2022零容忍觀後感心得體會（精選8篇）作文

篇一：2022零容忍觀後感心得體會

大型紀錄片《廉鑑》從廉政文化視角進行梳理挖掘，通過《廉源之辨》、《治政之道》、《責實之律》、《修身之德》、《家國之情》、《興衰之鑑》6集，全面展示了優秀傳統廉政文化以及衆多文物中蘊含的廉政故事。古人云：“以銅爲鑑，可正衣冠；以古爲鑑，可知興替，以人爲鑑，可明得失。”我們要學習瞭解古代廉政文化，總結歷史上反腐倡廉成敗得失，有利於我們更好地運用歷史智慧推進反腐倡廉建設。

通過觀看《廉鑑》，對我的思想和靈魂進行了一次全面的洗禮。歷史上一個朝代的興起是因爲官員清正廉明，一個朝代的沒落往往是因爲奢侈腐敗所致。人人廉政，腐敗滅亡；人人自律，黨風自強。作爲一名共產黨員，我要時刻提醒自己，不斷築牢黨員幹部廉潔“防護牆”，擰緊防腐“總開關”，多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，鑄深“思想之魂”，堅定理想信念，做一名清正廉潔黨員幹部。

周恩來總理曾說：“每個黨員從加入共產黨起，就應該有這麼一個認識：準備改造思想，一直改造到老。”提純黨性是一輩子的任務，而不是一陣子的事情。習主席在視察國防大學時強調，要抓好黨的理論教育和黨性教育，把提高思想政治水平、增強黨性修養放在首位，使學員學習的過程成爲思想提純、靈魂回爐的過程。對每名黨員來說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世，必須一刻不停地加強自我改造，做到思想常提純、靈魂常回爐。

思想是行動的先導，行動是思想的具體實踐。思想與行動猶如車之雙輪，鳥之兩翼，缺一不可。作爲一名共產黨員，在今後的工作中，嚴格遵守廉潔自律規定，常掃思想灰塵，常拔精神雜草，常除行爲之垢，真正把黨的政治紀律和政治規矩內化於心、外化於行，做到長期堅持、自覺遵循、融入血液、始終踐行。作爲一名財務人員，在業務方面要加強各業務領域的知識和制度的學習，熟悉相關規定與流程，提高發現問題、破解難題的能力，做明紅線，知高線，守底線的財務管理人員！

篇二：2022零容忍觀後感心得體會

《零容忍》這部反腐專題片生動講述了完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督、鞏固和發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利的故事。片中多名落馬“老虎”懺悔的鏡頭，震撼心靈、發人深省，警示廣大黨員幹部進一步增強紀律和規矩意識、築牢“防腐牆”，練就過硬的抑欲功夫，做到警鐘常敲、警報長鳴，引發“共振”形成震懾。

俗話說“不以規矩不能成方圓”，作爲一名黨員領導幹部，要在思想上要堅定理想信念，明明白白做事、乾乾淨淨做人，要時刻牢記政治紀律、工作紀律並做到以下幾點：一是嚴守黨的政治紀律、政治規矩，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實從嚴治黨部署要求，始終堅持黨的領導，堅決維護黨的集中統一，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持一致，與集團公司黨組、物資集團黨委保持一致；堅決維護中央權威，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，服從集團公司黨組、物資集團黨委的決定，確保政令暢通；認真學習各項規章制度，堅持警鐘長鳴，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，嚴格遵守黨和國家、集團公司和物資集團等對黨員幹部的各項廉潔自律規定。二是落實中央八項規定，堅決反對“四風”，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。時刻牢記共產黨員身份，時刻牢記自己的使命和責任不斷提升黨性修養，嚴格貫徹中央八項規定、集團公司二十四條規定等規定，以身作則，遵守並帶領所分管部門貫徹執行相關規定及廉潔要求，在增強“四個意識”、加強作風建設、厲行勤儉節約、加強廉潔自律等方面發揮好表率作用，帶動職工一起自覺講政治、顧大局、守規矩，補足精神之鈣。

生逢盛世，當不負盛世。新時期面對新任務、新挑戰，要擼起袖子、撲下身子、甩開膀子；要敢於接“最燙手的山芋”，挑“最重的擔子”，啃“最硬的骨頭”，經風雨、見世面；要接過艱苦奮鬥的“接力棒”，以一往無前的奮鬥姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦幹實幹，抓住“二次創業”新機遇，爲“數字倉儲”建設貢獻自己力量。

