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個人出差工作總結(集錦15篇)作文

 作者: | 閱讀: 9.38W 次

篇一:個人出差工作總結(集錦15篇)

個人出差工作總結(集錦15篇)

首先我真的很感謝公司給我這個機會,參加這個全國聞名的糖酒會,說實在的,我這次是第一次坐飛機啊。

心情有點激動,但是我也是要說一下我的感受,還是喜歡坐高鐵。哈

第一天晚上,我就陪老闆去見成都的客戶,我酒量太淺了,所以我醉了,真的是辛苦的要死。吐了我一個晚上。真的很擔心會耽誤我這次過來成都的目的啊。不過幸好有老闆的照顧,第二天我中午就好很多了。然後出發去糖酒會的地點。人是超級超級的多。不過真的是大開眼界,唯一遺憾的是我忘了帶相機。

這次糖酒會比我上次在廣州的酒展就不一樣的地方就是,糖酒會比較的豐富,人流是更多。很多讓我們學習的地方。簡單的來說一下吧。實力比較厲害的公司,裝修方面真的是能吸引人的眼球,而且會請一寫美女模特來吸引大家。另外一種其實就比較的簡單,但是也是很多人會光顧的。這就是要看我們的工作人員了。

碰到我們的朋友邁克也在擺展,順便就向他取下經,得知他們這次成都糖酒會帶了600瓶酒,差不多每款都一樣的數量,好的酒開的數量還多一點。因爲他們成都有辦事處,所以他們剩下的酒就會放到成都的辦事處了。

今天晚上,我參加了邁克公司的品酒會,主要形式是休閒的,不會太針對性的。反正是很輕鬆和諧的氣氛,而且他們的BOSS和法國一位莊員的莊主也過來了,大家都是葡萄酒行業的來賓。感覺是很自然的,找到了共同的話題,交流的比較愉快。自己學習的許多。也是我們以後辦品酒會的一個很好的經驗吧。

相片這次照的不多,不過我們此行都是比較滿意的,就是我喝醉了壞事了。感覺對公司不住。以後真的喝酒不要找我,我寧願不去出差了。要保持一個好的身體,纔是最重要的。

篇二:個人出差工作總結(集錦15篇)

出差時間:20__年_月13-14日,共計兩天

出差地點:南京

出差人:程小龍

出差目的:參加南京國藥會

出差具體任務:

瞭解同類展會中品牌展會的發展狀況,同自己的展會進行比較;

在展會現場進行山東藥博會資料的發送並進行客戶資料的收集;

學習國藥會成熟的地方,用以對山東藥博會進行完善;

同展會現場的客戶進行溝通,瞭解他們參與展會的目的,以及他們關注的方面,並且嘗試的推銷山東藥博會,瞭解他們對山東會的`態度。

工作總結:

國藥會在南京國際博覽中心舉辦,共四個廳,A廳以藥妝和醫療器械爲主,320家客商;A-B廳之間爲藥店連鎖展覽爲兩個特大型特裝,還包括一個VIP洽談區;B、C、D爲製藥企業與醫藥公司,標準展位爲910個,69個特裝展位,四個廳基本全部佈置完成;其中包括C、D兩個廳有兩塊用餐專區。

從與客戶的溝通中,瞭解到全國各地的企業對國藥會有很高的認可度,而國藥會現場的觀衆流量也保證了參展商參展的目的,達到宣傳效果,取得了雙贏效果。

在展會現場,我們將所攜帶的所有資料近八百份左右的資料全部發放,收集到有效資料近1000餘條。本次參加過要回的企業其參展商多數是以招商爲主,所收集回來的資料上基本上上都包括各個山東大區的負責人,爲我們下一步的招商提供了便利,信息有效率提高。

國藥會展位的佈置,也包括3_2的展位,這是我們展會可以學習的,而且國藥會爲展商提供午飯,而我們的會與醫博會一起,卻在開始時沒有提到午飯的供應,避免我們現場出現糾紛。國藥會展會現場的設置,包括地標,條幅,懸掛指示牌,問訊處,展會應急處理,都給我們提供了借籤的經驗。(具體內容通過相片形式呈現)

