寫明單位全稱)

法定代表人(主要負責人)：_________職務：總經理/局長/_____

住所：貴港市_____路_____號(寫明單位詳細地址)

聯繫電話：_______________(單位電話)

仲裁請求：

請求裁決被申請人：

1、支付_____年_____月至_____年_____月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額______元(明確數額)；

2、支付解除勞動關係經濟補償金______元(明確數額)；

3、支付喪葬補助金______元，供養親屬撫卹金______元，一次性工亡補助______元(寫明工亡各項待遇名稱、數額)；

4、支付一次性工傷醫療補助金______元，住院伙食補助______元，停工留薪期工資______元(寫明工傷各項待遇名稱、數額)；

5、支付超時加班費______元，節假日加班費______元(寫明加班時間)；

6、_______________。

事實和理由：(寫明事實經過)如①解除終止勞動關係爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等；②工傷待遇爭議寫明工傷事故發生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑑定時間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等；③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。

(寫明請求的法律依據)申請人認爲：因______________，依據《勞動合同法》、《社會保險法》、《__________》等有關規定，_________。故被申請人應當_____________。因被申請人_________，導致申請人_________，根據《_________》第_____條的規定，被申請人應__________。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據)

附件：1、《仲裁申請書》副本一式三份；

2、證據清單及有關證據材料一式三份。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日