篇三：2022零容忍觀後感心得體會

近期，反腐大片《零容忍》在中央一臺播出，公司要求每位黨員幹部認真觀看此紀錄片，給予每位黨員巨大的心靈震撼。結合片中多名落馬官員現身說法，以及自己身邊經歷的種種反腐事件，我們應時刻牢記以黨章黨規來檢視自己。自覺用黨的紀律約束爲行爲準繩，深刻反思工作中、生活中存在的問題，知道什麼底線不能碰、什麼事情不能做，做到守紀律、講規矩、存敬畏、有戒懼。

通觀這些落馬腐敗分子的共性，剛開始都是有理想、有抱負、有思想並經多年曆練成長爲獨掌一方的領導幹部，他們最後失去底線一步步淪爲腐敗分子，也有一個共性的問題，就是不重視政治理論學習，失去理想信念，成爲反面典型。所謂“不忘初心”就是要始終緊繃從嚴從緊這根弦，時刻警醒自己要像珍惜生命一樣珍惜組織的新任和人民的重託，作爲一名共產黨員要在羣衆面前做出榜樣，找出自己和先進的差距。

俗話說：“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”。也就是說，各級組織和紀檢部門要堅持“嚴”字當頭，在標準上、措施上、紀律上要把好“嚴”字關，要敢於“唱黑臉”“當包公”。作爲一名黨員幹部，我們一定要堅守反腐倡廉的底線，既不能貪污腐敗，對待身邊不良的風氣也要樹立防線。任何時候都不能心存變通之念，更不能有特權思想。仔細思考片中實例，不難發現所有腐敗勢力都有一個圈子，誠然，我國是一個人情社會，老同學、老朋友、老領導甚至朋友圈、同事圈，各種關係緊密繁複，一旦你手中有一點能用的上的權力，身邊的圈子就多起來，如何正確對待和把握權力對每一名黨員幹部都是嚴肅的考驗。我們應始終牢記，手中的不是權力，是人民對你的信任和重託。我們應該時刻保持高度警惕意識。要把黨的廉政建設與自己個人思想提升，從業標準以及日常細小工作緊密結合起來，管好自己的一言一行，做好廉政工作和廉潔從業的宣傳員，堅守黨的廉潔紀律紅線，清清白白做人，乾乾淨淨做事，做一名合格的國有企業廉潔從業人員。

前事不忘、後事之師，以案例爲警鐘，時刻提醒自己，心存敬畏，才能嚴以律己、嚴肅清明。

篇四：2022零容忍觀後感心得體會

近年來，我觀看了許多由中央紀委國家監委宣傳部、中央廣播電視總檯等聯合制作的重磅反腐紀錄片，從2014年的《作風建設永遠在路上》到2022年初的《零容忍》，這一系列的警示片，讓我深深感受到在實現偉大復興的道路上，黨中央只有深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，廣大黨員幹部的凝聚力和戰鬥力才能增強。

種下思想的種子，結出信仰的花朵。常言道：“心無法度，行無戒尺”。行爲的偏差，往往源於思想觀念的錯誤。《零容忍》警示片中多名領導幹部就是因爲對政治學習的熱情逐漸減退，不再自我審視宗旨和觀念是否牢固，在長期的工作和生活中滋生了自滿和鬆懈的情緒，從而喪失正確的理想信念，失去精神支柱，最後跌入了違紀違法的深淵。因此黨員幹部要加強政治理論學習，用堅定的理想信念，夯實正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺規範一言一行，用堅定的政治立場和政治信仰，爲黨的事業盡忠職守。

種下初心的種子，結出人民的幸福。從《零容忍》的案例中，我們發現有的人走上領導崗位後，思想就發生了變化，例如白向羣及賴小民懺悔時表示，自己是農民的兒子，年幼時生活很艱苦，當初選擇走公職之路時，都希望自己能夠爲羣衆辦好事，做好事。但真正走上領導崗位後，卻將手中權利作爲謀取私利的工具。究其原因，還是因爲忘記了初心，忘記了權力該爲誰用、事該爲誰謀、心該爲誰系。因此，黨員幹部要時刻牢記爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興的初心和使命，以永不懈怠的精神爲全面建成小康社會，爲實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前行。