通過與客戶的溝通,國內影響力較大的一些企業,例如哈藥、國藥、石藥等大型集團公司對於山東會的認可度較低,他們一般只參與國藥會,這部分客戶的公關需要重點考慮;還有省內的大型企業如齊魯製藥、魯抗、羅欣等企業也是持不確定態度,這部分企業需要相關領導協助公關;部分省內的中小型企業持觀望態度,都可以考慮參與,初步認爲如果有省內大企業帶頭參與的話,再加上政府文件,通過上門拜訪等方式可以自主進行攻關;省外部分企業對山東藥博會並不是持明確的否定態度,可以考慮參與地方會,這部分客戶需要進行多次系統的溝通。

篇三:個人出差工作總結(集錦15篇)

一、時光:20-年4月18晚至2022年4月20日早上

二、出差地點:-

三、出差人員:-

四、出差目的:瞭解-貨源、行情

五、出差主要資料及地點:

第一站、煙臺環海市場:19號早上6點左右到達,市場不算大貨源不多,3斤左右的黑魚12、5元一斤,一共瞭解三家水產商戶,根其中一家做了深入溝通了解,當地黑魚很少,他們的貨源主要是南京方向透過大客發到煙臺,他是根據市場須求量發貨,他說了南京貨源充足,我們也簡單談了一下來的目的,也說出合作意向,他同意我們合作的規格和要求,也能保證貨源和質量,雙方都留聯繫電話,8點離開市場,打車去長途汽車站。

第二站,山東省安丘市(地區市)已是中午12點過,在車站大體瞭解了一下當地狀況、當地主要產大蔥、元蔥、蒜、生薑、然後怱怱離開長途汽車站去黑魚養殖基地。

第三站;安丘市趙戈鎮峽山水庫,到達時光下午1點左右,透過當地一個姓田的黑魚經濟人介紹,峽山水庫是國家自然保護生態區、黑魚養殖基地因它而構成,黑魚養基殖地上萬畝,年產黑魚20000萬斤左右,它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地,貨源比較充足,也是山東最大的黑魚養殖基地之一,山東人說話嚎爽健談,說了很多黑魚方面的知識,包括全國各地發貨途中黑魚換水等等,說的很詳細,同時也得到更多的黑魚信息和行情,在交談中說明了我們去得目的,透過我們的談話,他也很原意和我們長期合作,保證我們的規格和質量要求,就是費用較高,此刻行情3斤以上單價13、5元1斤,2斤左右11、5元1斤、包塘大小一齊9、5元1斤,我們談到下午3點多他纔開車送我們到車站。

第四站;山東淮坊市,到達時光下午4點左右,本來安排看看淮坊市場、思考到已是下午沒有考查的價值後,就買車票回煙臺,於當天晚上11、30座船回到大連。

篇四:個人出差工作總結(集錦15篇)

此次出差,雖然只有短暫的5天,但在這5天裏,王佳和--經理走訪過不

同地區的不同廠家,有鹽城的蘇信、鹽城的華達儀器、無錫的思拓機械、無錫的尼可超聲波焊接設備、崑山的中紡、南京的過濾展會、常州的鍍鋅型材外框,在這次出差的過程中王佳學到了一些做人做事兒的技巧,讓王佳受益匪淺,以及從--經理、各位廠家領導身上學到了很多有用的東西,同時看到了自己在工作中的一些不足和有待提高的地方,主要有:

1、在出差之前,對要拜訪的廠家的產品的特點進行詳細的瞭解,最好是將王佳們公司所需要了解的問題都記錄在一個單卡上,以防在拜訪過程中有些需要了解的問題一時想不起來。

2、與不同職能工作人員的交流與合作方面,雖然這次有--經理壓陣,自己仍然需要提高與他們的合作、交流潛力,以及工作中的一些必要的應酬等等,以備自己以後沒有和--經理同行而獨自一人在外時的獨立應對。

3、在拜訪一些廠家時,涉及一些比較敏感的問題時,最好不要直接向對方提出,個性是技術方面的問題,這次王佳在鹽城中紡和張新勝懂事總經理聊天時,問到了一個PP覆膜的技術問題以及可否去他車間看一下時,儘管王佳說,瞭解PP覆膜不是爲了開發新產品,他極不情願的沒有回答,王佳趕緊轉移了話題,避免了尷尬的氣氛。