種下律己的種子，結出嚴明的花朵。甘蔗沒有兩頭甜，黨員幹部的宗旨和使命決定了“魚與熊掌不可兼得”，一面大談廉潔奉公，一面大肆斂財的腐敗分子最終會在夢醒時分身陷囹圄。領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，在面對誘惑時，必須加強思想建設，強化黨性觀念，提升紀法意識，恪守從業底線。只有受得了“耳旁風”的吹拂，經得住“糖衣彈”的攻擊，始終保持信仰不移、追求不變、本色不改，才能真正踐行“全心全意爲人民服務”的理念，做到權爲民所用、利爲民所謀、情爲民所繫。

篇五：2022零容忍觀後感心得體會

近日，五集電視專題片《零容忍》熱播，片中揭露了落馬”老虎”讓人氣憤亦令人深省的斑斑劣跡，謳歌了那些在工作中用行動詮釋着紀檢隊伍標準，維護着紀檢隊伍初心、令人敬佩的先進典型，更是彰顯了強勁有力的監察力量。

監察力量，讓“僞裝者”無處遁形。“勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。”全國紀檢監察機關用鐵一般的紀律讓不擔當、不作爲，以權謀私的幹部原形畢露、無處藏身，維護着黨的團結統一。正是這種國家監察體制改革，進一步提升了權威，整合了資源，健全了體制，從制度上消除權力尋租空間，也讓即使是身在要職的中管幹部也無處遁形。正是這種力量，爲黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有利工具，彰顯着要保障公權力真正服務於十四億人民的不變決心。

監察力量，爲民生保駕護航。醫藥衛生、教育公平、食品安全、生態環境等等，這些均與羣衆生活息息相關，與羣衆切身利益尤爲貼近。而把人民對美好生活的嚮往作爲奮鬥目標既是黨的一切工作，亦是紀檢監察的一切工作。正是這樣一種監察信仰與力量，有效地推動着去解決羣衆反映強烈、損害羣衆利益的突出問題。無論是從深陷醫藥黑色利益鏈的易利華，亦或是肆無忌憚將下塞湖圈成私家領域的夏順安，還是在本是“淨土”的教育領域興風作浪的杜曉陽等人受到的制裁，均凸顯了維護民生的監察力量。正是這種力量，讓羣衆感到正風肅紀反腐就在身邊、紀檢監察工作就在身邊，爲黨長期執政和國家長治久安提供堅強有力的政治保障。

監察力量，讓“蒼蠅老虎”一網打盡。“開封有個包青天，鐵面無私辨忠奸臣。”包拯因其清廉公正、鐵面無私而名留青史，是中國歷史上赫赫有名的監察官。而國家監察體制改革，更是將包拯判案這一鐵腕執法精神貫徹到底，消除了權力監督的真空地帶，壓縮了權力行使的任性空間，做到了真正的全面監督，讓”蒼蠅老虎”一網打盡。正是這樣一種監察力量，增強了對公權力和公職人員的監督全覆蓋、將監督之網越織越密，將懲腐之劍越磨越利，也獲得了更多的羣衆滿意度和認可度。

“繩鋸可斷木，滴水能穿石。”這是一種”踏石留印、抓鐵有痕”的監察力量，解決着關乎羣衆利益的問題，讓違紀者“無法隱藏”、失職者“無所遁形”，在爲實現中華民族偉大復興中國夢的路上不懈奮鬥着！

篇六：2022零容忍觀後感心得體會

《零容忍》是中央紀委國家監委宣傳部與中央廣播電視總檯聯合攝製五集電視專題片。該片展現了以習近平同志爲核心的黨中央把握和運用黨的百年奮鬥歷史經驗，堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰略方針，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，系統施治、標本兼治，不斷實現一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰略目標，全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用充分發揮。

黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略佈局，以前所未有的勇氣和定力推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，清除了黨、國家、軍隊內部存在的嚴重隱患，管黨治黨寬鬆軟狀況得到根本扭轉，探索出依靠黨的自我革命跳出歷史週期率的成功路徑。

《零容忍》共分五集，分別爲《不負十四億》、《打虎拍蠅》、《懲前毖後》、《系統施治》、《永遠在路上》，選取16個案例，採訪紀檢監察幹部、有關審查調查對象及涉案人員、幹部羣衆140多人，講述全面從嚴治黨、推進反腐敗鬥爭的故事。