4、在展會上,王佳接觸到了不同廠家不同的過濾產品,個性是和AAF也就是愛美克空氣過濾器有限公司的技術工程師就活性炭濾料、離子交換樹脂聊了一會兒,以及北京量子金舟無紡技術有限公司就熔噴濾芯的生產工藝瞭解了一番,確實開闊了眼界,瞭解了新知識。雖然這次展會的參展公司較少,但也瞭解到了不少東西,對自己以後的學習起到方向性的作用。

總之,透過這次緊張而忙碌的出差工作,學習了別人,鍛鍊了自己,認識了自己很多的不足和有待提高的地方,認真反省和提高自己,以便更好的開展後續工作。

篇五:個人出差工作總結(集錦15篇)

我於-月15日至-月21日至北京等地參加由清華紫光培訓中心舉辦的《績效實務管理》,現將此次培訓總結如下:

一、培訓課程有《如何設計合理的績效目標》、《績效工具的有效應用》、《績效推進中的輔導與溝通》、《戰略的執行者》,通過以上課程的學習,瞭解到:

1、績效不能單純叫做績效考覈,而應該稱之爲績效管理。績效管理只能是一種溝通和跟進的管理工具,而非是用於衡量工作好壞、薪資領取多少的手段,而且它是一項全員參與的工程。

2、績效的實施需要與公司的戰略目標緊緊相連的`,它是以公司目標爲總目標分解到部門當中,再由部門分解到員工個人。績效計劃的制定應是由全員參與共同設計共同簽署的一項協議。

3、績效管理應與培訓同行,用培訓的手段加強員工對它的瞭解度,再用物質激勵的方式來刺激員工的接受度。

4、績效管理的工具有兩種:目標管理法、平衡積分卡;通過對這兩種工具的學習,我認爲目標管理法較適合我公司,但對公司有些部門可以將平衡積分卡的一些用途用在其中。

二、與清華紫光溝通的問題:

1、明年推進MBA事宜:與清華紫光培訓中心總監王玲溝通了關於明年推進MBA培訓一事,她對我公司推行提出兩點方案:

(1)可先行在明年也做爲介結客戶的形式運作;待時機成熟後再考慮註冊公司專門從事。

(2)直接註冊公司運作。

(3)關於課程的價位問題可根據當地實際情況進行調整。

2、清華紫光愛代購網:與清華紫光愛代購網銷售經理曹陽溝通愛代網的一些業務往來。我向其介紹了明年我公司可能需要的幾個方面:

(1)財務系統。

(2)推行培訓教育。

(3)公司對外網站的建立。

(4)公司內部網絡的建立。

三、宜春、吉安新店情況:

1、宜春:於8月20日抵宜春,對宜春即將新開的兩家店進行走訪。步步高店及一中店,步步高店店面牆壁顏色不一。一中店排班安排已安排好並通知了鄧海龍。

2、吉安:吉安陽明店後藏間設計不夠理想,空間太小,不易存貨。牆壁顏色與環城店色彩不一,空調位置管處理不當。

篇六:個人出差工作總結(集錦15篇)

一、時間:___年_月__晚至___年_月__日早上

二、出差地點:__,

三、出差人員:__,

四、出差目的:瞭解__貨源、行情,

五、出差主要資料及地點:

第一站、煙臺環海市場:19號早上6點左右到達,市場不算大貨源不多,3斤左右的黑魚12、5元一斤,一共瞭解三家水產商戶,根其中一家做了深入溝通了解,當地黑魚很少,他們的貨源主要是南京方向經過大客發到煙臺,他是根據市場須求量發貨,他說了南京貨源充足,我們也簡單談了一下來的目的,也說出合作意向,他同意我們合作的規格和要求,也能保證貨源和質量,雙方都留聯繫電話,8點離開市場,打車去長途汽車站。

第二站,山東省安丘市(地區市)已是中午12點過,在車站大體瞭解了一下當地情景、當地主要產大蔥、元蔥、蒜、生薑、然後怱怱離開長途汽車站去黑魚養殖基地。

第三站;安丘市趙戈鎮峽山水庫,到達時間午時1點左右,經過當地一個姓田的黑魚經濟人介紹,峽山水庫是國家自然保護生態區、黑魚養殖基地因它而構成,黑魚養基殖地上萬畝,年產黑魚20000萬斤左右,它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地,貨源比較充足,也是山東最大的黑魚養殖基地之一,山東人說話嚎爽健談,說了很多黑魚方面的知識,包括全國各地發貨途中黑魚換水等等,說的很詳細,同時也得到更多的黑魚信息和行情,在交談中說明了我們去得目的,經過我們的談話,他也很原意和我們長期合作,保證我們的規格和質量要求,就是費用較高,此刻行情3斤以上單價13、5元1斤,2斤左右11、5元1斤、包塘大小一齊9、5元1斤,我們談到午時3點多他纔開車送我們到車站。