反腐敗一刻不停歇。2021年的第一個工作日，中央紀委國家監委網站連續通報青海省原副省長文國棟、原中船重工董事長鬍問鳴、中糧集團原總會計師駱家駹、重慶市原副市長鄧恢林等4名中管幹部受到黨紀政務處分的消息，再次體現了黨中央保持懲治腐敗高壓態勢的堅定決心。

黨紀國法面前絕無例外，不管級別多高，都要一查到底。各級紀檢監察機關在黨中央堅強領導下，堅持力度不減、節奏不變、尺度不鬆。2021年，中央紀委國家監委網站公開通報25名中管幹部接受審查調查、30名中管幹部受到黨紀政務處分。1至9月，全國紀檢監察機關共立案47萬件、處分41。4萬人。

近年來熱播的一部部電視專題片，正是新時代全面從嚴治黨向縱深推進的忠實記錄——透過專題片，人們能感受到在不同階段，黨風廉政建設和反腐敗工作的新情況、新特點、新要求，全面從嚴治黨實踐不斷向縱深發展的脈絡被勾勒呈現。專題片也傳遞出反腐敗力度不減、節奏不變，震懾效應越來越強的清晰信號。八部專題片側重不盡相同，但內核一脈相承。

人民羣衆最痛恨腐敗現象，腐敗是我們黨面臨的最大威脅。一百年來，黨外靠發展人民民主、接受人民監督，內靠全面從嚴治黨、推進自我革命，勇於堅持真理、修正錯誤，勇於刀刃向內、刮骨療毒，保證了黨長盛不衰、不斷髮展壯大。全面從嚴治黨、正風肅紀反腐絕不是一句空話，我們黨始終堅定不移、一以貫之。

專題片折射出不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標，警示教育意義貫穿其中。習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要保持反腐敗政治定力，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標。《零容忍》第四集的片名“系統施治”，含義就是將懲治震懾、制度約束、提高覺悟貫通融合，在嚴厲懲治、形成震懾的同時，扎牢制度籠子、規範權力運行，加強黨性教育、提高思想覺悟、涵養廉潔文化，構建完善長效機制，提高治理腐敗效能。

反腐敗永遠在路上。新徵程承載着新目標新任務，也蘊含着人民羣衆對黨風政風的新期盼新要求。堅持以零容忍態度懲治腐敗，以正風肅紀反腐的實際成效取信於民，必將不斷夯實黨長期執政的政治根基。

篇七：2022零容忍觀後感心得體會

這幾天我觀看了警示教育片《零容忍》，深有感觸，總結幾點感受如下：

一是要牢記初心使命，堅定理想信念

在中土集團的企業文化中，確立了“打造國際一流企業”的信念。伴隨着企業不斷髮展壯大，企業品牌建設越來越好。我們的初心是什麼？我們從披荊斬棘建設坦贊鐵路起步，到勞務分包闖市場，再到公司自營做市場，中土前進的每一步都步步荊棘，這纔有了中土集團今天的國際影響力。在非洲只要有中國人在的地方都知道中土集團。在項目駐地和施工現場，看到那些樹立鮮明的中土企業視覺形象標識，還有大力宣傳的企業質量、安全、環保、廉潔理念，看到中土公司項目狠抓質量源頭治理和全過程控制，激動心情油然而生。以人爲本，樹立你我都是企業形象的品牌觀念，這就是作爲中土人的我對“不忘初心，牢記使命”的心得體會。

在今後的工作中，不僅要努力學習好，更要認真領會、深入貫徹、不斷落實好黨的十九大和十九屆歷次全會及習總書記在建黨百年講話所提出的各種新思想、新理論，立足本職，做好贊比亞公司的建設管理，爲公司發展努力奮鬥！同時也要吸取《零容忍》影片中那些落馬官員的教訓，他們中有政府的高級幹部，有事業單位的一把手，有國有企業的高管，他們之所以走向墮落，完全是忘了初心使命，喪失了理想信念。

二是要嚴以用權，把權力關進制度的籠子裏

縱觀《零容忍》影片中出現的大多數案例，都是個人沒有管好手中的權力，進行錢權交易，以權謀私。北京市原副市長、中國科技協會原黨組成員陳剛就是典型的例子，他在擔任北京市規劃委負責人期間，大肆接受房地產開發商人的賄賂達1。2億元，利用自己熟悉市規劃制度的漏洞，爲商人牟利，爲自己謀私，還荒唐的爲自己建立私家園林。

劉川生是首都師範大學原黨委書記，她利用自己的職務權力，爲自己兒子謀私利，違規批准用師範大學的名義開始幼兒園，收到了撤銷原退休待遇和開除黨籍的第三種形態處理。這些案例表明，我們要嚴格用好自己的權力，我們手中的權力不是自己的，是黨和國家及人民給予的，我們只有認識到這些，才能嚴以用權，把權力用於黨和人民的事業。

三是要敢於亮劍，努力做事，積極進取

我們已進入開啓偉大變革的新時代，中國的經濟發展一日千里，發生歷史鉅變，世界科技進步也日新月異，我們在時代的變革中，如何廢舊立新？如何打破墨守成規？需要負責人敢於站出來，敢於改革。國有企業雲南錫礦公司案例就是一個很好的教材。雲南錫礦董事長張濤上任後，面對公司的積弊，積極改革創新，打破原有的利益格局，調整一些幹部和提拔一些新人到重要崗位，修改礦業民營分包辦法。這些獲得了大量的舉報，大部分爲匿名舉報，也有實名舉報。這對公司的改革進展產生了影響，使公司出現了人員擔驚受怕的情況，公司改革遇到挑戰，能否順利進行下去，需要解決舉報問題。雲南省委紀檢監察部門進行了深入調查，發現舉報內容基本爲造謠誣告或查無實證，其實質是改革觸動了既得利益者的奶酪，同時在內部查出了一批蛀蟲，觸動某些當權者的利益，也觸動了民營承包者的利益。爲此，雲南省委紀委在雲南錫礦公司召開的幹部大會，公佈了調查結果，給董事長張濤正名，還其清白，使改革能夠真正進行下去。

這個案例告訴我們，我們只要走得正，真正地幹事創業，真正心懷國之大者，真正爲了人民的利益，黨和國家會支持我們，我們只要不是爲了個人私利，哪怕是在幹事創業中出些差錯，黨和國家是會分得清的。

正風肅紀永遠在路上，作爲一個共產黨人，我們要時刻保持謙虛謹慎的作風，遵從中央的紀律要求，特別是在企業賦予我們一定的權力後，更要嚴格要求自己，切實把權力關在制度的籠子裏，按照規章制度行事，以對腐敗零容忍的態度去做好自己的工作。

篇八：2022零容忍觀後感心得體會

金融行業掌握經濟命脈，有時候會很難抵擋住社會複雜環境下帶來的利益與誘惑，往往一步邁錯步步錯，進而越陷越深。千里之堤，潰於蟻穴。只有提高全體幹部職工拒腐防變的意識，恪守初心的信念，在預防和懲治腐敗上“下大力氣”“用重拳”整治，往深處“抓”、往底部“撓”，才能將腐敗抵擋在外，營造風清氣正的良好環境。

在《零容忍》中，很大一部分問題人物都存在政治問題和經濟問題相互交織，心態失衡利慾薰心，在危險的邊緣反覆試探再到極度腐化墮落，最終成爲階下囚的典型。這些典型案例生動講述了我黨懲治腐敗的堅決決心，體現了我黨反腐鬥爭持續深入永不間斷。一個個黨風廉政建設的事例，生動地展現了我黨敢於自我革命、勇於自我革命的勇氣和信心。對腐敗堅決打擊、絕不手軟、絕不容忍。治理“微腐敗”抓得很深且敢於亮劍，治理“微腐敗”既瞄得準又以“零容忍”態度聚焦腐敗“重災區”，以“零容忍”態度築牢“最後一公里”。《零容忍》警示教育我們證券從業人員不想腐、不能腐、不敢腐。用鮮活生動的案例向我們敲響警鐘，起到震懾自我，正風肅紀的作用。

建設廉潔的企業文化，是民生證券一直以來旗幟鮮明地立場，也是踐行公司理念和企業宗旨的必然要求。民生證券之所以歷經千錘百煉而朝氣蓬勃，關鍵原因就是始終堅持穩健經營、全面合規、恪守底線。作爲一家三十多年的老牌券商，遷入上海，站在金融改革的橋頭堡，面對新形勢下的金融風險和社會挑戰，公司一直以來持續深入推進廉政建設和反腐敗鬥爭，聚焦思想建設、作風建設、文化建設、幹部考覈等多領域，始終以“零容忍”姿態對預防和治理腐敗問題重拳出擊。