第四站;山東淮坊市,到達時間午時4點左右,本來安排看看淮坊市場、研究到已是午時沒有考查的價值後,就買車票回煙臺,於當天晚上11、30座船回到大連。

篇七:個人出差工作總結(集錦15篇)

第一站:黃果樹瀑布。

無法理解帶隊(出差一行四人)人竟然出賣自己的同事,隨便讓我們這些沒有結婚的女孩子和那些結婚和沒結婚的男人合拍照,讓我難以接受,也很火。但我爲了不傷及無辜還是忍了。

反思:我以前就是總是怕傷害別人,什麼都忍着,委屈自己,現在雖然好了些,但是還是有時候有些話和思想還是說不出口。沒那麼勇敢、真實地說“不”。

第二站:都勻。

a、同事加同伴,不明白,怎麼爲了自己哪小小的利益,就出賣同事加同伴呢?不明白,感覺太難以理解了。不但處處出賣同事加同伴還如此自私,自私應該有個限度啥。說的那麼好、那麼有責任心、那麼懂得愛國顧全大局,怎麼自己做不好呢?而且超級自私呢。狂淚,她寫的東西真不想看了。

b、某總工程師,怎麼能那麼不懂顧全大局、一點當領導的魄力都沒有呢,連一點點責任心都沒有。他不但無視勞苦職工的辛勤果實,而且超級自我,自己不幹啥,就強迫他人也跟着不幹啥,而且事後推卸責任。狂暈吧。

c、其他小角色的演繹就不談了,無素質、無品位,無語。

第三站:貴陽至成都的火車上。

談話間,才知道,他們那些“超成熟的人”對活潑的理解竟然加上一層“隨便”的意思;沉默竟然定義爲完全默認,超級無法理解。

第四站:成都。

玩的本來很開心,突然發現,我們老闆也是個反覆無常的人,說好了讓我們在成都玩兩天,竟然又當沒有那麼回事,也不怎麼考慮職工的立場及辛勤,竟然讓員工連續加班,許諾的事情總是成爲泡影,是不是每個技術領導都是這麼沒有領導意識及責任心啊?我可是做技術工作的,淚啊。

我太有團體意識了,我是中國人,我就不想別人說中國的任何方面的不利的話;我是河南人,我不喜歡別人總是在說我們河南人怎麼怎麼(那裏都有這樣的人,只是河南人多些罷了);我在中南上學,就維護中南的名譽;我是做技術的,所以也不想做的讓我如此失望,哎,這種團體意識是好還是壞?

結語:

此次出差是最長的一次(36天),也是大開眼界的一次,啥人、啥素質都融合在此次的人羣中。是好還是壞,一時還無法下定論,在我的世界裏,是能理解他們的存在,還是有些無法接受這些事實的存在!也許應該定論爲收穫,好些吧,只是對我來說發現的晚些而已,慢慢消化吧!

篇八:個人出差工作總結(集錦15篇)

現在洛陽市高速發展到處都是房屋拆遷和高樓建造。對於工程門和拆遷門需求量極大。今天主要走訪嵩縣縣城和周邊幾個鄉鎮,在嵩縣汽車站周圍主要是銷的對開門和四開門和鋼木門,在嵩縣北店街舊貨市場主要是以中低端的防盜門主要是2、5和2、05搞的40、50、60、70門這幾種門。

貨源大多來源於洛陽和鄭州2個方向而縣城建材市場主要是盼盼、步陽等高檔門聚集地,貨源主要來源於浙江等地,經過這些走訪對嵩縣縣城的防盜門市場結構及區域分佈主打產品不同有了給多的認識結合我們公司的情況對不同區域的客戶採取不同的營銷方式來爭取客戶。

對於北店街舊貨市場我覺得其中有幾家有可能成爲我們的客戶:一、舊貨市場主要防盜門產品爲40、50、60、70門這幾類門而這幾種爲我們公司主打產品;二、這幾家防盜門進貨幾乎都來源於洛陽和鄭州並且有些是我們公司的門;三、對於貨源的保障我們公司有其它廠家所不能媲美的優勢。對於縣城以下鄉鎮其中以舊縣和德亭防盜門門業居多對於防盜門主要產品爲烤漆門和中低端防盜門及室內門,烤漆門我們公司沒有涉及但我們公司防盜門和室內門都有很大優勢,而鄉鎮市場對於進貨渠道和進貨價格都有差異,我們公司有着比其他廠家優勢就是我們貨源和他們差不多但我們比他們便宜或者價格和我們相差不大但我們比他貨源充足。這就是我們公司的優勢所在。因此,鄉鎮需求也是我們公司的一些潛在客戶。

初次出差這一次使我收穫很大也認識到見識到各個地區對於防盜門的需求質量規格與需求量的差別。初步瞭解城鎮與鄉鎮對於防盜門差異城鎮需求質量與時尚而鄉鎮是價格與款式。

篇九:個人出差工作總結(集錦15篇)

一,工作回顧:從某年某月某日到某年某月某日,在哪裏完成了爲期多少天的出差工作,整體較爲順利等

二,工作成績、不足之處及提議等1、較爲順利的完成了既定的計劃工作,完成了每個子公司倉庫的盤查工作,同時90%以上的倉庫進行了拍照指導。可是趣味前期的協調做的不夠,使得工作進展較計劃有所拖延。2、同時很好地解決了出差中遇到的一些突發事件。並做了記錄3、工作不足之處是由於情景緊急等實際原因,計劃不是很完善和全面,導致工作不流暢和差旅費開支較大等問題此次出差因爲有上次的拜訪工作較好開展以一些,

在以上的幾個區域,棗陽和宜城有望再拓展出棗陽貝因美和宜城嬰童娃兩個潛力客戶。襄陽市區競爭過於激烈,兩極分化嚴重;谷城縣相對於其他幾個區域屬於不溫不火,貝貝家園的李總能夠好好培養一下。雖然這次出差有些許收穫,但還是有些欠佳。

三,此次出差,讓我受益匪淺,從各位同事,從各位領導身上學到了很多有用的東西,同時看到了自我很多工作的不足之處和有待提高的地方,主要有:1、前期協調不夠,需要加強前期的協調力度和深度,便於以後工作的開展2、與不一樣職能工作人員的合作,自我仍然需要提高與他們的合作本事,以及工作中的一些必須的應酬等等3、自我工作計劃不周等,以後的工作中需要對路線,經費準備等計劃周全,以防萬一總之,經過這次緊張而忙碌的出差工作,學習了別人,鍛鍊了自我,認識了自我很多的不足和有待提高的地方,認真反省和提高自我,以便更好的開展後續工作。

篇十:個人出差工作總結(集錦15篇)

說到出差,大家都十分羨慕,可誰又知道出差的苦楚。

雖說在樟樹生活了近三年,藥交會幾乎也是年年都參加,但以前去都是以參觀者的身份,說實在的也就是去湊湊熱鬧而已,而這次去卻是以參展商的身份,好奇而又興奮的心裏壓力自然也就增加了不少。在學校的`時候曾在正邦集團實習過四個月,對坐車出差更是家常便飯,因此對環境的適應力也就大大加強了。

3月20日上午9點多,我和王部長一同從樟樹汽車站出發開始了我們爲期四天的出差之行——南京藥交會。20日中午我們到達南昌,在超市買了些火車上應食用的“糧食”——泡麪、礦泉水等;買好了儲備糧我們就在一家小麪館草草的吃了下午飯,之後就直趕火車站。

下午2點29分我們從南昌火車站出發,在火車上顛簸了一個下午另加一晚上纔敢到充滿古文化之都——南京!爲了抓緊時間辦事,我們早餐都沒吃就直接去找住地,南京的銷費實在是高,我們只好找了個差些的小旅店住下,放下行李馬上趕往目的地——南京國際會展中心。外面的天氣陰沉沉的,眼看就要下雨了,可我們一點也不敢耽擱時間,我們知道公司也不容易,要拿出這麼多錢來就是想通過藥交會將公司推向江蘇、廣至全國,通過這個平臺可以將我們公司的品牌形象大大提升,讓全國人民都知道江西有我們五洲,記住我們五洲團結同心、康澤世人的精良團隊!