思想是行動的先導，行動的改變起源於思想的轉變。近年來，公司始終強化制度約束，加強思想建設。每年開展廉潔從業專項學習，組織全體幹部職工觀看各種警示教育紀錄片。在公司層面打造想腐不能腐的濃厚氛圍，堅持預防在前，懲治在後。公司一直以來樹好制度的牢籠，擰緊思想“總開關”。公司始終要求每一名員工規範自身行爲，持續性地培養廉潔文化，提高反腐敗的能力，強化員工行動自覺，內部形成相互制約，自上而下相互監督，擰緊思想層面的“拒腐”開關，真正做到風清氣正、充滿能量、提高思想、百毒不侵。充盈想幹事、能做事、會做事、敢做事、有作爲的良好風尚，不斷激發廣大幹部職工鬥志。

公司始終不斷弘揚“好作風”理念，持續不斷開展合規教育。激發全體幹部職工靈魂深處遵紀守法、大公無私、艱苦樸素的觀念，促進外在監督向內部監督再到自我監督的自覺轉變，有效提高公司從業人員強表率意識、廉潔意識、合規意識。堅定理想信念，築牢拒腐防變的“防火牆”，把好理想信念的“總開關”。夯實理想信念之基，築牢思想之防線，堅守合法合規的底線，厚培反腐力量、營造反腐風氣，讓作風的“牆”更加穩固。

公司積極拓寬考覈渠道，抓住關鍵領域，充分開展自查自糾，使審計、合規常態化運作並根據反饋結果切實把幹部員工的作風狀態摸出來、查清楚。以細微之處爲着力點，抓好“細”的關鍵，聚焦“細節”、“問題”、“傾向”，堅持事無鉅細，對任何可能危害客戶利益的“微腐敗”都要掃除乾淨，既要掃“看得見”的地方，也要掃“看不見”的地方，把考覈觸角延伸到每一家營業部。緊緊圍繞“守紀律、講規矩”，聽取更多身邊人真實反映的聲音，查看工作中的具體實績，瞭解最爲真實的事例，促使“紀律意識”始終在狀態。

築牢頑強信念，時刻保持不忘初心、牢記使命。證券從業人員強化作風建設關鍵是要時刻打磨自己的“刃”，勇於進行自我革命，唯有不斷自省，才能發現自身的不足，以一身正氣、兩袖清風練就“金剛不壞之身”，才能利劍出鞘，所向披靡。始終保持敬畏之心，時刻遵守政治規矩，嚴守廉潔自律底線，做到依法辦公、秉公用權、審慎合規、廉潔自律，自覺接受一切監督；切實增強“不想腐”的行動自覺，積極在實際生活和工作中發揮先鋒模範作用。

身爲證券從業人員要始終從《零容忍》的案例當中高度警醒，任何時候都不能背離宗旨脫離客戶。這就要求我們廣大員工堅持深入基層、深入客戶，切實瞭解客戶的所需、所求、所盼，切實解決客戶的需求，實現新突破。始終堅持客戶至上的真摯情懷，把客戶呼聲作爲第一要務、把客戶滿意作爲第一標準、把爲客戶服務作爲第一追求，多深入基層、多深入一線，與客戶面對面溝通、心貼心交流，通過強自身，正風氣，讓客戶有更多、更直接、更實在的獲得感、實在感、貼心感。全力解決好客戶最關心最期盼的問題，努力把“需求清單”轉變爲“履職清單”。

慾望是無窮無盡的，這更加要求我們真正樹立理想信念，除了業務能力，更要樹立堅定的政治思想，提高自己的政治站位，滿懷赤子之心，築牢精神和理想信念。我們以此次公司開展《零容忍》的培訓教育和學習思考爲契機，站穩政治立場，築好思想防線，切實做到思想清醒、行動清醒、合規執業、作風務實。工作中要始終堅持自我革命、自我批評，不斷反思自我，反思工作中的點點滴滴，只有本着爲客戶謀幸福，堅持民生在勤、守正創新的企業精神，才能迎來客戶萬千信賴，不負美好新時代。

民生人的理想信念絕不是一蹴而就的，是需要長期培養和梳理的。身爲證券從業人員要嚴守合規底線，以自身廉潔自律的行爲影響和帶動身邊的人，用無愧於公司的成績檢驗廉政建設成效，用清正廉潔回報公司和客戶的信任與重託。築牢爲客戶服務的理念，加強專業學習，不斷追求卓越，才能本着爲客戶利益最大化而努力！才能不負每一位客戶的信賴，不負每一位客戶的託付！