爲了第二天的藥交會能開的更加成功,我和王部在會展中心都精心的佈置我們的展位。因王部有多年的經驗,對布展也是條條理理井然有序的進行着,展位的佈置也就在輕鬆的過程中完成。

通過這次出差,讓我鍛鍊了膽量同時也長了不少見識,所以我也很珍惜這次出差的機會。我本着尊重我工作的態度,我努力去做。南京藥交會的工作就此告一段落,以後的我還需要領導多多支持與指教,爭取把工作做的更加出色!

篇十一:個人出差工作總結(集錦15篇)

經過歷時兩個多月的出差,我們拓展部分別對山東、遼寧、山西、江西、廣西等城市作了深入的瞭解及開發,收集市場的重要信息。從中我們在山西和遼寧兩個地區開展了冬季的訂貨招商會,從招商會的開展情景及各個市場開發過程中我們各有不一樣的收穫也從中瞭解到工作中的不足之處,下頭以本人從以上走訪的幾個市場總結以下幾點:

一、市場分析:

1、從總體市場上存的壓力分爲幾個方面:各品牌與品牌之間的勁爭壓力、店鋪費用的不斷提升所造成的費用壓力、物價上漲所造成的通貨壓力等等的一些因素造成大多數的客戶對投資信心下降,所我們對市場開發的壓力隨之增大。

2、隨着市場的不斷髮展現今在市場上的店鋪資原也滿足不了現狀,就好以這次我們出差的幾個省下頭比較好的地區的店鋪資原都十分的有限。出現一店難求的情景。

3、有某些地區客戶對我們的品牌的價位和產品之關的差距不太能理解,比如說他們會拿一些大衆休閒品牌作比較,當然我們會對這方面的問題給客戶作一個詳細的分析,我們的品牌的優勢在哪裏,有什麼好的政策從而引導他走進我們的品牌,用心去了解我們的品牌。

二、存在的問題:

1、工作安排的合理性及有效性,就好以這次我們所開展的冬季訂貨招商會在山西站我們的工作就安排得很不到位導致招商會的效果遠遠達不到夢想的目標,所以工作合理安排也是一個成功的關鍵。

2、工作計劃與實行性不強,做好工作計劃我們之後的工作就是按照計劃開展工作在要修正時對計劃進行調整修正,但很多時候就會把計劃省略掉。這樣工作就沒有了計劃性和目的性,後期就很難把工作做好也難以得到夢想的效果。

3、工作中團隊之關的合理溝通,作爲一個團隊我們應當相互間進行有目的溝通,從溝通中相互吸收對方的優點從而提升自我的工作效率。我們團隊在工作中就少了這種相互間溝通學習,我們有時分組在不一樣的市場工作會撞到不一樣的問題,我們在溝通中就能夠相互瞭解不一樣市場的情景及學習不一樣的工作方式。

三、自我總結和下一步的工作

1、加強學習型組織的建立,做從好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗,不斷學習提高,充實完善自我,促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作親密無間、所向披靡的團隊。

2、繼續加大市場開發力度。進一步開拓市場,做細市場。消滅空白市場,構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶,抓好渠道建設,建好客戶檔案並隨時跟蹤回訪。

在此感激上級領導工作上給予關心及幫忙。

篇十二:個人出差工作總結(集錦15篇)

此次出差,雖然僅有短暫的5天,但在這5天裏,王佳和__經理走訪過不一樣地區的不一樣廠家,有鹽城的蘇信、鹽城的華達儀器、無錫的思拓機械、無錫的尼可超聲波焊接設備、崑山的中紡、南京的過濾展會、常州的鍍鋅型材外框,在這次出差的過程中王佳學到了一些做人做事兒的技巧,讓王佳受益匪淺,以及從__經理、各位廠家領導身上學到了很多有用的東西,同時看到了自我在工作中的一些不足和有待提高的地方,主要有:

1、在出差之前,對要拜訪的廠家的產品的特點進行詳細的瞭解,最好是將王佳們公司所需要了解的問題都記錄在一個單卡上,以防在拜訪過程中有些需要了解的問題一時想不起來。

2、與不一樣職能工作人員的交流與合作方面,雖然這次有__經理壓陣,自我仍然需要提高與他們的合作、交流本事,以及工作中的一些必要的應酬等等,以備自我以後沒有和__經理同行而獨自一人在外時的獨立應對。

3、在拜訪一些廠家時,涉及一些比較敏感的問題時,最好不要直接向對方提出,異常是技術方面的問題,這次王佳在鹽城中紡和張新勝懂事總經理聊天時,問到了一個PP覆膜的技術問題以及可否去他車間看一下時,儘管王佳說,瞭解PP覆膜不是爲了開發新產品,他極不情願的沒有回答,王佳趕緊轉移了話題,避免了尷尬的氣氛。

4、在展會上,王佳接觸到了不一樣廠家不一樣的過濾產品,異常是和AAF也就是愛美克空氣過濾器有限公司的技術工程師就活性炭濾料、離子交換樹脂聊了一會兒,以及北京量子金舟無紡技術有限公司就熔噴濾芯的生產工藝瞭解了一番,確實開闊了眼界,瞭解了新知識。雖然這次展會的參展公司較少,但也瞭解到了不少東西,對自我以後的學習起到方向性的作用。

總之,經過這次緊張而忙碌的出差工作,學習了別人,鍛鍊了自我,認識了自我很多的不足和有待提高的地方,認真反省和提高自我,以便更好的開展後續工作。

篇十三:個人出差工作總結(集錦15篇)

說到出差,大家都十分羨慕,可誰又明白出差的苦楚。

雖說在樟樹生活了近三年,藥交會幾乎也是年年都參加,但以前去都是以參觀者的身份,說實在的也就是去湊湊熱鬧而已,而這次去卻是以參展商的身份,好奇而又興奮的心裏壓力自然也就增加了不少。在學校的時候曾在正邦集團實習過四個月,對坐車出差更是家常便飯,所以對環境的適應力也就大大加強了。

3月20日上午9點多,我和王部長一同從樟樹汽車站出發開始了我們爲期四天的出差之行――南京藥交會。20日午後我們到達南昌,在超市買了些火車上應食用的“糧食”――泡麪、礦泉水等;買好了儲備糧我們就在一家小麪館草草的吃了午時飯,之後就直趕火車站。

午時2點29分我們從南昌火車站出發,在火車上顛簸了一個午時另加一晚上纔敢到充滿古文化之都――南京!爲了抓緊時間辦事,我們早餐都沒吃就直接去找住地,南京的銷費實在是高,我們只好找了個差些的小旅店住下,放下行李立刻趕往目的地――南京國際會展中心。外面的天氣陰沉沉的,眼看就要下雨了,可我們一點也不敢耽擱時間,我們明白公司也不容易,要拿出這麼多錢來就是想透過藥交會將公司推向江蘇、廣至全國,透過這個平臺能夠將我們公司的品牌形象大大提升,讓全國人民都明白江西有我們五洲,記住我們五洲團結同心、康澤世人的精良團隊!

爲了第二天的藥交會能開的更加成功,我和王部在會展中心都精心的佈置我們的展位。因王部有多年的經驗,對布展也是條條理理井然有序的進行着,展位的佈置也就在簡單的過程中完成。

透過這次出差,讓我鍛鍊了膽量同時也長了不少見識,所以我也很珍惜這次出差的機會。我本着尊重我工作的態度,我努力去做。南京藥交會的工作就此告一段落,以後的我還需要領導多多支持與指教,爭取把工作做的更加出色!

篇十四:個人出差工作總結(集錦15篇)

經過歷時兩個多月的出差,我們拓展部分別對山東、遼寧、山西、江西、廣西等城市作了深入的瞭解及開發,收集市場的重要信息。從中我們在山西和遼寧兩個地區開展了冬季的訂貨招商會,從招商會的開展狀況及各個市場開發過程中我們各有不同的收穫也從中瞭解到工作中的不足之處,下面以本人從以上走訪的幾個市場總結以下幾點:

一、市場分析:

1、從總體市場上存的壓力分爲幾個方面:各品牌與品牌之間的勁爭壓力、店鋪費用的不斷提升所造成的費用壓力、物價上漲所造成的通貨壓力等等的一些因素造成大多數的客戶對投資信心下降,所我們對市場開發的壓力隨之增大。

2、隨着市場的不斷髮展現今在市場上的店鋪資原也滿足不了現狀,就好以這次我們出差的幾個省下面比較好的地區的(20_年中學教師個人工作總結)店鋪資原都十分的有限。出現一店難求的狀況。

3、有某些地區客戶對我們的品牌的價位和產品之關的差距不太能理解,比如說他們會拿一些大衆休閒品牌作比較,當然我們會對這方面的問題給客戶作一個詳細的分析,我們的品牌的優勢在哪裏,有什麼好的政策從而引導他走進我們的品牌,用心去了解我們的品牌。

二、存在的問題:

1、工作安排的合理性及有效性,就好以這次我們所開展的冬季訂貨招商會在山西站我們的工作就安排得很不到位導致招商會的效果遠遠達不到理想的目標,所以工作合理安排也是一個成功的關鍵。

2、工作計劃與實行性不強,做好工作計劃我們之後的工作就是按照計劃開展工作在要修正時對計劃進行調整修正,但很多時候就會把計劃省略掉。這樣工作就沒有了計劃性和目的性,後期就很難把工作做好也難以得到理想的效果。

3、工作中團隊之關的合理溝通,作爲一個團隊我們就應相互間進行有目的溝通,從溝通中相互吸收對方的優點從而提升自我的工作效率。我們團隊在工作中就少了這種相互間溝通學習,我們有時分組在不同的市場工作會撞到不同的問題,我們在溝通中就能夠相互瞭解不同市場的狀況及學習不同的工作方式。

三、自我總結和下一步的工作:

1、加強學習型組織的建立,做從好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗,不斷學習提高,充實完善自己,促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作親密無間、所向披靡的團隊。

2、繼續加大市場開發力度。進一步開拓市場,做細市場。消滅空白市場,構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶,抓好渠道建設,建好客戶檔案並隨時跟蹤回訪。

篇十五:個人出差工作總結(集錦15篇)

我於_月_日至_月21日至北京等地參加由清華紫光培訓中心舉辦的《績效實務管理》,現將此次培訓總結如下:

一、培訓課程有《如何設計合理的績效目標》、《績效工具的有效應用》、《績效推進中的輔導與溝通》、《戰略的執行者》,經過以上課程的學習,瞭解到:

1、績效不能單純叫做績效考覈,而應當稱之爲績效管理。績效管理只能是一種溝通和跟進的管理工具,而非是用於衡量工作好壞、薪資領取多少的手段,並且它是一項全員參與的工程。

2、績效的實施需要與公司的戰略目標緊緊相連的,它是以公司目標爲總目標分解到部門當中,再由部門分解到員工個人。績效計劃的制定應是由全員參與共同設計共同簽署的一項協議。

3、績效管理應與培訓同行,用培訓的手段加強員工對它的瞭解度,再用物質激勵的方式來刺激員工的理解度。

4、績效管理的工具有兩種:目標管理法、平衡積分卡;經過對這兩種工具的學習,我認爲目標管理法較適合我公司,但對公司有些部門能夠將平衡積分卡的一些用途用在其中。

二、與清華紫光溝通的問題:

1、明年推進MBA事宜:與清華紫光培訓中心總監王玲溝通了關於明年推進MBA培訓一事,她對我公司推行提出兩點方案:(1)可先行在明年也做爲介結客戶的形式運作;待時機成熟後再研究註冊公司專門從事。(2)直接註冊公司運作。(3)關於課程的價位問題可根據當地實際情景進行調整。

2、清華紫光愛代購網:與清華紫光愛代購網銷售經理曹陽溝通愛代網的一些業務往來。我向其介紹了明年我公司可能需要的幾個方面(1)財務系統(2)推行培訓教育(3)公司對外網站的建立(4)公司內部網絡的建立。

三、宜春、吉安新店情景

1、宜春:於8月20日抵宜春,對宜春即將新開的兩家店進行走訪。步步高店及一中店,步步高店店面牆壁顏色不一。一中店排班安排已安排好並通知了鄧海龍。

2、吉安:吉安陽明店後藏間設計不夠夢想,空間太小,不易存貨。牆壁顏色與環城店色彩不一,空調位置管處理不當。

以上爲此次出差總結。

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